内容正文:
目标,让 更接近
梦想
好
01
暖身游戏:套娃娃
准备10个娃娃、10个套圈。
游戏规则:
1.将10个娃娃放在讲台的不同位置,请一位同学
蒙上眼睛,拿塑料圈套娃娃。
统计一下套种的娃娃数量。
2.参与者站在原地,睁眼套娃娃。统计套中娃娃
的数目。
3.比较两次套娃娃的结果,思考蕴含其中的道理。
2
同样的套圈,同样的罐子,在同样的位置
套娃娃,为什么结果会不一样呢?
有目标?无目标?
01
暖身游戏:投硬币
准备10个罐子、10个硬币。
游戏规则:
1.将10个罐子放在讲台的不同位置,请一位同学
蒙上眼睛,往罐子中投硬币。
统计一下投入罐子中硬币的数目。
2.参与者站在原地,往罐子中投硬币。统计投入
罐子中硬币的数目。
3.比较两次投币的结果,思考蕴含其中的道理。
4
同样的硬币,同样的罐子,在同样的位置
投币,为什么结果会不一样呢?
有目标?无目标?
没有目标的人生,会迷失方向。
6
我走一步,你也走一步,只不过我目标明确,十万八千里我走了个来回,而你在磨坊原地踏步而已。
我也很努力,凭什么大家称呼你是”天下第一名马”?
01
小故事:黑龙马之问
没有目标的努力,徒劳无功
8
“你能告诉我,我从这儿该走哪条路吗?”
“那多半儿要看你想去哪里。”
“我不在乎去哪儿——”
“那么你走哪条路都没关系,”
“只要能到这个地方就行,”爱丽丝解释。
01
小故事:爱丽丝和猫
爱丽丝能够去到她想去的地方吗?
9
没有目标,就找不到方向
莉莉老师心育课
10
目标对于我们有什么
作用
01
有无目标,有什么
不同
怎样的目标算得上是
好目标
03
02
思考:“目标”之问
11
==
好好学习,实现逆袭
练出八块腹肌
拿到奖学金
比赛拿奖
变瘦变美
业绩翻一番
01
小明一家的新年目标
这些都不是目标,只是一些美好而模糊的愿望而已!
你会因此放弃设计新年的目标和计划吗?
约25%的人在第一周放弃;
约30%的人在第二周放弃;
约35%的人在一个月后放弃;
约55%的人在半年后放弃;
约91%的无法完成新年flag!
02
哈佛的“目标”追踪调查
3%
10%
60%
27%
有清晰且长期的目标
有清晰但短期的目标
有较模糊目标
无目标
资料来源:The Harvard MBA Business School Study on Goal Setting ,https://www.wanderlustworker.com/the-harvard-mba-business-school-study-on-goal-setting/
14
二十五年后......
3%
10%
60%
27%
几乎都成了社会各界的顶尖成功人士,他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英
大都生活在社会的中上层,生活状态稳步上升,成为各行各业的不可或缺的专业人士,如医生、律师、工程师、高级主管等等
几乎都生活在社会的中下层面,他们能安稳地生活与工作,但都没有什么特别的成绩
几乎都生活在社会的最底层,他们的生活都过得很不如意,常常失业,靠社会救济,并且常常都在抱怨他人,抱怨社会,抱怨世界 .
15
好目标,引领成功人生
16
03
好目标的SMART+原则
Specific
Measurable
Attainable
Relevant
Time-based
明确性
衡量性
可实现性
相关性
时限性
S
M
A
R
T
+
依己而定
+
17
3
SMART原则--Specific
Specific
明确性
明确就是要用具体的语言清楚地说明要做哪些事情,达到何种程度?
S
例:我要好好学习。——(通过做xx,成绩提高xx?)
我要变瘦,变美。——(通过做xx,减重xx斤?通过做xx,皮肤变白xx?)
我要成为更好的自己。——(通过xxx,在健康?学习?人际?习惯?提高xx?)
3
衡量性就是指目标可用统一的标准的,清晰可度量的标尺来衡量(数据),如分数,减重斤数,三围变化等。
Measurable
衡量性
M
SMART原则--Measurable
3
目标是要能够被执行人所接受的,在自己的能力范围内,凭借个人努力和外在资源可实现的。
Attainable
可实现性
A
SMART原则--Attainable
“跳一跳,摘桃子”
小桃子同学最近一次英语考试考了45分,排名班级第32名,在下次的月考之前,她给自己定哪个进步目标是最合理的呢?
A.考80分,进步15名
B.考60分,进步10名
C.考50分,进步5名
D.考46分,进步1名
3
相关性是指实现此目标与其他目标是互有关联,互相影响的。
Relevant
相关性
R
SMART+原则--Relevant
1.与中期或长期目标相关联。