7.2 心中有数上职场（2024年春新版 精品课件）-【帮课堂】2023-2024学年高二政治同步学与练（统编版选择性必修2）

7.2心中有数上职场 第七课 做个明白的劳动者 第三单元 就业与创业 法律 与 生活 民法 第一单元 民事权利与义务 第二单元 家庭与婚姻 第三单元 就业与创业 第四单元 社会争议解决 第一课 在生活中学民法用民法 第二课 依法有效保护财产权 第三课 订约履约诚信为本 第四课 侵权责任与权利界限 第五课 在和睦家庭中成长 第六课 珍惜婚姻关系 第七课 做个明白的劳动者 第八课 自主创业与 诚信经营 第九课 纠纷的多元解决方式 第十课 诉讼实现公平正义 劳动法 诉讼法 【教材结构】 【第三单元知识结构】 第七课 做个明白的劳动者 第八课 自主创业与 诚信经营 立足职场有法宝 心中有数上职场 自主创业公平竞争 诚信经营依法纳税 第三单元 就业与创业 目录 DIRECTORY 劳动者维权途径 劳动者的权利与义务 第一目 劳动者的权利与义务 议题一：为什么“胖东来”被称为“打工人的天堂”？ 一、劳动者的权利与义务 （1）劳动者有取得劳动报酬的权利 ①劳动报酬即工资，是用人单位依据国家规定或劳动合同规定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬。 ②劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬。 工资应当以货币形式直接支付给劳动者本人 （1）工资一般包括 计时工资、 计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 （2）劳动法规定： ①工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬; ②用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准; ③不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【相关链接】 一、劳动者的权利与义务 ①休息权 地位：是宪法规定的劳动者的基本权利。 要求： a.国家规定：每日工作八小时，每周工作四十小时。 b.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 ②带薪年休假制度 单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 （2）劳动者有休息休假的权利 1、劳动者依法享有的权利 《职工带薪年休假条例》第三条规定： 职工累计工作1--10年间：年假5天；满10年—20年，休10天；满20年的休15天。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(≥150% ) （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(≥200%) （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(≥300%) 【相关链接】 【思考】保证劳动者的休息休假是否意味着一律不能加班加点？ 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。 一、劳动者的权利与义务 1、劳动者依法享有的权利 （3）劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利 ①原因 劳动创造财富，劳动者理应得到全社会特别是用人单位的关心和保护。 ②要求 a.建立、健全劳动安全卫生制度制度。 b.提供条件和用品：为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 c.定期体检：对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 一、劳动者的权利与义务 1、劳动者依法享有的权利 （4）劳动者有享受社会保险和福利的权利 ①原因：劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、工伤、失业、生育等情况，可能暂时或永久丧失劳动力，从而丧失基本的生活保障。 ②要求：为了确保劳动者获得基本的生活保障，国家和社会为劳动者提供必要的物质帮助，这就是社会保险。（强制性） （社会保险是我国社会保障体系的核心） 【相关链接】 劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 对少数单位逃避缴纳社会保险费的义务、侵害职工合法权益的行为，国家可以依据相关法律、法规，对缴费单位及其责任人员进行行政处罚。 一、劳动者的权利与义务 （5）其他权利 平等就业和选择职业的权利 接受职业技能培训的权利 依法参加和组织工会的权利 参与民主管理的权利 提请劳动争议处理的权利等。 1、劳动者依法享有的权利 议题二：“胖东来” 员工的受处罚对劳动者的启示？ 启示： 权利与义务是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自身劳动权益的同时，也要承担相应的义务。 执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德是劳动者应尽的义务，员工试吃行为违反了胖东来集团的卫生规范和职业道德，没有履行劳动者应尽的义务，按照劳动合同约定，公司所做决