23.1 平均数与加权平均数 第2课时-【绿卡初中创新题】2026-2027学年九年级上册数学习题课件(冀教版·新教材)
2026-08-08
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教辅
资源信息
| 学段 | 初中 |
| 学科 | 数学 |
| 教材版本 | 初中数学冀教版九年级上册 |
| 年级 | 九年级 |
| 章节 | 23.1 平均数与加权平均数 |
| 类型 | 课件 |
| 知识点 | - |
| 使用场景 | 同步教学-新授课 |
| 学年 | 2026-2027 |
| 地区(省份) | 全国 |
| 地区(市) | - |
| 地区(区县) | - |
| 文件格式 | PPTX |
| 文件大小 | 2.98 MB |
| 发布时间 | 2026-08-08 |
| 更新时间 | 2026-08-08 |
| 作者 | 山东绿卡教育科技有限公司 |
| 品牌系列 | 绿卡创新题·初中系列 |
| 审核时间 | 2026-08-08 |
| 下载链接 | https://m.zxxk.com/soft/59118836.html |
| 价格 | 3.00储值(1储值=1元) |
| 来源 | 学科网 |
|---|
摘要:
该初中数学课件聚焦“加权平均数”核心知识点,涵盖基础计算、组中值估算等内容,通过“练基础-练提升-练素养”分层设计,从简单数据计算(如多个数据的平均数)到实际情境应用(如招聘成绩、工资计算),构建递进式学习支架。
其亮点在于结合生活实际情境(招聘、竞赛、演讲测评等),通过代数推理(如竞赛成绩权重范围确定)、探究性问题(如民主测评权重对结果影响)培养学生数据意识、推理能力和应用意识。学生能提升用数学思维解决实际问题的能力,教师可借助分层练习高效开展教学。
内容正文:
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第二十三章 数据分析与统计估计
23.1 平均数与加权平均数
第2课时 加权平均数
3
练素养
练基础
练提升
目 录
4
练基础
知识点1 加权平均数
1. 若一组数据中有a个10,b个20,c个30,则这组数据的平均数是 ( )
A. 20 B.
C. D.
C
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2. [教材P10T1改编] 某次数学检测中,一个10人小组,其中6人的平均成绩是90分,其余4人的平均成绩是80分,那么这个10人小组的平均成绩是 ( )
A. 83分 B. 84分
C. 85分 D. 86分
D
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3.(秦皇岛抚宁期中)某公司欲招聘一名公关人员,对甲、乙、丙、丁四位候选人进行了面试和笔试,各测试成绩均采用百分制,他们的成绩如下表:
公司认为,作为公关人员,面试的成绩应该比笔试的成绩重要,并赋予它们权之比为6∶4. 根据四人各自的平均成绩,公司将录取 ( )
A. 甲 B. 乙 C. 丙 D. 丁
B
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4. 李老师参加本校青年数学教师优质课比赛,其中笔试得90分,微型课得92分,反思得85分. 若按照如图所示的权重来计算,则李老师的综合成绩为________分.
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5. [教材P10T4改编]王老师测量了羽毛球社团学生的身高(精确到1 cm),按10 cm为一段进行分组,得到如图所示的频数分布直方图. 从图中可知,这些学生的平均身高约为 ( )
A. 161 cm B. 164 cm
C. 170 cm D. 155 cm
A
知识点2 利用组中值进行估算
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6. 某医疗器械厂从一批血糖仪中随机抽查了40台,并记录它们的使用寿命,数据整理如下表所示,则这40台血糖仪的平均使用寿命约是________h.
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7. 小刘利用空闲时间到外地某建筑公司打工,公司承诺:正常上班的工资为200元/天,不能正常上班(如下雨)的工资为80元/天. 若小刘某月(30天)正常上班的天数占80%,则当月他的日平均工资为 ( )
A. 140元 B. 160元 C. 176元 D. 182元
C
练提升
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8. [新趋势 代数推理]某次竞赛每名学生的综合成绩x(x=预赛成绩×30%+决赛成绩×70%)与该学生对应的评价等次如下表:
已知小华的预赛成绩为80分,综合成绩位于良好等次,那么他决赛的成绩可能为 ( )
A. 71分 B. 79分 C. 87分 D. 95分
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9. (石家庄阶段练习)九年级一班学生的一次数学测试的平均成绩为60分,男生的平均成绩为57分,女生的平均成绩为62分,则该班男、女生人数之比为 ( )
A. 1∶1 B. 3∶2 C. 2∶3 D. 1∶2
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10. [新趋势 五育文化]某学校举行了演讲比赛,对参赛者的“内容”“表达”“逻辑”“台风”“互动”这五项进行评分(各项均为百分制). 已知小明五项得分的算术平均数为87分,若将“内容”“表达”“逻辑”“台风”“互动”五项评分的权重分别设为10%,30%,20%,20%,20%,则他的五项得分的加权平均数为86分. 那么以下结论一定正确的是 ( )
A. 重新设置权重前,他的五项得分的总分是430分
B. 重新设置权重前,他的“内容”得分超过87分
C. 重新设置权重前,他的“内容”得分比“逻辑”得分高
D. 重新设置权重前,他的“内容”得分比“表达”得分高
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解析:设重新设置权重前,“内容”“表达”“逻辑”“台风”“互动”的得分分别为E分,F分,G分,H分,I分.
重新设置权重前,算术平均数为87分,故E+F+G+H+I=5×87=435①,故A错误;重新设置权重后,加权平均数为86分,故10%E+30%F+20%G+20%H+20%I=86②,将方程②两边同乘100,得10E+30F+20G+20H+20I=8 600,将方程①两边同乘20,得20E+20F+20G+20H+20I=8 700,两式相减,得-10E+10F=-100,即F=E-10,故D正确;根据已知条件无法判断B,C. 故选D.
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11. (河北中考)某公司要在甲、乙两人中招聘一名职员,对两人的学历、能力、经验这三项进行了测试. 各项满分均为10分,成绩高者被录用. 图1是甲、乙测试成绩的条形统计图.
(1)分别求出甲、乙三项成绩之和,
并指出会录用谁;
(2)将甲、乙的三项测试成绩,按
照扇形统计图(图2)各项所占之比,
分别计算两人各自的综合成绩,并判
断是否会改变(1)的录用结果.
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解:(1)由题意,得甲三项成绩之和为9+5+9=23(分),
乙三项成绩之和为8+9+5=22(分).
∵23>22,∴会录用甲.
(2)“学历”所占比为=,“能力”所占比为=,“经验”所占比为=,
∴甲的综合成绩为9×+5× +9×=7(分),乙的综合成绩为8× +9× +5×=8(分).
∵7<8,此时录用乙,∴会改变(1)的录用结果.
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12. [新趋势 探究性问题]某班为了从甲、乙两名同学中选出班长,进行了一次演讲答辩与民主测评,A,B,C,D,E五位老师作为评委,对演讲答辩进行评价打分,全班50名同学参与了民主测评投票,结果如下表所示:
练素养
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规定:演讲答辩得分按“去掉一个最高分和一个最低分再算平均分”的方法确定;民主测评中每张“好”票计2分,每张“较好”票计1分,每张“一般”票计0分;按演讲答辩分占1-a,民主测评分占a(0.5≤a≤0.8)计算综合得分.
(1)当a=0.6时,甲的综合得分是多少?
(2)当a在什么范围内时,甲的综合得分较高?当a在什么范围内时,乙的综合得分较高?
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解:(1)甲的演讲答辩得分是=92(分),
甲的民主测评得分是40×2+7×1+3×0=87(分).
当a=0.6时,甲的综合得分是92×(1-0.6)+87×0.6=89(分).
(2)∵乙的演讲答辩得分是=89(分),
乙的民主测评得分是42×2+4×1+4×0=88(分),
∴乙的综合得分是[89(1-a)+88a]分.
由(1)知甲的综合得分是[92(1-a)+87a]分.
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若甲的综合得分较高,
则92(1-a)+87a>89(1-a)+88a,解得a<0.75.
又∵0.5≤a≤0.8,∴0.5≤a<0.75.
若乙的综合得分较高,
则92(1-a)+87a<89(1-a)+88a,解得a>0.75.
又∵0.5≤a≤0.8,∴0.75<a≤0.8.
综上所述,当0.5≤a<0.75时,甲的综合得分较高;当0.75<a≤0.8时,乙的综合得分较高.
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