第三单元 就业与创业 期末复习选择题专练-2025-2026学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

**基本信息** 高中政治选择性必修2“就业与创业”单元期末选择题专项训练，聚焦劳动权益、创业规范与消费者保护，通过40道情境化试题强化法治观念与责任意识，适配单元知识巩固与核心素养培养。 **题型特征** |题型|题量/分值|知识覆盖|命题特色| |----|-----------|----------|----------| |选择题|40题/100分|涵盖劳动法（劳动关系认定）、劳动合同（无效条款）、劳动纠纷解决（仲裁诉讼）、创业法律（企业类型）、消费者权益（虚假宣传）等|结合新业态劳动纠纷（老员工线上请假）、直播带货（虚假宣传）等时代情境，设题从基础概念（如劳动关系界定）到案例应用（如商业诋毁认定），梯度清晰，契合期末复习需求|

2026年高中政治选择性必修2法律与生活选择题专项训练3就业与创业（原卷版） （全卷满分100分，考试用时45分钟） 注意事项: 1.答题前,考生务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡上。 2.考生作答时，请将答案答在答题卡。选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑;非选择题请用直径0.5毫米黑色墨水签字笔在答题卡上各题的答题区域内作答，超出答题区域书写的答案无效，在试题卷、草稿纸上作答无效。 本题共40小题，每小题2.5分，共100分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。 1．下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（   ） A．劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 B．某公司与股东就股利问题而发生的社会关系 C．某国家机关招聘公务员所发生的社会关系 D．某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的社会关系 2．现实生活中，一些生产经营行业具有一定的危险性，在用工时常在劳动合同中加上“伤亡自理”一条。这种条款（   ） ①从订立时起就属于无效条款                  ②从发生纠纷时起属于无效条款 ③违反了订立劳动合同的合法、公平等原则      ④应当得到履行，不能随意变更 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 3．为健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，我国制定了一系列保障劳动者合法权益的法律、法规。下列规定中，对劳动者合法权益的保护表述正确的有（   ） ①禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人 ②注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护 ③禁止用人单位对劳动岗位进行性别限定 ④全社会应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境 A．①③ B．②④ C．①② D．③④ 4．16周岁的小刘与某保安公司签订书面劳动合同，其中约定：“法定节假日一律不得休假”。今年“五一”来临之前，小刘已经连续工作了一个月有余，计划“五一”期间回家探亲，向单位相关负责人请假未被批准。下列说法正确的是(   ) A．小刘与保安公司签订的劳动合同无效 B．小刘可以直接向保安公司所在地人民法院起诉 C．小刘作为劳动者享有法律规定的休息休假的权利 D．小刘不应享受劳动法规定的对未成年工的特殊劳动保护 5．甲（17周岁）与乙公司签订的劳动合同，约定从事仓储管理工作。合同中甲承诺自愿放弃缴纳社保后果自负。甲因在工作时间经常打游戏导致所管理物资多次丢失给公司造成重大损失。下列说法正确的是(    ) A．甲是未成年人与其签订的劳动合同不能生效 B．甲作出自愿放弃缴纳社保且后果自负的承诺有效 C．若甲和乙公司履行劳动合同发生纠纷甲可以直接向人民法院提出诉讼 D．甲因严重失职给公司造成重大损害，乙公司可据此解除与甲的劳动合同 6．甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的《安全生产规程》要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责。王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司遂解除其劳动合同。关于本案，下列说法正确的是（    ） ①公司有权解除劳动合同 ②公司与王某关于休息时间的约定违法 ③《安全生产规程》有关工伤的规定合法 ④劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 7．甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是（   ） ①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效 ②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某 ③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立 ④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 8．为有效化解劳动纠纷，某省创新搭建新业态劳动纠纷调处平台，人社、公安、司法、市场监管、工会等部门加强统筹协调，打造集法律咨询、心理咨询、法律援助、帮扶救助、纠纷联调等于一体的劳动纠纷调处网格，全方位维护劳动者合法权益。对劳动纠纷调处认识正确的是（   ） ①与用人单位发生纠纷提请劳动仲裁和向法院诉讼只能二选一 ②劳动争议可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等多种方式解决 ③与用人单位发生争执可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ④与用人单位申请仲裁须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 9．某公司规定员工请假需通过企业微信线上操作，否则视作旷工处理。59岁的公司员工辛某因不会线上操作，遂以短信方式提出请假3日的申请，并表示返岗后补办手续。公司在未告知准假与否的情况下，以辛某旷工为由宣布解除劳动合同。对此，下列分析正确的是(    ) ①辛某没有旷工的主观意图，公司不得以此为由解除劳动合同 ②用人单位损害了劳动者取得劳动报酬的权利，应给予赔偿 ③辛某基本劳动技能有所欠缺，公司应对其进行职业技能培训 ④用人单位制定和执行规章制度时，应给予年龄较大的老员工适老的人文关怀 A．①③ B．②④ C．②③ D．①④ 10．某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经有关部门批准，要求职工每天加班工作。长时间超负荷工作，给职工身心健康造成了极大伤害，侵犯了职工的合法权益。材料中的这家集体企业侵犯了劳动者的（   ） A．休息休假的权利 B．取得劳动报酬的权利 C．平等就业和择业的权利 D．获得劳动安全卫生保护的权利 11．小王应聘某科技公司，对公司的劳动报酬、试用期、福利待遇感到满意，双方签订了3年期劳动合同，其中合同约定：“试用期内，若因工作失误造成公司损失，员工自行承担全部责任，公司不承担任何赔偿义务”“若小王提前离职，需赔偿公司岗前入职培训费”。小王工作3个月后，公司以“不符合岗位要求”为由解除合同，但未说明具体理由，也未提供任何考核证据。据此，下列说法正确的是（   ） ①公司未举证小王“不符合岗位要求”，单方解除合同涉嫌违法 ②合同约定内容属于用人单位免除自身法定责任，该条款无效 ③劳动报酬、试用期、福利待遇是劳动合同的必备条款 ④劳动合同中“赔偿岗前入职培训费”的约定合法有效 A．①② B．①④ C．②③ D．②④ 12．2025年6月，张某入职某餐饮店，双方未签订书面劳动合同，餐饮店也未为其购买社会保险。一个月后，张某在工作中不慎受伤。因赔偿问题协商未果，张某提起劳动仲裁，请求确认劳动关系、支付欠薪及工伤保险待遇。对此，下列说法正确的是（   ） ①张某与餐饮店未签订劳动合同，劳动关系不成立 ②餐饮店侵犯了张某依法享受社会保险待遇的权利 ③张某申请劳动争议仲裁需以有效仲裁协议为前提 ④若张某对劳动仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 13．张某是某物业公司的保洁员。某日，张某在上班途中发生交通事故，后得知物业公司未为其缴纳社会保险，张某要求物业公司支付医疗费及一次性伤残补助金8万元，遭物业公司拒绝。张某提请劳动争议仲裁，后对裁决结果不服，打算提起诉讼。对此，下列分析正确的是（   ） A．有效的仲裁协议，是张某提请劳动争议仲裁的前提 B．未经劳动争议仲裁程序，张某不能直接向法院起诉 C．若以诉讼调解方式结案，调解协议书一开出即生效 D．本案属于劳动争议纠纷，不适用我国法律援助制度 14．法律是约束不当行为的“标尺”，也是守护每个人合法权益的“底线”。下列说法符合法律规定的是（   ） ①甲与乙因子女监护问题发生纠纷，不可以提出仲裁申请 ②甲遗弃的宠物狗咬伤乙，甲以狗已遗弃为由，拒不赔偿 ③甲将某UP主的视频用于课堂教学，属于作品的合理使用 ④甲与乙因解除劳动合同产生纠纷，甲直接向法院提起诉讼 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 15．我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则。经营者应当像参加体育比赛的运动员那样遵守规则、公平竞争。以下行为属于不正当竞争的是（   ） ①某汽车销售公司为提升产品市场占有率，降低汽车产品售价 ②某珠宝公司通过某公众号开展有奖销售活动，进行大肆宣传 ③某公司在广告宣传中过分夸大其商品性能 ④李某在经营场所擅自使用“某品牌男装”文字、图形及组合商标 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 16．最新统计显示，2024年全国普通高校毕业生规模预计将达到1179万人。为缓解就业供需结构性矛盾，教育部部署实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，多措并举促进高校毕业生就业。高校毕业生若要尝试自主创业，以下说法合理的有（   ） ①若成立一人有限责任公司，则需对债务承担无限责任 ②无论成立哪种类型的企业，都必须按时缴纳增值税 ③若成立合伙企业，则投资者需按时缴纳个人所得税 ④若从事电子商务，则无需到相关主管部门办理登记 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 17．某文化公司在公众号上发布与事实不符的文章，称某民营企业的项目将全国用户积攒的碳排放指标卖给重污染企业。文章阅读量超7万次，对该民营企业产生不良影响。2025年5月起施行的《中华人民共和国民营经济促进法》设置权益保护专章，以更好保护和促进民营经济健康发展。这表明（   ） ①我国保护民营经济的法律体系不断完备 ②民营经济促进法的施行推进了法治政府建设 ③经营者不得实施损害他人商业信誉的混淆行为 ④民营企业依法享有的名誉权应当受到法律保护 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 18．甲公司拥有品牌茶叶“绿某叶”注册商标，商业信誉良好。乙公司生产了一批茶叶，贴标识为“系列绿某叶茶”“茶系列绿某叶”，交给丙公司售卖。甲公司诉至人民法院状告乙、丙公司侵权。以下说法正确的是（   ） ①甲公司对自己的主张无需提供证据     ②乙公司的行为属于不正当竞争行为 ③丙公司未侵害甲公司的商标专用权     ④乙、丙公司的行为侵害了甲公司权益 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 19．王某生产的“小王牌”代餐粉广受市场好评。李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉。某日，孙某在超市挑选了一盒代餐粉，误以为是“小王牌”，随即扫码支付离开。孙某食用后严重腹泻，这才发现代餐粉为“小玉牌”，遂要求超市赔偿。超市未予理会。以下说法正确的是（   ） ①李某的行为侵害了王某的姓名权 ②李某的行为可能构成法律禁止的混淆行为 ③孙某可以向有关行政部门投诉 ④孙某可以直接就自己与超市之间的争议申请仲裁 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 20．汪某大学毕业后，与三位同学均以股东身份各出资10万元，设立主营人工智能产品服务的有限责任公司。公司成立后发展势头迅猛，获利颇丰。竞争对手甲企业在网络上散布不实消息，对公司恶意诋毁，致使公司商业信誉受损而负债20万元，汪某深受打击，情绪低落。根据材料，以下说法正确的是（   ） A．汪某及三位同学创业选择的组织形式属于非法人组织 B．在公司章程中应当载明汪某及三位同学各自的出资额 C．汪某有权基于商业信誉受损获得甲企业精神损害赔偿 D．汪某及三位同学以自己的财产对20万元债务承担责任 21．2025年3月15日，中国消费者协会在京举办了2025年“3·15国际消费者权益日”主题活动，活动围绕2025年消费维权年主题“共筑满意消费”展开。从维护消费者合法权益的角度来看，下列对经营者的行为分析正确的是（    ） ①某饭店使用低价劣质油制作菜品侵犯了消费者安全消费的权利 ②某超市使用防盗货柜摆放待售商品侵犯了消费者的自主选择权 ③某商家组织虚假交易并作虚假的商业宣传侵犯了消费者的财产权 ④某厂随包装提供真实、全面的产品说明书维护了消费者的知情权 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 22．“某某严选”是一家乙公司授权的经销商的抖音号，由王某和李某共同运营。该号在直播中做产品测评时，在没有充足理由的情况下，强调甲公司的某商品贵在广告费上，并将其与乙公司的同类商品做片面比对，传播误导性信息，损害了甲公司声誉。甲公司将王某、李某诉至法院。对此，下列认识正确的是（   ） ①王某、李某的行为侵犯了甲公司的人格权，要承担相应的法律责任 ②王某、李某的行为违背民法诚信原则，侵犯了消费者的自主选择权 ③王某、李某应依法承担停止侵害、恢复原状和排除妨碍等侵权责任 ④王某、李某在做该产品测评时不客观地“踩一捧一”构成商业诋毁 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 23．某日，一则“某市奶茶店现1000元一杯饮料”的消息登上网络热搜。当事茶饮品牌门店回应称，该千元产品为橄榄汁，原料进价要800多元一斤，制作需要3个小时，因此价格较高。该市市场监督管理局称，该店的原材料实际进货价格与宣传价格不符，现已立案查处。这说明，该奶茶店的行为（   ） ①侵犯了消费者的知情权          ②侵犯了消费者安全消费的权利 ③侵犯了消费者的自主选择权      ④无视诚信经营，涉嫌虚假宣传 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ 24．酷爱运动的小郑路过一家体育用品专卖店时，看到“同城最优，全场5~7折”的广告，遂进店询问。在店员的极力推荐下，小郑选中一款篮球。店员以最新款为由，以九折优惠与小郑达成交易。下列说法正确的是（   ） ①该专卖店的宣传广告属于要约     ②该专卖店的行为构成不正当竞争 ③该专卖店将篮球出售给小郑的行为不构成欺诈     ④店员的极力推荐行为侵害了小郑的自主选择权 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 25．预付式消费是实现消费者和商家共赢的一种模式，但“卷款跑路”“霸王条款”等侵犯消费者合法权益的问题频发。对此，最高人民法院发布《关于审理预付式消费民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》，给预付资金加一把“安全锁”。此举进一步（   ） ①规范消费市场秩序，引导商家诚信经营    ②保障预付资金存管，提升资金使用效能 ③以法治红线织密消费者合法权益保护网    ④从立法层面化解预付式消费引发的纠纷 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 26．“宝藏秘境，奇幻之旅，198元特价（无额外消费）……”，F公司发布了一则探洞游广告。王某报名参加，签订了旅游合同，并在F公司要求下到指定商店购买了安全绳。下列说法正确的是（    ） A．合同载明“游客需自担风险和责任”，F公司可据此免责 B．F公司发布的广告欺骗了王某，侵害了王某的知情权和个人信息权益 C．王某因所购安全绳断裂受伤，可向法院起诉要求经营者赔偿损害 D．F公司与王某发生侵权纠纷，该公司应对其没有过错承担举证责任 27．某旅行社开展“集满38个赞，免费游港澳”活动。按要求集赞后，丁某获得免费贵宾券。在行程中，丁某多次被该旅行社带到自费景点并强制购买价格虚高的商品。对此，以下说法正确的是（    ） ①该旅行社集赞免费游的活动涉嫌虚假宣传 ②该旅行社的强制消费行为侵犯了丁某的自主选择权 ③旅行社“集满38个赞，免费游港澳”的意思表示属于承诺 ④丁某要求旅行社赔偿需要证明旅行社行为有过错 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 28．2025年11月，甲餐饮公司获得“塔斯汀”注册商标专用权。乙公司经营名为“塔诗汀”的餐饮店，在门店形象、宣传物料上模仿塔斯汀，引起消费者误认，还将相关标识用于广告推广、加盟招商等商业活动。甲公司遂将乙公司诉至法院。据此，下列说法正确的是（   ） ①本案例涉及的民事法律关系的客体是商业标记 ②甲公司在诉讼中可委托辩护人帮助其进行诉讼活动 ③乙公司违背公平竞争原则，是典型的“搭便车”行为 ④乙公司的行为构成侵权，应停止侵害并采取补救措施 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 29．2026新年，某超市开展“打折季促销”活动的店内宣传如图。晋女士在打折季购物599元到该超市买单要求减200元时，超市以“减免名额已经用完”为由拒绝履行承诺。在此案例中（   ） A．该店广告宣传属于“要约邀请”，因此具有法律效力 B．晋女士作为守约方，可要求超市支付相应的违约金 C．晋女士可通过投诉、调解、仲裁前置要求超市信守承诺 D．该超市店内广告属于“要约”，违约须承担相应法律责任 30．2025年我国多地持续推进创业扶持政策，落实重点群体创业税收优惠和一次性创业补贴政策，规范灵活就业人员权益保障，明确企业用工合同签订与社保缴纳义务。对此，下列说法正确的是（   ） ①加强灵活就业人员权益保障，要求企业承担无限连带责任 ②明确社保缴纳义务，体现了劳动者有取得劳动报酬的权利 ③创业扶持政策为创业者提供保障，有利于激发创新创业活力 ④规范企业用工合同签订，能明确双方的权利和义务，防范风险 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 31．A公司向B公司提供包含“导轨”实用新型专利完整技术方案的图纸，要求其按照图纸生产样品，并购买了该样品。随后A公司对B公司及其投资人李某提起专利侵权诉讼。在诉讼过程中，A公司还向B公司的客户发送侵权警告函，提示客户勿购买相关产品。该恶意诉讼（主动提供技术方案诱导他人实施专利并据此起诉）案件中（   ） ①A公司行使民事权利时应遵循民法基本原则与合法合理的界限 ②A公司提起的侵权诉讼属于民事诉讼，适用举证责任倒置原则 ③投资人李某作为公司股东，必须对公司债务承担无限连带责任 ④A公司向B公司客户发侵权警告函的行为，涉嫌构成商业诋毁 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 32．某公司为少缴企业所得税，诱导新入职骑手注册为“个体工商户”，并以此名义承接配送业务。同时，该公司为给代理的A火锅品牌引流，在其公众号发布《震惊！同城老字号B火锅使用“口水油”》的文章，并配上经模糊处理的非实拍视频，该文章被大量转发。经查，B火锅店一直合法经营。对此，下列说法正确的是（   ） ①骑手注册为个体户后从该公司承接配送业务，双方不存在劳动关系 ②该公司诱导骑手注册个体户的行为，侵害了国家税收征收管理权益 ③该文章内容虽经模糊处理但指向明确，损害了竞争对手商誉，构成商业诋毁 ④若该火锅店因此受损，可要求该公司停止侵害、赔礼道歉及精神损害赔偿 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 33．张某某系某网络店铺经营者，其主播在直播营销中将黄檀木手串宣称为“正宗小叶紫檀”，并承诺“保真”“假一赔十”。侯某观看直播后购买一件手串（价款1000元），收货后发现不是小叶紫檀材质，遂诉至法院要求十倍赔偿。本案中，（   ） ①主播虚假宣传构成欺诈，侯某有权要求撤销合同并主张惩罚性赔偿 ②“假一赔十”属于商家直播方单方面意思表示，不具有法律约束力 ③若商家能证明主播系“口误”而非故意虚假宣传，可免除赔偿责任 ④直播承诺构成买卖合同内容，商家应承担违约责任或欺诈赔偿责任 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 34． 某公司既不允许员工正常休假，又拒不支付加班费，也不缴纳社保。该公司侵犯了劳动者（ ） ①休息休假的权利 ②取得劳动报酬的权利 ③接受职业技能培训的权利 ④选择职业的权利 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 35． 下列情形中，用人单位不得随意解除劳动合同的是（ ） ①职工因工负伤并丧失劳动能力 ②女职工在孕期、产期、哺乳期 ③职工严重违反单位规章制度 ④职工试用期被证明不合格 A.③④ B.①② C.①③ D.②④ 36．国内芯片设计A公司原高管张某在离职后成立B有限责任公司，以支付高薪等方式诱导多名A公司研发人员跳槽B公司，并指使这些人员在离职前通过摘抄、截屏等方式非法获取A公司以商业秘密方式保护的芯片技术信息，并运用于B公司设计的同类型芯片上，致使相关厂家和消费者对产品技术来源产生误认。下列分析正确的是（   ） ①张某以其认缴的出资额为限，对B公司承担有限责任 ②张某抄袭A公司的芯片技术，侵害了A公司的专利权 ③B公司侵犯消费者的自主选择权，消费者可向有关行政部门投诉 ④A公司可依据劳动合同及保密约定，追究跳槽研发人员的违约责任 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 37．赵某在北京某家具有限责任公司购买家具若干，并支付定金4000元，家具上有该公司注明的“桦木”“胡桃木”等字样。且家具在送达时送货单上加注了上述家具为“实木”。后赵某发现家具材质为板木结合，遂诉至法院，要求该公司赔偿。据此，下列说法正确的是（   ） ①赵某可要求商家退货，并双倍返还定金 ②商家虚假宣传，侵犯了消费者的自主选择权 ③公司股东以其全部财产对公司债务承担责任 ④商家构成欺诈行为，法院可适用惩罚性赔偿 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 38．张某开办个人独资企业。经营过程中，张某擅自使用某知名商标用于服装加工销售，隐瞒应税收入200万元。张某雇佣小杨，约定其每日直播时长不少于10小时。小杨工作一周后拒绝继续超负荷工作，张某以违反约定为由拒付其工资。下列说法正确的有（   ） ①张某擅自使用知名商标，是典型的“搭便车”行为 ②张某未如数缴纳企业所得税，逃避依法纳税义务 ③小杨应先申请劳动仲裁，要求张某支付应得工资 ④小杨可向劳动保障监察部门投诉，维护合法权益 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 39．某市市场监管局对部分餐饮企业使用过期原料制作预制菜却不标注、新能源车企虚标续航夸大智驾功能等一系列侵害消费者权益的行为，依法从严查处，查封涉案产品、立案调查涉事主体，坚决维护消费者合法权益。据此，下列说法正确的是（    ） ①预制菜不标注关键信息侵犯了消费者的安全权 ②市场监管局通过法定程序追究企业的刑事责任 ③车企虚标续航、夸大功能违背了诚信经营原则 ④消费者可以通过协商、调解、诉讼等方式维权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 40． 下列纠纷中，属于劳动争议，可适用劳动仲裁的是（ ） ①个体工商户与雇工的工资纠纷 ②普通企业与员工的加班费纠纷 ③公务员与机关的职务纠纷 ④学生实习与单位的报酬纠纷 A.①③ B.②④ C.①② D.③④ 试卷第1页，共3页 试卷第1页，共3页 学科网（北京）股份有限公司 $ 2026年高中政治选择性必修2法律与生活选择题专项训练3就业与创业（解析版） （全卷满分100分，考试用时45分钟） 注意事项: 1.答题前,考生务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡上。 2.考生作答时，请将答案答在答题卡。选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑;非选择题请用直径0.5毫米黑色墨水签字笔在答题卡上各题的答题区域内作答，超出答题区域书写的答案无效，在试题卷、草稿纸上作答无效。 本题共40小题，每小题2.5分，共100分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。 1．下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（   ） A．劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 B．某公司与股东就股利问题而发生的社会关系 C．某国家机关招聘公务员所发生的社会关系 D．某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的社会关系 D【详解】A：劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。借款关系属于民事债权债务关系，由民法调整，并非劳动法调整的劳动关系，A不符合题意。B：某公司与股东就股利问题发生的社会关系是基于股东身份和公司的资本运作产生的，属于公司法等相关法律调整的范畴，不是劳动法调整的劳动关系，B不符合题意。C：国家机关招聘公务员适用《中华人民共和国公务员法》，其与国家机关之间的关系不属于劳动法调整的劳动关系，C不符合题意。D：农民工与个体餐馆之间存在雇佣与被雇佣关系，就工资问题发生的社会关系属于典型的因劳动报酬产生的劳动关系，受劳动法调整，D正确。 故本题选D。 2．现实生活中，一些生产经营行业具有一定的危险性，在用工时常在劳动合同中加上“伤亡自理”一条。这种条款（   ） ①从订立时起就属于无效条款                  ②从发生纠纷时起属于无效条款 ③违反了订立劳动合同的合法、公平等原则      ④应当得到履行，不能随意变更 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ A【详解】①②③：订立、变更劳动合同要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。“伤亡自理”的条款违反合法、公平等原则，属于无效的合同条款，自订立时起就无效，而不是发生纠纷时无效，而且无效条款没有法律效力，不用履行，①③正确，②错误。④：无效劳动合同没有法律效力，不应当履行，④错误。故本题选A。 3．为健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，我国制定了一系列保障劳动者合法权益的法律、法规。下列规定中，对劳动者合法权益的保护表述正确的有（   ） ①禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人 ②注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护 ③禁止用人单位对劳动岗位进行性别限定 ④全社会应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境 A．①③ B．②④ C．①② D．③④ B【详解】①：我国法律规定，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，①说法绝对。②：劳动法体现了特殊劳动保护的原则。除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益，②正确。③：依据岗位性质和工作强度要求，用人单位可以对劳动者性别进行限定，③说法绝对。④：劳动法体现了劳动者平等竞争的原则。劳动法明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。全社会应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境，④正确。故本题选B。 4．16周岁的小刘与某保安公司签订书面劳动合同，其中约定：“法定节假日一律不得休假”。今年“五一”来临之前，小刘已经连续工作了一个月有余，计划“五一”期间回家探亲，向单位相关负责人请假未被批准。下列说法正确的是(   ) A．小刘与保安公司签订的劳动合同无效 B．小刘可以直接向保安公司所在地人民法院起诉 C．小刘作为劳动者享有法律规定的休息休假的权利 D．小刘不应享受劳动法规定的对未成年工的特殊劳动保护 C【详解】A：合同约定：“法定节假日一律不得休假”，符合用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，因此该劳动合关于休假部分无效，并不是全部无效，A错误。B：关于劳动争议须先仲裁再诉讼，不经仲裁不得诉讼，因此小刘不可以直接向法院提起诉讼，B错误。C：休息休假属于劳动者的合法权利，C符合题意。D：材料中小刘16周岁，属于未成年人，国家对年满16周岁未满18周岁的未成年人实行特殊劳动保护，D错误。故选C。 5．甲（17周岁）与乙公司签订的劳动合同，约定从事仓储管理工作。合同中甲承诺自愿放弃缴纳社保后果自负。甲因在工作时间经常打游戏导致所管理物资多次丢失给公司造成重大损失。下列说法正确的是(    ) A．甲是未成年人与其签订的劳动合同不能生效 B．甲作出自愿放弃缴纳社保且后果自负的承诺有效 C．若甲和乙公司履行劳动合同发生纠纷甲可以直接向人民法院提出诉讼 D．甲因严重失职给公司造成重大损害，乙公司可据此解除与甲的劳动合同 D【详解】A：民法典规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。材料中甲虽然17岁，但以自己劳动收入为主要生活来源，为完全民事行为能力人，其与乙公司签订劳动合同有效，A错误。B： 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，故该题案例中甲做出的承诺无效，B错误。C：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。若甲和乙公司履行劳动合同发生纠纷，甲应该先仲裁，C错误。D：依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。甲与乙签到劳动合同，但因严重失职给公司造成重大损害，未履行相应义务，故乙公司可据此解除与甲的劳动合同，D正确。故本题选D。 6．甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的《安全生产规程》要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责。王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司遂解除其劳动合同。关于本案，下列说法正确的是（    ） ①公司有权解除劳动合同 ②公司与王某关于休息时间的约定违法 ③《安全生产规程》有关工伤的规定合法 ④劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ A【详解】①②：王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司有权解除劳动合同；甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天，公司与王某关于休息时间的约定违法，侵犯了劳动者的休息休假权，①②符合题意。③：劳动保护是劳动合同的必备条款，“公司要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责”，这一规定不合法，③排除。④：劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，④说法错误。故本题选A。 7．甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是（   ） ①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效 ②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某 ③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立 ④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ B【详解】①：依据《劳动法》和《住房公积金管理条例》，用人单位必须给职工缴纳社保和公积金，彭某向公司全额支付社保和公积金的行为违法，因此彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效，①正确。②：彭某不满到手的工资太少，遂在乙公司兼职销售直播。如果不影响彭某与甲公司的合同约定，甲公司无权直接解聘彭某，②排除。③：双方劳动关系自用工之日起建立，并非补签书面劳动合同生效之日起建立，③排除。④：用人单位如果克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付，④符合题意。故本题选B。 8．为有效化解劳动纠纷，某省创新搭建新业态劳动纠纷调处平台，人社、公安、司法、市场监管、工会等部门加强统筹协调，打造集法律咨询、心理咨询、法律援助、帮扶救助、纠纷联调等于一体的劳动纠纷调处网格，全方位维护劳动者合法权益。对劳动纠纷调处认识正确的是（   ） ①与用人单位发生纠纷提请劳动仲裁和向法院诉讼只能二选一 ②劳动争议可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等多种方式解决 ③与用人单位发生争执可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ④与用人单位申请仲裁须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ C【详解】②③：劳动争议可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等多种方式解决，与用人单位发生争执可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据劳动法律法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，②③正确。①：劳动仲裁不等于商事仲裁，商事仲裁与诉讼之间，当事人只能选择其一加以适用；与用人单位发生纠纷，根据劳动法律法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。并不是提请劳动仲裁和向法院诉讼只能二选一，①错误。④：当事人申请商事仲裁，必须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提。而劳动仲裁则不需要事先订立仲裁协议，④错误。 故本题选C。 9．某公司规定员工请假需通过企业微信线上操作，否则视作旷工处理。59岁的公司员工辛某因不会线上操作，遂以短信方式提出请假3日的申请，并表示返岗后补办手续。公司在未告知准假与否的情况下，以辛某旷工为由宣布解除劳动合同。对此，下列分析正确的是(    ) ①辛某没有旷工的主观意图，公司不得以此为由解除劳动合同 ②用人单位损害了劳动者取得劳动报酬的权利，应给予赔偿 ③辛某基本劳动技能有所欠缺，公司应对其进行职业技能培训 ④用人单位制定和执行规章制度时，应给予年龄较大的老员工适老的人文关怀 A．①③ B．②④ C．②③ D．①④ D【详解】①：辛某因不会线上操作，以短信方式提出请假3日的申请，并表示返岗后补办手续。可见本案中辛某没有旷工的主观意图，公司不得以此为由解除劳动合同，①正确。②：材料没有涉及损害劳动者取得劳动报酬的权利，②不符合题意。③：员工请假需要通过企业微信线上操作不属于基本劳动技能，③不符合题意。④：某公司规定员工请假需通过企业微信线上操作，否则视作旷工处理。此规定未考虑到一些年长员工对电子产品操作不熟练的实际情况，说明用人单位制定和执行规章制度时，应给予适老的人文关怀，④符合题意。 故本题选D。 10．某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经有关部门批准，要求职工每天加班工作。长时间超负荷工作，给职工身心健康造成了极大伤害，侵犯了职工的合法权益。材料中的这家集体企业侵犯了劳动者的（   ） A．休息休假的权利 B．取得劳动报酬的权利 C．平等就业和择业的权利 D．获得劳动安全卫生保护的权利 A【详解】ABCD：材料中这家集体企业要求职工每天加班工作，星期天也照常上班，侵犯了劳动者休息休假的权利，A符合题意，BCD不符合题意。故本题选A。 11．小王应聘某科技公司，对公司的劳动报酬、试用期、福利待遇感到满意，双方签订了3年期劳动合同，其中合同约定：“试用期内，若因工作失误造成公司损失，员工自行承担全部责任，公司不承担任何赔偿义务”“若小王提前离职，需赔偿公司岗前入职培训费”。小王工作3个月后，公司以“不符合岗位要求”为由解除合同，但未说明具体理由，也未提供任何考核证据。据此，下列说法正确的是（   ） ①公司未举证小王“不符合岗位要求”，单方解除合同涉嫌违法 ②合同约定内容属于用人单位免除自身法定责任，该条款无效 ③劳动报酬、试用期、福利待遇是劳动合同的必备条款 ④劳动合同中“赔偿岗前入职培训费”的约定合法有效 A．①② B．①④ C．②③ D．②④ A【详解】①：用人单位以“不符合岗位要求”为由解除劳动合同，需对该主张承担举证责任。公司未举证、未说明具体理由，单方解除合同的行为涉嫌违法，①正确。②：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同相关条款无效。保障劳动者劳动安全、承担工作相关合理责任是用人单位的法定义务，合同中“员工自行承担全部责任，公司不担责”的约定，明显免除了自身法定义务，因此，该条款无效，②正确。③：根据教材及劳动合同法相关规定，劳动报酬是劳动合同的必备条款，但试用期、福利待遇属于可协商的约定条款，而非必须具备，③错误。④：岗前入职培训费用是用人单位保障正常生产经营的必要成本，而非“专项技术培训费用”，不得约定由劳动者赔偿，该条款无效，④错误。故本题选A。 12．2025年6月，张某入职某餐饮店，双方未签订书面劳动合同，餐饮店也未为其购买社会保险。一个月后，张某在工作中不慎受伤。因赔偿问题协商未果，张某提起劳动仲裁，请求确认劳动关系、支付欠薪及工伤保险待遇。对此，下列说法正确的是（   ） ①张某与餐饮店未签订劳动合同，劳动关系不成立 ②餐饮店侵犯了张某依法享受社会保险待遇的权利 ③张某申请劳动争议仲裁需以有效仲裁协议为前提 ④若张某对劳动仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ C【详解】①：劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，即使未签订书面劳动合同，只要存在实际用工或劳动事实，劳动关系即成立，因此，张某与餐饮店的劳动关系成立，①排除。②：餐饮店未为张某购买社会保险，侵犯了其依法享受社会保险待遇的权利，②正确。③：劳动争议仲裁不需要以仲裁协议为前提，③排除。④：根据法律规定，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，④正确。故本题选C 13．张某是某物业公司的保洁员。某日，张某在上班途中发生交通事故，后得知物业公司未为其缴纳社会保险，张某要求物业公司支付医疗费及一次性伤残补助金8万元，遭物业公司拒绝。张某提请劳动争议仲裁，后对裁决结果不服，打算提起诉讼。对此，下列分析正确的是（   ） A．有效的仲裁协议，是张某提请劳动争议仲裁的前提 B．未经劳动争议仲裁程序，张某不能直接向法院起诉 C．若以诉讼调解方式结案，调解协议书一开出即生效 D．本案属于劳动争议纠纷，不适用我国法律援助制度 B【详解】A：达成仲裁协议不是申请劳动争议仲裁的前置条件，A排除。B：本案属于劳动争议纠纷，除法律规定的特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不能直接向人民法院起诉，B正确。C：诉讼调解是由人民法院主持进行的调解，人民法院根据调解协议制作的调解书在当事人签收后，与判决书具有同等法律效力，未签收的调解协议不具法律效力，C排除。 D：在民事纠纷中，经济困难的公民可以就依法请求国家赔偿、请求确认劳动关系或支付劳动报酬等事项申请法律援助，D排除。故本题选B。 14．法律是约束不当行为的“标尺”，也是守护每个人合法权益的“底线”。下列说法符合法律规定的是（   ） ①甲与乙因子女监护问题发生纠纷，不可以提出仲裁申请 ②甲遗弃的宠物狗咬伤乙，甲以狗已遗弃为由，拒不赔偿 ③甲将某UP主的视频用于课堂教学，属于作品的合理使用 ④甲与乙因解除劳动合同产生纠纷，甲直接向法院提起诉讼 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ B【详解】①：婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能仲裁。子女监护问题属于监护纠纷，不能申请仲裁，只能通过诉讼等途径解决，①正确。②：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百四十九条规定，遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，由动物原饲养人或者管理人承担侵权责任。甲作为原饲养人，不能以遗弃为由免除赔偿责任，②排除。 ③：根据《中华人民共和国著作权法》第二十四条第一款第（六）项规定，为学校课堂教学或者科学研究，可以不经著作权人许可，使用其已经发表的作品，但不得出版发行，且应当指明作者姓名、作品名称。因此，将UP主视频用于课堂教学属于合理使用，③正确。④：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。解除劳动合同纠纷属于劳动争议，不能直接向法院起诉，必须先经过劳动仲裁程序，④排除。 故本题选B。 15．我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则。经营者应当像参加体育比赛的运动员那样遵守规则、公平竞争。以下行为属于不正当竞争的是（   ） ①某汽车销售公司为提升产品市场占有率，降低汽车产品售价 ②某珠宝公司通过某公众号开展有奖销售活动，进行大肆宣传 ③某公司在广告宣传中过分夸大其商品性能 ④李某在经营场所擅自使用“某品牌男装”文字、图形及组合商标 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ D【详解】①：某汽车销售公司为提升产品市场占有率，降低汽车产品售价属于正常的销售策略，不属于不正当竞争，①不符合题意。②：某珠宝公司通过某公众号开展有奖销售活动，进行大肆宣传属于正常的商业宣传，不属于不正当竞争，②不符合题意。③：根据反不正当竞争法，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者；经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。某公司在广告宣传中过分夸大其商品性能，属于对其商品的性能作虚假的商业宣传，属于不正当竞争，③符合题意。④：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种混淆行为就是典型的“搭便车”。这种行为既损害他人的商业信誉，有可能对消费者构成欺诈，损害社会公共利益，属于不正当竞争。李某在经营场所擅自使用“某品牌男装”文字、图形及组合商标，实施混淆行为，属于不正当竞争，④符合题意。故本题选D。 16．最新统计显示，2024年全国普通高校毕业生规模预计将达到1179万人。为缓解就业供需结构性矛盾，教育部部署实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，多措并举促进高校毕业生就业。高校毕业生若要尝试自主创业，以下说法合理的有（   ） ①若成立一人有限责任公司，则需对债务承担无限责任 ②无论成立哪种类型的企业，都必须按时缴纳增值税 ③若成立合伙企业，则投资者需按时缴纳个人所得税 ④若从事电子商务，则无需到相关主管部门办理登记 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ C【详解】①：有限责任公司则需对债务承担有限责任，①说法错误。②：增值税是以商品（含应税劳务）在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。无论成立哪种类型的企业，都必须按时缴纳增值税，②说法正确。③：为避免重复征税，国家取消对个人独资企业和合伙企业征收企业所得税，对这些企业投资者的生产经营所得征收个人所得税，③说法正确。④：《中华人民共和国电子商务法》规定电子商务经营者应当依法办理市场主体登记，④说法错误。故本题选C。 17．某文化公司在公众号上发布与事实不符的文章，称某民营企业的项目将全国用户积攒的碳排放指标卖给重污染企业。文章阅读量超7万次，对该民营企业产生不良影响。2025年5月起施行的《中华人民共和国民营经济促进法》设置权益保护专章，以更好保护和促进民营经济健康发展。这表明（   ） ①我国保护民营经济的法律体系不断完备 ②民营经济促进法的施行推进了法治政府建设 ③经营者不得实施损害他人商业信誉的混淆行为 ④民营企业依法享有的名誉权应当受到法律保护 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ B【详解】①：《民营经济促进法》设置权益保护专章，在原有法律基础上进行补充和完善，体现了我国保护民营经济的法律体系不断完备，①正确。②：材料强调法律对民营经济权益的保护，未涉及推进法治政府建设，②排除。③：文化公司在公众号上发布与事实不符的文章，属于商业诋毁行为，并非混淆行为，③排除。④：该文化公司的不实文章对民营企业产生不良影响，侵犯了其名誉权，《民营经济促进法》设置权益保护专章，保护民营企业的名誉权等合法权益，④正确。故本题选B。 18．甲公司拥有品牌茶叶“绿某叶”注册商标，商业信誉良好。乙公司生产了一批茶叶，贴标识为“系列绿某叶茶”“茶系列绿某叶”，交给丙公司售卖。甲公司诉至人民法院状告乙、丙公司侵权。以下说法正确的是（   ） ①甲公司对自己的主张无需提供证据     ②乙公司的行为属于不正当竞争行为 ③丙公司未侵害甲公司的商标专用权     ④乙、丙公司的行为侵害了甲公司权益 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ D【详解】①：民事诉讼实行“谁主张、谁举证”，甲公司对自己的主张需提供证据，①错误。②：乙公司生产了一批茶叶，贴标识为“系列绿某叶茶”“茶系列绿某叶”，属于混淆行为，乙公司的行为属于不正当竞争行为，②正确。③：丙公司售卖乙公司生产的贴标识为“系列绿某叶茶”“茶系列绿某叶”的茶叶，丙公司侵害了甲公司的商标专用权，③错误。④：甲公司拥有品牌茶叶“绿某叶”注册商标，商业信誉良好。乙公司生产了一批茶叶，贴标识为“系列绿某叶茶”“茶系列绿某叶”，交给丙公司售卖。乙、丙公司的行为侵害了甲公司商标权，侵害了甲公司的合法权益，④正确。故本题选D。 19．王某生产的“小王牌”代餐粉广受市场好评。李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉。某日，孙某在超市挑选了一盒代餐粉，误以为是“小王牌”，随即扫码支付离开。孙某食用后严重腹泻，这才发现代餐粉为“小玉牌”，遂要求超市赔偿。超市未予理会。以下说法正确的是（   ） ①李某的行为侵害了王某的姓名权 ②李某的行为可能构成法律禁止的混淆行为 ③孙某可以向有关行政部门投诉 ④孙某可以直接就自己与超市之间的争议申请仲裁 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ C【详解】①：姓名权是自然人有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名的权利。“小王牌”是商品名称或品牌标识，不属于姓名权范畴，李某仿冒“小王牌”包装的行为，侵害的是王某的商标权或构成不正当竞争，而非姓名权，①排除。②：李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉，孙某在超市挑选了一盒代餐粉，误以为是“小王牌”，这种容易使消费者发生误认的行为，符合法律禁止的混淆行为的特征，属于不正当竞争，②符合题意。③：孙某作为消费者，因购买到存在质量问题且因商家仿冒包装导致自己误购的商品，合法权益受损，而超市又未予理会其赔偿要求时，孙某有权向相关行政部门投诉，比如向市场监管部门投诉，以维护自己的合法权益，③符合题意。④：仲裁需双方事先达成仲裁协议，孙某与超市之间没有事先达成仲裁协议，所以孙某不可以直接就自己与超市之间的争议申请仲裁，④说法错误。故本题选C 20．汪某大学毕业后，与三位同学均以股东身份各出资10万元，设立主营人工智能产品服务的有限责任公司。公司成立后发展势头迅猛，获利颇丰。竞争对手甲企业在网络上散布不实消息，对公司恶意诋毁，致使公司商业信誉受损而负债20万元，汪某深受打击，情绪低落。根据材料，以下说法正确的是（   ） A．汪某及三位同学创业选择的组织形式属于非法人组织 B．在公司章程中应当载明汪某及三位同学各自的出资额 C．汪某有权基于商业信誉受损获得甲企业精神损害赔偿 D．汪某及三位同学以自己的财产对20万元债务承担责任 B【详解】B：汪某等人成立的是有限责任公司，需要在公司章程中载明股东的出资额(有限责任公司的公司需要载明公司的名称、住所、经营范围、注册资本，股东的占资额，机构等事项)，B正确。A：汪某与同学创业选择的组织形式是有限责任公司，属于营利法人，A排除。C：精神损害赔偿是因侵犯人格权致公民精神痛苦而承担的民事责任，材料中未涉及甲企业对汪某人格权的侵犯，C排除。D：汪某等人成立的是有限责任公司，以认缴的出资额为限承担责任而不是以自己的财产对20万元债务承担责任(个体工商户、个人独资企业、普通合伙企业的出资人对债务承担无限责任)，D排除。故本题选B。 21．2025年3月15日，中国消费者协会在京举办了2025年“3·15国际消费者权益日”主题活动，活动围绕2025年消费维权年主题“共筑满意消费”展开。从维护消费者合法权益的角度来看，下列对经营者的行为分析正确的是（    ） ①某饭店使用低价劣质油制作菜品侵犯了消费者安全消费的权利 ②某超市使用防盗货柜摆放待售商品侵犯了消费者的自主选择权 ③某商家组织虚假交易并作虚假的商业宣传侵犯了消费者的财产权 ④某厂随包装提供真实、全面的产品说明书维护了消费者的知情权 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ B【详解】①：某饭店使用低价劣质油制作菜品危及消费者的人身安全，侵犯了消费者安全消费的权利，①正确。②：消费者的自主选择权是指消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。某超市使用防盗货柜仅是为了防止商品丢失，若未限制消费者正常选购商品，没有侵犯消费者的自主选择权，②错误。③：经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。某商家组织虚假交易并作虚假的商业宣传侵犯了消费者的知情权，而不是财产权，③错误。④：某厂随包装提供真实、全面的产品说明书，标明其真实名称和标记，维护了消费者的知情权，④正确。故本题选B。 22．“某某严选”是一家乙公司授权的经销商的抖音号，由王某和李某共同运营。该号在直播中做产品测评时，在没有充足理由的情况下，强调甲公司的某商品贵在广告费上，并将其与乙公司的同类商品做片面比对，传播误导性信息，损害了甲公司声誉。甲公司将王某、李某诉至法院。对此，下列认识正确的是（   ） ①王某、李某的行为侵犯了甲公司的人格权，要承担相应的法律责任 ②王某、李某的行为违背民法诚信原则，侵犯了消费者的自主选择权 ③王某、李某应依法承担停止侵害、恢复原状和排除妨碍等侵权责任 ④王某、李某在做该产品测评时不客观地“踩一捧一”构成商业诋毁 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ B【详解】①：王某、李某的行为损害了甲公司声誉，侵犯了甲公司的人格权（名誉权），要承担相应的法律责任，①正确。②：王某、李某的行为侵犯了消费者的知情权，而不是自主选择权，②排除。 ③：王某、李某的行为损害了甲公司声誉，应承担恢复名誉而不是恢复原状的侵权责任，不涉及排除妨碍，③排除。④：王某、李某在没有充足理由的情况下，强调甲公司的某商品贵在广告费上，并将其与乙公司的同类商品做片面比对，这种不客观地“踩一捧一”行为构成商业诋毁，④正确。故本题选B。 23．某日，一则“某市奶茶店现1000元一杯饮料”的消息登上网络热搜。当事茶饮品牌门店回应称，该千元产品为橄榄汁，原料进价要800多元一斤，制作需要3个小时，因此价格较高。该市市场监督管理局称，该店的原材料实际进货价格与宣传价格不符，现已立案查处。这说明，该奶茶店的行为（   ） ①侵犯了消费者的知情权          ②侵犯了消费者安全消费的权利 ③侵犯了消费者的自主选择权      ④无视诚信经营，涉嫌虚假宣传 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ C【详解】①④：该店原材料的实际进货价格与宣传价格不符，被市场监督管理局立案查处，说明该奶茶店的行为无视诚信经营，涉嫌虚假宣传，侵犯了消费者的知情权，①④正确。②：经营者应当保证消费者安全消费的权利。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，经营者应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷，有危及人身、财产安全危险的，应当立即向有关行政部门报告和告知消费者，并采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施。消费者安全消费的权利在材料中没有体现，②不符合题意。③：经营者应当尊重消费者的自主选择权。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。消费者的自主选择权在材料中没有体现，③不符合题意。故本题选C。 24．酷爱运动的小郑路过一家体育用品专卖店时，看到“同城最优，全场5~7折”的广告，遂进店询问。在店员的极力推荐下，小郑选中一款篮球。店员以最新款为由，以九折优惠与小郑达成交易。下列说法正确的是（   ） ①该专卖店的宣传广告属于要约     ②该专卖店的行为构成不正当竞争 ③该专卖店将篮球出售给小郑的行为不构成欺诈     ④店员的极力推荐行为侵害了小郑的自主选择权 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ C【详解】①：宣传广告通常属于“要约邀请”（希望他人向自己发出要约的意思表示），而非要约（内容具体明确，表明经受要约人承诺即受约束）。题干中“全场5~7折”为概括性宣传，未明确特定商品的具体价格、数量等，不符合要约构成要件，①排除。②：该专卖店声称“同城最优，全场5～7折”，但对小郑选中的一款篮球却以最新款为由，以九折优惠与小郑达成交易，这说明该专卖店涉及虚假宣传，该专卖店的行为构成不正当竞争，②正确。③：欺诈需满足“故意告知虚假情况或隐瞒重要事实，使对方误解并作出意思表示”。题干中店员以“最新款”为由给予九折，若“最新款”属实，交易基于双方合意，不存在欺诈；若“最新款”虚假，但题干未明确其为虚假信息，无法认定欺诈。因此，该行为不构成欺诈，③正确。④：自主选择权是消费者有权自主选择商品，不受强迫。店员“极力推荐”属于正常营销行为，若未限制小郑的选择（如强买强卖），则未侵害其自主选择权，④排除。故本题选C。 25．预付式消费是实现消费者和商家共赢的一种模式，但“卷款跑路”“霸王条款”等侵犯消费者合法权益的问题频发。对此，最高人民法院发布《关于审理预付式消费民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》，给预付资金加一把“安全锁”。此举进一步（   ） ①规范消费市场秩序，引导商家诚信经营    ②保障预付资金存管，提升资金使用效能 ③以法治红线织密消费者合法权益保护网    ④从立法层面化解预付式消费引发的纠纷 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ B【详解】①③：为解决“卷款跑路”“霸王条款”等侵犯消费者合法权益的问题，最高人民法院发布《关于审理预付式消费民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》，给预付资金加一把“安全锁”。最高人民法院发布的解释，能规范消费市场秩序，引导商家诚信经营，从而保护消费者合法权益，①③符合题意。②：最高人民法院发布的解释，主要是解决预付式消费中侵犯消费者权益的问题，未提及保障预付资金存管和提升资金使用效能，②不符合题意。④：最高人民法院发布的解释，属于司法层面，不是立法层面，④不符合题意。故本题选B。 26．“宝藏秘境，奇幻之旅，198元特价（无额外消费）……”，F公司发布了一则探洞游广告。王某报名参加，签订了旅游合同，并在F公司要求下到指定商店购买了安全绳。下列说法正确的是（    ） A．合同载明“游客需自担风险和责任”，F公司可据此免责 B．F公司发布的广告欺骗了王某，侵害了王某的知情权和个人信息权益 C．王某因所购安全绳断裂受伤，可向法院起诉要求经营者赔偿损害 D．F公司与王某发生侵权纠纷，该公司应对其没有过错承担举证责任 C【详解】A：合同载明“游客需自担风险和责任”属于免除己方责任的无效条款，F公司不可据此免责，A错误。B：F公司发布的广告欺骗了王某，侵害了王某的知情权和自主选择权，与个人信息权益无关，B错误。C：根据相关法律规定，因产品存在缺陷造成人身，他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿，C正确。D：F公司与王某若产生侵权纠纷，也属于一般侵权行为，不适用举证责任倒置原则，D错误。故本题选C。 27．某旅行社开展“集满38个赞，免费游港澳”活动。按要求集赞后，丁某获得免费贵宾券。在行程中，丁某多次被该旅行社带到自费景点并强制购买价格虚高的商品。对此，以下说法正确的是（    ） ①该旅行社集赞免费游的活动涉嫌虚假宣传 ②该旅行社的强制消费行为侵犯了丁某的自主选择权 ③旅行社“集满38个赞，免费游港澳”的意思表示属于承诺 ④丁某要求旅行社赔偿需要证明旅行社行为有过错 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ A【详解】①：根据法律规定，经营者不得对商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。旅行社开展集赞免费游活动，实际上则有自费项目存在，属于虚假宣传， 故①正确。②：消费者有自主选择权，丁某被强制购买价格虚高的商品，侵犯了丁某的自主选择权，故②正确。③：旅行社“集满 38 个赞，免费游港澳”的意思表示属于要约，游客按要求点赞则属于承诺，故③错误； ④：一般情况下，民事纠纷举证遵循“谁主张，谁举证”的原则，但在本案中，旅行社擅自增加自费项目，属于对合同内容的变更，需要建立在双方协商一致的基础上，否则擅自变更或者调整的一方将承担法律责任。法律规定，在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。因此，在本案中旅行社承担合同关系变动的举证责任。故④不选。故本题选A。 28．2025年11月，甲餐饮公司获得“塔斯汀”注册商标专用权。乙公司经营名为“塔诗汀”的餐饮店，在门店形象、宣传物料上模仿塔斯汀，引起消费者误认，还将相关标识用于广告推广、加盟招商等商业活动。甲公司遂将乙公司诉至法院。据此，下列说法正确的是（   ） ①本案例涉及的民事法律关系的客体是商业标记 ②甲公司在诉讼中可委托辩护人帮助其进行诉讼活动 ③乙公司违背公平竞争原则，是典型的“搭便车”行为 ④乙公司的行为构成侵权，应停止侵害并采取补救措施 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【详解】①：知识产权关系的民事法律关系客体是智力成果和商业标记，本案是商标专用权侵权纠纷，争议指向的客体就是注册商标（商业标记），正确。 ②：民事诉讼中委托的是诉讼代理人，辩护人适用于刑事诉讼，不选。 ③：乙公司模仿“塔斯汀”为“塔诗汀”，在门店形象、宣传物料上模仿塔斯汀，引起消费者误认，属于搭便车的不正当竞争，入选。 ④：乙公司构成商标侵权与不正当竞争，应停止侵害、赔偿损失；“采取补救措施”一般适用于合同违约，不适用于本案侵权责任，不选。 29．2026新年，某超市开展“打折季促销”活动的店内宣传如图。晋女士在打折季购物599元到该超市买单要求减200元时，超市以“减免名额已经用完”为由拒绝履行承诺。在此案例中（   ） A．该店广告宣传属于“要约邀请”，因此具有法律效力 B．晋女士作为守约方，可要求超市支付相应的违约金 C．晋女士可通过投诉、调解、仲裁前置要求超市信守承诺 D．该超市店内广告属于“要约”，违约须承担相应法律责任 【答案】D 【详解】A：要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示，不具有法律约束力。该超市的店内宣传图片中明确了打折季“全店参与满减活动，全场满299减100、满599减200”，是针对进入超市的特定消费者的具体承诺，不是要约邀请，错误。 B：该超市行为构成违约，作为守约方的晋女士可以要求超市继续履行合同或者承担违约责任，但是他们之间没有约定违约金，所以要求超市支付违约金没有依据，排除。 C：劳动争议案件适用仲裁前置，商事仲裁以双方达成仲裁协议为前提，不存在仲裁前置要求，排除。 D：该超市的店内宣传图片中明确了打折季“全店参与满减活动，全场满299减100、满599减200”，是针对进入超市的特定消费者的具体承诺，内容具体确定，该超市店内广告属于要约，具有法律效力，违约须承担相应法律责任，正确。 30．2025年我国多地持续推进创业扶持政策，落实重点群体创业税收优惠和一次性创业补贴政策，规范灵活就业人员权益保障，明确企业用工合同签订与社保缴纳义务。对此，下列说法正确的是（   ） ①加强灵活就业人员权益保障，要求企业承担无限连带责任 ②明确社保缴纳义务，体现了劳动者有取得劳动报酬的权利 ③创业扶持政策为创业者提供保障，有利于激发创新创业活力 ④规范企业用工合同签订，能明确双方的权利和义务，防范风险 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】①：保障灵活就业人员权益，要求企业依法缴纳社保、签订合同，而不是要求企业承担无限连带责任，排除。 ②：社保缴纳义务表明劳动者享有‌获得社会保险和福利的权利‌，而非取得劳动报酬的权利，排除。 ③：税收优惠、补贴等创业扶持政策能降低创业成本，激发创新创业活力，正确。 ④：劳动合同法规定，签订合同有助于明确权责、防范劳动争议，正确。 31．A公司向B公司提供包含“导轨”实用新型专利完整技术方案的图纸，要求其按照图纸生产样品，并购买了该样品。随后A公司对B公司及其投资人李某提起专利侵权诉讼。在诉讼过程中，A公司还向B公司的客户发送侵权警告函，提示客户勿购买相关产品。该恶意诉讼（主动提供技术方案诱导他人实施专利并据此起诉）案件中（   ） ①A公司行使民事权利时应遵循民法基本原则与合法合理的界限 ②A公司提起的侵权诉讼属于民事诉讼，适用举证责任倒置原则 ③投资人李某作为公司股东，必须对公司债务承担无限连带责任 ④A公司向B公司客户发侵权警告函的行为，涉嫌构成商业诋毁 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【详解】①：A公司恶意诱导他人实施专利再起诉，违背诚实信用原则，其行使民事权利应遵循民法基本原则与合法合理界限，①正确。 ②：专利侵权诉讼属于民事诉讼，但不适用举证责任倒置原则，举证责任倒置适用于特定情形，此处应由A公司举证B公司侵权，②排除。 ③：投资人李某作为公司股东，一般对公司债务承担有限责任，③排除。 ④：A公司在恶意诉讼中向B公司客户发送侵权警告函，会损害B公司商业信誉，涉嫌构成商业诋毁，④正确。 32．某公司为少缴企业所得税，诱导新入职骑手注册为“个体工商户”，并以此名义承接配送业务。同时，该公司为给代理的A火锅品牌引流，在其公众号发布《震惊！同城老字号B火锅使用“口水油”》的文章，并配上经模糊处理的非实拍视频，该文章被大量转发。经查，B火锅店一直合法经营。对此，下列说法正确的是（   ） ①骑手注册为个体户后从该公司承接配送业务，双方不存在劳动关系 ②该公司诱导骑手注册个体户的行为，侵害了国家税收征收管理权益 ③该文章内容虽经模糊处理但指向明确，损害了竞争对手商誉，构成商业诋毁 ④若该火锅店因此受损，可要求该公司停止侵害、赔礼道歉及精神损害赔偿 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】C 【详解】①：该公司通过诱导注册个体工商户的方式企图掩盖劳动关系，但骑手在工作时间、内容、报酬等方面仍受该公司管理，双方构成事实劳动关系，排除。 ②：该公司为了少缴企业所得税诱导劳动者注册成为个体工商户，侵害了国家税收征收管理权益，正确。 ③：该公司在公众号上发布指向“同城老字号B火锅”的负面不实信息，尽管视频经过模糊处理，但结合文字足以让公众识别并产生误解，属于典型的诋毁竞争对手商业信誉和商品声誉的行为，构成了不正当竞争中的商业诋毁，正确。 ④：精神损害赔偿是针对自然人的人身权益，火锅店因商誉受损，可以要求该公司承担停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉、赔偿损失等民事责任，但不能主张精神损害赔偿，排除。 33．张某某系某网络店铺经营者，其主播在直播营销中将黄檀木手串宣称为“正宗小叶紫檀”，并承诺“保真”“假一赔十”。侯某观看直播后购买一件手串（价款1000元），收货后发现不是小叶紫檀材质，遂诉至法院要求十倍赔偿。本案中，（   ） ①主播虚假宣传构成欺诈，侯某有权要求撤销合同并主张惩罚性赔偿 ②“假一赔十”属于商家直播方单方面意思表示，不具有法律约束力 ③若商家能证明主播系“口误”而非故意虚假宣传，可免除赔偿责任 ④直播承诺构成买卖合同内容，商家应承担违约责任或欺诈赔偿责任 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】B 【详解】①：主播将黄檀木手串宣称为“正宗小叶紫檀”，属于故意告知虚假情况，构成欺诈。根据《民法典》，受欺诈方有权请求撤销合同；同时，根据《消费者权益保护法》，经营者提供商品有欺诈行为的，消费者有权主张惩罚性赔偿，①正确。 ②：“假一赔十”是商家在直播中作出的明确承诺，属于合同内容的一部分，具有法律约束力，商家应当履行，②排除。 ③：主播是商家的工作人员，其在直播中的行为属于职务行为，商家应对外承担责任。即使是“口误”，也不能免除商家对消费者的赔偿责任，③排除。 ④：直播中的宣传和承诺构成了买卖合同的内容，商家未履行承诺，既构成违约，也因欺诈行为需要承担赔偿责任，④正确。 34． 某公司既不允许员工正常休假，又拒不支付加班费，也不缴纳社保。该公司侵犯了劳动者（ ） ①休息休假的权利 ②取得劳动报酬的权利 ③接受职业技能培训的权利 ④选择职业的权利 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 【答案】：A 【详解】：①正确：禁止正常休假侵犯休息权。②正确：拒付加班费侵犯报酬权。③错误：材料未涉及培训。 ④错误：材料未涉及择业权。 35． 下列情形中，用人单位不得随意解除劳动合同的是（ ） ①职工因工负伤并丧失劳动能力 ②女职工在孕期、产期、哺乳期 ③职工严重违反单位规章制度 ④职工试用期被证明不合格 A.③④ B.①② C.①③ D.②④ 【答案】：B 【详解】①正确：工伤不得随意解除。②正确：三期女工不得随意解除。③错误：严重违纪可依法解除。 ④错误：试用期不合格可解除。 36．国内芯片设计A公司原高管张某在离职后成立B有限责任公司，以支付高薪等方式诱导多名A公司研发人员跳槽B公司，并指使这些人员在离职前通过摘抄、截屏等方式非法获取A公司以商业秘密方式保护的芯片技术信息，并运用于B公司设计的同类型芯片上，致使相关厂家和消费者对产品技术来源产生误认。下列分析正确的是（   ） ①张某以其认缴的出资额为限，对B公司承担有限责任 ②张某抄袭A公司的芯片技术，侵害了A公司的专利权 ③B公司侵犯消费者的自主选择权，消费者可向有关行政部门投诉 ④A公司可依据劳动合同及保密约定，追究跳槽研发人员的违约责任 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【详解】①：B公司是有限责任公司，股东以认缴出资额为限对公司承担有限责任，张某作为股东符合该规定，正确。 ②：材料明确是商业秘密，并非公开授权的专利权，侵犯的是商业秘密，错误。 ③：行为造成产品技术来源误认，侵犯的是消费者知情权，而非自主选择权，错误。 ④：研发人员在职期间负有保密义务，违反劳动合同与保密约定泄露商业秘密，A公司可追究其违约责任，正确。 37．赵某在北京某家具有限责任公司购买家具若干，并支付定金4000元，家具上有该公司注明的“桦木”“胡桃木”等字样。且家具在送达时送货单上加注了上述家具为“实木”。后赵某发现家具材质为板木结合，遂诉至法院，要求该公司赔偿。据此，下列说法正确的是（   ） ①赵某可要求商家退货，并双倍返还定金 ②商家虚假宣传，侵犯了消费者的自主选择权 ③公司股东以其全部财产对公司债务承担责任 ④商家构成欺诈行为，法院可适用惩罚性赔偿 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【详解】①：定金是以确保合同履行为目的，由当事人一方在合同履行前预先交付于另一方的金钱。给付定金的一方不履行义务的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行义务的，应当双倍返还定金。家具材质为板木结合，而不是实木，赵某可要求商家退货，并双倍返还定金，正确。 ②：商家虚假宣传，侵犯了消费者的知情权，而不是自主选择权，错误。 ③：有限责任公司股东以其认缴出资额为限承担有限责任，而不是以其全部财产对公司债务承担责任，错误。 ④：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。故题干中商家构成欺诈行为，法院可适用惩罚性赔偿，正确。 38．张某开办个人独资企业。经营过程中，张某擅自使用某知名商标用于服装加工销售，隐瞒应税收入200万元。张某雇佣小杨，约定其每日直播时长不少于10小时。小杨工作一周后拒绝继续超负荷工作，张某以违反约定为由拒付其工资。下列说法正确的有（   ） ①张某擅自使用知名商标，是典型的“搭便车”行为 ②张某未如数缴纳企业所得税，逃避依法纳税义务 ③小杨应先申请劳动仲裁，要求张某支付应得工资 ④小杨可向劳动保障监察部门投诉，维护合法权益 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【详解】①：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种混淆行为就是典型的“搭便车”。张某擅自使用知名商标，是典型的“搭便车”行为，正确。 ②：为避免重复征税，国家取消对个人独资企业和合伙企业征收企业所得税，对这些企业投资者的生产经营所得征收个人所得税。张某未如数缴纳个人所得税，而不是企业所得税，错误。 ③：劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。小杨并不是要先申请劳动仲裁，错误。 ④：劳动者可以通过劳动行政部门来维护自身合法权益。小杨可向劳动保障监察部门投诉，维护合法权益，正确。 39．某市市场监管局对部分餐饮企业使用过期原料制作预制菜却不标注、新能源车企虚标续航夸大智驾功能等一系列侵害消费者权益的行为，依法从严查处，查封涉案产品、立案调查涉事主体，坚决维护消费者合法权益。据此，下列说法正确的是（    ） ①预制菜不标注关键信息侵犯了消费者的安全权 ②市场监管局通过法定程序追究企业的刑事责任 ③车企虚标续航、夸大功能违背了诚信经营原则 ④消费者可以通过协商、调解、诉讼等方式维权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】①：预制菜不标注原料情况、生产日期等关键信息，导致消费者无法知晓商品真实情况，直接侵犯了《消费者权益保护法》规定的知情权，排除。 ②：市场监管局属于行政机关，行使行政执法权，追究刑事责任也并非市场监管局职权，主体与职权对应错误，排除。 ③：车企虚标续航、夸大智驾功能，隐瞒商品真实性能，违背了市场经济中的诚信经营原则，破坏市场公平秩序，正确。 ④：消费者维护合法权益的途径包括与经营者协商、请求消费者协会调解、向有关部门投诉、申请仲裁、向人民法院提起诉讼等，正确。 40． 下列纠纷中，属于劳动争议，可适用劳动仲裁的是（ ） ①个体工商户与雇工的工资纠纷 ②普通企业与员工的加班费纠纷 ③公务员与机关的职务纠纷 ④学生实习与单位的报酬纠纷 A.①③ B.②④ C.①② D.③④ 【答案】：C 【详解】①正确：个体雇工属于劳动关系。②正确：企业与员工属于劳动关系。③错误：公务员不属劳动争议。④错误：实习不构成劳动关系。 试卷第1页，共3页 试卷第1页，共3页 学科网（北京）股份有限公司 $ 2026年高中政治选择性必修2法律与生活选择题专项训练3就业与创业（答案详解） 1． D【详解】A：劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。借款关系属于民事债权债务关系，由民法调整，并非劳动法调整的劳动关系，A不符合题意。B：某公司与股东就股利问题发生的社会关系是基于股东身份和公司的资本运作产生的，属于公司法等相关法律调整的范畴，不是劳动法调整的劳动关系，B不符合题意。C：国家机关招聘公务员适用《中华人民共和国公务员法》，其与国家机关之间的关系不属于劳动法调整的劳动关系，C不符合题意。D：农民工与个体餐馆之间存在雇佣与被雇佣关系，就工资问题发生的社会关系属于典型的因劳动报酬产生的劳动关系，受劳动法调整，D正确。 故本题选D。 2． A【详解】①②③：订立、变更劳动合同要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。“伤亡自理”的条款违反合法、公平等原则，属于无效的合同条款，自订立时起就无效，而不是发生纠纷时无效，而且无效条款没有法律效力，不用履行，①③正确，②错误。④：无效劳动合同没有法律效力，不应当履行，④错误。故本题选A。 3． B【详解】①：我国法律规定，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，①说法绝对。②：劳动法体现了特殊劳动保护的原则。除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益，②正确。③：依据岗位性质和工作强度要求，用人单位可以对劳动者性别进行限定，③说法绝对。④：劳动法体现了劳动者平等竞争的原则。劳动法明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。全社会应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境，④正确。故本题选B。 4． C【详解】A：合同约定：“法定节假日一律不得休假”，符合用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，因此该劳动合关于休假部分无效，并不是全部无效，A错误。B：关于劳动争议须先仲裁再诉讼，不经仲裁不得诉讼，因此小刘不可以直接向法院提起诉讼，B错误。C：休息休假属于劳动者的合法权利，C符合题意。D：材料中小刘16周岁，属于未成年人，国家对年满16周岁未满18周岁的未成年人实行特殊劳动保护，D错误。故选C。 5． D【详解】A：民法典规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。材料中甲虽然17岁，但以自己劳动收入为主要生活来源，为完全民事行为能力人，其与乙公司签订劳动合同有效，A错误。B： 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，故该题案例中甲做出的承诺无效，B错误。C：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。若甲和乙公司履行劳动合同发生纠纷，甲应该先仲裁，C错误。D：依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。甲与乙签到劳动合同，但因严重失职给公司造成重大损害，未履行相应义务，故乙公司可据此解除与甲的劳动合同，D正确。故本题选D。 6． A【详解】①②：王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司有权解除劳动合同；甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天，公司与王某关于休息时间的约定违法，侵犯了劳动者的休息休假权，①②符合题意。③：劳动保护是劳动合同的必备条款，“公司要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责”，这一规定不合法，③排除。④：劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，④说法错误。故本题选A。 7． B【详解】①：依据《劳动法》和《住房公积金管理条例》，用人单位必须给职工缴纳社保和公积金，彭某向公司全额支付社保和公积金的行为违法，因此彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效，①正确。②：彭某不满到手的工资太少，遂在乙公司兼职销售直播。如果不影响彭某与甲公司的合同约定，甲公司无权直接解聘彭某，②排除。③：双方劳动关系自用工之日起建立，并非补签书面劳动合同生效之日起建立，③排除。④：用人单位如果克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付，④符合题意。故本题选B。 8． C【详解】②③：劳动争议可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等多种方式解决，与用人单位发生争执可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据劳动法律法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，②③正确。①：劳动仲裁不等于商事仲裁，商事仲裁与诉讼之间，当事人只能选择其一加以适用；与用人单位发生纠纷，根据劳动法律法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。并不是提请劳动仲裁和向法院诉讼只能二选一，①错误。④：当事人申请商事仲裁，必须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提。而劳动仲裁则不需要事先订立仲裁协议，④错误。 故本题选C。 9． D【详解】①：辛某因不会线上操作，以短信方式提出请假3日的申请，并表示返岗后补办手续。可见本案中辛某没有旷工的主观意图，公司不得以此为由解除劳动合同，①正确。②：材料没有涉及损害劳动者取得劳动报酬的权利，②不符合题意。③：员工请假需要通过企业微信线上操作不属于基本劳动技能，③不符合题意。④：某公司规定员工请假需通过企业微信线上操作，否则视作旷工处理。此规定未考虑到一些年长员工对电子产品操作不熟练的实际情况，说明用人单位制定和执行规章制度时，应给予适老的人文关怀，④符合题意。 故本题选D。 10． A【详解】ABCD：材料中这家集体企业要求职工每天加班工作，星期天也照常上班，侵犯了劳动者休息休假的权利，A符合题意，BCD不符合题意。故本题选A。 11． A【详解】①：用人单位以“不符合岗位要求”为由解除劳动合同，需对该主张承担举证责任。公司未举证、未说明具体理由，单方解除合同的行为涉嫌违法，①正确。②：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同相关条款无效。保障劳动者劳动安全、承担工作相关合理责任是用人单位的法定义务，合同中“员工自行承担全部责任，公司不担责”的约定，明显免除了自身法定义务，因此，该条款无效，②正确。③：根据教材及劳动合同法相关规定，劳动报酬是劳动合同的必备条款，但试用期、福利待遇属于可协商的约定条款，而非必须具备，③错误。④：岗前入职培训费用是用人单位保障正常生产经营的必要成本，而非“专项技术培训费用”，不得约定由劳动者赔偿，该条款无效，④错误。故本题选A。 12． C【详解】①：劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，即使未签订书面劳动合同，只要存在实际用工或劳动事实，劳动关系即成立，因此，张某与餐饮店的劳动关系成立，①排除。②：餐饮店未为张某购买社会保险，侵犯了其依法享受社会保险待遇的权利，②正确。③：劳动争议仲裁不需要以仲裁协议为前提，③排除。④：根据法律规定，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，④正确。故本题选C 13． B【详解】A：达成仲裁协议不是申请劳动争议仲裁的前置条件，A排除。B：本案属于劳动争议纠纷，除法律规定的特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不能直接向人民法院起诉，B正确。C：诉讼调解是由人民法院主持进行的调解，人民法院根据调解协议制作的调解书在当事人签收后，与判决书具有同等法律效力，未签收的调解协议不具法律效力，C排除。 D：在民事纠纷中，经济困难的公民可以就依法请求国家赔偿、请求确认劳动关系或支付劳动报酬等事项申请法律援助，D排除。故本题选B。 14． B【详解】①：婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能仲裁。子女监护问题属于监护纠纷，不能申请仲裁，只能通过诉讼等途径解决，①正确。②：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百四十九条规定，遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，由动物原饲养人或者管理人承担侵权责任。甲作为原饲养人，不能以遗弃为由免除赔偿责任，②排除。 ③：根据《中华人民共和国著作权法》第二十四条第一款第（六）项规定，为学校课堂教学或者科学研究，可以不经著作权人许可，使用其已经发表的作品，但不得出版发行，且应当指明作者姓名、作品名称。因此，将UP主视频用于课堂教学属于合理使用，③正确。④：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。解除劳动合同纠纷属于劳动争议，不能直接向法院起诉，必须先经过劳动仲裁程序，④排除。 故本题选B。 15． D【详解】①：某汽车销售公司为提升产品市场占有率，降低汽车产品售价属于正常的销售策略，不属于不正当竞争，①不符合题意。②：某珠宝公司通过某公众号开展有奖销售活动，进行大肆宣传属于正常的商业宣传，不属于不正当竞争，②不符合题意。③：根据反不正当竞争法，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者；经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。某公司在广告宣传中过分夸大其商品性能，属于对其商品的性能作虚假的商业宣传，属于不正当竞争，③符合题意。④：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种混淆行为就是典型的“搭便车”。这种行为既损害他人的商业信誉，有可能对消费者构成欺诈，损害社会公共利益，属于不正当竞争。李某在经营场所擅自使用“某品牌男装”文字、图形及组合商标，实施混淆行为，属于不正当竞争，④符合题意。故本题选D。 16． C【详解】①：有限责任公司则需对债务承担有限责任，①说法错误。②：增值税是以商品（含应税劳务）在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。无论成立哪种类型的企业，都必须按时缴纳增值税，②说法正确。③：为避免重复征税，国家取消对个人独资企业和合伙企业征收企业所得税，对这些企业投资者的生产经营所得征收个人所得税，③说法正确。④：《中华人民共和国电子商务法》规定电子商务经营者应当依法办理市场主体登记，④说法错误。故本题选C。 17． B【详解】①：《民营经济促进法》设置权益保护专章，在原有法律基础上进行补充和完善，体现了我国保护民营经济的法律体系不断完备，①正确。②：材料强调法律对民营经济权益的保护，未涉及推进法治政府建设，②排除。③：文化公司在公众号上发布与事实不符的文章，属于商业诋毁行为，并非混淆行为，③排除。④：该文化公司的不实文章对民营企业产生不良影响，侵犯了其名誉权，《民营经济促进法》设置权益保护专章，保护民营企业的名誉权等合法权益，④正确。故本题选B。 18． D【详解】①：民事诉讼实行“谁主张、谁举证”，甲公司对自己的主张需提供证据，①错误。②：乙公司生产了一批茶叶，贴标识为“系列绿某叶茶”“茶系列绿某叶”，属于混淆行为，乙公司的行为属于不正当竞争行为，②正确。③：丙公司售卖乙公司生产的贴标识为“系列绿某叶茶”“茶系列绿某叶”的茶叶，丙公司侵害了甲公司的商标专用权，③错误。④：甲公司拥有品牌茶叶“绿某叶”注册商标，商业信誉良好。乙公司生产了一批茶叶，贴标识为“系列绿某叶茶”“茶系列绿某叶”，交给丙公司售卖。乙、丙公司的行为侵害了甲公司商标权，侵害了甲公司的合法权益，④正确。故本题选D。 19． C【详解】①：姓名权是自然人有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名的权利。“小王牌”是商品名称或品牌标识，不属于姓名权范畴，李某仿冒“小王牌”包装的行为，侵害的是王某的商标权或构成不正当竞争，而非姓名权，①排除。②：李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉，孙某在超市挑选了一盒代餐粉，误以为是“小王牌”，这种容易使消费者发生误认的行为，符合法律禁止的混淆行为的特征，属于不正当竞争，②符合题意。③：孙某作为消费者，因购买到存在质量问题且因商家仿冒包装导致自己误购的商品，合法权益受损，而超市又未予理会其赔偿要求时，孙某有权向相关行政部门投诉，比如向市场监管部门投诉，以维护自己的合法权益，③符合题意。④：仲裁需双方事先达成仲裁协议，孙某与超市之间没有事先达成仲裁协议，所以孙某不可以直接就自己与超市之间的争议申请仲裁，④说法错误。故本题选C 20． B【详解】B：汪某等人成立的是有限责任公司，需要在公司章程中载明股东的出资额(有限责任公司的公司需要载明公司的名称、住所、经营范围、注册资本，股东的占资额，机构等事项)，B正确。A：汪某与同学创业选择的组织形式是有限责任公司，属于营利法人，A排除。C：精神损害赔偿是因侵犯人格权致公民精神痛苦而承担的民事责任，材料中未涉及甲企业对汪某人格权的侵犯，C排除。D：汪某等人成立的是有限责任公司，以认缴的出资额为限承担责任而不是以自己的财产对20万元债务承担责任(个体工商户、个人独资企业、普通合伙企业的出资人对债务承担无限责任)，D排除。故本题选B。 21． B【详解】①：某饭店使用低价劣质油制作菜品危及消费者的人身安全，侵犯了消费者安全消费的权利，①正确。②：消费者的自主选择权是指消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。某超市使用防盗货柜仅是为了防止商品丢失，若未限制消费者正常选购商品，没有侵犯消费者的自主选择权，②错误。③：经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。某商家组织虚假交易并作虚假的商业宣传侵犯了消费者的知情权，而不是财产权，③错误。④：某厂随包装提供真实、全面的产品说明书，标明其真实名称和标记，维护了消费者的知情权，④正确。故本题选B。 22． B【详解】①：王某、李某的行为损害了甲公司声誉，侵犯了甲公司的人格权（名誉权），要承担相应的法律责任，①正确。②：王某、李某的行为侵犯了消费者的知情权，而不是自主选择权，②排除。 ③：王某、李某的行为损害了甲公司声誉，应承担恢复名誉而不是恢复原状的侵权责任，不涉及排除妨碍，③排除。④：王某、李某在没有充足理由的情况下，强调甲公司的某商品贵在广告费上，并将其与乙公司的同类商品做片面比对，这种不客观地“踩一捧一”行为构成商业诋毁，④正确。故本题选B。 23． C【详解】①④：该店原材料的实际进货价格与宣传价格不符，被市场监督管理局立案查处，说明该奶茶店的行为无视诚信经营，涉嫌虚假宣传，侵犯了消费者的知情权，①④正确。②：经营者应当保证消费者安全消费的权利。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，经营者应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷，有危及人身、财产安全危险的，应当立即向有关行政部门报告和告知消费者，并采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施。消费者安全消费的权利在材料中没有体现，②不符合题意。③：经营者应当尊重消费者的自主选择权。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。消费者的自主选择权在材料中没有体现，③不符合题意。故本题选C。 24． C【详解】①：宣传广告通常属于“要约邀请”（希望他人向自己发出要约的意思表示），而非要约（内容具体明确，表明经受要约人承诺即受约束）。题干中“全场5~7折”为概括性宣传，未明确特定商品的具体价格、数量等，不符合要约构成要件，①排除。②：该专卖店声称“同城最优，全场5～7折”，但对小郑选中的一款篮球却以最新款为由，以九折优惠与小郑达成交易，这说明该专卖店涉及虚假宣传，该专卖店的行为构成不正当竞争，②正确。③：欺诈需满足“故意告知虚假情况或隐瞒重要事实，使对方误解并作出意思表示”。题干中店员以“最新款”为由给予九折，若“最新款”属实，交易基于双方合意，不存在欺诈；若“最新款”虚假，但题干未明确其为虚假信息，无法认定欺诈。因此，该行为不构成欺诈，③正确。④：自主选择权是消费者有权自主选择商品，不受强迫。店员“极力推荐”属于正常营销行为，若未限制小郑的选择（如强买强卖），则未侵害其自主选择权，④排除。故本题选C。 25． B【详解】①③：为解决“卷款跑路”“霸王条款”等侵犯消费者合法权益的问题，最高人民法院发布《关于审理预付式消费民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》，给预付资金加一把“安全锁”。最高人民法院发布的解释，能规范消费市场秩序，引导商家诚信经营，从而保护消费者合法权益，①③符合题意。②：最高人民法院发布的解释，主要是解决预付式消费中侵犯消费者权益的问题，未提及保障预付资金存管和提升资金使用效能，②不符合题意。④：最高人民法院发布的解释，属于司法层面，不是立法层面，④不符合题意。故本题选B。 26． C【详解】A：合同载明“游客需自担风险和责任”属于免除己方责任的无效条款，F公司不可据此免责，A错误。B：F公司发布的广告欺骗了王某，侵害了王某的知情权和自主选择权，与个人信息权益无关，B错误。C：根据相关法律规定，因产品存在缺陷造成人身，他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿，C正确。D：F公司与王某若产生侵权纠纷，也属于一般侵权行为，不适用举证责任倒置原则，D错误。故本题选C。 27． A【详解】①：根据法律规定，经营者不得对商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。旅行社开展集赞免费游活动，实际上则有自费项目存在，属于虚假宣传， 故①正确。②：消费者有自主选择权，丁某被强制购买价格虚高的商品，侵犯了丁某的自主选择权，故②正确。③：旅行社“集满 38 个赞，免费游港澳”的意思表示属于要约，游客按要求点赞则属于承诺，故③错误； ④：一般情况下，民事纠纷举证遵循“谁主张，谁举证”的原则，但在本案中，旅行社擅自增加自费项目，属于对合同内容的变更，需要建立在双方协商一致的基础上，否则擅自变更或者调整的一方将承担法律责任。法律规定，在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。因此，在本案中旅行社承担合同关系变动的举证责任。故④不选。故本题选A。 28． 【答案】B 【详解】①：知识产权关系的民事法律关系客体是智力成果和商业标记，本案是商标专用权侵权纠纷，争议指向的客体就是注册商标（商业标记），正确。 ②：民事诉讼中委托的是诉讼代理人，辩护人适用于刑事诉讼，不选。 ③：乙公司模仿“塔斯汀”为“塔诗汀”，在门店形象、宣传物料上模仿塔斯汀，引起消费者误认，属于搭便车的不正当竞争，入选。 ④：乙公司构成商标侵权与不正当竞争，应停止侵害、赔偿损失；“采取补救措施”一般适用于合同违约，不适用于本案侵权责任，不选。 29． 【答案】D 【详解】A：要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示，不具有法律约束力。该超市的店内宣传图片中明确了打折季“全店参与满减活动，全场满299减100、满599减200”，是针对进入超市的特定消费者的具体承诺，不是要约邀请，错误。 B：该超市行为构成违约，作为守约方的晋女士可以要求超市继续履行合同或者承担违约责任，但是他们之间没有约定违约金，所以要求超市支付违约金没有依据，排除。 C：劳动争议案件适用仲裁前置，商事仲裁以双方达成仲裁协议为前提，不存在仲裁前置要求，排除。 D：该超市的店内宣传图片中明确了打折季“全店参与满减活动，全场满299减100、满599减200”，是针对进入超市的特定消费者的具体承诺，内容具体确定，该超市店内广告属于要约，具有法律效力，违约须承担相应法律责任，正确。 30． 【答案】D 【详解】①：保障灵活就业人员权益，要求企业依法缴纳社保、签订合同，而不是要求企业承担无限连带责任，排除。 ②：社保缴纳义务表明劳动者享有‌获得社会保险和福利的权利‌，而非取得劳动报酬的权利，排除。 ③：税收优惠、补贴等创业扶持政策能降低创业成本，激发创新创业活力，正确。 ④：劳动合同法规定，签订合同有助于明确权责、防范劳动争议，正确。 31． 【答案】B 【详解】①：A公司恶意诱导他人实施专利再起诉，违背诚实信用原则，其行使民事权利应遵循民法基本原则与合法合理界限，①正确。 ②：专利侵权诉讼属于民事诉讼，但不适用举证责任倒置原则，举证责任倒置适用于特定情形，此处应由A公司举证B公司侵权，②排除。 ③：投资人李某作为公司股东，一般对公司债务承担有限责任，③排除。 ④：A公司在恶意诉讼中向B公司客户发送侵权警告函，会损害B公司商业信誉，涉嫌构成商业诋毁，④正确。 32． 【答案】C 【详解】①：该公司通过诱导注册个体工商户的方式企图掩盖劳动关系，但骑手在工作时间、内容、报酬等方面仍受该公司管理，双方构成事实劳动关系，排除。 ②：该公司为了少缴企业所得税诱导劳动者注册成为个体工商户，侵害了国家税收征收管理权益，正确。 ③：该公司在公众号上发布指向“同城老字号B火锅”的负面不实信息，尽管视频经过模糊处理，但结合文字足以让公众识别并产生误解，属于典型的诋毁竞争对手商业信誉和商品声誉的行为，构成了不正当竞争中的商业诋毁，正确。 ④：精神损害赔偿是针对自然人的人身权益，火锅店因商誉受损，可以要求该公司承担停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉、赔偿损失等民事责任，但不能主张精神损害赔偿，排除。 33． 【答案】B 【详解】①：主播将黄檀木手串宣称为“正宗小叶紫檀”，属于故意告知虚假情况，构成欺诈。根据《民法典》，受欺诈方有权请求撤销合同；同时，根据《消费者权益保护法》，经营者提供商品有欺诈行为的，消费者有权主张惩罚性赔偿，①正确。 ②：“假一赔十”是商家在直播中作出的明确承诺，属于合同内容的一部分，具有法律约束力，商家应当履行，②排除。 ③：主播是商家的工作人员，其在直播中的行为属于职务行为，商家应对外承担责任。即使是“口误”，也不能免除商家对消费者的赔偿责任，③排除。 ④：直播中的宣传和承诺构成了买卖合同的内容，商家未履行承诺，既构成违约，也因欺诈行为需要承担赔偿责任，④正确。 34．  【答案】：A 【详解】：①正确：禁止正常休假侵犯休息权。②正确：拒付加班费侵犯报酬权。③错误：材料未涉及培训。 ④错误：材料未涉及择业权。 35．  【答案】：B 【详解】①正确：工伤不得随意解除。②正确：三期女工不得随意解除。③错误：严重违纪可依法解除。 ④错误：试用期不合格可解除。 36． 【答案】B 【详解】①：B公司是有限责任公司，股东以认缴出资额为限对公司承担有限责任，张某作为股东符合该规定，正确。 ②：材料明确是商业秘密，并非公开授权的专利权，侵犯的是商业秘密，错误。 ③：行为造成产品技术来源误认，侵犯的是消费者知情权，而非自主选择权，错误。 ④：研发人员在职期间负有保密义务，违反劳动合同与保密约定泄露商业秘密，A公司可追究其违约责任，正确。 37． 【答案】B 【详解】①：定金是以确保合同履行为目的，由当事人一方在合同履行前预先交付于另一方的金钱。给付定金的一方不履行义务的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行义务的，应当双倍返还定金。家具材质为板木结合，而不是实木，赵某可要求商家退货，并双倍返还定金，正确。 ②：商家虚假宣传，侵犯了消费者的知情权，而不是自主选择权，错误。 ③：有限责任公司股东以其认缴出资额为限承担有限责任，而不是以其全部财产对公司债务承担责任，错误。 ④：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。故题干中商家构成欺诈行为，法院可适用惩罚性赔偿，正确。 38． 【答案】B 【详解】①：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种混淆行为就是典型的“搭便车”。张某擅自使用知名商标，是典型的“搭便车”行为，正确。 ②：为避免重复征税，国家取消对个人独资企业和合伙企业征收企业所得税，对这些企业投资者的生产经营所得征收个人所得税。张某未如数缴纳个人所得税，而不是企业所得税，错误。 ③：劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。小杨并不是要先申请劳动仲裁，错误。 ④：劳动者可以通过劳动行政部门来维护自身合法权益。小杨可向劳动保障监察部门投诉，维护合法权益，正确。 39． 【答案】D 【详解】①：预制菜不标注原料情况、生产日期等关键信息，导致消费者无法知晓商品真实情况，直接侵犯了《消费者权益保护法》规定的知情权，排除。 ②：市场监管局属于行政机关，行使行政执法权，追究刑事责任也并非市场监管局职权，主体与职权对应错误，排除。 ③：车企虚标续航、夸大智驾功能，隐瞒商品真实性能，违背了市场经济中的诚信经营原则，破坏市场公平秩序，正确。 ④：消费者维护合法权益的途径包括与经营者协商、请求消费者协会调解、向有关部门投诉、申请仲裁、向人民法院提起诉讼等，正确。 40．  【答案】：C 【详解】①正确：个体雇工属于劳动关系。②正确：企业与员工属于劳动关系。③错误：公务员不属劳动争议。④错误：实习不构成劳动关系。 试卷第1页，共3页 试卷第1页，共3页 学科网（北京）股份有限公司 $