第三单元 就业与创业（单元练）-2027版高中政治选必2《法律与生活》同步及复习备考资源

**基本信息** 聚焦《法律与生活》“就业与创业”单元，以16道选择+2道问答的模拟题设计，分层覆盖劳动合同、消费者权益等核心考点，通过案例情境实现从基础认知到综合应用的法治观念培养。 **分层设计** |层次|知识覆盖|设计特色| |----|----------|----------| |基础|劳动合同订立、社会保险等单一法律概念|如第1题结合“带单入职”考事实劳动关系认定，强化劳动权利认知| |中档|市场监管、知识产权等跨知识点应用|如第8题技术秘密侵权案，融合不正当竞争与创新保护，提升法律思辨| |提升|综合情境下的法律问题解决|如第18题承包协议争议，需辨析劳动关系认定与仲裁程序，培养法治实践能力|

2027版 - 高中政治· 单元练 选择性必修2 《法律与生活》 3.第三单元 就业与创业 16个选择题 + 2个问答题 选自2026模拟题 ---- 教 师 版 ---- 1.(2026陕西榆林高三模拟)李某应聘某基金公司，公司要求其“带单”(积累到意向客户)才能办理入职，签订劳动合同。期间，李某接受公司培训并从事开展客户工作数月，后因未达“带单”要求未被录用。李某申请劳动仲裁，要求支付工资。对此下列说法正确的是( ) ①该基金公司应支付李某工资以及承担未签劳动合同的赔偿责任 ②李某与某基金公司没有签订合同，与公司不存在劳动关系 ③李某申请劳动仲裁，必须以与公司签订有效的仲裁协议为前提 ④公司设置“带单入职”条件没有法律依据，侵犯劳动者合法权益 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 1.B 虽然未签合同，但李某接受公司培训、从事客户工作，受公司管理，已形成事实劳动关系。根据法律，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，①正确。劳动关系的认定不以“纸质合同”为唯一依据。只要存在事实用工行为，劳动关系即成立，②错误。劳动仲裁是法定程序，实行“劳动仲裁前置”，不需要双方事先签订仲裁协议，③错误。“带单入职”将企业的经营风险转嫁给劳动者，违反了劳动公平原则。法律禁止用人单位扣押劳动者证件或要求提供担保，设置此类入职前提侵犯了劳动者的合法权利，④正确。 2.(2026山东济南高三三模)李某入职某电力公司，担任高压配电室运行值班人员，该岗位的核心要求包括履职主体确定、排班可控、记录真实、交接规范。某日李某在未获得公司批准的情况下，私自安排同事顶替其岗位，并自行向该同事支付报酬。后该公司在安全检查时发现值班记录中字迹与李某明显不符，查实李某私自安排替岗的行为，公司以严重违反规章制度为由解除劳动合同，李某不服并提出仲裁申请。对此，下列说法正确的是( ) ①李某并未严重失职给用人单位造成重大损害，因此解除劳动合同于法无据 ②李某安排他人替岗的行为未经公司同意，构成对亲自履行劳动合同义务的违背 ③公司对李某的替岗行为予以否定评价并解除劳动合同，侵犯了劳动者合法权益 ④劳动仲裁为诉讼前置程序，李某未经劳动仲裁程序不得向人民法院提起诉讼 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 2.D 劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并不要求必须造成实际重大损害。李某在未获得公司批准的情况下，私自安排同事顶替其岗位，严重违反了公司规章制度，公司解除劳动合同符合法律规定，①错误。劳动合同具有人身属性，建立在用人单位对劳动者本人资质、能力信任的基础上，要求劳动者亲自履行合同义务，李某未经公司同意私自安排同事替岗，构成对亲自履行劳动合同义务的违背，②正确。李某违反规章制度，公司依法解除劳动合同属于合法行使用工管理权，并未侵犯李某的合法权益，③错误。根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经前置程序，李某未经过劳动仲裁不能直接向法院起诉，④正确。 3.(2026甘肃金昌高三模拟)某公司长期未为员工赵某足额缴纳社会保险费。赵某离职后投诉，公司补缴了社会保险费25万余元，其中包含赵某个人应承担的部分3万余元。公司认为其垫付了本应由赵某个人承担的费用，遂诉至人民法院要求赵某返还。据此，下列说法正确的是( ) ①用人单位未足额缴纳社会保险费，劳动者无权要求其补缴 ②社会保险费应由用人单位与劳动者共同协商确定缴纳比例 ③缴纳社会保险费是法定义务，不因劳动者自愿放弃而免除 ④用人单位有权在补缴社会保险费后向劳动者追偿其个人应缴部分 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 3.D 用人单位未足额缴纳社会保险费，劳动者有权要求其补缴，这是法律赋予劳动者的权利，①排除。社会保险费的缴纳比例由法律规定，而非由用人单位与劳动者协商确定，②排除。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，不因劳动者自愿放弃而免除，即使员工同意不缴，用人单位仍须依法缴纳，③入选。社保费用由单位与个人按法定比例分别承担，公司垫付劳动者个人部分后，有权依法向劳动者追偿，④入选。 4.(2026河南安阳高三模拟)蓝天公司(化名)与员工张亮(化名)电话沟通离职事宜，沟通中谈及离职补偿、最后工作日、工作交接等事项，但未达成一致。沟通后该公司向张亮发送“协商解除劳动合同通知”邮件，并要求张亮进行工作交接。后张亮申请劳动仲裁。对该案例理解正确的是( ) ①用人单位不可以单方面解除劳动合同 ②蓝天公司与张亮有自愿订立的仲裁协议 ③蓝天公司的行为实质上是单方面解除劳动合同 ④蓝天公司排除张亮依法及时获得经济补偿的权利 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 4.D 双方沟通不一致后，公司直接向员工发送“协商解除劳动合同通知”并要求交接，实质是单方面解除劳动合同，③正确。公司在未与员工协商一致的情况下，直接推进解除劳动合同与工作交接，会阻碍员工依法及时获得经济补偿的权利，④正确。用人单位在符合法定条件时可以单方面解除劳动合同(如员工严重违反规章制度、不能胜任工作等)，“不可以单方面解除”的表述错误，①排除。劳动仲裁是劳动争议的法定前置程序，不需要双方事先订立仲裁协议，②排除。 5.(2026四川达州高三模拟)小乐是一家连锁酒店的前台接待员工，她每周工作六天，每天需要工作8小时以上，且因前台工作性质需要长时间站立、使用电脑等，长期下来对她的关节和视力造成很大损害。她提出加强劳动保障，但是公司却不加理会。可见，该公司( ) ①未为小乐提供符合规定的劳动安全卫生条件和防护设施 ②未对小乐进行必要的劳动安全卫生教育和岗位防护技能培训 ③侵害了劳动者的基本权利，违反国家法律的强制性规定 ④法治观念比较淡薄，侵害了小乐提请劳动争议处理的权利 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 5.B 小乐的工作已对身体造成明确损害，公司拒绝落实劳动保障，说明该公司未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护，入选，①正确。题干全程未提及“劳动安全卫生教育、岗位防护技能培训”相关内容，无法得出该结论，②排除。获得劳动安全卫生保护是劳动者的法定基本权利，该公司的行为违反了劳动法的强制性规定，侵害了劳动者合法权益，③正确。“提请劳动争议处理的权利”是指劳动者就劳动纠纷提起调解、仲裁、诉讼时不受阻碍，本题中小乐仅向公司提出保障诉求，并未体现公司阻碍小乐提请劳动争议处理，不选，④排除。 6.(2026河南周口高三一模)春运期间，部分平台利用人们回家抢票的迫切心情，推出一系列“吸睛”的付费服务和“免责”的增值服务。各种陷阱套路，让消费者一不留神就掉进了他们精心设置的坑里。铁路部门早就公开回应过：从未与任何第三方平台合作，也未开放任何售票接口。所有声称“付费加速”“优先出票”的服务，均为虚假宣传。这带来的启示是( ) ①政府要坚持严格公正执法，切实维护消费者的合法权益 ②要切实规范国家权力的运行，健全权力制约和监督体系 ③经营者要作出正确的价值选择，站在最广大人民的立场上 ④消费者要进一步增强法治观念，自觉履行法定义务和责任 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 6.A 部分平台的虚假宣传侵犯消费者权益，政府需严格公正执法，加强市场监管，维护消费者合法权益，①入选。题干没有体现对国家权力运行的规范，②排除。部分平台设置陷阱牟利，违背正确价值选择，经营者应站在最广大人民立场上，诚信经营，③入选。材料强调消费者要增强权利意识，未提及履行法定义务，④排除。 7.(2026甘肃武威高三模拟)近年来，一些生产企业玩起商标的“文字游戏”，引起消费者质疑。比如某消费者购买了一品牛肉干，回家仔细一看才发现，肉干不是牛肉，而是猪肉制品，“一品牛”实为商标。在超市购买的“千禾0”酱油中的“千禾0”只是商标，并不意味着“零添加”。以下对此类现象分析正确的是( ) ①侵害了消费者的知情权，作出引人误解的宣传 ②是典型的“搭便车”行为，属于不正当竞争 ③损害消费者权益，破坏市场的公平竞争环境 ④此类商标属于无效商标，侵犯他人的商标权 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 7.A 生产企业通过商标的“文字游戏”误导消费者，比如“一品牛”让消费者误以为是牛肉干、“千禾0”让消费者误以为是零添加，这属于引人误解的宣传，侵害了消费者的知情权，①正确。“搭便车”行为通常指擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装等相同或近似的标识，而题干中的企业是利用自己的商标进行误导，不属于“搭便车”，②错误。这种误导性的商标使用方式，损害了消费者的合法权益，也破坏了市场的公平竞争环境，③正确。题干中的商标是企业合法注册的，并没有侵犯他人的商标权，只是使用方式存在误导，④错误。 8.(2026四川达州高三二模)在最高人民法院发布的“新能源汽车底盘”技术秘密侵权案中，甲公司通过大规模挖角乙公司核心技术人员，在明显短于合理研发周期的时间内推出同类产品，被法院认定构成技术秘密侵权。鉴于其侵权情节恶劣、主观故意明显，法院最终判决适用惩罚性赔偿，判赔金额高达6.4亿元。这一判决体现了( ) ①惩罚性赔偿是保护技术秘密的关键 ②规范市场竞争秩序遏制不正当竞争 ③已有商业秘密禁止他人研发和使用 ④依法保护市场主体知识产权与创新成果 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 8.C 惩罚性赔偿是重要保护手段，但不是保护技术秘密的关键，表述夸大，①排除。法院严惩恶意侵权挖角行为，能够打击不正当竞争、规范市场竞争秩序，②正确。对于已有商业秘密，他人可以通过自主合法研发获取同类技术，并非禁止一切研发使用，表述错误，③排除。判决严厉打击侵权，依法保护了企业的知识产权与创新研发成果，④正确。 9.(2026河北雄安高三模拟)螺蛳粉实体店经营者夏某在业内享有一定知名度，在某网络平台上拥有百万粉丝。夏某发现，李某在其不知情的情况下，在网络平台上发布显示有其肖像的30余个短视频，并在视频中添加售卖其他品牌螺蛳粉的链接，误导公众购买非夏某代言品牌的螺蛳粉。李某的行为( ) ①侵犯了夏某的肖像权        ②侵犯了消费者的知情权和安全消费权 ③属于“搭便车”的不正当竞争行为  ④扰乱了市场秩序，应当承担违约责任 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 9.A 在夏某不知情的情况下，李某在网络平台上发布含有夏某肖像的短视频，并在视频中添加售卖其他品牌螺蛳粉的链接，误导公众购买非夏某代言品牌的螺蛳粉，李某的行为属于“搭便车”的不正当竞争行为，同时侵犯了夏某的肖像权，①③正确。题干中李某的行为侵犯了消费者的知情权，但和安全消费权无关，②排除。本案中李某应当承担侵权责任，而不是违约责任，④排除。 10.(2026青海西宁高三模拟)王某、李某系夫妻，二人共同出资设立普通合伙企业。因企业资金周转需要，丈夫王某以企业名义向朋友周某借款40万元，后企业经营失败无力偿债。此时，王某父亲去世，王某作为唯一继承人取得一套房产，周某知晓后要求王某以该房产偿还借款。对此，下列认识正确的是( ) ①夫妻二人以认缴出资对企业债务承担无限责任 ②债权人周某依法享有对该套房产的优先受偿权 ③该套房产的所有权自王某继承开始时发生转移 ④借款用于企业，夫妻内部约定不能对抗债权人 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 10.D 普通合伙企业的合伙人对企业债务承担无限连带责任，①错误。优先受偿权是抵押权、质权等担保物权的效力，本题中周某只是普通债权人，未就该套房产设立担保物权，不享有优先受偿权，②排除。根据民法典规定，因继承取得物权的，物权变动自继承开始(被继承人死亡时)发生效力，因此该套房产所有权自王某继承开始时转移，③正确。该借款用于夫妻共同经营的普通合伙企业，属于夫妻共同债务，夫妻之间对债务的内部约定，仅对夫妻双方有效，不能对抗外部债权人，④正确。 11.(2026江西九江高三二模)为治理“幽灵外卖”、守护消费者用餐安全、规范平台收费和促销行为⋯⋯市场监管总局发布实施推荐性国家标准《外卖平台服务管理基本要求》。该标准聚焦外卖平台服务管理的突出问题与关键短板，细化落实现有法律法规及规范性文件要求。该标准(  ) ①有助于更好维护消费者合法权益，提升消费者对外卖行业的信任度 ②有利于整治外卖行业“内卷式”竞争，推动高标准市场体系的形成 ③致力于引导外卖平台规范服务管理行为，提高入驻商户的经营效益 ④发挥市场在资源配置中的决定性作用，助力外卖行业健康有序发展 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 11.A 该标准聚焦外卖平台服务的突出问题，守护消费者用餐安全、规范平台行为，能直接维护消费者合法权益，提升消费者对外卖行业的信任度，①正确。标准规范平台收费和促销行为，整治行业乱象，有利于遏制无序的“内卷式”竞争，推动高标准市场体系的形成，②正确。标准的目的是规范平台服务管理、维护市场秩序，并非直接致力于提高入驻商户的经营效益；商户经营效益受成本、市场需求等多种因素影响，该标准无法直接提升效益，③错误。市场监管总局发布推荐性国家标准，是政府实施科学宏观调控、规范市场秩序的体现，而非发挥市场在资源配置中的决定性作用，④错误。 12.(2026海南海口高三模拟)李女士在某服装店试穿了橱窗中的一件衣服，觉得不合适就决定不购买。然而，店员却强制要求李女士购买该件衣服，否则不能离开。李女士向当地市场监督管理部门投诉后，相关部门对该店进行了调查和处理。下列说法正确的是( ) ①橱窗中的衣服是该服装店发出的要约 ②试穿待售衣服是消费者的自主选择权 ③强制消费者购买商品的行为违反相关法律规定 ④消费者拒绝购买衣服的行为违反全面履行原则 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 12.C 橱窗展示商品属于要约邀请，不是要约，①排除。消费者有权自主选择商品，试穿后不买属于行使自主选择权，②正确。强制购买、限制离开，侵犯消费者的自主选择权，违反法律规定，③正确。双方还未订立合同，违反全面履行原则说法错误，④排除。 13.(2026安徽马鞍山高三二模)某公司开发小程序使用AI视频合成算法为用户提供换脸技术，用户可通过付费将小程序上展示的视频中的人脸换成用户自己的人脸并进行保存。某日，陈某发现该小程序上展示的部分短视频与其之前拍摄并发布的女子身着古装展示的短视频，在场景、镜头、造型上基本一致。本案例中( ) ①陈某应尽快起诉，向法院请求保护民事权利的时效为三年 ②因与原始视频构成实质性相似，故该公司实施了混淆行为 ③陈某拍摄的原始视频因具有独创性，其著作权受法律保护 ④该公司对原始视频进行局部替换合成，属于作品合理使用 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 13.B 普通民事纠纷的诉讼时效期间为三年，陈某的民事权利被侵害，应在时效内主张权利，①正确。混淆行为是指经营者引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的不正当竞争行为，该公司使用涉案视频侵害的是著作权，不属于混淆行为，②排除。陈某拍摄的原始视频是其智力成果，具有独创性，属于著作权法保护的作品，著作权受法律保护，③正确。该公司以营利为目的使用陈某的作品，不属于为个人学习、研究等情形的合理使用，④排除。 14.(2026浙江高三二模)王某与妻子陈某育有非婚生子王甲和婚生女王乙。2025年王某去世，留下一套婚前房产和一家个人独资企业。同时，王某在遗嘱中指定王乙继承该套房产，但未明确提及企业财产的归属。后王甲向法院起诉，主张继承遗产。本案中( ) ①该套房产是王某的遗产 ②王某分配遗产时，应当对王甲予以照顾 ③王乙可继承企业财产的二分之一 ④王某生前经营企业应交纳个人所得税 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 14.B 该套房产是王某婚前财产，属于其个人合法财产，去世后属于王某的遗产，①正确。法律规定对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时才予以照顾，题干未提及王甲存在此类情况，②错误。企业财产属于王某与陈某的夫妻共同财产，其中一半属于陈某，剩余部分作为王某的遗产，由陈某、王甲、王乙共同继承，王乙并非直接继承二分之一，③错误。个人独资企业的投资人应就其经营所得缴纳个人所得税，④正确。 15.(2026山东聊城高三模拟)某商场举办了一次大规模的促销活动，发布广告称部分商品八折出售。消费者宋女士在活动期间购买了一台洗衣机，3天后洗衣机因质量问题不能正常工作，宋女士找到该商场解决问题并要求赔偿。令宋女士没想到的是，商家对此的答复是打折商品不负责“三包”。后经有关部门查明，该商场是先将部分商品提价，然后又以八折出售。对该商场的行为分析正确的是( ) ①该商场违背了诚实信用的市场交易原则 ②该商场应该保障消费者的求偿权，对消费者进行赔偿 ③该商场侵害了消费者的知情权和安全消费权利 ④打折出售商品是一种促销手段，可以免除“三包”责任 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 15.A 商场先提价再打折，属于价格欺诈，且拒绝承担打折商品的三包责任，违背了诚实信用的市场交易原则，①入选。消费者因购买的商品存在质量问题受损，享有依法求偿的权利，商场应当保障消费者的求偿权，对消费者进行赔偿，②入选。商场先提价后打折的行为侵害了消费者的知情权，但洗衣机质量问题仅影响正常使用，未损害消费者人身、财产安全，未侵犯安全消费权利，③错误。打折促销只是商家的销售手段，不能免除经营者应当承担的三包等法定责任，④错误。 16.(2026河北沧州高三二模)“1、2、3，上链接”这句简单明了的话，似乎有着无限魔力，把人们卷入直播带货的大潮中，作为互联网时代一种新型商业模式，直播带货强势崛起，成为中国经济发展的一道独特风景，但由此也引发诸多法律问题，下列对由直播带货引发的案例分析正确的是( ) ①因产品存在缺陷造成他人损害——生产者承担过错推定侵权责任 ②擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装等相同或近似的标识——侵犯商标权 ③未经授权使用某音乐作为背景音乐——侵犯著作权中的表演权 ④雇佣水军进行刷单、购买流量等——构成虚假商业宣传 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 16.D 产品存在缺陷造成他人损害的，生产者承担无过错侵权责任，并非过错推定侵权责任，①错误。擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装等相同或近似标识属于不正当竞争中的混淆行为，并未侵犯商标权，②错误。未经授权在直播中使用他人音乐作为背景音乐，属于以公开播送的方式使用著作权人作品，侵犯著作权中的表演权，③正确。雇佣水军刷单、购买流量虚构交易数据和用户评价，误导消费者，构成虚假商业宣传，④正确。 17.(2026河北秦皇岛高三三模)习近平总书记指出，青年学生富有想象力和创造力，是创新创业的有生力量。某市"乡村文旅创业孵化基地"设立了青年创业就业公共法律服务中心。该中心迎来了三位返乡创业青年，近期，他们遇到了困惑，为此来到该服务中心咨询。 青年1：我查过了国内"D"乐园(具有极高知名度，涉及娱乐、酒店等业务)的商标已经有注册，请问我能否将自己家的民宿注册为"稻香D"？ 青年2：我刚刚用非遗蜡染的技术做了一款很漂亮的围巾，从绘图到制作都是我独立设计并完成的，请问我可以如何保护我的劳动成果？ 青年3：为了提醒和保护游客，我在农家乐的田间已经立了"采摘风险自担"的告示牌，请问游客在田间采摘摔伤，我还要承担相关的法律责任吗？ 运用《法律与生活》知识，如果你是工作人员，将如何为三位青年解惑？ 17.【答案】①青年1：不能。“稻香D”与已注册的“D”商标在相同或类似服务上构成近似商标，易使公众误认和混淆，存在不正当竞争嫌疑，不能获准注册；建议更换名字或添加区别性要素。②青年2：蜡染图案可申请外观设计专利或作为美术作品进行著作权登记。③青年3：有承担法律责任的风险。“风险自担”告示作为免除经营者的安全保障义务的格式条款无效，经营者仍须对场所隐患采取必要防护措施，否则须承担相关侵权责任。建议购买保险，设置警示及软垫、扶手等安全设施，降低风险。 【解析】本题属于案例分析类主观题。根据材料信息和设问限定，可联系商标权保护、知识产权保护、经营者安全保障义务、格式条款、侵权责任等知识分析作答。有效信息①：青年1欲将自家民宿注册为“稻香D”，而国内“D”乐园商标已注册且具有极高知名度，涉及娱乐、酒店等业务→可从商标权保护与不正当竞争的角度，说明近似商标的认定标准，以及在相同或类似服务上使用易导致混淆的商标不能获准注册的法律规则。有效信息②：青年2独立设计并制作了非遗蜡染围巾，寻求保护其劳动成果的途径→可从知识产权保护的角度，说明外观设计专利申请和著作权登记两种保护方式的适用条件与法律意义。有效信息③：青年3在农家乐田间设立“采摘风险自担”告示牌，担心游客摔伤仍需担责→可从经营者安全保障义务与格式条款效力的角度，说明免除经营者法定责任的格式条款无效的法律规则，以及经营者的安全保障义务和侵权责任承担。 18.(2026湖北武汉高三二模)崔某于2025年2月入职某公司车间岗位，负责产品组装工作。2025年3月，公司与崔某签订《承包协议》，协议明确注明“视为集体劳动合同”，约定崔某需严格遵守公司各项规章制度，公司按月向其支付固定报酬。2025年6月，崔某在车间作业时发生意外受伤，向公司提出确认劳动关系、享受工伤待遇的要求，公司以双方签订承包协议为由拒绝。协商无果后，崔某未申请劳动仲裁，直接将公司诉至法院，要求确认劳动关系并享受工伤待遇。 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析法院是否受理崔某的诉讼请求；若先仲裁再起诉，法院是否支持其诉求，分别说明理由。 18.【答案】(1)法院不会受理崔某的直接起诉。理由：确认劳动关系、工伤待遇争议属于劳动争议，依法应先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服才可向法院起诉；崔某未经仲裁直接起诉，不符合法定程序，因此法院不予受理。 (2)若先申请劳动仲裁，法院会支持其诉求。理由：双方签订的《承包协议》虽名为“承包”，但协议明确视为集体劳动合同，崔某需遵守公司规章制度、按月领取固定报酬，符合劳动关系的核心特征；崔某系工作期间受伤，属于工伤，依法应享受工伤待遇，因此法院会支持其诉求。 【解析】本题为材料分析类主观题。需要调用劳动合同、劳动争议的解决的知识，先明确崔某未经过劳动仲裁直接起诉的行为不符合程序要求，以此推导法院是否受理的结论；然后从崔某和公司是否存在劳动关系角度，回答法院是否会支持其诉求。 第一小问：有效信息：崔某未申请劳动仲裁，直接将公司诉至法院→可调用的法理依据是劳动争议仲裁前置原则，本案中，确认劳动关系、主张工伤待遇属于劳动争议，未经仲裁直接起诉，法院不予受理。 第二小问：有效信息①：公司与崔某签订《承包协议》，注明“视为集体劳动合同”→可调用的法理依据是劳动关系认定看实际用工关系，不唯合同名称。本案中，协议名义为承包，实质约定为劳动合同性质。有效信息②：崔某遵守公司规章制度，公司按月支付固定报酬→可调用的法理依据是劳动者受用人单位管理、获取劳动报酬，构成劳动关系，本案中，双方存在管理与被管理的从属关系，成立劳动关系。有效信息③：崔某在车间作业时意外受伤，主张工伤待遇→可调用的法理依据是职工因工作原因受伤，依法享有工伤保险待遇，本案中，崔某工作期间受伤属于工伤，法院会支持其诉求。 6 / 7 学科网（北京）股份有限公司 $ 2027版 - 高中政治· 单元练 选择性必修2 《法律与生活》 3.第三单元 就业与创业 16个选择题 + 2个问答题 选自2026模拟题 ---- 学 生 版 ---- 1.(2026陕西榆林高三模拟)李某应聘某基金公司，公司要求其“带单”(积累到意向客户)才能办理入职，签订劳动合同。期间，李某接受公司培训并从事开展客户工作数月，后因未达“带单”要求未被录用。李某申请劳动仲裁，要求支付工资。对此下列说法正确的是( ) ①该基金公司应支付李某工资以及承担未签劳动合同的赔偿责任 ②李某与某基金公司没有签订合同，与公司不存在劳动关系 ③李某申请劳动仲裁，必须以与公司签订有效的仲裁协议为前提 ④公司设置“带单入职”条件没有法律依据，侵犯劳动者合法权益 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 2.(2026山东济南高三三模)李某入职某电力公司，担任高压配电室运行值班人员，该岗位的核心要求包括履职主体确定、排班可控、记录真实、交接规范。某日李某在未获得公司批准的情况下，私自安排同事顶替其岗位，并自行向该同事支付报酬。后该公司在安全检查时发现值班记录中字迹与李某明显不符，查实李某私自安排替岗的行为，公司以严重违反规章制度为由解除劳动合同，李某不服并提出仲裁申请。对此，下列说法正确的是( ) ①李某并未严重失职给用人单位造成重大损害，因此解除劳动合同于法无据 ②李某安排他人替岗的行为未经公司同意，构成对亲自履行劳动合同义务的违背 ③公司对李某的替岗行为予以否定评价并解除劳动合同，侵犯了劳动者合法权益 ④劳动仲裁为诉讼前置程序，李某未经劳动仲裁程序不得向人民法院提起诉讼 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 3.(2026甘肃金昌高三模拟)某公司长期未为员工赵某足额缴纳社会保险费。赵某离职后投诉，公司补缴了社会保险费25万余元，其中包含赵某个人应承担的部分3万余元。公司认为其垫付了本应由赵某个人承担的费用，遂诉至人民法院要求赵某返还。据此，下列说法正确的是( ) ①用人单位未足额缴纳社会保险费，劳动者无权要求其补缴 ②社会保险费应由用人单位与劳动者共同协商确定缴纳比例 ③缴纳社会保险费是法定义务，不因劳动者自愿放弃而免除 ④用人单位有权在补缴社会保险费后向劳动者追偿其个人应缴部分 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 4.(2026河南安阳高三模拟)蓝天公司(化名)与员工张亮(化名)电话沟通离职事宜，沟通中谈及离职补偿、最后工作日、工作交接等事项，但未达成一致。沟通后该公司向张亮发送“协商解除劳动合同通知”邮件，并要求张亮进行工作交接。后张亮申请劳动仲裁。对该案例理解正确的是( ) ①用人单位不可以单方面解除劳动合同 ②蓝天公司与张亮有自愿订立的仲裁协议 ③蓝天公司的行为实质上是单方面解除劳动合同 ④蓝天公司排除张亮依法及时获得经济补偿的权利 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 5.(2026四川达州高三模拟)小乐是一家连锁酒店的前台接待员工，她每周工作六天，每天需要工作8小时以上，且因前台工作性质需要长时间站立、使用电脑等，长期下来对她的关节和视力造成很大损害。她提出加强劳动保障，但是公司却不加理会。可见，该公司( ) ①未为小乐提供符合规定的劳动安全卫生条件和防护设施 ②未对小乐进行必要的劳动安全卫生教育和岗位防护技能培训 ③侵害了劳动者的基本权利，违反国家法律的强制性规定 ④法治观念比较淡薄，侵害了小乐提请劳动争议处理的权利 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 6.(2026河南周口高三一模)春运期间，部分平台利用人们回家抢票的迫切心情，推出一系列“吸睛”的付费服务和“免责”的增值服务。各种陷阱套路，让消费者一不留神就掉进了他们精心设置的坑里。铁路部门早就公开回应过：从未与任何第三方平台合作，也未开放任何售票接口。所有声称“付费加速”“优先出票”的服务，均为虚假宣传。这带来的启示是( ) ①政府要坚持严格公正执法，切实维护消费者的合法权益 ②要切实规范国家权力的运行，健全权力制约和监督体系 ③经营者要作出正确的价值选择，站在最广大人民的立场上 ④消费者要进一步增强法治观念，自觉履行法定义务和责任 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 7.(2026甘肃武威高三模拟)近年来，一些生产企业玩起商标的“文字游戏”，引起消费者质疑。比如某消费者购买了一品牛肉干，回家仔细一看才发现，肉干不是牛肉，而是猪肉制品，“一品牛”实为商标。在超市购买的“千禾0”酱油中的“千禾0”只是商标，并不意味着“零添加”。以下对此类现象分析正确的是( ) ①侵害了消费者的知情权，作出引人误解的宣传 ②是典型的“搭便车”行为，属于不正当竞争 ③损害消费者权益，破坏市场的公平竞争环境 ④此类商标属于无效商标，侵犯他人的商标权 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 8.(2026四川达州高三二模)在最高人民法院发布的“新能源汽车底盘”技术秘密侵权案中，甲公司通过大规模挖角乙公司核心技术人员，在明显短于合理研发周期的时间内推出同类产品，被法院认定构成技术秘密侵权。鉴于其侵权情节恶劣、主观故意明显，法院最终判决适用惩罚性赔偿，判赔金额高达6.4亿元。这一判决体现了( ) ①惩罚性赔偿是保护技术秘密的关键 ②规范市场竞争秩序遏制不正当竞争 ③已有商业秘密禁止他人研发和使用 ④依法保护市场主体知识产权与创新成果 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 9.(2026河北雄安高三模拟)螺蛳粉实体店经营者夏某在业内享有一定知名度，在某网络平台上拥有百万粉丝。夏某发现，李某在其不知情的情况下，在网络平台上发布显示有其肖像的30余个短视频，并在视频中添加售卖其他品牌螺蛳粉的链接，误导公众购买非夏某代言品牌的螺蛳粉。李某的行为( ) ①侵犯了夏某的肖像权        ②侵犯了消费者的知情权和安全消费权 ③属于“搭便车”的不正当竞争行为  ④扰乱了市场秩序，应当承担违约责任 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 10.(2026青海西宁高三模拟)王某、李某系夫妻，二人共同出资设立普通合伙企业。因企业资金周转需要，丈夫王某以企业名义向朋友周某借款40万元，后企业经营失败无力偿债。此时，王某父亲去世，王某作为唯一继承人取得一套房产，周某知晓后要求王某以该房产偿还借款。对此，下列认识正确的是( ) ①夫妻二人以认缴出资对企业债务承担无限责任 ②债权人周某依法享有对该套房产的优先受偿权 ③该套房产的所有权自王某继承开始时发生转移 ④借款用于企业，夫妻内部约定不能对抗债权人 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 11.(2026江西九江高三二模)为治理“幽灵外卖”、守护消费者用餐安全、规范平台收费和促销行为⋯⋯市场监管总局发布实施推荐性国家标准《外卖平台服务管理基本要求》。该标准聚焦外卖平台服务管理的突出问题与关键短板，细化落实现有法律法规及规范性文件要求。该标准(  ) ①有助于更好维护消费者合法权益，提升消费者对外卖行业的信任度 ②有利于整治外卖行业“内卷式”竞争，推动高标准市场体系的形成 ③致力于引导外卖平台规范服务管理行为，提高入驻商户的经营效益 ④发挥市场在资源配置中的决定性作用，助力外卖行业健康有序发展 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 12.(2026海南海口高三模拟)李女士在某服装店试穿了橱窗中的一件衣服，觉得不合适就决定不购买。然而，店员却强制要求李女士购买该件衣服，否则不能离开。李女士向当地市场监督管理部门投诉后，相关部门对该店进行了调查和处理。下列说法正确的是( ) ①橱窗中的衣服是该服装店发出的要约 ②试穿待售衣服是消费者的自主选择权 ③强制消费者购买商品的行为违反相关法律规定 ④消费者拒绝购买衣服的行为违反全面履行原则 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 13.(2026安徽马鞍山高三二模)某公司开发小程序使用AI视频合成算法为用户提供换脸技术，用户可通过付费将小程序上展示的视频中的人脸换成用户自己的人脸并进行保存。某日，陈某发现该小程序上展示的部分短视频与其之前拍摄并发布的女子身着古装展示的短视频，在场景、镜头、造型上基本一致。本案例中( ) ①陈某应尽快起诉，向法院请求保护民事权利的时效为三年 ②因与原始视频构成实质性相似，故该公司实施了混淆行为 ③陈某拍摄的原始视频因具有独创性，其著作权受法律保护 ④该公司对原始视频进行局部替换合成，属于作品合理使用 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 14.(2026浙江高三二模)王某与妻子陈某育有非婚生子王甲和婚生女王乙。2025年王某去世，留下一套婚前房产和一家个人独资企业。同时，王某在遗嘱中指定王乙继承该套房产，但未明确提及企业财产的归属。后王甲向法院起诉，主张继承遗产。本案中( ) ①该套房产是王某的遗产 ②王某分配遗产时，应当对王甲予以照顾 ③王乙可继承企业财产的二分之一 ④王某生前经营企业应交纳个人所得税 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 15.(2026山东聊城高三模拟)某商场举办了一次大规模的促销活动，发布广告称部分商品八折出售。消费者宋女士在活动期间购买了一台洗衣机，3天后洗衣机因质量问题不能正常工作，宋女士找到该商场解决问题并要求赔偿。令宋女士没想到的是，商家对此的答复是打折商品不负责“三包”。后经有关部门查明，该商场是先将部分商品提价，然后又以八折出售。对该商场的行为分析正确的是( ) ①该商场违背了诚实信用的市场交易原则 ②该商场应该保障消费者的求偿权，对消费者进行赔偿 ③该商场侵害了消费者的知情权和安全消费权利 ④打折出售商品是一种促销手段，可以免除“三包”责任 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 16.(2026河北沧州高三二模)“1、2、3，上链接”这句简单明了的话，似乎有着无限魔力，把人们卷入直播带货的大潮中，作为互联网时代一种新型商业模式，直播带货强势崛起，成为中国经济发展的一道独特风景，但由此也引发诸多法律问题，下列对由直播带货引发的案例分析正确的是( ) ①因产品存在缺陷造成他人损害——生产者承担过错推定侵权责任 ②擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装等相同或近似的标识——侵犯商标权 ③未经授权使用某音乐作为背景音乐——侵犯著作权中的表演权 ④雇佣水军进行刷单、购买流量等——构成虚假商业宣传 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 17.(2026河北秦皇岛高三三模)习近平总书记指出，青年学生富有想象力和创造力，是创新创业的有生力量。某市"乡村文旅创业孵化基地"设立了青年创业就业公共法律服务中心。该中心迎来了三位返乡创业青年，近期，他们遇到了困惑，为此来到该服务中心咨询。 青年1：我查过了国内"D"乐园(具有极高知名度，涉及娱乐、酒店等业务)的商标已经有注册，请问我能否将自己家的民宿注册为"稻香D"？ 青年2：我刚刚用非遗蜡染的技术做了一款很漂亮的围巾，从绘图到制作都是我独立设计并完成的，请问我可以如何保护我的劳动成果？ 青年3：为了提醒和保护游客，我在农家乐的田间已经立了"采摘风险自担"的告示牌，请问游客在田间采摘摔伤，我还要承担相关的法律责任吗？ 运用《法律与生活》知识，如果你是工作人员，将如何为三位青年解惑？ 18.(2026湖北武汉高三二模)崔某于2025年2月入职某公司车间岗位，负责产品组装工作。2025年3月，公司与崔某签订《承包协议》，协议明确注明“视为集体劳动合同”，约定崔某需严格遵守公司各项规章制度，公司按月向其支付固定报酬。2025年6月，崔某在车间作业时发生意外受伤，向公司提出确认劳动关系、享受工伤待遇的要求，公司以双方签订承包协议为由拒绝。协商无果后，崔某未申请劳动仲裁，直接将公司诉至法院，要求确认劳动关系并享受工伤待遇。 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析法院是否受理崔某的诉讼请求；若先仲裁再起诉，法院是否支持其诉求，分别说明理由。 3.第三单元 就业与创业 ---- 参考答案及解析 ---- 1.B 虽然未签合同，但李某接受公司培训、从事客户工作，受公司管理，已形成事实劳动关系。根据法律，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，①正确。劳动关系的认定不以“纸质合同”为唯一依据。只要存在事实用工行为，劳动关系即成立，②错误。劳动仲裁是法定程序，实行“劳动仲裁前置”，不需要双方事先签订仲裁协议，③错误。“带单入职”将企业的经营风险转嫁给劳动者，违反了劳动公平原则。法律禁止用人单位扣押劳动者证件或要求提供担保，设置此类入职前提侵犯了劳动者的合法权利，④正确。 2.D 劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并不要求必须造成实际重大损害。李某在未获得公司批准的情况下，私自安排同事顶替其岗位，严重违反了公司规章制度，公司解除劳动合同符合法律规定，①错误。劳动合同具有人身属性，建立在用人单位对劳动者本人资质、能力信任的基础上，要求劳动者亲自履行合同义务，李某未经公司同意私自安排同事替岗，构成对亲自履行劳动合同义务的违背，②正确。李某违反规章制度，公司依法解除劳动合同属于合法行使用工管理权，并未侵犯李某的合法权益，③错误。根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经前置程序，李某未经过劳动仲裁不能直接向法院起诉，④正确。 3.D 用人单位未足额缴纳社会保险费，劳动者有权要求其补缴，这是法律赋予劳动者的权利，①排除。社会保险费的缴纳比例由法律规定，而非由用人单位与劳动者协商确定，②排除。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，不因劳动者自愿放弃而免除，即使员工同意不缴，用人单位仍须依法缴纳，③入选。社保费用由单位与个人按法定比例分别承担，公司垫付劳动者个人部分后，有权依法向劳动者追偿，④入选。 4.D 双方沟通不一致后，公司直接向员工发送“协商解除劳动合同通知”并要求交接，实质是单方面解除劳动合同，③正确。公司在未与员工协商一致的情况下，直接推进解除劳动合同与工作交接，会阻碍员工依法及时获得经济补偿的权利，④正确。用人单位在符合法定条件时可以单方面解除劳动合同(如员工严重违反规章制度、不能胜任工作等)，“不可以单方面解除”的表述错误，①排除。劳动仲裁是劳动争议的法定前置程序，不需要双方事先订立仲裁协议，②排除。 5.B 小乐的工作已对身体造成明确损害，公司拒绝落实劳动保障，说明该公司未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护，入选，①正确。题干全程未提及“劳动安全卫生教育、岗位防护技能培训”相关内容，无法得出该结论，②排除。获得劳动安全卫生保护是劳动者的法定基本权利，该公司的行为违反了劳动法的强制性规定，侵害了劳动者合法权益，③正确。“提请劳动争议处理的权利”是指劳动者就劳动纠纷提起调解、仲裁、诉讼时不受阻碍，本题中小乐仅向公司提出保障诉求，并未体现公司阻碍小乐提请劳动争议处理，不选，④排除。 6.A 部分平台的虚假宣传侵犯消费者权益，政府需严格公正执法，加强市场监管，维护消费者合法权益，①入选。题干没有体现对国家权力运行的规范，②排除。部分平台设置陷阱牟利，违背正确价值选择，经营者应站在最广大人民立场上，诚信经营，③入选。材料强调消费者要增强权利意识，未提及履行法定义务，④排除。 7.A 生产企业通过商标的“文字游戏”误导消费者，比如“一品牛”让消费者误以为是牛肉干、“千禾0”让消费者误以为是零添加，这属于引人误解的宣传，侵害了消费者的知情权，①正确。“搭便车”行为通常指擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装等相同或近似的标识，而题干中的企业是利用自己的商标进行误导，不属于“搭便车”，②错误。这种误导性的商标使用方式，损害了消费者的合法权益，也破坏了市场的公平竞争环境，③正确。题干中的商标是企业合法注册的，并没有侵犯他人的商标权，只是使用方式存在误导，④错误。 8.C 惩罚性赔偿是重要保护手段，但不是保护技术秘密的关键，表述夸大，①排除。法院严惩恶意侵权挖角行为，能够打击不正当竞争、规范市场竞争秩序，②正确。对于已有商业秘密，他人可以通过自主合法研发获取同类技术，并非禁止一切研发使用，表述错误，③排除。判决严厉打击侵权，依法保护了企业的知识产权与创新研发成果，④正确。 9.A 在夏某不知情的情况下，李某在网络平台上发布含有夏某肖像的短视频，并在视频中添加售卖其他品牌螺蛳粉的链接，误导公众购买非夏某代言品牌的螺蛳粉，李某的行为属于“搭便车”的不正当竞争行为，同时侵犯了夏某的肖像权，①③正确。题干中李某的行为侵犯了消费者的知情权，但和安全消费权无关，②排除。本案中李某应当承担侵权责任，而不是违约责任，④排除。 10.D 普通合伙企业的合伙人对企业债务承担无限连带责任，①错误。优先受偿权是抵押权、质权等担保物权的效力，本题中周某只是普通债权人，未就该套房产设立担保物权，不享有优先受偿权，②排除。根据民法典规定，因继承取得物权的，物权变动自继承开始(被继承人死亡时)发生效力，因此该套房产所有权自王某继承开始时转移，③正确。该借款用于夫妻共同经营的普通合伙企业，属于夫妻共同债务，夫妻之间对债务的内部约定，仅对夫妻双方有效，不能对抗外部债权人，④正确。 11.A 该标准聚焦外卖平台服务的突出问题，守护消费者用餐安全、规范平台行为，能直接维护消费者合法权益，提升消费者对外卖行业的信任度，①正确。标准规范平台收费和促销行为，整治行业乱象，有利于遏制无序的“内卷式”竞争，推动高标准市场体系的形成，②正确。标准的目的是规范平台服务管理、维护市场秩序，并非直接致力于提高入驻商户的经营效益；商户经营效益受成本、市场需求等多种因素影响，该标准无法直接提升效益，③错误。市场监管总局发布推荐性国家标准，是政府实施科学宏观调控、规范市场秩序的体现，而非发挥市场在资源配置中的决定性作用，④错误。 12.C 橱窗展示商品属于要约邀请，不是要约，①排除。消费者有权自主选择商品，试穿后不买属于行使自主选择权，②正确。强制购买、限制离开，侵犯消费者的自主选择权，违反法律规定，③正确。双方还未订立合同，违反全面履行原则说法错误，④排除。 13.B 普通民事纠纷的诉讼时效期间为三年，陈某的民事权利被侵害，应在时效内主张权利，①正确。混淆行为是指经营者引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的不正当竞争行为，该公司使用涉案视频侵害的是著作权，不属于混淆行为，②排除。陈某拍摄的原始视频是其智力成果，具有独创性，属于著作权法保护的作品，著作权受法律保护，③正确。该公司以营利为目的使用陈某的作品，不属于为个人学习、研究等情形的合理使用，④排除。 14.B 该套房产是王某婚前财产，属于其个人合法财产，去世后属于王某的遗产，①正确。法律规定对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时才予以照顾，题干未提及王甲存在此类情况，②错误。企业财产属于王某与陈某的夫妻共同财产，其中一半属于陈某，剩余部分作为王某的遗产，由陈某、王甲、王乙共同继承，王乙并非直接继承二分之一，③错误。个人独资企业的投资人应就其经营所得缴纳个人所得税，④正确。 15.A 商场先提价再打折，属于价格欺诈，且拒绝承担打折商品的三包责任，违背了诚实信用的市场交易原则，①入选。消费者因购买的商品存在质量问题受损，享有依法求偿的权利，商场应当保障消费者的求偿权，对消费者进行赔偿，②入选。商场先提价后打折的行为侵害了消费者的知情权，但洗衣机质量问题仅影响正常使用，未损害消费者人身、财产安全，未侵犯安全消费权利，③错误。打折促销只是商家的销售手段，不能免除经营者应当承担的三包等法定责任，④错误。 16.D 产品存在缺陷造成他人损害的，生产者承担无过错侵权责任，并非过错推定侵权责任，①错误。擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装等相同或近似标识属于不正当竞争中的混淆行为，并未侵犯商标权，②错误。未经授权在直播中使用他人音乐作为背景音乐，属于以公开播送的方式使用著作权人作品，侵犯著作权中的表演权，③正确。雇佣水军刷单、购买流量虚构交易数据和用户评价，误导消费者，构成虚假商业宣传，④正确。 17.【答案】①青年1：不能。“稻香D”与已注册的“D”商标在相同或类似服务上构成近似商标，易使公众误认和混淆，存在不正当竞争嫌疑，不能获准注册；建议更换名字或添加区别性要素。②青年2：蜡染图案可申请外观设计专利或作为美术作品进行著作权登记。③青年3：有承担法律责任的风险。“风险自担”告示作为免除经营者的安全保障义务的格式条款无效，经营者仍须对场所隐患采取必要防护措施，否则须承担相关侵权责任。建议购买保险，设置警示及软垫、扶手等安全设施，降低风险。 【解析】本题属于案例分析类主观题。根据材料信息和设问限定，可联系商标权保护、知识产权保护、经营者安全保障义务、格式条款、侵权责任等知识分析作答。有效信息①：青年1欲将自家民宿注册为“稻香D”，而国内“D”乐园商标已注册且具有极高知名度，涉及娱乐、酒店等业务→可从商标权保护与不正当竞争的角度，说明近似商标的认定标准，以及在相同或类似服务上使用易导致混淆的商标不能获准注册的法律规则。有效信息②：青年2独立设计并制作了非遗蜡染围巾，寻求保护其劳动成果的途径→可从知识产权保护的角度，说明外观设计专利申请和著作权登记两种保护方式的适用条件与法律意义。有效信息③：青年3在农家乐田间设立“采摘风险自担”告示牌，担心游客摔伤仍需担责→可从经营者安全保障义务与格式条款效力的角度，说明免除经营者法定责任的格式条款无效的法律规则，以及经营者的安全保障义务和侵权责任承担。 18.【答案】(1)法院不会受理崔某的直接起诉。理由：确认劳动关系、工伤待遇争议属于劳动争议，依法应先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服才可向法院起诉；崔某未经仲裁直接起诉，不符合法定程序，因此法院不予受理。 (2)若先申请劳动仲裁，法院会支持其诉求。理由：双方签订的《承包协议》虽名为“承包”，但协议明确视为集体劳动合同，崔某需遵守公司规章制度、按月领取固定报酬，符合劳动关系的核心特征；崔某系工作期间受伤，属于工伤，依法应享受工伤待遇，因此法院会支持其诉求。 【解析】本题为材料分析类主观题。需要调用劳动合同、劳动争议的解决的知识，先明确崔某未经过劳动仲裁直接起诉的行为不符合程序要求，以此推导法院是否受理的结论；然后从崔某和公司是否存在劳动关系角度，回答法院是否会支持其诉求。 第一小问：有效信息：崔某未申请劳动仲裁，直接将公司诉至法院→可调用的法理依据是劳动争议仲裁前置原则，本案中，确认劳动关系、主张工伤待遇属于劳动争议，未经仲裁直接起诉，法院不予受理。 第二小问：有效信息①：公司与崔某签订《承包协议》，注明“视为集体劳动合同”→可调用的法理依据是劳动关系认定看实际用工关系，不唯合同名称。本案中，协议名义为承包，实质约定为劳动合同性质。有效信息②：崔某遵守公司规章制度，公司按月支付固定报酬→可调用的法理依据是劳动者受用人单位管理、获取劳动报酬，构成劳动关系，本案中，双方存在管理与被管理的从属关系，成立劳动关系。有效信息③：崔某在车间作业时意外受伤，主张工伤待遇→可调用的法理依据是职工因工作原因受伤，依法享有工伤保险待遇，本案中，崔某工作期间受伤属于工伤，法院会支持其诉求。 6 / 7 学科网（北京）股份有限公司 $