专题13 社会争议解决与就业创业（3年汇编）（全国通用）2024-2026年高考政治真题分类汇编

**基本信息** 精选2024-2026年高考真题，聚焦社会争议解决与就业创业两大核心考点，以生活化案例（如网购维权、劳动争议、平台用工）搭建情境，强化法治素养与实际应用能力。 **题型特征** |题型|题量/分值|知识覆盖|命题特色| |----|-----------|----------|----------| |选择题|多道|社会争议解决（调解/仲裁/诉讼）、就业创业（劳动合同/劳动者权利）|以邻里纠纷、工伤认定等案例考查三大诉讼区别；结合平台用工考查劳动合同效力| |非选择题|多道|证据规则、维权途径、企业经营|通过模拟法庭、劳动仲裁案例综合考查举证责任与法治观念，衔接真题趋势|

专题13 社会争议解决与就业创业 考点分类 三年考情 命题规律 考点01 社会争议解决 2026年河北卷T8;2026年河南卷T10;2026年湖南卷T10;2026年黑吉辽卷T14;2026年广东卷T13;2026年山东卷T19;2026年江苏卷T12;2025年福建卷T10；2025年广西卷T19（2）；2024北京卷T10；2024江苏卷T9；2024年甘肃卷T18（2）； 情境设置：选取网购维权、邻里纠纷、劳动争议、行政纠纷等日常案例，围绕调解、仲裁、诉讼维权全过程搭建生活化法治试题情境素材。 考查重点：厘清和解、调解、仲裁、诉讼四种方式差异，掌握三大诉讼区别、举证责任规则，熟知诉讼权利与法律援助申领相关法律规定。 命题趋势：选择与案例主观题综合考查，常联动民事、合同相关知识；侧重纠纷解决路径选择，培育证据意识与遇事依法维权的法治素养。 考点02 就业创业 2026年河北卷T8;2026年河南卷T9;2026年湖南卷T10;2026年黑吉辽卷T18;2026年广东卷T14;2026年湖北卷T10;2026年山东卷T12;2025年福建卷T18；2025年江苏卷T16；2024江苏卷T14；2024江西卷T20；2024安徽卷T19；2024广西卷T14；2024河北卷T19（1）；2024湖北卷T20；2024黑吉辽卷T13； 情境设置：围绕试用期侵权、欠薪工伤、劳动合同纠纷、小微企业创业、平台用工、不正当竞争等职场经营真实案例搭建试题情境素材。 考查重点：熟记劳动者权利义务、劳动合同法定条款与效力划分，掌握劳动争议维权流程；明晰创业登记、公平竞争规则与企业依法经营要求。 命题趋势：选择、案例主观题交替考查，常衔接社会争议解决知识；聚焦灵活就业新业态，引导树立依法维权、守法经营的法治观念。 考点1 社会争议解决 （2026·重庆·高考真题）见义勇为是中华民族的优良品德。《民法典》对见义勇为行为提供了制度保障，《法律援助法》规定，因见义勇为申请法律援助不受经济困难条件的限制。在某见义勇为案中，甲驾车撞倒路人乙后欲弃车逃离，丙在制止甲逃离时被甲打伤，只能任其逃离，后乙、丙被送医治疗。阅读材料，完成下面小题。 1．基于该案，分析正确的是（   ） ①为主张甲的民事责任，丙可以对甲提起民事诉讼 ②如需给予甲行政处罚，由乙或丙向法院提起行政诉讼 ③如需追究甲刑事责任，由公安机关向法院提起刑事诉讼 ④如存在交通事故的刑事诉讼，乙可以提起刑事附带民事诉讼 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 2．丙因见义勇为，可以获得援助律师提供的法律援助服务有（   ） ①就甲的行为向甲所在单位投诉 ②找到甲并将其行踪告知公安机关 ③为其医疗费用的承担提供法律咨询 ④代理其与甲就损害赔偿尽可能达成调解 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】1．B 2．D 【详解】1．①：丙为制止甲逃跑被甲打伤，甲对丙存在人身侵权行为，丙作为被侵权人，有权就人身损害向法院提起民事诉讼追责，正确。 ②：行政处罚是行政机关作出的行政行为，若对行政处罚不服，由被处罚人甲提起行政诉讼；乙、丙不能直接提起要求给甲行政处罚的行政诉讼，错误。 ③：公诉案件是由检察院向法院提起公诉，公安机关负责侦查、移送审查起诉，不能直接向法院提起刑事诉讼，错误。 ④：乙因交通事故遭受人身或财产损失，在追究甲刑事责任的刑事诉讼过程中，乙有权提起刑事附带民事诉讼索要民事赔偿，正确。 2．①：法律援助律师的法定服务范围不包含向侵权人单位投诉这类事项，这不属于法律援助的专业法律服务内容，排除。 ②：追查侵权人行踪属于公安机关的侦查职责，不是援助律师需要提供的法律服务，排除。 ③：丙因见义勇为被打伤，就医疗费承担问题寻求法律专业解答，属于法律援助里法律咨询的服务范畴，正确。 ④：援助律师可以接受受援人委托，代为和侵权人协商调解人身损害赔偿事宜，这属于合法的法律援助代理服务，正确。 3．（2026·湖南·高考真题）A视频平台未经B传媒公司授权却上线其爆款原创视频作品谋利，被B传媒公司起诉至某视频文创产业园区法庭。立案后，承办法官组织调解，释明了作品性质、创作难度、作品价值等因素对赔偿金额的影响，劝导以和为贵，引导双方就赔偿数额等自愿达成共识。最终双方当事人签收了调解书。本案中（   ） ①当事人签收后的调解书具有强制执行力 ②当事人得到了更加便捷高效的诉讼外调解服务 ③情理法有机融合，中华优秀传统法律文化得到传承 ④信息网络传播权的保护期是该作品创作完成后50年 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】A 【详解】①：法院调解书经双方当事人签收后，与判决书具有同等法律效力，具有强制执行力，正确。 ②：本案是在诉讼过程中由法院主持的调解，属于诉讼调解，并非“诉讼外调解服务”（如人民调解、行政调解等），排除。 ③：法院以“以和为贵”理念引导当事人自愿达成共识，体现了情理法的有机融合，传承了中华优秀传统法律文化中的和谐司法理念，正确。 ④：著作权属于法人或者非法人组织的，发表权的保护期是作品创作完成后50年；著作财产权的保护期是作品发表后50年，但作品自创作完成后50年内未发表的，法律不再保护，排除。 4．（2026·江苏·高考真题）16岁的钱某骑车前往工厂上班，途中被余某开车撞伤，住院半个月。出院后，双方就赔偿事宜协商未果，钱某提交交通事故认定书、工资流水、住院收费票据等证据，诉请法院判决余某赔偿误工费、医疗费等损失，并准备申请法律援助。上述案例中（   ） A．钱某暂无申请法律援助的权利 B．钱某提交的证据属被害人陈述 C．赔偿事宜为民法调整的财产关系 D．法院应驳回钱某对误工费的诉请 【答案】C 【详解】A：钱某16周岁属于未成年人，本案是交通事故人身损害赔偿，在法律援助法定受案范围内，有权申请法律援助，不选。 B：被害人陈述是刑事诉讼专属证据种类；本案是民事侵权诉讼，交通事故认定书、工资流水、住院票据都不是被害人陈述，不选。 C：余某驾车撞伤钱某，需要赔偿医疗费、误工费等金钱损失，属于侵犯人身权引发的财产损害赔偿，由《民法典》侵权责任编调整，属于民法规范的财产法律关系，正确。 D：我国法定最低用工年龄为16周岁，钱某已满16周岁且在工厂上班、能提供工资流水证明实际收入与误工损失，依法有权主张误工费，法院应当支持而非驳回，不选。 5．（2026·江苏·高考真题）陈某在甲公司加班时突发心脏不适，被送往医院抢救。陈某出院后申请病退，并申请工伤认定，人社局作出陈某属于工伤的认定决定。甲公司认为陈某已经申请病退，不愿接受人社局的工伤认定决定，遂诉至法院。法院判决驳回甲公司的诉讼请求，并于2026年1月6日将判决书送达甲公司。甲公司准备提起上诉。根据材料，以下说法正确的是（   ） ①陈某和甲公司均属于行政相对人 ②陈某可委托辩护人参与法庭审理 ③甲公司可以在当月18日前提起上诉 ④甲公司侵犯陈某提请劳动争议处理权 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】A 【详解】①：本案是人社局作出工伤认定，行政主体为人社局；甲公司作为用人单位、陈某作为工伤利害关系人，二者都是该行政法律关系中与行政机关相对的行政相对人，正确。 ②：辩护人仅适用于刑事诉讼；本案属于行政诉讼，陈某作为利益相关方，只能委托诉讼代理人，不能委托辩护人，不选。 ③：行政诉讼一审判决上诉期为判决书送达之日起15日内。1月6日送达，起算15日：6+15=21日，上诉最后日期为1月21日。当月18日早于21日，在上诉期限内，可以提起上诉，正确。 ④：甲公司不服人社局工伤认定提起行政诉讼，是法律赋予用人单位的法定救济权利，属于合法维权，整个材料中，都没有信息可以得出公司侵犯了陈某提请劳动争议处理权，不选。 6．（2026·黑吉辽蒙卷·高考真题）甲将同事乙的照片替换进丙发布的原创恶搞视频中，在公司年会上播放，引起哄堂大笑。乙感到不适，在网上发布甲欲购房的虚假信息，致甲持续遭受电话骚扰。甲通知平台删除，平台及时处置。甲起诉乙，后双方和解，甲撤诉。下列说法正确的是（    ） ①甲侵犯了丙的信息网络传播权 ②乙侵害了甲的个人信息权益 ③平台无需对损害结果承担责任 ④法院应根据和解协议制作调解书 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】C 【详解】①：信息网络传播权是著作权人享有的通过信息网络向公众提供作品的权利。甲仅将修改后的视频在公司年会线下播放，没有通过信息网络公开传播丙的作品，不侵犯丙的信息网络传播权，排除。 ②：甲购房意向、联系方式属于可识别特定自然人的个人信息，乙在网上编造、发布该虚假信息，造成甲持续被电话骚扰，非法处理、公开甲相关个人信息，构成侵害个人信息权益，正确。 ③：甲通知平台删除侵权信息后，平台及时处置，没有拖延扩大损失，无需承担侵权责任，仅由发布者乙自行担责，正确。 ④：双方属于自行庭外和解、甲主动撤诉，并非法院主持调解。法院不是“应当”出具调解书，只有当事人主动向法院申请司法确认，法院才可以依申请制作调解书，并非强制必须制作，排除。 7．（2026·广东·高考真题）张某（男）、李某（女）夫妇书面约定：婚前张某父母赠与张某的婚房归夫妻共有，婚后所得财产归各自所有。婚姻关系存续期间，因个人经营需要，张某向钱某借款20万元，钱某对张某夫妻婚后财产的约定不知情。后因张某不能按期还债，钱某与其发生争议，经人民调解委员会调解达成还债协议。关于本案，下列选项正确的是（   ） ①张某欠钱某的债务应由张某个人清偿     ②张某夫妇关于婚房的约定有效 ③张某夫妇关于婚后所得财产的约定无效     ④张某应履行调解达成的还债协议 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】C 【详解】①：根据法律规定，夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。本题中钱某对张某夫妻婚后财产的约定不知情，所以张某欠钱某的债务不能由张某个人清偿，错误。 ②：张某父母赠与张某的婚房，双方书面约定归夫妻共有，这种约定符合法律规定，是有效的，正确。 ③：张某夫妇关于婚后所得财产归各自所有的约定，是双方真实意思表示且不违反法律规定，是有效的，错误。 ④：经人民调解委员会调解达成的还债协议，对双方当事人具有约束力，张某应履行该协议，正确。 8．（2026·河南·高考真题）某日，作家梁某发现自己多年前写给同学高某的书信被其放在网络平台出售，书信内容清晰可见，涉及梁某大量个人情感信息，给其生活造成很大困扰。梁某要求平台下架，平台久未回应。梁某遂将平台与高某诉至法院，并提交相关截图，对此，下列判断正确的是（    ） ①高某未侵犯梁某的著作权        ②平台侵犯了梁某的隐私权 ③梁某提交的截图属于书证        ④梁某可主张精神损害赔偿 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】D 【详解】①：书信的著作权归创作者梁某所有，高某未经许可将书信拍照上传并出售，侵犯了梁某的复制权、信息网络传播权等著作权，错误。 ②：平台收到梁某的下架通知后未及时采取措施，未履行法律规定的“通知-删除”义务，对损害扩大部分与高某承担连带责任，侵犯了梁某的隐私权，正确。 ③：梁某提交的截图是数字化存储的网络信息，属于电子数据。书证是以文字、符号等所记载的内容来证明案件事实的证据，该截图不属于书证，错误。 ④：梁某的个人隐私被公开，生活受到严重困扰，属于人身权益受损造成严重精神损害的情形，依法可以主张精神损害赔偿，正确。 9．（2025·福建·高考真题）陈某等人合伙生产某品牌牛肉干，并上网销售。吴某购买并食用该品牌牛肉干后食物中毒，遂向公安机关报警。经查明，陈某等人涉嫌制假售假。最后，因犯生产、销售伪劣商品罪，陈某等人被分别判处8年至2年不等的有期徒刑。以下符合法律规定的是（   ） ①公安机关应对陈某等人提起公诉 ②吴某的陈述是证人证言，是陈某等人刑事案件的重要证据 ③吴某就其遭受损害，有权对陈某等人提起附带民事诉讼 ④吴某就其遭受损害追究陈某等人赔偿责任，应适用无过错原则 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】D 【详解】①：题干中的案件为刑事案件。刑事诉讼除自诉案件由自诉人提起自诉外，均由人民检察院提起公诉，因此，本案应由人民检察院对陈某等人提起公诉，①不选。 ②：刑事诉讼法规定的证据有物证、书证、证人证言、被害人陈述、视听资料、电子数据等。本案中，吴某是被害人，吴某的陈述是被害人陈述而不是证人证言，②不选。 ③：在刑事诉讼过程中，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，有权提起附带民事诉讼。本案中，吴某购买并食用该品牌牛肉干后食物中毒，就其遭受损害有权对陈某等人提起附带民事诉讼，③正确。④：法律规定无过错侵权责任的，行为人只要损害了他人的民事权益，不论其有无过错，均应当承担侵权责任。本案中，陈某等人生产、销售伪劣商品，吴某就其遭受损害追究陈某等人赔偿责任，应适用无过错原则，④正确。故本题选D。 10．（2025·广西·高考真题）2024年9月1日，刘某及儿子萌萌（2018年生）遇到遛狗的吴某。萌萌与吴某的小狗玩耍时，路人梁某将奶茶杯扔向小狗，小狗受到惊吓将萌萌咬伤，萌萌的治疗共花费3500元。各方因赔偿问题协商未果，刘某向人民调解委员会申请调解。以下说法符合法律规定的是（   ） ①吴某与梁某应按过错比例缴纳人民调解费用 ②刘某可向吴某请求赔偿，也可向梁某请求赔偿 ③萌萌是无民事行为能力人，刘某应履行监护职责 ④经人民调解委员会调解达成的协议即具有强制执行效力 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】C 【详解】①：根据《人民调解法》第四条，人民调解委员会调解民间纠纷不收取任何费用，不存在“吴某与梁某按过错比例缴纳人民调解费用”的情况，①排除。 ②：依据《民法典》第一千二百五十条，因第三人梁某的过错致使小狗咬伤萌萌，被侵权人（萌萌的监护人刘某）可向动物饲养人吴某请求赔偿，也可向第三人梁某请求赔偿，②正确。 ③：《民法典》第二十条规定不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，萌萌2018年生、2024年案发时6岁，属无民事行为能力人；同时《民法典》第三十四条明确监护人需履行保护被监护人权益的职责，刘某作为萌萌监护人应履行监护职责，该表述符合法律规定，③正确。 ④：根据《人民调解法》第三十三条，经人民调解达成的协议仅具有法律约束力，需经人民法院司法确认后才具有强制执行效力，“即具有强制执行效力”的表述缺少关键程序，④排除。 故本题选C。 11．（2025·江西·高考真题）2025年3月20日，甲搬家时将一张借条托好友乙保管。该借条由丙亲笔书写并签名：“借条今借到甲现金叁万圆整。借款人：丙2022年5月18日”。2个月后，甲请求乙归还借条，乙找寻多次无果后称借条已不慎遗失。下列正确的是（   ） ①乙应当赔偿甲3万元                         ②甲、丙之间借款关系中，借条属于书证 ③甲仍有权请求丙清偿3万元的借款             ④甲、丙之间债务的诉讼时效已届满 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】C 【详解】①：乙接受甲的委托保管借条，双方之间形成保管合同关系。此时，乙作为保管人，负有妥善保管借条的义务。该案中，乙未尽到保管义务，可能需要赔偿甲因证据丢失而造成的损失（如诉讼成本等），但并非直接赔偿借款本金3万元。因为借款债务人是丙，因此乙的赔偿责任仅限于保管过失，而非债务本身，①排除。 ②：书证是以文字、符号等表达的思想内容证明案件事实的证据。借条由丙亲笔书写，载明借款金额、借款人和日期，能直接证明甲、丙之间的借款关系，因此属于书证，②正确。 ③：借款合同是甲与丙之间的法律关系，借条遗失并不影响该合同的效力。只要借款事实存在，甲仍有权通过其他证据向丙主张还款，③正确。 ④：借款合同的诉讼时效为3年，自甲知道或应当知道权利被侵害之日起计算。本案中，借款发生于2022年5月18日，虽然至2025年5月甲请求乙归还借条时已逾3年，但因甲丙未约定还款期限，因此诉讼时效应从债权人甲主张权利时起算。题干未表明甲曾向丙主张权利，故诉讼时效未起算或未届满，④排除。 故本题选C。 12．（2025·全国卷·高考真题）某企业员工甲购买了某公司生产的烟花。甲点燃烟花后，本应腾空向上的烟花突然改变方向并炸伤了甲，甲因此住院治疗。甲出院后诉至人民法院，要求该公司赔偿损失。甲提交的证据包括事发时的监控视频和他人拍摄的照片等。对此，以下说法正确的是（   ） ①人民法院受理该案后可以进行调解 ②该案中的监控视频和照片属于物证 ③甲有权要求该公司赔偿医疗费、误工费 ④甲有权获得法律援助，由律师为其无偿提供法律服务 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【详解】①：根据《民事诉讼法》规定，人民法院在受理民事案件（如本案中的人身损害赔偿纠纷）后，根据自愿和合法的原则，在当事人双方的参与下，进行调解是符合法律规定的。调解是解决民事纠纷的常用方式，人民法院在受理后可以组织调解，以促进纠纷解决，①正确。 ③：依据《产品质量法》和《民法典》关于侵权责任的规定，因产品存在缺陷造成人身损害的，生产者应承担赔偿责任。甲作为消费者，因烟花缺陷受伤，有权要求该公司赔偿医疗费、误工费等直接损失，③正确。 ②：监控视频和照片属于视听资料或电子数据证据，而非物证。物证是指以物品的物理特征（如形状、痕迹等）证明案件事实的证据（如破损的烟花）。视频和照片是通过影像记录事实，属于法定证据种类中的“视听资料”或“电子数据”，②排除。 ④：法律援助需满足特定条件（如经济困难），并非所有当事人自动获得。题干中未提及甲的经济状况或符合法律援助的情形（如收入低于当地标准），因此不能直接认定甲有权获得无偿法律服务，④排除。故本题选B。 13．（2025·甘肃·高考真题）小兰在某餐馆打工，老板王某拖欠小兰六个月工资。小兰辞职后多次索要工资未果，于是想打官司，她的朋友从不同角度给出的建议。以下建议符合法律规定的是（   ） ①王某的叔叔在当地法院当法官，此案很有可能交给他审理 ②小兰经济困难，诉求属于支付劳动报酬，可申请法律援助 ③小兰应尽快起诉，向法院请求保护民事权利的时效为两年 ④可以找人民调解委员会调解，如果能达成协议还省时省力 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】C 【详解】①：根据法律规定，审判人员是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的，应当自行回避，当事人也有权申请其回避。王某的叔叔是法官，属于当事人的近亲属，因此不能审理此案，①错误。 ②：根据法律规定，请求支付劳动报酬的，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。小兰经济困难，诉求是支付劳动报酬，符合申请法律援助的条件，②正确。 ③：法律另有规定的除外，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，而不是两年；且进行劳动争议诉讼通常需先申请劳动仲裁，而不是直接起诉，③错误。 ④：人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。当事人可以向人民调解委员会申请调解，经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。通过人民调解委员会调解解决纠纷，程序简便，省时省力，④正确。 故本题选C。 14．（2025·云南·高考真题）某商家在网络平台销售无人机，授权平台在收到消费者已退货信息后即可退款，落实“七天无理由退货”。在销售过程中，商家发现有顾客退回非本店售卖的无人机，且平台已将货款退还到顾客账户。商家（   ） ①可以依法通过仲裁解决                  ②应该向其注册登记地法院起诉 ③必须通过平台要求顾客返还货款          ④不能要求平台返还已划扣的货款 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【详解】①：消费者以虚假理由退回非本店商品并申请退款，属于违反诚信原则的行为。商家有权选择仲裁或诉讼方式追索货款，法律支持经营者要求消费者承担相应责任，①正确。 ④：平台根据商家授权和规则操作退款，若平台已履行审核义务（即使存在失误），商家一般需直接向消费者追偿，而非要求平台返还货款。平台的责任限于规则执行，而非承担消费者欺诈的后果，④正确。 ②：网络消费纠纷的管辖法院通常为被告住所地或合同履行地，并非必须为商家注册登记地，②排除。 ③：商家无需依赖平台，可直接通过法律途径（如诉讼）要求消费者返还货款，平台介入非强制，③排除。 故本题选B。 15．（2025·湖南·高考真题）赵某家的石墙因连日暴雨倒塌，导致邻居李某地里的茶树被埋，双方就赔偿争执不下。村调委会积极为双方当事人搭建沟通桥梁，既释法析理，又从情感上引导双方换位思考，最终赵某和李某达成调解协议，一起矛盾被化解在“茶园地头”。本案例中（   ） ①李某的茶树被埋，因此赵某应该赔偿李某不动产的损失 ②赵某可主张暴雨属于不可抗力从而免除自己的法律责任 ③双方经村调委会调解达成的调解协议，有强制执行效力 ④将矛盾化解在“茶园地头”是“枫桥经验”的生动体现 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】B 【详解】①：茶树属于不动产，赵某应该赔偿李某不动产的损失，①正确。 ②：不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。连日暴雨，只能满足“不能避免”，但不一定能满足“不能预见与不能克服”。连日暴雨不属于不可抗力因素，赵某不能免除自己的法律责任，②排除。 ③：经人民调解委员会调解达成的调解协议，不具有法律上的强制执行力。双方当事人还可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认。经人民法院依法确认有效的调解协议，具有强制执行效力，③错误。 ④：“枫桥经验”的核心是发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决。将赵某和李某的矛盾化解在“茶园地头”，正是“枫桥经验”就地解决矛盾这一理念的生动体现，④正确。 故本题选B。 16．（2025·安徽·高考真题）甲在乙公司购买了一双H品牌女鞋，在确认所购鞋子不是H品牌正品后，要求乙公司按鞋子价格给予3倍赔偿，遭到拒绝。于是，甲向当地消费者协会投诉。在消费者协会的主持下，双方就退货赔偿问题达成了调解协议。本案例中（   ） ①甲的安全消费的权利受到了侵害 ②乙公司的经营行为违背了诚信原则 ③该调解协议与判决书具有同等法律效力 ④甲与乙公司之间建立了民事法律关系 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】C 【详解】①：安全消费的权利主要是指消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。在本题案例中，并没有提及甲因为购买这双非正品鞋而导致人身或财产安全受到损害，所以甲的安全消费的权利未受到侵害，①排除。 ②：乙公司将非H品牌正品女鞋卖给甲，这种以假充真的行为是对消费者的欺骗。诚信原则要求经营者在市场交易中应讲诚实、守信用。乙公司的这种经营行为显然违背了诚信原则，②正确。 ③：判决书是由法院依法作出的具有强制执行力的法律文书。消费者协会的调解属于民间性质的调解行为，旨在促使双方当事人通过协商达成和解。如果双方在消费者协会的调解下达成一致并签订调解协议，该协议在双方自愿履行的情况下具有约束力。但如果一方不履行调解协议，另一方不能直接依据协议申请法院强制执行，而需要通过诉讼等法律途径解决纠纷‌。因此，该调解协议不具有与判决书同等的法律效力，③错误。 ④：甲在乙公司购买女鞋，双方就形成了买卖关系，这种买卖关系属于民事法律关系范畴，即甲与乙公司之间建立了民事法律关系，④正确。 故本题选C。。 17．（2025·安徽·高考真题）2021年12月，甲公司自主设计建成的A大厦因外形设计独特、理念新颖而获得多项建筑领域奖项。2022年1月，乙公司在设计一款白酒酒瓶时，借鉴了该建筑的外形设计。2023年12月，甲公司发现乙公司销售的白酒酒瓶造型与A大厦外形及其设计图高度相似，便于2024年2月向人民法院提起诉讼，要求乙公司停止侵权、赔偿损失。此案中（   ） ①甲公司对A大厦的建筑设计享有著作权 ②乙公司负有证明自己的行为不构成侵权的责任 ③甲公司对乙公司提起的诉讼没有超过诉讼时效 ④酒瓶与大厦非同类产品，乙公司的行为属于合理使用 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】A 【详解】①：著作权是指文学、艺术和科学作品的作者对其作品享有的权利。甲公司自主设计建成A大厦，其建筑设计属于具有独创性的作品，所以甲公司对A大厦的建筑设计享有著作权，①正确。 ②：在一般的民事侵权纠纷中，遵循“谁主张，谁举证”的原则。甲公司主张乙公司侵权，应当由甲公司承担证明乙公司侵权的举证责任，而不是乙公司负有证明自己行为不构成侵权的责任，②错误。 ③：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。甲公司 2023 年12月发现乙公司侵权行为，2024年2月向人民法院提起诉讼，从发现侵权行为到起诉未超过三年，所以甲公司对乙公司提起的诉讼没有超过诉讼时效，③正确。 ④：乙公司未经甲公司许可，借鉴甲公司享有著作权的A大厦外形设计用于白酒酒瓶设计，即使酒瓶与大厦非同类产品，这种行为也不属于合理使用，而是侵犯了甲公司的著作权，④错误。 故本题选A。 18．（2024·贵州·高考真题）小王、小李、小张和小孙四位同学都酷爱法律，他们讨论案例时所作的下列判断正确的是（   ） A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】①：饲养的动物致人损伤的，饲养人应承担无过错侵权责任，甲被赵某饲养的马踢伤，无论赵某是否存在过错都应承担侵权责任，因此无需甲证明赵某是否有过错，①排除。 ②：税务部门查实乙少缴漏缴个人所得税，税务机关可以对乙追究法律责任，而非违约责任，②排除。 ③：丙被市场监管部门处罚，作为行政机关的市场监管部门应举证证明丙的行为具有违法性，提供其作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件，③正确。 ④：丁因犯罪被抓捕并移送检察院，检察院可代表国家追究被告人的刑事责任，对丁提起刑事诉讼，④正确。 故本题选D。 19．（2025·湖北·高考真题）甲家的牛误入乙家的农田，踩坏了田里的庄稼。双方就赔偿事项协商不成，乙于是提起诉讼。以下说法正确的是（   ） ①甲没有侵权故意，无须承担侵权责任 ②诉讼中，法院可依法组织当事人进行调解 ③诉讼中，乙应当对自己的主张承担举证责任 ④乙要求甲停止侵害、赔偿损失的主张可以得到法院支持 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】C 【详解】①：根据《民法典》规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担无过错侵权责任，不管甲有没有故意，都要承担侵权责任，①排除。 ②：在民事诉讼中，法院可依法组织当事人进行诉讼调解，这是解决民事纠纷的一种重要方式，②正确。 ③：民事诉讼一般遵循“谁主张，谁举证”原则。本案属于民事诉讼，乙提出赔偿主张，应当对自己的主张承担举证责任，③正确。 ④：甲家的牛已经踩坏了庄稼，侵害行为已经发生且结束，不适用停止侵害这一责任承担方式，乙可以要求甲赔偿损失，但“停止侵害”的主张不符合实际情况，④排除。 故本题选C。 20．（2025·河北·高考真题）某语文教师复印了杨某所写畅销小说的部分内容用于教学研究。小说副标题是“射雕英雄的大学生涯”，讲述了汴京大学郭靖、黄蓉等人的校园故事，其中主要角色的名称、性格、关系与金庸颇具影响力的小说《射雕英雄传》有诸多相似之处。于此，下列说法正确的是（   ） ①若杨某被诉侵权，其小说属于物证     ②杨某侵犯了金庸相关作品的著作权 ③该小说副标题内容的设置构成不正当竞争     ④该教师使用杨某小说的行为属于法定许可 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】C 【详解】①：书证是指以文字、符号、图案等所记载的内容或表达的思想来证明案件事实的证据。物证是指以其存在的形状、质量、规格、特征等来证明案件事实的证据。本案中，杨某的小说属于书证，①错误。 ②：杨某所写畅销小说，其中主要角色的名称、性格、关系与金庸颇具影响力的小说《射雕英雄传》有诸多相似之处，杨某侵犯了金庸相关作品的著作权，②正确。 ③：该小说副标题将自己的作品直接指向金庸作品，其借助金庸作品的影响力吸引读者获取利益的意图明显，与文化产业公认的商业道德相背离，因此，该行为构成不正当竞争，③正确。 ④：为学校课堂教学或者科学研究，翻译、改编、汇编、播放或者少量复制已经发表的作品，供教学或者科研人员使用，属于作品的合理使用，④错误。 故本题选C。 21．（2024·海南·高考真题）因连日大雨，某化工厂废水处理设施发生故障，导致废水外溢至附近渔业养殖场，造成鱼苗大量死亡，养殖场向法院提起诉讼。本案适用（   ） ①举证责任倒置原则 ②过错侵权责任原则 ③环境污染侵权责任规则 ④过错推定侵权责任原则 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【详解】①③：环境污染责任是一种特殊的侵权责任，适用无过错责任原则，即不论侵权人是否有过错，只要其行为造成了环境污染损害，就应当承担侵权责任。因此，本案适用环境污染侵权责任规则；在环境污染侵权案件中，法律规定由污染者（即被告）就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任。因此，本案适用举证责任倒置原则。①③符合题意。 ②④：环境污染侵权责任不要求原告证明被告的过错，也不适用过错推定原则，而是直接适用无过错责任原则，②④排除。 故本题选B。 22．（2024·河北·高考真题）Z公司搜索到了李某公开留存在互联网上的电话信息，一个月内用不同座机多次拨打电话推广业务，在李某多次明确拒绝并要求停止后，仍进行业务推广。李某认为Z公司的行为严重影响了自己的正常工作和生活，Z公司否认侵权，因而引发纠纷。于此，以下说法正确的是（   ） ①Z公司侵犯了李某的生活安宁权益 ②电话信息已被李某公开，不是李某的隐私 ③若李某与Z公司达成和解协议，和解协议具有强制执行力 ④若Z公司主张自己因无侵权故意而不承担责任，可以得到法院的支持 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】A 【详解】①：法律保护个人隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。Z公司多次拨打电话推广业务，在李某多次明确拒绝并要求停止后仍进行业务推广，侵犯了李某的生活安宁权益，故①正确。 ②：电话信息是李某公开留存在互联网上的，不再属于其个人隐私，故②正确。 ③：若李某与Z公司达成的调解协议，并经人民法院确认，该调解协议具有强制执行力，故③错误。 ④：过错包括故意和过失，没有故意并不是免除责任的理由，Z公司的主张不能得到法院支持，故④错误。 故本题选A。 23．（2024·广西·高考真题）甲公司与乙公司签订直播售货协议，约定甲公司提供商品及主播人员，乙公司提供直播平台并管控直播质量。甲公司聘用秦某担任主播，双方于2023年7月11日签订劳动合同。秦某按合同约定于7月18日到R县报到上班，一个月后因乙公司对其直播效果不满，秦某愤而离职并要求支付工资，遭到拒绝。下列说法正确的是（   ） ①乙公司应当在三十日内支付秦某一个月的工资 ②秦某可直接向R县劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ③秦某应直接向甲公司所在地的基层人民法院提起诉讼 ④甲公司与秦某的劳动关系从2023年7月18日起建立 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】C 【详解】①：材料明确表明，甲公司为用人单位，与秦某签订劳动合同，因此秦某的工资应该由甲公司支付，①错误。 ②：发生劳动争议，劳动者可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，②正确。 ③：根据劳动法律法规，发生劳动争议，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，③排除。 ④：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位和劳动者在用工前签订劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，材料中双方于2023年7月11日签订劳动合同，秦某按合同约定于7月18日到R县报到上班，因此甲公司与秦某的劳动关系从2023年7月18日起建立，④正确。 故答案选C。 24．（2024·江西·高考真题）张某为某家具公司供应零部件。为加快供货，张某除自己生产零部件外，还与李某签订合同，从李某处订购同样规格的零部件。某日，李某在加工零部件时意外受伤，花去医疗费若干。后家具公司仓库突发大火，货物全部烧毁，无力向张某支付货款，张某也因此未向李某支付货款。本案中（   ） ①因遇不可抗力，家具公司无须再向张某支付货款 ②李某因受伤而支出的医疗费应由其自行负担 ③张某未依合同约定向李某支付货款，构成违约 ④如李某与张某对货款产生争议，应通过仲裁解决 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】C 【详解】①：根据相关法律规定，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如地震、洪水、火灾、战争等。民法典规定，因不可抗力不能履行合同的，可全部或部分免除当事人的违约责任。家具公司仓库因突发火灾导致烧毁其货物，这不一定属于不可抗力。如果是因雷击等自然灾害引起，属于不可抗力，家具公司后续应当继续履行合同约定。如果是人为管理因素导致，则不属于不可抗力，此时不能免除其违约责任，仍须向张某支付货款，①说法错误。 ②：李某作为零部件生产商，在自己加工零部件时意外受伤，这是其自身行为引起的受伤，与他人无关，因此，其支出的医药费应由其自行负担，②正确。 ③：为加快供货，张某与李某签订合同，从李某处订购同样规格的零部件，这是有效合同。可见，张某未依合同约定向李某支付货款，构成违约，③正确。 ④：一方面，针对商事仲裁，当事人申请仲裁，须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提，材料中未提及，另一方面，如李某与张某对货款产生争议，可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等多种途径来解决，而不一定要通过仲裁解决，④错误。 故本题选C。 25．（2024·浙江·高考真题）常某和丈夫梁某离婚后，黄某将两人告上法庭，称梁某向其借款两笔，至今未还。法院查明：两笔借款均发生在两人婚姻关系存续期间，第一笔借款被梁某用于打赏网络主播，第二笔借款被梁某用于给两人之子购买高档玩具，但常某并不知情。下列说法中正确的是（   ） ①常某和梁某应当对第一笔借款共同承担还款责任 ②常某和梁某应当对第二笔借款共同承担还款责任 ③黄某若不能提供借款的支付凭证，就会败诉 ④一审裁判后，常某和梁某均可在规定期限内提出上诉 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】D 【详解】①②：民法典规定：夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务，梁某第一笔借款被梁某用于打赏网络主播，属于超出了家庭日常生活需要所负的债务，因此不属于夫妻共同债务，第二笔借款被梁某用于给两人之子购买高档玩具，并未超出家庭日常生活需要，因此属于夫妻共同债务，故①排除，②正确。 ③：黄某若不能提供借款的支付凭证，但提交了款项实际支付的相应证据，也可能胜诉，并不是必然败诉，故③排除。 ④：在民事诉讼中，在第一审判决或裁定作出后，当事人不服可以在规定期限内向上一级人民法院提起上诉，故④正确。 故本题选D。 26．（2024·广东·高考真题）甲在A市税务局办理业务时，因办税大厅地面湿滑，不小心摔倒导致骨折。甲诉至法院要求该税务局赔偿，并提交了存储在盘中记录其摔倒的监控录像资料作为证据。法院受理后，要求被告在规定的时间内提出答辩状。关于本案，下列判断正确的是（   ） ①甲向法院提交的证据是电子数据 ②甲应当委托律师帮助其进行诉讼 ③被告不提交答辩状的，不影响法院审理 ④该案以行政机关为被告，属于行政诉讼 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】A 【详解】①：电子数据是案件发生过程中形成的，以数字化形式存储、处理、传输的，能够证明案件事实的数据，案例中甲提交了存储在盘中记录其摔倒的监控录像资料作为证据，这属于电子数据，①符合题意。 ②：民事诉讼、行政诉讼中，原告可以委托律师帮助其进行诉讼，而不是“应当”，②说法错误。 ③：民事诉讼、行政诉讼中，被告不提交答辩状的，不影响法院审理，③正确。 ④：并不是以行政机关为被告的诉讼都是行政诉讼，行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益，向人民法院提起诉讼，人民法院依法予以受理、审理并作出裁判的活动，案例反映的并不是行政机关的行政行为侵犯相对人的合法权益，因此，案例并不属于行政诉讼，④不符合题意。 故本题选A。 27．（2024·北京·高考真题）“宝藏秘境，奇幻之旅，198元特价（无额外消费）……”，F公司发布了一则探洞游广告。王某报名参加，签订了旅游合同，并在F公司要求下到指定商店购买了安全绳。下列说法正确的是（    ） A．合同载明“游客需自担风险和责任”，F公司可据此免责 B．F公司发布的广告欺骗了王某，侵害了王某的知情权和个人信息权益 C．王某因所购安全绳断裂受伤，可向法院起诉要求经营者赔偿损害 D．F公司与王某发生侵权纠纷，该公司应对其没有过错承担举证责任 【答案】C 【详解】A：合同载明“游客需自担风险和责任”属于免除己方责任的无效条款，F公司不可据此免责，A错误。 B：F公司发布的广告欺骗了王某，侵害了王某的知情权和自主选择权，与个人信息权益无关，B错误。 C：根据相关法律规定，因产品存在缺陷造成人身，他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿，C正确。 D：F公司与王某的侵权纠纷，不属于举证责任倒置的情形（如过错推定、无过错责任的特定情形），过错举证责任由王某承担，F公司不需要对自己没有过错承担举证责任，D错误。 故本题选C。 28．（2024·浙江·高考真题）为监测住宅周边，小李在自家门上安装了一款采用人脸识别技术、可拍摄视频并存储的可视门铃，门铃正对着邻居小张家的卧室和阳台，下列说法中正确的是（   ） ①小李安装监控设施应照顾到他人的合法权益 ②小李安装监控设施行为已侵害小张的隐私权 ③小张和小李若经过人民调解达成协议，该协议具有强制执行力 ④小张提起诉讼，如果小李不提交答辩状，会影响法院审理案件 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】A 【详解】①：材料中指出小李使用具有人脸识别技术、可拍摄视频并存储的可视门铃，侵害了原告的隐私权，这启示我们应正当、规范使用智能家居产品，避免侵害他人人格权益，小李安装监控设施应照顾到他人的合法权益，①正确。 ②：民事主体行使民事权利不能超过正当的界限， 不得滥用民事权利，不得侵害他人的合法权益，材料中小李使用具有人脸识别技术、可拍摄视频并存储的可视门铃，小李安装监控设施行为已侵害小张的隐私权，②正确。 ③：小张和小李若经过人民调解达成协议，双方当事人如果自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认，经人民法院依法确认有效的调解协议，该协议才具有强制执行力，否则不具有强制执行力，③错误。 ④：被告不提交答辩状的，不影响人民法院审理案件。小张提起诉讼，小李是被告，如果小李不提交答辩状，不会影响法院审理案件，④错误。 故本题选A。 29．（2026·湖北·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 甲公司生产的毛绒抱枕甲醛超标。消费者王某在购买并长期接触甲公司生产的毛绒抱枕后出现皮肤红肿，被医院确诊为过敏性皮炎。经司法鉴定机构鉴定，王某所患皮炎系该抱枕甲醛超标导致。王某为此支付医疗费、鉴定费等。王某在保存原始病历、主治医生陈述、鉴定意见书、购买的毛绒抱枕、销售发票等证据后将甲公司诉至法院。 某中学援引此案开展模拟法庭活动，需制作一份模拟判决书（如下表）。 xxxx人民法院民事判决书 （xxxx）民初  号 原告：王某被告：甲公司 法定代表人：xxx 原告王某与被告甲公司侵权纠纷一案，本院于xxxx年xx月xx日立案后，依法进行了审理……本案现已审理终结。 …… 王某针对其诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方当事人进行了质证。对双方当事人无异议的①___________（书证）、②___________（物证）等证据，本院予以确认。根据双方当事人陈述和确认的证据，本院认定事实如下： …… 根据认定的事实，本院认为（判决理由）： ③_____________________________________________________________________________ 综上所述，依照《中华人民共和国民法典》第xxxx条……的规定，判决如下（判决结果）： 被告甲公司的行为已构成④___________，故应承担⑤___________的民事责任。 请你扮演审判长，运用《法律与生活》相关知识，完成判决书中①至⑤的内容。 【答案】①原始病历与销售发票 ②涉案毛绒抱枕 ③甲公司生产的毛绒抱枕甲醛超标，存在产品缺陷；王某因长期接触该抱枕患上过敏性皮炎，产生了医疗费、鉴定费等实际损害；经司法鉴定，王某的损害结果与该抱枕甲醛超标存在直接因果关系。根据民法典规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担无过错侵权责任，因此甲公司应当对王某的人身及财产损失承担责任。 ④侵权 ⑤赔偿损失 【详解】本题属于分析类主观题，作答时要先明确证据的类型，再分析产品责任的构成要件，最后依据法律规定确定侵权行为性质及民事责任形式。 有效信息①：王某保存的原始病历、销售发票→可从书证的角度，说明这些书面材料能证明其患病事实和购买涉案产品的行为，属于以文字内容证明案件事实的证据。 有效信息②：购买的毛绒抱枕→可从物证的角度，说明该物品系导致王某损害的涉案产品，能以其物质属性证明产品存在缺陷，属于以物品本身状态证明案件事实的证据。 有效信息③：甲公司生产的毛绒抱枕甲醛超标，王某因长期接触该抱枕患上过敏性皮炎，且损害与超标存在直接因果关系→可从生产者的产品责任的角度，说明甲公司存在产品缺陷，王某有实际损害，且因果关系成立，根据民法典规定，生产者应承担无过错侵权责任。 有效信息④：甲公司生产甲醛超标的毛绒抱枕并导致王某损害→可从侵权行为的角度，说明其行为符合侵权责任的构成要件，构成侵权。 有效信息⑤：甲公司需对王某的医疗费、鉴定费等损失负责→可从民事责任的角度，说明产品责任中生产者应承担赔偿损失的民事责任。 30．（2025·广西·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 2025年3月2日，徐某购买了钱某蛋糕店制作的一个蛋糕用于当晚聚餐。参加聚餐的6人中，徐某等4人食用蛋糕1小时后出现了上吐下泻症状，未食用蛋糕的2人无任何不适且当晚6人所吃食物除蛋糕外均相同。经鉴定，当日晚餐的全部食物中仅有该蛋糕的菌落总数超标，不符合食品安全国家标准。菌落总数超标易引起食用者上吐下泻。经治疗，徐某等4人恢复健康，共花费医疗费2000元、交通费300元。徐某要求钱某退回所购蛋糕费用150元，并按照《中华人民共和国食品安全法》的规定，赔偿4人损失及损失的三倍赔偿金共计9200元。钱某退回150元，但拒绝赔偿其他费用。徐某等4人遂向人民法院起诉，请求判令钱某赔偿9200元。 钱某接到法院送达的起诉状副本时，朋友甲说：“开庭审理时，在法庭辩论阶段，法官会全面调查案件事实。”朋友乙说：“只要你不提交答辩状，法院就不能开庭审理。” (1)根据材料，参考示例，完成下表。 证明名称 证明目的 鉴定意见书 蛋糕质量不符合食品安全国家标准 蛋糕店购物小票 ① ② 徐某等4人的损失 (2)结合材料，运用《法律与生活》知识，对甲和乙的说法分别予以评析。 【答案】(1)①蛋糕是在钱某蛋糕店购买的。②医疗费缴费凭证、交通费支付凭证。 (2)①甲的说法错误。根据民事诉讼法规定，法庭辩论阶段应是当事人就案件争议的有关问题表明自己的意见。材料中甲所说的全面调查案件事实应在法庭调查阶段进行。 ②乙的说法错误。根据民事诉讼法规定，被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。材料中钱某即使不提交答辩状，法院仍会按规定开庭审理。 【分析】背景素材：吃蛋糕导致上吐下泻 考点考查：严格遵守诉讼程序、依法收集运用证据 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：法治意识 【详解】（1）第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为说明类主观题，知识限定不明确，要求运用《法律与生活》知识，从依法收集运用证据角度来分析作答。 第二步：审材料。提取有效信息，链接教材知识。 有效信息①：蛋糕店购物小票→可从证据的作用的角度，说明蛋糕店购物小票能证明徐某购买蛋糕的事实。 有效信息②：徐某等4人共花费医疗费2000元、交通费300元→可从证据的内涵的角度，说明徐某等4人的医疗费发票、交通费发票能证明徐某等4人的损失。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料等相结合。 （2）第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为评析类主观题，要求运用《法律与生活》知识，对甲和乙的说法分别予以评析。需要调用严格遵守诉讼程序的有关知识，首先判断该观点的正误，然后从不合理性角度进行阐释。 第二步：审材料。提取有效信息，链接教材知识。 观点正误判断：该观点错误。 论据①：朋友甲说：“开庭审理时，在法庭辩论阶段，法官会全面调查案件事实。”→从不合理性角度分析：在开庭审理中，法庭调查阶段是法官全面调查案件事实的环节，而法庭辩论阶段是当事人就案件争议的有关问题阐明自己的意见，反驳对方的主张。所以甲的说法错误，混淆了法庭调查与法庭辩论两个阶段的任务。 论据②：朋友乙说：“只要你不提交答辩状，法院就不能开庭审理。”→从不合理性角度分析：被告不提交答辩状的，不影响法院对案件的审理。所以乙的说法错误，误解了答辩状与开庭审理之间的关系。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料等相结合。 31．（2025·陕晋青宁卷·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 材料一  赵某和某公司签订劳动合同，约定于2025年3月10日正式入职该公司。2025年3月6日该公司安排赵某外出递送公司材料，途中因共享单车占满人行道，赵某被迫绕行，恰逢周某骑电动车超速行驶，致使赵某被撞受伤并产生医疗费等损失。 赵某很困惑：自己这种情况是否属于工伤；共享单车管理者和周某是否都要对自己的损失承担责任。 运用《法律与生活》知识，请就赵某的困惑，分别给出法律意见和理由，并指出有哪些维权途径。 【答案】 法律意见和理由： 属工伤。赵某执行公司指派工作时受伤，符合“因工作原因受到事故伤害”，虽入职日未到，但已实际履行职务。 责任承担：共享单车管理者未尽管理义务，导致单车占道，存在过错；周某超速行驶直接侵权。两者均需对赵某损失承担相应赔偿责任。 维权途径： ①向人力资源和社会保障部门申请工伤认定；②向法院起诉周某和共享单车管理者要求民事赔偿；③通过调解或协商解决纠纷。 【分析】背景素材：工伤认定和侵权纠纷、甲乙关于工伤认定的推理 考点考查：人身权利、权利保障于法有据、劳动与纠纷的多元解决方式 能力考查：描述和阐述事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题两小问，第一小问的设问要求谈谈对“自己这种情况是否属于工伤；共享单车管理者和周某是否都要对自己的损失承担责任”，属于辨析类试题，需要调用积极维护人身权利、权利保障于法有据、做个明白的劳动者的有关知识，首先判断，然后分析。第二小问属于分析类主观题，需调用做个明白的劳动者、纠纷的多元解决方式的相关知识结合材料有效信息分析作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 意见和理由： 观点判断：赵某的情况属于工伤、共享单车管理者可能要对赵某损失承担责任、周某要对赵某损失承担责任。 论据①：赵某和某公司签订劳动合同，约定于2025年3月10日正式入职该公司。2025年3月6日该公司安排赵某外出递送公司材料，途中赵某被撞受伤并产生医疗费等损失→从劳动关系的角度分析：联系工伤认定，劳动关系认定，分析赵某虽未正式入职，但公司安排其外出递送公司材料，属于因工作原因从事与工作有关的工作，应认定为工伤。 论据②：途中因共享单车占满人行道，赵某被迫绕行，恰逢周某骑电动车超速行驶，致使赵某被撞受伤并产生医疗费等损失→从共享单车管理者责任的角度分析：联系侵权责任的认定中的过错推定责任，分析共享单车管理者对共享单车有管理和合理摆放的义务，管理者对损害的发生存在一定过错，需承担相应的侵权责任。 论据③：周某骑电动车超速行驶，致使赵某被撞受伤并产生医疗费等损失→从周某责任的角度分析：联系侵权责任的认定中的过错侵权，分析行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任，周某因过错行为直接导致赵某被撞受伤，侵犯了赵某的健康权，承担侵权责任。 第二问（维权途径）：本题是简答题，根据调解、仲裁和诉讼等教材知识直接作答即可，详解略。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 32．（2025·黑吉辽蒙卷·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 张某和李某是邻居，也是同事。张某上下班时经常免费搭乘李某的私家车。某日，李某边驾驶边接听手持电话，并超速50%行驶，导致车辆撞上路边护栏，同乘的张某受伤住院。经交警部门认定，李某应对此次事故负全部责任。 张某要求李某承担医疗费、误工费等。李某认为自己无偿搭载张某，应当减轻赔偿责任。因双方就赔偿数额协商未果，李某被诉至法院。在承办法官多次调解下，双方达成赔偿协议：李某同意适当承担上述费用，张某同意减少李某的赔偿数额。随后，李某如约履行了赔偿义务。 ○○○相关链接……………………………………………………………………………………………… 【好意同乘规则】 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十七条：“非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。” 结合材料，运用法律与生活知识，说明调解协议约定内容的依据以及此纠纷被成功化解的意义。 【答案】依据：李某因过错造成张某人身损害应承担权责任，应赔偿医疗费、误工费等。李某的行为属于好意同乘，但存在重大过失不满足法定的减轻赔偿责任条件，张某同意减少李某赔偿数额的行为符合自愿原则。 意义：诉讼调解节省了司法资源，有利于便捷、高效地解决纠纷，提醒公众在乐善好施的同时应按法律规定在鼓励互帮互助与承担法律责任之间寻求平衡。 【分析】背景素材：因“好意同乘”发生事故而引发的纠纷 考点考查：民事权利与义务、侵权责任与权利界限、纠纷的多元解决方式等 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确题型、作答范围、问题限定和作答角度。 本题第一问为依据类命题，要求说明调解协议约定内容的依据。需要运用民法的基本原则、侵权责任与权利界限的知识，结合调解协议约定内容进行分析；第二问为意义类命题，从司法和公众的角度来分析说明纠纷被成功化解的意义。 第二步， 审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词①：双方达成赔偿协议：李某同意适当承担上述费用，张某同意减少李某的赔偿数额→可调用《中华人民共和国民法典》第一千二百一十七条规定以及民法基本原则等法理依据：说明李某免费搭载张某，属“好意同乘”情形，本可依规则减轻赔偿责任，但由于过程中存在重大过失，故不能因“好意同乘”减轻责任；但是张某自愿“减少李某赔偿数额”是其意思自治，符合民法典自愿、公平的原则。（依据） 关键词②：双方达成赔偿协议，李某如约履行了赔偿义务，此纠纷被成功化解→可运用诉讼调解的知识，从司法角度来分析说明诉讼调解节省了司法资源，有利于便捷、高效地解决纠纷；从公众角度来分析说明有利于提醒公众在乐善好施的同时应按法律规定在鼓励互帮互助与承担法律责任之间寻求平衡。（意义） 第三步，整合信息、组织答案。 33．（2024·天津·高考真题）阅读材料，回答问题。 H公司是国内某知名品牌的注册商标权利人。李某是一家网店的经营者，明知H公司品牌的知名度，未经许可生产、销售假冒H公司品牌的服装千余件，销售额超10万元，对H公司品牌造成恶劣影响。双方因此产生纠纷。 运用《法律与生活》知识，评析李某的行为，并指出H公司解决纠纷的两种可行方式。 【答案】李某的行为侵犯了H公司的商标权，应当依法承担侵权责任；违背市场公平竞争、诚信经营和依法经营的规则，扰乱了市场秩序；可能使消费者造成混淆和误认，侵犯了消费者的合法权益。H公司可以通过和解、调解、仲裁、诉讼解决纠纷。（答出两点即可） 【分析】背景素材：侵权案例 考点考查：尊重知识产权、侵权责任、诚信经营、社会争议的解决 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题为法律评析类试题，要求评议材料中李某的侵权行为，并提出解决方式，运用相关法律知识作答即可。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 有效信息①：H公司是国内某知名品牌的注册商标权利人。李某明知H公司品牌的知名度，未经许可生产、销售假冒H公司品牌的服装，造成恶劣影响→可知李某侵犯了H公司商标权，违背了依法经营的原则，侵犯了消费者的权益。 有效信息②：双方因此产生纠纷→结合所学可知解决纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。 34．（2024·江苏·高考真题）小李是cosplay（扮演成电影、漫画或游戏中的角色）圈的知名扮演者，因高度还原了许多角色而火爆社交网络。近来，小李发现，有人在某网络平台匿名创建了“该死的小李”贴吧，并聚集了一批人在平台发布各种网暴言论。大量粗鄙低俗的言论，使不知情的网民对小李产生了错误认识，除造成其严重的精神困扰以外，也使其遭受到一定的经济损失。小李联系该平台公司要求其提供侵权人信息，并删除相关言论，平台公司未予处理。为了维护自己的合法权益，小李决定向人民法院起诉。 结合材料，运用《法律与生活》知识，说明小李应如何做好起诉前的必要准备。 【答案】(1)①明确被告，被告是侵权人，要求平台提供侵权人信息，平台不提供则列为共同被告。 ②明确诉求，侵权责任承担方式：停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔偿损失、赔礼道歉。 ③搜集证据，用截屏的方式收集。 【分析】背景素材：网暴引发纠纷 考点考查：严格遵守诉讼程序、依法收集运用证据 能力考查：调动和运用知识、描述和阐释事物 核心素养：科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题的设问要求可转换为原告应如何做好起诉前的必要准备，注意作答主体为学生，需要调用起诉的条件、证据的收集的有关知识，从措施等角度分析作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：小李遭网暴，平台拒绝提供侵权人信息，并拒绝删除相关言论，小李起诉→可联系起诉的条件，起诉的条件之一是有明确的被告，据此确定被告，两种情形：一是侵权人，一是平台，平台作为被告的条件是平台对原告的正当要求不予配合，此时平台为共同被告； 关键词②：为了维护自己的合法权益，小李决定向人民法院起诉→可联系教起诉的条件：起诉的条件之一是有具体的诉讼请求和事实、理由，据此提出原告诉求及侵权人的侵权责任承担方式； 关键词③：小李起诉侵权人→可联系依法收集运用证据：收取证据的方式要合法； 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料等相结合。 35．（2024·甘肃·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 材料一  我国西部农牧区地广人稀、居住分散，农牧民因农牧场地界、牛羊走失、邻里、婚姻等矛盾到法院打官司存在诸多不便。有些矛盾若不能及时化解，可能影响社会和谐稳定。针对这种状况，甘肃、青海、新疆等地的法官走出法院大楼，背上国徽骑马下乡，把法庭“搬”到农牧民的帐篷前、毡房里，及时受理群众生产生活中的相关纠纷，实行巡回立案，就地质证认证、就地调解审判、就地解决纠纷，打通了司法服务群众的“最后一公里”，被群众亲切地称为“马背法庭”。办案法官还结合农牧区常见多发纠纷的类型、特点和规律，制作了图文并茂、通俗易懂的《农牧区常见法律问题手册》，借巡回审理案件之际发放给群众。 材料二  孙某通过微信前后转给周某15669元（其中微信转账12900元，微信红包2769元），后来双方产生矛盾，孙某诉至法院，提供微信聊天截屏和转账记录，要求周某归还以上钱款。周某认为上述钱款是赠与，不应偿还，但未提供证据。法院审理后认为，微信红包自身即包含“赠与”之义，不用偿还，而通过微信转账支付的钱款，周某虽辩称是赠与，但并无证据证明，其性质为借款，应予偿还。 结合材料二，运用《法律与生活》所学知识，说明民事诉讼中主张权利靠举证。 【答案】民事诉讼实行“谁主张，谁举证”的举证原则。法律规定当事人对自己提出的主张有责任提供证据。没有证据或者证据不足的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。孙某要求周某还钱，并提供微信聊天截屏和转账记录，周某辩称，但未提供证据。最后法院以事实为依据、以法律为准绳，微信红包自身即包含“赠与”之义，不用偿还，而通过微信转账支付的钱款，其性质为借款，应予偿还。 【分析】背景素材：“马背法庭”、借款纠纷 考点考查：主张权利靠举证 能力考查：描述与阐释事物、论证与探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本体属于说明类试题，调动教材主张权利靠举证相关知识，结合材料作答。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词：孙某诉至法院，提供微信聊天截屏和转账记录，要求周某归还以上钱款；周某认为上述钱款是赠与，不应偿还，但未提供证据。法院审理后认为，微信红包自身即包含“赠与”之义，不用偿还，而通过微信转账支付的钱款，周某虽辩称是赠与，但并无证据证明，其性质为借款，应予偿还→可联系民事诉讼实行“谁主张，谁举证”的举证原则。法律规定当事人对自己提出的主张有责任提供证据。没有证据或者证据不足的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 第三步：整合信息，组织答案。组织答案时要符合一定的逻辑、层次感、段落化，并且注重使用学科术语。 36．（2024·湖北·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 郝某常请朋友去家门口的A餐馆吃饭，除了方便、口味不错，还因为老板爽快，每次买单遇到总价不是整数时，都主动抹了零头，但最近的一次很不愉快。郝某这次实际消费了529元，买单后才发现被收了530元，于是顺口问了一句：“咋还多收了我的钱呢？”新来的收银员不认识郝某，斜眼问他：“你差那一块钱吗？”郝某感觉被冒犯，与对方争吵了起来，要求返还一元钱并赔礼道歉。没想到老板这次也较真了，拒绝返还，理由是过去每次的抹零加起来远不止一元钱。 运用《法律与生活》知识回答：A餐馆老板能否多收这一元钱并说明理由；如果双方不能达成和解，郝某坚持维权，请你给他一些建议。 【答案】 不能。因为抹零是商家对自己权利的放弃，但多收是对消费者义务的加重，除非郝某同意，否则无权多收。 商家也不能以过去少收作为现在多收的理由，因为是不同的合同关系。 如果郝某坚持维权，建议其首先注意保留结算小票及付款凭证，然后可以选择向行政机关投诉或者向调解组织申请调解，或者向人民法院提起诉讼。 【分析】背景素材：餐馆“反向抹零”案例 考点考查：消费者权利、诚信经营、合同关系、依法维权的途径、收集保存证据的重要性等知识 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：法治意识、公共参与 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题需要调用《法律与生活》的消费者权利、诚信经营、消费者维权途径、收集保存证据的重要性等有关知识，回答A餐馆老板能否多收这一元钱并说明理由，并为郝某提出维权建议。本题有两小问，要注意分别作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：郝某这次实际消费了529元，买单后才发现被收了530元→可联系消费者的权利，诚信经营的知识，分析抹零是商家对自己权利的放弃，没有经过消费者同意，无权多收； 关键词②：没想到老板这次也较真了，拒绝返还，理由是过去每次的抹零加起来远不止一元钱→可联系合同关系的知识，分析老板将过去的合同履行与本次合同履行混为一谈，侵犯消费者合法权益； 关键词③：与对方争吵了起来，要求返还一元钱并赔礼道歉；如果双方不能达成和解，郝某坚持维权，请你给他一些建议→可联系证据、消费者维权途径的知识，说明如果双方不能达成和解，消费者应注意保留结算小票及付款凭证，然后可以选择投诉、调解、诉讼的方式。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。 考点2 就业创业 1．（2026·广东·高考真题）甲17周岁，应聘到H公司工作，双方签订了书面劳动合同。半年后，H公司决定以所产的运动鞋折抵一半的工资。甲不同意，双方就工资的支付发生争议。甲直接向法院起诉，法院不予受理，并告知其须先进行劳动仲裁。关于本案，下列说法正确的是（   ） ①甲未成年，H公司不应录用 ②法院的做法不符合法律规定 ③甲的工资应以货币形式支付 ④若甲经济困难，可以申请法律援助 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】D 【详解】①：我国劳动法规定，16周岁以上的未成年可以合法就业，17周岁的甲不属于禁止录用范围，错误。 ②：我国劳动争议实行仲裁前置规则，发生劳动争议后必须先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服才能向法院起诉，因此法院不予受理直接起诉的做法符合法律规定，错误。 ③：劳动法明确规定，工资应当以法定货币形式支付，不得以实物替代货币支付，因此甲的工资不能用运动鞋折抵，必须以货币形式支付，正确。 ④：法律援助制度为经济困难的公民无偿提供法律服务，甲若经济困难，可以申请法律援助，正确。 2．（2026·湖北·高考真题）小钱与某公司2025年3月20日签订劳动合同，2025年4月1日到岗。2026年5月6日，小钱以公司未按合同约定为其缴纳社会保险费为由申请劳动仲裁。下列说法正确的是（    ） A．双方劳动合同自2025年4月1日起生效 B．双方劳动关系自2025年4月1日起建立 C．若公司不服裁决结果，可继续向法院起诉 D．双方劳动合同应当具备社会保险与福利待遇条款 【答案】B 【详解】A：劳动合同经双方协商一致签字或盖章后即生效，本案中劳动合同自签订之日，即2025年3月20日生效，排除。 B：劳动关系自用工之日起建立，小钱2025年4月1日到岗用工，因此劳动关系自该日起建立，正确。 C：社会保险类劳动争议属于劳动仲裁的终局裁决情形，用人单位对该类裁决不服不能直接向法院起诉，仅劳动者不服裁决可提起诉讼，排除。 D：社会保险是劳动合同的必备条款，但福利待遇属于双方自主约定的可备条款，排除。 3．（2026·山东·高考真题）甲茶社（普通合伙）与李某订立合作协议，约定：李某负责甲茶社经营管理，每月领取2万元报酬，并接受出勤和业绩考核，合作期3年。据材料，下列说法正确的是（   ） ①若甲茶社未按约定向李某支付报酬，则李某有权依法申请劳动仲裁 ②若甲茶社已经缴纳增值税，则甲茶社的合伙人无需缴纳个人所得税 ③若甲茶社未办理企业登记，则李某无权以甲茶社名义从事经营活动 ④若李某出资50万元加入合伙，则以50万元为限对合伙债务承担责任 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【详解】①：李某接受甲茶社的出勤和业绩考核，每月领取固定报酬，双方之间构成事实劳动关系。因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权申请劳动仲裁，正确。 ②：增值税是流转税，由企业缴纳；个人所得税是所得税，由合伙人就经营所得缴纳。两者是不同税种，不能互相替代。普通合伙企业的合伙人对经营所得应缴纳个人所得税，增值税的缴纳并不免除个人所得税的纳税义务，排除。 ③：甲茶社作为普通合伙企业，属于非法人组织，其民事主体资格自依法登记时取得。未经登记，该组织不具有经营资格，李某不能以该组织名义对外从事经营活动，正确。 ④：题干明确甲茶社为 “普通合伙” 。根据《合伙企业法》，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，而非以出资额为限承担有限责任。“以出资额为限”是有限责任公司的责任形式，不适用于普通合伙人，错误。 4．（2026·河南·高考真题）甲与好友乙共同出资设立有限责任公司。公司成立后，甲以个人名义向银行贷款80万元投入公司，乙以个人一套商品房为该笔贷款办理抵押。贷款到期后，甲未及时还款。对此，以下分析正确的是（    ） ①公司有义务偿还该笔贷款 ②乙有义务和甲共同偿还该笔贷款 ③银行有权以该房产拍卖款优先受偿 ④办理抵押后乙仍对该房产所在地块享有用益物权 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】D 【详解】①： 甲是以个人名义向银行贷款，这笔贷款的债务人是甲个人，而非公司，公司没有义务偿还，错误。 ②： 乙只是为该笔贷款提供房产抵押担保，并非共同债务人，不需要和甲共同偿还贷款，错误。 ③： 乙以个人商品房为该笔贷款办理了抵押，当甲不履行还款义务时，银行作为抵押权人，有权就该房产拍卖、变卖的价款优先受偿，正确。 ④： 用益物权包括建设用地使用权等，抵押担保不转移财产的占有，也不影响所有权人对土地享有的用益物权。所以办理抵押后，乙仍然享有建设用地使用权（属于用益物权），正确。 5．（2025·海南·高考真题）2024年，小王与小董共同出资在海口设立一家普通合伙企业，依法领取营业执照，当年即实现盈利。2025年，企业员工小陈出资5万元入伙并登记。下列说法正确的是（   ） ①该企业应当依法缴纳企业所得税        ②小王和小董依法缴纳个人所得税 ③小陈承担该企业债务的上限为5万元    ④合伙人的变更登记信息应当依法公示 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】D 【详解】①：普通合伙企业不缴纳企业所得税，由合伙人缴纳个人所得税，排除。 ②：普通合伙企业由合伙人小王和小董依法缴纳个人所得税，正确。 ③：普通合伙人对企业债务承担无限连带责任，并非以出资5万元为限承担有限责任，排除。 ④：新合伙人小陈入伙并完成登记，合伙人的变更登记信息应当依法公示，正确。 6．（2025·贵州·高考真题）驾驶员小丁因社保缴费问题从L公司离职，到当地多家客运企业求职被拒后，发现自己竟被列入《客运企业禁止录用驾驶人名单》。据调查，制作该名单系包括L公司在内的多家企业自发行为。根据前述事实，正确的说法是（   ） ①小丁获取劳动报酬的权利受到L公司的侵害 ②小丁可直接向人民法院起诉 ③L公司可能承担恢复原状、消除影响等责任 ④L公司将小丁列入禁止录用名单违背公序良俗 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】D 【详解】①：题干仅说明小丁因社保缴费问题离职，未提及L公司拖欠小丁劳动报酬，社保问题侵害的是劳动者享受社会保险的权利，而非获取劳动报酬的权利。小丁到当地多家客运企业求职被拒后，发现自己竟被列入包括L公司在内的多家企业自发自定的《客运企业禁止录用驾驶人名单》，这侵犯了小丁平等就业和选择职业的权利，排除。 ②：本案是L公司等企业恶意联合拉黑小丁、侵犯其平等就业权的民事侵权纠纷，不属于原劳动关系的劳动争议，小丁可直接向法院起诉，正确。 ③：恢复原状是针对财产损害的民事责任承担方式，本案是人格权、就业权利受侵害，不适用恢复原状，排除。 ④：L公司因小丁维权离职，就联合行业其他企业封杀小丁，恶意打压劳动者，损害劳动者平等就业权利，违背公序良俗，正确。 7．（2025·江西·高考真题）2024年3月，在校大学生甲在某公司实习，公司与甲口头约定，待甲取得毕业证书后再签订正式劳动合同。同年7月，甲取得毕业证书后，公司却以各种借口未与其签订书面劳动合同。2个月后，公司以甲业绩排名末位为由将其辞退，并扣除一个月工资。甲向劳动行政部门投诉。本案中（   ） ①甲与公司不成立劳动关系 ②公司辞退甲应支付经济补偿或赔偿金 ③因甲业绩排名末位，公司辞退甲的行为合法 ④劳动行政部门应责令公司向甲支付克扣的工资 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】D 【详解】①：甲在公司实习时，公司与其约定在甲取得毕业证后签订正式劳动合同。从题干中还可以推知，甲在2024年7月就已经告知公司其已取得毕业证，并要与公司签订书面劳动合同。虽然直到甲被辞退，公司也未与其签订书面劳动合同，但并不影响两者之间事实劳动关系的成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。由此可知，甲与公司之间已形成劳动关系。故选项①错误。 ②：根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同关系的，劳动者有权请求用人单位支付经济补偿或赔偿金。故选项②正确。 ③：根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条的规定，用人单位可单方解除劳动合同的法定情形中并不包括“末位淘汰”的情形。虽然甲的业绩排名末位，但公司不能以此为由将其辞退。故选项③错误。 ④：劳动者提供了劳动或者履行了劳动合同约定的义务后，用人单位须依法依约支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条及《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。故选项④正确。 故本题选D。 8．（2025·甘肃·高考真题）小永与某公司签订了固定期限劳动合同，公司领导经常在节假日通过电话或微信给小永布置工作，小永在家花费大量时间按要求完成了交办的任务。临近年底，小永要求公司支付“隐形加班”报酬却遭拒绝。下列说法正确的是（   ） ①小永在非办公场所的工作不能算作加班 ②只要支付报酬，公司可让小永随时加班 ③公司应支付小永高于正常工资的加班费 ④公司没有保障小永享有的休息休假权利 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】D 【详解】①：根据最高法工作报告，“付出实质性劳动”和“明显占用时间”是“隐形加班”的认定标准。小永在节假日在家通过电话或微信完成公司领导布置的工作，付出了实质性劳动，明显占用了休息时间，应认定为加班，①错误。 ②：用人单位安排加班需与劳动者协商一致，并不得违反劳动法关于工作时间、休息休假的强制性规定。用人单位安排加班是有条件限制的，并非只要支付报酬就可以随意安排员工随时加班，②错误。 ③：《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。小永在节假日为公司工作，公司应支付其高于正常工资的加班费，③正确。 ④：劳动者拥有休息权，正常工作时间以外的时间属于劳动者个人休息时间。公司领导经常在节假日给小永布置工作，占用了其休息时间，没有保障小永的休息休假权利，④符合题意。 故本题选D。 9．（2025·广东·高考真题）某中学高二（1）班开展专题研讨，同学们就《中华人民共和国民法典》的适用范围问题展开热烈讨论。下列社会关系适用民法典调整的是（   ） ①甲承包经营的村集体鱼塘期限未满被收回 ②乙自主创业，向相关行政主管部门申请办理企业登记 ③丙丢失宠物猫，发寻猫启事，承诺给予送还者酬金300元 ④丁对同学表示，如果自己在跳高比赛中获得冠军，将来就报考体育学院 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【详解】①：甲承包经营村集体鱼塘，这涉及到农村土地承包经营权等民事财产关系。村集体在鱼塘期限未满时收回，属于民事主体之间因财产权益产生的纠纷，适用民法典中关于农村土地承包合同等相关规定进行调整，①符合题意。 ②：乙向相关行政主管部门申请办理企业登记，这是乙与行政机关之间的行政许可关系，不是由民法典调整，②不合题意。 ③：丙丢失宠物猫后发寻猫启事并承诺给予送还者酬金300元，这在丙与送还者之间形成了一种以悬赏为内容的民事法律关系，属于民法典中关于合同等方面的调整范畴，适用民法典调整，③符合题意。 ④：丁对同学表示自己在跳高比赛中获得冠军就报考体育学院，这仅仅是丁对未来行为的一种意愿表达，属于情谊行为，不具有法律上的约束力，不属于民法典调整的范围，④不合题意。 故本题选B。 10．（2025·江苏·高考真题）汪某大学毕业后，与三位同学均以股东身份各出资10万元，设立主营人工智能产品服务的有限责任公司。公司成立后发展势头迅猛，获利颇丰。竞争对手甲企业在网络上散布不实消息，对公司恶意诋毁，致使公司商业信誉受损而负债20万元，汪某深受打击，情绪低落。根据材料，以下说法正确的是（   ） A．汪某及三位同学创业选择的组织形式属于非法人组织 B．在公司章程中应当载明汪某及三位同学各自的出资额 C．汪某有权基于商业信誉受损获得甲企业精神损害赔偿 D．汪某及三位同学以自己的财产对20万元债务承担责任 【答案】B 【详解】B：汪某等人成立的是有限责任公司，需要在公司章程中载明股东的出资额(有限责任公司的公司需要载明公司的名称、住所、经营范围、注册资本，股东的占资额，机构等事项)，B正确。 A：汪某与同学创业选择的组织形式是有限责任公司，属于营利法人，A排除。 C：精神损害赔偿是因侵犯人格权致公民精神痛苦而承担的民事责任，材料中未涉及甲企业对汪某人格权的侵犯，C排除。 D：汪某等人成立的是有限责任公司，以认缴的出资额为限承担责任而不是以自己的财产对20万元债务承担责任(个体工商户、个人独资企业、普通合伙企业的出资人对债务承担无限责任)，D排除。 故本题选B。 11．（2025·河北·高考真题）大学毕业生小王计划回乡创业，下列建议符合法律规定的是（   ） ①父亲：采取合伙企业形式，无需缴纳企业所得税 ②母亲：注册电子商务公司，无需公示企业登记信息 ③朋友甲：以厂房设立质押向银行贷款，无需转移占有 ④朋友乙：通过仲裁解决与客户商事纠纷，比诉讼更便捷 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】B 【详解】①：为避免重复征税，国家取消对合伙企业征收企业所得税，对这些企业投资者的生产经营所得征收个人所得税，①正确。 ②：电子商务法规定，电子商务经营者应当在其首页显著位置，持续公示营业执照信息，与其经营业务有关的行政许可信息等，或者上述信息的链接标识，所以母亲的观点不符合法律规定，②错误。 ③：质押是指债务人或者第三人将其动产移交债权人占有，将该动产作为债权的担保；抵押是指债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产作为债权的担保。小王可以以厂房设立抵押向银行贷款，不是质押，所以朋友甲的观点不符合法律规定，③错误。 ④：当平等主体当事人之间发生合同纠纷或者其他财产权益纠纷时，双方可以将其提交仲裁机构进行商事仲裁。商事仲裁较诉讼而言，具有诸多优点，仲裁程序比较灵活，一裁终局，仲裁裁决一经作出即发生法律效力，仲裁更加便捷、经济，所以朋友乙的建议符合法律规定，④正确。 故本题选B。 12．（2024·海南·高考真题）小海应聘到某网络公司上班，公司未与小海签订书面劳动合同，也没有为小海缴纳社会保险费。一年后，公司以业务调整为由，限其离职并扣发工资。小海决定到有关部门依法维权。本案中（   ） ①小海与网络公司的劳动关系成立 ②网络公司经小海同意可以不为其缴纳社会保险 ③小海有权要求网络公司支付扣发的工资和经济补偿金 ④小海可以直接向人民法院提起诉讼. A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】A 【详解】①③：小海与公司虽无书面合同，但劳动关系成立，他有权要求公司支付扣发工资和补偿金，①③正确。 ②：公司为员工缴社保是法定义务，②错误。 ④：除法律规定的特殊情况，劳动纠纷需先仲裁，不能直接诉讼，④错误。 故本题选A。 13．（2024·辽宁·高考真题）小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度，每天按时打卡。几个月后，小赵在上班途中因交通事故致残，要求给予工伤待遇，遭到公司拒绝。下列说法正确的是（   ） ①小赵与公司未签订劳动合同，故不应享受工伤待遇 ②若合同没有约定仲裁条款，小赵不能申请劳动仲裁 ③小赵与公司自愿订立合同并不当然意味着合同有效 ④小赵与公司签订合作经营合同，但形成了劳动关系 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】①：公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度,每天按时打卡。小赵与公司未签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系，因此可以享受工伤保险待遇，①错误。 ②：劳动争议仲裁不需要签订仲裁协议为前提，可以直接申请劳动仲裁，商事仲裁需要签订有效的仲裁协议为前提，②错误。 ③：订立合同有效必须合法，自愿订立但是内容不一定合法，因此不当然意味着合同有效，③正确。 ④：小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度,每天按时打卡，虽然是经营合同，但是已经形成事实劳动关系，④正确 。 故本题选D。 14．（2026·黑吉辽蒙卷·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 小王入职某公司，双方签订了劳动合同（图中为部分条款）。某日，小王突发疾病经诊断需住院治疗15天，公司只准假5天。5天后，他再次请假，未获批准。小王出院后，公司认为其旷工多日，以严重违反公司规章制度为由将其开除。小王申请劳动仲裁，请求确认公司违法解除劳动合同并支付经济赔偿金，劳动争议仲裁委员会予以支持。公司不服诉至法院，法院作出相同结果的判决。 劳动合同书…… 第一条工作时间和休息休假 ……乙方连续或累计请病/事假5天以上，需经甲方批准。 第二条社会保险 乙方自愿不缴纳社会保险，甲方每月多支付*元。 第三条劳动保护 乙方自行购买劳动安全用品，甲方不另行提供。 第四条争议处理 当出现劳动争议时，乙方必须先与甲方协商。 …… 结合材料，运用法律与生活知识，分析《劳动合同书》的违法之处并阐明法院判决的理由及意义。 【答案】违法之处： ①休息休假条款违法。法律规定，劳动者享有休息休假的权利，企业不能随意剥夺劳动者的请假权利。合同中“乙方连续或累计请病/事假5天以上，需经甲方批准”的条款，违背了劳动者依法享有的休息休假权，限制了劳动者的合法请假权利。 ②社会保险条款违法。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。合同中“乙方自愿不缴纳社会保险，甲方每月多支付*元”的约定，违反了法律的强制性规定，属于无效条款。 ③劳动保护条款违法。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全用品。合同中“乙方自行购买劳动安全用品，甲方不另行提供”的内容，不符合劳动保护的法定要求。 ④劳动争议处理条款违法。劳动争议的解决途径包括协商、调解、仲裁、诉讼，且劳动仲裁是诉讼的前置程序。合同中“当出现劳动争议时，乙方必须先与甲方协商”的约定，排除了劳动者依法申请仲裁和提起诉讼的权利，违反了劳动争议处理的法律规定。 法院判决的理由： ①相关条款违反法律强制性规定，劳动合同部分无效。 ②用人单位违法解除劳动合同，小王因突发疾病住院请假，属于合法行使休息休假权，公司以“严重违反公司规章制度”为由解除劳动合同，属于违法解除。用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。 法院判决的意义： ①维护劳动者合法权益。法院的判决纠正了用人单位的违法行为，保障了劳动者的休息休假权、社会保险权、劳动保护权和劳动争议救济权。 ②规范用人单位用工行为。判决明确了劳动合同的合法性要求，促使用人单位遵守劳动法律法规，避免制定违法条款。 ③维护劳动市场秩序。通过司法裁判引导劳动关系双方依法履行权利义务，促进劳动市场的健康、有序发展。 【详解】本题有三小问，需调用做个明白的劳动者的相关知识分析作答。 有效信息①：乙方连续或累计请病/事假5天以上，需经甲方批准→从休息休假条款违法的角度分析：限制了劳动者的合法请假权利。 有效信息②：乙方自愿不缴纳社会保险，甲方每月多支付*元→从社会保险条款违法的角度分析：违反了法律的强制性规定。 有效信息③：乙方自行购买劳动安全用品，甲方不另行提供→从劳动保护条款违法的角度分析：不符合劳动保护的法定要求。 有效信息④：当出现劳动争议时，乙方必须先与甲方协商→从劳动争议处理条款违法的角度分析：违反了劳动争议处理的法律规定。 有效信息⑤：小王突发疾病经诊断需住院治疗15天，公司只准假5天。5天后，他再次请假，未获批准。小王出院后，公司认为其旷工多日，以严重违反公司规章制度为由将其开除→从劳动合同效力、用人单位解除劳动合同的角度分析：劳动合同相关条款违反法律强制性规定，劳动合同部分无效。小王因突发疾病住院请假，属于合法行使休息休假权，公司以“严重违反公司规章制度”为由解除劳动合同，属于违法解除，应当向劳动者支付赔偿金。 有效信息⑥：公司不服诉至法院，法院作出相同结果的判决→从对劳动者权益保护的角度分析：保障了劳动者的休息休假权、社会保险权、劳动保护权和劳动争议救济权；从规范用人单位用工行为的角度分析：促使用人单位遵守劳动法律法规；从维护劳动市场秩序的角度分析：引导劳动关系双方依法履行权利义务，促进劳动市场的健康、有序发展。 15．（2025·福建·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 某公司主营外贸业务，制定了《销售管理与奖惩规则》，内容摘录如下： 1.员工提供虚假学历证书的，属于欺诈公司，劳动合同无效，公司不支付任何报酬。 2.公司有权根据经营需要变更员工的工作地点，无须员工同意。 3.员工若将产品销售到国外，按销售额的20%提成，作为奖金。 4.实行“末位淘汰制”，凡是每月销售业绩倒数第一的员工，公司将解除劳动合同。 5.员工若与公司有争议，只能申请调解或申请劳动仲裁，不得向法院起诉。 根据《法律与生活》知识，判断并分析以上内容（任选4点）是否符合法律规定。 【答案】①第1点不符合法律规定。以欺诈手段，使公司违背真实意思的情况下订立的劳动合同，才会被认定为无效或部分无效；即使劳动合同被确认为无效，员工已付出的劳动，公司仍应向员工支付劳动报酬。②第2点不符合法律规定。工作地点的变更是劳动合同中的重大事项，与员工利益密切相关，需双方协商一致。③第3点符合法律规定。按销售额提成作为员工奖金，符合劳动者获得劳动报酬权利的相关规定。④第4点不符合法律规定。销售业绩倒数第一不属于公司有权单方解除劳动合同的法定事由/情形。⑤第5点不符合法律规定。向法院起诉是员工的法定权利，公司不得剥夺。 【分析】背景素材：劳动争议案例 考点考查：订立合同学问大、做个明白的劳动者 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为材料分析类主观题，要求运用《法律与生活》知识，判断并分析以上内容（任选4点）是否符合法律规定。具体可运用订立合同学问大、做个明白的劳动者的相关来分析作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：员工提供虚假学历证书，劳动合同无效且公司不支付报酬→可运用劳动合同无效情形及劳动者的合法权益的知识，从劳动合同效力与劳动报酬权角度分析说明其不符合法律规定。 有效信息②：公司有权单方变更员工工作地点，无需员工同意→可运用劳动合同变更的知识，从劳动合同变更应遵循的原则的角度分析说明其不符合法律规定。 有效信息③：员工若将产品销售到国外，按销售额20%提成，作为奖金→可运用劳动者劳动报酬权利的知识，从劳动报酬的合理约定角度分析说明其符合法律规定。 有效信息④：实行“末位淘汰制”，解除业绩倒数第一员工的劳动合同→可运用劳动合同解除的法定事由的知识，从用人单位单方解除劳动合同的合法性的角度分析说明其不符合法律规定。 有效信息⑤：员工与公司有争议只能调解或仲裁，不得起诉→可运用劳动争议解决途径的知识，从劳动者诉讼权利的法定性的角度分析说明其不符合法律规定。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 16．（2024·贵州·高考真题）阅读材料，按要求作答。 2020年9月1日，章某与F保险公司(以下简称“F公司”)签订了为期5年的劳动合同、职位为保险管理岗，2024年2月29日，F公司认为章某在2023年多次业绩考核排名末位，已无法胜任现有工作，故根据F公司员工管理办法关于末位淘汰的规定，拟辞退章某，并向其出具了辞退通知书，要求章某一个月内到人事行政部办理离职手续。 章某与F公司协商未果后，于2024年3月8日向N市J区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求确认F公司单方辞退章某的行为属于违法解除劳动合同，并需向其支付相应的赔偿金。2024年4月29日、N市J区劳动争议仲裁委员会裁决支持了章某的上述请求。F公司不服仲裁结果，遂向法院起诉，要求确认其解除与章某的劳动关系合法，且不应向章某支付赔偿金。 相关资料《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 (一)劳动者患病或者非国工负伤，在规定的医疗期满后不能从 事原工作、也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动老不能胜任工作，经过培训者调整工作岗住仍不能 胜任工作的； 结合材料，运用《法律与生活》的知识，判断F公司的诉求能否获得法院支持，并说明理由。 【答案】结论：F公司的诉求不能获得法院支持。 理由：①本案中F公司以末位淘汰为由单方解除劳动合同，不符合用人单位单方解除劳动合同的法定条件。②劳动者的业绩考核排名末位等次，并不等同于“不能胜任工作”。尽管章某多次考核排名末位，但F公司未对章某进行培训或者调整工作岗位就直接辞退，该行为违反了劳动合同法的相关规定。 ③综上，F公司以其内部规定为依据单方解除与章某的劳动关系违法，故法院应驳回其诉讼请求。 【分析】背景素材：章某与F保险公司的纠纷 考点考查：做个明白的劳动者 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确题型、作答范围、问题限定和作答角度。 本题是分析类主观题。明确本题考查的知识范围是“做个明白的劳动者”，设问指向是运用“立足职场有法宝”“心中有数上职场”的知识进行说明。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 有效信息①：F公司依据员工管理办法中末位淘汰的规定，以章某业绩考核排名末位为由单方解除劳动合同→可调用的法理依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，该条款明确规定用人单位单方解除劳动合同的法定情形，其中针对劳动者不能胜任工作的情况，要求必须经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作后，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。本案中，F公司直接以末位淘汰为由单方解除劳动合同，不符合该条款规定的用人单位单方解除劳动合同的法定条件。 有效信息②：章某多次业绩考核排名末位，F公司未对章某进行培训或者调整工作岗位就直接辞退→可调用的法理依据同样是《中华人民共和国劳动合同法》第四十条关于劳动者不能胜任工作的规定。本案中，业绩考核排名末位不能直接等同于“不能胜任工作”，F公司在未履行对章某进行培训或者调整工作岗位这一法定程序的情况下，就辞退章某，明显违反了劳动合同法的相关规定。 第三步：整合信息、组织答案。注意设问要求与材料信息、课本知识的结合。 17．（2025·江苏·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 甲入职某信息技术公司，约定劳动合同期限为三年。公司因经营不善，将工资中四个月的工龄补贴部分以消费券形式发放。该消费券无法提现，只能用于购买公司所属平台商品。 后来甲在工作中严重违反公司的规章制度，公司以此为由解除劳动合同，甲的平台账户中还剩1500余元消费券无法使用和提现。甲与公司协商，要求公司以现金形式支付工龄补贴差额1500余元，并主张公司解除劳动合同时应该支付相应的经济补偿。双方协商不成，甲向人民法院提起诉讼。 结合材料，运用《法律与生活》知识，简要分析公司行为和甲主张权益过程中存在的不合理之处。 【答案】 ①工资中的工龄补贴部分不应以消费券的形式发放，而应以货币形式进行发放。②诉讼之前必须先向劳动仲裁委员会提出仲裁。③甲因严重违反公司的规章制度，无权要求公司支付相应经济补偿。 【分析】背景素材：劳动合同纠纷 考点考查：劳动者的权利和义务 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：法治意识、公共参与 【详解】第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题属于分析类主观题，知识限定明确，考生可根据材料内容和设问要求调动教材知识加以分析说明。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：甲入职某信息技术公司，约定劳动合同期限为三年。公司因经营不善，将工资中四个月的工龄补贴部分以消费券形式发放。该消费券无法提现，只能用于购买公司所属平台商品→法理依据：我国相关劳动法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。说明本案中公司将工资中四个月的工龄补贴部分以消费券形式发放，且该消费券无法提现，只能用于购买公司所属平台商品，这种行为违反了工资支付的法定形式，侵犯了劳动者获取货币工资的权利。 有效信息②：甲向人民法院提起诉讼→可运用劳动争议解决方式的知识说明根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。甲未经劳动仲裁直接向法院提起诉讼的做法不合理。 有效信息③：后来甲在工作中严重违反公司的规章制度，公司以此为由解除劳动合同，甲的平台账户中还剩1500余元消费券无法使用和提现。甲与公司协商，要求公司以现金形式支付工龄补贴差额1500余元，并主张公司解除劳动合同时应该支付相应的经济补偿→法理依据：《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需向劳动者支付经济补偿。说明本案中明确表明甲在工作中严重违反公司的规章制度，所以公司解除劳动合同符合法律规定无需支付经济补偿的情形，甲这一主张缺乏法律依据。 第三步：整合信息，组织答案。 18．（2024·河北·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 公司职员丁某在工作时间帮家人转发了几条代购信息。之后，有人举报丁某违反了劳动合同中关于“工作时间内不得兼职从事公司安排工作以外的任何其他工作”的约定。公司收到举报后进行了调查，未能查实丁某在工作时间参与相关物品买卖合同的订立、履行等代购行为。公司找丁某核实情况时承诺：若丁某承认代购行为，就对其从轻处罚，只扣除部分绩效工资。基于公司的承诺，丁某承认了代购行为并提交了检讨书，随后，公司以检讨书为证据，认定丁某违约，单方解除了劳动合同。 结合材料，运用法律与生活知识，分别评析丁某转发代购信息和公司以检讨书为证据解除劳动合同的行为。 【答案】①丁某在工作时间从事与工作无关的私事，违反劳动纪律，没有全面履行与公司签订的劳动合同。 ②公司诱使丁某写检讨书承认其存在违反劳动合同的行为，但承诺从轻处罚，却最终单方解除了劳动合同，这违反了民法的诚实信用原则，属于违法解除劳动合同，应承担违约责任。 【分析】背景素材：合同纠纷案例 考点考查：做个明白的劳动者 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题为材料分析类主观题，要求分别评析丁某转发代购信息和公司以检讨书为证据解除劳动合同的行为。主体是员工丁某和公司，要求运用法律与生活知识，从劳动者的义务、合同的解除角度来分析作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：公司职员丁某在工作时间帮家人转发了几条代购信息→可联系丁某的行为的确违反了劳动纪律和全面履行劳动合同的原则。 有效信息②：公司承诺：若丁某承认代购行为，就对其从轻处罚，但随后，公司以检讨书为证据，认定丁某违约，单方解除了劳动合同→可联系公司言而无信，违背了诚实信用的原则，合同的一方当事人不得单方面解除劳动合同，否则承担违约责任。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 19．（2024·江西·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 近日，某校组织小李等同学开展“送法进社区”活动，不少居民前来咨询。 孙某：“我上个月找了份工作，现在还在劳动合同试用期内。昨天公司通知要辞退我，理由是：我才17岁，还是未成年人，而且这岗位需要去外地出差，到时肯定不能很好地完成工作。公司辞退我的行为是否合法？” 王某：“不久前，我在义卖活动中从张某手中购得一幅画，后来有一位画家找到了我，要求取回该画。经了解，该画是画家送给张某的，两人还约定了该画只能用于收藏、不得转让。画家是否有权取回？” 若你是小李，请你运用《法律与生活》知识，回答两位居民的问题并说明理由。 【答案】 公司的行为不合法。公司存在歧视未成年人劳动者的情形，且未能证明孙某在试用期间不符合录用条件。 画家无权取回。画交付后所有权即转移给张某。张某将画出售给王某且该画已交付，王某即取得该画所有权。 【分析】背景素材：某校组织开展“送法进社区”活动 考点考查：民事权利与义务、做个明白的劳动者 能力考查：获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐述事物 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题属于分析说明类主观题，需调用民事权利与义务、做个明白的劳动者的相关知识结合材料有效信息分析作答。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词①：公司因孙某17岁，属于未成年人，而且这岗位需要去外地出差，到时肯定不能很好地完成工作为由辞退孙某。→可调用的法理依据：《劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。本案中以孙某未成年且需要外地出差为由，不符合用人单位可以解除劳动合同的理由。 关键词②：画家送给张某一幅画，两人还约定了该画只能用于收藏、不得转让。我在义卖活动中从张某手中购得一幅画，该画家要求取回该画。→可调用的法理依据：《民法典》第六百五十八条 赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。 经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。本案中张某将该画用于公益性质的活动中，因此赠与人不能随意撤销赠与。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。 20．（2024·安徽·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 2022年9月,江某入职某公司，双方签订了为期三年的劳动合同，约定江某的工作岗位为办公室文员，工作地点为H市。2023年9月，公司进行人事调整，将江某的工作地点由H市变更为w市,江某拒绝这种安排。公司遂以江某不服从工作安排为由将其辞退。江某认为公司的辞退行为违法，于是向当地法律援助中心求助。在法律援助中心的指导下，江某到公证处，把她和公司相关领导之间关于工作地点变更的社交聊天记录办理了公证；之后，江某向当地仲裁机构申请仲裁，主张公司违法解除劳动合同的赔偿金。2023年10月，在仲裁员的调解下，双方就赔偿金问题达成了一致意见：公司于一个星期内向江某支付赔偿金10000元。 结合材料，运用《法律与生活》知识，从维护自身合法权益角度谈谈如何做一个明白的劳动者。 【答案】 ①劳动合同是维权依据，劳动者需明确约定岗位、地点等核心内容。依据《劳动合同法》，变更工作地点属合同重大变更，须双方协商一致，企业单方调整无效。 ②及时固定微信记录、通知文件等电子证据，通过公证强化证明力。江某公证聊天记录，有效证明公司单方违约，为仲裁胜诉奠定基础。 ③江某通过法律援助和劳动仲裁高效维权，在调解中理性协商，快速实现赔偿诉求。劳动者需强化法律意识，主动留存证据，依法理性维权。 【分析】背景素材：某民事纠纷案件 考点考查：做个明白的劳动者 能力考查：描述和阐述事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题为材料分析类主观题，要求运用《法律与生活》知识，从做个明白的劳动者角度来分析作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 有效信息①：双方签订了为期三年的劳动合同，约定江某的工作岗位为办公室文员，工作地点为H市。2023年9月，公司进行人事调整，将江某的工作地点由H市变更为w市，江某拒绝这种安排→可从劳动合同的内容与变更角度，说明公司未经劳动者同意，擅自更改合同的重要内容，已构成违约。 有效信息②：江某到公证处，把她和公司相关领导之间关于工作地点变更的社交聊天记录办理了公证→可从劳动者维权角度，说明当合法权益遭受侵害，劳动者应勇于运用法律手段进行维权，同时要通过相关证据为自己谋取最大利益。 有效信息③：之后，江某向当地仲裁机构申请仲裁，主张公司违法解除劳动合同的赔偿金。2023年10月，在仲裁员的调解下，双方就赔偿金问题达成了一致意见→可从劳动者的维权途径角度，说明双方在仲裁、调解等方式中实现了解决纠纷的目的。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 21．（2024·湖南·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 习近平总书记指出：“祖国的未来属于下一代。做好关心下一代工作，关系中华民族伟大复兴”“对损害少年儿童权益、破坏少年儿童身心健康的言行，要坚决防止和依法打击”。国家、社会、学校和家庭等应汇聚起保护未成年人的强大合力，更好呵护未成年人健康成长。 结合材料，运用法律与生活知识，对上述情境分别予以评析。 【答案】图1：民法典明确规定父母对未成年子女有抚养、教育和保护的义务。情境中父亲以工作忙为由不尽对子女教育义务违背法律规定，应与母亲共同履行教育子女的义务。 图2：民法典规定不满8岁的未成年人为无民事行为能力人。情境中5岁孩子为游戏账户充值的行为没有法律效力，监护人应加强约束和引导，游戏平台应返还其充值款项。 图3：劳动法规定，除特殊情况外，禁止用人单位招用不满16岁的未成年人。情境中用人单位使用不满16岁的未成年人从事快递工作违背劳动法规定，应责令改正，依法处理。 【分析】背景素材：呵护未成年人健康成长 考点考查：自然人的民事行为能力、育小职责大、劳动法及其原则 能力考查：描述和阐释事物 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识、公共参与 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题属于评析类主观题，考查的范围是法律与生活，要求对上述情境分别予以评析，可以调用育小职责大、自然人的民事行为能力、法律守护劳动者等知识结合材料进行分析。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：妈妈：教育孩子不能只是我一个人，你也有义务。爸爸：我工作这么忙，哪有时间？→可联系父母对未年子女有抚养和教育义务的知识，从爸爸以工作忙为由不教育孩子说明其没有履行教育未成年子女的义务。 关键词②：5岁的孩子吧自己存在500元零花钱充值到游戏帐户了→可联系自然人的民事行为能力的知识，从不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。因此，5岁孩子的充值行为属于无效行为，其法定代理人可以要求平台退款。 关键词③：刚满15周岁的未成年人快递送不完，单位要求下班前必须送完，还需在单位干两年→可联系劳动法及其原则的知识，从用人单位使用不满16岁的未成年人从事快递工作违背劳动法规定的角度分析说明。第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息相结合。 试卷第1页，共3页 / 学科网（北京）股份有限公司 $ 专题13 社会争议解决与就业创业 考点分类 三年考情 命题规律 考点01 社会争议解决 2026年河北卷T8;2026年河南卷T10;2026年湖南卷T10;2026年黑吉辽卷T14;2026年广东卷T13;2026年山东卷T19;2026年江苏卷T12;2025年福建卷T10；2025年广西卷T19（2）；2024北京卷T10；2024江苏卷T9；2024年甘肃卷T18（2）； 情境设置：选取网购维权、邻里纠纷、劳动争议、行政纠纷等日常案例，围绕调解、仲裁、诉讼维权全过程搭建生活化法治试题情境素材。 考查重点：厘清和解、调解、仲裁、诉讼四种方式差异，掌握三大诉讼区别、举证责任规则，熟知诉讼权利与法律援助申领相关法律规定。 命题趋势：选择与案例主观题综合考查，常联动民事、合同相关知识；侧重纠纷解决路径选择，培育证据意识与遇事依法维权的法治素养。 考点02 就业创业 2026年河北卷T8;2026年河南卷T9;2026年湖南卷T10;2026年黑吉辽卷T18;2026年广东卷T14;2026年湖北卷T10;2026年山东卷T12;2025年福建卷T18；2025年江苏卷T16；2024江苏卷T14；2024江西卷T20；2024安徽卷T19；2024广西卷T14；2024河北卷T19（1）；2024湖北卷T20；2024黑吉辽卷T13； 情境设置：围绕试用期侵权、欠薪工伤、劳动合同纠纷、小微企业创业、平台用工、不正当竞争等职场经营真实案例搭建试题情境素材。 考查重点：熟记劳动者权利义务、劳动合同法定条款与效力划分，掌握劳动争议维权流程；明晰创业登记、公平竞争规则与企业依法经营要求。 命题趋势：选择、案例主观题交替考查，常衔接社会争议解决知识；聚焦灵活就业新业态，引导树立依法维权、守法经营的法治观念。 考点1 社会争议解决 （2026·重庆·高考真题）见义勇为是中华民族的优良品德。《民法典》对见义勇为行为提供了制度保障，《法律援助法》规定，因见义勇为申请法律援助不受经济困难条件的限制。在某见义勇为案中，甲驾车撞倒路人乙后欲弃车逃离，丙在制止甲逃离时被甲打伤，只能任其逃离，后乙、丙被送医治疗。阅读材料，完成下面小题。 1．基于该案，分析正确的是（   ） ①为主张甲的民事责任，丙可以对甲提起民事诉讼 ②如需给予甲行政处罚，由乙或丙向法院提起行政诉讼 ③如需追究甲刑事责任，由公安机关向法院提起刑事诉讼 ④如存在交通事故的刑事诉讼，乙可以提起刑事附带民事诉讼 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 2．丙因见义勇为，可以获得援助律师提供的法律援助服务有（   ） ①就甲的行为向甲所在单位投诉 ②找到甲并将其行踪告知公安机关 ③为其医疗费用的承担提供法律咨询 ④代理其与甲就损害赔偿尽可能达成调解 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 3．（2026·湖南·高考真题）A视频平台未经B传媒公司授权却上线其爆款原创视频作品谋利，被B传媒公司起诉至某视频文创产业园区法庭。立案后，承办法官组织调解，释明了作品性质、创作难度、作品价值等因素对赔偿金额的影响，劝导以和为贵，引导双方就赔偿数额等自愿达成共识。最终双方当事人签收了调解书。本案中（   ） ①当事人签收后的调解书具有强制执行力 ②当事人得到了更加便捷高效的诉讼外调解服务 ③情理法有机融合，中华优秀传统法律文化得到传承 ④信息网络传播权的保护期是该作品创作完成后50年 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 4．（2026·江苏·高考真题）16岁的钱某骑车前往工厂上班，途中被余某开车撞伤，住院半个月。出院后，双方就赔偿事宜协商未果，钱某提交交通事故认定书、工资流水、住院收费票据等证据，诉请法院判决余某赔偿误工费、医疗费等损失，并准备申请法律援助。上述案例中（   ） A．钱某暂无申请法律援助的权利 B．钱某提交的证据属被害人陈述 C．赔偿事宜为民法调整的财产关系 D．法院应驳回钱某对误工费的诉请 5．（2026·江苏·高考真题）陈某在甲公司加班时突发心脏不适，被送往医院抢救。陈某出院后申请病退，并申请工伤认定，人社局作出陈某属于工伤的认定决定。甲公司认为陈某已经申请病退，不愿接受人社局的工伤认定决定，遂诉至法院。法院判决驳回甲公司的诉讼请求，并于2026年1月6日将判决书送达甲公司。甲公司准备提起上诉。根据材料，以下说法正确的是（   ） ①陈某和甲公司均属于行政相对人 ②陈某可委托辩护人参与法庭审理 ③甲公司可以在当月18日前提起上诉 ④甲公司侵犯陈某提请劳动争议处理权 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 6．（2026·黑吉辽蒙卷·高考真题）甲将同事乙的照片替换进丙发布的原创恶搞视频中，在公司年会上播放，引起哄堂大笑。乙感到不适，在网上发布甲欲购房的虚假信息，致甲持续遭受电话骚扰。甲通知平台删除，平台及时处置。甲起诉乙，后双方和解，甲撤诉。下列说法正确的是（    ） ①甲侵犯了丙的信息网络传播权 ②乙侵害了甲的个人信息权益 ③平台无需对损害结果承担责任 ④法院应根据和解协议制作调解书 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 7．（2026·广东·高考真题）张某（男）、李某（女）夫妇书面约定：婚前张某父母赠与张某的婚房归夫妻共有，婚后所得财产归各自所有。婚姻关系存续期间，因个人经营需要，张某向钱某借款20万元，钱某对张某夫妻婚后财产的约定不知情。后因张某不能按期还债，钱某与其发生争议，经人民调解委员会调解达成还债协议。关于本案，下列选项正确的是（   ） ①张某欠钱某的债务应由张某个人清偿     ②张某夫妇关于婚房的约定有效 ③张某夫妇关于婚后所得财产的约定无效     ④张某应履行调解达成的还债协议 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 8．（2026·河南·高考真题）某日，作家梁某发现自己多年前写给同学高某的书信被其放在网络平台出售，书信内容清晰可见，涉及梁某大量个人情感信息，给其生活造成很大困扰。梁某要求平台下架，平台久未回应。梁某遂将平台与高某诉至法院，并提交相关截图，对此，下列判断正确的是（    ） ①高某未侵犯梁某的著作权        ②平台侵犯了梁某的隐私权 ③梁某提交的截图属于书证        ④梁某可主张精神损害赔偿 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 9．（2025·福建·高考真题）陈某等人合伙生产某品牌牛肉干，并上网销售。吴某购买并食用该品牌牛肉干后食物中毒，遂向公安机关报警。经查明，陈某等人涉嫌制假售假。最后，因犯生产、销售伪劣商品罪，陈某等人被分别判处8年至2年不等的有期徒刑。以下符合法律规定的是（   ） ①公安机关应对陈某等人提起公诉 ②吴某的陈述是证人证言，是陈某等人刑事案件的重要证据 ③吴某就其遭受损害，有权对陈某等人提起附带民事诉讼 ④吴某就其遭受损害追究陈某等人赔偿责任，应适用无过错原则 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 10．（2025·广西·高考真题）2024年9月1日，刘某及儿子萌萌（2018年生）遇到遛狗的吴某。萌萌与吴某的小狗玩耍时，路人梁某将奶茶杯扔向小狗，小狗受到惊吓将萌萌咬伤，萌萌的治疗共花费3500元。各方因赔偿问题协商未果，刘某向人民调解委员会申请调解。以下说法符合法律规定的是（   ） ①吴某与梁某应按过错比例缴纳人民调解费用 ②刘某可向吴某请求赔偿，也可向梁某请求赔偿 ③萌萌是无民事行为能力人，刘某应履行监护职责 ④经人民调解委员会调解达成的协议即具有强制执行效力 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 11．（2025·江西·高考真题）2025年3月20日，甲搬家时将一张借条托好友乙保管。该借条由丙亲笔书写并签名：“借条今借到甲现金叁万圆整。借款人：丙2022年5月18日”。2个月后，甲请求乙归还借条，乙找寻多次无果后称借条已不慎遗失。下列正确的是（   ） ①乙应当赔偿甲3万元                         ②甲、丙之间借款关系中，借条属于书证 ③甲仍有权请求丙清偿3万元的借款             ④甲、丙之间债务的诉讼时效已届满 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 12．（2025·全国卷·高考真题）某企业员工甲购买了某公司生产的烟花。甲点燃烟花后，本应腾空向上的烟花突然改变方向并炸伤了甲，甲因此住院治疗。甲出院后诉至人民法院，要求该公司赔偿损失。甲提交的证据包括事发时的监控视频和他人拍摄的照片等。对此，以下说法正确的是（   ） ①人民法院受理该案后可以进行调解 ②该案中的监控视频和照片属于物证 ③甲有权要求该公司赔偿医疗费、误工费 ④甲有权获得法律援助，由律师为其无偿提供法律服务 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 13．（2025·甘肃·高考真题）小兰在某餐馆打工，老板王某拖欠小兰六个月工资。小兰辞职后多次索要工资未果，于是想打官司，她的朋友从不同角度给出的建议。以下建议符合法律规定的是（   ） ①王某的叔叔在当地法院当法官，此案很有可能交给他审理 ②小兰经济困难，诉求属于支付劳动报酬，可申请法律援助 ③小兰应尽快起诉，向法院请求保护民事权利的时效为两年 ④可以找人民调解委员会调解，如果能达成协议还省时省力 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 14．（2025·云南·高考真题）某商家在网络平台销售无人机，授权平台在收到消费者已退货信息后即可退款，落实“七天无理由退货”。在销售过程中，商家发现有顾客退回非本店售卖的无人机，且平台已将货款退还到顾客账户。商家（   ） ①可以依法通过仲裁解决                  ②应该向其注册登记地法院起诉 ③必须通过平台要求顾客返还货款          ④不能要求平台返还已划扣的货款 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 15．（2025·湖南·高考真题）赵某家的石墙因连日暴雨倒塌，导致邻居李某地里的茶树被埋，双方就赔偿争执不下。村调委会积极为双方当事人搭建沟通桥梁，既释法析理，又从情感上引导双方换位思考，最终赵某和李某达成调解协议，一起矛盾被化解在“茶园地头”。本案例中（   ） ①李某的茶树被埋，因此赵某应该赔偿李某不动产的损失 ②赵某可主张暴雨属于不可抗力从而免除自己的法律责任 ③双方经村调委会调解达成的调解协议，有强制执行效力 ④将矛盾化解在“茶园地头”是“枫桥经验”的生动体现 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 16．（2025·安徽·高考真题）甲在乙公司购买了一双H品牌女鞋，在确认所购鞋子不是H品牌正品后，要求乙公司按鞋子价格给予3倍赔偿，遭到拒绝。于是，甲向当地消费者协会投诉。在消费者协会的主持下，双方就退货赔偿问题达成了调解协议。本案例中（   ） ①甲的安全消费的权利受到了侵害 ②乙公司的经营行为违背了诚信原则 ③该调解协议与判决书具有同等法律效力 ④甲与乙公司之间建立了民事法律关系 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 17．（2025·安徽·高考真题）2021年12月，甲公司自主设计建成的A大厦因外形设计独特、理念新颖而获得多项建筑领域奖项。2022年1月，乙公司在设计一款白酒酒瓶时，借鉴了该建筑的外形设计。2023年12月，甲公司发现乙公司销售的白酒酒瓶造型与A大厦外形及其设计图高度相似，便于2024年2月向人民法院提起诉讼，要求乙公司停止侵权、赔偿损失。此案中（   ） ①甲公司对A大厦的建筑设计享有著作权 ②乙公司负有证明自己的行为不构成侵权的责任 ③甲公司对乙公司提起的诉讼没有超过诉讼时效 ④酒瓶与大厦非同类产品，乙公司的行为属于合理使用 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 18．（2024·贵州·高考真题）小王、小李、小张和小孙四位同学都酷爱法律，他们讨论案例时所作的下列判断正确的是（   ） A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 19．（2025·湖北·高考真题）甲家的牛误入乙家的农田，踩坏了田里的庄稼。双方就赔偿事项协商不成，乙于是提起诉讼。以下说法正确的是（   ） ①甲没有侵权故意，无须承担侵权责任 ②诉讼中，法院可依法组织当事人进行调解 ③诉讼中，乙应当对自己的主张承担举证责任 ④乙要求甲停止侵害、赔偿损失的主张可以得到法院支持 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 20．（2025·河北·高考真题）某语文教师复印了杨某所写畅销小说的部分内容用于教学研究。小说副标题是“射雕英雄的大学生涯”，讲述了汴京大学郭靖、黄蓉等人的校园故事，其中主要角色的名称、性格、关系与金庸颇具影响力的小说《射雕英雄传》有诸多相似之处。于此，下列说法正确的是（   ） ①若杨某被诉侵权，其小说属于物证     ②杨某侵犯了金庸相关作品的著作权 ③该小说副标题内容的设置构成不正当竞争     ④该教师使用杨某小说的行为属于法定许可 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 21．（2024·海南·高考真题）因连日大雨，某化工厂废水处理设施发生故障，导致废水外溢至附近渔业养殖场，造成鱼苗大量死亡，养殖场向法院提起诉讼。本案适用（   ） ①举证责任倒置原则 ②过错侵权责任原则 ③环境污染侵权责任规则 ④过错推定侵权责任原则 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 22．（2024·河北·高考真题）Z公司搜索到了李某公开留存在互联网上的电话信息，一个月内用不同座机多次拨打电话推广业务，在李某多次明确拒绝并要求停止后，仍进行业务推广。李某认为Z公司的行为严重影响了自己的正常工作和生活，Z公司否认侵权，因而引发纠纷。于此，以下说法正确的是（   ） ①Z公司侵犯了李某的生活安宁权益 ②电话信息已被李某公开，不是李某的隐私 ③若李某与Z公司达成和解协议，和解协议具有强制执行力 ④若Z公司主张自己因无侵权故意而不承担责任，可以得到法院的支持 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 23．（2024·广西·高考真题）甲公司与乙公司签订直播售货协议，约定甲公司提供商品及主播人员，乙公司提供直播平台并管控直播质量。甲公司聘用秦某担任主播，双方于2023年7月11日签订劳动合同。秦某按合同约定于7月18日到R县报到上班，一个月后因乙公司对其直播效果不满，秦某愤而离职并要求支付工资，遭到拒绝。下列说法正确的是（   ） ①乙公司应当在三十日内支付秦某一个月的工资 ②秦某可直接向R县劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ③秦某应直接向甲公司所在地的基层人民法院提起诉讼 ④甲公司与秦某的劳动关系从2023年7月18日起建立 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 24．（2024·江西·高考真题）张某为某家具公司供应零部件。为加快供货，张某除自己生产零部件外，还与李某签订合同，从李某处订购同样规格的零部件。某日，李某在加工零部件时意外受伤，花去医疗费若干。后家具公司仓库突发大火，货物全部烧毁，无力向张某支付货款，张某也因此未向李某支付货款。本案中（   ） ①因遇不可抗力，家具公司无须再向张某支付货款 ②李某因受伤而支出的医疗费应由其自行负担 ③张某未依合同约定向李某支付货款，构成违约 ④如李某与张某对货款产生争议，应通过仲裁解决 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 25．（2024·浙江·高考真题）常某和丈夫梁某离婚后，黄某将两人告上法庭，称梁某向其借款两笔，至今未还。法院查明：两笔借款均发生在两人婚姻关系存续期间，第一笔借款被梁某用于打赏网络主播，第二笔借款被梁某用于给两人之子购买高档玩具，但常某并不知情。下列说法中正确的是（   ） ①常某和梁某应当对第一笔借款共同承担还款责任 ②常某和梁某应当对第二笔借款共同承担还款责任 ③黄某若不能提供借款的支付凭证，就会败诉 ④一审裁判后，常某和梁某均可在规定期限内提出上诉 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 26．（2024·广东·高考真题）甲在A市税务局办理业务时，因办税大厅地面湿滑，不小心摔倒导致骨折。甲诉至法院要求该税务局赔偿，并提交了存储在盘中记录其摔倒的监控录像资料作为证据。法院受理后，要求被告在规定的时间内提出答辩状。关于本案，下列判断正确的是（   ） ①甲向法院提交的证据是电子数据 ②甲应当委托律师帮助其进行诉讼 ③被告不提交答辩状的，不影响法院审理 ④该案以行政机关为被告，属于行政诉讼 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 27．（2024·北京·高考真题）“宝藏秘境，奇幻之旅，198元特价（无额外消费）……”，F公司发布了一则探洞游广告。王某报名参加，签订了旅游合同，并在F公司要求下到指定商店购买了安全绳。下列说法正确的是（    ） A．合同载明“游客需自担风险和责任”，F公司可据此免责 B．F公司发布的广告欺骗了王某，侵害了王某的知情权和个人信息权益 C．王某因所购安全绳断裂受伤，可向法院起诉要求经营者赔偿损害 D．F公司与王某发生侵权纠纷，该公司应对其没有过错承担举证责任 28．（2024·浙江·高考真题）为监测住宅周边，小李在自家门上安装了一款采用人脸识别技术、可拍摄视频并存储的可视门铃，门铃正对着邻居小张家的卧室和阳台，下列说法中正确的是（   ） ①小李安装监控设施应照顾到他人的合法权益 ②小李安装监控设施行为已侵害小张的隐私权 ③小张和小李若经过人民调解达成协议，该协议具有强制执行力 ④小张提起诉讼，如果小李不提交答辩状，会影响法院审理案件 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 29．（2026·湖北·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 甲公司生产的毛绒抱枕甲醛超标。消费者王某在购买并长期接触甲公司生产的毛绒抱枕后出现皮肤红肿，被医院确诊为过敏性皮炎。经司法鉴定机构鉴定，王某所患皮炎系该抱枕甲醛超标导致。王某为此支付医疗费、鉴定费等。王某在保存原始病历、主治医生陈述、鉴定意见书、购买的毛绒抱枕、销售发票等证据后将甲公司诉至法院。 某中学援引此案开展模拟法庭活动，需制作一份模拟判决书（如下表）。 xxxx人民法院民事判决书 （xxxx）民初  号 原告：王某被告：甲公司 法定代表人：xxx 原告王某与被告甲公司侵权纠纷一案，本院于xxxx年xx月xx日立案后，依法进行了审理……本案现已审理终结。 …… 王某针对其诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方当事人进行了质证。对双方当事人无异议的①___________（书证）、②___________（物证）等证据，本院予以确认。根据双方当事人陈述和确认的证据，本院认定事实如下： …… 根据认定的事实，本院认为（判决理由）： ③_____________________________________________________________________________ 综上所述，依照《中华人民共和国民法典》第xxxx条……的规定，判决如下（判决结果）： 被告甲公司的行为已构成④___________，故应承担⑤___________的民事责任。 请你扮演审判长，运用《法律与生活》相关知识，完成判决书中①至⑤的内容。 30．（2025·广西·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 2025年3月2日，徐某购买了钱某蛋糕店制作的一个蛋糕用于当晚聚餐。参加聚餐的6人中，徐某等4人食用蛋糕1小时后出现了上吐下泻症状，未食用蛋糕的2人无任何不适且当晚6人所吃食物除蛋糕外均相同。经鉴定，当日晚餐的全部食物中仅有该蛋糕的菌落总数超标，不符合食品安全国家标准。菌落总数超标易引起食用者上吐下泻。经治疗，徐某等4人恢复健康，共花费医疗费2000元、交通费300元。徐某要求钱某退回所购蛋糕费用150元，并按照《中华人民共和国食品安全法》的规定，赔偿4人损失及损失的三倍赔偿金共计9200元。钱某退回150元，但拒绝赔偿其他费用。徐某等4人遂向人民法院起诉，请求判令钱某赔偿9200元。 钱某接到法院送达的起诉状副本时，朋友甲说：“开庭审理时，在法庭辩论阶段，法官会全面调查案件事实。”朋友乙说：“只要你不提交答辩状，法院就不能开庭审理。” (1)根据材料，参考示例，完成下表。 证明名称 证明目的 鉴定意见书 蛋糕质量不符合食品安全国家标准 蛋糕店购物小票 ① ② 徐某等4人的损失 (2)结合材料，运用《法律与生活》知识，对甲和乙的说法分别予以评析。 31．（2025·陕晋青宁卷·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 材料一  赵某和某公司签订劳动合同，约定于2025年3月10日正式入职该公司。2025年3月6日该公司安排赵某外出递送公司材料，途中因共享单车占满人行道，赵某被迫绕行，恰逢周某骑电动车超速行驶，致使赵某被撞受伤并产生医疗费等损失。 赵某很困惑：自己这种情况是否属于工伤；共享单车管理者和周某是否都要对自己的损失承担责任。 运用《法律与生活》知识，请就赵某的困惑，分别给出法律意见和理由，并指出有哪些维权途径。 32．（2025·黑吉辽蒙卷·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 张某和李某是邻居，也是同事。张某上下班时经常免费搭乘李某的私家车。某日，李某边驾驶边接听手持电话，并超速50%行驶，导致车辆撞上路边护栏，同乘的张某受伤住院。经交警部门认定，李某应对此次事故负全部责任。 张某要求李某承担医疗费、误工费等。李某认为自己无偿搭载张某，应当减轻赔偿责任。因双方就赔偿数额协商未果，李某被诉至法院。在承办法官多次调解下，双方达成赔偿协议：李某同意适当承担上述费用，张某同意减少李某的赔偿数额。随后，李某如约履行了赔偿义务。 ○○○相关链接……………………………………………………………………………………………… 【好意同乘规则】 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十七条：“非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。” 结合材料，运用法律与生活知识，说明调解协议约定内容的依据以及此纠纷被成功化解的意义。 33．（2024·天津·高考真题）阅读材料，回答问题。 H公司是国内某知名品牌的注册商标权利人。李某是一家网店的经营者，明知H公司品牌的知名度，未经许可生产、销售假冒H公司品牌的服装千余件，销售额超10万元，对H公司品牌造成恶劣影响。双方因此产生纠纷。 运用《法律与生活》知识，评析李某的行为，并指出H公司解决纠纷的两种可行方式。 34．（2024·江苏·高考真题）小李是cosplay（扮演成电影、漫画或游戏中的角色）圈的知名扮演者，因高度还原了许多角色而火爆社交网络。近来，小李发现，有人在某网络平台匿名创建了“该死的小李”贴吧，并聚集了一批人在平台发布各种网暴言论。大量粗鄙低俗的言论，使不知情的网民对小李产生了错误认识，除造成其严重的精神困扰以外，也使其遭受到一定的经济损失。小李联系该平台公司要求其提供侵权人信息，并删除相关言论，平台公司未予处理。为了维护自己的合法权益，小李决定向人民法院起诉。 结合材料，运用《法律与生活》知识，说明小李应如何做好起诉前的必要准备。 35．（2024·甘肃·高考真题）阅读材料，完成下列要求。  孙某通过微信前后转给周某15669元（其中微信转账12900元，微信红包2769元），后来双方产生矛盾，孙某诉至法院，提供微信聊天截屏和转账记录，要求周某归还以上钱款。周某认为上述钱款是赠与，不应偿还，但未提供证据。法院审理后认为，微信红包自身即包含“赠与”之义，不用偿还，而通过微信转账支付的钱款，周某虽辩称是赠与，但并无证据证明，其性质为借款，应予偿还。 结合材料，运用《法律与生活》所学知识，说明民事诉讼中主张权利靠举证。 36．（2024·湖北·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 郝某常请朋友去家门口的A餐馆吃饭，除了方便、口味不错，还因为老板爽快，每次买单遇到总价不是整数时，都主动抹了零头，但最近的一次很不愉快。郝某这次实际消费了529元，买单后才发现被收了530元，于是顺口问了一句：“咋还多收了我的钱呢？”新来的收银员不认识郝某，斜眼问他：“你差那一块钱吗？”郝某感觉被冒犯，与对方争吵了起来，要求返还一元钱并赔礼道歉。没想到老板这次也较真了，拒绝返还，理由是过去每次的抹零加起来远不止一元钱。 运用《法律与生活》知识回答：A餐馆老板能否多收这一元钱并说明理由；如果双方不能达成和解，郝某坚持维权，请你给他一些建议。 考点2 就业创业 1．（2026·广东·高考真题）甲17周岁，应聘到H公司工作，双方签订了书面劳动合同。半年后，H公司决定以所产的运动鞋折抵一半的工资。甲不同意，双方就工资的支付发生争议。甲直接向法院起诉，法院不予受理，并告知其须先进行劳动仲裁。关于本案，下列说法正确的是（   ） ①甲未成年，H公司不应录用 ②法院的做法不符合法律规定 ③甲的工资应以货币形式支付 ④若甲经济困难，可以申请法律援助 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 2．（2026·湖北·高考真题）小钱与某公司2025年3月20日签订劳动合同，2025年4月1日到岗。2026年5月6日，小钱以公司未按合同约定为其缴纳社会保险费为由申请劳动仲裁。下列说法正确的是（    ） A．双方劳动合同自2025年4月1日起生效 B．双方劳动关系自2025年4月1日起建立 C．若公司不服裁决结果，可继续向法院起诉 D．双方劳动合同应当具备社会保险与福利待遇条款 3．（2026·山东·高考真题）甲茶社（普通合伙）与李某订立合作协议，约定：李某负责甲茶社经营管理，每月领取2万元报酬，并接受出勤和业绩考核，合作期3年。据材料，下列说法正确的是（   ） ①若甲茶社未按约定向李某支付报酬，则李某有权依法申请劳动仲裁 ②若甲茶社已经缴纳增值税，则甲茶社的合伙人无需缴纳个人所得税 ③若甲茶社未办理企业登记，则李某无权以甲茶社名义从事经营活动 ④若李某出资50万元加入合伙，则以50万元为限对合伙债务承担责任 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 4．（2026·河南·高考真题）甲与好友乙共同出资设立有限责任公司。公司成立后，甲以个人名义向银行贷款80万元投入公司，乙以个人一套商品房为该笔贷款办理抵押。贷款到期后，甲未及时还款。对此，以下分析正确的是（    ） ①公司有义务偿还该笔贷款 ②乙有义务和甲共同偿还该笔贷款 ③银行有权以该房产拍卖款优先受偿 ④办理抵押后乙仍对该房产所在地块享有用益物权 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 5．（2025·海南·高考真题）2024年，小王与小董共同出资在海口设立一家普通合伙企业，依法领取营业执照，当年即实现盈利。2025年，企业员工小陈出资5万元入伙并登记。下列说法正确的是（   ） ①该企业应当依法缴纳企业所得税        ②小王和小董依法缴纳个人所得税 ③小陈承担该企业债务的上限为5万元    ④合伙人的变更登记信息应当依法公示 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 6．（2025·贵州·高考真题）驾驶员小丁因社保缴费问题从L公司离职，到当地多家客运企业求职被拒后，发现自己竟被列入《客运企业禁止录用驾驶人名单》。据调查，制作该名单系包括L公司在内的多家企业自发行为。根据前述事实，正确的说法是（   ） ①小丁获取劳动报酬的权利受到L公司的侵害 ②小丁可直接向人民法院起诉 ③L公司可能承担恢复原状、消除影响等责任 ④L公司将小丁列入禁止录用名单违背公序良俗 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 7．（2025·江西·高考真题）2024年3月，在校大学生甲在某公司实习，公司与甲口头约定，待甲取得毕业证书后再签订正式劳动合同。同年7月，甲取得毕业证书后，公司却以各种借口未与其签订书面劳动合同。2个月后，公司以甲业绩排名末位为由将其辞退，并扣除一个月工资。甲向劳动行政部门投诉。本案中（   ） ①甲与公司不成立劳动关系 ②公司辞退甲应支付经济补偿或赔偿金 ③因甲业绩排名末位，公司辞退甲的行为合法 ④劳动行政部门应责令公司向甲支付克扣的工资 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 8．（2025·甘肃·高考真题）小永与某公司签订了固定期限劳动合同，公司领导经常在节假日通过电话或微信给小永布置工作，小永在家花费大量时间按要求完成了交办的任务。临近年底，小永要求公司支付“隐形加班”报酬却遭拒绝。下列说法正确的是（   ） ①小永在非办公场所的工作不能算作加班 ②只要支付报酬，公司可让小永随时加班 ③公司应支付小永高于正常工资的加班费 ④公司没有保障小永享有的休息休假权利 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 9．（2025·广东·高考真题）某中学高二（1）班开展专题研讨，同学们就《中华人民共和国民法典》的适用范围问题展开热烈讨论。下列社会关系适用民法典调整的是（   ） ①甲承包经营的村集体鱼塘期限未满被收回 ②乙自主创业，向相关行政主管部门申请办理企业登记 ③丙丢失宠物猫，发寻猫启事，承诺给予送还者酬金300元 ④丁对同学表示，如果自己在跳高比赛中获得冠军，将来就报考体育学院 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 10．（2025·江苏·高考真题）汪某大学毕业后，与三位同学均以股东身份各出资10万元，设立主营人工智能产品服务的有限责任公司。公司成立后发展势头迅猛，获利颇丰。竞争对手甲企业在网络上散布不实消息，对公司恶意诋毁，致使公司商业信誉受损而负债20万元，汪某深受打击，情绪低落。根据材料，以下说法正确的是（   ） A．汪某及三位同学创业选择的组织形式属于非法人组织 B．在公司章程中应当载明汪某及三位同学各自的出资额 C．汪某有权基于商业信誉受损获得甲企业精神损害赔偿 D．汪某及三位同学以自己的财产对20万元债务承担责任 11．（2025·河北·高考真题）大学毕业生小王计划回乡创业，下列建议符合法律规定的是（   ） ①父亲：采取合伙企业形式，无需缴纳企业所得税 ②母亲：注册电子商务公司，无需公示企业登记信息 ③朋友甲：以厂房设立质押向银行贷款，无需转移占有 ④朋友乙：通过仲裁解决与客户商事纠纷，比诉讼更便捷 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 12．（2024·海南·高考真题）小海应聘到某网络公司上班，公司未与小海签订书面劳动合同，也没有为小海缴纳社会保险费。一年后，公司以业务调整为由，限其离职并扣发工资。小海决定到有关部门依法维权。本案中（   ） ①小海与网络公司的劳动关系成立 ②网络公司经小海同意可以不为其缴纳社会保险 ③小海有权要求网络公司支付扣发的工资和经济补偿金 ④小海可以直接向人民法院提起诉讼. A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 13．（2024·辽宁·高考真题）小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度，每天按时打卡。几个月后，小赵在上班途中因交通事故致残，要求给予工伤待遇，遭到公司拒绝。下列说法正确的是（   ） ①小赵与公司未签订劳动合同，故不应享受工伤待遇 ②若合同没有约定仲裁条款，小赵不能申请劳动仲裁 ③小赵与公司自愿订立合同并不当然意味着合同有效 ④小赵与公司签订合作经营合同，但形成了劳动关系 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 14．（2026·黑吉辽蒙卷·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 小王入职某公司，双方签订了劳动合同（图中为部分条款）。某日，小王突发疾病经诊断需住院治疗15天，公司只准假5天。5天后，他再次请假，未获批准。小王出院后，公司认为其旷工多日，以严重违反公司规章制度为由将其开除。小王申请劳动仲裁，请求确认公司违法解除劳动合同并支付经济赔偿金，劳动争议仲裁委员会予以支持。公司不服诉至法院，法院作出相同结果的判决。 劳动合同书…… 第一条工作时间和休息休假 ……乙方连续或累计请病/事假5天以上，需经甲方批准。 第二条社会保险 乙方自愿不缴纳社会保险，甲方每月多支付*元。 第三条劳动保护 乙方自行购买劳动安全用品，甲方不另行提供。 第四条争议处理 当出现劳动争议时，乙方必须先与甲方协商。 …… 结合材料，运用法律与生活知识，分析《劳动合同书》的违法之处并阐明法院判决的理由及意义。 15．（2025·福建·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 某公司主营外贸业务，制定了《销售管理与奖惩规则》，内容摘录如下： 1.员工提供虚假学历证书的，属于欺诈公司，劳动合同无效，公司不支付任何报酬。 2.公司有权根据经营需要变更员工的工作地点，无须员工同意。 3.员工若将产品销售到国外，按销售额的20%提成，作为奖金。 4.实行“末位淘汰制”，凡是每月销售业绩倒数第一的员工，公司将解除劳动合同。 5.员工若与公司有争议，只能申请调解或申请劳动仲裁，不得向法院起诉。 根据《法律与生活》知识，判断并分析以上内容（任选4点）是否符合法律规定。 16．（2024·贵州·高考真题）阅读材料，按要求作答。 2020年9月1日，章某与F保险公司(以下简称“F公司”)签订了为期5年的劳动合同、职位为保险管理岗，2024年2月29日，F公司认为章某在2023年多次业绩考核排名末位，已无法胜任现有工作，故根据F公司员工管理办法关于末位淘汰的规定，拟辞退章某，并向其出具了辞退通知书，要求章某一个月内到人事行政部办理离职手续。 章某与F公司协商未果后，于2024年3月8日向N市J区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求确认F公司单方辞退章某的行为属于违法解除劳动合同，并需向其支付相应的赔偿金。2024年4月29日、N市J区劳动争议仲裁委员会裁决支持了章某的上述请求。F公司不服仲裁结果，遂向法院起诉，要求确认其解除与章某的劳动关系合法，且不应向章某支付赔偿金。 相关资料《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 (一)劳动者患病或者非国工负伤，在规定的医疗期满后不能从 事原工作、也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动老不能胜任工作，经过培训者调整工作岗住仍不能 胜任工作的； 结合材料，运用《法律与生活》的知识，判断F公司的诉求能否获得法院支持，并说明理由。 17．（2025·江苏·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 甲入职某信息技术公司，约定劳动合同期限为三年。公司因经营不善，将工资中四个月的工龄补贴部分以消费券形式发放。该消费券无法提现，只能用于购买公司所属平台商品。 后来甲在工作中严重违反公司的规章制度，公司以此为由解除劳动合同，甲的平台账户中还剩1500余元消费券无法使用和提现。甲与公司协商，要求公司以现金形式支付工龄补贴差额1500余元，并主张公司解除劳动合同时应该支付相应的经济补偿。双方协商不成，甲向人民法院提起诉讼。 结合材料，运用《法律与生活》知识，简要分析公司行为和甲主张权益过程中存在的不合理之处。 18．（2024·河北·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 公司职员丁某在工作时间帮家人转发了几条代购信息。之后，有人举报丁某违反了劳动合同中关于“工作时间内不得兼职从事公司安排工作以外的任何其他工作”的约定。公司收到举报后进行了调查，未能查实丁某在工作时间参与相关物品买卖合同的订立、履行等代购行为。公司找丁某核实情况时承诺：若丁某承认代购行为，就对其从轻处罚，只扣除部分绩效工资。基于公司的承诺，丁某承认了代购行为并提交了检讨书，随后，公司以检讨书为证据，认定丁某违约，单方解除了劳动合同。 结合材料，运用法律与生活知识，分别评析丁某转发代购信息和公司以检讨书为证据解除劳动合同的行为。 19．（2024·江西·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 近日，某校组织小李等同学开展“送法进社区”活动，不少居民前来咨询。 孙某：“我上个月找了份工作，现在还在劳动合同试用期内。昨天公司通知要辞退我，理由是：我才17岁，还是未成年人，而且这岗位需要去外地出差，到时肯定不能很好地完成工作。公司辞退我的行为是否合法？” 王某：“不久前，我在义卖活动中从张某手中购得一幅画，后来有一位画家找到了我，要求取回该画。经了解，该画是画家送给张某的，两人还约定了该画只能用于收藏、不得转让。画家是否有权取回？” 若你是小李，请你运用《法律与生活》知识，回答两位居民的问题并说明理由。 20．（2024·安徽·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 2022年9月,江某入职某公司，双方签订了为期三年的劳动合同，约定江某的工作岗位为办公室文员，工作地点为H市。2023年9月，公司进行人事调整，将江某的工作地点由H市变更为w市,江某拒绝这种安排。公司遂以江某不服从工作安排为由将其辞退。江某认为公司的辞退行为违法，于是向当地法律援助中心求助。在法律援助中心的指导下，江某到公证处，把她和公司相关领导之间关于工作地点变更的社交聊天记录办理了公证；之后，江某向当地仲裁机构申请仲裁，主张公司违法解除劳动合同的赔偿金。2023年10月，在仲裁员的调解下，双方就赔偿金问题达成了一致意见：公司于一个星期内向江某支付赔偿金10000元。 结合材料，运用《法律与生活》知识，从维护自身合法权益角度谈谈如何做一个明白的劳动者。 21．（2024·湖南·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 习近平总书记指出：“祖国的未来属于下一代。做好关心下一代工作，关系中华民族伟大复兴”“对损害少年儿童权益、破坏少年儿童身心健康的言行，要坚决防止和依法打击”。国家、社会、学校和家庭等应汇聚起保护未成年人的强大合力，更好呵护未成年人健康成长。 结合材料，运用法律与生活知识，对上述情境分别予以评析。 试卷第1页，共3页 / 学科网（北京）股份有限公司 $ 专题13 社会争议解决与就业创业 考点1 社会争议解决 1．B 2．D 3．A 4．C 5．A 6．C 7．C 8．D 9．D 10．C 11．C 12．B 13．C 14．B 15．B 16．C 17．A 18．D 19．C 20．C 21．B 22．A 23．C 24．C 25．D 26．A 27．C 28．A 29．【答案】①原始病历与销售发票 ②涉案毛绒抱枕 ③甲公司生产的毛绒抱枕甲醛超标，存在产品缺陷；王某因长期接触该抱枕患上过敏性皮炎，产生了医疗费、鉴定费等实际损害；经司法鉴定，王某的损害结果与该抱枕甲醛超标存在直接因果关系。根据民法典规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担无过错侵权责任，因此甲公司应当对王某的人身及财产损失承担责任。④侵权⑤赔偿损失 30．【答案】(1)①蛋糕是在钱某蛋糕店购买的。②医疗费缴费凭证、交通费支付凭证。 (2)①甲的说法错误。根据民事诉讼法规定，法庭辩论阶段应是当事人就案件争议的有关问题表明自己的意见。材料中甲所说的全面调查案件事实应在法庭调查阶段进行。 ②乙的说法错误。根据民事诉讼法规定，被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。材料中钱某即使不提交答辩状，法院仍会按规定开庭审理。 31．【答案】法律意见和理由：属工伤。赵某执行公司指派工作时受伤，符合“因工作原因受到事故伤害”，虽入职日未到，但已实际履行职务。 责任承担：共享单车管理者未尽管理义务，导致单车占道，存在过错；周某超速行驶直接侵权。两者均需对赵某损失承担相应赔偿责任。 维权途径：①向人力资源和社会保障部门申请工伤认定；②向法院起诉周某和共享单车管理者要求民事赔偿；③通过调解或协商解决纠纷。 32．【答案】依据：李某因过错造成张某人身损害应承担权责任，应赔偿医疗费、误工费等。李某的行为属于好意同乘，但存在重大过失不满足法定的减轻赔偿责任条件，张某同意减少李某赔偿数额的行为符合自愿原则。 意义：诉讼调解节省了司法资源，有利于便捷、高效地解决纠纷，提醒公众在乐善好施的同时应按法律规定在鼓励互帮互助与承担法律责任之间寻求平衡。 33．【答案】李某的行为侵犯了H公司的商标权，应当依法承担侵权责任；违背市场公平竞争、诚信经营和依法经营的规则，扰乱了市场秩序；可能使消费者造成混淆和误认，侵犯了消费者的合法权益。H公司可以通过和解、调解、仲裁、诉讼解决纠纷。（答出两点即可） 34．【答案】(1)①明确被告，被告是侵权人，要求平台提供侵权人信息，平台不提供则列为共同被告。 ②明确诉求，侵权责任承担方式：停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔偿损失、赔礼道歉。 ③搜集证据，用截屏的方式收集。 35．【答案】民事诉讼实行“谁主张，谁举证”的举证原则。法律规定当事人对自己提出的主张有责任提供证据。没有证据或者证据不足的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。孙某要求周某还钱，并提供微信聊天截屏和转账记录，周某辩称，但未提供证据。最后法院以事实为依据、以法律为准绳，微信红包自身即包含“赠与”之义，不用偿还，而通过微信转账支付的钱款，其性质为借款，应予偿还。 36．【答案】不能。因为抹零是商家对自己权利的放弃，但多收是对消费者义务的加重，除非郝某同意，否则无权多收。 商家也不能以过去少收作为现在多收的理由，因为是不同的合同关系。 如果郝某坚持维权，建议其首先注意保留结算小票及付款凭证，然后可以选择向行政机关投诉或者向调解组织申请调解，或者向人民法院提起诉讼。 考点2 就业创业 1．D 2．B 3．B 4．D 5．D 6．D 7．D 8．D 9．B 10．B 11．B 12．A 13．D 14．【答案】违法之处：①休息休假条款违法。法律规定，劳动者享有休息休假的权利，企业不能随意剥夺劳动者的请假权利。合同中“乙方连续或累计请病/事假5天以上，需经甲方批准”的条款，违背了劳动者依法享有的休息休假权，限制了劳动者的合法请假权利。 ②社会保险条款违法。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。合同中“乙方自愿不缴纳社会保险，甲方每月多支付*元”的约定，违反了法律的强制性规定，属于无效条款。 ③劳动保护条款违法。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全用品。合同中“乙方自行购买劳动安全用品，甲方不另行提供”的内容，不符合劳动保护的法定要求。 ④劳动争议处理条款违法。劳动争议的解决途径包括协商、调解、仲裁、诉讼，且劳动仲裁是诉讼的前置程序。合同中“当出现劳动争议时，乙方必须先与甲方协商”的约定，排除了劳动者依法申请仲裁和提起诉讼的权利，违反了劳动争议处理的法律规定。 法院判决的理由： ①相关条款违反法律强制性规定，劳动合同部分无效。 ②用人单位违法解除劳动合同，小王因突发疾病住院请假，属于合法行使休息休假权，公司以“严重违反公司规章制度”为由解除劳动合同，属于违法解除。用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。 法院判决的意义： ①维护劳动者合法权益。法院的判决纠正了用人单位的违法行为，保障了劳动者的休息休假权、社会保险权、劳动保护权和劳动争议救济权。 ②规范用人单位用工行为。判决明确了劳动合同的合法性要求，促使用人单位遵守劳动法律法规，避免制定违法条款。 ③维护劳动市场秩序。通过司法裁判引导劳动关系双方依法履行权利义务，促进劳动市场的健康、有序发展。 15．【答案】①第1点不符合法律规定。以欺诈手段，使公司违背真实意思的情况下订立的劳动合同，才会被认定为无效或部分无效；即使劳动合同被确认为无效，员工已付出的劳动，公司仍应向员工支付劳动报酬。②第2点不符合法律规定。工作地点的变更是劳动合同中的重大事项，与员工利益密切相关，需双方协商一致。③第3点符合法律规定。按销售额提成作为员工奖金，符合劳动者获得劳动报酬权利的相关规定。④第4点不符合法律规定。销售业绩倒数第一不属于公司有权单方解除劳动合同的法定事由/情形。⑤第5点不符合法律规定。向法院起诉是员工的法定权利，公司不得剥夺。 16．【答案】结论：F公司的诉求不能获得法院支持。 理由：①本案中F公司以末位淘汰为由单方解除劳动合同，不符合用人单位单方解除劳动合同的法定条件。②劳动者的业绩考核排名末位等次，并不等同于“不能胜任工作”。尽管章某多次考核排名末位，但F公司未对章某进行培训或者调整工作岗位就直接辞退，该行为违反了劳动合同法的相关规定。 ③综上，F公司以其内部规定为依据单方解除与章某的劳动关系违法，故法院应驳回其诉讼请求。 17．【答案】①工资中的工龄补贴部分不应以消费券的形式发放，而应以货币形式进行发放。②诉讼之前必须先向劳动仲裁委员会提出仲裁。③甲因严重违反公司的规章制度，无权要求公司支付相应经济补偿。 18．【答案】①丁某在工作时间从事与工作无关的私事，违反劳动纪律，没有全面履行与公司签订的劳动合同。 ②公司诱使丁某写检讨书承认其存在违反劳动合同的行为，但承诺从轻处罚，却最终单方解除了劳动合同，这违反了民法的诚实信用原则，属于违法解除劳动合同，应承担违约责任。 19．【答案】公司的行为不合法。公司存在歧视未成年人劳动者的情形，且未能证明孙某在试用期间不符合录用条件。画家无权取回。画交付后所有权即转移给张某。张某将画出售给王某且该画已交付，王某即取得该画所有权。 20．【答案】①劳动合同是维权依据，劳动者需明确约定岗位、地点等核心内容。依据《劳动合同法》，变更工作地点属合同重大变更，须双方协商一致，企业单方调整无效。 ②及时固定微信记录、通知文件等电子证据，通过公证强化证明力。江某公证聊天记录，有效证明公司单方违约，为仲裁胜诉奠定基础。 ③江某通过法律援助和劳动仲裁高效维权，在调解中理性协商，快速实现赔偿诉求。劳动者需强化法律意识，主动留存证据，依法理性维权。 21．【答案】图1：民法典明确规定父母对未成年子女有抚养、教育和保护的义务。情境中父亲以工作忙为由不尽对子女教育义务违背法律规定，应与母亲共同履行教育子女的义务。 图2：民法典规定不满8岁的未成年人为无民事行为能力人。情境中5岁孩子为游戏账户充值的行为没有法律效力，监护人应加强约束和引导，游戏平台应返还其充值款项。 图3：劳动法规定，除特殊情况外，禁止用人单位招用不满16岁的未成年人。情境中用人单位使用不满16岁的未成年人从事快递工作违背劳动法规定，应责令改正，依法处理。 试卷第1页，共3页 / 学科网（北京）股份有限公司 $