内容正文:
《Unit 1 Career talks》第 4 课时教案
科目
英语
授课教材
外研社版(主编:孙有中)八年级下册
授课题目
Unit 1 Career talks
Developing ideas: Listening & Speaking - Exploring Our World
课时
课型
第 4 课时
(听说与策略探究课)
主题情境
人与社会—职业探索:校园“未来职业博览会”特别直播现场——“青年职业体验官”访谈实录
授课教师
语篇研读
【What】
本课时包含两个主要听力语篇。第一个是电台节目预告(Preview),介绍了嘉宾 Yan Jing,一位尝试过 20 种不同工作的年轻人。第二个是正式的访谈录音(Interview),Yan Jing 分享了他尝试多种职业的经历(如切洋葱工、养老院护工等)、他的理念(每种工作都意味着一种学习)、遇到的挑战以及学到的教训(所有工作都有艰难的部分,重要的是坚持和学习)。语篇还穿插了关于“修辞性问题(Rhetorical questions)”和“开放式提问与追问(Open & Follow-up questions)”的学习策略指导。
【Why】
编写意图在于拓宽学生对职业多样性的认知,通过 Yan Jing 的真实案例,打破“一份工作干一辈子”的传统观念,鼓励学生在年轻时期多尝试、多体验,从中发现自我潜能和兴趣所在。同时,重点培养学生在职场交流中的关键听力策略(捕捉主旨)和口语交际策略(有效提问),为未来的职业生涯访谈打下基础。
【How】
教学延续“职业博览会”主线,将课堂打造为“博览会直播演播室”。通过“收听节目预告”、“连线访谈现场”、“模拟记者招待会”三个环节,层层递进。利用预测、抓关键词、笔记记录等听力技巧处理输入信息;通过分析提问类型、角色扮演、同伴互访等活动强化输出技能,让学生在真实的交际任务中掌握提问艺术。
学情分析
八年级学生具备一定的听力基础,能听懂简单的日常对话,但在面对语速较快、信息量较大的长篇访谈时,往往难以捕捉关键细节,容易陷入“听单词”而非“听大意”的误区。对于“修辞性问题”这一概念较为陌生,容易混淆。在口语方面,学生习惯于回答封闭式问题(Yes/No),缺乏提出高质量开放式问题(Wh-questions)和进行有效追问(Follow-up questions)的技巧,导致对话难以深入。因此,本课需重点训练听力策略,并通过支架式教学引导学生掌握提问技巧,提升互动的深度和广度。
课标要求
1. 能听懂关于职业经历和感悟的访谈材料,获取主要信息和观点。
2. 能识别并理解听力材料中的修辞性问题及其功能。
3. 能运用开放式问题和追问技巧进行有效的职场访谈。
4. 能根据听力内容完成图表填充和信息整理。
5. 能在模拟访谈中自信表达,倾听他人,展现良好的沟通素养。
教学目标
通过本节课学习,学生能够:
1. 语言能力:掌握并运用 onion cutter, carer, experience, lesson, difficult, stick to 等核心词汇;能听懂 Yan Jing 的访谈内容,完成信息填空;能熟练运用 What/How/Why 引导的开放式问题进行提问,并能根据回答进行自然追问。(学习理解)
2. 学习能力:能通过预测和抓关键词提高听力效率;能利用思维导图梳理访谈逻辑;能通过分析范例掌握提问策略。(应用实践)
3. 思维品质:能辨析修辞性问题与普通疑问句的区别;能逻辑清晰地设计访谈提纲;能批判性思考“频繁换工作”现象背后的意义。(迁移创新)
4. 文化意识:理解“试错”在职业规划中的价值,培养勇于尝试、终身学习的职业态度;尊重不同的职业选择路径。
教学重难点
重点:
1. 听懂 Yan Jing 的访谈内容,提取关键信息(尝试的工作、理念、教训)。
2. 掌握并运用开放式提问(Open questions)和追问(Follow-up questions)技巧。
3. 理解修辞性问题的作用(引发思考,无需回答)。
难点:
1. 在听力中快速捕捉具体细节(如具体的职业名称、时间跨度)。
2. 在口语互动中自然流畅地进行追问,避免生硬的“问答机器”模式。
3. 深刻理解 Yan Jing“每种工作都是一种学习”的深层含义,并内化为自己的职业观。
核心语言
【核心词汇】
onion cutter, carer, experience, lesson, difficult, part, stick to, try, guest, programme, rhetorical question, open question, follow-up question
【核心句型】
- He tried 20 jobs over a period of...
- Each job means a new learning experience.
- All jobs have difficult parts.
- It's important to stick to it and learn to be good at it.
- How did you feel when...? (Open question)
- Really? Can you tell me more about that? (Follow-up question)
【功能意念】
Asking for information; Expressing opinions about career paths; Showing interest in others' experiences; Clarifying details through follow-up questions.
教学工具
多媒体课件(含电台音效、访谈录音、动态字幕)、“直播麦克风”道具、采访提纲模板卡片、“问题类型”分类磁贴、大白纸、彩色马克笔、计时器。
教学策略
PWP 听力教学模式(Pre-listening, While-listening, Post-listening)、情境教学法、任务型教学法、合作学习法、支架式教学(Scaffolding)。
教学过程
Part 1:
Pre-listening
(8min)
主线故事开启:
“直播倒计时:预热特别节目”
一、情境导入,激活职业期待
(1)、音效渲染,引入话题
教师播放一段电台调频的音效(滋滋声后转为清晰的广播音乐),模拟电台直播开场:"Welcome to 'Exploring Our World', the special live show at our Career Expo! Today, we have a very special guest."
展示教材 Page 10 的网页预览图(Upcoming programme),引导学生观察关键信息:
- Guest: Yan Jing
- Feature: Tried 20 jobs
提问:"20 jobs? Is that normal? What do you think of him? Crazy? Brave? Confused?"
鼓励学生自由发表看法,预测他为什么要尝试这么多工作。
引出核心词汇:experience, try, guest.
1. 学生聆听音效,进入“电台直播”情境。
2. 观察网页信息,捕捉关键数字"20 jobs"。
3. 大胆预测并表达对 Yan Jing 行为的看法(惊讶、好奇等)。
4. 学习新词,为听力做准备。
通过模拟电台音效和视觉冲击(20 份工作),迅速激发学生的好奇心和探究欲。预测活动激活了学生的背景知识,让他们带着问题进入听力环节,提高听的主动性。
(2)、策略铺垫,解析修辞
教师展示教材 Page 10 的"Learning to learn"板块(Rhetorical questions)。
举例:"Who knows what the future holds?" (Does the speaker really want an answer? No.)
解释:Rhetorical questions are used to make a point or start thinking, not to get an answer.
任务:让学生从刚才的讨论中尝试造一个修辞性问句,例如:"Isn't 20 jobs too many?"
简要说明这种问法在访谈中能增强语气,引起听众注意。
1. 学生听讲,理解修辞性问题的定义和功能。
2. 观察示例,区分普通疑问句和修辞性问句。
3. 尝试模仿造句,体验修辞性问句的语气。
4. 明确听力中遇到此类句子时的处理策略(不需寻找答案,只需理解观点)。
提前扫清策略障碍,帮助学生更好地理解听力材料中的特殊句式。通过即时模仿,让学生初步感知修辞性问句的表达效果,为后续深入分析做铺垫。
Part 2:
While-listening
(20min)
主线故事推进:
“连线现场:解码传奇经历”
二、层层递进,获取关键信息
(1)、初听大意,捕捉轮廓(Listening for Gist)
播放第一段录音(Programme Preview)。
任务:Complete the webpage (教材 Activity 2).
Key blanks to fill:
1. Day: ______ (Next week/Tomorrow - 根据录音具体内容,通常为 Next week)
2. Young man: ______ (Yan Jing)
3. Period: ______ (e.g., 2 years / a short time)
4. Amazing ______ (experiences/stories)
5. ______ he's learnt (lessons)
6. Make ______ (choices/decisions)
听后核对答案,确认基本信息:Who, What, Why.
提问:"What is the main idea of this programme?" (To share Yan Jing's unique career experiences and lessons.)
1. 学生集中注意力,抓取录音中的关键词(名字、数字、名词)。
2. 快速填写空格,完成网页信息补全。
3. 核对答案,修正错误。
4. 概括节目主旨,确认听力方向。
第一遍听力侧重整体感知和信息抓取,降低难度,建立信心。通过补全网页这一真实任务,让学生在语境中自然获取信息,培养泛听能力。
(2)、再听细节,梳理脉络(Listening for Details)
播放第二段录音(The Interview)。
任务:Complete the diagram (教材 Activity 3).
将全班分为三组,分别负责 Diagram 的三个部分:
Group A: Yan Jing's Idea (Teacher encouraged us to try... Each job means...)
Group B: Jobs Tried (Onion cutter, ______ carer...)
Group C: Lessons Learnt (All jobs have... parts; Important to...; Just...)
听后小组汇报,教师板书关键信息:
- Idea: Try different things, each job = learning.
- Jobs: Onion cutter, Old people's home carer (nursing home).
- Lessons: Difficult parts, Stick to it, Learn to be good at it, Just do it/try.
讲解生词:onion cutter, carer, stick to.
1. 学生带着具体任务精听录音,关注细节信息。
2. 小组分工合作,记录关键短语和词汇。
3. 汇报听力结果,互相补充遗漏信息。
4. 学习并理解描述职业体验和感悟的核心词汇。
第二遍听力侧重细节捕捉和逻辑梳理。分组任务降低了长对话的处理难度,提高了参与度。通过梳理“理念 - 经历 - 教训”的逻辑链条,帮助学生深入理解语篇内涵。
(3)、三听策略,剖析提问(Listening for Strategy)
再次播放访谈片段,重点关注主持人的提问。
任务:List the questions asked by the host. Decide which are Open questions and which are Follow-up ones. (教材 Activity 4)
示例分析:
- "How did you get the idea to try so many jobs?" (Open - starts with How)
- "Really? What was the hardest part?" (Follow-up - based on previous answer)
- "Why do you think all jobs have difficult parts?" (Open)
引导学生总结:
- Open questions: Start with What/How/Why, need long answers.
- Follow-up questions: Show interest, dig deeper (e.g., "Really?", "Can you give an example?").
1. 学生专注聆听主持人的提问方式。
2. 记录问题,并分类标记(Open/Follow-up)。
3. 讨论并总结两类问题的特征和功能。
4. 理解追问在保持对话流畅和深入中的作用。
第三遍听力聚焦语言策略,从“听内容”上升到“听技巧”。通过分析真实访谈中的提问艺术,让学生直观感受如何做一个好的倾听者和提问者,为口语输出搭建支架。
(4)、深度思考,内化价值观
提问:"Yan Jing says 'All jobs have difficult parts.' Do you agree? Why?"
"He tried 20 jobs. Is this a good way to find a dream job? Or is it better to stick to one job from the beginning?"
组织小型辩论或讨论,鼓励学生结合 Robert 的故事(专注一份工作)和 Yan Jing 的经历(多份尝试)进行对比思考。
结论:Different paths for different people. Both persistence (Robert) and exploration (Yan Jing) are valuable.
1. 学生结合听力内容和自身经验,发表个人观点。
2. 参与讨论或辩论,辩证看待“专注”与“尝试”。
3. 理解职业规划的多样性,尊重不同的选择。
4. 内化“从困难中学习”和“勇于尝试”的价值观。
深度思考环节将语言学习与思维训练、价值观教育紧密结合。通过对比不同案例,培养学生的批判性思维,帮助他们形成更成熟、多元的职业观。
Part 3:
Post-listening
(12min)
主线故事高潮:
“模拟访谈:我是王牌记者”
三、情境输出,演练提问艺术
(1)、策略演练,设计提纲
情境:"Now, you are the reporters at the Expo. You have a chance to interview a classmate about their dream job or a part-time experience."
任务:Design an Interview Outline.
要求:
1. 至少 2 个 Open questions (What/How/Why...).
2. 至少 2 个 Follow-up questions (Really? How did you feel? Can you tell me more?).
提供支架(Useful Expressions):
- Opening: "Thanks for coming. Could you tell us...?"
- Open: "What inspired you to...?" "How do you handle...?"
- Follow-up: "That's interesting. What happened next?" "Why do you think so?"
学生两人一组,互相采访对方(角色 A/B 参考教材 Page 11),准备对话。
1. 学生两人一组,确定采访主题(梦想职业或经历)。
2. 运用所学策略,设计采访提纲,确保包含开放式和追问。
3. 进行初步排练,调整问题的顺序和措辞。
4. 互相反馈,优化提问技巧。
设计提纲是将听力输入转化为口语输出的关键步骤。明确的要求和语言支架降低了任务难度,让学生有章可循。同伴互助促进了思维的碰撞和语言的打磨。
(2)、现场直播,模拟访谈
邀请几组学生上台,使用“直播麦克风”道具进行模拟访谈展示。
其他同学作为观众,任务:记录他们使用的 Open questions 和 Follow-up questions,并评价是否自然、深入。
教师点评重点:
- 问题是否具有开放性?
- 追问是否基于对方的回答?
- 肢体语言和眼神交流是否自然?
评选“最佳记者搭档”和“最深度访谈奖”。
1. 上台学生自信表演,模拟真实访谈场景。
2. 观众认真倾听,记录并评价提问技巧的使用情况。
3. 接受教师和同学的反馈,反思改进。
4. 在实战中体验提问的艺术,提升交际能力。
模拟访谈提供了真实的语言运用平台,让学生在“做中学”。评价机制引导学生关注提问的质量而非数量,促进了高阶思维的发展。道具的使用增强了情境感和趣味性。
Part 4:
Summary & Homework
(5min)
主线故事尾声:
“直播结束:发布职业启示录”
四、总结反思,升华职业智慧
(1)、课堂总结,梳理策略脉络
教师引导学生回顾:
- Yan Jing 给了我们什么启示?(Try, Learn, Stick to)
- 我们学到了哪些提问技巧?(Open questions, Follow-up questions)
- 什么是修辞性问题?(No answer needed, just for effect)
利用思维导图总结本课重点,强调“倾听”与“提问”同等重要。
表扬表现优秀的学生和小组,颁发“金牌记者”徽章。
1. 学生跟随教师回顾本课核心知识点和策略。
2. 积极参与总结,分享自己的收获和感悟。
3. 记录提问技巧要点,作为今后交际的指南。
4. 接受表彰,感受成功的喜悦,增强自信心。
系统化的总结帮助学生巩固听力策略和口语技巧。强调“倾听”的重要性,培养良好的沟通素养。表彰机制激励学生继续保持学习热情。
(2)、作业布置,拓展学习空间
必做题:
1. 复述 Yan Jing 的故事(包含他的理念、尝试的工作和教训),录音上传。
2. 完成教材 Page 11 的相关练习。
选做题:
1. 采访一位家人或朋友,了解他们的职业故事,运用至少 3 个开放式问题和 2 个追问,记录访谈纪要。
2. 观看一段英文名人访谈视频(如 TED 演讲或新闻访谈),找出其中的 Open questions 和 Follow-up questions,下节课分享。
教师提醒学生按时完成作业,并预告下节课的学习内容(Reading for writing: Jobs of the future)。
1. 学生记录作业内容,明确要求。
2. 课后认真完成必做题,巩固所学知识。
3. 自主选择选做题,将所学策略应用于现实生活。
4. 预习下节课内容,保持学习连贯性。
分层作业兼顾了不同层次学生的需求。实地采访和视频分析将课堂学习延伸至课外,提升了学生的实践能力和自主学习能力。预告下节课内容激发了学生的好奇心。
板书设计
Unit 1 Career talks - Developing ideas
Key Words:
onion cutter, carer, stick to, experience, lesson
Strategies:
Open Questions: What/How/Why...?
Follow-up: Really? Tell me more.
Rhetorical: No answer needed.
Theme:
Try different jobs.
Learn from every experience.
教学反思
1. 本节课通过“电台直播”的情境创设,极大地调动了学生的参与热情。学生在听力环节表现出较高的专注度,特别是在梳理 Yan Jing 的“理念 - 经历 - 教训”逻辑链时,大部分学生能准确捕捉关键信息。但在“修辞性问题”的理解上,部分学生仍感到抽象,未来可引入更多生活化的例子(如广告语、演讲片段)进行辅助讲解,帮助学生更好地体会其语用功能。
2. 口语环节的“模拟访谈”是亮点,学生能够运用所学的开放式问题和追问技巧进行互动,对话质量明显高于以往。然而,部分学生在追问时仍显生硬,像是为了问而问,缺乏自然的衔接。今后应增加更多的示范视频或音频,让学生模仿地道的追问语气和连接词(如 "That sounds tough, so...", "Wow, really? Then..."),提升对话的流畅度和自然度。
3. 价值观的渗透较为成功,学生通过对比 Robert 和 Yan Jing 的经历,开始理解职业规划的多样性。但在讨论环节,部分学生的观点仍较单一,认为“频繁换工作”就是不踏实。下次可引入更多关于“斜杠青年”或“终身学习”的阅读材料,拓宽学生的视野,引导他们更包容地看待不同的职业路径。
作业设计
一、基础巩固
1. 抄写并背诵以下核心词汇,每个单词抄写 3 遍,并写出中文意思:
onion cutter ______, carer ______, experience ______, lesson ______, difficult ______, stick to ______, guest ______, programme ______
2. 根据听力内容,完成下列句子:
Yan Jing tried ______ jobs.
He worked as an ______ cutter and a ______ carer.
He thinks all jobs have ______ parts.
It's important to ______ to it and learn.
二、能力提升
1. 复述 Yan Jing 的故事(包含他的理念、尝试的工作和教训),录音并上传至班级群。
要求:条理清晰,发音准确,时长 1-2 分钟。
2. 设计一个关于“梦想职业”的采访提纲,包含 2 个开放式问题和 2 个追问问题。
Open 1: ________________________________________
Follow-up 1: ____________________________________
Open 2: ________________________________________
Follow-up 2: ____________________________________
三、拓展探究(选做)
1. 采访一位家人或朋友,了解他们的职业故事,运用至少 3 个开放式问题和 2 个追问,记录访谈纪要(英文简述,100 词左右)。
Interviewee: ______ Job: ______
Key Story: _____________________________________
My Reflection: __________________________________
2. 观看一段英文名人访谈视频(如 TED 演讲或新闻访谈),找出其中的 Open questions 和 Follow-up questions,下节课分享。
学科网(北京)股份有限公司
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