第一部分 专题十三 就业与创业、社会争议解决（讲义）-【创新方案】2023高考政治二轮复习专题辅导与测试（新教材）

专题十三 就业与创业、社会争议解决 N0.1广度建构体系·“专题印象”树起来 [高考“三线”定位] 劳动者、 认识调解 权 “价值引领”金线—定位“为什么考” 劳刮法、 纠纷的 与仲裁 劳动保护 就业 维权 多元解 本专题重点阐释劳动者权利、公平竞争、诚信经营、依法 劳动合同 决方式 解析三大 纳税、社会争议解决的方式等，帮助学生树立劳动精神，鼓励 劳动权利 诉讼 学生以后依法参与经济活动、选择合法途径解决争议纠纷。 重 促 解决 “能力素养”银线一定位“考什么” 形式、条 进 要 正确行使 重点考查劳动者权利、劳动者维权，公平竞争、诚信经 件、风险 式 诉讼权利 : 营、调解、仲裁、诉讼等知识，以提升学生信息获取、理解掌 登记程序 诉讼实 握、知识整合等能力。 严格遵守 公平竞争 创业 争议 现公平 “情景载体”串联线—定位“怎样考” 止义 诉讼程序 诚信经营 本专题命题往往选取职工与企业双方权利义务纠纷 依法收集 企业竞争与经营案例、调解案例、具体的仲裁活动、诉讼过 依法纳税 运用证据 程等作为命题情境来考查相关知识。 0.2梯度提升素养.“四翼考法”明起来 提能点（一） 就业与创业 理清 劳动权 [基础·主干 练中盘查] 主题 法律守护 劳动者 劳动者的含义和条件 主线 题点1 做个明白的劳动者 劳动法的客体和原则 1. (2023·山东模拟预测)近年来，平台经济迅速发展， 劳动合同的含义、作用、要求、 创造了大量就业机会。网约配送员、网约车驾驶 劳动也要 条款、生效 签合同 明 劳动合同订立的原则：合法、公平 员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者 平等自愿、协商一致、诚实信州 数量大幅增加。与此同时，维护劳动者权益也面临 的 明明白白 劳动者权利 关系 新情况、新问题。要解决劳动保障权益的新情况、 就 动 工作 劳动者义务 新问题需要 () 清清楚楚 业 维权 维护途径：协商、调解、仲裁、诉讼 ①劳动者要先承担相应的义务，才能维护自身的劳 动权益②国家完善劳动者诉求表达机制，畅通劳 与 要求：符合法律规定，准备相应文件 动者的维权渠道③平台企业明确劳动关系，积极 迈出创业 第一步 程序 登记 主动地解决劳动争议问题④平台企业依法经营 创 风险管理 开展正当竞争，反对不正当的竞争 高 业 A.①② 创 公平竞争 不公平竞争 B.②③ C.②④ D.③④ 充争 业 依法经营 2.(2022·辽宁抚顺一模)2019年7月1日，李某（女， 诚信 诚信经营 原因、要求 26岁)通过招聘进入某市房产公司，双方入职时签 消费者 安全消费的权利 订劳动合同，约定“入职三年内不准要孩子”。2021 维权 权利 知情权、白主选择权 年12月李某生下一男婴。随后不久李某收到了房 依法纳税 税收的作用、性质、种类、意义 产公司发来的“解除劳动合同”通知书。对此，下列 认识正确的是 () 用了149 高考专题辅导与测试·思想政治 ①该房产公司损害了劳动者权利，订立的劳动合同 3.一图看懂劳动者应如何维权 违背了合法、公平原则②李某可向所属仲裁委员 用人 协商、和解、腹 片动自愿 当事人一 单位协商 “致 协议行 会申请仲裁，维护自身的合法权益③入职合同的 争议 亚等 第三方用人 协商 不履行 签订经过了要约邀请和承诺两个阶段④李某应 或L会 单位 不一致 不愿协商 根据合同全面履行自己的承诺，否则违约 单位劳动争议调解委员会 A.①②B.①④C.②③D.③④ 不愿协阁或调解 自愿合法 3.(2022·山东日照一模)刘某在樊某装饰材料店铺打 限行调解协议不履行 工已有3年多，但从未签订过劳动合同。一日刘某 劳动争议裁洪委员会 驾乘店铺的三轮摩托车送货，因车辆年久失修，刹 一年内 劳动监察部门 书面仲裁申请 劳动争议当 车失灵，在一陡坡处发生侧翻，刘某受伤住院。康 不 受理 事人不能越 复后，刘某就医药费、误工费等问题与樊某进行协 作 履行裁秋不服 过仲裁而直 理 接向人民法 为 商。此案中 个 人民法院诉讼 院起诉 ①因未签订劳动合同，刘某的权利得不到保障 题点2 自主创业与诚信经营 ②樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利 ③二人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会要求 1.(2022·北京市朝阳区二模)某学习小组的同学阅读有 ④若协商不成，刘某可申请仲裁，也可直接起诉 关书籍后，发现当今在数字技术和互联网领域名列前 A.①② C.②③ 茅的大公司，有好几家是由其创始人在自家车库里 B.①③ D.③④ “鼓捣”起来的。同学们也想着有机会尝试“车库 题后明理·澄清认知 创业”，希望得到一些建议。下列建议合理的是() 1.劳动法的基本原则 ①成立合伙企业，不需要办理企业登记和领取营业 执照②创办企业应当了解相关法律规定，学会 这是劳动法的首要