内容正文:
稍复杂的分数(或百分数)
除法的实际应用
小学数学·六年级(上)
北京版·第四单元
第二课时
借助线段图理解并掌握分析稍复杂的分数(或百分数)除法问题的方法。
找出题目中的数量关系。
理解并掌握运用方程解决稍复杂的分数(或百分数)除法问题的方法。
01
03
02
学习目标
重
百分数、分数在生活中的意义及运用。
联系实际,内化理解生百分率、分数问题的解答方法。
重 点
难 点
重点 难点
分数除以整数(0除外)等于分数乘这个整数的倒数。
你还会计算分数除法吗?
一个数除以分数,等于这个数除以分数的倒数。
知识回顾
能约分的要先约分。
÷3= =
÷==
知识回顾
六年级(1)班有多少人?
你知道哪些信息?
怎样理解60%?
跳绳的同学
占全班人数
的60%。
打篮球的同
学有16人。
体育老师把六年级(1)班同学分成两组开展活动
探索新知
打篮球的同学有16人。跳绳的同学占全班人数的60%。
六年级(1)班有多少人?
全班人数是单位“1”
全班人数×60%=跳绳的人数
求一个数的百分之几是多少用乘法计算
全班人数-跳绳的人数=打篮球的人数
探索新知
打篮球的同学有16人。跳绳的同学占全班人数的60%。
六年级(1)班有多少人?
请你根据题目的意思,试着画出线段图。
打篮球的同学有16人
“1”
跳绳的同学占全班人数的60%
六年级(1)班有?人
探索新知
列方程解答
解:设全班有x人,跳绳有60% x人。
x -60% x =16
40%x=1
x=40
答:六年级(1)班有40人。
全班人数-全班人数×60%=打篮球的人数
打篮球的同学有16人
“1”
跳绳的同学占全班人数的60%
六年级(1)班有?人
探索新知
打篮球的同学有16人
“1”
跳绳的同学占全班人数的60%
六年级(1)班有?人
打篮球的人数÷全班人数
算术方法解答
6÷4
0(人)
答:六年级(1)班有40人。
探索新知
比较方法
1.根据题意,找出数量关系用方程解答。
关键是找单位“1”
2.单位“1”未知,根据分数除法的意义列出除法算式解答。
探索新知
一桶油,连桶共重86千克。用去60%以后,连桶共重38千克。原来桶中的油有多少千克?
已知油连桶共重86千克,用去60%,也就是用去桶中原有油的60%,把原来桶中的油看作单位“1”,设单位“1”为x,列方程解答。
思路分析:
小试牛刀
解:设原来桶中的油有x千克,
则用去的是60%x千克。
解决问题:
60%x=86-38
x=80
答:原来桶中的油有80千克。
小试牛刀
1.可以列方程解答。
(1)单位“1”的量(x)×〔1±另一个量比单位“1”的量多(少)的百分率〕=另一个量。
(2)单位“1”的量(x)±单位“1”的量(x)×另一个量比单位“1”的量多(少)的百分率=另一个量。
已知比一个数多(少)百分之几的数是多少,求这个数:
2.可以用除法解答,即另一个量÷〔1±另一个量比单位“1”的量多(少)的百分率〕。
知识总结
1. 解方程。
x+30%x=39
x+30%x=39
解:
x+0.3x=39
1.3x=39
x=30
验算:
30+30%×30
=30+0.3×30
=30+9
=39
√
达标练习
2. 牧场今年养牛1500头,比去年多。去年养牛多少头?
解:设去年养牛x头,则今年比去年多x头。
解决问题:
1500-x = x
x=1500
x=1200
答:去年养牛1200头。
达标练习
新方小学参加儿童意外事故保险的有820人,有18%的同学没有参加儿童意外事故保险。新方小学有学生多少人?
18%的同学没有参加儿童意外事故保险
820人参加儿童意外事故保险
解:设新方小学有学生x人。
新方小学有学生?人
x -18% x =820
82%x=820
x=1000
答:新方小学有学生1000人。
达标练习
一段路,行了全程的 ,正好行了900m,求这段路全程长多少米?
(1)把( )看作单位“1”。
填空
这段路全长
(2)等量关系式是( )×( )=900。
(3)可以设( )为xm,列方程为( )。
这段路全长
x=900
(4)可以直接列算式( ),结果为( )m。
900÷
2100
这段路全长
达标练习
牧场今年养牛1500头,比去年多。去年养牛多少头?
解:设去年养x头牛。
(1+ )x=1500
1.25x=1500
x=1200
答:去年养了1200头牛。
达标练习
今年共植树240棵
去年植树多少棵?
今年比去年多植树20%
方法一
40÷1.2
00(棵)
答:去年植树200棵。
达标练习
今年共植树240棵
去年植树多少棵?
今年比去年多植树20%
方法二
答:去年植树200棵。
解:设去年植树x棵。
x +20% x =240
1.2x=2
x=200
达标练习
作业:
1.跟大家分享你这节课你所学的知识。
2.从课时练中选取。
课后作业
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Thank you!
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