内容正文:
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“不患寡而患不均”。效率和公平的关系,是经济学家一直关注的话题。在中国经济从高速转为中高速增长的今天,我们更应该思考:如何促进经济的持续健康发展,以及让人民共享发展成果。
孔子说:
第三单元---综合探究
提高效率 促进公平
高一政治《经济生活》(人教版)
效率的含义
经济活动中产出与投入的比率,它表示资源有效利用的程度。效率提高就是资源的节约和社会财富的增加。
公平的含义
要求收入分配相对平等,即社会成员之间的收入差距不能过大,要保证人们的基本生活需要。
有人认为:效率更重要;
有人认为:公平更重要。
请你思考?
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辩一辩
正方
在当代中国,收入分配中讲求效率比维护公平更重要
反方
在当代中国,收入分配中维护公平比讲求效率更重要
效率和公平的关系
(1)效率与公平强调不同的方面,
二者又存在矛盾
(2)效率和公平具有一致性。
①效率是公平的物质前提
②公平是提高经济效率的保证
请你画出效率和公平关系的曲线图?
《小组合作探究》
问题:
(1)不同时期,企业是如何处 理效率和公平关系的?
(2)你还有哪些新的思考?
老郑,本名郑爱国,是1976年进入某国企钢铁厂的老员工。那时他正好20岁,虽然没有多少文化,但凭着吃苦耐劳的干劲,很快成了厂里的劳动模范。后来,钢厂效益下滑,郑爱国发现这是由于工资的激励作用不够,“干多干少一个样,干好干坏一个样,分配多少按人头”。导致大家在工作中缺乏干劲。
情景(一)
到了90年代,虽然企业的产值年增长达到了11%左右,企业利润每年增长20%左右,企业规模在不断扩大。
但是职工的工资增长缓慢,平均每年增长5%左右。广大职工无法应对生活压力,有的抱怨,有的职工比如小李,辞职自己出去做买卖谋生计。老郑也感觉到日子越来越紧了,物价涨了,孩子大了要培养,妻子也下岗了。这可如何是好?
情景(二)
钢厂2000年改制并成功上市,来了一位极具魄力的新老总,引进很多名牌大学生,更新了生产线。老郑不会新技术,虽然工龄不短,但月工资只有2300元,而刚分配来的大学生技术员却拿到了5000多元。听说新来的老总因为企业带来效益年薪达到80万,一些