第5课 中国古代官员的选拔与管理 课件--2026-2027学年高二上学期历史统编版选择性必修1国家制度与社会治理

2026-09-12
| 14页
| 1595人阅读
| 1人下载
普通

摘要:

该高中历史课件聚焦中国古代官员选拔、考核与监察制度的演变历程,通过自主阅读梳理制度发展脉络,合作探究分析深层原因及影响,高考真题演练提升知识迁移能力,搭建从基础到应用的学习支架。 其亮点在于以表格梳理时空脉络强化时空观念,合作探究深挖制度演变原因体现唯物史观与历史解释,高考真题演练落实史料实证。如选官制度表格按历史时期排序,合作探究分析科举制进步性,助力学生构建系统知识体系,提升历史思维,也为教师提供结构化教学资源,优化教学流程。

内容正文:

第5课 中国古代官员的选拔与管理 【学习目标】 通过自主阅读教材,梳理中国古代选官制度、考核制度和监察制度的演变历程(时空观念) 通过合作探究,分析选官制度变化的深层原因及历史影响(唯物史观、历史解释) 通过高考真题演练,提升知识迁移与解题能力(史料实证) 第章 壹 自主学习 以铜为鉴,可以正衣冠,以人为鉴,可以知得失,以史为鉴,可以知兴替。 请结合教材P30-33,独立完成下列表格。 历史时期 古代选官制度及演变 选官标准变化 先秦至秦汉 西周至春秋:( ① )制;春秋战国:举荐、军功;秦朝:重法吏,( ② )和通法;汉朝:推行( ③ )制,辅以征辟、积功劳。 从血缘/军功 ➡( ④ ) 魏晋南北朝 曹丕推行( ⑤ )制。初期注重德才,后期只看家世,形成“上品无寒门,下品无势族”。 家世 隋唐至两宋 隋唐:创立( ⑥ )制(分科考试);两宋:进一步完善,确立“取士不问( ⑦ )”。 从家世 ➡( ⑧ ) 元明清 元朝:1313年恢复科举,时断时续;明清:科举分( ⑨ )、会试、( ⑩ )三级,明朝实行“南北卷”。 ①世官 ②吏道 ③察举 ④才能 ⑤九品中正 ⑥科举 ⑦家世 ⑧考试成绩 ⑨乡试 ⑩殿试 请结合教材P30-33,独立完成下列表格。 历史时期 考核制度与特点 考核标准与结果 秦汉至魏晋 秦汉:实行( ⑪ )制(岁末郡国上报中央,御史审核);魏晋南北朝:考核法规大都流于( ⑫ )。 秦汉:以政绩为主;魏晋:流于形式。 隋唐至两宋 隋唐:归( ⑬ )省吏部,每年考核;宋朝:制定了严格的标准。 隋唐:以( ⑭ )和才能为标准,分九等。 元明清 明朝:考核有( ⑮ )和考察;清朝:考核制度包括京察和( ⑯ )。 明朝考满分称职、平常、不称职三等。 ⑪上计⑫形式 ⑬尚书 ⑭品德 ⑮考满 ⑯大计 请结合教材P30-33,独立完成下列表格。 历史时期 中央与地方监察机构 制度创新与特点 秦汉至魏晋 秦汉:中央设( ⑰ )为首;地方:汉武帝设13州部,置( ⑱ )巡行郡国。 巡视监察制度一直延续。 隋唐至两宋 隋唐:最高机构为( ⑲ ),唐太宗设十道监察区;宋朝:地方划分路作为监察区。 宋朝重要变化是( ⑳ )合一。 元明清 元朝:中央设御史台,地方设行御史台、肃政廉访司;明清:设都察院和六科,合称“( ㉑ )”。 清朝将六科并入都察院。 ⑰御史大夫 ⑱刺史 ⑲御史台 ⑳台谏 ㉑科道 第章 贰 合作探究 以铜为鉴,可以正衣冠,以人为鉴,可以知得失,以史为鉴,可以知兴替。 合作探究 一半写意 材料一:“今台阁选举,涂塞耳目,九品访人,唯问中正。故据上品者,非公侯之子孙,则当涂之昆弟也。” ——《晋书·段灼传》 材料二:“取士不问家世,科举成为选拔官员的主要途径。” 材料三:明朝为保证科举能选拔出不同地域的优秀人才,实行南北卷制度,南方60人,北方40人。后演变为南北中卷,比例逐渐稳定。 1.根据材料一,指出九品中正制的弊端是什么? 2.结合材料二和材料三,从“选拔范围”“选拔标准”“地域平衡”三个角度,分析科举制相比九品中正制的进步性。 探究任务一:选官之变——为什么说科举制是“更完善”的选官制度? 一 世家大族垄断政治,不利于选拔真正的人才,也威胁了中央集权。 打破了门第限制,扩大了统治基础;更加公平、客观,提高了官员的文化素质;保证了不同地域的优秀人才都能被选拔出来,有利于维护国家统一和政权稳定。 合作探究 一半写意 材料一:“秦汉官员的考核办法主要是上计制。每年岁末,各县、侯国将一年来的户口垦田、钱谷入出、盗贼多少等情况汇集到郡国……御史参与审核计簿,防止造假。” 材料二:明清两朝考核制度严密。明朝考核有考满和考察,考察重在查处官员的贪、酷和不作为。 材料三:明清两朝的监察机构,主要有都察院和六科,合称“科道”。御史和给事中品级虽低,但权力很大。 1.根据材料一,概括秦汉“上计制”的内容。 2.根据材料二、三,指出明清时期官员考核与监察制度呈现出哪些新特点? 探究任务:考核与监察之网——如何把权力关进制度的笼子? 二 层层上报,年终考核;主要考核政绩、经济、治安;御史参与审核。 制度严密,考满与考察结合,注重查处贪、酷和不作为; 机构整合,以卑临尊,服务皇权。 合作探究 一半写意 材料一:“隋唐以前,中央只任命州、郡、县的主要官员,属官则由长官自己选用。” 材料二:“往者州唯置纲纪,郡置守丞,县唯令而已。其所具僚,则长官自辟,受诏赴任,每州不过数十。今则不然,大小之官,悉由吏部,纤介之迹,皆属考功。” ——《隋书·刘炫传》 1.根据材料一、二,指出隋唐时期地方官员任用方式发生了怎样的变化? 2.【合作讨论】 正方认为“大小之官,悉由吏部”极大地加强了中央集权,是历史的进步;反方认为这会导致中央管理负担过重,地方官员缺乏自主权。请结合材料谈谈你的看法。 探究任务:集权之网——地方人事权收归中央的利与弊 三 所有官员皆由中央吏部任命,并纳入考核体系 正方(利):将地方人事权收归中央,削弱了地方长官的自主权,有效防止了地方势力膨胀和割据,极大地加强了中央集权,维护了国家统一。 反方(弊):中央吏部管理全国所有官员的任免与考核,管理负担过重,难以做到精准考察(“纤介之迹,皆属考功”);地方长官缺乏用人自主权,可能导致行政效率低下,官员缺乏积极性。 综合看法:这是中国古代加强中央集权的必然趋势。在当时的交通和通讯条件下,虽然增加了中央的管理成本,但利大于弊,有效维护了国家统一。 第章 叁 课堂总结与练习 以铜为鉴,可以正衣冠,以人为鉴,可以知得失,以史为鉴,可以知兴替。 课堂总结 1 2 3 西周至春秋:世官制(血缘) 春秋战国:荐举功劳制(才能/军功) 秦朝:以法为教,以吏为师 汉朝:察举制(品德+才能) 魏晋南北朝:九品中正制(家世→门第垄断) 隋唐至明清:科举制(考试成绩) 隋唐:形成(制举+常举) 两宋:完善(取士不问家世) 元朝:时断时续 明清:僵化(八股取士,南北卷) 选官制度 秦汉:上计制 魏晋:流于形式 隋唐:尚书省吏部考核,品德+才能 两宋:磨勘(审官院+考课院) 明清:考满+考察(明朝)→ 京察+大计(清朝) 考核制度 秦汉:御史大夫+刺史制度 隋唐:御史台+十道监察区 两宋:台谏合一 元朝:御史台+行御史台+肃政廉访司 明清:都察院+六科(科道) 监察制度 趋势:选官标准从家世→才能→考试成绩;考核与监察日趋严密;中央集权不断加强。 课堂练习 一半写意 第1题 (2024·河北高考)西汉时,“刺史举民有茂材,移名丞相,丞相考召”。其中,选官的主要依据是( ) A. 门第家世 B. 品德才能 C. 军功大小 D. 考试成绩 第2题 (2016·全国Ⅱ卷)两汉实行州郡推荐、朝廷考试任用的察举制;经魏晋九品中正制,至隋唐演变为自由投考、差额录用的科举制。科举制更有利于( ) A. 提升社会文化水平 B. 排除世家子弟入仕 C. 官员特权受到否定 D. 鉴别官员道德水平 【答案】B 【解析】西汉实行察举制,刺史推举茂才(即秀才),以品德和才能为主要选拔标准。 【答案】A 【解析】科举制以考试成绩选官,促使社会形成读书风尚,有利于提升社会文化水平;科举制并不排除世家子弟入仕,B错误;科举制并未否定官员特权,C错误;科举制侧重才学而非道德,D错误。 课堂练习 一半写意 第3题 (2016·江苏卷)“宋沿唐制,亦贵进士科。然唐时犹兼采誉望,不专辞章。宋则糊名考校,一决文字而已。”由此可见,与唐代科举相比,宋代( ) A. 考试程序更加严谨 B. 取士科目有所减少 C. 进士及第尤为尊贵 D. 录取人数大大增加 第4题 (2023·辽宁模拟)汉代每个官吏一入仕途就有记录功劳、考课、籍贯等各项情况的“伐阅簿”。官吏任职期间,只要不犯赃罪,即使与孝廉、茂才等察举升迁方式无缘,依然可依功劳等次累升至郡国长官一级。据此可知,汉代 A. 察举制以功劳为升迁依据 B. 官僚队伍内部流动规范化 C. 官吏的考核大都流于形式 D. 郡国长官控制地方选人权 【答案】A 【解析】材料中“糊名考校,一决文字而已”说明宋代科举实行糊名法,考试程序更加严谨公正。 【答案】B 【解析】汉代通过“伐阅簿”记录官吏功劳、考课等情况,且依功劳可累升,说明官僚队伍内部流动有规范化依据。 课堂练习 一半写意 第5题 (2015·江苏高考·21)阅读下列材料: 材料 对于一个旁观者来说,4世纪时世界历史的情况可能是这样:罗马帝国总算历劫而存,而中华帝国的时代已成为过去。可是中华帝国在罗马帝国已不复存在时最后重新组成。中华帝国为什么能恢复而罗马帝国却不能,一个原因可能是中国王朝比拜占庭帝国更充分地保留了帝国的传统。如果皇帝依靠不是按照出身或机遇而是按才干选拔的官僚知识分子行使权力,那他就会实行公正的道德的统治。中国的文字也比西方的拉丁文和希腊文有着更大的文化上的连续性。 ——摘编自费正清《中国:传统与变革》 (1)概括材料中有利于中国稳定和统一的因素。(4分) (2)结合所学知识,指出“不是按照出身或机遇而是按才干选拔”所涉及的制度。(2分) (1)因素:充分保留传统;合理选官;实行德政;汉字文化延续功能强。(4分) (2)制度:察举制(九品中正制);科举制。(2分) 【解析】第一小问从材料中直接归纳即可;第二小问据“4世纪世界历史的情况”,结合所学可得出察举制(九品中正制)、科举制。 $

资源预览图

第5课 中国古代官员的选拔与管理 课件--2026-2027学年高二上学期历史统编版选择性必修1国家制度与社会治理
1
第5课 中国古代官员的选拔与管理 课件--2026-2027学年高二上学期历史统编版选择性必修1国家制度与社会治理
2
第5课 中国古代官员的选拔与管理 课件--2026-2027学年高二上学期历史统编版选择性必修1国家制度与社会治理
3
第5课 中国古代官员的选拔与管理 课件--2026-2027学年高二上学期历史统编版选择性必修1国家制度与社会治理
4
第5课 中国古代官员的选拔与管理 课件--2026-2027学年高二上学期历史统编版选择性必修1国家制度与社会治理
5
第5课 中国古代官员的选拔与管理 课件--2026-2027学年高二上学期历史统编版选择性必修1国家制度与社会治理
6
相关资源
示范课
由于学科网是一个信息分享及获取的平台,不确保部分用户上传资料的 来源及知识产权归属。如您发现相关资料侵犯您的合法权益,请联系学科网,我们核实后将及时进行处理。