湘西州雅思实验学校2026年秋季学期校长安全工作计划

湘西州雅思实验学校2026年秋季学期校长安全工作计划 一、指导思想 本计划以习近平总书记关于安全生产、校园安全、未成年人保护重要论述为根本遵循，全面落实2026年教育部《基础教育规范管理巩固年行动方案》、湖南省及湘西州教体局秋季校园安全专项整治工作部署，坚持党建引领安全治理，紧扣立德树人根本任务，牢固树立“安全第一、生命至上、底线思维、隐患清零”工作总方针 。严格落实党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，以校长第一责任人统筹全校安全工作，构建“党委统筹、校长主抓、处室协同、全员履职、家校社联动”全域安全治理体系。立足湘西山区寄宿制民办学校办学特色，聚焦秋季学期特有安全风险，统筹人身、食品、心理、网络、法治、意识形态六大安全领域，健全排查、整改、督导、考核、追责闭环管理制度，全力防范各类安全事故，建设平安、和谐、文明校园，为学校教育教学高质量发展筑牢安全屏障。 二、校情学情秋季安全风险精准研判 我校坐落于湘西土家族苗族自治州，属山区寄宿制民办完全中学，少数民族学生占比高，具备山路通勤、全员寄宿、研学文博校本课程、九年级升学压力大等独有办学特征，结合2026秋季学期开学节点，精准梳理季节性、地域性、校本性安全风险： 1. 学生收心期纪律与安全意识薄弱风险：暑假学生居家管理松散，外出游玩、短视频上网、私自下河进山活动频繁，返校后规则意识、自我保护意识下滑，课间追逐打闹、翻越护栏、私拉宿舍电线等违纪行为易发，新生人际陌生易产生矛盾冲突。 2. 秋季季节性公共卫生风险：气温骤升骤降，流感、诺如病毒、肺结核等呼吸道、消化道传染病进入高发期；山区昼夜温差大，学生宿舍通风、被褥晾晒管理不到位易诱发群体性健康问题；食堂食材储存、加工环节易出现变质隐患。 3. 山区交通与涉水双重隐患：学校周边多临崖、临水乡村山路，开学上下学车流人流拥堵，学生骑行电动车、家长无资质“黑校车”接送风险突出；秋收时节学生周末、节假日私自前往河道、水库、山塘玩水，防溺水压力持续加大；山区残留汛期山体滑坡、围墙垮塌地质隐患。 4. 毕业班心理健康高危风险：九年级学生升学竞争压力陡增，焦虑、厌学、情绪失控、自我否定等心理问题集中爆发；留守、单亲、特异体质学生缺乏家庭疏导，心理危机干预难度加大。 5. 校园欺凌与人际矛盾高发风险：新生分班、宿舍重组，少数民族学生生活习惯差异易引发摩擦，网络欺凌、言语孤立、肢体冲突隐蔽化，短视频平台传播欺凌视频，风险隐蔽、处置滞后。 6. 网络与新型诈骗风险：学生手机违规带入校园，沉迷短视频、游戏充值、饭圈追星，电信网络诈骗、校园贷、虚假研学兼职骗局针对未成年人高发，网络暴力、不良信息侵蚀学生价值观。 7. 地域特色专项安全隐患：少数民族聚居区民族风俗沟通不当易产生矛盾；校外文博研学、山区劳动实践存在山林防火、野外走失、路况复杂风险；寄宿制校园夜间宿舍用电、消防、晚休巡查存在管理盲区。 8. 意识形态与校园舆情风险：新媒体传播速度快，学生网络发言、校外培训机构、不良出版物易传播错误思潮；课堂、宣传栏、校园公众号阵地管理存在疏漏，涉校安全事件易发酵舆情。 三、2026秋安全工作总体量化目标 以校长统筹全局为核心，实现“六零、四全、三到位”量化管理目标，全部纳入学期末处室、教职工考核： 1. 六零底线目标：杜绝溺水、交通、火灾、食品中毒、校园欺凌致伤、极端心理安全重大责任事故；无涉校反恐、禁毒、意识形态负面舆情；无教职工安全履职失职追责案件。 2. 四全覆盖目标：安全责任全员覆盖、隐患排查全域覆盖、安全教育全程覆盖、应急演练全类别覆盖。 3. 三到位管理目标：隐患排查整改闭环到位、特殊学生“一人一档”帮扶到位、警校家校社联动机制落实到位。 4. 量化硬性指标：每月1次全校安全大排查，每日安保、后勤定点巡查；本学期完成消防、防踩踏、防暴恐、溺水救援4类专项应急演练；全体教职工、食堂、宿管、保安安全培训不少于2次；心理筛查全覆盖，高危学生干预率100%；校园欺凌线索处置响应不超过24小时。 四、全校统筹安全组织架构与岗位职责（校长第一责任人制度） （一）校园安全工作领导小组（校长总牵头） 组 长：校长（安全工作第一责任人，统筹全校安全规划、经费、考核、重大隐患处置、对外联动总协调） 副组长：党支部书记、分管安全副校长、德育副校长、后勤副校长 成 员：教务主任、德育主任、安保主任、后勤主任、食堂负责人、宿管主管、心理辅导中心负责人、各年级组长、法治副校长、校医 领导小组下设安全办公室（挂靠安保处），由分管安全副校长任办公室主任，负责日常台账、督查、资料归档、月度安全例会组织。 （二）全校处室安全分工 1. 校长统筹总职责：履行安全工作顶层设计，审批安全经费，签订全员安全责任书，主持每月安全专题例会，督办重大安全隐患整改，统筹警校、家校、社校联动，牵头安全考核与追责工作，落实校园意识形态主体责任。 2. 党支部：意识形态安全总负责，开展民族团结安全教育、反邪教、禁毒宣传，管控校园宣传阵地、新媒体平台，排查师生思想动态，化解民族学生矛盾。 3. 德育处：主抓校园欺凌专项治理、学生心理健康筛查干预、手机与网络安全管理、法治安全教育、寄宿生行为规范、家校安全宣教，建立特殊学生档案。 4. 教务处：课堂安全、实验室危化品管理、研学实践出行安全、体育课运动伤害防控、课程安全渗透、教师课堂安全履职督查。 5. 安保处：校园人防物防技防管理、校门护学岗、消防设施运维、一键报警、每日全域巡查、防暴处置、校园周边综合治理、隐患台账管理、应急演练组织。 6. 后勤处：校舍、围墙、水电线路、山区地质隐患排查，食堂食品安全、秋冬传染病防控、宿舍消防与用电管理、森林防火、安全物资储备、隐患维修整改落实。 7. 食堂、宿管专班：食堂从业人员健康管理、食材溯源消杀；宿舍夜间巡查、违禁电器清缴、寄宿生晚休安全、宿舍心理情绪观察。 8. 心理辅导中心：全员心理测评、心理危机分级干预、毕业班减压辅导、心理教师专项培训。 （三）全员责任体系 校长与各处室主任、年级组长签订安全责任书；各处室负责人与本部门教职工逐级签订，覆盖任课教师、保安、食堂员工、宿管、保洁、后勤维修人员，实现安全责任人人绑定、考核挂钩。 五、九大专项重点整治任务（对标2026秋季最新安全政策） （一）校园欺凌常态化专项治理 落实2026四部门校园欺凌防治长效机制要求，建立“排查-上报-取证-处置-帮扶-回访”闭环流程。德育处每周开展班级欺凌线索摸排，设立校园线下、线上匿名举报渠道；明确欺凌界定标准，区分打闹、言语欺凌、网络欺凌、肢体暴力分级惩戒；对施暴学生开展法治矫治，对受害学生心理疏导，联动家长、法治副校长联合教育；新生、寄宿宿舍作为重点排查区域，杜绝隐蔽欺凌，每月开展1次全校反欺凌专题教育。 （二）学生手机管控与网络安全、反诈专项整治 严格落实校园手机管理规定，入校统一收纳保管，课堂、宿舍严禁私藏手机；开展短视频沉迷、饭圈乱象、网络暴力专项教育；联合派出所开展反诈进校园，重点宣讲游戏充值、校园贷、兼职刷单、短视频虚假中奖诈骗；规范校园网络使用，清理校园新媒体不良内容，引导学生树立健康上网观念，压实家长居家网络监管责任。 （三）学生心理健康危机精准管控 落实2026健康学校建设“润心育心行动”，开学第一月完成全体学生心理普筛，建立心理正常、一般预警、高危三级台账，高危学生实行“一人一档、一生一策”；重点关注九年级毕业班、留守、单亲、少数民族家庭学生；心理室每日开放，每周开展团体减压辅导；建立班主任、宿管、心理教师三方联动预警机制，出现极端情绪第一时间家校联动，必要时对接精神卫生医疗机构干预。 （四）防溺水常态化长效管控（秋季持续攻坚） 摒弃阶段性宣传模式，实行全学期常态化教育。利用班会、家校群、告家长书反复宣讲防溺水“六不准”；针对秋收学生进山、下河风险，周末、节假日每日推送安全提醒；联合乡镇、村委对校园周边河道、水库开展联合巡查，完善危险水域警示标识；对好动男生、留守儿童重点家访，压实家长监护责任，杜绝校外溺水事故。 （五）山区交通安全与电动车专项整治 结合湘西山路特征，开学联合派出所设立校门口护学岗，疏导上下学车流；严查学生骑行电动车、摩托车入校，严禁未满法定骑行年龄学生上路；整治“黑校车”、无资质拼车接送；完善校门口减速带、警示标识，实行校内人车分流；开展山区弯道、雨天山路交通安全专题授课，提醒家长规范接送。 （六）食品安全与秋冬传染病防控 落实湘西州“校园餐”七个100%管理标准，依托智慧食堂平台实现食材溯源；后勤每日检查食堂消杀、食材储存、从业人员健康证，严禁过期、三无食品入校；严格执行餐具每日高温消毒、食堂烟道定期清理；校医每日监测师生体温，教室、宿舍每日通风消杀，落实流感、诺如、肺结核晨午检制度，出现疑似病例立即隔离上报，做好传染病溯源管控。 （七）消防安全与校舍地质隐患排查整治 对照湘西州2026校园消防专项培训要求，全面检修宿舍烟感报警器、消防栓、应急通道；清理教学楼、宿舍楼道杂物，杜绝堵塞逃生通道；定期检查老化电路、大功率电器，宿舍严禁热得快、充电宝等违禁电器；针对山区汛期残留风险，每月排查围墙、护坡、后山山体滑坡隐患，建立校舍隐患台账，限期整改销号；每月开展消防实操培训。 （八）禁毒、反恐、法治安全综合治理 联合法治副校长、派出所开展禁毒、反恐、防性侵专题讲座；建设校园禁毒文化宣传栏，普及新型毒品识别知识；完善校园一键报警、防暴器材配备，保安每日开展防暴实操训练；严格外来人员入校登记、核验制度，严防无关人员、危险物品进入校园；教职工落实强制报告制度，发现侵害学生线索立即上报。 （九）意识形态安全与校园阵地管理 党支部牵头管控课堂教学、校园公众号、宣传栏、社团讲座、研学宣传内容，杜绝错误思潮、不良文化进校园；加强少数民族学生民族团结教育，及时化解民族风俗差异矛盾；建立校园舆情24小时监控机制，规范师生网络发言，突发事件第一时间舆情处置，守住意识形态安全底线。 六、2026秋9—1月月度安全时序工作安排 1. 9月（开学风险攻坚月）：开学前全域校舍、消防、食堂隐患拉网排查；开学典礼安全第一课；新生心理普筛、欺凌风险摸排；交通安全、防溺水专题教育；签订全员安全责任书；第一次消防应急疏散演练；警校护学岗全面启动。 2. 10月（季节性防控月）：秋冬传染病防控专项检查；电动车骑行、网络反诈专项整治；少数民族民族团结安全教育；月度全校安全大排查；寄宿宿舍夜间安全专项督查；防踩踏应急演练。 3. 11月（消防与心理减压月）：消防安全实操培训、消防器材全面检修；九年级毕业班心理减压团体辅导；校园欺凌专项回头看；研学出行安全规范培训；月度隐患台账整改销号复核。 4. 12月（禁毒反恐综合治理月）：法治副校长禁毒、反恐进校园讲座；食堂食品安全年终专项抽检；特殊学生帮扶回访；防暴恐应急演练；校园周边环境联合整治。 5. 次年1月（期末维稳收官月）：期末心理危机集中干预；寒假防溺水、交通、居家安全宣教；全学期安全工作自查、台账归档；安全年度考核、奖惩评定；寒假校园封闭安全值守安排。 七、标准化台账、演练、培训闭环管理制度 （一）隐患排查闭环台账制度 执行“每日巡查、每周复盘、每月全域排查”三级排查机制：安保、后勤每日定点巡查教学楼、宿舍、食堂、消防点位；每周安全例会梳理巡查问题；每月校长带队开展全校拉网式排查。建立统一安全隐患台账，包含隐患点位、风险等级、责任处室、整改时限、整改照片、复查销号记录，做到“排查—登记—交办—整改—复查—销号”全流程闭环，教育局督导可随时调阅台账。 （二）分层分类常态化培训制度 1. 教职工培训：本学期2次全员安全培训，内容含欺凌处置、心理识别、强制报告、意识形态管理；班主任专项培训每月1次； 2. 后勤岗位培训：食堂从业人员每月食品安全培训，保安、宿管每月消防、夜间值守实操培训； 3. 学生分层培训：新生入学安全集训、九年级心理专题、全体学生每月安全主题班会，留存课件、签到、照片台账。 （三）标准化应急演练制度 本学期固定开展4场专项演练：9月消防疏散演练、10月楼梯防踩踏演练、11月山林研学避险演练、12月校园防暴恐演练；演练前制定方案、校长现场指挥，演练后复盘整改，完整留存方案、影像、总结台账。 （四）特殊学生“一人一档”制度 德育处牵头建立台账，涵盖心理预警、留守、单亲、特异体质、有欺凌倾向学生，档案包含测评报告、家访记录、帮扶措施、家校沟通记录，动态更新，专人保管，严格保密。 八、家校、警校、社校三维联动机制（湘西地域协同特色） 1. 警校联动：与辖区派出所建立常态化合作，法治副校长每月入校授课；上下学设立常态化护学岗；一键报警系统24小时联动；联合开展校园周边摊贩、交通、水域专项整治；涉欺凌、诈骗案件快速对接处置。 2. 家校联动：每月推送安全提醒，期中、期末组织安全专题家长会；开展“万师访万家”，重点走访山区留守学生家庭；发放山区防溺水、山路交通安全告家长书；建立班级安全家校沟通群，畅通隐患反馈渠道。 3. 社校联动：联动乡镇村委、文旅部门，规范校内文博研学、山区劳动实践活动；联合水利站排查周边危险水域；联合卫健部门开展传染病、心理诊疗帮扶；联动社区化解少数民族学生家庭矛盾，构建全域外部安全防护网。 九、安全考核、奖惩与责任追究机制（教育局核心督查项） （一）月度、学期双重考核体系 校长牵头安全领导小组每月对各处室、年级开展安全履职考核，考核指标包含隐患整改、台账完善、安全教育、应急落实；学期末综合考核，结果纳入部门评优、教职工绩效考核、职称评定核心指标。 （二）正向激励机制 对安全工作落实到位、及时排查重大隐患、妥善处置突发事件的处室与个人，学期末授予“安全先进集体、先进个人”，给予绩效奖励，优先评优评先。 （三）分级追责问责制度 严格落实失职追责，分层处置： 1. 轻微履职疏漏：限期整改、全校通报批评； 2. 隐患拖延整改、安全教育缺位：扣除绩效、约谈处室负责人； 3. 因管理失职引发欺凌、食品、消防、交通安全事故：取消评优、全校追责，教职工依规给予纪律处分； 4. 造成重大安全责任事故、舆情事件：上报教体局，依规严肃处理，涉嫌违法移交司法机关。 十、地域特色安全保障措施 1. 山区寄宿制专项保障：完善宿舍24小时双人夜间巡查制度，配备宿管应急通讯设备；宿舍分层安装烟感报警，定期清缴大功率违禁电器；针对山区冬季低温，规范取暖设备安全管理。 2. 山区地质与森林防火保障：后勤每月排查后山护坡、围墙地质隐患；开展山林防火专题教育，研学、劳动实践严禁携带火种进山，配备森林防火应急物资。 3. 少数民族学生安全管理：党支部常态化开展民族团结教育，建立少数民族学生谈心台账，及时化解风俗差异矛盾，配备双语安全宣传资料。 4. 文博研学安全专属管理：教务处制定标准化研学出行安全预案，每一次校外文博实践实行校长审批制，配齐医护、安保随行人员，提前排查山区研学路线交通、涉水、山林风险。 十一、工作保障与学期工作展望 （一）经费保障 校长统筹划拨年度安全专项经费，足额保障消防器材更新、心理设备采购、安全培训、应急物资、研学防护、校园安防升级，经费专款专用，纳入学校年度预算，保障各项安全整治落地。 （二）物资与人员保障 配齐安保防暴装备、消防器材、急救物资、传染病消杀用品；足额配备专职保安、宿管、校医、专职心理教师，确保各安全岗位不缺人、不空岗。 （三）督导保障 校长每周下沉教学楼、食堂、宿舍开展安全督导，安全办公室常态化督查各处室履职情况，对整改滞后部门进行专项督办，确保所有安全任务不打折扣落地。 学期工作展望 2026年秋季，我校将持续以校长第一责任人为核心，坚持全校统筹、全域覆盖、全程管控，紧扣国家、省、州最新校园安全政策，精准破解湘西山区寄宿制学校秋季特有安全风险，不断完善安全闭环管理制度，深化家校警校社协同治理，抓实六大安全领域专项整治，常态化开展隐患排查与安全教育，坚决守住校园安全底线，消除各类安全风险隐患，持续打造平安校园样板，以稳定安全环境护航学校立德树人工作高质量开展。 学科网（北京）股份有限公司 $