4.1 我国的个人收入分配 课件-2026-2027学年高中政治统编版必修二经济与社会

该高中思想政治课件聚焦我国个人收入分配制度，涵盖按劳分配为主体、多种分配方式并存及完善措施，通过课前背诵关键概念，结合“温故知新”链接生产资料所有制，以“小明家成员收入”情景探究搭建学习支架，引导学生从旧知过渡到新知。 其亮点在于情景化案例与图表对比结合，如小明家收入分析、三次分配表格，强化政治认同（理解分配制度必然性）和责任意识（劳动光荣）。通过问题探究和课堂练习，学生深化知识理解，教师提升教学互动性与效率。

课前背诵 高质量发展的内涵/原因 新发展格局的内涵/特点 构建新发展格局的要求/关键举措 推动高质量发展的总要求/经济发展的指导方针 为什么实行按劳分配（必要性+重要性） 按生产要素分配的意义 课前背诵 高质量发展的内涵/原因 新发展格局的内涵/特点 构建新发展格局的要求/关键举措 推动高质量发展的总要求/经济发展的指导方针 为什么实行按劳分配（必要性+重要性） 按生产要素分配的意义 4.1 我国的个人收入分配 第四课 我国的个人收入分配与社会保障 分什么？ 分给谁？ 怎么分？为什么？ 我国的分配制度及其原因 国民收入 按劳分配为主体 多种分配方式并存 1 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 （一）关于国民收入的分配 国民收入，是一个国家(地区)在一定时期内所有常住单位(包括居民、企业、政府等）所获得的收入。 衡量指标：GDP（国内生产总值） 2.国民收入的分配（P44) 1.国民收入的含义（P45-名词点击) 社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配，分别形成政府收入、企业收入和个人收入，以满足不同的社会需要。 政府收入用于财政支出、企业收入主要用于扩大再生产、个人收入主要用于消费。 在个人收入上，我国是按什么分配方式来分配的呢？ 我国现阶段为什么要实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度呢？ （二）我国的分配制度是什么? 温故知新 我国的生产资料所有制是什么？ ？？？ 决 定 我国的分配制度 决 定 决 定 我国的生产资料所有制 主体 重要组成部分 公有制 多种所有制经济（非公） 按劳分配为主体 多种分配方式并存 生产资料所有制决定分配制度 一、按劳分配为主体，多种分配方式并存 （二）我国的个人收入分配制度 （2）为什么（为什么要实行这种个人收入分配制度）？ （1）是什么： 按劳分配为主体，多种分配方式并存 ①直接原因：生产资料所有制决定分配方式 P44 生产关系 生产资料所有制 分配制度 人们在生产中的地位和相互关系 公有制为主体 多种所有制经济共同发展 按劳分配为主体 多种分配方式并存 ②根本原因：是由我国社会主义初级阶段生产力水平决定的(补充) 生产力 决定 决定 决定 （决定性作用，核心） 走进小明家看分配 小明 爸爸 妈妈 妹妹 叔叔 爷爷 私企老板 务农 高中生 公办教师 公务员 国企技术员 问：小明是按照什么方式取得收入的？ 按劳分配 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 （二）我国的个人收入分配制度 3.内容 （1）按劳分配 ①地位:社会主义的分配原则、在我国分配方式中占主体 ②适用范围：公有制经济 ③基本内容和要求：有劳动能力的社会成员必须参加劳动;在作了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动(包括数量和质量)为尺度对个人进行分配，多劳多得，少劳少得。 主体 分配尺度 结果 没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中不能提“不劳不得”！ + 28% + 76% + 0% 按劳分配的结果是：多劳多得，少劳少得。如果我在后面加上一句话：不劳不得。大家觉得对不对 ？ 公有制经济中劳动者的工资、奖金、津贴。（国家机关、事业单位、国有企业） 农村经济中的承包集体土地获得的收益。集体经济中村办企业所得分红、工资。 ④按劳分配的具体实现形式（在公有制经济中） 注：按劳分配只存在于公有制中，但是公有制中不只有按劳分配。 还有福利性分配、社会保障收入、生产要素分配、 如国企科技人员专利入股 那按劳分配在生活中具体表现为两种形式：第一是在公有制经济当中，劳动者的工资、奖金和津贴。 这里的公有制经济常见的是国家机关比如市政府、教育局、税务局、监察委、法院等；事业单位比如电视 台、公立的学校和医院等；还有国有企业。其中，劳动者的工资就是支付给职工的劳动报酬；奖金，比如 有我们经常听到的绩效奖金，也就是根据你工作的成绩以及效果来进行奖励。还有津贴是指由于特殊劳动 消耗而支付的一种报酬，比如我们听过的高温津贴，它是在高温天气下对户外工作的劳动者支付的报酬； 或者班主任津贴，是给付出了更多的劳动的班主任们的报酬。第二种形式是农民承包经营集体土地获得的 收益，也就是在土地上耕种付出劳动所获得的收入。我们也可以看出，其实以上两种的前提都是公有制， 所以说，按劳分配一定存在于公有制经济当中。 情景探究 爷爷：现在的形势真好啊！干得多干得好就能多拿工资，可不像以前我们在生产队的时候，干多干少一个样，吃大锅饭，能有什么收成呢？ 妹妹：要是不用工作，用什么国家就给什么就好了。 小明：想得美，都不干活，国家拿什么给你？ 讨论：平均分配和按需分配是否行得通？ 平均分配 按需分配 要是每天都能这样混多好啊！ 早知道就干少点，干多干少都一样。 凭什么他们和我一样？ 我应分多两个！ 平均分配 搞平均主义，会束缚生产力的发展，最终导致经济衰退，普遍贫穷。实行按劳分配能充分调动劳动者的积极性。 从现实的角度看：不符合我国的现实经济条件 想吃多少就吃多少 吃到饱为止 按需分配 必然性：一定的经济条件决定的 必然性 生产资料公有制 是实行按劳分配的前提 生产力发展水平 是实行按劳分配的物质基础 劳动的性质和特点 是实行按劳分配的直接原因 重要性： 有利于调动积极性和创造性，激发劳动者努力学习科技，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展 是对人类几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定， 它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 ⑤为什么实行按劳分配（必然性+重要性） 而且这种方式也有它存在的必要性：第一，在生产资料所有制上，我们采用的是生产资料公有制，它是实 行按劳分配的前提。第二，社会主义条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。因为今天的生 产力水平还没有达到足够高，不具备实行按需分配的物质条件； 就业劳动者最多 公有制占主体 公有 非公有 按劳分配占主体 销售额 第一季度 第二季度 8.2 3.2 多种分配方式并存——按生产要素分配 跟着小明叔叔看分配方式 小明的叔叔和朋友一起创办了一家民营企业，今年上市了。采用按贡献参与分配的模式，薪酬从几千元到几百万都有。营销人员基本工资3000元。软件工程师月薪8000元，高层管理员年薪为600万元。公司的员工大都有公司的股份，小明叔叔的股份以每年0. 1%的收益计算，年收入为300万元。 （1）小明叔叔的公司员工是依据什么获得收入的？ （2）员工之间工资差距大原因是什么？ 劳动 技术 管理 资本 贡献大小 思考 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 （二）我国的个人收入分配制度 3.内容 （2）按要素分配（多种分配方式并存） ①生产过程中投入的劳动、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与收入分配 种类 对应形式 按生产要素分配 按劳动要素 在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入。 按资本要素 储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润。 按技术要素 技术入股、专利使用、技术转让的收入。 按管理要素 企业管理人员凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式。 按数据要素 通过收集、筛选、加工处理的大数据而获得的收入 按土地要素 土地、房屋的租金和转让金。 按知识要素 凭借相关知识获得的收入，如知识付费、稿酬。 按生产要素分配的具体形式 人力资源（信息）、公关团队（方案） 24 1.小张是外资企业的普通职工，月工资3000元。 2.小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。 3.老吴是国有企业总工程师，年工资资金收入20万。 4.小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。 5.小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。 6.某股民炒股票赚了3万元。 对应练习 ——资本要素 ——土地要素 ——劳动要素 ——管理要素 ——资本要素 ——按劳分配 探究活动按生产要素分配的意义 小黄人公司充满活力的分配体制促进了公司的飞速发展。大量人才加盟小黄人公司，大量资本购买小黄人公司股票；公司产品不断更新换代，推陈出新，公司股票不断升值，公司投资人也因而获益。公司的发展为社会创造了巨大财富。 意义：有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。推动资源优化配置，促进经济发展。 弊端：会导致社会成员之间的收入有较大差距。 26 工 资 国有经济和集体经济普遍实行的工资制 个体经济、私营企业和外资企业中劳动者的工资 按生产要素分配 按劳分配 注意：不能简单地认为劳动收入就是按劳分配。 ①在公有制经济范围内获得的劳动收入属于按劳分配; ②在非公有制经济范围内获得的劳动收入属于按劳动要素分配。 按劳分配与按劳动要素分配的区别 知识拓展： 27 公司管理 兵工设计 执业医师 金融业 科研人员 公务员/外交官 IT产业 公务员 律师或老师 收租 城市规划、土木、工程 在私营公司或国企工作 勤奋，学会理财， 认真踏实工作，做守法公民 国家政策 努力工作，升职加薪 去国企打工，待遇好 从事稳定的有国家保障的 服务社会型职业 你未来 计划从 事什么 职业 ？ 你认为让家庭致富的路子有 ？ 我国目前收入分配方式有什么特点？ 多种分配方式并存，收入来源多样化 一、按劳分配为主体，多种分配方式并存 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 （二）我国的个人收入分配制度 4.我国居民收入的来源 通过劳动所获得的收入，包括工资、奖金、津贴等 生产经营活动获得的收入:开店、摆摊、办企业等 国家、单位、社会团体对住户的收入转移，养老金、社会救济和补助、生产补贴、生活补贴、救灾款 各类财产获得的收入: 存款利息、房租、土地流转所得租金 ④转移性收入 ③经营性收入　 ②财产性收入 ①劳动性收入 小李的爸爸在一家国有企业工作，每月有工资，年终还有奖金。小李的妈妈是一家外资企业的总经理，除年薪外，持有的公司股票也有分红。家庭投资理财由妈妈负责，银行存款和国债都有收益。小李的叔叔是农民，除了转让自家承包地的经营权获得的一定收入，还自己经营“农家乐”收入增加了很多。小李是私营企业的员工，除了工资，课余时间喜欢搞小发明，通过转让自己的发明专利，获得一笔可观的收入。小李大伯父是残疾人，无法务工，家里主要经济来源是国家发放的低保金和残疾补贴。 小李一家人获取收入的途径有哪些? 劳动性收入 劳动性收入 财产性收入 财产性收入 财产性收入 经营性收入 财产性收入 劳动性收入 转移性收入 对应练习 30 探究问题：结合视频内容，谈谈应该如何致富？ ？？？ 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 （二）我国的个人收入分配制度 5.劳动是财富的源泉 周立齐四次盗窃入狱 出狱后仍称永不打工 人世间的一切幸福都是要靠辛勤的劳动来创造的。 劳动托起中国梦！ 劳动是财富的源泉，我们获取的任何收入归根结底都来自劳动创造。 （1）重要性： ①要弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚，树立以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻的劳动观。②要鼓励全体劳动者通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动致富。 （2）要求： 不断扩大 【该如何是好】 收入差距 INCOME GAP 完善个人收入分配 2 观看视频： 城乡收入分配差距大 地区收入分配差距大 行业收入分配差距大 行业内部收入分配差距大 分配制度是促进共同富裕的基础性制度。收入分配是民生之源，是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式。 （一）为什么要完善个人收入分配？ 二、完善个人收入分配 （二）如何完善个人收入分配？ 二、完善个人收入分配 大力发展生产力，促进经济高质量发展，为收入分配公平奠定物质基础。 1.根本措施 理顺国家、企业、个人三者的收入分配关系，构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系，健全体现效率、促进公平的收入分配制度。 2.总体要求 做大蛋糕 首先要分好蛋糕，根本的是这个蛋糕要足够大、要够吃，所以说，从根本上，我们要大力发展生产力，促进经济高质量发展，为收入分配公平奠定物质基础，这是根本措施。我们在上一课当中已经知道了这块蛋糕需要分给国家、企业和个人三个主体，所以总的来说就要理顺国家、企业和个人三者之间的收入分配关系，并且要通过多次分配上的调整去构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系，健全体现效率、促进公平的收入分配制度。 3.两个同步：要坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步。 （二）如何完善个人收入分配？ 二、完善个人收入分配 图表信息解读：无论是城镇还是农村，人均可支配收入人均显著低于同期的GDP，且与人均GDP的差距随着时间的推移正呈现出逐渐加大之势，这充分印证了居民收入水平已经越来越赶不上人均GDP增长的步伐。 居民与国家 但是现在社会财富在分配中还存在着一些问题，需要我们去改进。先来看这幅图，人均 g d p 城乡人均可支配收入对比图，其中蓝色的折线代表的是人均 g d p，红色是城镇居民收入，黄色是农村居民收入。我们会发现：无论是城镇还是农村，人均可支配收入显著低于同期的人均 g d p，而且与人均 g d p 的差距也越来越大。那么人均 g d p 不断攀升，就说明了国家经济实力不断增强，国家富起来了，但同期人均收入增长却跟不上经济增长。这就反映出在分蛋糕时，人民分的少了，而国家和企业分的有些多了，所以就要坚持：两个同步。其中第一个同步是说坚持居民收入增长和经济增长基本同步，是在强调国家富了也应该让人民跟着富起来，共享到国家发展的成果，这处理的是居民个人与国家之间的关系。 3.两个同步：要坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步。 （二）如何完善个人收入分配？ 二、完善个人收入分配 居民与国家 劳动生产率指一定时间内劳动者创造的劳动成果与劳动消耗量的比率。表示方法：同一劳动在单位时间内生产的产品数量或生产单位产品所消耗的劳动时间。 劳动效率 劳动报酬 劳动者与企业 第二个同步是坚持劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步，首先看劳动生产率，因为在经济活动当中，从事生产活动的是企业，所以劳动生产率就是指企业的劳动生产率，具体来看是指一定时间内劳动者创造的劳动成果与劳动消耗量的比率。表示方法：同一劳动在单位时间内生产的产品数量或生产单位产品所消耗的劳动时间。比如 A 企业 1 小时可以生产出 100 件服装，B 企业 1 小时只能生产出 10 件服装，就说明 A 企业的劳动生产率高于 B 企业。那么正常来说企业生产效率提高了，意味着企业能获得的利润和财富就更多了，那么与此同时也应该让它的工人、劳动者的收入相应的得到提高。所以说这处理的是劳动者与企业之间的关系。 提高居民收入在国民收入中的比重 提高劳动报酬在初次分配中的比重 坚持多劳多得、鼓励勤劳致富、促进机会公平。增加低收入者收入，扩大中等收入群体； 完善按要素分配政策制度，探索多种渠道增加中低收入群众要素收入，多渠道增加城乡居民财产性收入。 企业工资发多点 ①初次分配：企业 （按劳分配） （按生产要素分配） 4.三次分配 比如在农村坚持土地三权分置，我们知道在农村土地相当于农民最重要的财产之一，促进土地经营权的流转就有利于增加农民这一群体的财产性收入。 40 2018年，我国对个人所得税法进行了修改，将工资薪金所得的起征点提高到每月5000元，增加了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人6项专项附加扣除。2022年新增3岁以下婴幼儿照护为第7项专项附加扣除。 思考：个人所得税法是由谁修改的？调整的两大亮点是什么？调整的目的是什么？ 企业分完了并没有一劳永逸，国家在此基础上还要对社会成员的收入进行分配和调节。比如说 2018年我们国家对个人所得税法进行了修改， 我们来看下面的问题：个人所得税法是由谁修改的？肯定是国家修改的；调整的两大亮点是什么？一是把提高了起征点，这样月收入不满 5000 元的中低收入者就不用纳税了；二是添加了与生活紧密相关的专项附加扣除，这样一来假设你收入 7000，本来需要纳税，但是你的家庭中有房贷要还、有孩子要抚养、有老人要赡养等情况，那么按照相应的标准扣除后也就不需要纳税了，这也是为了减轻中等收入者的个税负担，增加他们的实际收入。再来看右边的表格，个税在税率的设置上实行超额累进税率，最直接的特点就是高收入者多纳税、低收入者少纳税甚至不纳税；所以这就在充分发挥国家税收的这一手段，调整的目的就是去调节收入差距，去实现社会公平。 （1）要加大税收、社会保障、转移支付等调节力度。 ②再分配：国家 1.个人所得税：是调节个人收入分配、实现社会公平的有效手段。 2.社会保障：是国家设立旨在为社会成员在面临年老、疾病、失业、工伤、生育等风险及遭遇灾害、贫困等困境时提供基本生活保障和福利的制度体系。 3.财政转移支付：包括中央对地方的转移支付和地方上级政府对下级政府的转移支付，以为均衡地区间基本财力、由下级政府统筹安排使用的一般性转移支付为主体。 由国家和政府对要素收入进行再次调节的过程 这属于再分配领域，是在初次分配的基础上，由政府对要素收入进行再次调节的过程，简单理解就是企业在进行初次分配之后，国家就好像整个社会的大家长一样，看到哪里存在着一些不公平的地方，会再次进行调节。具体措施有：第一要加大税收、社会保障、转移支付等等的调节力度，比如我们刚讲到的个人所得税，就是在用税收手段进行调节的；再来看社会保障，它是国家设立旨在为社会成员在面临年老、疾病、失业、工伤、生育等风险及遭遇灾害、贫困等困境时提供基本生活保障和福利的制度体系。比如我们在生活当中经常听到的五险有工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险和失业保险，费用当中就有一部分是国家出钱的，目的就是在我们有可能会遇到的一些特殊时期、困难时期，给予一些基本保障，那么对特殊时期、困难时期的这部分群体提供基本保障，就有利于社会的公平。再来看财政转移支付，也称为无偿支付，包括中央对地方的转移支付和地方上级政府对下级政府的转移支付，比如中央财政加大对中西部地区、对老少边穷地区的财政拨款，还有在脱贫攻坚的过程当中，中央财政会对一些农村贫困地区进行财政的转移支付，主要是为了平衡和缩小各地区的收入差距。 （2)完善个人所得税制度，规范收入分配秩序，规范财富积累机制，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。 ②再分配：国家 第二，要完善个人所得税制度，规范收入分配秩序，规范财富积累机制，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。比如通过反垄断、反不正当竞争去规范财富的积累机制，通过对一些奢侈品加征消费税的行为加强对过高收入者的调节，通过遏制权钱交易尤其是股票投资领域的内幕交易防止普通散户被割韭菜，并取缔非法收入。通过这些措施，要促使我国社会收入分配结构由金字塔形向橄榄形转变，让中产阶层成为绝大部分，这样一来，不仅收入差距缩小，而且也有利于社会的稳定，有利于释放国内消费潜力。 要重视发挥第三次分配作用，引导、支持有意愿有能力的企业、社会组织和个人积极参与　　　　事业。 公益慈善 ③第三次分配：发挥社会力量 再来看第三次分配，要重视发挥第三次分配作用，引导、支持有意愿有能力的企业、社会组织和个人积极参与公益慈善事业。这里提到的第三次分配，是指出于自愿，在道德和习惯的影响下把收入捐赠出去，对再分配中没有照顾到的特殊困难群体进行必要的帮扶。同时，第三次分配也是由于我国目前社会收入差距扩大的现状决定的，极少数的人掌握了社会大量的财富，所以说单纯依靠再分配的税收手段来调节，就会显得太慢和太间接，所以就需要有第三次分配来进行补充，让富人直接把钱捐赠给穷人就显得非常直接了，那么在国家层面也需要做好一些引导工作，鼓励一些有条件、有能力的个人或企业积极从事社会慈善事业。而且，今天社会各界越来越看重企业在社会责任感上的表现，企业要想在市场竞争中保持优势，必须学会在汲取社会红利的同时，去反哺社会，去回馈社会。比如良心国货企业娃哈哈多年以来一直热心社会公益事业，开展春风助学行动，为贫困大学生发放助学金。还有一些专门的基金会，比如马云公益基金会、韩红爱心基金会、李亚鹏发起的嫣然基金会会对一些特殊群体提供援助。 ✬区分初次分配、再分配、第三次分配 类型 初次分配 再分配 第三次分配 范围 物质生产部门内部，主要为工业企业 全社会 全社会 主体 主要是企业 主要是国家、政府 全社会 手段 市场机制决定 政府调控机制 （税收、政策、法律） 通过个人自愿捐赠而进行的分配 目的 提高效率，体现公平 主要是更加体现公平 更加体现公平 举例 按劳分配收入、生产要素按贡献参与分配的收入，都属于初次分配 企业职工的工资、奖金、津贴，按生产要素参与分配的收入（租金、股息、利息等），提高最低工资标准等。 转移支付、社会保障、税收（如个人所得税、企业所得税、遗产税）等 国家机关和事业单位工资 捐赠、慈善事业、志愿行动等方式济困扶弱的行为。包括扶贫、助学、救灾、济困、解危、安老等形式。 初次分配 再分配 第三分配 范围 物质生产部门内部 全社会 全社会 主体 主要是企业 国家、政府 社会力量 手段 市场机制决定 政府宏观调控 通过个人自愿捐赠而进行的分配 目的 提高效率，体现公平 兼顾公平和效率，并侧重公平 更加体现公平 举例 ①企业职工工资、奖金、津贴（如：完善最低工资保障制度、健全职工工资正常增长机制、劳动报酬等） ②企业向国家企业向国家交的“增值税”、“关税”等； ③生产要素参与分配获得的租金、股息、利息、红利等收入 税收（如：提高个税起征点、财产税） 社会保障（如：最低生活保障、社会救济） 转移支付（如：补贴） 国家机关和事业单位工资 民间捐赠、 慈善事业、 志愿行动 ✬区分初次分配、再分配、第三次分配 总结 如何完善个人收入分配 1.根本措施：大力发展生产力 2.两个同步：居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步 。 3.总体要求：国家、企业、个人；三次分配 4.初次分配：要努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重；坚持多劳多得，鼓励勤劳致富，促进机会公平，增加低收入者收入，扩大中等收入群体；完善按要素分配政策制度，探索多种渠道增加中低收入群众要素收入，多渠道增加城乡居民财产性收入。 5.再分配：要加大税收、社会保障、转移支付等的调节力度。完善个人所得税制度，规范收入分配秩序，规范财富积累机制，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。 6.发挥第三次分配作用：引导、支持有意愿有能力的企业、社会组织和个人积极参与公益慈善事业。 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 二、完善个人收入分配 我国的个人收入分配 为什么 措施 按生产要素分配 我国居民收入的主要途径 按劳分配 我国的个人收入分配制度 弘扬劳动精神，劳动致富 为什么（必然性+重要性） 地位、内容、形式 构成 意义 两个同步 第三次分配 再分配 根本措施、总体要求 初次分配 本框体系 48 课堂练习 1．下列属于我国现阶段社会主义公有制经济中分配基本原则的具体形式的有（ ） ①张某在私营企业中获得的工资收入 ②王某在农村集体经济承包经营中获得的收入 ③李某在国有企业中获得的福利性分配收入 ④孙某在国家机关工作获得的工资收入 A．①②③ B．②③ C．②③④ D．②④ 课堂练习 某国有企业实行适合各类员工特点的分配机制：对一般员工实行以岗位工资为主、效益工资为辅的分配办法；对有贡献的专业技术人员，实行项目成果奖励、技术创新和新产品商品化的新增利润提成、技术转让及与此有关的技术开发服务和咨询新增收入净利提成、关键技术折价入股和股份奖励及股份期权等分配办法。据此回答2～3题。 2.下列属于按生产要素分配的是（ ） ①岗位工资 ②效益工资 ③净利提成 ④股份奖励 A．①② B．②③ C．③④ D．①④ 课堂练习 3.该企业对技术人员在分配上的倾斜（ ） A.其意图是改进技术，提高劳动生产率。 B.是按劳分配原则在技术人员收入分配上的具体表现。 C.反映了商品经济优化资源配置的特点。 D.反映了公有制经济的主体地位。 课堂练习 4.韩寒发表小说获得的稿酬收入属于（ ） A.按劳分配 B.按个体劳动者劳动成果分配 C.按生产要素分配 D.按管理要素分配 课堂练习 5.张先生持有一公司的一些股票，年底获得股息收入。股息收入是（ ） A.按劳分配 B.按个体劳动者劳动成果分配 C.按生产要素分配 D.按劳动要素分配 ? 谢谢观看 $