内容正文:
第三单元 就业与创业
第7课 做个明白的劳动者
考点一 立足职场有法宝
一、法律守护劳动者
1.劳动者
(1)含义:具有①__劳动能力__、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取②__劳动报酬__的人。
(2)要求:应当达到法定就业年龄,除特殊情况外、禁止用人单位招用未满③__十六__周岁的未成年人。
(3)国家守护劳动者
原因
a.公民有劳动的权利和义务 b.有助于健全劳动关系④__协调机制__,构建⑤__和谐__劳动关系,促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展
措施
通过各种途径,创造劳动就业条件,加强⑥__劳动保护__、改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和⑦__福利待遇__;对就业前的公民进行必要的⑧__劳动就业__训练;制定了一系列劳动法律、法规,为公民的合法劳动权益提供有力的⑨__法律保障__
2.劳动法
(1)对象:主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系,即劳动关系。
(2)原则
⑩__首要__原则:保护劳动者的合法权益
劳动法规定了劳动者应享有的各项权利:同时规定了用人单位必须履行的⑪__义务__
保护劳动者合法权益,可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感
劳动者平等竞争
劳动者享有⑫__平等__就业和选择职业的权利;劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
全社会应当坚决防止和纠正就业歧视,营造公平就业制度环境
特殊劳动保护
注重对未成年工、残疾劳动者等__特殊劳动者__的劳动保护
切实保障劳动者的合法权益
二、劳动也要签合同
1.劳动合同
(1)含义:劳动者与用人单位确立①__劳动__关系、明确双方权利和义务的协议。
(2)作用:劳动者维权有②__依据__;可以更好地保护劳动者的③__合法权益__,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
(3)条款
a.分类:④__必备__条款和⑤__可备__条款。
b.必备条款:是任何劳动合同必须具备的条款。主要包括:劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,⑥__社会保险__,劳动保护、劳动条件和职业危害防护,等等。
2.订立与履行
(1)订立前:劳动者应当仔细阅读合同的各项条款,全面了解自己的权利和义务。
(2)订立原则
合同本身
合法
劳动合同的主体、形式和内容必须⑦__符合法律、法规的规定__
公平
劳动合同的内容应当公平、⑧__合理__
双方
⑨平等自愿
双方当事人的法律地位平等,劳动合同的订立完全出于当事人的意愿,任何一方都不得⑩__强制__对方接受某种条件
⑪协商一致
劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同
⑫诚实信用
用人单位和劳动者在订立劳动合同时应当诚实,恪守信用
(3)产生法律效力
a.条件:符合⑬__法律__规定的条件。
b.劳动合同无效或者部分无效
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背⑭__真实意思__的情况下订立或者变更劳动合同的
从订立起
就没
有法
律约
束力
用人单位免除自己的⑮__法定__责任、排除劳动者权利的
违反法律、⑯__行政法规__强制性规定的
(4)合同履行
劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章,即对双方形成⑰__约束力__,双方当事人应当依法履行,不得随意变更
用人单位
必须按照合同约定履行对劳动者的各项⑱__义务__,并且不得随意解除劳动合同
劳动者
必须按照合同约定完成工作,并遵守用人单位的各项⑲__规章制度__
考点二 心中有数上职场
劳动者的权利
(1)取得劳动报酬
a.含义:是①__用人单位__依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的报酬。
b.要求:劳动报酬是对劳动者付出劳动的②__回报__,劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬。
(2)休息休假
a.地位:宪法规定的劳动者的③__基本__权利。
b.法律规定
时间
带薪年休假制度
劳动者
每日工作八小时,每周工作四十小时
职工在年休假期间享受与正常工作期间④__相同__的工资收入
用人单位
用人单位应当保证劳动者⑤__每周__至少休息一日
应当保证职工享受年休假
(3)获得劳动安全卫生保护
a.原因:劳动创造⑥__财富__,劳动者理应得到全社会特别是用人单位的关心和保护。
b.要求:用人单位必须建立、健全⑦__劳动安全卫生__制度,并为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有⑧__职业危害作业__的劳动者应当定期进行健康检查。
(4)享受社会保险和社会福利
社会保险
国家和社会为劳动者提供必要的⑨__物质__帮助
原因
劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、工伤、失