内容正文:
4.2.3表格数据加工的多元性
一、 教学目标:
学会从不同角度挖掘表格数据所蕴含的信息
二、教学重点:
表格数据加工的多元性
三、教学难点:
如何从不同角度对表格数据进行分析和加工
四、课时安排:
1课时
教学过程:
数据是对客观事物的量化,这个客观世界是丰富的、多元的,因此数据所包含的信息也是多义的。
某企业有股东5人,员工100人,1990~1992年的3年间,该企业的收益情况如表4-9,要求根据表中的数据绘制成图。
年份
股东红利(万元)
工资总额(万元)
1990 年
8
10
1991 年
7.5
12.5
1992 年
10
15
观察上表的数据,总体看来每年股东红利不断增加:1990年到1991年增加了2.5万元,1991年到1992年也增加了2.5万元;工资总额也在不断增长:1990年到1991年增长了2.5万元, 1991年到1992年增长了2.5万元。但是用“股东红利/5”得出数据分别是1、1.5、2,用工资总额/100得出的数据分别是0.1万元、0.125万元、0.15万元。1万元与0.1万元比较相差9000元,1.5万元与0.125万元相差1.375万元,2万元与0.15万元相差1.85万元。股东与员工的工资增长形成一个很大的差距。
1.站在企业主管的角度考虑
从右图得知:股东和员工双方共同发展,有福同享,有难同当。这是企业主管最愿意看到的局面。
2.站在工会的角度考虑
年份
股东红利增长比率( % )
工资总额增长比率( % ) [来源:学&科&网]
1990 年 [来源:学科网ZXXK]
100
100
1991 年
150
125
1992 年
200
150
股东红利三年来增长比率平均是50%,而员工工资总额增长比率平均是25%,显然员工工资的增长比例是股东分红增长比率的一半,应该适当增加员工的工资。
3.站在员工的角度考虑
年份
股东个人收入(元)
工人个人收入(元)
1990 年 [来源:学*科*网Z*X*X*K]
10000
1000
1991 年
15000
1250
1992 年
20000
1500
分析:股东个人收入每年增长0.5