法律与生活 主观题答题术语总结-2027届高考政治一轮复习统编版选择性必修二

2027届高考政治选必二《法律与生活》主观题高频答题术语总结 一、解决纠纷的方式 1、依法维权：法律是解决社会争议的最佳途径，要有自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的思维习惯和行为方式，理性表达诉求，依法维护权利。 2、遵循的原则和意义 民法基本原则;民法典确立了平等、自愿、公平、诚信、守法和公序良俗、绿色等基本原则。 意义：增强了法治的道德底蕴，弘扬了中华传统美德和社会主义核心价值观，坚持了依法治国和以德治国相结合。有利于公正司法，维护社会公平正义，促进社会和谐；依法维护公民（劳动者、消费者、经营者）的合法权利，打击侵权行为；有利于平衡社会各方利益，保护知识产权，激励创新创业活力，促进公平竞争，规范市场秩序。 3、多元化纠纷解决方式： （1）先自行协商，通过和解达成合意，解决纠纷；无法和解时，还可以通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决纠纷 （2）以和为贵选调解：通过人民调解、行政调解、仲裁调解、诉讼调解（具有强制执行力）等方式，在相互谅解和让步的基础上，自愿达成协议，从而解决纠纷。 （3）便捷经济选仲裁：商业合同纠纷或者其他财产权益纠纷可以申请商事仲裁，须以双方自愿订立的有效仲裁协议未前提，或诉或裁，一裁终局（仲裁裁决一经做出，即发生法律效力）；因履行劳动合同发生的劳动争议可以申请劳动争议仲裁，如果劳动者对仲裁结果不服，可以去法院起诉，劳动仲裁是诉讼的必经程序。 （4）诉讼：解决纠纷的最后途径 ①发生纠纷后可以在有效期内向有管辖权的人民法院提出诉讼请求，要求人民法院予以审判。 ②诉讼权利：委托诉讼代理人或辩护人的权利；申请回避的权利；上诉的权利。 ③诉讼程序：起诉---立案---应诉---开庭审理---二审程序---再审程序。 开庭审理是诉讼过程中最重要的环节，包括开庭准备、法庭调查、法庭辩论、休庭评议、宣告判决，五个阶段。二审程序是法院审理上诉案件的程序，二审裁判是终审裁判。再审程序：法律还规定了审判监督程序，用于纠正生效裁判的错误。 ④诉讼的基本原则：以事实为依据、法律为准绳。 案件事实是由证据证明的法律事实。打官司就是打证据，证据是打官司决胜负的关键法码，注意收集与保存证据。 民事诉讼实行“谁主张，谁举证”的举证原则（在有些情况下,当案件当事人因欠缺专业知识或者远离证据而难以举证时,法律出于公平合理的考虑,实行举证责任倒置原则； 刑事自诉案件由自诉人举证，刑事公诉案件由检察院举证； 行政诉讼由行政机关举证），法律规定当事人对自己提出的主张有责任提供依据，没有证据或者证据不足的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 民事诉讼法规定的证据有当事人陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。 ⑤法律援助：在民事和行政纠纷中，经济困难的可以就依法请求国家赔偿、请求支付劳动报酬、主张因见义勇为行为产生的民事权益等事项，申请法律援助，获得法律咨询或代理服务。在刑事诉讼活动中，经济困难的可以经法定程序，获得法律援助机构指派的律师为其提供辩护或代理。 二、侵权纠纷 1、侵权责任 ①权利界限：民事主体行使民事权利时不能超过正当的界限，不得滥用民事权利损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益。行为人侵害他人的民事权利，应当依法承担侵权责任。 ②法律规定：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 ③构成要件：民事主体的合法权益受到了损害，行为人主观上存在过错（故意或者过失），行为人的行为与受害人的损害之间有因果关系。 ④承担方式：侵权责任承担可以单独采用，也可以合并采用停止侵害，排除妨碍，消除危险，返还财产，恢复原状，赔偿损失，赔礼道歉，消除影响、恢复名誉等方式。 ⑤重要性：保障民事主体的合法权利不受侵犯，合理确定相关行为人与权利人之间的利益；有助于做到权责分明，平衡社会各方利益，合理预防损害，依法承担侵权责任，促进社会和谐。 ⑥特殊情况: 过错推定侵权责任：依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任（无民事行为能力人在教育机构学习生活期间受到人身损害、高空抛物致人损害、动物园动物伤人、林木折断致人损害、医疗机构纠纷等）； 无过错侵权责任：行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照法律规定承担侵权责任。（饲养动物致人损害、环境生态污染、生产者产品缺陷致人伤害、无民事行为能力人或限制民事行为能力人致人损害监护人担责）；见义勇为条款：民法典规定，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。 2、侵权类型：人身权、财产权、劳动者权益、消费者与经营者权益、身份权 （1）人身权 ①人身权利体系：民法优先保护民事主体的人身自由和人格尊严。自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等人格权以及因婚姻家庭关系等产生的身份权，法人和非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。 ②生命权、身体权和健康权是一个人最基础的权利。生命是自然人最高的人身利益。侵犯他人生命权、身体权、健康权的，应当承担法律责任。 ③姓名权：自然人有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但不得违背公序良俗。任何组织或者个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权。 ④肖像权：自然人有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。 ⑤名誉权、荣誉权：任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权，也不得非法剥夺他人的荣誉称号，不得诋毁、贬损他人的荣誉。对经营者的产品质量或者服务质量进行批评、评论，就不能认定为侵害名誉权。行为人为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，影响他人名誉的，不承担民事责任 ⑥隐私权：法律保护个人隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 ⑦个人信息权：个人信息与隐私权密切相关，受到法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的个人信息权益。处理个人信息，应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得通过误导、欺诈、胁迫等方式处理。 （2）财产权 ①完善财产制度：国家完善财产制度，依法保护各种所有制经济组织和自然人的财产权，激励人们创业创新。 ②维护物权：国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律平等保护，任何组织或者个人不得侵犯。针对物权归属发生争议或者遭受侵占、妨害、毁损等情形的，权利人可以请求确认权利，要求返还原物，排除妨害或者消除危险，请求修理、重作、更换或者恢复原状，或者请求损害赔偿等。 ③所有权取得：不动产和价值较大的动产（船舶、飞机、机动车等）所有权的取得应当依照法律规定登记，动产所有权的取得应当依照法律规定交付。 善意取得制度：无权处分人将其财物(动产或者不动产)转让给第三人，买方在不知情情况下，合法交易并支付相应价格，同样取得该物的所有权，原所有人不得要求受让人返还财产，而只能要求转让人(占有人)赔偿损失。但遗失物、赃物、埋藏物、失散的动物等脱离物不适合善意取得制度。 特殊情况:依法归国家所有的自然资源，所有权可以不登记;依据法律文书取得不动产所有权的，自法律文书生效时发生效力;因继承取得不动产所有权的，自继承开始时发生效力。 ④他物权：用益物权是对他人所有的不动产或者动产依法享有占有、使用和收益的权利，包括土地承包经营权、宅基地使用权、建设用地使用权。担保物权是为了确保债权的实现而在他人财产上设立的物权，包括抵押权（不转移占有）、质权（转移占有）。当债务人不履行债务时，债权人有拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。 ⑤保护知识产权：著作权、专利权、商标权 著作权：根据《中华人民共和国著作权法》的规定，著作权人对其作品享有广泛的权利，他人未经著作权人许可使用著作权人的作品，就可能构成侵权。(还要考虑保护期限；著作权的合理使用：适用于新闻报道、课堂教学、个人学习研究等情境，可不经允许免费使用；法定许可使用：适用于教科书收录他人作品、报刊转载作品等情境，经过允许后付费使用） 专利权：他人未经专利权人同意，不得实施专利权人享有专利的发明创造（注意保护期限）； 商标权：未经权利人许可，他人在同一种商品上使用与注册商标相同的商标的，构成侵权，在同一种商品上使用与注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的，也构成侵权。（侵犯商标权还可能涉及到不正当竞争：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过假冒或仿冒手段，使消费者误认的混淆行为是典型的“搭便车”行为，构成不正当竞争。损害他人的商业信誉、对消费者构成欺诈、侵犯消费者的合法权益，损害社会公共利益。） 意义：有利于保护当事人的合法权益，保护知识产权,保护发明创造，激励创新活力，促进创新发展。 ⑥保护相邻权：相邻关系是对不动产所有权的限制或延伸。不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。相邻关系一方在为自己便利行使权利时，应当照顾到相邻方的利益。民法典规定，不动产权利人应当为相邻权利人用水、排水、 通行等提供必要的便利；不动产权利人因用水、排水、 通行等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。 （3）劳动者权益 ①权利：劳动法的基本原则保护劳动者的合法权益、劳动者平等竞争的原则、特殊劳动保护的原则。劳动者享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等权利。 ②学法用法：劳动者要了解与职场有关的法律，学会用法律武器来维护自己的合法权益。 ③签订劳动合同：建立劳动关系（用工之日起即成立），应当订立书面劳动合同。劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款，全面了解自己的权利和义务。劳动合同必须具备的条款主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 劳动合同符合法律规定的条件：合同主体资格合法、意思表示真实、合同内容合法，才产生法律效力。 （劳动合同无效或者部分无效的情形： ①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。② 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。③违反法律、行政法规强制性规定。） ④履行劳动合同：劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。劳动者则必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度。 ⑤劳动者义务：劳动者在维护自身劳动权益的同时，也要承担相应的义务。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 ⑥解决劳动争议：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼；仲裁不服的，收到裁决书15日内向法院起诉。 （4）消费者与经营者权益 ①经营者依法经营：经营者要遵循自愿、平等、公平、诚信等市场法则，遵守法律规则，公平竞争，诚信经营，依法纳税。自觉维护消费者安全消费权、知情权、自主选择权等权利。 ②禁止不正当竞争：不得实施混淆行为，不得进行虚假宣传、制作虚假广告的行为，禁止实施商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为。 ③维权途径：和解、协商、调解、投诉、商事仲裁或者诉讼。 ④生产者生产责任适用无过错侵权责任，消费者使用产品造成权益损害可选择让生产经营者承担侵权责任或者违约责任。 （5）身份权：（婚姻家庭中的下列纠纷不适用于仲裁） ①婚姻家庭中的财产权： 夫妻个人财产与共同财产：除夫妻双方另有约定之外,双方在婚姻关系存续期间所得的财产属于夫妻共同财产，包括工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益；知识产权的收益；继承或者受赠的财产，但是遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外；其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产享有平等支配的权利，配偶一方不得私自送、变卖共同财产给第三人。约定财产具有排除法定财产划分的效力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。夫妻个人财产包括：一方的婚前财产；一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；一方专用的生活用品；其他应当归一方的财产。 遗产归属：个人财产应该先从家庭共同财产中析出。继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。遗嘱继承的法律效力优先于法定继承。在被继承人未立遗嘱或者所立遗嘱无效时，法律根据继承人与被继承人之间亲属关系的亲疏确定法定继承顺序。第一顺序继承人存在时，第二顺序继承人不能继承遗产。丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对岳父母尽了主要赡养义务的，可作为法定第一顺序继承人。同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。对未出生的胎儿保留遗产继承权。被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承（按第一顺序）。被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承（按第二顺序）。民法典规定,自然人可以与继承人以外的组织或者个人签订遗赠扶养协议，按照协议,该组织或者个人承担该自然人生养死葬的义务,享有受遗赠的权利。遗赠扶养协议必须采用书面形式。 注意：遗产处理的法律效力排序：遗赠扶养协议＞遗赠、遗嘱继承＞法定继承。 ②婚姻家庭中的其他权利与责任： 父母职责：父母有抚养子女的义务，有教育、保护未成年子女的权利和义务，必须履行对未成年子女的监护职责。父母与子女的关系不因父母离婚而消除,离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。非婚生、收养、有扶养关系的继子女的父母子女的权利义务适用民法典对父母子女关系的有关规定。未成年子女造成他人损害的，父母应当依法承担民事责任。 子女赡养父母：成年子女对父母有赡养的义务，经济上供养父母、生活上照料父母、精神上慰藉父母，照顾父母的特殊需要，尊重、体贴父母，不干涉父母的婚姻自由，使父母幸福安度晚年。（民法典专门规定了成年意定监护制度，具有完全民事行为能力的成年人，以书面形式确定自己的监护人。监护人在该成年人丧失或者部分丧失民事行为能力时,履行监护职责。） 夫妻责任：夫妻双方在生活中平等行使权利，夫妻双方有平等的人身权利(参与社会生产工作、学习、进行社会交往的权利)，平等履行义务，共同承担家庭和社会的责任，应彼此忠诚，珍惜夫妻感情，对家庭负和社会负责。 禁止暴力、虐待、遗弃：实施家庭暴力、虐待或者遗弃老年人的，应当承担相应的法律责任。相关行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （6）未成年人享有的权利:用人单位不得安排未成人从回强度劳动、不得招用未满16周的未成年人参加工作。未成年未成年犯罪嫌疑人，被告没有委托辩护人的，法律援助机构可指定律师为其辩护。 （7）区分民事权利能力和民事行为能力 民事权利能力：自然人从出生时起到死亡时止，都具有民事权利能力。 民事行为能力:不满8周岁的未成年人、不能辨认自己行为的未成年人、成年人为无民事行为能力人； 8周岁以上的未成年人和不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，可以独立进行与其年龄、智力相适应的民事活动；进行的纯获利行为有效（无条件的赠与、免除债务）；实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认后有效，否则无效。 成年人(18周岁以上的自然人)和16周岁以上且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，为完全民事行为能力人。 三、商业合同纠纷 ①订立合同原则：合同必须由订立合同的各方当事人在自愿的基础上达成共识，就某种民事法律关系的设立、变更、终止形成一致的意思表示，以实现各自的利益。合同的订立需要当事人各方的平等协商。 ②订立有效合同：当事人订立合同，分为要约与承诺两个阶段，承诺到达对方后，立即发生法律效力。口头、书面形式、直接履行的行为都可以产生合同。订立一份有效的合同，要求行为人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，内容合法。 ③履行合同：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人履行合同义务时，对方当事人应积极配合。 ④变更合同：当事人协商一致，可以变更合同。除法律另有规定或者当事人另有约定外，合同的一方当事人不能单方面变更或者解除合同，否则须承担违约责任。不履行或不适当履行合同应承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、适用定金罚则等违约责任的承担方式 ⑤违约免责：在合同履行过程中遇到当事人约定的免责事由或不可抗力时，根据这些情形对合同履行所造成的影响，可全部或者部分免除当事人的违约责任。 ⑥解决争议：生合同争议时，当事人可以采取和解、调解、仲裁、诉讼等方式解决争议。 ⑦合同履行重要性：合同的订立、履行，有利于规范市场主体的交易行为，维护诚信、健康的市场秩序，有效配置资源，增加整体的社会财富，共同形成社会的信用机制，保障社会生活正常运行。 四、法律中要注意的时间日期问题 1.①著作权属于自然人的，保护期是作者有生之年加去世后 50 年。②著作权属于法人或者非法人组织的，发表权的保护期是作品创作完成后50年;著作财产权的保护期是作品发表后50年，但作品自创作完成后50年内未发表的，法律不再保护。 2.发明专利的保护期为20年，实用新型专利的保护期为10年，外观设计专利的保护期为15年，均自申请日起计算。 3.注册商标的有效期为10年，注册人可以申请续展。续展注册的有效期也是10年，续展次数不受限制。注册人只要依法续展，注册商标就可以长久地获得法律保护。 4.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。 5.民法典规定的结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。符合一夫一妻制。直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。 6.可撤销婚姻当事人必须在规定的时间内(1年内)提出，超出规定的时间则不能再提出申请，如需解除婚姻只能走离婚程序。 7.在下列情形中，当事人的离婚自由受到一定的限制:①凡判决不准离婚和调解和好的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，人民法院不予受理;②现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但军人一方有重大过错的除外;③女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 裁判离婚不受离婚冷静期限制，协议离婚受离婚冷静期限制。 8.申请离婚登记后三十日届满(离婚冷静期30天)，当事人双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。当事人从取得离婚证之时起，解除夫妻关系。 9.一审判决离婚的，人民法院在宣告判决时必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。(判决书送达后15日内没有人上诉就会生效，婚姻关系解除) 10.除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。劳动雇佣关系自用人之日起开始。 11.依据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作八小时、每周工作四十小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 12.如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。 13.自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认。经人民法院依法确认有效的调解协议，具有强制执行效力。(调解协议在调解完毕后签字确认即刻生效) 14.当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 15.上诉并不是任何时候都可以提起的，如果不及时提起，一审裁判就会生效，当事人就会失去上诉权。在民事诉讼和行政讼中，不服判决和不服裁定的上诉期限分别为15日和10日;在刑事诉讼中，不服判决和不服裁定的上诉期限分别为10日和5日。 第 1 页 共 1 页 学科网（北京）股份有限公司 $