法律与生活 考前预测+答题技巧-2026届高考政治三轮冲刺统编版选择性必修二

2026-05-26
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普通

摘要:

该高中思想政治高考复习学案系统覆盖《选修二》民事权利与义务、合同、劳动就业与社会保障等高频考点,按法律逻辑将权利认定、责任承担等核心知识分层梳理,通过问题链设计引导学生自主构建“法律依据-案例分析-结论”的知识网络,体现考点组织的系统性和层次性。 亮点在于答题技巧模板与诊断性考点自测结合,如利用近三年考频表帮助学生定位薄弱模块,通过“法律依据+案情分析”案例任务训练法治思维,培养法治观念和责任意识。每个板块配答题步骤训练和意义类总结工具,助力学生自主诊断提升,教师可依学情精准指导,实现因材施教。

内容正文:

【政治涵涵学姐】|《选修二》考前预测+答题技巧 · 题目特点:呈现出“以生活情境为载体、以法律思维为核心、以素养培育为导向”的鲜明特点。 · 答题结构:陈述观点+法律依据+案例分析+结论+(意义)。 · 陈述观点:问了就说,没问不需要回答 · 法律依据:法律出处+原文 · 案情分析:结合材料对应法律依据,点明行为性质 · 阐述结论:明确侵权/违约责任及具体方式 · 相关意义:从法治、公平、诚信、秩序等角度总结 · 近三年最高频考点分布 排名 考点板块 近三年主观题考频 考频星级 核心设问类型 1 合同类 约18次 ★★★★★ 违约认定、违约责任、 合同效力 2 侵权责任类 约14次 ★★★★★ 归责原则、责任承担 3 劳动就业 与社会保障 约11次 ★★★★☆ 合同无效条款、 违法解除、维权途径 4 人身权/人格权类 约6次 ★★★☆☆ 权利认定、侵权判断 5 知识产权类 约4次 ★★☆☆☆ 著作权侵权 【法律类——答题技巧】 步骤 名称 必写内容 模版句式 1 陈述观点 明确判断 (合法/违法、成立/不成立、 构成侵权/不构成侵权) “xx的观点(不)成立。”/“xx的行为构成违约。” 2 法律依据 法律出处+原文 “根据《民法典》第×条,……” 3 案例分析 当事人身份定性+行为评析+ 法律关系对应 “本案中,xx是……,其行为属于……” 4 结论 明确责任承担或维权途径 “xx应当承担……责任。” 5 意义 判决或结论的社会价值 “这一判决有助于……” 【意义类汇总】 【民法基本原则】民法典确立了平等、自愿、公平、诚信、守法和公序良俗、绿色等基本原则;体现了民法典XX原则 对当事人 · 原告·保障了xx权利; · 被告·依法承担xx责任+打击xx侵权行为违法行为 对法院/检察院 让人民群众在司法案件中感受到了公平正义;以公开促公正,以公正促公信,有利于提高司法机关的社会公信力,会使百姓增强对法律的信心,树立人民法院的公开、公正和人民法官光明磊落的形象 对国家 坚持依法治国、弘扬法治精神 对社会 维护社会公共利益维护公民合法权益,引领社会风尚,社会文明进步 对民众 普及法律知识的作用,通过生动的实际案例,增强公民用法律手段维护自己的合法权益的意识/督促公民自觉履行法律义务,培养社会法律文化。有利于促进人的全面发展 价值观 弘扬社会主义核心价值观/传统美德;推动社会主文核心价值观融入司法 【板块一 民事权利与义务】 民事主体 自然人、法人、非法人组织,民事权利能力一律平等。 *无民事行为能力人、限制民事行为能力人、完全民事行为能力人 民事权利 人身权:生命权、身体权、健康权; 姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权。 财产权:物权(所有权、用益物权、担保物权)、债权、 知识产权(著作权、专利权、商标权)。 民法基本原则 平等、自愿、公平、诚信、守法和公序良俗、绿色原则。 权利行使边界 民事主体行使权利不得侵犯他人合法权益,禁止权利滥用。 民事责任 一般侵权(过错责任)、特殊侵权(无过错责任、过错推定) 【板块二 合同】 合同有效 三要件 ①行为能力;②意思真实;③内容合法(不违法、不违公序良俗) 合同订立 要约→承诺,双方当事人意思表示一致,合同即成立。 合同形式 书面、口头、其他形式(口头合同有效,多用于即时交易)。 合同效力 有效合同:主体适格、意思表示真实、内容合法、遵守公序良俗。 无效合同:违法、违背公序良俗、欺诈胁迫损害国家利益等,自始无效。 合同履行原则 全面履行、诚信、协作履行。 违约行为 不履行、迟延履行(逾期履行)、不完全履行; 违约责任:继续履行、赔偿损失、支付违约金、适用定金罚则。 重点区分:违约金与定金不能同时主张(高考高频陷阱)。 【板块三 劳动就业与社会保障】 劳动合同 建立劳动关系应当订立书面劳动合同,劳动合同是维权重要依据。 劳动合同无效情形 欺诈、胁迫、免除用人单位法定责任、排除劳动者权利的合同无效。 劳动者权利 取得劳动报酬、休息休假、劳动安全保护、社保、职业培训等。 劳动者义务 完成劳动任务、遵守劳动纪律、恪守职业道德。 劳动纠纷维权途径【顺序必考】 协商→向劳动争议调解组织申请调解→劳动争议仲裁(必经前置程序)→向法院提起诉讼 关键:劳动仲裁是诉讼前置,不能直接起。 社会保障 社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚。 运用“从维护自身合法权益的角度”知识,说明如何做一个明白的劳动者? ①劳动者要树立合同意识,建立劳动关系时要订立书面合同,维权有据,可以更好地保障自身合法权益。 ②劳动者要增强法律意识。签订劳动合同后,用人单位不得随意解除劳动合同,违约就要承担支付违约金等违约责任。 ③劳动者要增强维权意识。劳动者享有提请劳动争议处理的权利,发生劳动争议可以进行调解、仲裁、诉讼等合理的法律途径进行维权。 ④劳动者要树立证据意识,主张权利靠举证,证据是认定案件事实的依据,在工作中要注意留存和收集证据。 【板块四 婚姻家庭与继承】 结婚条件 男女双方完全自愿、达到法定婚龄、一夫一妻、非近亲、无禁止结婚疾病。结婚必须依法办理结婚登记,仅举办婚礼不算合法夫妻。 夫妻财产 夫妻共同财产:婚姻存续期间工资、奖金、劳务报酬、投资收益等。 个人财产:婚前财产、一方专用生活用品、遗嘱/赠与中确定只归一方的财产。 赡养与抚养 成年子女对父母有赡养扶助义务;父母对未成年子女有抚养教育义务,义务不得放弃。 继承 开始时间 被继承人死亡时。 继承顺序 · 第一顺序(配偶、子女、父母); · 第二顺序(兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)。 · 有第一顺序继承人,第二顺序不继承。 继承方式 法定继承、遗嘱继承、遗赠、遗赠扶养协议。 遗嘱形式 自书、代书、打印、录音录像、口头、公证遗嘱。 【板块五 社会争议解决】 多元纠纷解决方式:协商、调解、仲裁、诉讼 调解 · 人民调解、行政调解、司法调解; · 人民调解协议具有法律约束力。 仲裁 · 适用合同纠纷、财产权益纠纷; · 一裁终局,不能再仲裁、一般不能起诉; · 婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能仲裁。 诉讼 · 诉讼:民事诉讼、行政诉讼、刑事诉讼; · 民事诉讼管辖、证据(打官司就是打证据)。 证据种类 书证、物证、证人证言、视听资料、电子数据(聊天记录、录音)等。 举证原则 民事诉讼:谁主张,谁举证(特殊情况举证责任倒置)。 学科网(北京)股份有限公司 $

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