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第四板块 大题增分练(二) 离散型随机变量及其分布
1.(2023·海南模拟)某汽车4S店的销售员的月工资由基础工资和绩效工资两部分组成,基础工资为t(单位:元),绩效工资如下表:
月售车台数
0
1
2
3
4
≥5
绩效工资
0
0.1t
0.3t
0.5t
0.8t
1.2t
根据以往销售统计,该4S店平均一名销售员月售车台数的概率分布如下表:
月售车台数
0
1
2
3
4
≥5
概率
0.32
0.28
0.13
0.12
0.09
0.06
(1)求该4S店一名销售员的绩效工资大于0.4t的概率;
(2)若已知该4S店一名销售员上个月工资大于1.2t,求该销售员上个月卖出去3台车的概率;
(3)根据调查,同行业内销售员月平均工资为8 000元,要使该4S店销售员的月工资的期望不低于行业平均水平,基础工资至少应定为多少?(精确到百位)
解:(1)设事件A为“该4S店一名销售员的绩效工资大于0.4t”,
则事件A等价于“该销售员月售车台数不小于3”,P(A)=0.12+0.09+0.06=0.27.
(2)设事件B为“该4S店一名销售员上个月工资大于1.2t”,事件C为“该销售员上个月卖出去3台车”,则P(BC)=P(C)=0.12,P(B)=0.13+0.12+0.09+0.06=0.4,故P(C)==0.3.
(3)该4S店一名销售员月工资X的分布列为
X
t
1.1t
1.3t
1.5t
1.8t
2.2t
P
0.32
0.28
0.13
0.12
0.09
0.06
所以E(X)=0.32t+0.28×1.1t+0.13×1.3t+0.12×1.5t+0.09×1.8t+0.06×2.2t=1.271t,
由1.271t≥8 000,得t≥6 300,
故基础工资至少应定为6 300元.
2.某校体育节组织定点投篮比赛,每位参赛选手共有3次投篮机会.统计数据显示,每位选手投篮投进与否满足:若第k次投进的概率为p(0<p<1),当第k次投进时,第k+1次也投进的概率保持p不变;当第k次没能投进时,第k+1次能投进的概率降为.
(1)若选手甲第1次投进的概率为p(0<p<1),求选手甲至少投进一次的概率;
(2)设选手乙第1次投进的概率为,每投进1球得1分,投不进得0分,求选手乙得分X的分布列与数学期望.
解:(1)记“选手甲第k次投进”为事件Ak(k=1,2,3),未投进为事件,选手甲至少投进一次这一事件的概率为1-P( ).因为P( )=(1-p)=1-+-,所以所求概率为1-P( )=-+.
(2)得分X等于乙投进的次数,则X的取值为0,1,2,3.
则P(X=0)=××=,P(X=1)=××+××+××=,P(X=2)=××+××+××=,P(X=3)=××=.
所以X的分布列为
X
0
1
2
3
P
选手乙得分的数学期望E(X)=0×+1×+2×+3×=.
3.(2023·齐齐哈尔三模)铅球起源于古代人类用石块猎取禽兽或防御攻击的活动.现代推铅球始于14世纪40年代欧洲炮兵闲暇期间推掷炮弹的游戏和比赛,后逐渐形成体育运动项目.男、女铅球分别于1896年、1948年被列为奥运会比赛项目.为了更好地在中小学生中推广推铅球这项体育运动,某教育局对该市管辖内的42所高中的所有高一男生进行了推铅球测试,测试结果表明所有高一男生的成绩X(单位:米)近似服从正态分布N(9,σ2),且P(X<7.4)=,P(10<X<10.6)=.
(1)若从所有高一男生中随机挑选1人,求他的推铅球测试成绩在(8,10)范围内的概率;
(2)从所有高一男生中随机挑选4人,记这4人中推铅球测试成绩在(8,10)范围内的人数为Y,求Y的分布列和方差;
(3)某高一男生进行推铅球训练,若推n(n∈N*)次铅球,期望至少有21次成绩在(8,10)范围内,请估计n的最小值.
解:(1)因为X~N(9,σ2),所以P(X<7.4)=P(X>10.6)=.
又因为P(10<X<10.6)=,所以P(X>10)=P(10<X<10.6)+P(X>10.6)=+=,
所以P(8<X<10)=1-2P(X>10)=1-2×=.
(2)由Y~B,
得P(Y=0)=C×0×4=,
P(Y=1)=C×1×3=,
P(Y=2)=C×2×2==,
P(Y=3)=C×3×1=,
P(Y=4)=C×4×0=.
故Y的分布列为
Y
0
1
2
3
4
P
D(Y)=4××=.
(3)由(1)得,P(8<X<10)=,由二项分布可知n≥21,可得n≥,又由n∈N*,可得n≥32,
故n的最小值为32.
4.甲、乙两名