内容正文:
2026年上海徐汇区中考二模
道德与法治试卷
(考试时间40分钟 满分30分)
考生注意:
1.试卷共3页,答题纸共1页。作答前,在答题纸指定位置填写学校、班级、姓名、考号。
2.所有作答务必书写在答题纸上与试卷题号对应的区域,不得错位。
3.开卷。允许考生携带《义务教育教科书(五·四学制)道德与法治》(六-九年级),教科书中不得夹带材料。
“人民城市为人民”,治理的是水,更新的是城,着眼的是人。细微处照见民心、考验智慧。
1. 治理的是水
水,是生存之本,文明之源。习近平总书记曾深刻指出:“治水即治国,治水之道是重要的治国之道。”治水兴水,只有转化为人民群众实实在在的获得感、幸福感、安全感,才能形成最持久的动力。
(1)一部治水史就是一部中华文明发展史。从大禹“疏川导滞”,到李冰父子“乘势利导”筑都江堰,到红旗渠“劈山引水”、三峡工程护长江安澜,再到新时代长江“十年禁渔”、黄河调水调沙……这部治水史蕴含着( )(多选,不得全选)
A. 惠民利民的思想理念 B. 天人合一的生态智慧
C. 自强不息的民族精神 D. 和而不同的处世方法
长江是中华民族的母亲河,长江流域生态保护和高质量发展是事关中华民族伟大复兴和永续发展的千年大计。时代之问,永不停歇;江河之上,续写新章。2016年习近平总书记首次提出“共抓大保护,不搞大开发”重大理念,为长江划定了生态优先的总基调。2020年全国人大常委会表决通过《中华人民共和国长江保护法》。
以下是小赵同学在水利部官网查阅到长江大保护10年来的“成绩单”:
◆十年禁渔,江豚已恢复至1426头,比2022年增加177头。2021—2025年,特有鱼类较禁渔前增加25种;
◆23.1万退捕渔民在政府政策扶持下全部退捕转产,14.1万有就业能力和意愿的退捕渔民基本实现就业;
◆加大跨区域多部门联合执法力度,2025年涉渔刑事案件发案数同比下降近40%;
◆近万家化工企业完成“关改搬转”,破解“化工围江”难题,沿江培育战略性新兴产业集群30家;长江干流水质已连续6年稳定达到Ⅱ类,实现水清岸绿;
◆2021年启动长江国家文化公园建设,推动长江流域文旅产业深度融合。
(2)据此,有学者发表观点:长江大保护有利于促进高质量发展。请结合材料,综合所学,说明该观点。
2. 城市更新
上海“十五五”规划纲要中指出,要“把最好的资源留给人民、用优质的供给服务人民”“健全可持续的城市更新模式”。在上海这片充满活力的土地上,每一个平凡人许下的“新愿”,正与这座城区的未来紧紧交织,生根发芽,茁壮成长。
(1)上海“弄堂微更新”项目正在全市推进——老洋房里加装便民晾晒架,旧里弄引入智慧垃圾分类站,百年石库门开设“邻里会客厅”……居民可通过“议事角”参与改造方案投票,众多老旧社区通过微更新焕发活力。这些改造举措旨在( )。(单选)
A. 真正保障居民政治权利 B. 更好满足居民生活需求
C. 切实提高政府行政效率 D. 积极完善社会保障体系
随着电动自行车使用数量激增,《上海市非机动车安全管理条例》于2024年进行了全新修订,对于电动自行车充电提出了更高要求。作为衡复风貌区核心的武康居民区,老旧房屋比肩而立,人口密度高,不少区域面临充电桩不足的问题,私拉电线现象屡禁不止,既破坏街区风貌又存在消防安全风险;同时以武康大楼裙楼为代表的半开放式住宅楼,因缺少室外公共空间,电动车充电长期未能有效解决。
(2)武康居委会计划就“破解充电桩难题”召开主题议事会,请你为居委主任设计一个具体工作思路。
要求:符合“最广泛、最真实、最管用的民主”的要求;充分体现倾听民意、汇聚民智。
3. 着眼的是人
“必须坚持投资于物和投资于人紧密结合”……2026年政府工作报告再次提到“投资于人”,让以人为本的执政理念从宏观导向,转化为可感可触可享的民生实践,成为贯穿会议的温暖主线。
(1)“投资于人”,把资源投向老百姓最关心的领域。
近年来,我国连续上调基本养老金,实施居家和社区适老化改造,推出“家庭照护床位”服务,推行长期护理保险制度等,政策衔接递进。上述政策协同释放的叠加效应是:①→_____→_____④(填写正确序号)
①制度创新保障②提升养老品质③破解照护难题④切实增强老年人幸福感
让劳动者更有尊严,也是投资于人。劳动者不是流水线上的机器人,而是有亲情牵挂、有休息需求、有精神追求的活生生的人。
“休假”成为全国两会热度最高的关键词之一!据人社部调查,《职工带薪年休假条例》实施18年以来,普及率仅约60%,很多劳动者担心影响绩效考核,忧虑职位不保,不敢休、不能休。代表委员们对此展开热议,有代表建议:强制实施带薪年休假,加大执法检查力度,强化企业的法定责任。
(2)结合材料,综合所学,请你为该代表阐述所提建议的理由。
(知识链接:劳动者休息权。中华人民共和国劳动者有休息权。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。)
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2026年上海徐汇区中考二模
道德与法治试卷
(考试时间40分钟 满分30分)
考生注意:
1.试卷共3页,答题纸共1页。作答前,在答题纸指定位置填写学校、班级、姓名、考号。
2.所有作答务必书写在答题纸上与试卷题号对应的区域,不得错位。
3.开卷。允许考生携带《义务教育教科书(五·四学制)道德与法治》(六-九年级),教科书中不得夹带材料。
“人民城市为人民”,治理的是水,更新的是城,着眼的是人。细微处照见民心、考验智慧。
1. 治理的是水
水,是生存之本,文明之源。习近平总书记曾深刻指出:“治水即治国,治水之道是重要的治国之道。”治水兴水,只有转化为人民群众实实在在的获得感、幸福感、安全感,才能形成最持久的动力。
(1)一部治水史就是一部中华文明发展史。从大禹“疏川导滞”,到李冰父子“乘势利导”筑都江堰,到红旗渠“劈山引水”、三峡工程护长江安澜,再到新时代长江“十年禁渔”、黄河调水调沙……这部治水史蕴含着( )(多选,不得全选)
A. 惠民利民的思想理念 B. 天人合一的生态智慧
C. 自强不息的民族精神 D. 和而不同的处世方法
长江是中华民族的母亲河,长江流域生态保护和高质量发展是事关中华民族伟大复兴和永续发展的千年大计。时代之问,永不停歇;江河之上,续写新章。2016年习近平总书记首次提出“共抓大保护,不搞大开发”重大理念,为长江划定了生态优先的总基调。2020年全国人大常委会表决通过《中华人民共和国长江保护法》。
以下是小赵同学在水利部官网查阅到长江大保护10年来的“成绩单”:
◆十年禁渔,江豚已恢复至1426头,比2022年增加177头。2021—2025年,特有鱼类较禁渔前增加25种;
◆23.1万退捕渔民在政府政策扶持下全部退捕转产,14.1万有就业能力和意愿的退捕渔民基本实现就业;
◆加大跨区域多部门联合执法力度,2025年涉渔刑事案件发案数同比下降近40%;
◆近万家化工企业完成“关改搬转”,破解“化工围江”难题,沿江培育战略性新兴产业集群30家;长江干流水质已连续6年稳定达到Ⅱ类,实现水清岸绿;
◆2021年启动长江国家文化公园建设,推动长江流域文旅产业深度融合。
(2)据此,有学者发表观点:长江大保护有利于促进高质量发展。请结合材料,综合所学,说明该观点。
【答案】(1)ABC (2)①坚持绿色发展理念,落实节约资源和保护环境基本国策。长江禁渔、整治污染、改善水质,修复生态环境,实现人与自然和谐共生。②制定《长江保护法》,完善法律体系,坚持依法治国。加强联合执法,规范违法行为,为长江生态保护和绿色发展提供法治保障。③关停整改污染企业,淘汰落后产能,培育新兴产业,转变经济发展方式,走绿色、低碳、可持续的高质量发展道路。④妥善安置退捕渔民,保障就业生活,增进民生福祉;建设长江国家文化公园,促进文旅融合,共享生态与发展成果,维护社会稳定。
【解析】
【小问1详解】
A:历代治水、建水利工程,都是为防洪减灾、灌溉民生、造福百姓,体现以民为本、惠民利民思想,故A说法正确;
B:大禹疏导、都江堰乘势利导、新时代禁渔调沙,都是顺应自然规律,实现人水和谐、人与自然和谐共生,故B说法正确;
C:劈山修红旗渠、建设三峡工程,历代不畏艰难、攻坚克难治水,体现艰苦奋斗、自强不息的民族精神,故C说法正确;
D:和而不同指包容不同观点、和睦相处又保持独立,材料治水史实完全不涉及这一内容,故D说法错误。
【小问2详解】
从材料中可知考查坚持走绿色发展道路、坚持人与自然和谐共生的途径、依法治国的要求、坚持以人民为中心的发展思想的知识,需对材料进行关键词提炼;
2020年全国人大常委会表决通过《中华人民共和国长江保护法》,可知完善法律体系,坚持依法治国,为长江生态保护和绿色发展提供法治保障;
14.1万有就业能力和意愿的退捕渔民基本实现就业,可知保障就业生活,增进民生福祉;
启动长江国家文化公园建设等,可知共享生态与发展成果,维护社会稳定,实现人与自然和谐共生,坚持绿色发展理念。
2. 城市更新
上海“十五五”规划纲要中指出,要“把最好的资源留给人民、用优质的供给服务人民”“健全可持续的城市更新模式”。在上海这片充满活力的土地上,每一个平凡人许下的“新愿”,正与这座城区的未来紧紧交织,生根发芽,茁壮成长。
(1)上海“弄堂微更新”项目正在全市推进——老洋房里加装便民晾晒架,旧里弄引入智慧垃圾分类站,百年石库门开设“邻里会客厅”……居民可通过“议事角”参与改造方案投票,众多老旧社区通过微更新焕发活力。这些改造举措旨在( )。(单选)
A. 真正保障居民政治权利 B. 更好满足居民生活需求
C. 切实提高政府行政效率 D. 积极完善社会保障体系
随着电动自行车使用数量激增,《上海市非机动车安全管理条例》于2024年进行了全新修订,对于电动自行车充电提出了更高要求。作为衡复风貌区核心的武康居民区,老旧房屋比肩而立,人口密度高,不少区域面临充电桩不足的问题,私拉电线现象屡禁不止,既破坏街区风貌又存在消防安全风险;同时以武康大楼裙楼为代表的半开放式住宅楼,因缺少室外公共空间,电动车充电长期未能有效解决。
(2)武康居委会计划就“破解充电桩难题”召开主题议事会,请你为居委主任设计一个具体工作思路。
要求:符合“最广泛、最真实、最管用的民主”的要求;充分体现倾听民意、汇聚民智。
【答案】(1)B (2)前期调研:广泛征集,覆盖全民诉求,多渠道动员:通过小区公告、业主群、上门走访(含老年居民、无车家庭),收集充电桩安装的位置、价格、安全等诉求及反对意见,建立 “民意台账”。联合勘察:协同物业、电力、消防部门,排查小区合规安装空间,统计电动车保有量与充电桩缺口,形成数据报告。
筹备阶段:多元参与,保障民主真实性,确定参会人员:邀请电动车车主、非车主代表、物业、电力 / 消防专家、社区民警、街道工作人员,确保利益相关方与专业人士全覆盖。提前公示:3 天内公示民意台账、勘察报告、初步安装方案,保障参会者知情权。
会议流程:充分协商,汇聚民智民力,民意表达:设置自由发言环节,允许居民陈述诉求与顾虑,专家现场答疑。方案表决:针对安装位置、运营模式等关键问题投票,结合意见形成《优化方案(草案)》。异议反馈:公示草案 1 周,接受补充建议,完善最终方案。
落地监督:全程公开,确保民主管用,进度公示:定期公布施工进度、资金使用情况,接受居民监督。反馈闭环:投入使用后设立意见箱,及时解决维修、价格等问题。
【解析】
【小问1详解】
A:改造侧重生活服务,未涉及选举权、监督权等政治权利,故A不符合题意。
B:便民晾晒、垃圾分类、邻里互动等举措,直接解决居民日常痛点,契合 “把最好的资源留给人民、用优质的供给服务人民” 的要求,故B符合题意。
C:材料未体现政府办事效率提升,核心是民生服务优化,故C不符合题意。
D:社会保障侧重养老、医疗、救助等,微更新属于社区环境与生活服务改善,不属于社会保障范畴,故D不符合题意;
【小问2详解】
从设问可知,本题考查基层民主实践的工作设计,符合 “最广泛、最真实、最管用的民主”的知识点即可:
材料中武康居民区存在 “充电桩不足、私拉电线隐患、缺少公共空间” 等问题,工作思路前期调研覆盖全居民(体现广泛性),筹备阶段保障知情权与参与权(体现真实性),会议与落地环节注重协商、表决与监督(体现管用性),精准回应材料中的现实难题,确保方案贴合居民需求与实际条件。
3. 着眼的是人
“必须坚持投资于物和投资于人紧密结合”……2026年政府工作报告再次提到“投资于人”,让以人为本的执政理念从宏观导向,转化为可感可触可享的民生实践,成为贯穿会议的温暖主线。
(1)“投资于人”,把资源投向老百姓最关心的领域。
近年来,我国连续上调基本养老金,实施居家和社区适老化改造,推出“家庭照护床位”服务,推行长期护理保险制度等,政策衔接递进。上述政策协同释放的叠加效应是:①→_____→_____④(填写正确序号)
①制度创新保障②提升养老品质③破解照护难题④切实增强老年人幸福感
让劳动者更有尊严,也是投资于人。劳动者不是流水线上的机器人,而是有亲情牵挂、有休息需求、有精神追求的活生生的人。
“休假”成为全国两会热度最高的关键词之一!据人社部调查,《职工带薪年休假条例》实施18年以来,普及率仅约60%,很多劳动者担心影响绩效考核,忧虑职位不保,不敢休、不能休。代表委员们对此展开热议,有代表建议:强制实施带薪年休假,加大执法检查力度,强化企业的法定责任。
(2)结合材料,综合所学,请你为该代表阐述所提建议的理由。
(知识链接:劳动者休息权。中华人民共和国劳动者有休息权。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。)
【答案】(1) ①. ③ ②. ②
(2)理由:①休息权是法律规定劳动者享有的法定权利,当前带薪年休假制度落实不到位,劳动者合法权益得不到充分保障;②依法治国是我国治理国家的基本方略,加大执法力度能够督促企业履行法定责任,维护法律的权威与尊严;③该建议有利于保障劳动者合法权益,彰显尊重和保障人权的要求,符合以人为本的发展理念,能提升劳动者的获得感、幸福感。
【解析】
【小问1详解】
本题考查逻辑推导,出台系列养老政策属于制度创新保障,首先破解了养老照护的现实难题,在此基础上才能提升整体养老品质,最终实现增强老年人幸福感的目标,因此排序为①→③→②→④。
【小问2详解】
设问要求为该代表阐述所提建议的理由,需要提炼材料关键词分析:
带薪年休假、不敢休不能休:可知劳动者享有休息权是劳动者法定基本权利,制度落实不到位会损害劳动者合法权益。
强制实施、加大执法检查:可知依法治国、严格执法坚持依法治国,强化执法监管,督促企业履行法定义务,维护法律权威。
保障休假、投资于人:可知尊重和保障人权、以人民为中心落实休假权益,彰显以人为本理念,保障人权,提升劳动者获得感与幸福感。
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