第三单元就业与创业 练习-2027届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活
第三单元 就业与创业 单元练习
一、单选题
1．甲民宿为张某、王某设立的普通合伙企业，甲民宿与赵某在2026年3月2日签订合作协议：赵某全权负责民宿日常运营，每月固定薪资1.8万元，遵守民宿考勤制度。赵某随后于2026年6月20日到岗。下列说法正确的是（ ）
①王某对合伙企业债务以出资额为限承担无限连带责任
②甲民宿缴纳企业增值税后，张某需申报缴纳个人所得税
③甲民宿与赵某签订的劳务合同自2026年3月2日起生效
④甲民宿为赵某缴纳社会保险费应从2026年6月20日起算
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
2．2026年多地政府要求外卖平台为全职配送员缴纳五险一金，为兼职配送员提供人身意外伤害保险，切实保障劳动者合法权益。下列选项符合法律规定的是（ ）
①用人单位通过缴纳社会保险建立与员工间的劳动关系
②用人单位为劳动者缴纳社会保险是劳动合同的必备条款
③配送员因社会保险与平台发生冲突，不能直接向法院起诉
④缴纳社会保险是企业给员工提供的福利，可自主选择
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
3．17岁高考毕业生小杨考完后全职入职餐饮门店，双方未签书面劳动合同，也未为其缴纳工伤保险，还安排他夜班后厨高强度清洗作业。多次沟通未果后，小杨申请劳动仲裁。在本案中（ ）
①用人单位应对小杨的工作岗位进行合理调整
②我国法律切实保护劳动者享受社会保险的权利
③未签订书面劳动合同，双方不存在合法劳动关系
④劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
4．李某入职品牌管理公司担任专柜销售员，公司按月发薪、缴纳社保，多次通过面谈、电话、微信、邮寄文本等形式与李某协商订立劳动合同，并根据李某意见修改合同条款，但李某一直拒签。后李某因多次旷工被公司辞退，其在仲裁后又起诉公司，以未签劳动合同为由主张公司应支付二倍工资的差额，法院经审理后驳回其诉求。对此认识正确的是（ ）
①公司无需支付二倍工资，二倍工资罚则约束的是用人单位恶意不签合同的情形
②李某有权随意拒绝签订劳动合同，自主择业权不受约束
③订立劳动合同遵循诚信原则，劳动者不得恶意拒签合同索要不当赔偿
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④因劳动者拒签劳动合同，用人单位必须继续用工，无权解除劳动关系
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
5．2026年“3·15”期间，某直播间主播宣称某护肤品“纯天然无添加”，消费者王某购买后发现含多种化学防腐剂，且未取得生产许可证，使用后出现过敏。对此分析正确的是（ ）
①虚假宣传侵犯了知情权和公平交易权
②王某有权要求退货并主张赔偿
③王某应向直播间运营者索赔，不能向生产厂家索赔
④产品未造成严重伤害，经营者不承担赔偿责任
A．①② B．①④ C．①③ D．③④
6．赵某在网上宣传其理疗产品能“降三高”，60岁的孙某信以为真，花费1万余元购买了4个疗程项目，使用后毫无效果。孙某要求退款被拒，遂提起诉讼。下列说法正确的是（ ）
①赵某的行为属于虚假宣传，违背了诚信经营原则
②赵某的行为侵害了孙某的知情权，孙某可要求退还费用
③赵某的行为属于正常的商业营销，消费者应自行承担判断失误后果
④孙某作为完全民事行为能力人，应当对自身消费行为负全部责任
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
7．2026年4月，市场监管部门排查抖音、天猫销量第一的叶黄素品牌“澳洲优思益”违规营销问题：该品牌篡改产品信息，将国内代工普通食品包装为澳洲进口保健品，编造国际奖项、雇佣网红背书；多名明星、网红直播带货时，未核查产品资质便进行推广，引发大量消费者误购。下列说法正确的是（ ）
①品牌方虚构海外进口身份，属于“虚假宣传”式不正当竞争手段
②明星网红疏于审核，助力虚假营销，侵犯消费者安全消费权
③该营销行为违背诚信原则，违反《反不正当竞争法》相关规定
④消费者维权对象仅限品牌商家，无法向带货明星网红追责索赔
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
8．近年来，我国持续规范新就业形态用工管理，人社部明确要求平台企业对符合劳动关系情形的劳动者依法订立书面劳动合同。当下不少直播电商平台，假借劳务合作名义，和主播签订合作协议，刻意规避劳动关系，协议还写明工作受伤自行承担、不计发节假日加班薪资。主播孙某从业满一年后，因索要加班工资、要求缴纳社保和平台产生纠纷。对此分析正确的是（ ）
①平台拒不签订正式书面劳动合同，违背劳动用工相关法律规定
②协议里免除企业法定用工责任的内容，会导致整份协议全部无效
③双方实际存在管理与被管理关系，构成事实劳动关系，劳动者可依法维权
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④用合作协议代替劳动合同，属于灵活用工行为，符合法律规定
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
9．某公司与残疾人朱某签订劳动合同，通过虚构劳动关系，使公司享受免交残疾人就业保障金的优惠政策，使个人获得社会保险缴纳的待遇，但实际上朱某并未在该公司提供劳动并获取工资报酬。后该公司不再使用残疾人用工名额，故向朱某提出解除劳动合同。据此，下列认识正确的是（ ）
①双方虚构劳动关系，劳动合同自始无效
②该公司违背了劳动法特殊劳动保护的原则
③朱某未实际提供劳动，无权主张经济补偿
④朱某享有社会保险权利，公司代缴社保合法
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
10．幸福的生活，与勤奋的劳动密不可分。然而，漫画中部分用人单位的做法（ ）
①违背了特殊劳动保护的原则 ②侵犯了劳动者平等就业的权利
③破坏了就业市场公平竞争的环境 ④侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
11．王某应聘某公司店长岗位，面试合格后收到录用通知书。入职时公司在法定食品从业健康证之外，额外增设乙肝专项体检，王某明确告知自己是乙肝携带者，无传染性且不影响正常履职，但公司仍单方取消录用。对此，下列说法正确的是（ ）
①企业侵害了劳动者平等就业和选择职业的权利
②企业享有自主用工权，可自行设定入职体检标准
③劳动者应无条件服从企业制定的各类入职体检要求
④除法定特殊岗位外，用人单位不得歧视传染病病原携带者
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
12．网约车司机陈某与M网约车平台因社保权益纠纷解除用工关系，此后陈某在本地多家出行平台求职全部碰壁。经核实，M平台牵头多家出行企业私下建立黑名单，刻意排斥陈某入职。对此分析正确的是（ ）
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