第三单元 就业与创业 单元测试-2025-2026学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

**基本信息** 本单元卷聚焦《法律与生活》第三单元，精选14道单选（含高考真题）及2道材料题，以真实法律案例为情境，强化法治观念与责任意识，适配高二单元复习巩固。 **题型特征** |题型|题量/分值|知识覆盖|命题特色| |----|-----------|----------|----------| |单选题|14题|遗嘱继承（题1）、劳动合同解除（题6）、商标侵权（题16）等|结合“幽灵外卖”监管（题9）、AI特效侵权（题8）等社会热点，凸显情境时代性| |材料题|2题|社保权益（题15）、驰名商标保护（题16）|综合考查法律条款应用与案例分析，体现问题层次性|

选必二第三单元练习题 一、单选题 1．（2026·陕晋青宁卷·高考真题）关爱老人，法律护航，民法典及相关法律为老年人权益保护提供了全面的法律依据。下列说法符合法律规定的是（   ） ①孙奶奶立遗嘱将图书赠与侄女，该侄女可作为遗嘱继承人继承图书 ②田奶奶购买了被商家夸大疗效的保健品，商家侵犯了田奶奶的知情权 ③王爷爷将其房屋抵押给银行获得贷款用于养老，在抵押期间，王爷爷有权在该房屋居住 ④张爷爷在意识清醒时，与好友口头约定在自己丧失行为能力时由其担任监护人，该约定具有法律效力 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 2．（2026·河南·高考真题）甲与好友乙共同出资设立有限责任公司。公司成立后，甲以个人名义向银行贷款80万元投入公司，乙以个人一套商品房为该笔贷款办理抵押。贷款到期后，甲未及时还款。对此，以下分析正确的是（    ） ①公司有义务偿还该笔贷款 ②乙有义务和甲共同偿还该笔贷款 ③银行有权以该房产拍卖款优先受偿 ④办理抵押后乙仍对该房产所在地块享有用益物权 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 3．（2026·浙江·三模）外卖骑手小王在送餐途中发生交通事故受伤，人社局认定为工伤。因公司未缴纳工伤保险，小王申请劳动仲裁，裁决结果要求公司支付工伤保险待遇。本案中（   ） ①公司侵犯了小王享受社会保险的权利 ②若公司对工伤认定不服，应当提起行政诉讼 ③该仲裁为终局裁决，双方当事人无权再向法院提起诉讼 ④若公司拒不履行仲裁裁决，小王可向法院申请强制执行 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 4．（2026·安徽·模拟预测）李某在某石油公司担任驾驶员，双方签订无固定期限劳动合同。一天，李某因车辆刹车钳更换问题与同事梁某在工作场所发生争执并打架，致梁某轻伤一级。后公司以李某、梁某严重违反用人单位规章制度为由解除与二人的劳动合同。李某不服遂提起劳动仲裁，要求确认公司解除行为违法并支付赔偿金。仲裁机构经审理，裁决支持了李某的请求。某石油公司对仲裁裁决不服向法院提起诉讼。下列对此案例分析正确的是（    ） ①劳动仲裁是劳动者解决劳动纠纷的必经程序 ②李某提请劳动仲裁无须征得公司领导的同意 ③劳动仲裁的裁决一经作出，即发生法律效力 ④劳动者与用人单位要积极运用法律手段维权 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 5．（2026·湖南·模拟预测）2026年3月，赵某入职某文化传媒公司担任短视频编导，双方仅口头约定月薪及试用期，未签订书面劳动合同，公司也未为其缴纳工伤保险。工作期间，赵某多次就拍摄安全问题向公司负责人提出改进意见。一个月后，公司以赵某“顶撞上级、不服从管理”为由，当场口头辞退赵某，且拒绝支付劳动报酬与经济补偿。赵某随即申请劳动争议仲裁。对此，下列说法正确的是（   ） ①未签订书面劳动合同，赵某与公司之间不成立劳动关系，不受劳动法保护 ②公司以口头形式辞退员工，只要双方认可，即发生合法解除劳动合同的效力 ③劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的法定前置程序，赵某不能直接向法院提起诉讼 ④赵某对安全生产提出合理建议，不能成为用人单位单方解除劳动合同的合法理由 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 6．（2026·安徽合肥·三模）小陈入职一家广告公司，双方签订了为期三年的劳动合同，约定小陈在合同期间不能结婚，否则公司可解除合同。小陈入职后，公司经常擅自安排其加班至深夜，日平均工作10小时以上。两年后，小陈结婚，为了保住工作，未告知公司。后来公司发现其结婚，以违约为由，将其辞退。本案中（   ） ①劳动合同中“不得结婚”条款因违反法律规定而无效 ②公司因小陈结婚解除劳动合同，无需向其支付赔偿金 ③公司擅自安排小陈长期加班，侵犯了其休息休假权利 ④小陈隐瞒了结婚事实，构成欺诈，无权要求公司赔偿 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 7．（2026·江西新余·模拟预测）某汽车品牌在其宣传中称，旗下车型搭载的L2级辅助驾驶系统“可实现全自动高速巡航，解放双手双脚”。车主王某据此购买车辆后，在高速上开启辅助驾驶并完全脱离方向盘，结果车辆在应对前方施工路段时系统未及时预警，引发交通事故。事后王某发现，车辆用户手册中有标注“L2级辅助驾驶仅为辅助功能，驾驶者需全程保持关注并随时接管”及一些免责条款。对此分析正确的有（   ） ①汽车品牌的宣传内容与用户手册不符，构成虚假宣传，需承担相应法律责任 ②王某完全脱离方向盘的行为违反了安全驾驶义务，对事故发生存在过错 ③若是因辅助驾驶系统存在技术缺陷，汽车生产厂家应承担过错侵权责任 ④王某可依据用户手册的免责条款，要求厂家免除自身的事故责任 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 8．（2026·辽宁朝阳·三模）甲科技有限公司投入大量人力、物力，将手绘漫画艺术与AI技术相结合，开发出一款“照片一键生成漫画”的AI特效技术，但未申请专利，也未对外公开其源代码。不久，另一家公司运营的相机APP上线了高度相似的AI漫画特效。经比对，两款特效模型在关键参数和输出效果上高度近似。以下说法正确的是（   ） ①如果另一家公司能证明其特效系独立研发，则无需承担侵权责任 ②若甲公司能证明其特效代码或生成界面具有独创性，则其应受著作权法保护 ③另一家公司与甲公司特效模型高度相似，构成“搭便车”并侵犯甲公司的权利 ④甲公司可以要求另一家公司下架特效，并承担赔偿损失、采取补救措施等责任 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 9．（2026·安徽滁州·模拟预测）“幽灵外卖”，本质是指没有真实经营场所、伪造资质证照、甚至通过“转单”模式进行虚假经营的店铺。这类商家通常依附平台流量，通过低价策略迅速获客，但其食品安全无法保障。2026年4月，市场监管总局对多家电商平台放任“幽灵外卖”行为开出35.97亿元巨额罚单，同步追责平台法人，责令整改并暂停部分类目新增店铺。对此，下列说法正确的是（   ） ①平台放任“幽灵外卖”行为，应与相关商家承担连带责任 ②市场监管部门重拳执法，是筑牢食品安全防线的司法实践 ③商家应遵守公平竞争和依法经营规则，不得实施混淆行为 ④若消费者安全消费权利受到侵害，可以通过多种方式维权 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 10．（2026·广东深圳·模拟预测）2026年3月，甲公司在多个社交平台宣称可为商户提供“代运营”服务，按月收取费用后组织人员发布未经实际消费体验的好评与销量数据，影响平台信用评价体系。某点评乙平台遂诉至法院。本案中（    ） ①甲公司行为侵害了消费者公平交易权与知情权 ②甲公司利用技术手段侵犯消费者自主选择权 ③消费者可以依据产品质量法主张惩罚性赔偿 ④经营者须遵循诚实信用原则及商业道德规范 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 11．（2026·浙江·二模）王某与妻子陈某育有非婚生子王甲和婚生女王乙。2025年王某去世，留下一套婚前房产和一家个人独资企业。同时，王某在遗嘱中指定王乙继承该套房产，但未明确提及企业财产的归属。后王甲向法院起诉，主张继承遗产。本案中（   ） ①该套房产是王某的遗产 ②王某分配遗产时，应当对王甲予以照顾 ③王乙可继承企业财产的二分之一 ④王某生前经营企业应交纳个人所得税 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 12．（2026·甘肃金昌·模拟预测）2021年8月23日，谢某在App上购买某视讯公司会员服务时勾选了已阅读服务协议选项，服务协议中有同意自动续费的内容。2022年8月10日，该视讯公司在平台内向谢某发送自动续费的提示，但未设置信息自动弹窗提醒；后又向谢某手机发送自动续费的短信提示，但发送失败且未再补充提醒。2022年8月20日，谢某账户被自动扣费，谢某要求退费遭拒，遂诉至人民法院。下列判断正确的是（   ） ①视讯公司已尽到合理提醒与告知义务，自动扣费行为合法有效 ②视讯公司未尽到充分、明确、便捷的提醒义务，构成履行瑕疵 ③谢某事先同意自动续费，视为自愿放弃知情权，无权主张退费 ④服务协议中的同意自动续费属于格式条款，可能导致条款无效 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 13．（2026·湖北孝感·三模）梁某系某数字公司与某科技公司的股东及法定代表人，两公司合署办公、业务相同、人员混同。王某系某科技公司应聘员工，未订立书面劳动合同，工作内容包含某数字公司经营业务，其工资系通过梁某个人账户发放。对此认识正确的是（   ） ①该数字公司若经营不善，梁某需承担无限连带责任 ②因未订立合同，王某与某数字公司不存在劳动关系 ③王某若申请仲裁，可选择两公司任何一个进行维权 ④两公司存在涉嫌借混同用工侵犯劳动者的合法权益 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 14．（2026·山西晋城·三模）甲、乙二人系亲戚，共同合伙经营一家普通合伙企业。因企业资金周转需要，乙未经甲同意，以合伙企业名义向丙借款100万元用于企业生产经营，借款合同未约定担保方式。后企业经营严重亏损，无力清偿到期债务。经查，乙名下有房产一套。对此，下列说法正确的是（   ） ①该企业具有法人资格，乙不能以自己的名义从事借款等民事活动 ②因借款由乙个人擅自决定，甲可仅以认缴出资额为限承担责任 ③即便甲、乙私下约定债务由乙个人承担，丙仍可以向甲主张债权 ④丙无权申请扣押乙名下唯一住房并以拍卖、变卖的价款优先受偿 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 二、材料题 15．（2026·天津南开·三模）阅读材料，完成下列要求。 2019年2月，张某入职某科技公司，双方签订劳动合同。劳动合同中明确约定，张某岗位为生产管理岗，实行标准工时制。张某在公司要求下签署《自愿放弃社保承诺书》。张某在职期间从事生产管理工作，该公司长期安排其每日工作时间超过8小时，每周工作时间超过44小时，且未向张某支付相应的加班费；自张某入职以来，公司始终未为其缴纳社会保险。2024年8月，该公司向张某出具《劳动合同终止通知书》，以“公司人员过剩”为由，单方决定终止与张某的劳动合同，且明确表示不向张某支付任何经济补偿，也不结算未休年休假对应的工资。张某对公司的决定提出异议。双方协商未果后，张某遂向人民法院提起诉讼。 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析本案中科技公司和张某的错误之处并说明原因。 16．（2026·河南新乡·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 2026年2月5日，南方日报报道，深圳顺丰泰森控股（集团）有限公司（下称“顺丰公司”）的“顺丰速运”商标于2010年被认定为驰名商标，在国内物流行业具有极高知名度与市场声誉。被告店小二公司在电商平台销售“顺丰速孕”车贴，该商品高度复刻“顺丰速运”商标，仅将核心汉字“运”替换为“孕”，整体结构与涉案注册商标高度近似。该车贴以谐音玩梗方式将“怀孕”与物流品牌嫁接，漠视女性生育体验，在公共空间制造低俗氛围，违背公序良俗，易使公众产生关联联想，弱化了驰名商标的显著性，贬损了品牌声誉。顺丰公司为维护自身合法权益，将店小二公司诉至广州知识产权法院。被告辩称“速孕”是网络流行语的幽默表达，不应定性为侵权。法院经审理，认定“顺丰速孕”车贴构成商标侵权。最终，广州知识产权法院判令被告赔偿顺丰公司经济损失及其他费用共计20万元，并在媒体刊登声明消除不良影响。目前该判决已生效。 结合材料，运用法律与生活知识，分析人民法院作出上述裁判的法律依据。 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 答案 C D B D D B A A B B 题号 11 12 13 14 答案 B D D D 15．①用人单位必须按照约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同。该公司违反劳动合同的全面履行原则和诚实信用原则，单方违法终止劳动合同，其行为属于违约行为。②劳动者享有休息休假的权利和取得劳动报酬的权利。该公司安排张某每日工作时间超过8小时，每周工作时间超过44小时，且未向张某支付相应的加班费和未休年休假的工资，侵犯了张某取得劳动报酬的权利和休息休假的权利。③劳动者享有社会保险和福利的权利。该公司以无效的《自愿放弃社保承诺书》规避缴纳社会保险费的义务，侵犯了张某享受社会保险和福利的权利。④张某作为劳动者未经劳动仲裁程序，不得向人民法院提起诉讼。 16．①《商标法》规定，商标注册人享有注册商标专用权。对于驰名商标，法律给予跨类扩大保护，即使在不相同或不相类似的商品上使用，只要误导公众、致使驰名商标注册人的利益可能受到损害，也构成侵权。“顺丰速运”是驰名商标，被告销售的“顺丰速孕”车贴高度模仿其商标，易使公众产生关联联想，损害了顺丰公司的利益，构成商标侵权。②《商标法》规定，商标使用应当遵循诚实信用原则，不得违背公序良俗。“顺丰速孕”车贴以低俗谐音玩梗的方式，将“怀孕”与物流品牌嫁接，漠视女性生育体验，贬损了“顺丰速运”的市场声誉，符合商标侵权的认定标准。③《反不正当竞争法》规定，经营者不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系。被告的行为属于典型的“搭便车”，利用顺丰公司的商业信誉误导消费者，既损害了他人的商业信誉，也对消费者构成欺诈，构成不正当竞争。 试卷第1页，共3页 试卷第1页，共3页 学科网（北京）股份有限公司 《高二期末复习 选必二第三单元练习题》参考答案 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 答案 C D B D D B A A B B 题号 11 12 13 14 答案 B D D D 1．C 【详解】①：孙奶奶立遗嘱将图书赠与侄女，侄女是法定继承人以外的人，属于遗赠，不是遗嘱继承，错误。   ②：商家夸大保健品疗效，隐瞒真实情况，侵犯了田奶奶作为消费者的知情权，正确。   ③：王爷爷将房屋抵押给银行，抵押期间房屋所有权未转移，不影响王爷爷的居住权，正确。   ④：张爷爷口头约定监护人，属于意定监护，根据法律规定，意定监护必须采用书面形式，口头约定不具有法律效力，错误。   2．D 【详解】①： 甲是以个人名义向银行贷款，这笔贷款的债务人是甲个人，而非公司，公司没有义务偿还，错误。 ②： 乙只是为该笔贷款提供房产抵押担保，并非共同债务人，不需要和甲共同偿还贷款，错误。 ③： 乙以个人商品房为该笔贷款办理了抵押，当甲不履行还款义务时，银行作为抵押权人，有权就该房产拍卖、变卖的价款优先受偿，正确。 ④： 用益物权包括建设用地使用权等，抵押担保不转移财产的占有，也不影响所有权人对土地享有的用益物权。所以办理抵押后，乙仍然享有建设用地使用权（属于用益物权），正确。 3．B 【详解】①：用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费用，本案中，公司未为小王缴纳工伤保险，侵犯了小王享受社会保险的权利，正确。 ②：人社局的工伤认定属于行政行为，公司对认定不服的，可先选择行政复议，对复议结果不服再起诉，也可直接提起行政诉讼，并非“应当提起行政诉讼”，错误。 ③：我国劳动争议仲裁中，仅特定小额争议对用人单位是终局裁决，劳动者仍有权向法院起诉，本案中“双方当事人无权再起诉”的表述不符合法律规定，错误。 ④：仲裁裁决一经作出，即发生法律效力，若公司拒不履行仲裁裁决，小王可向法院申请强制执行，正确。 4．D 【详解】①：劳动仲裁是提起劳动诉讼的法定前置程序，但不是解决劳动纠纷的必经程序，劳动者可以通过协商、调解解决争议，无需必须经过仲裁，错误。 ②：提请劳动仲裁是劳动者的法定维权权利，不需要征得用人单位同意，正确。 ③：非终局性的劳动仲裁裁决作出后，当事人不服的可以在法定期限内向法院起诉，并非一经作出就立即生效，本案中石油公司不服仲裁提起诉讼也印证了这一点，排除。 ④：李某不服解除合同申请仲裁、公司不服裁决提起诉讼，都是双方积极运用法律手段维护合法权益的体现，正确。 5．D 【详解】①：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，即便未签订书面劳动合同，只要存在实际用工行为，劳动关系就成立，受劳动法保护，错误。 ②：解除劳动合同应当符合法定程序和条件，公司无合法理由口头辞退员工，不符合劳动合同解除的法定要求，不发生合法解除的效力，错误。 ③：根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁是诉讼的法定前置程序，劳动者不能直接向法院提起劳动纠纷诉讼，正确。 ④：劳动者对安全生产提出合理建议是履行劳动者权利的合法行为，不属于严重违反用人单位规章制度的情形，不能作为单位单方解除劳动合同的合法理由，正确。 6．B 【详解】①：劳动合同中“不得结婚”条款违背了婚姻自由原则和法律的强制性规定，属于无效条款，正确。 ②：公司以无效条款为依据解除劳动合同，属于违法解除，需支付赔偿金，错误。 ③：公司擅自安排加班至深夜且日平均工作10小时以上，严重超时，侵犯了劳动者休息休假的权利，正确。 ④：劳动合同中关于婚姻的条款无效，小陈隐瞒结婚事实不构成欺诈，公司违法解除合同，小陈有权要求赔偿，排除。 7．A 【详解】①：汽车品牌宣传称系统可解放双手双脚，但用户手册明确说明该功能仅为辅助，宣传内容与实际要求不符，属于夸大功能的虚假宣传，应当承担相应法律责任，正确。 ②：用户手册已明确提示驾驶者需全程关注车辆、随时接管，王某完全脱离方向盘的行为违反了安全驾驶的法定义务，对事故发生存在过错，正确。 ③：因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。生产者承担的是无过错责任（产品责任），解析中“过错侵权责任”的表述不准确，排除。排除。 ④：用户手册的免责条款不能成为免除王某自身事故责任的依据，王某自身存在过错，应当承担相应责任，排除。 8．A 【详解】①：甲公司未申请专利，不享有专利权。对于未申请专利的技术，若另一方能证明是独立研发完成，而非通过非法手段获取甲公司的技术秘密/抄袭，不构成侵权，正确。 ②：著作权自动取得，只要作品（本案中计算机源代码、生成界面属于著作权保护的作品范畴）具有独创性，就受著作权法保护，不需要申请公开，正确。 ③：两款特效模型高度相似不必然构成侵权，若另一方确实为独立研发，不构成“搭便车”侵权，排除。 ④：只有确定另一方构成侵权时，甲公司才有权要求其下架、赔偿损失，题干不能推定另一方一定侵权。且采取补救措施属于违约责任的承担方式，排除。 9．B 【详解】①：网络食品交易第三方平台未对入网食品经营者履行资质审核等法定义务，放任侵害消费者权益的违法经营行为，需与相关商家承担连带责任，正确。 ②：市场监管总局属于行政机关，其作出处罚的行为属于行政执法，司法实践的主体是人民法院和人民检察院，该表述混淆了行政执法和司法实践的主体，错误。 ③：混淆行为是指经营者擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识，误导消费者的行为，“幽灵外卖”的行为是伪造资质、虚假经营，不属于混淆行为，排除。 ④：消费者合法权益受到侵害时，可通过协商和解、请求消费者协会调解、向有关行政部门投诉、仲裁、诉讼等多种途径维护自身权益，正确。 10．B 【详解】①：甲公司组织人员发布虚假好评与销量数据，使消费者无法获悉商品或服务的真实情况，侵害了消费者的知情权；利用虚假信息误导消费者作出错误交易决定，侵害了消费者的公平交易权，符合题意。 ②：虚假好评和刷量行为属于人为编造虚假信息，并非利用技术手段强制或限制消费者选择，不构成对自主选择权的侵害，错误。 ③：惩罚性赔偿是消费者权益保护领域的特殊制度，其主要法律依据是《消费者权益保护法》，而非《产品质量法》，错误。 ④：甲公司的行为属于虚假宣传和刷单炒信，严重违背了经营活动中应坚守的诚实信用原则和公认的商业道德，符合题意。 11．B 【详解】①：该套房产是王某婚前财产，属于其个人合法财产，去世后属于王某的遗产，正确。 ②：法律规定对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时才予以照顾，题干未提及王甲存在此类情况，错误。 ③：企业财产属于王某与陈某的夫妻共同财产，其中一半属于陈某，剩余部分作为王某的遗产，由陈某、王甲、王乙共同继承，王乙并非直接继承二分之一，错误。 ④：个人独资企业的投资人应就其经营所得缴纳个人所得税，正确。 12．D 【详解】②：经营者在采用格式条款与消费者订立合同时，应当采取合理方式提示消费者注意与其有重大利害关系的条款，视讯公司的提醒义务履行不到位，构成履行瑕疵，正确。 ④：自动续费条款属于经营者预先拟定的格式条款，若提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使消费者没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，消费者可以主张该条款不成为合同的内容，甚至可能导致条款无效，正确。 ①：视讯公司的自动续费提示既未设置弹窗，短信发送失败后也未补充提醒，没有尽到合理提醒告知义务，自动扣费行为不合法，错误。 ③：谢某勾选同意协议不代表放弃知情权，视讯公司未履行提醒义务损害了谢某的合法权益，谢某有权主张退费，错误。 13．D 【详解】①：公司股东以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担有限责任，只有存在滥用法人独立地位和股东有限责任逃避债务等法定情形时才需对公司债务承担连带责任，题中未涉及该情形，错误。 ②：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，是否订立书面劳动合同不影响事实劳动关系的认定，王某实际为两公司提供劳动，与两公司存在事实劳动关系，错误。 ③：两公司合署办公、业务人员混同，属于混同用工，劳动者有权选择任意一公司作为被申请人申请劳动仲裁维权，正确。 ④：两公司混同用工，不与劳动者签订书面劳动合同、通过个人账户发工资，会导致劳动者劳动关系归属不清，不利于劳动者权益保障，涉嫌侵犯劳动者合法权益，正确。 14．D 【详解】①：普通合伙企业不具备法人资格，合伙人可以依法以自己名义从事民事活动，也可在执行合伙事务时以企业名义对外开展活动，排除。 ②：普通合伙企业的合伙人对企业债务承担无限连带责任，即便内部事务执行存在争议，也不能对抗善意第三人，甲仍需对该笔债务承担无限连带责任，排除。 ③④：合伙人之间的内部债务分担约定，仅对合伙人有效，不能对抗善意的外部债权人丙，丙有权向任一或全部合伙人主张债权，借款合同未约定担保方式，该债务属于普通债权，丙不享有优先受偿权；同时，在执行阶段，对被执行人及其所扶养家属生活所必需的居住房屋，人民法院可以查封，但不得拍卖、变卖或者抵债，正确。 15．①用人单位必须按照约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同。该公司违反劳动合同的全面履行原则和诚实信用原则，单方违法终止劳动合同，其行为属于违约行为。②劳动者享有休息休假的权利和取得劳动报酬的权利。该公司安排张某每日工作时间超过8小时，每周工作时间超过44小时，且未向张某支付相应的加班费和未休年休假的工资，侵犯了张某取得劳动报酬的权利和休息休假的权利。③劳动者享有社会保险和福利的权利。该公司以无效的《自愿放弃社保承诺书》规避缴纳社会保险费的义务，侵犯了张某享受社会保险和福利的权利。④张某作为劳动者未经劳动仲裁程序，不得向人民法院提起诉讼。 16．①《商标法》规定，商标注册人享有注册商标专用权。对于驰名商标，法律给予跨类扩大保护，即使在不相同或不相类似的商品上使用，只要误导公众、致使驰名商标注册人的利益可能受到损害，也构成侵权。“顺丰速运”是驰名商标，被告销售的“顺丰速孕”车贴高度模仿其商标，易使公众产生关联联想，损害了顺丰公司的利益，构成商标侵权。②《商标法》规定，商标使用应当遵循诚实信用原则，不得违背公序良俗。“顺丰速孕”车贴以低俗谐音玩梗的方式，将“怀孕”与物流品牌嫁接，漠视女性生育体验，贬损了“顺丰速运”的市场声誉，符合商标侵权的认定标准。③《反不正当竞争法》规定，经营者不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系。被告的行为属于典型的“搭便车”，利用顺丰公司的商业信誉误导消费者，既损害了他人的商业信誉，也对消费者构成欺诈，构成不正当竞争。 答案第1页，共2页 答案第1页，共2页 学科网（北京）股份有限公司 $