第3单元 就业与创业-【金版教程】2025年高考政治1轮复习解决方案全书word（新教材，经典版）

金版教程　高考科学复习解决方案　思想政治 课标要求 3.1　了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式 3.2　列举与创业有关的企业登记、企业信息公示、税收和知识产权保护等基本法律制度，评述市场竞争的基本规则，说明依法经营的必要性 知识架构 备考建议 1.本单元考查的重点是签订劳动合同、劳动者的权利与义务、维权途经、自主创业、公平竞争、消费者享有的权利等知识 2.以劳动者权利受到侵害的具体事例为背景，考查依靠劳动合同，维护劳动者权益的知识；以经营者的经营行为为背景，考查经营者诚信经营、依法经营、公平竞争等知识 知识点一　做个明白的劳动者 一、立足职场有法宝(劳动法和劳动合同) 1．法律守护劳动者 (1)维护劳动权的法律：宪法、劳动法、劳动合同法、就业促进法、社会保险法等。 (2)劳动法 ①作用：主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。 ②意义：为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 (3)劳动法规定的原则 ①保护劳动者的合法权益 A．地位：首要原则。 B．意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者权益保护法。 C．内涵：劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。 ②劳动者平等竞争的原则 A．劳动者享有平等就业和选择职业的权利。 B．劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 ③特殊劳动保护的原则 体现：对劳动者权利进行倾斜保护；对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护。 2．劳动也要签合同(应当订立书面合同) (1)劳动合同的含义：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 (2)签订劳动合同的意义 ①劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益。 ②构建和发展和谐稳定的劳动关系。 (3)签订劳动合同的注意事项 ①签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款 A．必备条款：是任何劳动合同必须具备的条款。主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。 B．可备条款：是除必备条款外劳动合同中可以规定的条款。包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款。 ②订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 ③劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力。 ④劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。 二、心中有数上职场 1．劳动者的主要权利 (1)取得劳动报酬的权利：以货币形式直接支付，不得低于当地最低工资标准，不得克扣或者无故拖欠，同工同酬。 (2)休息休假的权利：工作时间8小时/天，40小时/周，带薪年休假制度，享受年休假。(经与工会和劳动者协商可以加班，但须支付高于正常工资的加班工资) (3)获得劳动安全卫生保护的权利：用人单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 (4)享受社会保险和福利的权利：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。 (5)平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。 2．劳动者的义务 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 3．劳动者依法维权的途径 (1)和解：劳动者与用人单位协商，或请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 (2)调解：向调解组织申请调解，达成调解协议。 (3)投诉：向劳动保障监察部门投诉。 (4)劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁。 (5)向人民法院提起劳动争议诉讼：仲裁申请不予受理或逾期未作出决定，或对仲裁裁决不服的。 考点一　劳动法的首要原则 典例1　(2024·辽宁大连高三联考)习近平总书记在党的二十大报告中勉励广大青年要怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成。大学毕业的小明即将步入职场，准备积极投身于全面建设社会主义现代化强国的火热实践中。对此，你应该告诉他(　　) ①劳动者要先承担相应的义务，才能维护自身的合法权益　②劳动者平等竞争是劳动法的首要原则　③创业者有必要在创业前了解相关法律规定，学会风险管理　④劳动合同期限、劳动报酬、社会保险等是劳动合同的必备条款 A．①③ B．①② C．②④ D．③④ 答案　D 解析　大学毕业的小明即将步入职场，你应该告诉他：创业者有必要在创业前了解相关法律规定，学会风险管理；劳动合同期限、劳动报酬、社会保险等是劳动合同的必备条款，③④符合题意。劳动者的权利和义务是相辅相成，不可分割的，不分先后，①错误。劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益，②错误。故本题选D。 考点二　订立劳动合同的原则 典例2　(2024·浙江1月选考，22)某生物公司与刘某订立劳动合同。在合同中，该公司聘请刘某担任公司销售处总经理，并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利。1年后，该公司解除与刘某的劳动合同，双方发生争议。下列说法中正确的是(　　) ①该公司可以不经刘某同意，强制实施其发明专利　②该公司与刘某之间相关合同约定，违反了劳动合同订立原则　③在解除合同过程中发生争议，刘某应先向劳动保障监察部门投诉 ④刘某若不愿意履行双方达成的调解协议，可以申请劳动仲裁 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 答案　C 解析　“该公司聘请刘某担任公司销售处总经理，并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利”，这违反了订立劳动合同的公平、平等自愿、协商一致的原则，②正确。发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于1年后该公司解除与刘某的劳动合同而双方发生的争议，可以申请调解，刘某若不愿意履行双方达成的调解协议，可以在一定期限内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，④符合题意。未经专利权人同意，不得实施专利权人享有专利的发明创造，①说法错误。在解除合同过程中发生争议，刘某可以(而不是应先)向劳动保障监察部门投诉，③说法错误。故本题选C。 考点三　劳动合同的效力 典例3　(2023·山东高考，14)甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是(　　) ①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效　②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某　③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立　④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 答案　B 解析　依据《劳动法》和《住房公积金管理条例》，用人单位必须给职工缴纳社保和公积金，彭某向公司全额支付社保和公积金的行为违法，因此彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效，①正确。彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播。如果不影响彭某与甲公司的合同约定，甲公司无权直接解聘彭某，②排除。双方劳动关系自用工之日起建立，并非自补签书面劳动合同生效之日起建立，③排除。用人单位如果克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付，④符合题意。故本题选B。 考点四　劳动者的权利 典例4　(2023·广东高考，15)甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的《安全生产规程》要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责。王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司遂解除其劳动合同。关于本案，下列说法正确的是(　　) ①公司有权解除劳动合同　②公司与王某关于休息时间的约定违法　③《安全生产规程》有关工伤的规定合法　④劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 答案　A 解析　王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司有权解除劳动合同；甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天，公司与王某关于休息时间的约定违法，侵犯了劳动者的休息休假权，①②符合题意。劳动保护是劳动合同的必备条款，“公司公布施行的《安全生产规程》要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责”，这一规定不合法，③排除。劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，④说法错误。故本题选A。 考点五　劳动者依法维权的途径 典例5　(2023·重庆高考，16)甲(17周岁)与乙公司签订的劳动合同，约定从事仓储管理工作。合同中甲承诺自愿放弃缴纳社保后果自负。甲因在工作时间经常打游戏导致所管理物资多次丢失给公司造成重大损失。下列说法正确的是(　　) A．甲是未成年人与其签订的劳动合同不能生效 B．甲作出自愿放弃缴纳社保且后果自负的承诺有效 C．若甲和乙公司履行劳动合同发生纠纷甲可以直接向人民法院提出诉讼 D．甲因严重失职给公司造成重大损害，乙公司可据此解除与甲的劳动合同 答案　D 解析　民法典规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。材料中甲虽然17周岁，但以自己劳动收入为主要生活来源，为完全民事行为能力人，其与乙公司签订劳动合同有效，A错误。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，故该题案例中甲作出的承诺无效，B错误。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。若甲和乙公司履行劳动合同发生纠纷，甲应该先仲裁，C错误。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。甲与乙签订劳动合同，但因严重失职给公司造成重大损害，未履行相应义务，故乙公司可据此解除与甲的劳动合同，D正确。故本题选D。 1．劳动者是财富的源泉，也是幸福的源泉。(×) 剖析：劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。 2．劳动法的首要原则是维护和谐劳动关系。(×) 剖析：劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。 3．劳动合同是用人单位指定劳动者签订的合同。(×) 剖析：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 4．劳动合同一经签订即可生效。(×) 剖析：签订劳动合同应当符合法律规定的条件才产生法律效力。 5．职工可以休年假，但要以放弃工资为代价。(×) 剖析：我国还实行带薪年休假制度，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 6．劳动争议须经协商解决。(×) 剖析：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。 7．未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向法院提起诉讼。(×) 剖析：除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向法院提起诉讼。 知识点二　自主创业与诚信经营 一、自主创业　公平竞争 1．创业的要求 (1)选择创办的市场主体形态 个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司、股份有限公司。 (2)符合法律规定，准备相应的文件 不同形态的市场主体在成立条件、出资人的责任承担等方面有所不同。 (3)按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照。 (4)企业登记的相关信息应当依法及时公示。 (5)创业者要了解相关法律规定，学会风险管理。 2．企业经营者要公平竞争 (1)经营者不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或与他人存在特定联系。不得擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识，擅自使用他人有一定影响的企业名称(含简称和字号等)、社会组织名称(包括简称等)、姓名(包括笔名、艺名、译名等)。擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等。 (2)经营者的广告行为应当遵守法律规定。经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者；经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。 (3)禁止实施商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为等不正当竞争行为。 二、诚信经营　依法纳税 1．企业经营者诚信经营 (1)规范经营者诚信经营的法律：《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国消费者权益保护法》等。 (2)诚信经营的意义 ①有利于平衡经营者与消费者之间的关系。 ②有助于守法诚信的经营者扩大市场。 ③增进社会整体福祉。 (3)经营者要依法、诚信经营，保证消费者的合法权益(消费者有哪些合法权益) ①经营者应当保证消费者安全消费的权利 A．对可能危及人身、财产安全的商品和服务，经营者应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。 B．经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷，有危及人身、财产安全危险的，应当立即向有关行政部门报告和告知消费者，并采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施。 ②经营者应当保障消费者的知情权 A．向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。 B．对消费者就商品或者服务的质量和使用方法等提出的询问，经营者应当作出真实、明确的答复。 C．经营者提供商品或者服务应当明码标价，标明其真实名称和标记。 ③经营者应当尊重消费者的自主选择权 消费者有权对商品或者服务进行比较、鉴别和挑选。 (4)消费者维权途径 ①与经营者协商和解。 ②请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解。 ③向有关行政部门投诉。 ④通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议。 2．依法纳税 (1)税收的地位：是国家财政的重要来源(最主要、稳定、可靠)。 (2)我国税收的性质：取之于民，用之于民。 (3)我国的税种 ①增值税 A．含义：以商品流转过程中产生的增值额为计税依据而征收的一种税。 B．征税对象：增值额就是生产经营者在一定期间的生产经营过程中新创造的价值。 C．作用：增值税的最大特点是减少重复征税，有利于减轻企业税收负担。 ②企业所得税 A．含义：是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种税。 B．适用范围：除个人独资企业与合伙企业外，其他企业统一适用《中华人民共和国企业所得税法》。 ③个人所得税 A．含义：针对居民个人在境内外取得的收入或者非居民个人从境内取得的收入而依法征收的一种税。 B．意义：个人所得税是国家财政收入的重要来源，也是调节个人收入分配、实现社会公平的有效手段。 考点一　办理营业执照 典例1　(2024·辽宁本溪开学考)随着我国经济和社会的发展，我国的就业结构和就业方式也发生了巨大的变化。自主创业、自谋职业、灵活就业等已成为大学生就业的重要方式。而大学生创业将成为我国大学生就业的一种新的趋势。关于创业，下列说法正确的是(　　) ①创业者在创业前应了解相关法律，学会风险管理　②创办的只有一个股东的公司为个人独资企业　③按照规定在相关部门办理登记，并领取营业执照　④除了电子商务经营者，其他应依法公示相关信息 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 答案　B 解析　根据教材可知，关于创业，创业者在创业前应了解相关法律，学会风险管理；创业者按照规定在相关部门办理登记，并领取营业执照，①③正确。创办的只有一个股东的公司为一人有限责任公司，②错误。电子商务经营者也应依法公示相关信息，④错误。故本题选B。 考点二　诚信经营 典例2　(2023·河北高考，14)某旅行社开展“集满38个赞，免费游港澳”活动。按要求集赞后，丁某获得免费贵宾券。在行程中，丁某多次被该旅行社带到自费景点并强制购买价格虚高的商品。对此，以下说法正确的是(　　) ①该旅行社集赞免费游的活动涉嫌虚假宣传　②该旅行社的强制消费行为侵犯了丁某的自主选择权　③旅行社“集满38个赞，免费游港澳”的意思表示属于承诺　④丁某要求旅行社赔偿需要证明旅行社行为有过错 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 答案　C 解析　丁某按要求集赞后，获得了免费贵宾券，并免费参与了本次旅行，这方面并没有虚假宣传，①错误。行程中丁某多次被该旅行社带到自费景点并强制购买商品，侵犯了丁某的自主选择权，②正确。要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示，“集满38个赞，免费游港澳”的意思表示属于要约邀请，③错误。权利保障，于法有据，丁某要求旅行社赔偿需要证明旅行社行为有过错，才能依法维权，④正确。故本题选C。 考点三　维护消费者合法权益 典例3　(2023·辽宁高考，14)网络平台利用其收集的消费者偏好、消费金额、消费次数等信息进行差异定价的情况频频发生。最近，某平台对钻石会员销售的高档宾馆住宿费定价高于线下一倍多，给消费者利益造成损害。下列判断正确的是(　　) ①平台根据不同消费者的信息进行差异定价，侵犯消费者知情权　②消费能力、特殊消费偏好属于个人信息，但均不属于个人隐私　③消费者若想向平台主张损害赔偿，要承担损害事实的举证责任　④消费者若主张平台侵犯其个人信息权益，要证明平台存在过错 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 答案　B 解析　平台根据不同消费者的信息进行差异定价，隐瞒了商品及服务的真实价格，侵犯了消费者的知情权，①正确。网络平台利用其收集的消费者偏好、消费金额、消费次数等信息进行差异定价，违反了民法典中对个人信息处理的合法性、正当性和必要性原则，侵犯了个人隐私，②错误。根据民事诉讼举证规则，消费者主张平台存在侵权行为，则应当承担损害事实的举证责任，③正确。《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息侵害个人信息权益造成损害，个人信息处理者不能证明自己没有过错的，应当承担损害赔偿等侵权责任。因此应当由平台承担证明自己不存在过错的举证责任，④排除。故本题选B。 考点四　依法纳税 典例4　(2024·广东江门高三开学考)某市税务机关围绕纳税信用等级A级纳税人的激励措施，深化评价结果运用，让诚信纳税企业在融资、税收优惠、出口退税以及办税服务等方面享受更多优先和便利，进一步增强纳税信用等级A级纳税人的幸福感和获得感。此举有利于(　　) ①引导企业诚信经营，依法纳税　②提高纳税信用的认可度和接受度　③增加和拓宽国家财政收入的来源　④切实保障和维护消费者的知情权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 答案　A 解析　该市税务机关的相关举措有利于提高纳税信用的认可度和接受度，引导企业诚信经营，依法纳税，①②符合题意。税收是国家财政的最主要来源，材料没有涉及拓宽国家财政收入的来源，③不选。材料强调诚信纳税问题，不涉及对消费者知情权的保障和维护，④与题意不符。故本题选A。 1．所有的公司都应该在公司章程中确立股东的权利义务关系。(×) 剖析：一人公司不需要在公司章程中确立股东的权利义务关系。 2．创业应创办个人独资公司。(×) 剖析：创业者如果只是一人，可以采取个体工商户、个人独资企业等形式。创业者如果是两人或者两人以上，可以采取合伙企业、有限责任公司等形式。 3．为使创业快速成功，可以仿照其他竞争者的商标等。(×) 剖析：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种混淆行为就是典型的“搭便车”。 4．假冒和仿冒行为，对被假冒者构成伤害，但对消费者有利。(×) 剖析：假冒和仿冒行为，既损害他人的商业信誉，又可能对消费者构成欺诈，损害社会公共利益。 5．经营者不能销售有可能带来危害的商品。(×) 剖析：经营者对于可能危及人身、财产安全的商品或者服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法，以及防止危害发生的方法。经营者发现其提供的商品或者服务存在严重缺陷，即使正确使用商品或者接受服务仍然可能对人身、财产安全造成危害的，应当立即向有关行政部门报告和告知消费者，并采取措施，防止危害发生。 6．个人所得税兼顾效率与公平。(×) 剖析：个人所得税制度改革由最初的注重效率转变为更加关注公平。 核心素养升华 1．维护劳动者权益 劳动者的权利 ①劳动者有取得劳动报酬的权利 ②有休息休假的权利 ③有获得劳动安全卫生保护的权利 ④有享受社会保险和福利的权利 ⑤还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等 法治保障(劳动法) 具体作用 有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展 调整对象 劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系 具体原则 保护劳动者合法权益原则、劳动者平等竞争原则、特殊劳动保护的原则 合同保障(劳动合同) ①签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款，全面了解自己的权利和义务 ②订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 ③劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力 ④劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更 2.劳动者的维权方式 协商解决 劳动者与用人单位发生劳动争议后，不妨先试试“有话好好说”，在自愿、平等的基础上就争议的解决进行友好协商。如果协商一致，可以达成和解协议 申请调解 当事人也可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。劳动者与用人单位在互谅互让的前提下，按照自愿、合法的原则达成调解协议，签订调解协议书 劳动仲裁 ①劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以第三方的身份居中进行裁决的活动 ②如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决 ③根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼 申请诉讼 ①劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，申请人可以向人民法院提起诉讼 ②当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 其他途径 劳动者还可以通过劳动行政部门来维护自身合法权益 3.经营者如何公平竞争、诚信经营、依法纳税 公平竞争 我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则。经营者应当遵守规则，公平竞争，反对不正当竞争 诚信经营 经营者应当保证消费者安全消费的权利；保障消费者的知情权；尊重消费者的自主选择权 依法纳税 纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献；企业依法诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业最好的市场名片。每个公民在享受国家提供的各种服务的同时，必须承担义务，依法自觉诚信纳税 4.区别正当竞争行为与不正当竞争行为 正当竞争 不正当竞争 法律基础 依法竞争 违法行为 竞争目的 促进自身发展，也为社会创造财富 击败竞争对手，控制市场，牟取暴利或优势 竞争手段 采用正常的、积极的手段，本着诚实信用、公平交易原则进行竞争 非法的、不道德的手段，违背或规避法律，诋毁、损害对方，损害消费者 竞争后果 受法律保护和支持，给社会和经营者都必然带来正面效果 不但为其他经营者、消费者带来危害，为社会造成负面效应，而且也为自身带来经济上的不利后果和法律上的制裁后果 1.劳动法的三大原则：首要原则是保护劳动者的合法权益；劳动者平等竞争的原则；特殊劳动保护的原则 2．劳动合同两大条款：必备条款和可备条款 3．订立劳动合同应遵循的五个原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 4．劳动者主要享有的权利：取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险和福利的权利；享有平等就业和选择职业的权利；接受职业技能培训的权利；提请劳动争议处理的权利等 5．劳动者的维权路：和解、调解、劳动仲裁、诉讼等 6．经营者应当保证消费者的三大权利：保证消费者安全消费的权利；保障消费者的知情权；尊重消费者的自主选择权 7．消费者的维权途径：和解、调解、投诉、仲裁、诉讼 8．与企业和居民密切相关的三大税种：增值税、企业所得税、个人所得税 关键能力提升 　(2023·浙江1月选考，33)王宏大与刘文昌准备开设一家有限责任公司，拟取名“普罗旺斯”(法国地名音译)，拟以宅基地使用权、两套商品房所有权及其建设用地使用权、100万元现金和一部漫画作品出资。公司成立后，与童漫签订劳动合同约定：服务期5年，年薪30万元人民币，赠送140平方米房屋一套，但5年内不得结婚，否则解聘，并收回房屋。童漫入职一个月后，公司为其办理了赠送房屋的产权登记。半年后，童漫登记结婚。 结合材料，运用法律与生活相关知识，回答下列问题： 分析童漫是否应当退还房屋。 审设问 本题要求分析童漫是否应当退还房屋 审材料 信息：签订劳动合同约定：服务期5年，年薪30万元人民币，赠送140平方米房屋一套，但5年内不得结婚，否则解聘，并收回房屋→可联系劳动合同中“5年内不得结婚”的约定，属于违反法律的情形，导致合同全部或部分无效。且公司为童漫办理了赠送房屋的产权登记，房屋所有权已经合法转移，故无须返还房屋 组答案 劳动合同中“5年内不得结婚”的约定因排除当事人结婚权利(自由)而无效，童漫结婚不构成违约，房屋所有权已经合法转移，无须返还房屋。 　(2023·河北高考，19)阅读材料，完成下列要求。 某公司因无故开除员工于某，被劳动争议仲裁委员会裁决承担赔偿金1万元。因不满仲裁结果，该公司在支付赔偿金时，将1万元纸币兑换成100多斤重的硬币，令于某气愤不已。 运用法律与生活知识回答：于某若不服裁决，如何进一步维权；公司履行裁决的行为侵犯了于某什么权益，说明理由。 答案　于某若对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 公司履行裁决的行为侵犯了于某的人格尊严。侵权责任的一般规定是行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。公司的行为属于故意为之，存在主观题过错，而且其行为损害了于某合法权益，故应当承担侵权责任。 解析　本题为法律与生活综合考查题，包括如何进一步维权、侵犯了于某什么权益、说明理由三个小问，解答此题时需结合材料逐问回答。劳动争议仲裁委员会裁决承担赔偿金1万元，若不服裁决，可联系当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。该公司在支付赔偿金时，将1万元纸币兑换成100多斤重的硬币，令于某气愤不已，可联系公司履行裁决的行为侵犯了于某的人格尊严。理由是关于侵权责任的一般规定：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。整合信息，组织答案。 课时作业 一、选择题 1．(2024·广西河池高三开学考)王某因学历较低，在求职中四处碰壁，遂用哥哥的身份证及学历证书到某公司应聘，顺利通过了面试，并与公司签订了劳动合同。三个月后，公司审核出王某系冒名顶替，遂拒绝支付三个月的工资及加班费。对此，下列分析正确的是(　　) ①该劳动争议的处理要坚持劳动法的首要原则 ②王某自权利遭侵害之日起一年内可提出劳动仲裁申请　③王某因欺诈导致该劳动合同无效，无法维护其权利　④该公司与王某之间存在事实劳动关系，应支付劳动报酬 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 答案　B 解析　该劳动争议的处理要坚持劳动法的首要原则即保护劳动者的合法权益，①正确。王某从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，②表述不准确。王某采用冒名顶替的方式与甲公司签订的劳动合同，可以认定为劳动合同无效，但是其与该公司存在事实劳动关系，可以维护其权利，③说法错误。王某已经在该公司工作三个月，已经存在事实劳动关系，该公司应支付劳动报酬，④正确。故本题选B。 2．(2024·重庆沙坪坝重庆八中高三开学考)某单位一名员工称，自己在单位上班一个月，到发工资时被单位通知不仅没有工资，反而倒欠公司0.5元。该单位出具的工资条显示，该员工因迟到及其他原因被罚款，总计数额超过了应得的工资数额。下列对此理解正确的是(　　) ①员工履行义务是其享有权利的前提　②用人单位侵犯了该员工获得劳动报酬的权利　③该员工可直接向法院起诉所在单位　④如果单位的处罚措施有合同依据，则不违法 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 答案　A 解析　员工履行义务是其享有权利的前提，员工要获得工资应先自觉履行合同义务，①符合题意。这名员工在单位上班一个月，有获得劳动报酬的权利，用人单位侵犯了该员工获得劳动报酬的权利，②符合题意。劳动者与用人单位的纠纷必须经过仲裁后才能向法院起诉，③说法错误。如果合同内容违法，则依据合同作出的处罚也可能违法，④说法错误。故本题答案选A。 3．(2024·江苏南京高三开学考)下班期间、休息日也得多看看微信群，做到及时回复客户信息。这算加班吗？2023年8月，北京市第三中级人民法院依法审结一起劳动争议案，李女士因为长期在工作时间、工作场所以外通过微信等社交媒体无偿处理客户问题，遂主张用人单位应向其支付加班费。对此理解正确的是(　　) A．当劳动者合法权益受到侵害时，应直接向人民法院提起诉讼 B．必须强化工作场所概念，加班应该在用人单位工作场所进行 C．不应认定为加班，因为劳动者在处理客户问题时亦可从事其他生活活动 D．应支付加班费，因为李女士工作时间以外使用社交媒体工作具有固定性、周期性 答案　D 解析　除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，A错误。加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。加班强调的是时间，而不是强调场所，B错误。案例中，李女士长期在工作时间、工作场所以外通过微信等社交媒体无偿处理客户问题，具有固定性、周期性，应认定为加班，应支付加班费，C错误，D正确。故本题选D。 4．(2024·福建福州高三开学考)某电子商务公司工程师李某得知父亲患癌症晚期，通过微信向公司请假回家照顾重病父亲，请假时间为2023年1月24日至1月30日。在此期间，李某应公司要求通过微信提交了父亲病历照片等有效请假材料。2023年1月28日，李某父亲病重去世。当日，公司以李某的请假未得到批准从而构成旷工为由，解除双方劳动合同。对此，下列观点合理的是(　　) ①该公司行为与社会主义核心价值观的要求不符　②李某为维护自身合法权益直接将公司诉至法院　③该公司解除与李某的劳动合同符合法律的规定　④用人单位用工管理权的行使方式应善意、合理 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 答案　B 解析　李某因照顾重病父亲请假回家，体现了孝亲敬老的传统美德；并应公司要求通过微信提交了父亲病历照片等有效请假材料。该公司却以李某的请假未得到批准从而构成旷工为由，解除双方劳动合同，该公司的行为与社会主义核心价值观的要求不符，这一案例启示用人单位用工管理权的行使方式应善意、合理，①④符合题意。除特定情形外，劳动纠纷未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。故李某不能直接将公司诉至法院，②错误。根据劳动法，订立或解除劳动合同，要遵循合法、自愿平等、诚实信用等原则，要符合公序良俗，因此该公司因李某照顾重病父亲而解除与李某的劳动合同不符合法律的规定，③排除。故本题选B。 5．(2024·河北石家庄高三期中)张某应聘到某清洁公司从事保洁工作，但在合同期间内，该公司未为其缴纳社会保险费。张某自己先行补缴相关费用后，要求公司返还其垫付的费用，双方就此协商未果。对此，以下说法正确的是(　　) ①劳动者有取得劳动报酬的权利，清洁公司应该返还张某垫付的费用　②为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，因此该公司行为违法　③张某可在知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁书面申请 ④如对仲裁裁决不服，张某可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起上诉 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 答案　C 解析　公司为劳动者缴纳社会保险费是劳动者享受社会保险的权利，材料不涉及劳动者取得劳动报酬的权利，①不符合题意。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，但在合同期间内，该公司未为其缴纳社会保险费，因此该公司行为违法，②正确。题干双方的纠纷属于劳动争议，故张某可在知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁书面申请，③正确。如对仲裁裁决不服，张某可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，而不是提起上诉，我国诉讼实行两审终审制，当事人不服一审裁判的可以在规定期限内提起上诉，④说法错误。故本题选C。 6．(2024·河北邯郸模拟)国内某知名儿童智能手表公司发现，戴某某开网店销售儿童智能手表，在网页多处标注的商标名称中，仅在公司品牌名称前加了3个字。该公司认为此行为侵害了其商标专用权，遂诉至法院。戴某某辩称，其未在商品及包装上使用商标，不会导致相关消费者混淆误认。对此案件分析正确的是(　　) ①该公司可以委托辩护人为其进行诉讼　②戴某某没有使用相同商标，不构成侵权　③戴某某具有明显傍名牌、搭便车的恶意　④该公司对自己提出的主张有举证责任 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 答案　D 解析　辩护人是指在刑事诉讼中，接受被追诉一方委托或者受人民法院指定，帮助犯罪嫌疑人、被告人行使辩护权以维护其合法权益的人。材料中未涉及辩护人，①排除。戴某某在网页多处标注的商标名称中，仅在公司品牌名称前加了3个字，容易导致混淆，构成了侵权，②错误。戴某某利用知名公司已经建立的商业信誉，通过仿冒手段，使消费者发生误认，具有明显傍名牌、搭便车的恶意，③正确。民事诉讼实行“谁主张，谁举证”的举证原则，该公司对自己提出的主张有举证责任，④正确。故本题选D。 7．(2024·浙江高三开学考)Y公司作为世界500强企业之一，其业务覆盖IT、汽车、新能源等多个领域。后来，该公司开始生产口罩并注册了商标。S公司在其生产的口罩产品图片、参数、合格证等处使用Y公司的商标字样，并对其产品、公司及经营进行宣传介绍。S公司的行为(　　) ①侵犯了Y公司的知识产权　②侵犯了消费者的自主选择权　③是典型的“搭便车”行为　④违反了平等原则 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 答案　B 解析　Y公司已经注册了商标，享有注册商标专用权，S公司在其生产的口罩产品图片、参数、合格证等处使用Y公司的商标字样，并对其产品、公司及经营进行宣传介绍，侵犯了Y公司的注册商标专用权，该行为利用了他人的商业信誉，容易使人发生误认，是典型的“搭便车”行为，①③说法正确。材料没有涉及消费者的自主选择权，②不符合题意。S公司的行为违反了诚信原则，没有涉及平等原则，④不符合题意。故本题选B。 8．(2024·湖南长沙师大附中高三月考)应用算法推荐技术，能够通过抓取用户日常的使用数据，分析得出人们的行为、习惯和喜好，进而精准化地提供信息、娱乐、消费等各类服务，给人们带来了便利。但是，这些服务的推送大多是网络服务提供者给人们定制的。因此，近年来，“大数据杀熟”、流量造假、诱导沉迷等不合理应用也给我们的生活带来烦恼。对此，下列判断正确的是(　　) ①擅自抓取用户的日常使用数据侵犯了消费者的名誉权和姓名权　②算法推荐技术的使用违背市场公平竞争和依法经营的规则　③“大数据杀熟”等不合理网络应用行为违背了诚信、公平原则　④算法推荐技术的使用者应积极保障消费者的知情权和自主选择权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 答案　D 解析　名誉权是人们依法享有的对自己所获得的客观社会评价排除他人侵害的权利。姓名权是自然人对其姓名享有的人身权利。抓取用户的日常使用数据侵犯了消费者的知情权和自主选择权，并未侵犯其名誉权和姓名权，①不符合题意。材料讲述网络服务提供者给消费者的服务违背了诚信、公平的原则，而非算法推荐技术本身违背了市场公平竞争的规则，②说法错误，排除。应用算法推荐技术的服务推送大多是网络服务提供者给人们定制的，甚至提供者滥用定制，这表明“大数据杀熟”等不合理网络应用行为违背了诚信、公平原则，这就要求算法推荐技术的使用者应保障消费者的知情权并尊重其自主选择权，③④符合题意。故本题选D。 9．(2024·广西北海高三一模)一男子在网上爆出和朋友在海鲜大排档吃饭总共消费了930.9元，收款时竟被“反向抹零”，收取了931元。来自福建厦门的吴女士跟帖说自己也遇到过这种情况，发现自己被猪肉店老板多收了钱，应该找市场监管局投诉，对这些店铺进行罚款。对此，下列认识正确的是(　　) ①“反向抹零”不应被罚款，是商家道德问题　②消费者应保护自己的合法权益　③“反向抹零”是商家进行不正当竞争的表现　④执法部门应规范市场经营行为 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 答案　D 解析　材料中商家的行为是违法的，理应受到相应的处罚，①错误。商家的行为侵犯了消费者的知情权和公平交易权，消费者要保护自己的合法权益，②正确。不正当竞争是经营者在市场竞争中采取非法或者有悖于商业道德的手段，与其他经营者相竞争的行为，而材料未体现与其他经营者竞争，③不符合题意。针对此种违法行为，执法部门应规范市场经营行为，④正确。故本题选D。 10．(2024·福建福州高三开学考)刘女士在某直播平台购买了两盒与知名护肤品商标近似的高保湿面霜，主播直播时称成分温和，无副作用。然而，刘女士使用第二天皮肤发红发痒，到医院检查为皮炎。她遂向直播间客服反映这一情况，客服称宣传语源自厂家提供的内容，让她自己去和厂家沟通解决。对此，下列认识正确的是(　　) ①直播平台无须对产品质量问题承担责任　②厂家通过不正当竞争行为扰乱市场秩序　③直播带货应保障消费者安全消费的权利　④消费者可以运用司法手段打击直播乱象 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 答案　C 解析　直播平台和厂家虚假宣传并拒绝解决问题，这说明厂家通过不正当竞争行为扰乱市场秩序，也要求直播带货应保障消费者安全消费的权利，②③正确。直播平台作为销售方(经营者)，应遵守《消费者权益保护法》等相关规定，需要对所售产品的质量问题承担责任，①错误。运用司法手段打击直播乱象的主体是国家机关，不是消费者，④排除。故本题选C。 11．(2024·福建福州高三开学考)因H公司的“剧本杀”游戏服务与宣传存在差距，张某等人在点评网上发布差评。H公司为减少“差评”带来的不利影响，遂在微信公众号中披露了与张某等人的微信群聊记录、监控录像片段、张某等人的微信账号信息，称“可向公众提供全程监控录像”，张某等人因此将H公司诉至法院。以下说法正确的是(　　) ①H公司的行为侵害消费者的个人信息和隐私权　②H公司维护自身权益的行为在法律许可范围内　③张某等人的行为不属于滥用消费者权利的行为　④给商家差评是消费者行使批评监督权所必需的 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 答案　B 解析　H公司在微信公众号中披露了与张某等人的微信群聊记录、监控录像片段、张某等人的微信账号信息，称“可向公众提供全程监控录像”，侵害了消费者的个人信息和隐私权，①正确。H公司的行为侵害了消费者的个人信息和隐私权，超越了法律许可范围，②错误。张某等人因游戏服务与宣传存在差距发布差评，这是张某等人的权利，不属于滥用消费者权利的行为，③正确。对商家服务进行评价是消费者行使监督权的表现，但商家提供服务的情况不同，不是一定要给差评才能行使批评监督权，④排除。故本题选B。 12．(2024·山东德州高三阶段练)某加油站通过篡改加油机主板芯片、安装作弊软件等手段隐匿销售收入，进行虚假申报，少缴增值税等税费247.72万元。税务稽查部门依据《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国税收征收管理法》等相关规定，对该加油站依法追缴少缴税费、加收滞纳金并拟处罚款，共计526.36万元。由此可知(　　) ①企业要诚信经营保护消费者合法权益　②企业应当依法履行纳税义务　③国家严厉打击偷漏税违法行为　④征缴增值税能减轻企业负担 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 答案　C 解析　材料涉及的是某加油站未履行依法纳税的义务，未涉及侵犯消费者的合法权益，①不符合题意。某加油站进行虚假申报，少缴增值税等税费247.72万元，受到国家税务机关的惩罚，说明企业应当依法履行纳税义务，国家严厉打击偷漏税违法行为，②③符合题意。材料涉及的是企业的偷税行为受到国家的打击，未涉及征缴增值税的意义，④不符合题意。故本题选C。 二、非选择题 13．(2024·重庆高三开学考)阅读材料，完成要求。 2018年1月，王某与物流公司签订劳动合同书，约定合同期限自2018年1月12日至2021年1月11日，到期后双方又续签劳动合同，约定合同期限自2021年1月12日至2023年1月11日。 2023年1月8日，物流公司发出《劳动合同期满不再续签通知书》，通知王某劳动合同期满不再续签，要求王某2023年1月12日前办理离职手续，公司将给予经济补偿金。事后，物流公司未向王某支付经济补偿金。王某遂向人民法院提起诉讼。 法院审理后认为，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后，劳动者没有违法违纪以及不能胜任工作的情况，在合同期限届满前享有选择签订固定期限或无固定期限劳动合同的权利，而用人单位应根据劳动者的选择履行续订义务，用人单位不享有单方终止劳动合同的权利。用人单位不予续签并终止劳动合同的，构成违法解除劳动关系，应当支付经济赔偿金。 结合材料并运用《法律与生活》的相关知识，说明劳动法中关于劳动者享有签订固定期限或无固定期限劳动合同选择权的意义。 答案　劳动法把保护劳动者的合法权益当作首要原则。该条规定设定了用人单位的强制缔约义务，赋予劳动者在合同期限届满前享有选择签订固定期限或无固定期限劳动合同的权利，体现了对劳动者的倾斜保护。强制缔约是实质平等的体现，与用人单位相比，劳动者处于相对弱势地位，通过无固定期限劳动合同的设置避免用工关系的随意化，切实维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。 解析　本题为意义类题，要求说明劳动法中关于劳动者享有签订固定期限或无固定期限劳动合同选择权的意义。知识限定不明确，但依据设问和材料，可调用保护劳动者合法权益知识分析作答。劳动者在合同期限届满前享有签订固定期限或无固定期限劳动合同选择权，而用人单位应根据劳动者的选择履行续订义务，不享有单方终止劳动合同的权利。用人单位不予续签并终止劳动合同的，构成违法解除劳动关系，应当支付经济赔偿金，可联系设定了用人单位的强制缔约义务，保护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。整合信息，组织答案。 14．(2024·河北张家口高三开学考)阅读材料，完成下列要求。 近年来，儿童智能手表功能多样、使用方便，广受家长和儿童喜欢。某公司自2015年以来先后获准注册多枚商标，经过不断推陈出新，公司品牌逐渐成为儿童智能手表领域的龙头品牌。2022年，该公司发现，戴某某开网店销售儿童智能手表，在网页多处标注的商标名称中，仅在公司品牌名称前加了3个字。该公司认为此行为侵害了其商标专用权，遂诉至法院，请求判令戴某某赔偿经济损失及维权开支16万余元。戴某某辩称，其仅在网页上使用了商标，并未在商品及包装上使用商标，而且被诉侵权产品与原告公司电话手表的售价、做工及功能不同，不会导致相关消费者混淆误认。 结合材料，运用法律与生活知识，分析戴某某的错误之处。作为消费者，在网购时要注意些什么？ 答案　作为主营智能手表的商家，戴某某理应知晓原告品牌在先注册以及其知名度。在原告公司商标前加3个字，且在尚未获准注册时使用，具有明显傍名牌、搭便车的恶意，构成商标侵权。该侵权行为漠视正当经营者的合法权利，侵犯了消费者的知情权，构成欺诈，损害社会公共利益，属于不正当竞争。 消费者在网购时要注意通过正规渠道购买；查看商品标签和包装，确认厂名、厂址、生产日期等是否齐全；在结账时要注意保留购物小票、交易记录等信息。 解析　本题需要调用法律与生活的有关知识，从商标权、消费者的权利、不正当竞争角度分析作答。在网页多处标注的商标名称中，仅在公司品牌名称前加了3个字，可联系商标权、不正当竞争知识。被诉侵权产品与原告公司电话手表的售价、做工及功能不同，不会导致相关消费者混淆误认，可联系消费者的权利知识。整合信息，组织答案。 1 学科网（北京）股份有限公司 $$