内容正文:
课题44 近代西方的文官制度、民族国家与国际法的发展
课标解读
知识导图
近代西方文官制度源于中国的科举制
1.了解中国科举制与西方近代文官制度渊源关系,知道西方近代文官制度的特点。
2.了解近代西方民族国家的形成情况,以及国际法的发展。
民族认同感与古代以来的传统帝国、王国不同
一、西方文官制度出现的背景
1.历史背景
(1)中古时期:社会管理主要依靠教士和封建领主;官员只为国王和权贵服务,类似于仆从。
(2)17—18世纪
概况
欧美国家逐渐建立起资本主义制度,但官员的选拔仍存在许多问题
表现
①少数人或集团掌握着官员的任免权,导致营私舞弊、卖官鬻爵等政治乱象频发。
②内阁制和政党政治形成后,出现了“政党分肥制”
影响
腐败泛滥,严重影响政府工作的连续性和稳定性,降低了行政效率
2.推动因素
(1)工业革命后,英国等资本主义国家亟须建立能迅速处理日常事务的职业官僚体系。
(2)随着教育程度的提高,人们要求平等参与政府工作的愿望日益强烈。
二、西方文官制度的建立
1.英国文官制度的确立
(1)18世纪初:规定除了大臣以外,其他官员不得当选为下院议员。
(2)19世纪初:开始设立常务次官的职位,官员至此分为两类。
①政务官:包括大臣和政务次官或政务秘书,随内阁共进退。
②事务官:即文官,包括常务次官直至以下的一般政府工作人员,负责具体事务,不受党派影响,可长期任职。
(3)1855年:英国建立了不受党派干涉的文官委员会,对被推荐的候选人进行考试。
(4)1870年
①规定多数重要文官职位必须通过公开竞争考试择优录用。
②文官委员会有权独立决定文官的基本录用条件,文官制度最终确立。
2.西方文官制度的扩展
(1)1883年,美国国会通过《美国文官法》,建立了文官制度。
(2)第二次世界大战后,法国、德国和日本等国的文官制度也最终建立起来。
三、西方文官制度的特点和影响
1.特点
择优录用
凡是符合相关法律规定的公民,都可参加文官考试,成绩优异者得到录用
政治中立
文官要在各政党之间严格保持中立;不得公开参与政治活动;必须忠实执行政府的各项政策
职务常任
文官无严重过错,便可任职到退休;文官根据工作成绩得到晋升或惩罚
2.影响
积极
(1)规范了西方国家政府行政部门事务官的选用和管理,实现了政治和管理的分离。
(2)有利于政府工作的稳定性和持续性,促进了国家治理水平的提高
局限
(1)容易滋生官僚习气和僵化现象。
(2)文官人数急剧膨胀,大大增加了国家财政负担。
(3)文官的层次越来越多,一定程度上影响了政府的工作效率
四、近代西方民族国家的产生
1.专制王权国家
背景
(1)15世纪前后,西欧国家中央集权得到加强。
(2)宗教改革运动强化了各国的世俗权力,国家和民族认同观念日益显现
表现
(1)1534年,英国国王亨利八世授意议会通过《至尊法案》,宣布国王是英国教会的首脑,建立起国王的专制统治。
(2)路易十四统治时期,法国王权达到顶峰。欧洲国家纷纷成为专制王权国家
2.民族国家
背景
(1)对民族语言的重视强化了民族认同,促进了民族国家的形成。
(2)法国大革命及拿破仑战争,促进了欧洲各国民族意识的觉醒。
(3)个人对国家的忠诚越来越超过对国王和宗教的忠诚。
(4)出现了国旗、国歌和各种国家节日,国家在人们的意识中越来越重要
经过
欧洲各专制王权国家逐渐变为具有独立主权的民族国家
特点
民族国家有的由单一民族组成,更多的则是包括了多个民族
五、国际法的形成与外交制度的建立
1.背景
(1)随着国家主权意识的加强,各国都强调国家利益至上,国家之间的利益纷争加剧。
(2)人们希望通过建立一定的法律制度来处理国家之间的关系,减少武力冲突。
2.过程
(1)《战争与和平法》(1625年):提出君主应该制定条约并接受约束,确定了国际法的主体是主权国家,奠定了国际法的基础。
(2)《威斯特伐利亚和约》(1648年)
①确立了国际关系中的国家领土、主权与独立等原则。
②开创了用国际会议和通过谈判达成协议的形式解决国际争端、结束国际战争的先例,确认了缔约国必须遵守条约、各缔约国可以对违约国集体制裁的国际法基本原则。
(3)外交制度建立
①近代外交制度:17世纪时,欧洲国家的君主们派遣常驻外交使节和外交使团。在此基础上,近代外交制度逐渐建立起来。
②维也纳体系:1815年,欧洲各国在维也纳会议及此后签订了一系列条约,建立起以大国协调、欧洲均势为特征的国际关系体系,即维也纳体系。
3.影响
(1)国际法的应用范围扩大到美洲、亚洲等其他许多地方。
(2)各国之间还签订了许多国际公约,制定了一系列战争法规,试图和平解决国际争端。
(3)西方各国在国际