第四单元 社会争议解决 练习-2027届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活

**基本信息** 高中思想政治选择性必修2社会争议解决专项训练，以案例情境为载体，系统覆盖民事纠纷解决全流程，强化法治观念与责任意识。 **专项设计** |模块|题量/典例|题型特征|知识逻辑| |----|-----------|----------|----------| |选择题|16题|以窨井盖侵权、劳动争议等真实案例为情境，考查法律适用与责任认定|从权利受损到争议解决，构建"侵权事实-法律依据-责任承担"逻辑链| |非选择题|4题|结合劳动合同纠纷、消费者维权等复杂情境，要求评析行为、阐释举证责任|整合合同履行、证据规则、纠纷解决途径，形成完整法律实践闭环|

2027年高考政治一轮巩固练习选择性必修2 第四单元社会争议解决（原卷版） 全卷满分100分，考试用时75分钟） 注意事项: 1.答题前,考生务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡上。 2.考生作答时，请将答案答在答题卡。选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑;非选择题请用直径0.5毫米黑色墨水签字笔在答题卡上各题的答题区域内作答，超出答题区域书写的答案无效，在试题卷、草稿纸上作答无效。 一、选择题（本题共16小题，每小题3分，共48分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。） 1．某日，59岁盲人刘某下班回家，因下雨，他一手持伞、一手拄杖缓慢行走。行至某路段斑马线时，刘某因路面窨井盖未盖好而踏空受伤。涉案窨井盖管理企业辩称，当晚受台风暴雨影响，窨井盖受损移位属于不可抗力，不应承担责任。双方就赔偿事宜协商未果，刘某遂向人民法院提起诉讼。对此，下列说法正确的是（   ） A．本案属于行政诉讼，核心在于审查窨井盖的管理企业是否合法 B．刘某系盲人且雨天出行，未尽安全注意义务，应承担部分责任 C．窨井盖受损移位是不可抗力导致，其管理企业可免除部分责任 D．窨井盖的管理企业未尽到管理维护义务，应承担全部侵权责任 2．外卖员小王在驾驶电动车送外卖时，逆行撞倒行人乔某及其2岁的儿子小乔。送院后，医生出具的诊断书显示乔某为轻伤，小乔为双腿骨折。公安交管部门出具《道路交通事故认定书》，认定小王承担事故全部责任，为后续民事赔偿提供依据，但双方无法就赔偿事宜达成一致。本案中（    ） ①小乔无民事权利能力，乔某应该代其提起诉讼 ②若小王不认同事故责任认定，可申请行政复议 ③小王的单位应对案涉中的损害承担无过错责任 ④《道路交通事故认定书》是证据类型中的书证 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 3．下列案例中的诉讼主张能够得到民法典支持的是（   ） ①甲因陈某在微信群发布虚假事实侵害其名誉权，要求陈某公开赔礼道歉 ②乙的农作物因邻地树木遮光导致减产，乙要求相邻权利人排除妨害和赔偿损失 ③丙公司因违规收费被市场监管部门处以7万元罚款，丙公司以处罚过重为由请求减少罚款数额 ④丁（17周岁，已工作）打赏某平台主播数万元，其父母以丁为限制民事行为能力人为由，主张返还打赏款项 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 4．2025年，我国网信部门在专项整治中发现，某超市在“扫码领50元购物红包”活动中，优惠小程序会将授权手机号、微信好友列表、实时定位信息设为领福利的前置条件，上述信息与红包领取、消费无任何关联。用户授权后，小程序还向其好友推送营销链接，持续收集定位信息用于精准广告投放。本例中（   ） ①处理个人信息没有遵循合法、正当、必要和诚信原则 ②该小程序过度收集信息，侵犯了用户的个人信息权益 ③用户授权后，小程序即可合法收集并使用其好友信息 ④谁主张谁举证，用户主张权利需自行承担全部举证责任 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 5．某小区业主梁某长期将闲置杂物堆放在消防通道，多次被邻居投诉。物业公司在张贴《杂物清理温馨提示》并限期清理无果后，将杂物清运处置，梁某得知后将物业公司诉至法院要求赔偿。下列判断正确的是( ) ①物业公司未经同意处置杂物，侵犯了梁某的财产权 ②邻居有权提起行政诉讼，请求法院判令梁某承担排除妨碍的侵权责任 ③物业公司已履行通知、催告程序，其行为是维护公共利益的需要 ④法院受理此案后，可以委托人民调解委员会进行纠纷调解 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 6．小张在网上看到一条“零基础学剪辑，包教包会包就业”的广告，遂与某培训机构签订合同，缴费8000元。学习一个月后，小张发现课程质量极差，机构也并未推荐就业，遂要求退款。机构以合同中有“一旦开课，概不退款”的格式条款为由拒绝。下列说法正确的是（   ） ①该合同中格式条款违反了公平原则，属于无效条款 ②小张若想起诉，必须先经过仲裁程序才能进入诉讼 ③培训机构涉嫌虚假宣传，侵害了小张的自主选择权 ④小张可主张撤销该合同，并要求培训机构赔偿损失 A．①② B．②③ C．③④ D．①④ 7．刘某与某公司签订劳动合同，在上班时间刘某冲泡奶粉，由于玻璃杯炸裂导致烫伤。事后，刘某向人社局提出工伤认定申请。人社局调查后，认定刘某符合工伤认定范围，作出《认定工伤决定书》并送达刘某和公司。公司认为刘某工作时间吃早餐违反了公司规章制度，起诉至法院请求撤销人社局所作工伤认定决定。根据材料，以下说法正确的是（   ） A．本案属于侵害人身利益的民事诉讼，双方当事人是平等的 B．若刘某对法院的判决不服，可以申请劳动仲裁以解决争议 C．公司如果不服判决，可以在判决生效后十五日内提起上诉 D．公司应对刘某违反公司规章制度的诉讼请求承担举证责任 8．农场委托董某操作无人机喷洒化肥，并雇佣肖某、舒某装化肥。作业前双方均被提醒远离起降点，但作业时，肖某突然跑向未降落无人机，被螺旋桨击中头部。经专业机构鉴定，损伤程度达到人体损伤八级伤残。就赔偿问题，各方产生争议。本案中（   ） A．肖某身体权、健康权和生命权受到不法侵犯 B．肖某可以将八级伤残鉴定意见作为书证维权 C．在商事仲裁与诉讼之间，董某只能选择其一 D．农场未提供必要安全防护，应承担一定责任 9．近年来，热播剧资源泄露的事件屡屡发生。不少热门影视剧在上映或播出后，盗版资源会迅速通过非法影视网站、网盘分享等多种渠道传播。日前，某热播剧被曝出全集片源大规模泄露，盗版资源远超平台当前的更新进度。下列判断正确的是( ) ①若仅为个人欣赏而下载盗版资源属于作品的合理使用 ②作品权利人可以委托诉讼代理人帮助其进行诉讼维权 ③擅自将未公开的片源上传至网络，侵犯了权利人的作品发表权 ④分享盗版资源供公众下载或观看，侵犯了权利人的信息网络传播权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 10．2025年3月尚某入职某公司并签订劳动合同。双方约定劳动合同期限自2025年4月5日至2029年4月5日，试用期自2025年4月5日至2025年10月5日。2025年8月8日，尚某告知公司自己怀孕。2025年8月18日，该公司以其在试用期内表现未达到公司的录用条件为由，决定从2025年8月21日起与其解除劳动合同。对此尚某表示不服，认为公司侵犯了自己作为劳动者的合法权利。对此，下列说法正确的是（   ） A．该劳动合同中的合同期和试用期属于合同必备条款 B．本纠纷如果进入诉讼阶段则适用举证责任倒置原则 C．如协商或调解不成，尚某要继续维权则应提起劳动仲裁 D．用工单位在女职工怀孕的情况下不能解除劳动合同 11．在粤港澳大湾区“一国两制三法域”背景下，某涉港商事案件依托相关《批复》实现“港资港仲裁”全流程落地，完成从仲裁协议效力认定到裁决认可与执行的完整闭环，为大湾区跨境商事争议解决提供了重要实践范例，推动构建共商共建共享的多元化纠纷解决机制。据此，下列关于仲裁的说法正确的是（   ） ①依法作出的商事仲裁裁决具有强制执行力，一方不履行，另一方可申请法院强制执行 ②商事仲裁一裁终局，但若符合法定事由可以向管辖法院申请撤销裁决 ③商事仲裁与劳动争议仲裁适用范围相同，均必须以双方事先达成仲裁协议为前提 ④仲裁机构属于行政机关，作出的裁决与行政决定具有同等法律效力 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 12．李大爷与老伴晚年相伴，唯一的儿子常年定居国外。李大爷委托侄子小李担任他和老伴的意定监护人，并签订书面协议明确身后部分财产处置事宜。李大爷患病期间，小李悉心照料，耐心陪伴。多年后李大爷夫妇离世，其子与小李就老人遗产分配问题产生纠纷。对此下列说法正确的是( ) ①意定监护制度尊重李大爷选择近亲属小李作为其监护人的意愿和权利 ②李大爷代其老伴签订意定监护协议，即使老伴同意也不受法律保护 ③小李自与李大爷签订意定监护协议之日起，立即要履行监护职责 ④两人纠纷可通过人民调解化解，调解协议具有法律约束力 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 13．唐某的四个子女就其赡养问题达成共识，依次轮流赡养三个月。2025年11月，本应由陈甲赡养，但陈甲选择直接将唐某送往养老机构生活，后其他三子女应唐某要求将其从养老机构接走，由陈乙接回家中并雇请护工提供照料服务，共产生31513元护工费。后唐某要求固定跟随陈乙生活，由其他三子女分担护工费，但陈甲拒绝分摊护工费。此案中（   ） ①陈甲对于因未经其同意将唐某接至陈乙家中而产生的护工费有权拒绝分摊 ②唐某可以通过协商方式在子女之外的个人或组织中确定自己的未来监护人 ③选择赡养方式时应考虑老年人在精神慰藉方面的需要，尊重老年人的意愿 ④子女们若想采用仲裁方式解决此种纠纷，必须以达成仲裁协议为前提条件 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 14．黄某在未办理危险废物经营许可证的情况下，将电子垃圾焚烧后提炼成铝块进行销售。某日，他在交易途中被查获。环保部门的工作人员在其处置点查获未焚烧的半成品均属于《国家危险废物名录》中的危险废物。某区检察院认为成年人黄某实施污染环境的行为损害社会公共利益应承担刑事责任，对其提起刑事附带民事的公益诉讼。关于本案，以下说法正确的是（   ） ①黄某有罪的举证责任由人民检察院承担 ②黄某若不服判决，应于一审结束后15日内上诉 ③该案件大致要经过侦查阶段、提起公诉阶段和审判阶段 ④该案司法机关应通知法律援助机构指派律师为黄某提供辩护 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 15．李某与公司签订劳动合同，约定其从事货品运送工作，工资月底结算。因同区域另外一名投递员离职，公司安排李某在次月兼顾该投递员的工作任务。因工作量加倍，李某拒绝接受公司安排。公司以李某不服从工作安排为由单方面与其解除劳动合同。李某遂开启维权模式。对此，认识正确的有（   ） ①公司应提高履约意识，李某可直接通过诉讼渠道维护自身权益 ②法律禁止单方面解除劳动合同，李某可要求与公司恢复劳动关系 ③双方可坚持公平和自愿原则，通过和解达成纠纷处理合意 ④李某有权申请劳动仲裁，要求公司进行经济赔偿 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 16．小周（10岁）与小林（11岁）是小学同班同学，因一次游戏发生矛盾，小林在班级微信群中发布“小周偷同学文具”“小周人品差”等未经证实的信息，导致小周被同学议论、嘲笑，情绪受到影响。关于该纠纷，下列说法正确的是( ) ①小周有权要求小林停止侵害、赔礼道歉、消除影响 ②小林在班级群中的行为侵犯了小周的名誉权 ③小周的监护人可以委托律师作为诉讼辩护人 ④小林的监护人可对其侵权结果采取补救措施 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 二、非选择题（本题共4小题，共52分。） 17．李某2025年1月入职某科技公司担任工程师，双方签订书面劳动合同，约定月工资由基本工资5000元与项目津贴3000元构成，公司以每月800元补贴的形式替代社保缴纳，李某签字确认。2026年2月，李某怀孕，虽能完全胜任项目组工作，公司仍以“孕期无法正常参与项目研发”为由，单方面通知李某退出项目组，不再发放项目津贴。李某多次与公司协商，要求按合同约定重回项目组，均被公司拒绝。气愤之下，李某将公司内部重要客户信息发布到网络平台，导致公司遭遇客户起诉，公司遂单方面解除与李某的劳动合同。李某认为，公司违约在先，欲向法院提起诉讼。 结合材料，运用法律与生活知识，回答下列问题。 (1)针对科技公司与李某的纠纷，请对科技公司的行为进行评析。（8分） (2)在客户起诉科技公司一案中，双方应如何承担举证责任。（5分） (3)法院是否会受理李某的诉讼请求，请阐明理由。（3分） 18．阅读材料，完成下列要求。 张某通过某外卖平台订购了一份价值20元的餐食。食用过程中，其牙齿碰到一个硬物——一枚尖锐的订书针。张某与商家沟通时，对方态度强硬。为此，张某依据《中华人民共和国食品安全法》中“退一赔十，不足一千按一千赔偿”的规定，将商家诉至人民法院。庭审中，双方各执一词。商家辩称：“不知道订书针从哪来的。”消费者坚持：“必须给个说法。”面对僵局，经过承办法官多轮沟通，双方的对立情绪逐渐消融。最终，在法官见证下，双方达成调解协议：商家当庭以现金向张某支付777元。 有人认为，为了20元的餐费，打官司不值当。结合材料，运用《法律与生活》知识评析这一观点。（12分） 19．阅读材料，回答问题。 周某于2025年8月入职A公司，工作地点在上海。2025年12月起，周某多次以“腰椎间盘突出，需长期休养”为由向A公司申请病假，并提交多家医院开具的病假证明。初期，A公司批准了周某的病假申请，但后续发现周某的病情描述与实际情况不符：周某经医院诊断为轻度腰椎间盘突出，但其却坚称疼痛难忍，无法下床活动。在公司提出为其提供合适工作条件等保障措施后，周某仍未返岗。 2026年3月，A公司根据公司《员工手册》相关规定，以周某申请病假的行为、材料存在弄虚作假，严重违反公司规章制度、构成旷工为由，解除了与周某的劳动合同。经劳动仲裁程序后，A公司向法院提起诉讼，请求判令双方之间劳动合同系合法解除，无需向周某支付病假工资、经济补偿金等费用。 法院在审理过程中查明，周某在病假期间有多次去杭州、溧阳等地出行记录。周某自认，其病假期间曾跨省去看演唱会等，且未如实告知公司。 【释法析理】 (1)运用法律与生活知识，回答下列问题并简要说明理由。 ①有人认为作为民事诉讼的被告，周某可以不承担举证责任。你是否赞同？（4分） ②法院是否会支持A公司的全部诉求？（4分） 【案例启示】 (2)针对上述案例，法院的判决彰显了怎样的价值取向？（4分） 20．阅读材料，完成下列要求。 B公司独立开发了一款游戏软件。后B公司与A公司签订合同，约定A公司可将该软件用于其正在开发的某款游戏，但不得超出该范围。同时，双方在合同中约定：“因履行合同而产生的一切争议，双方均有权提交某某仲裁委员会裁决。”B公司交付软件后，A公司将该软件的界面用于其他游戏，与B公司开发的界面构成实质性相似。B公司依据仲裁条款向某某仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付违约金及律师费等维权费用。仲裁庭依据仲裁规则，裁决A公司支付违约金及律师费等合理费用。A公司不服仲裁结果，向法院提起诉讼。 结合材料，运用《法律与生活》知识，评析本案中A公司与B公司的行为，并说明理由。（12分） 学科网（北京）股份有限公司 $ 2027年高考政治一轮巩固练习选择性必修2 第四单元社会争议解决（解析版） 全卷满分100分，考试用时75分钟） 注意事项: 1.答题前,考生务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡上。 2.考生作答时，请将答案答在答题卡。选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑;非选择题请用直径0.5毫米黑色墨水签字笔在答题卡上各题的答题区域内作答，超出答题区域书写的答案无效，在试题卷、草稿纸上作答无效。 一、选择题（本题共16小题，每小题3分，共48分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。） 1．某日，59岁盲人刘某下班回家，因下雨，他一手持伞、一手拄杖缓慢行走。行至某路段斑马线时，刘某因路面窨井盖未盖好而踏空受伤。涉案窨井盖管理企业辩称，当晚受台风暴雨影响，窨井盖受损移位属于不可抗力，不应承担责任。双方就赔偿事宜协商未果，刘某遂向人民法院提起诉讼。对此，下列说法正确的是（   ） A．本案属于行政诉讼，核心在于审查窨井盖的管理企业是否合法 B．刘某系盲人且雨天出行，未尽安全注意义务，应承担部分责任 C．窨井盖受损移位是不可抗力导致，其管理企业可免除部分责任 D．窨井盖的管理企业未尽到管理维护义务，应承担全部侵权责任 【答案】D 【详解】D：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十八条第二款规定：“窨井等地下设施造成他人损害，管理人不能证明尽到管理职责的，应当承担侵权责任。”本案中，刘某在斑马线上因窨井盖未盖而踏空受伤，其作为盲人已手持盲杖缓慢行走，尽到了合理的注意义务，不存在过错。涉案窨井盖由某道路管理处负责日常维护和管理，其未能及时发现并修复井盖缺失问题，属于未履行管理职责。尽管管理企业辩称台风暴雨构成不可抗力，但极端天气并非免责的充分理由，管理方应预见风险并采取预防措施（如加固井盖、加强巡查），否则不能免除责任，正确。 A：本案是刘某因窨井盖缺失受伤后向管理企业主张民事赔偿，属于‌民事侵权纠纷‌，而非审查行政机关执法行为的行政诉讼。案件核心在于判断管理企业是否尽到管理职责，而非其行政行为合法性，错误‌。 B：刘某作为盲人，在雨天持伞拄杖缓慢行走，已尽到与其身体状况相适应的合理注意义务。《民法典》规定，被侵权人只有在‌对损害发生有过错‌时才可减轻侵权人责任。本案中，路面存在明显安全隐患（井盖未盖），刘某无法通过盲杖完全规避，‌不应认定其存在过错‌，更不应承担责任，错误‌。 C：虽然当晚有台风暴雨，但‌极端天气不等于不可抗力免责‌。根据《民法典》第一百八十条，不可抗力需满足“不能预见、不能避免且不能克服”三个条件。气象部门通常会提前发布预警，管理企业应预见到风险并采取巡查、加固等防范措施。若未履行相应职责，‌不能以天气为由免除责任‌，错误‌。 2．外卖员小王在驾驶电动车送外卖时，逆行撞倒行人乔某及其2岁的儿子小乔。送院后，医生出具的诊断书显示乔某为轻伤，小乔为双腿骨折。公安交管部门出具《道路交通事故认定书》，认定小王承担事故全部责任，为后续民事赔偿提供依据，但双方无法就赔偿事宜达成一致。本案中（    ） ①小乔无民事权利能力，乔某应该代其提起诉讼 ②若小王不认同事故责任认定，可申请行政复议 ③小王的单位应对案涉中的损害承担无过错责任 ④《道路交通事故认定书》是证据类型中的书证 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】①：自然人从出生时起就具有民事权利能力‌，依法享有民事权利。小乔2岁是无民事行为能力人，应由其法定代理人（如母亲乔某）代为提起诉讼，错误。 ②：尽管交通事故认定书由公安机关交通管理部门作出，具有权威性和专业性，但它在法律性质上被界定为“处理交通事故的证据‌，而非直接设定当事人权利义务的具体行政行为，不能申请行政复议或提起行政诉讼。若当事人对认定不服，可在收到认定书后三日内向上一级公安机关交通管理部门申请‌复核‌，而非行政复议，错误‌。 ③：小王作为外卖员，在执行配送任务过程中发生事故，属于履行职务行为。根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这种责任属于‌无过错责任‌，即无论单位是否有过错，都应先行赔偿受害人，正确‌。 ④：《道路交通事故认定书》是公安机关交通管理部门根据现场勘验、调查和鉴定结论制作的法律文书，以文字形式记载事故事实、成因和责任划分，属于民事诉讼证据中的‌书证，正确‌。‌ 3．下列案例中的诉讼主张能够得到民法典支持的是（   ） ①甲因陈某在微信群发布虚假事实侵害其名誉权，要求陈某公开赔礼道歉 ②乙的农作物因邻地树木遮光导致减产，乙要求相邻权利人排除妨害和赔偿损失 ③丙公司因违规收费被市场监管部门处以7万元罚款，丙公司以处罚过重为由请求减少罚款数额 ④丁（17周岁，已工作）打赏某平台主播数万元，其父母以丁为限制民事行为能力人为由，主张返还打赏款项 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】A 【详解】①：陈某在微信群发布虚假事实侵害甲的名誉权，根据民法典，名誉权受法律保护，甲有权要求公开赔礼道歉，该主张能得到支持，正确。 ②：相邻关系中，一方种植的树木遮光影响另一方农作物生长，属于侵害相邻权，乙有权要求相邻权利人排除妨害并赔偿损失，该主张能得到支持，正确。 ③：丙公司被市场监管部门罚款属于行政法律关系，由行政法调整，民法典不调整此类行政争议，丙公司的主张不能得到民法典支持，排除。 ④：丁17周岁且已工作，以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，其打赏行为有效，父母无权主张返还，该主张不能得到支持，排除。 4．2025年，我国网信部门在专项整治中发现，某超市在“扫码领50元购物红包”活动中，优惠小程序会将授权手机号、微信好友列表、实时定位信息设为领福利的前置条件，上述信息与红包领取、消费无任何关联。用户授权后，小程序还向其好友推送营销链接，持续收集定位信息用于精准广告投放。本例中（   ） ①处理个人信息没有遵循合法、正当、必要和诚信原则 ②该小程序过度收集信息，侵犯了用户的个人信息权益 ③用户授权后，小程序即可合法收集并使用其好友信息 ④谁主张谁举证，用户主张权利需自行承担全部举证责任 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】A 【详解】①：根据《个人信息保护法》，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则。案例中，超市小程序将与领红包、消费无关的手机号、好友列表、定位信息设为领福利的前置条件，还持续收集定位用于广告投放，明显违反了处理个人信息的原则，正确。 ②：该小程序收集的信息与福利领取、消费无关联，属于过度收集个人信息，侵犯了用户的个人信息权益，正确。 ③：用户仅授权自己的信息，无权处分好友的个人信息，小程序即使获得用户授权，也无权合法收集、使用其好友的信息，否则同样侵犯好友的个人信息权益，错误。 ④：处理个人信息侵害个人信息权益造成损害，由个人信息处理者对其没有过错承担举证责任。本案不是由用户承担全部举证责任，排除。 5．某小区业主梁某长期将闲置杂物堆放在消防通道，多次被邻居投诉。物业公司在张贴《杂物清理温馨提示》并限期清理无果后，将杂物清运处置，梁某得知后将物业公司诉至法院要求赔偿。下列判断正确的是( ) ①物业公司未经同意处置杂物，侵犯了梁某的财产权 ②邻居有权提起行政诉讼，请求法院判令梁某承担排除妨碍的侵权责任 ③物业公司已履行通知、催告程序，其行为是维护公共利益的需要 ④法院受理此案后，可以委托人民调解委员会进行纠纷调解 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】D 【解析】①：消防通道属于公共安全设施，禁止堆放杂物，梁某侵占消防通道堆放杂物的行为本身违反消防安全相关规定，物业公司在履行催告程序后代为清运是履职行为，未侵犯梁某财产权，错误。②：梁某堵塞消防通道的行为侵害了相邻业主的民事权益，邻居应当提起民事诉讼而非行政诉讼，行政诉讼的起诉对象是行政机关，错误。③：物业公司已经张贴提示并限定清理期限，履行了相应的告知催告程序，清运堵塞消防通道的杂物是为了保障小区消防安全、维护公共利益，正确。④：民事诉讼过程中，法院对于适宜调解的民事纠纷，可以委托人民调解委员会开展调解，符合民事诉讼调解的相关规定，正确。 6．小张在网上看到一条“零基础学剪辑，包教包会包就业”的广告，遂与某培训机构签订合同，缴费8000元。学习一个月后，小张发现课程质量极差，机构也并未推荐就业，遂要求退款。机构以合同中有“一旦开课，概不退款”的格式条款为由拒绝。下列说法正确的是（   ） ①该合同中格式条款违反了公平原则，属于无效条款 ②小张若想起诉，必须先经过仲裁程序才能进入诉讼 ③培训机构涉嫌虚假宣传，侵害了小张的自主选择权 ④小张可主张撤销该合同，并要求培训机构赔偿损失 A．①② B．②③ C．③④ D．①④ 【答案】D 【详解】①：根据《民法典》，提供格式条款的一方如果免除自己的责任、加重对方责任、排除对方主要权利，该条款无效。“一旦开课，概不退款”的条款排除了小张的主要权利，违反了公平原则，属于无效条款，正确。 ②：仲裁需要双方事先达成仲裁协议或合同中有仲裁条款。本题中，小张与培训机构的合同并没有约定仲裁，因此小张可以直接向法院起诉，不需要先经过仲裁程序，排除。 ③：培训机构的“包教包会包就业”属于虚假宣传，但虚假宣传侵害的是消费者的知情权和公平交易权，而非自主选择权，排除。 ④：培训机构的虚假宣传构成欺诈，根据《民法典》受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销合同。合同被撤销后，小张可以要求培训机构返还学费并赔偿损失，正确。 7．刘某与某公司签订劳动合同，在上班时间刘某冲泡奶粉，由于玻璃杯炸裂导致烫伤。事后，刘某向人社局提出工伤认定申请。人社局调查后，认定刘某符合工伤认定范围，作出《认定工伤决定书》并送达刘某和公司。公司认为刘某工作时间吃早餐违反了公司规章制度，起诉至法院请求撤销人社局所作工伤认定决定。根据材料，以下说法正确的是（   ） A．本案属于侵害人身利益的民事诉讼，双方当事人是平等的 B．若刘某对法院的判决不服，可以申请劳动仲裁以解决争议 C．公司如果不服判决，可以在判决生效后十五日内提起上诉 D．公司应对刘某违反公司规章制度的诉讼请求承担举证责任 【答案】D 【详解】D：公司应对“刘某违反公司规章制度”的诉讼请求承担举证责任。在工伤认定行政诉讼中，根据《工伤保险条例》第十九条规定，用人单位（公司）认为不构成工伤的，应承担举证责任。本案中，公司主张刘某工作时间冲泡奶粉违反规章制度，以此否定工伤认定，因此公司需提供证据证明刘某的行为确实违反规章制度，D符合题意。 A：本案是行政诉讼，而非平等主体之间的民事诉讼，A说法错误。 B：若刘某对法院的判决不服，不能申请劳动仲裁。劳动仲裁适用于劳动争议（如劳动合同纠纷、工资争议等），而本案是行政诉讼（公司诉人社局），争议对象是行政决定。刘某如果对判决不服，应通过行政诉讼程序（如上诉或申请再审）解决，而非劳动仲裁，B说法错误。 C：公司如果不服法院判决，应在判决书送达之日起十五日内提起上诉，而非“判决生效后十五日内”。判决生效后（即上诉期满未上诉或二审终审后），不能再提起上诉，只能申请再审，C说法错误。 故本题选D。 8．农场委托董某操作无人机喷洒化肥，并雇佣肖某、舒某装化肥。作业前双方均被提醒远离起降点，但作业时，肖某突然跑向未降落无人机，被螺旋桨击中头部。经专业机构鉴定，损伤程度达到人体损伤八级伤残。就赔偿问题，各方产生争议。本案中（   ） A．肖某身体权、健康权和生命权受到不法侵犯 B．肖某可以将八级伤残鉴定意见作为书证维权 C．在商事仲裁与诉讼之间，董某只能选择其一 D．农场未提供必要安全防护，应承担一定责任 【答案】D 【详解】A：肖某生命权没有受到侵犯，A排除。 B：八级伤残“鉴定意见”可以作为证据，但不是书证，B排除。 C：本案是人身权侵权引起的赔偿案件，不适用商事仲裁，C排除。 D：农场未提供必要安全防护，应承担一定责任，D正确。 故本题选D。 9．近年来，热播剧资源泄露的事件屡屡发生。不少热门影视剧在上映或播出后，盗版资源会迅速通过非法影视网站、网盘分享等多种渠道传播。日前，某热播剧被曝出全集片源大规模泄露，盗版资源远超平台当前的更新进度。下列判断正确的是( ) ①若仅为个人欣赏而下载盗版资源属于作品的合理使用 ②作品权利人可以委托诉讼代理人帮助其进行诉讼维权 ③擅自将未公开的片源上传至网络，侵犯了权利人的作品发表权 ④分享盗版资源供公众下载或观看，侵犯了权利人的信息网络传播权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】C 【解析】①：著作权的合理使用中“为个人欣赏使用他人作品”，要求使用的是合法发表的作品，盗版资源本身属于非法侵权复制品，仅个人欣赏下载盗版也不属于合理使用，错误。②：我国法律规定，民事案件当事人有权委托诉讼代理人协助自己诉讼维权，正确。③：发表权的核心是决定作品是否公之于众、以何种方式公之于众，而题干中影视剧已经在平台播出，说明权利人已经行使了发表权，作品已经处于公开状态，泄露传播不侵犯发表权，错误。④：信息网络传播权是权利人依法享有的，通过信息网络向公众提供作品、让公众自行选择时间地点获取作品的专有权利，未经授权分享盗版资源供公众下载观看，侵犯了权利人的信息网络传播权，正确。 10．2025年3月尚某入职某公司并签订劳动合同。双方约定劳动合同期限自2025年4月5日至2029年4月5日，试用期自2025年4月5日至2025年10月5日。2025年8月8日，尚某告知公司自己怀孕。2025年8月18日，该公司以其在试用期内表现未达到公司的录用条件为由，决定从2025年8月21日起与其解除劳动合同。对此尚某表示不服，认为公司侵犯了自己作为劳动者的合法权利。对此，下列说法正确的是（   ） A．该劳动合同中的合同期和试用期属于合同必备条款 B．本纠纷如果进入诉讼阶段则适用举证责任倒置原则 C．如协商或调解不成，尚某要继续维权则应提起劳动仲裁 D．用工单位在女职工怀孕的情况下不能解除劳动合同 【答案】C 【详解】A：合同期为必备条款，试用期为可备条款，A说法错误。 B：一般的民事诉讼按谁主张谁举证原则，举证责任倒置有严格的限定，本案并不适用，B不符合题意。 C：劳动纠纷维权不能直接提起诉讼,劳动纠纷化解可以双方协商解决，也可依法申请解调和仲裁，一般情况下未经劳动仲裁不能直接向法院提起诉讼，C说法正确。 D：生育是法律赋予的人身权利，无论是在试用期还是正常的劳动合同期，都不允许用人单位仅以职工怀孕为由进行单方辞退，但这并不意味着怀孕职工一律不得被辞退，在试用期内，任何职工不符合试用期录用条件都可以被辞退，怀孕女职工也不例外，D说法错误。 故本题选C。 11．在粤港澳大湾区“一国两制三法域”背景下，某涉港商事案件依托相关《批复》实现“港资港仲裁”全流程落地，完成从仲裁协议效力认定到裁决认可与执行的完整闭环，为大湾区跨境商事争议解决提供了重要实践范例，推动构建共商共建共享的多元化纠纷解决机制。据此，下列关于仲裁的说法正确的是（   ） ①依法作出的商事仲裁裁决具有强制执行力，一方不履行，另一方可申请法院强制执行 ②商事仲裁一裁终局，但若符合法定事由可以向管辖法院申请撤销裁决 ③商事仲裁与劳动争议仲裁适用范围相同，均必须以双方事先达成仲裁协议为前提 ④仲裁机构属于行政机关，作出的裁决与行政决定具有同等法律效力 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】A 【详解】①：依法作出的商事仲裁裁决具有强制执行力，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行，这是仲裁的重要法律效力之一，正确。 ②：商事仲裁实行一裁终局制度，但如果裁决存在法定的可撤销情形（比如仲裁程序违法、证据伪造等），当事人可以向管辖法院申请撤销裁决，正确。 ③：商事仲裁需要双方事先达成仲裁协议，而劳动争议仲裁不需要事先达成协议，只要一方提出申请即可启动，二者适用范围和前提条件不同，错误。 ④：仲裁机构是独立的民间组织，不属于行政机关，其裁决也和行政决定的法律效力不同，错误。 12．李大爷与老伴晚年相伴，唯一的儿子常年定居国外。李大爷委托侄子小李担任他和老伴的意定监护人，并签订书面协议明确身后部分财产处置事宜。李大爷患病期间，小李悉心照料，耐心陪伴。多年后李大爷夫妇离世，其子与小李就老人遗产分配问题产生纠纷。对此下列说法正确的是( ) ①意定监护制度尊重李大爷选择近亲属小李作为其监护人的意愿和权利 ②李大爷代其老伴签订意定监护协议，即使老伴同意也不受法律保护 ③小李自与李大爷签订意定监护协议之日起，立即要履行监护职责 ④两人纠纷可通过人民调解化解，调解协议具有法律约束力 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】D 【解析】①：根据法律规定，近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，小李作为侄子不属于法定近亲属，排除。②：意定监护必须由本人亲自签订书面协议，不能由他人代为处分，李大爷代老伴签订协议不符合法定生效要件，不受法律保护，正确。③：意定监护职责自被监护人丧失或部分丧失民事行为能力时开始履行，而非签订协议之日起立即履行，排除。④：遗产纠纷可通过人民调解化解，经人民调解委员会调解达成的协议具有法律约束力，当事人应按约履行，符合题意。 13．唐某的四个子女就其赡养问题达成共识，依次轮流赡养三个月。2025年11月，本应由陈甲赡养，但陈甲选择直接将唐某送往养老机构生活，后其他三子女应唐某要求将其从养老机构接走，由陈乙接回家中并雇请护工提供照料服务，共产生31513元护工费。后唐某要求固定跟随陈乙生活，由其他三子女分担护工费，但陈甲拒绝分摊护工费。此案中（   ） ①陈甲对于因未经其同意将唐某接至陈乙家中而产生的护工费有权拒绝分摊 ②唐某可以通过协商方式在子女之外的个人或组织中确定自己的未来监护人 ③选择赡养方式时应考虑老年人在精神慰藉方面的需要，尊重老年人的意愿 ④子女们若想采用仲裁方式解决此种纠纷，必须以达成仲裁协议为前提条件 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】C 【详解】①：赡养父母是子女的法定义务，本案中护工费产生的根源是轮到陈甲履行赡养义务时，陈甲未尊重老人意愿擅自将老人送往养老院，老人主动要求接出照料，因此陈甲不能以未经同意为由拒绝分摊法定义务对应的费用，排除。 ②：《民法典》规定，具有完全民事行为能力的成年人，可以与其近亲属，其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商，以书面形式确定自己的监护人。唐某作为完全民事行为能力人，有权通过协商确定监护人，正确。 ③：根据《老年人权益保障法》，赡养人需要对老年人履行经济供养、生活照料、精神慰藉的义务，选择赡养方式时应当尊重老年人自身意愿，满足老年人的合理需求，正确。 ④：仲裁适用于平等主体间的合同纠纷或其他财产权益纠纷，而赡养纠纷属于身份关系纠纷，根据法律规定，身份关系纠纷不得通过仲裁解决，排除。 14．黄某在未办理危险废物经营许可证的情况下，将电子垃圾焚烧后提炼成铝块进行销售。某日，他在交易途中被查获。环保部门的工作人员在其处置点查获未焚烧的半成品均属于《国家危险废物名录》中的危险废物。某区检察院认为成年人黄某实施污染环境的行为损害社会公共利益应承担刑事责任，对其提起刑事附带民事的公益诉讼。关于本案，以下说法正确的是（   ） ①黄某有罪的举证责任由人民检察院承担 ②黄某若不服判决，应于一审结束后15日内上诉 ③该案件大致要经过侦查阶段、提起公诉阶段和审判阶段 ④该案司法机关应通知法律援助机构指派律师为黄某提供辩护 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【详解】①：黄某是否有罪属于刑事诉讼，公诉案件的举证责任也由检察机关承担，正确。 ②：如果黄某不服判决，应在接到判决书第二日起10日内上诉（刑事案件上诉期为10日），而非15日，错误。 ③：刑事诉讼（包括附带民事公益诉讼）一般要经过侦查阶段、提起公诉阶段、审判阶段，符合法定流程。正确。 ④：若黄某没有委托辩护人，且符合法律援助条件（黄某不一定符合法律援助条件），司法机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护，不选。 15．李某与公司签订劳动合同，约定其从事货品运送工作，工资月底结算。因同区域另外一名投递员离职，公司安排李某在次月兼顾该投递员的工作任务。因工作量加倍，李某拒绝接受公司安排。公司以李某不服从工作安排为由单方面与其解除劳动合同。李某遂开启维权模式。对此，认识正确的有（   ） ①公司应提高履约意识，李某可直接通过诉讼渠道维护自身权益 ②法律禁止单方面解除劳动合同，李某可要求与公司恢复劳动关系 ③双方可坚持公平和自愿原则，通过和解达成纠纷处理合意 ④李某有权申请劳动仲裁，要求公司进行经济赔偿 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】D 【详解】①：根据劳动争议解决的相关规定，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序，李某不能直接通过诉讼渠道维护自身权益，而应先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼，①错误。 ②：法律并非完全禁止单方面解除劳动合同，在符合法定情形下，用人单位可以单方面解除劳动合同。本题中公司以李某不服从工作安排为由单方面与其解除劳动合同，属于违法解除，李某可以要求公司支付赔偿金，也可以要求恢复劳动关系，②错误。 ③：发生劳动争议，劳动者和用人单位双方可在公平和自愿原则下，通过和解的方式自行协商解决纠纷，达成纠纷处理合意，③正确。 ④：公司单方面违法解除劳动合同，李某有权申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金（经济赔偿），因为公司的行为属于违法解除劳动合同，应当承担相应的法律责任，④正确。 故本题选D。 16．小周（10岁）与小林（11岁）是小学同班同学，因一次游戏发生矛盾，小林在班级微信群中发布“小周偷同学文具”“小周人品差”等未经证实的信息，导致小周被同学议论、嘲笑，情绪受到影响。关于该纠纷，下列说法正确的是( ) ①小周有权要求小林停止侵害、赔礼道歉、消除影响 ②小林在班级群中的行为侵犯了小周的名誉权 ③小周的监护人可以委托律师作为诉讼辩护人 ④小林的监护人可对其侵权结果采取补救措施 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】A 【解析】①：小林捏造不实信息诋毁小周，侵害其名誉权。根据《民法典》人格权编，被侵权人可主张停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，该诉求合法，正确。②：《民法典》规定，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。小林发布未经证实的负面信息，导致小周社会评价降低，构成名誉权侵权，正确。③：在民事诉讼中，律师担任的是诉讼代理人。“辩护人”是刑事诉讼中为犯罪嫌疑人、被告人进行辩护的专门称谓。本题属于民事侵权纠纷，可委托诉讼代理人，错误。④：采取补救措施是违约责任的承担方式，适用于合同违约场景，不适用于人格权侵权的侵权责任，错误。 二、非选择题（本题共4小题，共52分。） 17．李某2025年1月入职某科技公司担任工程师，双方签订书面劳动合同，约定月工资由基本工资5000元与项目津贴3000元构成，公司以每月800元补贴的形式替代社保缴纳，李某签字确认。2026年2月，李某怀孕，虽能完全胜任项目组工作，公司仍以“孕期无法正常参与项目研发”为由，单方面通知李某退出项目组，不再发放项目津贴。李某多次与公司协商，要求按合同约定重回项目组，均被公司拒绝。气愤之下，李某将公司内部重要客户信息发布到网络平台，导致公司遭遇客户起诉，公司遂单方面解除与李某的劳动合同。李某认为，公司违约在先，欲向法院提起诉讼。 结合材料，运用法律与生活知识，回答下列问题。 (1)针对科技公司与李某的纠纷，请对科技公司的行为进行评析。（8分） (2)在客户起诉科技公司一案中，双方应如何承担举证责任。（5分） (3)法院是否会受理李某的诉讼请求，请阐明理由。（3分） 【答案】(1)①科技公司侵害了李某享受社会保险和福利的权利，科技公司和李某必须依法参加社会保险，双方该约定无效。（2分） ②侵害了李某取得劳动报酬的权利，科技公司不得因怀孕降低李某的工资和福利待遇。（2分） ③李某严重违反科技公司的规章制度，造成重大损失，科技公司解除与李某劳动合同合理合法。（2分） ④科技公司应为李某补交社会保险并补齐孕期工资差额。（2分） (2)①按“谁主张，谁举证”原则，客户对泄露信息造成的损害事实承担举证责任。（2分）②处理个人信息侵害个人信息权益造成损害，按照举证责任倒置原则，由科技公司对其没有过错承担举证责任。（3分） (3)不会受理。（1分）除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。（2分） 【解析】（1）本题为分析类主观题，要求运用劳动者的权利与义务知识，从科技公司的行为角度来分析作答。 有效信息①：公司以每月800元补贴的形式替代社保缴纳，李某签字确认→从劳动者有享受社会保险和福利的权利角度分析说明双方以补贴代社保的约定无效，公司应补交社会保险。 有效信息②：公司以“孕期无法正常参与项目研发”为由，单方面通知李某退出项目组，不再发放项目津贴→从劳动者有取得劳动报酬的权利角度分析说明科技公司不得因怀孕降低李某的工资和福利待遇，公司应为补齐孕期工资差额。 有效信息③：李某将公司内部重要客户信息发布到网络平台，导致公司遭遇客户起诉→从劳动者要承担的义务角度分析说明李某严重违反科技公司的规章制度，公司解除与李某劳动合同合理合法。 （2）本题为措施类主观题，要求运用证据知识，从双方举证责任角度来分析作答。 有效信息①：李某将公司内部重要客户信息发布到网络平台，导致公司遭遇客户起诉→从民事诉讼“谁主张，谁举证”的举证原则角度分析说明客户对泄露信息造成的损害事实承担举证责任。 有效信息②：李某将公司内部重要客户信息发布到网络平台→从举证责任倒置角度分析说明处理个人信息侵害个人信息权益造成损害，由科技公司对其没有过错承担举证责任。 （3）本题为判断、分析类主观题，要求运用劳动者维权知识，从李某提起诉讼角度来分析作答。 有效信息：劳动者李某认为，公司违约在先，欲向法院提起诉讼→从劳动者维权途径角度分析说明除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。因此法院不会受理。 18．阅读材料，完成下列要求。 张某通过某外卖平台订购了一份价值20元的餐食。食用过程中，其牙齿碰到一个硬物——一枚尖锐的订书针。张某与商家沟通时，对方态度强硬。为此，张某依据《中华人民共和国食品安全法》中“退一赔十，不足一千按一千赔偿”的规定，将商家诉至人民法院。庭审中，双方各执一词。商家辩称：“不知道订书针从哪来的。”消费者坚持：“必须给个说法。”面对僵局，经过承办法官多轮沟通，双方的对立情绪逐渐消融。最终，在法官见证下，双方达成调解协议：商家当庭以现金向张某支付777元。 有人认为，为了20元的餐费，打官司不值当。结合材料，运用《法律与生活》知识评析这一观点。（12分） 【答案】该观点错误。（1分） （1） 消费者依法享有安全消费权。该商家有义务保证食品安全、卫生，餐食中出现订书针，侵害了张某的安全消费权。（3分） （2） 张某依法索赔，是行使法定权利。（3分） （3） 张某坚持维权有利于倒逼经营者守法经营，落实食品安全主体责任，维护社会公共利益和市场秩序，推动形成尊法、守法、用法的良好法治环境，具有重要的社会意义。（3分） （4） 张某依法维权值得肯定，而非“不值当”。（2分） 【详解】本题是评析类主观题，考查《法律与生活》中消费者合法权益、依法维权的相关知识，要求对“为了20元的餐费，打官司不值当”这一观点作出评判，需从法理依据与维权价值角度进行阐释。 观点正误判断：该观点是错误的。 不合理性分析： 论据①：商家提供的餐食中存在订书针，未履行食品安全保障义务，侵害了张某的安全消费权→从法理依据角度分析：消费者依法享有安全消费权与求偿权，张某向法院起诉是行使法定权利的正当行为，于法有据，因此“打官司不值当”的判断错误。 论据②：张某的维权行为针对商家的食品安全违法行为→从社会价值角度分析：依法维权能够倒逼经营者守法经营，落实食品安全主体责任，规范市场秩序，推动形成良好法治环境，具有重要社会意义，因此“不值当”的判断错误。 论据③：该观点仅以餐费金额衡量诉讼的价值→从价值评判角度分析：维权的价值不能仅以经济标的额衡量，其捍卫自身合法权益、维护法律权威的意义远超餐费本身，因此“不值当”的判断错误。 结论：诉讼维权的价值不能仅用标的额大小评判，张某依法维权的行为于法有据、具有积极社会意义，并非“不值当”，该观点错误。 19．阅读材料，回答问题。 周某于2025年8月入职A公司，工作地点在上海。2025年12月起，周某多次以“腰椎间盘突出，需长期休养”为由向A公司申请病假，并提交多家医院开具的病假证明。初期，A公司批准了周某的病假申请，但后续发现周某的病情描述与实际情况不符：周某经医院诊断为轻度腰椎间盘突出，但其却坚称疼痛难忍，无法下床活动。在公司提出为其提供合适工作条件等保障措施后，周某仍未返岗。 2026年3月，A公司根据公司《员工手册》相关规定，以周某申请病假的行为、材料存在弄虚作假，严重违反公司规章制度、构成旷工为由，解除了与周某的劳动合同。经劳动仲裁程序后，A公司向法院提起诉讼，请求判令双方之间劳动合同系合法解除，无需向周某支付病假工资、经济补偿金等费用。 法院在审理过程中查明，周某在病假期间有多次去杭州、溧阳等地出行记录。周某自认，其病假期间曾跨省去看演唱会等，且未如实告知公司。 【释法析理】 (1)运用法律与生活知识，回答下列问题并简要说明理由。 ①有人认为作为民事诉讼的被告，周某可以不承担举证责任。你是否赞同？（4分） ②法院是否会支持A公司的全部诉求？（4分） 【案例启示】 (2)针对上述案例，法院的判决彰显了怎样的价值取向？（4分） 【答案】(1)①不赞同。民事诉讼实行“谁主张谁举证”的举证原则。法律规定当事人对自己的主张有责任提供证据。周某若有主张也需要承担举证责任，否则承担举证不利后果。（4分） ②会支持。民事主体从事民事活动应遵循诚信、守法和公序良俗原则。周某隐瞒真实病情，弄虚作假，严重违反公司规章制度，属于用人单位可以单方面解除劳动合同的法定情形，并无需向周某支付病假工资、经济补偿金等费用。（或者：A公司解除双方劳动合同，不予补偿，于法有据。（4分） (2)本案裁判有力弘扬了诚信、敬业的社会主义核心价值观，对于引导用人单位依规管理、劳动者诚信履职，推动构建公平、稳定、和谐的用工秩序具有良好示范意义。（4分） 【解析】（1） 本题为分析类主观题，可运用民事诉讼举证责任、劳动合同履行与解除的知识进行分析作答。有效信息①：认为民事诉讼被告可以不承担举证责任→可从民事诉讼举证原则角度分析：民事诉讼实行“谁主张，谁举证”的一般举证原则，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。周某作为被告，若提出反驳主张，也需承担举证责任，因此该观点不成立。有效信息②：周某提交虚假病假材料、未如实告知公司病情且外出旅游→可从劳动者义务角度分析：劳动者应遵守用人单位规章制度，遵循诚实信用原则。周某行为严重违反公司制度，违背诚信原则。有效信息③：A公司依据《员工手册》解除劳动合同→可从用人单位权利角度分析：劳动者严重违反规章制度时，用人单位有权依法解除劳动合同，无需支付病假工资、经济补偿金等，因此法院会支持A公司全部诉求。 （2）本题为启示类主观题，可从劳动合同订立的原则，劳动者的权利义务等角度进行分析作答。有效信息：法院依法判决支持合法用工管理、惩戒失信行为→可从价值取向角度分析：判决彰显公正、法治的价值取向，既维护用人单位合法用工权，也引导劳动者诚信守法、依法履行义务，促进劳动关系和谐，推动社会主义核心价值观在劳动领域落地。 20．阅读材料，完成下列要求。 B公司独立开发了一款游戏软件。后B公司与A公司签订合同，约定A公司可将该软件用于其正在开发的某款游戏，但不得超出该范围。同时，双方在合同中约定：“因履行合同而产生的一切争议，双方均有权提交某某仲裁委员会裁决。”B公司交付软件后，A公司将该软件的界面用于其他游戏，与B公司开发的界面构成实质性相似。B公司依据仲裁条款向某某仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付违约金及律师费等维权费用。仲裁庭依据仲裁规则，裁决A公司支付违约金及律师费等合理费用。A公司不服仲裁结果，向法院提起诉讼。 结合材料，运用《法律与生活》知识，评析本案中A公司与B公司的行为，并说明理由。（12分） 【答案】①A公司的行为构成违约。A公司将软件界面用于其他游戏，且构成实质性相似，超出了合同约定的使用范围，违反了合同义务，违背了合同履行的全面和诚信原则，应当承担支付违约金等违约责任。（3分）②A公司的行为同时构成侵权。A公司未经B公司许可，在其他游戏中使用实质性相似的软件界面，侵犯了B公司的著作权。（答出“侵害知识产权”也可得分，但“专利权”和“商标权”不得分）（3分）③B公司申请仲裁行为符合法律规定，有利于维护自己合法权益。本案属于平等主体之间的合同纠纷，属于《仲裁法》规定的可仲裁范围。且当事人有自愿订立的有效仲裁协议，依法可以通过仲裁解决。（3分）④A公司不服仲裁裁决向人民法院提起诉讼的行为不符合法律规定。商事仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。A公司对仲裁裁决不服，不能直接就同一纠纷重新提起诉讼。（3分） 【解析】本题设问为评析行为类，需结合案例信息，调用保护知识产权、违约与违约责任、解决争议的多元途径等有关法律知识，判断其合法或不合法之处，并说明理由。有效信息①：B公司与A公司签订合同，约定A公司可将该软件用于其正在开发的某款游戏，但不得超出该范围。B公司交付软件后，A公司将该软件的界面用于其他游戏，与B公司开发的界面构成实质性相似→可从有约必守、违约有责的角度说明A公司违背了合同履行的全面和诚信原则，应当承担支付违约金等违约责任；可从著作权的角度说明A公司的行为同时构成侵权。有效信息②：双方在合同中约定：“因履行合同而产生的一切争议，双方均有权提交某某仲裁委员会裁决。”B公司依据仲裁条款向某某仲裁委员会申请仲裁→可从商事仲裁的角度说明B公司申请仲裁行为符合法律规定。有效信息③：A公司不服仲裁结果，向法院提起诉讼→可从商事仲裁的角度说明A公司不服仲裁裁决向人民法院提起诉讼的行为不符合法律规定。 学科网（北京）股份有限公司 $