第7课 近代以来中国的官员选拔与管理（早背晚默知识清单）历史统编版选择性必修1

该高中历史知识清单系统梳理了近代以来中国官员选拔与管理的演变历程。从晚清科举制度变革、学堂与留学选官的确立，到民国时期文官考试制度建立与公务员制度发展，再到新中国干部制度及公务员制度的形成，构建起完整的历史脉络。 知识链路按晚清、民国、新中国时序展开，每个时期明确制度变革的背景、措施及影响，配套填空习题强化关键信息记忆。通过具体制度条文与历史阶段的对应，培养学生时空观念，依据史料实证理解选官制度的历史必然性。

å 第7课 近代以来中国的官员选拔与管理 第7课 近代以来中国的官员选拔与管理 一、晚清选官制度的变革 1. 晚清时期，西学传播和洋务运动开展，19世纪80年代后科举制度发生一系列变化。1898年加设经济特科，废八股改试策论。戊戌变法失败后恢复旧制。 2. 1901年清政府实行新政，通令各省书院改为大学堂，各府州县学改为中小学堂。1905年光绪帝诏准立停科举，自1906年起所有乡试、会试一律停止，延续1000多年的科举制度被废除。 3. 1904年清政府颁布《奏定学堂章程》统一全国学制，学堂选官制度正式设立。毕业考试分最优、优、中、下、最下五等，中等以上获奖励出身并授官职。 4. 清政府确立留学毕业生选官制度，每年举行一次归国留学生考试，分最优、优、中三等，分别赐予进士、举人出身，再分配相应官职。 5. 1905年废除科举后，学堂选官、留学毕业生选官成为清政府官员选拔的主要方式。 学部的设立标志着中国选官制度进入新阶段。 第7课 近代以来中国的官员选拔与管理 第7课 近代以来中国的官员选拔与管理 一、晚清选官制度的变革 1. 晚清时期，西学传播和洋务运动开展，19世纪80年代后科举制度发生一系列变化。1898年加设经济特科，＿＿＿＿＿＿＿。戊戌变法失败后恢复旧制。 2. 1901年清政府实行新政，通令各省书院改为大学堂，各府州县学改为中小学堂。1905年光绪帝诏准立停科举，自1906年起所有乡试、会试一律停止，延续＿＿＿＿＿＿的科举制度被废除。 3. 1904年清政府颁布《奏定学堂章程》统一全国学制，学堂选官制度正式设立。毕业考试分＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿五等，中等以上获＿＿＿＿并授官职。 4. 清政府确立＿＿＿＿＿＿＿＿＿，每年举行一次＿＿＿＿＿＿＿，分最优、优、中三等，分别赐予＿＿＿＿＿出身，再分配相应官职。 5. 1905年废除科举后，学堂选官、＿＿＿＿＿＿＿成为清政府官员选拔的主要方式。 ＿＿的设立标志着中国选官制度进入新阶段。 第7课 近代以来中国的官员选拔与管理 二、民国时期的官员选拔制度 1. 南京临时政府依据孙中山文官考试思想出台一系列法规草案。孙中山主张以考试制度为主，在"五权宪法"框架中建立考试院，奠定了近代中国文官制度的基础。 2. 1913年初北洋政府颁布《文官考试法草案》，标志着文官考试制度建立。规定民国男子年满21岁得应文官考试，女子不得参加。文官考试由政事堂铨叙局负责。 3. 北洋政府选拔官员采用考试和甄别两种方式。甄别是对已在文官职位上的人通过检验毕业文凭、调查经历、检查工作成绩等决定能否留任，是旧人事制度向现代文官制度转变的重要措施。 4. 南京国民政府时期，"官吏"称谓被"公务员"代替。1929年制定《公务员任用条例》，1933年颁布《公务员任用法》，公务员制度以北洋文官制度为基础，继承吸收中国传统和西方文官制度精华。 5. 1929年国民政府公布第一部《考试法》，允许女子参加考试，具有更强开放性和 平等性。公务员选任由考试院负责。但实施中漏洞百出，任用亲信、拉帮结派现象 始终无法禁绝。 第7课 近代以来中国的官员选拔与管理 二、民国时期的官员选拔制度 1. 南京临时政府依据孙中山文官考试思想出台一系列法规草案。孙中山主张以考试制度为主，在"五权宪法"框架中建立考试院，奠定了＿＿＿＿＿＿＿＿的基础。 2. 1913年初北洋政府颁布＿＿＿＿＿＿＿＿＿，标志着文官考试制度建立。规定民国＿＿＿＿＿＿＿得应文官考试，＿＿＿＿＿＿。文官考试由政事堂＿＿＿负责。 3. 北洋政府选拔官员采用考试和甄别两种方式。甄别是对已在文官职位上的人通过检验毕业文凭、调查经历、检查工作成绩等决定能否留任，是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的重要措施。 4. 南京国民政府时期，"官吏"称谓被"公务员"代替。1929年制定＿＿＿＿＿＿＿＿＿，1933年颁布＿＿＿＿＿＿＿＿，＿＿＿制度以北洋文官制度为基础，继承吸收中国传统和西方文官制度精华。 5. 1929年国民政府公布第一部《考试法》，＿＿＿＿＿＿考试，具有更强开放性和平等 性。公务员选任由考试院负责。但实施中漏洞百出，＿＿＿＿、＿＿＿＿现象始终 无法禁绝。 4 / 5 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 第7课 近代以来中国的官员选拔与管理 三、中华人民共和国的干部制度和公务员制度 1. 新中国成立后，沿用民主革命时期由中共中央及各级党委组织部门统一管理的干部制度，后建立统一领导、统一管理下的分类管理干部制度。 2. 改革开放后，干部制度进入改革和完善阶段，在选拔、任用、考核、奖惩、离休退休、培训、工资、回避制度等方面进行一系列改革，初步建立起中国特色社会主义干部管理制度。 3. 中共十八大以来，干部队伍建设更加规范化、制度化，严格依法依规办事，在廉政建设方面不断完善各项制度和规定，取得很大成绩。 4. 1993年公务员制度开始推行，随后建立公务员考试录用制度。2005年全国人大常委会通过《中华人民共和国公务员法》，标志着公务员制度正式形成。 5. 公务员法规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员， 采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。公务员考录工作正式进入 法制化轨道。 三、中华人民共和国的干部制度和公务员制度 1. 新中国成立后，沿用民主革命时期由＿＿＿＿及各级党委组织部门＿＿＿＿的干部制度，后建立统一领导、统一管理下的＿＿＿＿＿＿＿＿。 2. 改革开放后，干部制度进入改革和完善阶段，在选拔、任用、考核、奖惩、离休退休、培训、工资、回避制度等方面进行一系列改革，初步建立起＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 3. 中共十八大以来，干部队伍建设更加＿＿＿＿＿＿＿，严格依法依规办事，在＿＿＿＿方面不断完善各项制度和规定，取得很大成绩。 4. 1993年公务员制度开始推行，随后建立公务员考试录用制度。2005年全国人大常委会通过＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，标志着＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 5. 公务员法规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员， 采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。公务员考录工作正式进入 ＿＿＿＿＿。 第7课 近代以来中国的官员选拔与管理 4 / 5 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $