内容正文:
我们怎么做计划
对计划的正确认识
1、计划是管理的首要职能,计划是现实通往未来的桥梁;
2、计划是组织运行的“乐谱”;
3、没有计划的组织,内部将会一片混乱;
4、在好计划的指导下,水平一般的下属也会工作的很出色。
在差计划的指导下,能力很强的下属也会把工作搞得很糟。
一、计划工作概述
(一)计划的概念
定义:根据实际情况,通过科学预测,权衡内、
外条件,提出在未来一定时期内要达到
的目标以及实现目标的途径。
计划工作包括:
制定计划
执行计划
检查计划
(2)计划是在调查、分析、预测的基础上形成的;
(3)是对未来一定时期内的工作安排,是现实与
未来目标间的一座桥梁;
(4)计划也是一种管理协调的手段;
理解:
(1)计划是管理工作
的一项首要职能;
(5)一个完整的计划要清楚
的回答下列六个问题:
做什么(What)?
为什么做(Why)?
何时做(When)?
何地 做(Where)?
谁去做(Who)?
怎样做(How)?
——5W1H
(二)为什么要进行计划工作?
1、就个人而言,能有效利用自己的时间,使行动有
预见性,生活有条不紊。
2、对企业而言,计划是有效组织企业生产的一种方式,
能充分利用企业资源,保证组织各项活动有序进行;
同时,多变的环境要求企业经营要有预见性。
3、对国家而言,市场存在缺陷、企业决策的盲目性、逐
利行为等,导致市场失灵,社会公益项目没人投资,
需要政府有计划的引导、完善。
(三)计划的分类
1、按表现形式分为如图所示:
宗旨
目标
战略
政策
规划
程序
规则
预算
2、按企业职能分为:
业务计划——销售计划、生产计划、供应计划、
新产品开发计划等;
辅助计划——财务计划、人事计划、后勤保障
计划等。
3、按计划的期限分为:
短期计