人民版九年级第6课第1框 个人和社会都需要公平（共20张PPT）

心中的天平 试想，如果监考不公平…… 2013年6月8日下午5点，高考结束后，湖北钟祥三中高考考点监考老师遭到考生和家长集体围堵，1 个多小时后才在警方护送下离开考点。钟祥长期高考考纪废弛，学生家长们将作弊视作“公平”之举。由于2012年高考纪律混乱，钟祥就已被省考试院出示黄牌警告。针对此次事件记者进行了调查，很多家长的普遍反应是：不作弊不公平。（南方报业网 6月20日） 　 试想，如果教学资源分配不公平…… 中国人民银行成都分行招收行员，在招录广告中要求：“男性身高1.68米，女性身高1.55米以上”。一位大学毕业生身高未达到规定的高度，虽符合其规定的其他条件，却无法成为招录对象。 试想，如果用人制度不公平…… 中国宪法平等权第一案 　　2002年1月7日，四川大学法学院1998级学生蒋韬将中国人民银行成都分行告上法庭，理由是该行招聘限制身高，违反了宪法关于“中华人民共和国公民在法律面前人人平等”的规定，侵犯了其担任国家机关公职的报名资格。此案被称为“中国宪法平等权第一案”。2002年5月21日，成都市武侯区人民法院对“蒋韬诉人行成都分行招录行员行政诉讼”一案作出一审判决，裁定驳回了原告蒋韬的起诉。一审判决后，原告蒋韬未提起上诉。 　　点评：这个案例是应聘者首次把国家机关招工过程中的歧视问题摆到国人面前，所引发的宪法中的“中华人民共和国公民在法律面前人人平等”原则引起了广泛的社会关注，也使更多人意识到需要靠法律来进行反就业歧视。(记者 马多思 赵王月) 试想，如果收入分配不公平…… 1）如果考试不公平，会影响人们对知识改变命运的信念； 2）如何工资分配不公平，会影响人们劳动致富的积极性； 3）如果裁判不公平，会影响运动员的真实成绩； 4)如果工作岗位不公平,有能力者的特长得不到施展；无能者占据高位却不能胜任，工作任务无法完成 …… 可见,公平可以保证人们应得的利益，使人们各得其所。 　　 王斌余，一个普通的甘肃农民工， 因为父亲腿被砸断急需要用钱，多次向老板讨要工钱未果…… 　　要不到工钱会对王斌余及其家庭产生什么影响？ 王斌余后来找劳动部门、找法院都无济于事。走投无路的王斌余折回包工头家讨薪，却遭打骂…… 此时的王斌余该怎么办呢？……. 你能猜想出故事的结局了吗？ 走投无路的王斌余折回包工头家讨薪遭打骂后一怒连