第六板块 专题一 命题视角(三) 就业与创业　(Word教师用书)-【新高考方案】2023高考政治二轮复习专题增分方略（新教材）

命题视角三　就业与创业 [微练中查知识缺漏] 一、判断题 (1)无效劳动合同从劳动事故发生起没有法律约束力。(　 ) 提示：×　无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。 (2)创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取合格证。(　 ) 提示：×　创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照。 (3)经营者的“搭便车”行为是一种正当竞争行为。(　 ) 提示：×　经营者的“搭便车”行为属于不正当竞争行为。 (4)安全权指消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有人身安全不受损害的权利。(　 ) 提示：×　安全权包括消费者的人身安全权和财产安全权，不仅仅指人身安全权。 (5)商家利用虚假广告蒙骗消费者，侵害了消费者的自主选择权。(　 ) 提示：×　商家侵害了消费者的知情权。 (6)降低增值税税率可以减轻企业负担，但对消费者没有影响。(　 ) 提示：×　增值税是以商品流转过程中产生的增值额为计税依据而征收的一种税，实行比例税率，可以避免对一个经营额重复征税，而且防止前一生产经营环节企业的偷税漏税行为。降低增值税税率可以减轻企业负担，使企业可以增加供给，降低价格，从而影响消费者的消费。 二、选择题 1．(2023届·山东青岛模拟预测)2021年底，小张与某公司签订了为期一年的劳动合同。期间，公司安排了小张三班倒工作岗位。2022年3月，公司以小张在凌晨工作时间打瞌睡这一违反公司规章制度的行为为由，辞退小张并拒绝支付赔偿金。对于双方的纠纷，小张可以(　 ) ①向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请　②寻求法律援助，提起行政诉讼，维护自身合法权益　③与该公司进行友好协商，达成和解协议　④以该公司侵害自己休息权为由向人民法院提起诉讼 A．①③　 　B．①②　 　C．②④　 　D．③④ 解析：选A　劳动争议调解仲裁法规定，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。对于双方的纠纷，小张可以向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请，①正确。材料的主体是劳动者与企业之间的关系，没有涉及行政机关的行政行为，②错误。针对材料中小张与用人单位的纠纷，小张可以与该公司进行友好协商，达成和解协议，③正确。小张在凌晨工作时间打瞌睡违反了该公司的规章制度，也不属于劳动者的休息时间，所以该公司没有侵害劳动者的休息权，④错误。 2．(2022·山东威海二模)号称“老坛工艺，足时发酵”的某知名方便面品牌，制作过程中工人没有任何卫生安全保障，穿着拖鞋或光着脚在酸菜上踩。根据《中华人民共和国食品安全法》等相关规定，涉事企业法定代表人被处罚款人民币100万元，企业因虚假宣传被处罚款人民币200万元。该企业(　 ) ①未依法办理登记，缺乏经营资格　②开展虚假广告宣传，属于不正当竞争　③损害他人的商业信誉，构成欺诈　④危害消费者安全消费权，没有诚信经营 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 解析：选D　题中强调的是该企业在酸菜制作过程中卫生安全没有保障，没有体现该企业未依法办理登记，缺乏经营资格，①错误。企业开展虚假广告宣传属于不正当竞争，②正确。材料没有体现损害他人的商业信誉，③错误。该企业在酸菜制作过程中工人没有任何卫生安全保障，穿着拖鞋或光着脚在酸菜上踩，体现了该企业危害消费者安全消费权，没有诚信经营，④正确。 3．(2022·北京市东城区二模)纳税人在纳税年度终了后，需要在规定期限内办理个人所得税综合所得年度汇算清缴，就上一年的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项综合所得，在平时已预缴税款的基础上“查遗补漏，汇总收支，按年算账，多退少补”。年度汇算清缴(　 ) ①实现精准纳税，提升公众依法纳税意识　②针对纳税人收入来源多样化提供优惠，扎实推动共同富裕　③着力扩大中等收入群体规模，加强对高收入群体的规范和调节　④推动个税改革持续深化，助力改革红利释放 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 解析：选B　对纳税人四项综合所得进行年度汇算清缴，能够实现精准纳税，提升公众依法纳税意识，①符合题意。年度汇算清缴实行“多退少补”，不是对多样化收入来源“提供优惠”，②说法有误。材料中并未涉及年度汇算清缴对中等收入及高收入群体收入调节情况，③与题意无关。年度汇算清缴能够查遗补漏、汇总收支、按年算账、多退少补，有利于推动个税改革持续深化，助力改革红利释放，④符合题意。 [精析中释重难迷点] 1．劳动者应该如何维护自己的权利、履行自己的义务 (1)劳动者的权利和义务 ①在我国，劳动者依法享有的权利包括：取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利、平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。 ②劳动者