内容正文:
第二单元
官员的选拔
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可管理
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官员的选拔与管理是国家制度的重要组成部分,也是
社会治理的必要前提。各国国家制度和国情不同,官员的
选拔与管理方式各异,但也呈现出相互学习、借鉴的特点。
中国古代历史上的官员选拔与管理经历了漫长的发展阶段,
积累了丰富经验,为人类政治文明作出了重要贡献。近代
西方资本主义国家探索和建立起考试选拔的文官制度,以
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规避政党更替造成的政府工作动荡。晚清以来的近代中国,
改科举教育为学堂教育,改科举选官为学堂选官,并在民
国时期尝试建立公务员制度。新中国成立后,逐步形成中
国特色社会主义干部制度,并在20世纪90年代开始建立与
推行公务员制度!
通过本单元的学习,了解中国古代官员选拔方式的更
迭过程和不同阶段的特征,知道中央集权体制下古代中国
的官员考核和监察制度;了解西方近代文官制度与近现代
中国公务员制度。
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第5课
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中国古代官员的选拔与管理
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公元前134年,朝廷让每个郡、国每年举孝和廉各一
人。六年时间过去了,各地都不重视,有的郡甚至一个人
业群于是粱武头大臣“浮举者里”,有本里是.8
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▲内蒙古和林格尔东汉墓壁画中的举孝
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秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理
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学习聚焦
西周至春秋的世官制是官位世袭的制度,贵族世代垄
重法吏、察举制与九品
断高官。春秋战国时期,尚贤思想兴起,各国为争霸图强,
中正制,是秦汉魏晋南北朝
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纷纷鼓励举荐有才能的人为官,或依据军功大小授予官职
官员选拔的主要制度和用人【¢腔%。
秦统后,官员选拔主要是“以法为教”“以吏为师”
特点。
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制度,即向官吏学习律令而为官。汉武帝推行察举制察
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举指先考察而后推举,重点考察被举者在乡里的舆论评价
和为官能力,然后推荐为官或提拔任用。察举分常科和特
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科。帝科为罗举,有人数规定.有具体标难如率廉、夜
①史料阅读
才等;特科有具体标淮但无固定时间,如贤食方正、贤良
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文学、明经等。察举制为两汉政权选拔了大批人才。此外,%▣
关于九品中正制的弊
积功劳为官和征辟等也是两汉官员选拔制度的重要补充。
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端,西晋段灼在上晋武帝表
中指出:
东汉末年政治写社会秩序大乱,豪强大族控制了地方分子、发
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今台阁选举,涂塞耳
选人权。220年,巍主雪丕推行九品中正制。在各州、郡
目,九品访人,唯问中正。
设置大中正、中正,由本籍在中央任高官的人担任。中正
故据上品者,非公侯之子
根据家世、道德和才能评定州、郡士人的资品,分为九等,
孙,则当涂之昆弟也
写出评语,称为“状”。获得资品的士人,由吏部授官。
《晋·段灼传》
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九品中正制将选官权收归中央,加强了中央集权。后来随
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30国家制度与社会治理第二单元官员的选拔与管狎
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着门阀士族势力的发展,中正选人只看家世,不看道德才
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能,逐渐形成“上品无寒门,下品无势族”的局面:一B.“
秦汉官员的考核办法主要是上计制。每年岁末,各县、
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侯国将,一年来的户口垦田、钱谷人出、盗贼多少等情况汇
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集到那国.再中那国汇总,制成计簿,上报中央,称为
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“上计”。御史参与审核计簿,防止造假。上计考核的结果
是官员赏罚的依据。魏晋南北朝门阀士族势力强大,战乱
频仍,虽然曹魏、西晋、北朝制定了相应的考核法规,但
大都流于形式。一一”11%”1.6一心
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素汉建立了以御史大夫2为首的中央监察体系。汉武
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帝为加强中央集权,澄清吏治,将全国划分为3个州部,
▲江苏连云港尹湾汉墓木牍《集簿》
每州设刺史一人。刺史品级不高,但权力很大,代表皇帝
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巡行郡国,依朝廷规定的监察法规纠举豪强和郡国守、相
的不法行为。此后,巡视监察制度一直延续下来
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:隋唐至两宋时期的官员选拔与管理
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南北朝以来,寒门庶族地主势力上升,
他们希望打破
学习聚焦
门阀士族垄断政治的局面,积极要求参政。
为适应这一社
隋唐开始的科举制以考
会阶级关系的变化,隋唐统治者将科举制作为官员选拔的
试取人,扩大了用人范围,
对历代封建国家政权的稳定
新制度。科举以分科考试选拔人才为特点,分为制举和常
发挥了巨大作用。
举。
制举是皇帝自设科目考试选人;常举每年举行,科目
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有秀才、明经、进士等几十种,其中明经和进士两科最受
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社会重视。考试合格只是取得为官的资格,还需吏部选拔
思考点
为什么说科举制是一种
后方可正式任官。两宋科举制度进一步发展完善,“取士不
更完善的选官制度?”☐
问家世”,科举成为选拔官员的主要途径。
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隋唐官员考核归属尚书省吏部Φ隋朝九品以上官员每
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年要考核,地方官每年要派员向中央报告,或由皇帝遣使
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到州县巡行考察¢唐朝以品德和才能为标准考核官员,分
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为九等,依据考核结果确定官贫升降宋朝也制定了严格
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隋唐御史台为最高监察机构,其长官为御史大夫。唐
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①计簿,也称“集簿”。
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②西汉晚期御史大夫改为大司空后,御史中丞逐渐成为最高监察官。
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御史台
(御史大夫)
(御史中丞)
太宗将全国分为十道监察区,委派监察官定期或不定期巡
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唐朝“御吏出都,若不动摇山岳,震慑州县,诚
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殿院
察院
(侍御史】
(殿中侍御史)
(监察御史)
旷职耳”,对地方有巨大的威慑作用。宋朝承唐制设御史
唐代监察示意图
台,地方划分路作为监察区。宋朝监察制度的重要变化是
台谏合一,御史拥有了谏官的议事权,谏官拥有了御史的
监察权。
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学思之窗
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隋唐以前,中央只任命州、郡、县的主要官员,属官则由
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长官自己选用。隋唐以后,九品以上的官员皆由中央任命,加
强了中央集权。《隋书·刘炫传》载:
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往者州唯置纲纪,郡置守丞,县唯令而已。其所具僚,则
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长官自辟,受诏赴任,每州不过数十。今则不然,大小之官,
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悉由吏部,纤介之迹,皆属考功:
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阅读材料,谈谈隋唐时期地方官员任用上的变化对中央集权
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有什么样的影响。
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学习聚焦
元明清时期的官员选拔与管理
元朝恢复科举制,
明清
时期科举制仍是选官的主要
元朝的官员选拔,部分保留了蒙古传统方式。
随着上
途径。这一时期考核与监察
层统治者汉文化素养的不断提高,元朝在1313年颁科举
制度也更趋严蜜
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诏,宣布次年开考,恢复了科举制,但仍然时断时续。元
历史纵横
朝科举录取人数不多,科举出身者在官员队伍中的人数比
例也不高。
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明朝科举考试中的南北卷制度
明朝为了保证科举能选
明清科举考试分为乡试、会试与殿试三级。参加考试
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拔出不同地域的优秀人才,
的主要是国子监
和府、州、县学的学生等。
考试从四书五
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从1427年起,在会试中实行
经中命题¢乡试每三年在各省省城举行,考中者称为“举
南北卷。会试录取100人,
人”$会试由礼部主持,于乡试次年春天举行,举人考中
其中南方60人,北方40人。
者称为“贡士”Φ殿试在会试后举行,名义上由皇帝主持,
后来,南北卷演变为南北中
贡士通过者为“进士”。
卷,录取比例也逐渐稳定,
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南卷、北卷和中卷的录取人
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数分别占会试录取总人数的
55%、35%和10%。
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1这32蒙最与社会治露第革元百员的造拔与音理
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▲进士题名碑
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这些进士题名碑记载了元、明、清三代51624名进士的姓名、籍贯、名
次。现存于北京孔庙和国子监博物馆
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明清两朝官员考核制度严密。明朝考核有考满和考察。
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考满是对官员任职期满的考核。官员任现职满三年称“初
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考”,满六年称“再考”,满九年称“通考”。考核结果分
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称职、平常、不称职三等,是决定官员正常升迁或降、调①”吐个~%。%。n·个m
的依据。考察包括外地官员三年一次的朝觐考察和京官六②E2·“2压
年次的京百滨处的帽不作羽,消翻的、心之执
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考课制度,包括三年一次的京察和大计,分别考察京官和”
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朝的监察机构严密,中央设有御史台,地方设有行
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御史台、肃政廉访司。明清两朝的监察机构,主要有都察
院和六科,合称“科道”,行使监察权。明朝,都察院监
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察御史不仅负责纠察内外百官,还代皇帝巡按各省。六科
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给事中负责皇帝制敕与大臣奏疏的封环欧正,愁杏六部百
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司之事。御史和给事中都只是正七品官员,品级虽低,但
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权力很大。清朝将六科并人都察院,停止了派御史巡按各
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省的做法,但都察院作为皇帝“耳目风纪之司”监察百官
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的职能没有改变。
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第5课中国古代官员的选拔与管理33
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探究与拓展
(8)
问题探究
中国古代官员选拔重视“德才兼备,以德为先”的原
则。司马光说:“才者,德之资也;德者,才之帅也。”朱元
璋要求选拔官吏“以德行为本,而文艺次之”。康熙帝说:
“朕观人必先心术,次才学。心术不善,纵有才学何用?”
结合课文,分析中国古代对官员“德”“才”的要求
有何特点;
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学习拓展
考核是中国古代官员管理的一项重要制度,历代十分
重视考核制度的建立与完善。明朝张居正曾说:
盖天下之事,不难于立法,而难于法之必行;不难于
听言,而难于言之必效。若询事而不考其终,兴事而不加
屡省,上无综核之明,人怀苟且之念,虽使尧舜为君,禹
皋为佐,恐亦难以底绩而有成也。
—张居正《张文忠公全集》奏疏三《请稽查章奏随
事考成以修实政疏》
结合材料,谈谈你对考核制度的看法。
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34国家制度与社会治理第二单元官员的选拔与管理
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