人教版高中政治必修一7.1按劳分配为主体多种分配方式并存（共34张PPT）

七、个人收入分配 我国的分配制度是什么？ 按劳分配为主体多种分配方式并存 为什么它是我国分配制度？ 生产 消费 交换 社会再生产四环节 分配 在社会主义初级阶段，我国的基本经制度，相应的必然实行现行的分配制度 生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式 01 02 分配制度的决定因素： 按劳分配 地位： 内容与要求 具体形式 为什么要坚持按劳分配 范围 对象 尺度 结果 必要性 重要性 国家电网 国家电网公司,成立于2002年12月,是国家控股公司,员工工资由基本工资和绩效工资构成。工资高低与自己的技能、岗位、绩效、工作时间等有关，实行多劳多得、少劳少得的原则，成绩突出的年终奖高达近十万。 按劳分配的范围、对象、尺度以及原则分别是什么？ 材料一 按劳分配 基本内容 在公有制经济中，对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 性质与地位 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则 按劳分配在分配方式中占主体地位 一、按劳分配 具体形式 公有制经济（包括国有经济、集体经济、由国家或集体控股的具有公有制性质的混合所有制经济）中的工资、奖金、津贴 农村家庭联产承包经营收入 “我高中同学在国家电网公司上班呀,听说工资很高的。 我只是理发店的一个小员工,羡慕嫉妒呀” 材料二 以上两位所在的公司属于什么所有制性质的企业？ 生产资料所有制会对收入分配有影响吗？ 大家都是主人，共同占有生产资料，平等分配 生产资料私有,产品 按有利于我的原则分配 生产资料所有制决定分配方式， 按劳分配的前提是公有制 材料三 同样是公立医院，他们的工资为什么不一样？ 如果都一样了会怎样? “我同学是省医院的主任医生,我是乡村医院的实习医生,都是医生他工资比我的多好多,凭什么呀?” 一、按劳分配 原因 前提:生产资料公有制 物质基础:生产力的发展水平 (不能按需分配) 直接原因:社会主义劳动的性质和特点 (不能平均分配) 材料三 同学们，我应该怎么办才能赚到和省医院主任医生一样多的工资呢？ “我同学是省医院的主任医生,我是乡村医院的实习医生,都是医生他工资比我的多好多,凭什么呀?” 一、按劳分配 调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，促进社