微专题 家庭婚姻与就业创业 复习课件-2026届高考政治二轮复习统编版选择性必修二法律与生活

家庭婚姻 与就业创业 授课时间： 2026 微专题 2026/4/18 1 家庭 与 婚姻 父母与子女的关系 遗产处理 成年子女对父母的赡养义务 父母对子女的义务与权利 成年意定监护制度 家庭和睦：敬老爱幼，传统美德，核心价值观 遗赠扶养协议 遗赠 遗嘱 遗嘱继承 继承 法定继承 思路 画人物关系图 析产 明确遗产处理方式 是否清偿债务 和解调解诉讼 纠纷 注意 继承权取得与丧失 方式 1、含义 2、条件：未立遗嘱或者所立遗嘱无效 3、范围顺序：第一顺序、第二顺序 4、继承规则：①② 5、遗产份额分配原则：①②③④⑤ 6、处理好法定继承及意义：互谅互让、和睦团结，协商处理、传统美德、核心价值观 离婚 结婚 夫妻关系 平等人身关系 平等财产关系 感情确已破裂 1、处理夫妻共同财产上权利是平等的 2、法定财产制：共同财产与个人财产 3、约定财产制：含义、形式、债务 4、处理好夫妻财产问题的关键： 离婚自由及限制① 感情破裂：条件② 方式③ 协议离婚 裁判离婚 抚养和探望孩子④ 1、符合法定条件（无效和可撤销） 2、登记程序（不同于同居关系） 3、对夫妻的要求：相互忠实、尊重、关爱、 相互扶养的义务 ①内容 ②意义 1.继承：被继承人的个人合法财产是遗产，继承人在继承的遗产范围内承担债务清偿责任（限定继承）。 2.法定继承：即基于婚姻关系、血缘关系、扶养关系获得继承权。 3.遗嘱继承：基于合法有效遗嘱的指定。只能在法定继承人范围内指定继承人。遗嘱继承优于法定继承。 4.法定继承顺序：第一顺序：配偶、子女、父母；第二顺序兄弟姐妹、祖父母、外祖父母 【关于继承问题】 【特别提醒】：（先析产，后继承） ①继承遗产需要先将个人合法财产从家庭共有财产或者夫妻共同财产中析出，析产以后确定的被继承人的个人合法财产才是遗产。【遗产的认定】 ②民法典强调继承权男女平等、婚生子女与非婚生子女平等。在行使继承权时，如有歧视妇女、非婚生子女的行为，当事人有权提出异议，必要时可以诉诸法律。【继承权认定】 【知识拓展】遗赠与遗嘱继承、遗赠抚养协议 不同点 相同点 遗嘱继承 是在法定继承人的范围内确定具体继承人及份额，其法律效力优先于法定继承。 六种：自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱、口头遗嘱、公证遗嘱 遗嘱人立有内容相抵触的前后数份遗嘱，以最后的遗嘱为准 无论是遗嘱继承还是遗赠，都应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。 遗赠 自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人，法律上称之为遗赠。遗赠不属于继承。 遗赠扶养协议 ①内涵：自然人可以与继承人以外的组织或者个人签订遗赠扶养协议。按照协议，该组织或者个人承担该自然人生养死葬的义务，享有受遗赠的权利。 ②目的：使孤寡老人的生活得到保障。 【特别提醒】 1.遗嘱包含了遗嘱继承和遗赠； 2.遗嘱不一定是遗嘱继承；遗赠不属于继承。 效力： 遗赠扶养协议>遗嘱>法定继承 【注意】：代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱、口头遗嘱须有两个以上无利害关系的见证人在场见证才能生效。遗嘱人立有内容相抵触的前后数份遗嘱，以最后的遗嘱为准。 成年意定监护——近亲属、其他人、组织（负有监护职责，书面形式） 无效遗嘱：所立遗嘱无效，一般按照法定继承办理 ①遗嘱人立遗嘱时必须具有完全民事行为能力，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。 ②遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。 ③伪造的遗嘱无效。 ④遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。 ⑤处分了属于国家、集体、他人的财产的遗嘱无效。（部分无效） ⑥特殊处理：部分无效：遗嘱未对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额的，对应当保留的必要份额的处分无效。遗产处理时，应当为该继承人留下必要的遗产，所剩余的部分，才可参照遗嘱确定的分配原则处理。 ⑦不同类型的遗嘱要符合其订立的具体形式要求，否则无效。 ⑧若遗嘱继承人先于遗嘱人死亡的，该部分遗嘱无效。按法定继承来处理。 【知识拓展】 知识拓展：无效婚姻、可撤销婚姻及同居关系 无效婚姻 可撤销婚姻 同居关系 指违反禁止结婚条件的婚姻。 ①当事人已有配偶； ②不能结婚的亲属关系； ③不到法定年龄。 对于无效婚姻，当事人、利害关系人和相关组织都可以申请无效，人民法院可依法宣告无效。 无效婚姻的宣告没有时间限制，人民法院根据实际情况而裁判是否宣告无效。 ①基于胁迫的婚姻； ②隐瞒重大疾病的婚姻。 当事人可申请撤销，人民法院必须依当事人的申请撤销。 可撤销婚姻当事人必须在规定的时间内（1年内）提出，超出规定的时间则不能再提出申请，如需解除婚姻只能走离婚程序。 ①没有配偶的男女，未办理结婚登记，但是以夫妻名义同居生活的。 ②夫妻双方离婚后，未履行复婚登记手续，又以夫妻名义同居生活的。 法律后果：当事人不是夫妻关系，不享有相互继承遗产的权利，同居期间当事人各自继承的财产，一般按照个人财产处理。 ①二者自始都没有法律约束力。 ②子女和财产的处理规则相同，都是按同居关系处理。 ③婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。 同居关系：不受法律保护 合法婚姻：受法律保护 ◇关于知识产权的收益：知识产权的收益，是指婚姻关系存续期间，实际取得或者已经明确可以取得的财产性收益。 1.婚前创作发表，婚后取得稿费→共同财产； 2.婚后创作发表，但未取得，离婚后取得稿费，属于明确可取得的→共同财产； 3.婚后创作，离婚后发表所得→个人财产。 ◇婚前个人房产： 1.婚前个人房产，婚后进行拆迁所得的补偿款→个人财产（这是对房屋价值的变现）； 2.婚前个人房产，婚后出租所得→共同财产（这是一种对房屋的投资行为）。 ◇婚前个人存款： 1.婚前投资婚后收益——婚后取得的利息/股票/债权收益→个人财产（法定孳息、自然增值） 2.婚后用个人财产投资——买股票/债权所获收益→共同财产（投资，个人财产在婚后产生的收益） 知识拓展：关于共同财产与个人财产 孳息是指由原物所生的物或收益，包括天然孳息和法定孳息。 天然孳息：土地生长的稻麦、树木的果实、牲畜的幼畜、挤出的牛乳、剪下的羊毛等。 7 父亲去世后，30岁的小赵不愿赡养有扶养关系的继母江某。经乡政府协调，小赵、小赵堂弟赵小华与江某达成书面供养协议。协议约定：小赵放弃继承权；由赵小华负担江某的生活、生病及死后安葬事宜，江某所有的5间旧房由赵小华继承；在江某丧失或者部分丧失民事行为能力时，由赵小华履行监护职责。达成协议后，江某与赵小华一家共同生活，直至2023年3月去世。同年5月，因附近小学扩建，县政府欲对江某原居住的旧房实施征收补偿。小赵得知后，向县人民法院提起诉讼，主张将原属江某房产2/5份额归其所有。 结合材料，运用《法律与生活》中的相关知识，回答下列问题： （1）指出江某将赵小华确认为自己的监护人是否合法，并说明理由。（4分） （2）指出县人民法院是否应当支持小赵的诉讼请求，并说明理由。（5分） （1）指出江某将赵小华确认为自己的监护人是否合法，并说明理由。 合法。（1分）为防止老年人的合法权益受损，民法典规定了成年意定监护制度。本案中，江某作为具有完全民事行为能力的成年人，通过协商与其亲属赵小华签订书面协议，确定自己的监护人，符合成年意定监护制度的规定。（3分）（①合法/是/有效（表肯定1分，判断错误0分）②成年意定监护（1分）如果写成成年意定监护人不给分③完全民事行为能力/协商≠协调/书面协议或书面形式，3选2且结合材料给2分，写一个或无材料给1分。） （2）指出县人民法院是否应当支持小赵的诉讼请求，并说明理由。 否。(1分)其一，法律尊重死者生前通过遗嘱（或者遗赠扶养协议）方式处分个人合法财产的意愿。本案中，小赵堂弟赵小华与江某达成供养协议符合法律规定；（2分）其二，小赵出尔反尔提出的诉讼主张，违背了合同履行的诚信原则。（2分）（①否/不支持（表否定1分，判断错误0分）②遗嘱/遗赠扶养协议（要完整1分，遗嘱继承、遗赠不给分）③协议合法（1分）④诚信原则（2分）替代：全面履行原则/正确/适当/未按约定履行/未守诺原则；只写诚信或诚实信用，没有原则，1分。） 就业 创业 就业与创业 劳动者 劳动法 劳动合同法 法律保障 权利 义务 相辅相成 受损 ①② ③④ ⑤ 维权 劳动行政部门投诉 协商和解 调解 仲裁 诉讼 调整对象 原则 意义 含义与意义 必备可备条款 原则 无效合同情形 双方义务要求 创业者 成功 经营者 程序 义务 ①办什么样经营主体 ②符合法律规定，准备相应文件 ③办理企业登记，领取营业执照 ④登记信息依法及时公示 1、依法经营、遵守规则、公平竞争 不正当竞争 ①混淆行为 ②虚假商业宣传 ③其他不正当竞争行为 2、诚信经营，保护消费者权利 ①安全消费的权利 ②知情权 ③自主选择权 3、依法诚信纳税 投诉/协商和解、调解、仲裁、诉讼 维权 增值税、企业所得税、个人所得税 用人单位 联系人身权侵权 逻辑框架 劳动者 了解 劳动法 签订 劳动合同 权利与义务 明确 学会 维 权 劳动法的调整对象 劳动法的基本原则 劳动合同的法律规定 订立劳动合同的原则 劳动者的权利和义务 维权的途径 相关链接：《中华人民共和国劳动法》 第七条：“用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。” 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ◇用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 劳动者的维权途径： 协商 调解 仲裁 诉讼 与用人单位协商， 或请工会或者第三方共同与用人单位协商解决；在自愿、平等的基础上，就争议的解决进行友好协商。如果协商一致，可以达成和解协议。（没有法律约束力） 向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请； 按照自愿、合法原则达成调解协议；调解协议书对双方当事人具有约束力（但没有强制力），当事人应当履行。 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请；是提起诉讼解决劳动争议的必经程序；(未经仲裁，不得直接起诉) 裁决具有法律约束力。 劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，或者当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；法院判决具有法律约束力。 劳动者还可通过劳动行政部门来维护自身合法权益。向劳动保障监察部门投诉 ①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； ②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； ③违反法律、行政法规强制性规定的。 拓展延伸 劳动合同无效或者部分无效的情形 【特别提醒】正确认识无效劳动合同 ①无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。因此，无效劳动合同是指虽经当事人协商成立，但不符合法律规定的劳动合同。 ②无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。因此其不受国家法律保护。 ③按合同无效程度来划分，分为全部无效和部分无效两类。确认劳动合同部分无效，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 注意:劳动合同的无效可以通过人民法院确认或由劳动争议仲裁委员会确认。 权利 ①劳动者有取得劳动报酬的权利（延长工作时间的工资报酬：加班费。同工同酬、不低于最低工资标准、不得克扣或无故拖欠工资）； ②劳动者有休息休假的权利；(8小时工作制、带薪年休假、可加班加点，但要有加班费） ③劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利；（安全卫生保护、健康检查） ④劳动者有享受社会保险和福利的权利；（提供三险一金或五险一金） ⑤劳动者享有平等就业和选择职业的权利 ⑥接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权力、提请劳动争议处理的权利等 义务 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 劳动者的权利与义务： 国家 ①加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规建设（完善法律法规），加大执法力度。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。②健全劳动合同制度，完善社会保障制度。③规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益，着力消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。 用人单位 ①增强法律意识，严格执行劳动法的相关规定，保障劳动者的各项权利（取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等权利） ②按照劳动合同法规定，与劳动者订立书面劳动合同，明确双方权利与义务关系。 ③订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 ④应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 劳动者 ①劳动者享有权利和履行劳动义务是互为前提的，自觉履行劳动义务，有利于维护劳动者权益。②树立合同意识，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据（证据）。劳动者在签订劳动合同前应当仔细阅读合同的各项条款，全面了解自己的权利与义务。③增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，依法维权，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护 【难点突破】全面理解维护劳动者合法权益 【知识拓展】劳动合同违反合法原则的具体情况包括： ①主体资格不合法：如劳动者提供假学历、学位证书；劳动者一方达不到法定就业年龄，不具有劳动权利能力和劳动行为能力；聘用单位不具备聘用资格等 ②内容不合法：凡是与国家法律、行政法规相矛盾、相抵触的条款，均属无效条款。如约定制造毒品、假钞等。 ③形式不合法：法律规定的有效形式主要是书面形式。 劳动者维权与消费者维权途径的区别 劳动者维权 消费者维权 与用人单位协商 劳动仲裁调解委员会调解 与经营者协商； 请求消费者协会调解； 申请劳动仲裁 向法院诉讼 向劳动行政部门投诉 申请仲裁； 向法院提起诉讼 向有关行政部门投诉； 注意：劳动者维权要先仲裁后诉讼；消费者维权则无需。 消费者的合法权益 诚信经营的必要性 诚信经营保护消费者 诚信经营依法纳税 依法纳税是义务 市场竞争讲公平 自主创业公平竞争 经营主体形态 创业应当领取营业执照 迈出创业的第一步 自主创业诚信经营 市场经济要深圳市公平竞争 不正当竞争行为 依法纳税的必要性 我国的主要税种 创业应当符合法律规定 企业信息依法公示 核心考点 创业与经营 17 自主创业与诚信经营 1、创业的程序（做好准备）： （1）创业的第一步，需要考虑创办什么样的经营主体 （2）按法律规定准备相应的文件 （3）按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照。 办理企业登记，领取营业执照：a.申请人应当对申请文件、材料的真实性负责；b.未经相关主管部门登记的，不得以企业名义从事经营活动； c.企业发生变更、终止的，也应当办理相应的登记。 （4）企业登记的相关信息应当依法及时公示。 企业登记的相关信息应当依法及时公示（涉及商业秘密的信息企业是不需要向社会公开。 a.登记信息 b.生产经营信息 c.政府部门在履行职责过程中产生的能够反映企业状况的信息 （5）了解相关法律，学会风险管理 ①形式：可选个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司等。 ②影响：不同形态的经营主体在成立条件、出资人的责任承担等方面有所不同。 ①设立有限责任公司：须订立投资人协议、制定公司章程，在章程中规定全体股东认缴的出资额、公司名称和公司住所、组织机构等。 ②意义：确立了股东的权利义务关系，利于促进企业的健康发展。 导致创业失败的原因各种各样，创业者缺乏法律意识是其中之一；创业者还有学会风险管理，学习行业专业知识，商业知识等 2、市场竞争讲公平： 依据 要求 几种 常见的不公平竞争 行为 我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则。 经营者应当遵守规则，公平竞争。 (1)混淆 行为 （搭便车） ①含义：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或仿冒手段，使消费者发生误认的混淆行为。 ②危害：损害他人的商业信誉，对消费者构成欺诈，损害社会公共利益。 ③法律要求：经营者不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系。 (2)利用 广告进行 虚假宣传 行为 ①经营者不得对其商品的性能、功能、质量销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。 ②不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传 (3)其他不正当竞争行为 ①商业诋毁行为、②不当有奖销售行为、③商业贿赂行为、 ④妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为等不正当竞争行为。 税种 增值税 企业所得税 个人所得税 征税 对象 商品流转过程中 产生的增值额 企业生产经营所得 和其他所得 个人应税所得额 纳税人 生产经营者 我国境内企业 （个人独资与合伙企业除外） 居民个人（境内外）； 非居民个人（境内）； 个人独资与合伙企业 负税人 消费者 企业自己 个人自己 作用 利于减少重复征税，减轻企业税收负担 调节个人收入分配、 实现社会公平的有效手段； 增强公民纳税意识和法治意识。 依法纳税是义务： 原 因：税收是国家财政的重要来源，取之于民，用之于民。纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献。企业依法诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业最好的市场名片。 经营者保护消费者的合法权益—与侵犯消费者生命权、健康权、财产权等联系考察 ①安全消费的权利 对可能危及人身、财产安全的商品和服务，经营者应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷，有危及人身、财产安全危险的，应当立即向有关行政部门报告和告知消费者，并采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施。 ②知情权 经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。对消费者就商品或者服务的质量和使用方法等提出的询问，经营者应当作出真实、明确的答复。经营者提供商品或者服务应当明码标价，还应当标明其真实名称和标记。 ③自主选择权 消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。 ④我国法律还规定消费者享有公平交易权、依法求偿权、人格尊严权和进行监督、检举、控告等权利 消费者维护权益的途径 ①与经营者协商和解。 ②请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解。 ③向有关行政部门投诉。 ④通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议。 企业 办什么 战略定位 看市场 看他企 看政策 看本企 适销对路（优质产品），优化产品结构，生活性需求（价格、收入、观念）、生产型需求，国内市场、国外市场（全球化趋势、走出去） 利用有利条件（制度、政策、法律、战略），营商环境，运用国际规则 发挥优势（降低成本，提高效率，提高性价比），增强竞争力 同行业竞争倒逼、配套合作（产能合作），上下游产业链（降低成本），参与全球竞争合作，提高竞争力 怎么办 经营 靠技术 靠品牌 靠管理 加大研发投入，提高自主创新能力与互联网、人工智能、大数据深度融合、转型升级、引进来 法人治理结构，建立鼓励创新的体制机制（合理的分配机制，股权激励、期权激励）、引进来 信誉形象、产品和服务质量、社会责任等 办得怎样 发展 规模效益，扩大规模、增强盈利能力，联合、兼并、破产 与必修二链接 核心整合 企业经营成功的因素 (1)要制定正确的经营战略，顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展。 (2)要提高自主创新能力，依靠科技进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。如：价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。 (3)要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。 (4)必须遵守法律法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任，要坚持经济效益和社会效益的统一。 23 1.(2023·辽宁高考)网络平台利用其收集的消费者偏好、消费金额、消费次数等信息进行差异定价的情况频频发生。最近，某平台对钻石会员销售的高档宾馆住宿费定价高于线下一倍多，给消费者利益造成损害。下列判断正确的是 ①平台根据不同消费者的信息进行差异定价，侵犯消费者知情权 ②消费能力、特殊消费偏好属于个人信息，但均不属于个人隐私 ③消费者若想向平台主张损害赔偿，要承担损害事实的举证责任 ④消费者若主张平台侵犯其个人信息权益，要证明平台存在过错 A.①② 　　　　B.①③ 　　　　C.②④ 　　　　D.③④ 【解析】信息与隐私权密切相关,网络平台利用其收集的消费者偏好、消费金额、消费次数等信息进行“大数据杀熟”,违反了民法典中对个人信息处理的合法性、正当性和必要性原则，属于侵犯了个人隐私，②错误。《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息侵害个人信息权益造成损害，个人信息处理者不能证明自己没有过错的，应当承担损害赔偿等侵权责任。因此应当由平台承担证明自己不存在过错的举证责任，④排除。 B 稿定PPT 稿定PPT，海量素材持续更新，上千款模板选择总有一款适合你 02 2．（2023·广东高考）甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的《安全生产规程》要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责。王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司遂解除其劳动合同。关于本案，下列说法正确的是( ) ①公司有权解除劳动合同 ②公司与王某关于休息时间的约定违法 ③《安全生产规程》有关工伤的规定合法 ④劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【解析】③：劳动保护是劳动合同的必备条款，“公司要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责”，这一规定不合法，③排除。④：劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，④说法错误。 A A 【2023河北卷，19】阅读材料，完成下列要求。 某公司因无故开除员工于某，被劳动争议仲裁委员会裁决承担赔偿金1万元。因不满仲裁结果，该公司在支付赔偿金时，将1万元纸币兑换成100多斤重的硬币，令于某气愤不已。 运用法律与生活知识回答：于某若不服裁决，如何进一步维权；公司履行裁决的行为侵犯了于某什么权益，说明理由。 【答案】：于某若不服裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 公司侵犯了于某得人格尊严。自然人的人格尊严受法律保护。公司明知用100多斤重的硬币支付赔偿金的行为会给于某带来不便，却故意为之，存在过错，侵犯了于某的人格尊严。 $