假期必刷7 做个明白的劳动者-【快乐假期】2025-2026学年高二政治暑假必刷题

三0022 高二思想政洽 假期必刷7 做个明白的劳动者 恢弘志士之气，不宜妄自菲薄。 完成日期： 月 思维整合室 每月3260元发放甲工资。甲诉至人民法 思维导图 院。法院应 A.保护劳动者，督促企业按合同办事 ·国家保护劳动者的劳动权利 法律守护劳动者 公民劳动权益的法律保障 B.保护劳动者，规定劳动者权利 劳动法的原则 C.保护生产者，驳回甲的诉求 立足职场有法宝 劳动合同的作用 做 劳动合同的内容 D.保护生产者，督促甲履行合同义务 劳动也要签合同 订立劳动合同的原则 无效或部分无效的劳动合同 3.为激发员工的积极主动性，K投资公司发起 劳动合同的约束力 的劳动者 了一份“军令状”：未完成保底业绩值，予以 劳动者的权利 明明白白工作 劳动者的义务 淘汰；完成晋升业绩值，予以晋升。员工陈 一权利与义务的关系 心中有数上职场 先生未能完成其在“军令状”中载明承诺的 协商 清清楚楚维权 调解 保底业绩值，K投资公司遂与陈先生解除劳 仲裁 诉讼 动关系。以下说法正确的是 ( ) 热点聚焦 ①K投资公司的行为属于违法解除合同 [背景材料] 大三学生王某为勤工俭学，利用 ②以解除劳动关系作为惩戒措施的“军令 每天空闲时间及周末，兼职一家商场做营销工 状”无效 作，由于是临时零点工作，所以双方口头协商 ③法律不允许劳动者与用人单位订立“军令状” 了工资待遇及工作要求，在工作了两个月后， ④劳动者签署“军令状”属于协商一致解除 王某因为学校学业加重，对商场任务敷衍了 劳动合同的情形 事，商场以王某未达到工作要求为由辞退了王 A.①②B.①③C.②④D.③④ 某，并且拒绝支付第二个月工资，王某与商场 4.2026年1月，李女士人职某公司，合同约定 多次沟通未果。 执行不定时工时制度（未依法获得审批许 [知识链接]①根据民法典规定，劳动者应依 可)，额外加班不另支付报酬。2026年6 月，该公司以旷工为由解除与女士的劳动关 法履行义务，完成劳动任务。本案中，王某对 系。后来，李女士提出其在下班后、休息日 工作敷衍了事，商场有权辞退他。②根据民法 典规定，自用工之日起就形成了劳动关系，应 及法定节假日共计加班710余小时，要求公 司支付相关费用，双方就此产生争议。下列 依法发放工资，本案中商场拒绝支付工资，侵 说法正确的是 犯了王某的合法权益，王某可采取协商和解、 ①因双方约定不定时工时制度，李女士的主 调解、仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。 张无效②双方可以申请调解，签订的调解 《技能提升台 协议书具有约束力③该公司侵犯了李女 一、选择题 士取得劳动报酬和休息休假的权利④李 1.清远某铝业公司因经营不善，拖欠218名员 女士可以依法直接向人民法院提起诉讼追 工数月工资。仲裁委裁定该公司需支付拖 讨加班费 欠工资，并赔偿解除劳动合同经济补偿金。 A.①②B.②③C.①④D.③④ 这说明 ( ) 5.刘某在一家玩具厂工作，2026年“五一”节厂里 A.劳动是财富的源泉 安排加班，节后没有安排休息。原来说加班期 B.公民有劳动的权利和义务 间每天补助100元，但月底发工资时，厂方并未 C.劳动者合法劳动权益得以保障 兑现承诺。对此正确的认识是 D.劳动法就是一部劳动者保护法 ①玩具厂侵害了刘某取得劳动报酬的权利 2.甲与乙公司签订劳动合同书。合同约定，甲 ②玩具厂侵害了刘某休息休假的权利 一年试用期工资每月2500元，转正后工资 ③刘某应该履行义务，服从企业管理④玩 每月4500元。甲转正后，乙公司仅有一个 具厂侵害了劳动者享有社会福利的权利 月按照转正后的工资4500元发放，其他按 A.①②B.③④C.②④D.②③ 飞受快乐假别 00M-= 6.某私营企业主借口生产任务多，未经劳动行 ②刘某若依法维权，只能在仲裁与诉讼之间 政部门许可，要求职工每天由原来工作8小 选择其一加以适用 时增加到10小时，节假日不休息，职工每月 ③用人单位应在用工自主权和保障劳动者 累计加班加点高达90小时，到月底不付给 合法权益之间寻求平衡 工人加班费，工人们非常不满。对此，下列 ④刘某并未严重违反公司规章，公司解除劳 说法正确的是 () 动合同构成违法解除 ①侵害劳动者休息休假的权利，劳动者可以 A.①②B.①④C.②③D.③④ 向劳动行政部门投诉 二、非选择题 ②侵害劳动者取得劳动报酬的权利，劳动者 9.阅读材料，回答问题。 可以申请调解 劳动合同的签订是证明劳动关系最直 ③侵害劳动者平等就业和选择职业的权利， 接、最有力的证据，也是对用人单位和劳动 劳动者可以与企业主协商 者之间权利义务的最好规范。所以，签订劳 ④侵害劳动者获得劳动安全卫生保护的权 动合同对于维护劳动者本人的合法权益起 利，劳动者可以依法起诉 到很大的作用。有人认为：“签了劳动合同 A.①②B.③④C.①③D.②③ 就会把自己套住了，不自由不便流动，不签 7.黄某系某房产评估公司从业多年的注册估 合同能拿到更高工资。” 价师。2026年5月，黄某经公司安排参与 请运用所学《法律与生活》的知识谈谈你对 某项目的现场勘查，其间接受了卖方私下宴 此观点的理解。 请。事后，因买方举报，公司被行业协会通 报批评。在公开致歉及撤换估价师后，公司 才得以继续完成原项目评估工作。2026年 6月，公司解除了与黄某的劳动合同。黄某 以公司制度未规定不得接受宴请为由申请 仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿 金。在本案例中 () ①黄某既可以申请劳动仲裁，也可以直接向 人民法院提起诉讼 ②黄某的行为严重违反了职业道德，应该承 【《视野拓展窗 担相应的责任 劳动争议的处理 ③该公司的规章制度不健全，解除黄某劳动 (1)各国处理劳动争议所遵循的立法原则不外 合同于法无据 两种：一是自愿原则，二是强制原则。遵循不 ④如果当事双方对仲裁裁决不服，都可以向 同的基本原则，就会形成不同的组织体制和办 人民法院提起诉讼 案体制。 A.①③B.①④C.②③D.②④ (2)根据自愿原则，调解或仲裁机构独立于政 8.2026年5月26日，某公司员工刘某因工作 府的特征较强，由双方当事人协议是否调解或 原因在微信朋友圈公开发表个人言论，称休 仲裁；和解协议必须是双方自愿达成；仲裁人 息日不会接听与任何工作相关电话，并告知 员应由当事人选择。这就形成了“裁审自择” 公司客户不要打电话打扰自己。该公司认 “裁审分轨”的双轨体制。 为刘某的言论是不服从公司管理和工作安 (3)根据强制原则，调解或仲裁机构与政府的 排的行为，损害公司口碑，对公司造成严重 联系较多，政府常常从中起主要作用；劳动争 负面影响，遂向刘某发出解除劳动合同通 议任何一方当事人或者政府无须协商均可依 知。刘某称，公司并没有明文规定休息日必 据法律规定交付仲裁解决争议；仲裁人员由仲 须接听工作相关电话。据此，下列说法正确 栽机构指定。在强制原则下有的国家规定仲 的是 () 裁裁决具有终局效力，有的国家则规定对裁决 ①刘某若对公司决定不服，可直接向当地人 不服，当事人可向法院起诉，形成“裁审衔接” 民法院提起诉讼 的单轨体制。 18飞受快乐假明 -.00M= 8.B[商品房是婚后购买，婚后购买的财产若无特殊约定 报酬，让女士放弃加班费的协议免除了其法定责任、排除 属于夫妻共同财产，①符合题意。何某的20万婚前存款 了女士的主要权利，侵害了女士的取得工资报酬的权利， 属于何某的个人婚前财产，不属于夫妻共同财产，②排 该劳动合同约定应认定无效。故该公司应支付女士节假 除。何某用婚前存款购买股票获利3万元，是在婚后通 日、休息日加班工资。李女士的主张有效，①不符合题 过股票投资所获得的收益，在婚姻关系存续期间取得的 意，③符合题意。对于李女士和公司的劳动纠纷，双方可 收益属于夫妻共同财产，③符合题意。尚某母亲指定赠 以申请调解，签订的调解协议书具有约束力，②说法正 予儿媳何某价值1万元的黄金手镯，这是对特定人的赠 确。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁 予，根据法律规定属于何某的个人财产，不属于夫妻共同 程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。本案中李 财产，④排除。] 女士不可以依法直接向人民法院提起诉讼追讨加班费， 9.解析：第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和 ④说法错误。] 作答角度。本题运用夫妻共同债务的相关知识，结合案 5.A[加班期间没有加班费侵犯了劳动者取得劳动报酬的 例具体纠纷，说明宋某是否需要共同偿还借款。 权利，①符合题意；“五一”节厂里安排加班，节后没有安 第二步：审材料。通过标点符号、段落等，提取材料有效 排休息，侵犯了劳动者休息休假的权利，②符合题意；材 信息。 料未体现刘某应该履行义务，服从企业管理，未体现玩具 关键词：3月30日，两人办理了离婚登记手续。同年1 厂侵害了劳动者享有社会福利的权利，③④不符合题意。 月，白某以生意资金周转为由向朋友甲借款50万元。白 故本题选A。] 某将所有借款用于赌博，到期未向朋友甲偿还借款→有 6.A[本题考查依法维护劳动者的权益。材料中的该私营 关债务偿还的法律规定：夫妻一方在婚姻关系存续期间 企业主侵害劳动者休息休假的权利和取得劳动报酬的权 以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于 利，劳动者可以申请调解，也可以向劳动行政部门投诉， 夫妻共同债务：但是，债务人能够证明该债务用于夫妻共 ①②正确且符合题意；劳动者平等就业和选择职业的权 同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示 利、获得劳动安全卫生保护的权利在材料中未涉及，③④ 的除外。 不符合题意，应排除。故本题答案选A。] 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知 7.D[根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁 识与材料、时政信息等相结合。 程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，因此，公司 答案：①夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出 单方面解除劳动合同，黄某不可以直接通过诉讼获得赔 家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务：但 偿金，①说法错误。黄某经公司安排参与某项目的现场 是，债务人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产 勘查，其间接受了卖方私下宴请，行为严重违反了职业道 经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。 德，应该承担相应的责任，②正确。黄某接受了卖方私下 ②白某所有借款都用于赌博，未用于夫妻共同生活、共同 宴请，因买方举报，公司被行业协会通报批评，根据劳动 生产，宋某不需要共同偿还借款，除非朋友甲能证明该笔 法相关规定，遵守劳动纪律和职业道德是公司员工应履 借款是得到白某和宋某双方同意的。 行的义务，该公司有权解除黄某劳动合同，③错误。根据 假期必刷7 劳动合同纠纷处理方式，黄某可申请劳动仲裁，若当事双 1.C[仲栽委裁定该公司需支付拖欠工资，体现了C;排除 方对仲裁栽决不服，双方都可以在收到裁决书15日内向 A、B、D。] 人民法院提起诉讼，④说法正确。] 2.A[此案中，企业违反了劳动合同，A符合题意，排除C、 8.D[根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁 D:劳动者权利已经在合同中得以体现，排除B。] 程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，刘某若对公 3.A[虽然“军令状”约定未完成保底业绩值予以淘汰，但 司决定不服，不可直接向当地人民法院提起诉讼，①错 该约定有悖于法律规定，K投资公司的行为属违法解除 误。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁 合同，①正确。以解除劳动关系作为惩戒措施的“军令 程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，刘某不可在 状”因有悖于法律而无效，②正确。劳动者与用人单位就 仲裁与诉讼之间选择其一进行维权，而是先选择劳动仲 工作内容、工作目标订立“军令状”，未违反法律强制性规 裁，且劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受 定的，应当认定有效，③错误。劳动合同的解除、终止条 理的，申请人可以向人民法院提起诉讼，当事人对仲裁裁 件是法定的，不允许双方当事人随意、简单、自行约定，也 决不服的，可以自收到仲栽裁决书之日起15日内向人民 不存在所谓附条件解除的劳动合同，即便劳动者签署了 法院提起诉讼，②错误。公司因刘某的言论就向其发出 该“军令状”，但仍不属于与用人单位协商一致解除劳动 解除劳动合同的通知，且事先并没有明文规定休息日必 合同的情形，④错误。] 须接听与工作相关电话，用人单位应在用工自主权和保 4.B[劳动合同符合法律规定的条件才能产生法律效力。 障劳动者合法权益之间寻求平衡，③正确。刘某因工作 加班费是劳动者延长工作时间的工资报酬，某公司在劳 原因在微信朋友圈公开发表个人言论，称休息日不会接 动合同中约定执行不定时工时制度，额外加班不另支付 听任何工作相关电话，并告知公司客户不要打电话打扰 74 三0022 高二思想政治 自己，公司并没有明文规定休息日必须接听工作相关电 5.B[A、C、D说法错误商场的行为属有效销售行为，只要奖 话，刘某并未严重违反公司规章，公司解除劳动合同构成 品价值总额不超过法定上限便是正当竞争，故应选B。] 违法解除，④正确。] 6,A「经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假 9.解析：本题考查劳动合同订立的意义等知识。解答本题， 冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种混淆行为就是 要从订立劳动合同的必要性、作用或意义角度出发，并重 典型的“搭便车”。“默认勾选、捆绑搭售”的行为侵犯了 点对签订合同是否影响自由进行具体分析，正确理解合 消费者的知情权和自主选择权，不属于“搭便车”行为，① 同的法律约束力。 正确，③排除。消费者权益受到侵害，可以与经营者协商 答案：①劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关 和解，可以向有关行政部门投诉，还可以通过仲裁或者诉 系、明确双方权利义务的协议，它规定了劳动合同的 讼的方式解决与经营者之间的争议，②正确。消费者在 期限。依法订立的劳动合同对双方都有约束力，对劳 平台遭遇类似“默认勾选、捆绑搭售”的行为不是消费者 动者的来去自由有一定的限制，当遇到更好工作时因 的真实意思表示，因此合同可撤销，④排除。] 不能及时流动可能会影响到经济利益。但订立合同 7.B[化妆品行业为了增加销量，在宣传产品时提出了许 多“新”概念，相关专业人士揭穿了其伪概念的本质，此类 后，并不意味着只有到期才能解除，双方可以就合同 宣传，相关经营者、生产者、广告发布者可能要承担相应 进行协商解除。 的民事责任，构成犯罪的还将依法追究其刑事责任，这说 ②劳动合同是解决劳动争议的重要依据，没有合同不利 明经营者应当保障消费者的知情权，经营者应当遵守规 于争议的解决，订立合同有利于更好地维护双方权益，特 则，做到公平竞争，①③符合题意。材料讲述的相关经营 别是劳动者的经济权益。 者、生产者、广告发布者应当保障消费者的知情权，遵守 ③题中观点反映了部分劳动者对劳动合同的认识出现了 规则，做到公平竞争；而未讲述消费者应当揭穿虚假宣 偏差，法律意识比较淡薄，必须提高合同意识和依法维权 传，维护自己的权益，②不符合题意。消费者要依法维护 意识。 自身的合法权益，同时不能损害他人的合法利益和良好 假期必刷8 的商业信誉，④错误。故本题选B。」 1.B「本题考查对创业应具备的条件的理解。从小刘的创 8.A[越来越多的个人在网上开店、在网上购物，但是很少 业之路可以看出，创业首先要确定经营主体形态，其次要 有人为网上交易缴税，这启示我们要加强税收征管，依法 重视风险管理，故①④正确；②③在材料中未体现。] 打击偷逃税款的行为，还要加强税法教育，增强公民依法 2.C[个体工商户对债务承担无限责任，①说法错误。可 纳税的意识，让公民自觉履行纳税义务，①②正确：题干 创办有限责任公司，以认缴出资额承担有限责任，②说法 强调的是税收的收入而非税收的使用，③不符合题意；题 正确。创办企业需要在相关主管部门办理企业登记，领 干强调很少有人为网上交易缴税是因为我国公民的纳税 取营业执照，③说法正确。遵守企业信息公示制度，对该 意识比较淡薄，仅依靠完善税法并不能让公民自觉履行 企业相关信息进行公示，而不是所有信息，④说法错误。] 纳税义务，还要加强纳税教育，增强公民依法纳税的意 3.C[商家“好评返现”实质是虚假宣传，而不是正当的产 识，④错误。] 品推广手段，A排除。商家“好评返现”的行为涉嫌虚假 9.解析：解答此类题目需要解读出关键信息。第(1)问，注 意把握材料中的查扣假冒某品牌棒棒糖这一有效信息， 宣传，属于不正当的竞争，但与“消费者安全消费”并无直 从侵害商标所有权人商标权和侵害消费者的合法权益两 接关联，B排除。商家利用“好评返现”等方式诱导消费者 个角度定性。第(2)问，把握“假冒”“棒棒糖”等有效信 给出好评，这种好评不一定真实、合法，会对其他消赏者 息，联系消费者权益列举维权途径。第(3)问，需要从不 造成误导，侵犯了消费者的知情权，C正确。商家“好评返 同的视角，分析对消费者、对其他经营者、对自身、对整个 现”是虚假宣传的不正当竞争行为，而不是属于混淆行 市场经济角度的意义。 为，D排除。] 答案：(1)假冒他人商标生产销售食品，是对消费者的欺 4.B[①④正确，小陈在张某经营的网店购买了一辆售价 诈，是对商标所有者的商标侵权行为，违反了市场公平竞 1599元的小型折叠电动车。店铺宣传该产品续航里程约 争与诚信经营原则，属于不正当竞争的违法行为。 80公里，但小陈收货后实测其续航能力仅40公里左右， (2)侵犯消费者的安全消费权利、知情权利和公平交易权 按客服提供的充电方式激活电池后仍未改善。小陈发现 利。消费者可以通过与经营者协商；向消费者协会投诉， 该款电动车合格证所载续航里程就是40公里，再次联系 请求消协调解；与经营者达成仲裁协议，向仲裁机构申请 客服要求退款时发现该网店已关闭，遂将张某告上法庭。 仲裁；向人民法院提起诉讼等途径来维护自身合法权益。 法院判决张某退还购车款1599元，并承担购车款三倍的 (3)公平竞争和诚信经营可以维护消费者和其他经营者 惩罚性赔偿责任。本案中的张某进行虚假宣传侵害了小 等市场主体的合法权益，可以给经营者树立良好的信誉 陈的正当权益；即使已关闭店铺也不能逃避法律责任。 和形象，促进经营者自身的效益提高和发展，可以维护正 ②错误，进行虚假宣传侵害误导消费。③错误，张某可以 常的市场经济秩序，促进市场经济的健康发展和社会的 委托诉讼代理人帮自己进行诉讼。] 稳定。 75