第三单元 就业与创业 练习-2027届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活

**基本信息** 以真实案例为载体，系统考查就业与创业法律纠纷解决，强化法治观念与责任意识 **专项设计** |模块|题量/典例|题型特征|知识逻辑| |----|-----------|----------|----------| |选择题|16题（如消费欺诈、劳动关系认定）|案例情境分析|从法律事实认定到权利义务关系推导，覆盖劳动合同、消费者权益等核心概念| |非选择题|4题（如竞业限制、直播带货法律责任）|材料分析论述|以真实纠纷为线索，构建"案例事实-法律条款-维权路径"的逻辑链条|

2027届高考政治一轮复习专题突破卷21选择性必修2第三单元就业与创业（原卷版） （全卷满分100分，考试用时75分钟） 注意事项: 1.答题前,考生务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡上。 2.考生作答时，请将答案答在答题卡。选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑;非选择题请用直径0.5毫米黑色墨水签字笔在答题卡上各题的答题区域内作答，超出答题区域书写的答案无效，在试题卷、草稿纸上作答无效。 一、选择题（本题共16小题，每小题3分，共48分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。） 1.李甲经介绍加入某公司销售微信群，工作人员不断在其中宣传推广“量子能量手表”“共振能量仓”等产品，称能通过量子产品“改善健康，预防血栓和猝死”等。李甲先后花费近2万元购买产品，使用后未觉见效且使用部位发生不同程度的烧伤，李甲认为存在消费欺诈、起诉请求判令某健康科技公司退款并赔偿。对此案例分析正确的是（   ） ①李甲的微信转账记录是物证 ②该公司侵害了李甲的安全消费权 ③李甲起诉后，法院可立即审理该案件 ④该公司对产品的虚假宣传，是不正当竞争 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．2026年2月，崔某到N公司的车间工作。2026年3月，N公司与该车间全体员工（含崔某）签订车间承包协议。承包协议约定，崔某等员工要遵守N公司的各项安全制度，接受公司管理等。N公司于2026年3月、4月、5月分别向崔某支付报酬。2026年6月，N公司单方面解除协议。对此，下列说法正确的是（   ） ①崔某与N公司之间存在劳动关系 ②N公司与崔某之间构成债权关系 ③崔某可以就解除协议一事直接向人民法院起诉 ④N公司存在规避用人单位义务的违法用工行为 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 3.某公司在网络平台发布某宠物店“黑心猫舍！近亲繁殖！证书作假！血统作假！猫咪健康有问题”等内容，并推广自家猫舍业务。终因不能提供任何有效证据佐证上述内容和言论，被工商部门责令停止违法行为、消除影响，并处罚款15万元。本案中，该公司的行为（   ） ①构成商业诋毁，严重侵犯了案涉宠物店的名誉权 ②是一种典型的“搭便车”行为，属于不正当竞争 ③会产生误导性信息，侵犯了消费者的自主选择权 ④违背公平竞争和诚信经营规则，破坏了市场秩序 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 4.经过前期接洽沟通，张某收到某科技公司电子邮件发送的载明岗位、薪资等信息的《录用通知书》，并注明“经您签字并由公司确认后正式生效”。张某回复“收到”后，从原单位辞职。后该公司因自身出现财务问题取消录用，导致张某失业。为此，张某诉至法院。关于本案，下列分析正确的是（   ） ①该公司取消录用的行为侵犯了劳动者的合法权益 ②该公司违反了诚信原则，应承担相应的赔偿责任 ③该公司的“通知书”属于要约，张某的回复属于承诺 ④该公司取消录用的行为违反了劳动合同，应赔偿损失 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 5.2025年9月，餐饮行业“预制菜”事件引发社会关注。值得思考的是，普通消费者最为关切的食品安全保障、服务质量提升、预制菜规范等核心议题，在此次讨论中未能成为焦点。因此，有必要将讨论焦点回归公众最关切的问题，在公共利益层面凝聚共识，既要通过制度完善激发消费信心，也要通过行业自律重塑餐饮业整体形象。这需要（   ） ①企业以真诚换真心、用品质立口碑，在“服务”中重建信任感 ②给予消费者的知情权、选择权，是企业赢得未来的治本之策 ③企业承担社会责任，建立有利于行业良性发展的法规体系 ④多元化共治，推动形成规范、透明、可持续的行业发展生态 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 6.甲公司的“冷萃超即溶咖啡”小杯子包装通过大量宣传推广和持续使用，已与商品形成稳定对应关系，构成“有一定影响的”包装装潢。乙公司的咖啡及红糖姜茶商品包装与之在整体形状、色彩及图案组合上构成近似。对此，下列说法正确的是（   ） A．甲公司的包装装潢不受法律保护 B．乙公司与甲公司的做法是公平竞争 C．乙公司必然侵犯甲公司的合法权益 D．乙公司的行为若引人误认则构成不正当竞争 7.朱某入职某保安公司，双方约定公司不为朱某缴纳社会保险费，而是将相关费用以补助形式直接发放。此后，公司未为朱某缴纳社会保险费。朱某认为该约定系公司事先打印的格式条款，剥夺其法定权利，违反法律法规，并以此为由解除劳动合同，申请仲裁，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿。据此，下列分析正确的是（   ） ①格式条款若明确提示，朱某自愿接受即有效 ②参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务 ③朱某申请的劳动仲裁受一年仲裁时效期间的限制 ④仲裁委员会作出裁决后，朱某不能再向法院起诉 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 8．某汽车公司推出“员工专属购车计划”，允许员工以成本价购买公司汽车。员工王某购车后，因车辆刹车系统设计缺陷引发事故，要求公司退款并赔偿损失。公司以购车协议中“车辆出现质量问题仅更换、不退不赔”的约定为由拒绝王某的要求。王某不服，欲向法院起诉。 关于本案下列说法正确的是（   ） ①公司以成本价向特定对象销售汽车，构成不正当竞争 ②该购车协议中的免责条款显失公平，应被认定无效 ③本案中，该汽车公司既构成违约也构成侵权 ④本案属于公司内部纠纷，王某起诉前需先通过劳动仲裁 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 9．在甲服装公司工作期间，刘某被公司拖欠工资5万余元，虽多次索要，但公司均以资金紧张为由推脱。刘某一气之下，偷拍了工人制作羽绒服的全过程，经剪辑并配文“甲公司以劣质鸭绒冒充优质鹅绒制作羽绒服”后发布到网上。乙服装公司在视频中发现甲公司所用商标与自己公司的注册商标一模一样。据此，下列说法正确的是（   ） ①刘某可直接向法院起诉请求甲公司支付劳动报酬并申请法律援助 ②刘某发布视频即使是为公共利益实施舆论监督，仍可能构成侵权 ③若甲公司以劣质鸭绒冒充优质鹅绒属实，则侵犯了消费者的知情权，构成欺诈 ④甲公司行为构成商标侵权，乙公司可单方面提交仲裁机构进行商事仲裁 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 10．买了“去屑三分钟奇迹洗发水”，用后发现去屑效果一般，毫无奇迹，商家却辩称这款洗发水就叫“去屑三分钟奇迹”。此类“心机商标”还有“山里来的土”鸡蛋、“0添加西”梅、“树上熟”水果……依据我国《商标法》，如果发现注册商标违法，商标局可宣告该商标无效；其他单位或者个人可以请求商标评审委员会宣告该注册商标无效。对此现象，以下说法正确的是（   ） ①商标必须依法规范注册，方可使用 ②经营者实施混淆行为，损害他人商业信誉 ③此类商标违背民法诚信原则，损害社会公共利益 ④经营者利用信息不对称状态获利，侵犯消费者知情权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 11．郭某任职甲科技公司从事直播运营工作，在1个月的试用期内陆续发生15次迟到行为，迟到原因多为路上堵车、吃早餐耽误、等电梯时间过久等。甲科技公司以试用期不符合录用条件为由，向郭某送达了《试用期辞退通知书》。郭某提出仲裁申请，要求甲科技公司支付违法解除劳动合同赔偿金。对此，下列分析正确的是（   ） ①郭某可以聘请律师作为自己辩护人 ②科技公司不需要承担劳动违约责任 ③堵车迟到属于突发的不可抗力情形 ④郭某不服从裁决可向法院提起诉讼 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 12．丁某于2026年2月到甲家政公司上班，4月才与甲公司签订书面劳动合同，丁某主动写下“本人自愿放弃缴纳社会保险费，由此产生的所有后果与公司无关”的声明。期间公司经常要求丁某加班，并且未安排补休，未支付加班工资。后来丁某在工作中受伤，公司拒绝给丁某赔偿。下列说法正确的是（   ） ①丁某与甲公司于2026年2月建立起劳动关系 ②甲公司的行为侵犯了赵某的休息休假权以及获得劳动报酬的权利 ③双方遵循了平等自愿、协商一致原则，劳动合同有效 ④如果双方无法就工伤赔偿达成协议，丁某可以提起商事仲裁 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 13．2025年“双十一”购物节期间，快递员小马派件时因下雨路滑不幸摔伤，住院治疗花费数万元医疗费。快递公司以小马上班不到半个月并未与公司签订劳动合同为由，未认定小马工伤并拒绝赔偿。出院后小马积极寻求法律帮助。下列排序正确的是（   ） ①与律师签订代理合同，委托担任诉讼代理人 ②收集工资支付凭证、医疗记录和费用清单等证据 ③申请劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议 ④通过自媒体扩大事件影响，利于维权 ⑤到基层法院递交起诉状，等待立案审理 A．①→⑤→④→② B．②→③→①→⑤ C．④→①→③→⑤ D．③→⑤→①→② 14．在一些电商平台、社交平台，“白菜价”的商品总能吸引很多消费者来“捡漏”。然而，商家以低价购、看似超值的交易背后，却可能隐藏着商品尺寸的秘密。一些不法商家利用尺寸游戏、模糊宣传等手段进行误导，不少网友收到“小人国用品” 后直呼上当。低价网购里隐藏的消费陷阱层出不穷，让消费者防不胜防。对此，网友评价各不相同，其中合理的有（   ） ①甲：商家未履行经营者须提供真实信息的义务，侵犯了消费者知情权 ②乙：消费者受低价诱导陷入消费陷阱，自己应该承担主要的法律责任 ③丙：若商家行为构成欺诈，消费者可以主张退一赔三的惩罚性赔偿‌ ④丁：如商家没有全面履行合同，会导致合同无效，消费者不应为此付费 A．①③ B．②③ C．①④ D．②④ 15．预制菜在时代需求和政策的共同推动下迎来了爆发式的增长，但也存在诸多负面的网络舆情。以下是网上关于预制菜的部分舆情摘要： ◇网友反映不少线下餐饮店老板使用预制菜并未提前告知消费者； ◇网友爆料购买预制菜的实际货品与商家图片网页宣传内容不符； ◇商家经常擅自取消订单，消费者要求退货或赔偿损失等难度大。 据此，以下说法正确的有（    ） ①商家擅自取消订单，侵害消费者权益担侵权责任 ②货品与宣传内容不符的维权适用举证责任倒置原则 ③餐饮店应遵循诚信原则，以保障消费者的知情权 ④预制菜企业不得对其商品作引人误解的商业宣传 A．①② B．③④ C．②④ D．①③ 16．王A家住某小镇，因家中喜事办酒宴，雇请了张B帮忙做事。王A安排胡C帮忙点燃花炮，结果花炮出现了散筒、低炸现象，将张B炸伤。王A与张B双方就赔偿事宜无法达成一致，产生争议，张B便将生产者、销售者与王A等人诉至法院。本案中（   ） ①王A和张B、胡C之间均构成了劳动关系，故应该承担违约责任 ②生产者、销售者应承担过错推定责任，故适用举证责任倒置原则 ③张B的起诉应向有管辖权的人民法院提出，法院应予以登记立案 ④若因销售者的过错使花炮存在缺陷，生产者赔偿后有权向其追偿 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 二、非选择题（本题共4小题，共52分。） 17.阅读材料，完成下列要求。 2026年2月，李某入职某服装销售公司，双方仅口头约定李某月工资4500元外加销售提成，公司始终未与李某签订书面劳动合同，也未为其缴纳社会保险。2026年5月，该公司以“门店业绩下滑”为由，单方面将李某基础工资降至3000元，同时取消其全部销售提成。李某就此提出书面异议后，公司于同年7月初无故单方解除与李某的劳动关系。此后李某多次与公司协商，要求补发克扣工资、支付相应经济赔偿，均遭到公司拒绝。 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析该服装销售公司行为的不当之处，并为李某提出两条合法维权途径。（16分） 18．2024年3月，Z保安公司招聘李某担任保安，双方订立期限为2年的劳动合同，工资3500元/月。合同约定保安的主要职责为日常巡逻安保，同时内附竞业限制条款，约定“职工与公司解除或终止劳动合同后1年内不得到与该公司有竞争关系的单位就职，离职后公司按月支付当地最低月工资标准的30%作为竞业限制经济补偿。职工若不履行上述义务，应当承担违约责任，违约金为20万元”。 2026年3月，双方劳动合同到期，李某未续约并入职另一家保安公司担任保安。Z保安公司认为李某违反竞业限制约定，双方产生纠纷。Z保安公司向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决李某支付竞业限制违约金。最终，仲裁委员会驳回其仲裁请求。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款……劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条第一款 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 结合材料，综合运用所学知识，回答下列问题： (1)上述约定违背了订立劳动合同的哪些原则？请简要分析。（4分） (2)说明规范竞业限制条款使用的意图。（4分） 19．阅读材料，回答问题。 言行失当、产品问题或操作失误等极易导致直播翻车，轻则影响口碑，重则面临法律追责。 典型案例展示 案例当事人签订合同参考范本摘录 案例1：某主播夸大“特效祛痘膏”功效。女生小平用后面部灼伤、皮肤屏障受损。小平在网络上多次晒图证明产品致损，主播认为名誉权受到侵害。小平举报，监管部门检测发现，该产品重金属、激素超标。案例2：某星直播带货中炫富卖惨、回怼网民引发舆论海啸，人设崩塌。导致代言产品线下超市下架、线上退货飙升，印有其肖像和姓名的包装作废、订单流失、企业停产、名誉损害。签约代言的多家公司被迫解约，并追究该星责任。 第七条甲方保证产品质量符合国家或行业标准。 第八条 乙方应维护自身良好公众形象，避免发生可能严重影响代言效果的负面事件。 第九条 1.违反约定，给对方造成损失的，应予以赔偿。 2.若因乙方单方面原因无法履行或拒绝履行协议，乙方应退还甲方已支付的全部费用，并赔偿甲方为履行本合同所支付的全部成本及预期利益损失。 3.若因乙方原因给甲方造成重大损失的，甲方有权单方面解除本协议，乙方除退还全部费用外，还应向甲方支付代言报酬总额的______%作为违约金。 (1)运用法律与生活知识，结合材料，回答下列问题。 ①案例1中主播侵犯了小平哪些权利？（2分） ②案例1中小平对主播是否需承担侵权责任并简要说明理由。（3分） ③案例2中该星可能需要承担什么责任？（3分） (2)上述案例给广大市场参与者以何启示？（4分） 20．最高法、生态环境部联合发布依法服务保障碳市场建设典型案例。 【基本案情】 甲方就采购碳排放配额发布比选公告，随后乙方发送《报价表》，载明由其提供碳排放配额40万吨，45元/吨，交割时间为12月20日，任何一方违约，违约方须向对方支付违约金270万元；次日，甲方向乙方发送《中标通知书》，确定其为中标人，乙方签收。甲方按约定支付定金100万元。合同履行期间，因生态环境部调整配额分配方案，导致乙方实际配额缩减，乙方遂明确表示拒绝交付配额、不再履行合同义务。 为避免产生行政处罚，甲方紧急与第三方签订配额采购合同，以显著高于原中标单价的市场价格（51元/吨）完成购买，产生差价损失240万元。甲方催告乙方赔偿无果后诉至法院，请求乙方支付违约金并双倍返还定金。乙方主张案涉事由属于不可抗力，应免除违约责任。 【释法析理】 运用法律与生活的相关知识，回答下列问题。 (1)①结合材料，分析该合同的订立过程。（6分） ②甲方、乙方的主张是否合理，并阐明理由。（4分） (2)分析最高法、生态环境部联合发布该典型案例对市场主体的价值所在。（6分） 1 学科网（北京）股份有限公司 $ 2027届高考政治一轮复习专题突破卷21选择性必修2第三单元就业与创业（解析版） （全卷满分100分，考试用时75分钟） 注意事项: 1.答题前,考生务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡上。 2.考生作答时，请将答案答在答题卡。选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑;非选择题请用直径0.5毫米黑色墨水签字笔在答题卡上各题的答题区域内作答，超出答题区域书写的答案无效，在试题卷、草稿纸上作答无效。 一、选择题（本题共16小题，每小题3分，共48分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。） 1.李甲经介绍加入某公司销售微信群，工作人员不断在其中宣传推广“量子能量手表”“共振能量仓”等产品，称能通过量子产品“改善健康，预防血栓和猝死”等。李甲先后花费近2万元购买产品，使用后未觉见效且使用部位发生不同程度的烧伤，李甲认为存在消费欺诈、起诉请求判令某健康科技公司退款并赔偿。对此案例分析正确的是（   ） ①李甲的微信转账记录是物证 ②该公司侵害了李甲的安全消费权 ③李甲起诉后，法院可立即审理该案件 ④该公司对产品的虚假宣传，是不正当竞争 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】C 【详解】①：微信转账记录属于电子数据证据，而非物证。物证是以物品的物理属性、外部特征等证明案件事实的证据，而电子数据是通过电子介质存储、传输的数字化信息，因此①错误。 ②：该公司产品使用后造成李甲使用部位烧伤，违反《消费者权益保护法》中 “商品或服务应保障人身、财产安全” 的规定，侵害了李甲的安全消费权，因此②正确。 ③：民事诉讼程序中，李甲起诉后，还要看是否符合立案条件，而不是马上审理，③错误。 ④：公司对 “量子能量手表” 等产品进行 “改善健康、预防血栓和猝死” 等虚假宣传，违反《反不正当竞争法》中 “不得对商品性能作引人误解的虚假宣传” 的规定，属于不正当竞争行为，因此④正确。 故本题选C。 2．2026年2月，崔某到N公司的车间工作。2026年3月，N公司与该车间全体员工（含崔某）签订车间承包协议。承包协议约定，崔某等员工要遵守N公司的各项安全制度，接受公司管理等。N公司于2026年3月、4月、5月分别向崔某支付报酬。2026年6月，N公司单方面解除协议。对此，下列说法正确的是（   ） ①崔某与N公司之间存在劳动关系 ②N公司与崔某之间构成债权关系 ③崔某可以就解除协议一事直接向人民法院起诉 ④N公司存在规避用人单位义务的违法用工行为 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【详解】①：崔某在N公司车间工作，需遵守公司制度、接受管理，且公司按月支付报酬，符合劳动关系的核心特征（管理与被管理、劳动报酬支付），因此二者存在劳动关系，①正确。 ②：债权关系是平等主体间的财产关系，而崔某与N公司是管理与被管理的劳动关系，并非债权关系，②错误。 ③：劳动争议需先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服才能向法院起诉，不能直接起诉，③错误。 ④：N公司与该车间全体员工（含崔某）签订车间承包协议，这属于通过与劳动者签订内部承包合同规避订立劳动合同的情形，所以，N公司存在规避用人单位义务的违法用工行为，，④正确。 故本题选B。 3.某公司在网络平台发布某宠物店“黑心猫舍！近亲繁殖！证书作假！血统作假！猫咪健康有问题”等内容，并推广自家猫舍业务。终因不能提供任何有效证据佐证上述内容和言论，被工商部门责令停止违法行为、消除影响，并处罚款15万元。本案中，该公司的行为（   ） ①构成商业诋毁，严重侵犯了案涉宠物店的名誉权 ②是一种典型的“搭便车”行为，属于不正当竞争 ③会产生误导性信息，侵犯了消费者的自主选择权 ④违背公平竞争和诚信经营规则，破坏了市场秩序 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【详解】①④：该公司在无有效证据的情况下，在网络平台发布虚假信息，恶意贬低、诋毁竞争对手的商业信誉与商品声誉，既构成商业诋毁，严重侵犯了对方的名誉权，也违背了公平竞争和诚信经营的规则，扰乱了正常的市场竞争秩序，正确。 ②：材料属于商业诋毁，并非利用他人知名商品、品牌等进行“搭便车”的混淆行为，排除。 ③：该行为主要损害竞争对手权益，并未直接限制消费者的选择自由，未侵犯消费者的自主选择权，排除。 4.经过前期接洽沟通，张某收到某科技公司电子邮件发送的载明岗位、薪资等信息的《录用通知书》，并注明“经您签字并由公司确认后正式生效”。张某回复“收到”后，从原单位辞职。后该公司因自身出现财务问题取消录用，导致张某失业。为此，张某诉至法院。关于本案，下列分析正确的是（   ） ①该公司取消录用的行为侵犯了劳动者的合法权益 ②该公司违反了诚信原则，应承担相应的赔偿责任 ③该公司的“通知书”属于要约，张某的回复属于承诺 ④该公司取消录用的行为违反了劳动合同，应赔偿损失 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】A 【详解】①：该公司取消录用，使张某失业，侵犯了劳动者平等就业等合法权益，①正确。 ②：公司前期接洽并发送《录用通知书》，后因自身财务问题取消录用，违反了诚信原则，给张某造成损失，应承担相应赔偿责任，②正确。 ③：该公司注明“经您签字并由公司确认后正式生效”，说明这只是一个要约邀请（希望对方发出要约的意思表示），而非直接的要约。 张某的 “收到” 只是表示知晓通知内容，并非法律意义上的 “承诺”，③排除。 ④：此时劳动合同尚未正式生效，不存在违反劳动合同一说，④排除。 故本题选A。 5.2025年9月，餐饮行业“预制菜”事件引发社会关注。值得思考的是，普通消费者最为关切的食品安全保障、服务质量提升、预制菜规范等核心议题，在此次讨论中未能成为焦点。因此，有必要将讨论焦点回归公众最关切的问题，在公共利益层面凝聚共识，既要通过制度完善激发消费信心，也要通过行业自律重塑餐饮业整体形象。这需要（   ） ①企业以真诚换真心、用品质立口碑，在“服务”中重建信任感 ②给予消费者的知情权、选择权，是企业赢得未来的治本之策 ③企业承担社会责任，建立有利于行业良性发展的法规体系 ④多元化共治，推动形成规范、透明、可持续的行业发展生态 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【详解】①：材料强调“服务质量提升”是消费者核心关切，企业通过真诚服务、品质保障重建信任，符合“行业自律重塑餐饮整体形象”的要求，正确。 ②：企业赢得未来的根本在于提升产品质量、优化服务、承担社会责任等，知情权和选择权是保障消费者权益的重要内容，并非“治本之策”，错误。 ③：“建立法规体系”的主体是国家（政府），企业可参与法规制定，但无权“建立”法规体系，错误。 ④：“通过制度完善激发消费信心”需要政府、企业、消费者等多方参与，形成共治格局，符合“规范、透明、可持续的行业发展生态”的要求，正确。 6.甲公司的“冷萃超即溶咖啡”小杯子包装通过大量宣传推广和持续使用，已与商品形成稳定对应关系，构成“有一定影响的”包装装潢。乙公司的咖啡及红糖姜茶商品包装与之在整体形状、色彩及图案组合上构成近似。对此，下列说法正确的是（   ） A．甲公司的包装装潢不受法律保护 B．乙公司与甲公司的做法是公平竞争 C．乙公司必然侵犯甲公司的合法权益 D．乙公司的行为若引人误认则构成不正当竞争 【答案】D 【详解】①：甲公司的包装装潢经过长期使用已与商品形成稳定对应关系，构成“有一定影响的包装装潢”，这受我国反不正当竞争法律保护，选项说法错误。 ②：乙公司使用了与甲公司有一定影响的包装近似的包装，可能导致消费者混淆，这不属于正当竞争行为，选项说法错误。 ③：虽然乙公司使用了近似包装，但认定构成不正当竞争需满足“引人误认”等条件。“必然侵犯权益”的表述过于绝对，选项说法错误。 ④：根据《反不正当竞争法》规定，擅自使用与他人有一定影响的包装等相同或近似的标识，引人误认为是他人商品或存在特定联系的，构成不正当竞争，此项表述准确。 7.朱某入职某保安公司，双方约定公司不为朱某缴纳社会保险费，而是将相关费用以补助形式直接发放。此后，公司未为朱某缴纳社会保险费。朱某认为该约定系公司事先打印的格式条款，剥夺其法定权利，违反法律法规，并以此为由解除劳动合同，申请仲裁，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿。据此，下列分析正确的是（   ） ①格式条款若明确提示，朱某自愿接受即有效 ②参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务 ③朱某申请的劳动仲裁受一年仲裁时效期间的限制 ④仲裁委员会作出裁决后，朱某不能再向法院起诉 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】C 【详解】①：参加社会保险是用人单位和劳动者的法定强制义务，不能通过格式条款或双方约定免除。即使条款明确提示且朱某自愿接受，该约定因违反法律强制性规定而无效，①错误。 ②：根据《社会保险法》等相关法律，参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者必须履行的法定义务，②正确。 ③：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，③正确。 ④：劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，但并非一裁终局。除法律规定的一裁终局情形外，当事人对仲裁裁决不服的，仍可以向人民法院提起诉讼，④错误。 故本题选C。 8．某汽车公司推出“员工专属购车计划”，允许员工以成本价购买公司汽车。员工王某购车后，因车辆刹车系统设计缺陷引发事故，要求公司退款并赔偿损失。公司以购车协议中“车辆出现质量问题仅更换、不退不赔”的约定为由拒绝王某的要求。王某不服，欲向法院起诉。 关于本案下列说法正确的是（   ） ①公司以成本价向特定对象销售汽车，构成不正当竞争 ②该购车协议中的免责条款显失公平，应被认定无效 ③本案中，该汽车公司既构成违约也构成侵权 ④本案属于公司内部纠纷，王某起诉前需先通过劳动仲裁 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】C 【详解】①：公司以成本价向员工销售属内部福利，未扰乱市场秩序，不构成不正当竞争，①错误。 ②：根据《民法典》规定，格式条款中免除或减轻提供方责任、加重对方责任的条款，若显失公平，应被认定无效。公司通过协议约定“质量问题仅更换、不退不赔”，排除了消费者主要权利，属无效条款，②正确。 ③：该汽车公司构成违约（未提供合格产品），也构成侵权（因缺陷导致损害），③正确。 ④：本案为买卖合同纠纷，非劳动争议，王某可直接向法院起诉，无需劳动仲裁，④错误。 故本题选C。 9．在甲服装公司工作期间，刘某被公司拖欠工资5万余元，虽多次索要，但公司均以资金紧张为由推脱。刘某一气之下，偷拍了工人制作羽绒服的全过程，经剪辑并配文“甲公司以劣质鸭绒冒充优质鹅绒制作羽绒服”后发布到网上。乙服装公司在视频中发现甲公司所用商标与自己公司的注册商标一模一样。据此，下列说法正确的是（   ） ①刘某可直接向法院起诉请求甲公司支付劳动报酬并申请法律援助 ②刘某发布视频即使是为公共利益实施舆论监督，仍可能构成侵权 ③若甲公司以劣质鸭绒冒充优质鹅绒属实，则侵犯了消费者的知情权，构成欺诈 ④甲公司行为构成商标侵权，乙公司可单方面提交仲裁机构进行商事仲裁 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】C 【详解】①：劳动争议需先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服才能向法院起诉，刘某不能直接向法院起诉，排除。 ②：刘某发布视频的行为即使出于舆论监督的目的，若其内容与事实不符，或未经许可泄露商业秘密等，仍可能构成对甲公司的名誉权、商业秘密等侵权，正确。 ③：若甲公司以劣质鸭绒冒充优质鹅绒，属于向消费者隐瞒商品真实质量的行为，侵犯了消费者的知情权，构成欺诈，正确。 ④：商事仲裁需要双方自愿达成仲裁协议，乙公司不能单方面提交仲裁机构进行仲裁，排除。 10．买了“去屑三分钟奇迹洗发水”，用后发现去屑效果一般，毫无奇迹，商家却辩称这款洗发水就叫“去屑三分钟奇迹”。此类“心机商标”还有“山里来的土”鸡蛋、“0添加西”梅、“树上熟”水果……依据我国《商标法》，如果发现注册商标违法，商标局可宣告该商标无效；其他单位或者个人可以请求商标评审委员会宣告该注册商标无效。对此现象，以下说法正确的是（   ） ①商标必须依法规范注册，方可使用 ②经营者实施混淆行为，损害他人商业信誉 ③此类商标违背民法诚信原则，损害社会公共利益 ④经营者利用信息不对称状态获利，侵犯消费者知情权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】①：商标未经注册也可以使用，但是，获得注册的商标才可以依法享有注册商标专用权，①错误。 ②：混淆行为是指引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系。“去屑三分钟奇迹洗发水”、“山里来的土”鸡蛋、“0添加西”梅、“树上熟”水果，这些属于虚假宣传，经营者对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者，而不是实施混淆行为，②错误。 ③：买了“去屑三分钟奇迹洗发水”，用后发现去屑效果一般，毫无奇迹，商家却辩称这款洗发水就叫“去屑三分钟奇迹”。此类商标违背民法诚信原则，同时，欺骗性商标可能引发公众对商品特性的误认，损害社会公共利益，③正确。 ④：经营者应当保障消费者的知情权。经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。经营者利用信息不对称状态获利，侵犯消费者知情权，④正确。 故本题选D。 11．郭某任职甲科技公司从事直播运营工作，在1个月的试用期内陆续发生15次迟到行为，迟到原因多为路上堵车、吃早餐耽误、等电梯时间过久等。甲科技公司以试用期不符合录用条件为由，向郭某送达了《试用期辞退通知书》。郭某提出仲裁申请，要求甲科技公司支付违法解除劳动合同赔偿金。对此，下列分析正确的是（   ） ①郭某可以聘请律师作为自己辩护人 ②科技公司不需要承担劳动违约责任 ③堵车迟到属于突发的不可抗力情形 ④郭某不服从裁决可向法院提起诉讼 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】D 【知识点】劳动合同、仲裁—解决纠纷的有效途径、违约行为的免责情形、诉讼代理人、辩护人 【详解】②④：郭某在1个月试用期内陆续发生15次迟到行为，违反公司劳动纪律，科技公司以试用期不符合录用条件为由辞退郭某完全合法，不需要承担法律责任；郭某提出仲裁申请，如不服从裁决可以向人民法院提起诉讼，②④符合题意。 ①：辩护人是在刑事诉讼中帮助犯罪嫌疑人、被告人行使辩护权以维护其合法权益的人，本案属于民事诉讼案件，郭某可以聘请律师作为自己诉讼代理人，①不选。 ③：郭某迟到的原因是可以预见、可以避免的，不属于不可抗力的情形，③不选。 故本题选D。 12．丁某于2026年2月到甲家政公司上班，4月才与甲公司签订书面劳动合同，丁某主动写下“本人自愿放弃缴纳社会保险费，由此产生的所有后果与公司无关”的声明。期间公司经常要求丁某加班，并且未安排补休，未支付加班工资。后来丁某在工作中受伤，公司拒绝给丁某赔偿。下列说法正确的是（   ） ①丁某与甲公司于2026年2月建立起劳动关系 ②甲公司的行为侵犯了赵某的休息休假权以及获得劳动报酬的权利 ③双方遵循了平等自愿、协商一致原则，劳动合同有效 ④如果双方无法就工伤赔偿达成协议，丁某可以提起商事仲裁 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】A 【知识点】订立劳动合同应遵循的原则、劳动者的权利、劳动争议解决方式 【详解】①：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。丁某于2024年2月到甲家政公司上班，丁某与甲公司于2024年2月建立起劳动关系，①符合题意。 ②：甲公司经常要求丁某加班，并且未安排补休，未支付加班工资，甲公司的行为侵犯了赵某的休息休假权以及获得劳动报酬的权利，②符合题意。 ③：依照法律规定，参加并缴纳社会保险属于用人单位和劳动者的强制性义务。本案中，丁某以书面形式表示自愿放弃社保权益并愿意承担相应法律后果的这一行为违反了法律的强制性规定，是一种无效的法律行为，不具备法律效力；公司依然需要承担因未为丁某缴纳社保带来的法律责任，该条款因违法而无效，③说法错误。 ④：工伤赔偿属于劳动纠纷，应通过劳动争议仲裁解决，④说法错误。 故本题选A。 13．2025年“双十一”购物节期间，快递员小马派件时因下雨路滑不幸摔伤，住院治疗花费数万元医疗费。快递公司以小马上班不到半个月并未与公司签订劳动合同为由，未认定小马工伤并拒绝赔偿。出院后小马积极寻求法律帮助。下列排序正确的是（   ） ①与律师签订代理合同，委托担任诉讼代理人 ②收集工资支付凭证、医疗记录和费用清单等证据 ③申请劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议 ④通过自媒体扩大事件影响，利于维权 ⑤到基层法院递交起诉状，等待立案审理 A．①→⑤→④→② B．②→③→①→⑤ C．④→①→③→⑤ D．③→⑤→①→② 【答案】B 【知识点】劳动争议解决方式、收集保存证据的重要性、公民的基本诉讼权利、起诉与应诉含义 【详解】②：面对公司未认定工伤并拒绝赔偿的行为，小马首先应该收集工资支付凭证、医疗记录和费用清单等证据，②排第一。 ③：小马与快递公司的纠纷属于劳动争议，未经劳动仲裁程序不得直接向人民法院提起诉讼，故小马需要申请劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，③排第二。 ①：对劳动仲裁不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，小马可以与律师签订代理合同，委托担任诉讼代理人，①排第三。 ⑤：最后小马要到基层法院递交起诉状，等待立案审理，⑤排第四。 ④：维权要采取合法手段，“通过自媒体扩大事件影响，利于维权”说法错误，④不选。 故本题选B。 14．在一些电商平台、社交平台，“白菜价”的商品总能吸引很多消费者来“捡漏”。然而，商家以低价购、看似超值的交易背后，却可能隐藏着商品尺寸的秘密。一些不法商家利用尺寸游戏、模糊宣传等手段进行误导，不少网友收到“小人国用品” 后直呼上当。低价网购里隐藏的消费陷阱层出不穷，让消费者防不胜防。对此，网友评价各不相同，其中合理的有（   ） ①甲：商家未履行经营者须提供真实信息的义务，侵犯了消费者知情权 ②乙：消费者受低价诱导陷入消费陷阱，自己应该承担主要的法律责任 ③丙：若商家行为构成欺诈，消费者可以主张退一赔三的惩罚性赔偿‌ ④丁：如商家没有全面履行合同，会导致合同无效，消费者不应为此付费 A．①③ B．②③ C．①④ D．②④ 【答案】A 【详解】①：商家通过模糊商品尺寸等误导性宣传，未履行《消费者权益保护法》规定的“提供真实、全面商品信息”义务，侵犯消费者知情权，①正确。 ②：商家利用欺诈手段诱导消费，主要责任在商家，消费者无需因“受低价诱导”而承担主要责任，②排除。 ③：若商家故意隐瞒或虚构商品关键信息（如实际尺寸），构成欺诈，消费者可依据《消费者权益保护法》主张“退一赔三”的惩罚性赔偿，③正确。 ④：商家未全面履行合同（如交付商品与宣传不符）属于违约行为，消费者可主张解除合同或索赔，但合同本身并不因此无效，消费者仍需按实际交易履行义务，④排除。 故本题选A。 15．预制菜在时代需求和政策的共同推动下迎来了爆发式的增长，但也存在诸多负面的网络舆情。以下是网上关于预制菜的部分舆情摘要： ◇网友反映不少线下餐饮店老板使用预制菜并未提前告知消费者； ◇网友爆料购买预制菜的实际货品与商家图片网页宣传内容不符； ◇商家经常擅自取消订单，消费者要求退货或赔偿损失等难度大。 据此，以下说法正确的有（    ） ①商家擅自取消订单，侵害消费者权益担侵权责任 ②货品与宣传内容不符的维权适用举证责任倒置原则 ③餐饮店应遵循诚信原则，以保障消费者的知情权 ④预制菜企业不得对其商品作引人误解的商业宣传 A．①② B．③④ C．②④ D．①③ 【答案】B 【详解】①：擅自取消订单中止合同履行，要承担违约责任，而不是侵权责任，①错误。 ②：货品与宣传内容不符的维权适用谁主张、谁举证原则，②错误。 ③：网友反映不少线下餐饮店老板使用预制菜并未提前告知消费者。对此，餐饮店应诚信经营，对使用预制菜的情况进行告知，以保障消费者的知情权，③正确。 ④：预制菜的实际货品与商家图片网页宣传内容不符，表明商家进行了虚假宣传，启示我们预制菜企业不得对其商品作引人误解的商业宣传，④正确。 故本题选B。 16．王A家住某小镇，因家中喜事办酒宴，雇请了张B帮忙做事。王A安排胡C帮忙点燃花炮，结果花炮出现了散筒、低炸现象，将张B炸伤。王A与张B双方就赔偿事宜无法达成一致，产生争议，张B便将生产者、销售者与王A等人诉至法院。本案中（   ） ①王A和张B、胡C之间均构成了劳动关系，故应该承担违约责任 ②生产者、销售者应承担过错推定责任，故适用举证责任倒置原则 ③张B的起诉应向有管辖权的人民法院提出，法院应予以登记立案 ④若因销售者的过错使花炮存在缺陷，生产者赔偿后有权向其追偿 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】①：王A安排他人点燃花炮，结果花炮出现了散筒、低炸现象，将张B炸伤，点燃花炮的人是在王A的授意下实施的帮助行为，王A是帮助行为的受益人，因此王A应当作为责任主体承担侵权责任，而非违约责任，①说法错误。 ②：产品责任的归责原则是无过错责任，而不是过错推定，②说法错误。 ③④：民法典规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。本案中，若因销售者的过错使花炮存在缺陷，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。所以，法院应对张B的起诉应予以登记立案，③④符合题意。 故本题选D。 二、非选择题（本题共4小题，共52分。） 17.阅读材料，完成下列要求。 2026年2月，李某入职某服装销售公司，双方仅口头约定李某月工资4500元外加销售提成，公司始终未与李某签订书面劳动合同，也未为其缴纳社会保险。2026年5月，该公司以“门店业绩下滑”为由，单方面将李某基础工资降至3000元，同时取消其全部销售提成。李某就此提出书面异议后，公司于同年7月初无故单方解除与李某的劳动关系。此后李某多次与公司协商，要求补发克扣工资、支付相应经济赔偿，均遭到公司拒绝。 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析该服装销售公司行为的不当之处，并为李某提出两条合法维权途径。（16分） 【答案】该公司不当之处： ①该公司未与李某订立书面劳动合同，违反劳动合同法关于建立劳动关系应当订立书面劳动合同的强制性规定。（4分） ②该公司未依法为李某缴纳社会保险，侵害了劳动者依法享受社会保险和福利的权利，也违反用人单位依法缴纳社会保险费的法定义务。（4分） ③该公司单方面降低李某工资、取消提成，并无故单方解除劳动关系，属于违法变更、解除劳动合同，侵害了李某取得劳动报酬的权利。（4分） 李某合法维权途径： ①向劳动争议调解组织等申请调解。（2分） ②向劳动行政部门投诉。（2分） ③向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。（2分） ④如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。（2分） （每条建议2分，打2条得4分） 【详解】本题属于分析说明类主观题，需调用做个明白的劳动者的相关知识作答，需注意本题有两个小的设问。 首先，结合材料找到该服装销售公司的不当行为，其一，该公司和李某仅口头约定，始终未与李某签订书面劳动合同，违反了劳动合同法的相关规定；其二，该公司也未为李某缴纳社会保险，侵犯了劳动者的合法权益；其三，该公司单方面降低李某工资和取消提成，并无故单方面解除与李某的劳动关系，是违反劳动合同法，侵犯了李某取得劳动报酬的权利。 其次，为李某维权提出两条合理合法的维权途径，可结合心中有数上职场的知识为其提出建议如申请调解、劳动仲裁等途径维权。 18．2024年3月，Z保安公司招聘李某担任保安，双方订立期限为2年的劳动合同，工资3500元/月。合同约定保安的主要职责为日常巡逻安保，同时内附竞业限制条款，约定“职工与公司解除或终止劳动合同后1年内不得到与该公司有竞争关系的单位就职，离职后公司按月支付当地最低月工资标准的30%作为竞业限制经济补偿。职工若不履行上述义务，应当承担违约责任，违约金为20万元”。 2026年3月，双方劳动合同到期，李某未续约并入职另一家保安公司担任保安。Z保安公司认为李某违反竞业限制约定，双方产生纠纷。Z保安公司向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决李某支付竞业限制违约金。最终，仲裁委员会驳回其仲裁请求。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款……劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条第一款 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 结合材料，综合运用所学知识，回答下列问题： (1)上述约定违背了订立劳动合同的哪些原则？请简要分析。（4分） (2)说明规范竞业限制条款使用的意图。（4分） 【答案】 (1)①违背合法原则。李某为普通保安，岗位不涉及商业秘密，不属于法定的可约定竞业限制主体范围。（2分） ②违背公平原则。违约金金额与李某工资水平、公司实际损失严重不匹配，经济补偿远低于合理水平，双方权利义务明显不对等。（2分） (2)竞业限制条款是通过适度限制劳动者自由择业权，旨在防止商业秘密外泄，维护市场主体的合法竞争权益，维护正常的市场竞争秩序(可替代:防止不正当竞争)。（2分） 规范竞业限制条款使用，能够避免用人单位滥用优势地位损害劳动者合法权益(保障劳动者的劳动自由和生存发展权)，保障人力资源合理流动，(可替代:优化劳动力资源配置)进而实现保护用人单位商业秘密与保障劳动者就业权之间的平衡(可替代:促进劳动关系和谐稳定)。（2分） 【解析】（1）本题是分析类主观题。结合案例分析合同条款违背的法律原则。 有效信息①：李某为普通安保人员，无保密职责→可调用的法理依据是《劳动合同法》第二十四条，竞业限制仅适用于高管、高级技术人员及负有保密义务人员。本案中，用人单位超出法定范围约定竞业限制，违反合法原则。 有效信息②：补偿标准过低、违约金数额畸高，与劳动者收入、企业损失失衡→可调用的法理依据是劳动合同订立需遵循公平原则，兼顾双方合法权益。本案中，双方权利义务配置失衡，不合理加重劳动者责任，违背公平原则。 （2）本题是法律意义类主观题。需从“保护谁”“平衡什么”“防止什么”三个维度切入。 有效信息①：法律严格限定竞业限制适用人群→可调用法理依据为《劳动合同法》第二十四条，划定竞业限制适用边界。本案反映规范该条款，防止企业随意限制劳动者择业自由。 有效信息②：合同存在补偿低、违约金过高的不合理条款→结合劳动法精神，法律规制不平等合同约定，平衡劳资双方权益。 有效信息③：竞业限制初衷为保护企业涉密利益→体现市场法治要求，合理竞业限制可防范商业泄密、遏制不正当竞争，稳定市场秩序。 19．阅读材料，回答问题。 言行失当、产品问题或操作失误等极易导致直播翻车，轻则影响口碑，重则面临法律追责。 典型案例展示 案例当事人签订合同参考范本摘录 案例1：某主播夸大“特效祛痘膏”功效。女生小平用后面部灼伤、皮肤屏障受损。小平在网络上多次晒图证明产品致损，主播认为名誉权受到侵害。小平举报，监管部门检测发现，该产品重金属、激素超标。案例2：某星直播带货中炫富卖惨、回怼网民引发舆论海啸，人设崩塌。导致代言产品线下超市下架、线上退货飙升，印有其肖像和姓名的包装作废、订单流失、企业停产、名誉损害。签约代言的多家公司被迫解约，并追究该星责任。 第七条甲方保证产品质量符合国家或行业标准。 第八条 乙方应维护自身良好公众形象，避免发生可能严重影响代言效果的负面事件。 第九条 1.违反约定，给对方造成损失的，应予以赔偿。 2.若因乙方单方面原因无法履行或拒绝履行协议，乙方应退还甲方已支付的全部费用，并赔偿甲方为履行本合同所支付的全部成本及预期利益损失。 3.若因乙方原因给甲方造成重大损失的，甲方有权单方面解除本协议，乙方除退还全部费用外，还应向甲方支付代言报酬总额的______%作为违约金。 (1)运用法律与生活知识，结合材料，回答下列问题。 ①案例1中主播侵犯了小平哪些权利？（2分） ②案例1中小平对主播是否需承担侵权责任并简要说明理由。（3分） ③案例2中该星可能需要承担什么责任？（3分） (2)上述案例给广大市场参与者以何启示？（4分） 【答案】(1)①主播侵害了小平的知情权、安全消费权。（2分） ②小平不需要承担侵权责任，因为小平未以诽谤、诋毁、侮辱等方式进行批评、评论，不能认定为侵害名誉权。（3分） ③该星需承担违约责任。退还签约公司已支付的全部费用并支付约定的违约金，赔偿签约企业为履行本合同所支付的全部成本及预期利益损失。（3分） (2)遵守诚信、公平、守法等民法基本原则；提高道德水平，践行社会主义核心价值观；诚信履约、承担违约责任，诚信经营、正当竞争；提高维权意识，通过合法途径维护合法权益；有关部门公正执法、司法；坚持权利与义务相统一的原则。（4分） 【解析】（1）本题第一小问需结合材料，调用相关法律知识，作出判断。第二小问需调用民事权利、侵权责任的情形等知识进行判断并分析理由。第三小问需调用民事责任的知识结合材料作出判断。 有效信息①：某主播夸大“特效祛痘膏”功效。女生小平用后面部灼伤、皮肤屏障受损。监管部门检测发现，该产品重金属、激素超标→可从消费者权利的角度说明主播侵害了小平的知情权、安全消费权。 有效信息②：小平在网络上多次晒图证明产品致损，主播认为名誉权受到侵害。监管部门检测发现，该产品重金属、激素超标→可从名誉权的角度说明小平不需要承担侵权责任。 有效信息③：星直播带货，人设崩塌。导致代言产品线下超市下架、线上退货飙升，对企业造成很大损失。案例当事人签订合同参考范本摘录第八条和第九条→可从违约责任及承担方式的角度说明该星应承担的支付约定的违约金等责任。 （2）本设问为启示类，主要回答怎样做，要结合材料调用民法的基本原则、创业、依法治国等有关知识多角度分析作答。 有效信息①：案例1中主播夸大“特效祛痘膏”功效；案例2中某星直播带货中炫富卖惨、回怼网民引发舆论海啸，人设崩塌。导致代言产品线下超市下架、线上退货飙升，对企业造成很大损失→可从经营者的角度说明应遵守民法基本原则；践行社会主义核心价值观；诚信履约、诚信经营、正当竞争。从全民守法的角度说明坚持权利与义务相统一。 有效信息②：小平在网络上多次晒图证明产品致损。小平举报，监管部门检测发现，该产品重金属、激素超标→可从消费者的角度说明提高维权意识，通过合法途径维护合法权益。从依法治国的基本要求的角度说明有关部门公正执法、司法。 20．最高法、生态环境部联合发布依法服务保障碳市场建设典型案例。 【基本案情】 甲方就采购碳排放配额发布比选公告，随后乙方发送《报价表》，载明由其提供碳排放配额40万吨，45元/吨，交割时间为12月20日，任何一方违约，违约方须向对方支付违约金270万元；次日，甲方向乙方发送《中标通知书》，确定其为中标人，乙方签收。甲方按约定支付定金100万元。合同履行期间，因生态环境部调整配额分配方案，导致乙方实际配额缩减，乙方遂明确表示拒绝交付配额、不再履行合同义务。 为避免产生行政处罚，甲方紧急与第三方签订配额采购合同，以显著高于原中标单价的市场价格（51元/吨）完成购买，产生差价损失240万元。甲方催告乙方赔偿无果后诉至法院，请求乙方支付违约金并双倍返还定金。乙方主张案涉事由属于不可抗力，应免除违约责任。 【释法析理】 运用法律与生活的相关知识，回答下列问题。 (1)①结合材料，分析该合同的订立过程。（6分） ②甲方、乙方的主张是否合理，并阐明理由。（4分） (2)分析最高法、生态环境部联合发布该典型案例对市场主体的价值所在。（6分） 【答案】(1)①甲方发布比选公告属于要约邀请；（2分）乙方发送《报价表》参与竞标，属于要约；（2分）甲方发布中标通知书作出了承诺，双方意思表示一致，乙方签收，合同成立。（2分） ②甲乙双方都不合理。 甲方不合理理由：虽然合同成立且有效，乙方违约。但违约责任中，违约金与定金罚则不能同时适用。（2分） 乙方不合理理由：政策调整带来的影响可预见，且能克服，故不属于不可抗力。（2分） (2)①全面履行合同，弘扬契约精神，诚信经营。（2分）②践行绿色发展理念，保护环境，承担社会责任。（2分）③依法经营，合法维权，增强法治意识。（2分） 【解析】（1）问题①：本题是材料分析类主观题。明确本题考查的知识范围是合同订立过程，运用要约和承诺的知识进行说明。 有效信息：乙方发《报价表》、甲方发《中标通知书》的行为→可调用的法理依据是要约、承诺的含义。本案中，甲方发布比选公告属于要约邀请；乙方发送《报价表》参与竞标，属于要约；甲方发布中标通知书作出了承诺，双方意思表示一致，乙方签收，合同成立。 问题②：本题是原因类主观题。先表明甲方、乙方是否和理论，再从材料中确定甲乙的主张分别进行说明。 有效信息①：甲请求乙方支付违约金并双倍返还定金→可调用的法理依据是违约责任具体承担方式。本案中，违约责任中，违约金与定金罚则不能同时适用。 有效信息②：案涉事由属于不可抗力，应免除违约责任→可调用的法理依据是法定免责。本案中，政策调整带来的影响可预见，且能克服，故不属于不可抗力。 （2）本题是意义类主观题。市场主体的合规经营、风险防范、权益保障等角度进行说明。 有效信息：生态环境部联合发布依法服务保障碳市场建设典型案例→从意义角度分析说明全面履行合同，弘扬契约精神，诚信经营，践行绿色发展理念，保护环境，承担社会责任，依法经营，合法维权，增强法治意识。 1 学科网（北京）股份有限公司 $