专题03 就业与创业（期末真题汇编，湖北专用）高二政治下学期

**基本信息** 聚焦“就业与创业”两大高频考点，汇编湖北多地高二期末真题，以真实劳动争议（如工伤赔偿、隐形加班）和创业经营案例（如商标侵权、不正当竞争）为情境，强化法律应用能力。 **题型特征** |题型|题量/分值|知识覆盖|命题特色| |----|-----------|----------|----------| |单选题|考点01共14题，考点02共17题|劳动合同订立与解除、工伤认定、劳动争议解决；商标权保护、不正当竞争、消费者权益|结合《民法典》《劳动法》条文，设置“未签劳动合同工伤认定”“平台用工关系认定”等真实案例，突出法律条款与实际情境的结合| |材料题|考点01共4题，考点02共3题|劳动关系判定、侵权责任划分；知识产权保护、市场竞争规则|设计“木工作业受伤责任划分”“全能车APP不正当竞争”等综合性案例，融合逻辑推理（如三段论有效性判断）与法律适用分析，贴近新高考对实践能力的考查趋势|

专题03 就业与创业 2大高频考点概览 考点01 做个明白的劳动者 考点02 自主创业与诚信经营 地 城 考点01 做个明白的劳动者 一、单选题 1．(24-25高二下·湖北荆门·期末)牛某在某民宿公司施工时，因地面湿滑摔伤，经鉴定构成九级伤残。事故发生后，该公司与牛某签订赔偿协议，约定支付8万元赔偿，牛某放弃后续仲裁、诉讼权利。履行完毕后，牛某以“赔偿金额显著低于法定工伤保险待遇”为由，先后申请确认劳动关系、认定工伤，并主张16万余元工伤保险待遇。本案中（   ） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）法释 第三十五条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 A．该赔偿协议有效，牛某不得再主张任何赔偿 B．该赔偿协议无效，牛某可直接要求公司支付法定工伤保险待遇16万余元 C．该赔偿协议若显失公平，牛某可请求撤销协议，并重新核定赔偿金额 D．牛某必须先通过劳动仲裁确认劳动关系并认定工伤，才能主张撤销赔偿协议 【答案】C 【详解】A：即使和劳动者签订了赔偿协议，若金额显著低于法定标准，协议仍可能因显失公平被撤销。该赔偿协议显失公平，无效，牛某可以再主张赔偿，A错误。 B：该赔偿协议无效，牛某在知道或应当知道撤销事由之日起1年内向法院起诉，而不是直接要求公司支付法定工伤保险待遇16万余元，B错误。 C：工伤保险待遇具有保障劳动者生存权的特殊属性，对其协议效力的审查应区别于普通民事赔偿。劳动者在与用人单位协商时对显失公平的协议及时维权，在知道或应当知道撤销事由之日起1年内向法院起诉。该赔偿协议若显失公平，牛某可请求撤销协议，并重新核定赔偿金额，C正确。 D：人力资源和社会保障局认定工伤，而不是劳动仲裁，D错误。 故本题选C。 2．(24-25高二下·湖北荆门·期末)近年来，“互联网+”的新型经济模式促使各种生产要素以数据为纽带、以互联网平台企业为中心进行重组，涌现出外卖送餐员等诸多新兴职业。新业态从业者呈现出用工关系灵活、工作地点不固定、工作时间弹性化、组织管理弱化等特点，在劳动关系的认定上具有模糊性，新就业形态用工纠纷愈加多发。对此，下列说法正确的是（   ） ①从业者与用工单位签订劳动合同之后，劳动关系成立 ②如果通过仲裁解决劳动纠纷，需要双方签订仲裁协议 ③国家要营造良好的营商环境，严格规范行业用工关系 ④平台企业应明确劳动关系，积极地解决劳动争议问题 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】D 【详解】①：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。而不是从业者与用工单位签订劳动合同之后，劳动关系成立，①错误。 ②：当事人不愿协商或调解、协商或调解不成、达成和解或调解协议后不履行的，可以从当时人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。如果通过仲裁解决劳动纠纷，不需要双方签订仲裁协议，②错误。 ③：新业态从业者在劳动关系的认定上具有模糊性，新就业形态用工纠纷愈加多发。对此，国家要营造良好的营商环境，严格规范行业用工关系，③正确。 ④：新业态从业者呈现出用工关系灵活、工作地点不固定、工作时间弹性化、组织管理弱化等特点，对此，平台企业应明确劳动关系，积极地解决劳动争议问题，④正确。 故本题选D。 3．(24-25高二下·湖北襄阳·期末)2022年1月，A公司员工孙某上班途中遭遇交通事故受伤，交警部门认定孙某对此事故无责任。由于A公司未向人社部门提出工伤认定申请，孙某只能自行提出，但公司拒绝在申请材料上盖章。为让公司配合完善申请材料，孙某在公司提供的《承诺保证书》上签字，承诺自愿解除与A公司的劳动关系，并自愿放弃A公司应当负担的所有工伤保险待遇。2023年8月，人社部门认定孙某属于工伤，工伤保险基金向孙某支付了一次性伤残补助金。孙某与A公司就其他工伤保险待遇事宜协商破裂，遂申请劳动仲裁。关于本案，下列说法正确的是（   ） ①A公司支付其应负担的所有工伤保险待遇是孙某的合法权利 ②本案仲裁裁决为终局裁决，孙某若对裁决不服不能向法院起诉 ③《承诺保证书》内容并非孙某真实、自由意思表示，应属无效 ④孙某已经解除与A公司的劳动关系，A公司无需履行法定义务 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【详解】①：劳动者享有社会保险和福利的权利，孙某被认定为工伤，A公司依法需支付其应负担的待遇，这是孙某的合法权利，①正确。 ②：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。本案不属于终局裁决，孙某对裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，②不符合题意。 ③：孙某签署《承诺保证书》是因公司拒绝配合工伤认定被迫为之，目的是换取公司配合提交材料，并非真实、自由的意思表示。用人单位免除自身法定责任的协议无效，③符合题意。 ④：工伤待遇是用人单位的法定义务，不因劳动关系解除而免除，A公司仍需履行法定义务，④错误。 故本题选B。 4．(24-25高二下·湖北黄冈·期末)李女士与A教育机构签订了为期两年的劳动合同，约定她担任某课程讲师。在一次重要的课程中，李女士出现严重失误给A机构造成了重大损失和负面影响。A机构以此为由单方面解除了劳动合同并拒付经济补偿，还在本公司工作群内通报李女士的不称职行为。李女士遂将A机构告上法庭，要求A机构支付经济补偿金并赔礼道歉。下列说法正确的是（   ） ①A机构单方面解除劳动合同行为违背了协商一致的原则 ②A机构通报李女士的不称职行为侵犯了李女士的名誉权 ③李女士要求A机构支付经济补偿的诉求法院不予受理 ④李女士要求A机构赔礼道歉的诉求人民法院应予受理 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】①：劳动者严重失职，给用人单位造成重大损失，用人单位可以解除劳动合同，并未违反协商一致的原则，①排除。 ②：A机构在工作群中通报李女士工作失误给公司造成的负面影响，属于正常的管理行为，未侵犯李女士名誉权，②排除。 ③：要求经济补偿属于劳动纠纷，需先经过仲裁程序，未经仲裁法院不予受理，③正确。 ④：要求赔礼道歉属于侵权纠纷，人民法院应予受理，④正确。 故本题选D。 5．(24-25高二下·湖北荆州·期末)小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》，未签订劳动合同，但公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资，小赵遵守公司制度，每天按时打卡。几个月后，小赵在上班途中因交通事故致残，要求给予工伤待遇，遭到公司拒绝。下列说法正确的是（   ） ①小赵与公司未签订劳动合同，故不应享受工伤待遇 ②若与公司协商、调解不成，小赵可以申请劳动仲裁 ③小赵与公司存在雇佣劳动的事实，形成了劳动关系 ④小赵因交通事故致残，应向肇事方索赔，与公司无关 A．①② B．①③ C．②③ D．③④ 【答案】C 【详解】①：虽然小赵与公司未签订书面劳动合同，但公司聘任其为项目经理、发放工资且小赵遵守公司制度按时打卡，这符合劳动关系的构成要件，存在事实劳动关系。根据相关法律，事实劳动关系中的劳动者同样享受工伤待遇，①排除。 ②：当劳动者与用人单位发生劳动争议时，协商、调解不成的，申请劳动仲裁是合法的维权途径，小赵的情况属于劳动争议范畴，②正确。 ③：小赵接受公司管理、为公司提供劳动并获取报酬，存在事实劳动关系，③正确。 ④：小赵在上班途中因交通事故致残，属于工伤认定情形，公司应承担相应责任，而非仅向肇事方索赔，④排除。 故本题选C。 6．(24-25高二下·湖北咸宁·期末)钱某与某公司于2024年3月签订无固定期限的《劳动合同》，明确了工作岗位。2024年12月9日，该公司未提前和钱某沟通，将其进行调岗，钱某表示拒绝但公司并未理会。同时公司公布新制定的绩效考核标准，若未完成，则当月无绩效工资，据统计，2025年1月至5月没有一个员工能够完成考核要求。该公司（   ） ①未遵循公平的基本原则，考核规定缺乏合理性和公平性 ②对钱某的调岗的行为是为了公司发展考虑，具有合法性 ③否定了员工的劳动，侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利 ④可通过协商来维权，也可直接向法院提起劳动争议诉讼 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】A 【详解】①： 2025年1月至5月没有一个员工能够完成考核要求，说明该公司考核规定缺乏合理性和公平性，未遵循公平原则，①正确。 ②：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。该公司对钱某的调岗行为并未与钱某协商达成一致，②错误。 ③：公司公布新制定的绩效考核标准，若未完成，则当月无绩效工资，而该公司所有员工均未完成考核无绩效工资，这说明其否定员工劳动，侵犯取得劳动报酬权利，③正确。 ④：题干设问的主体是“该公司”，“可通过协商来维权，也可直接向法院提起劳动争议诉讼”是劳动者如何维权，且劳动争议未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，④错误。 故本题选A。 7．(24-25高二下·湖北武汉武昌区·期末)孙某入职H公司从事快递收派工作期间，多次违反公司规定：工作时间未着工装、代同事考勤打卡、在内部平台辱骂主管，且未按规定及时上缴营业款项。H公司依据《奖惩管理规定》解除与孙某的劳动关系。之后，孙某申请劳动仲裁但对裁决结果不服，遂向法院提起诉讼。对此，下列说法正确的是（   ） ①H公司依规解除与孙某的劳动关系，正确行使了自主管理权 ②孙某申请劳动仲裁，需以双方共同订立的仲裁协议为前提 ③孙某应坚持权利与义务相统一的原则，全面履行劳动者义务 ④若对一审判决不服，孙某可在判决生效后15日内提起上诉 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】A 【详解】①：根据《劳动合同法》第39条，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。孙某的行为（如代考勤打卡可能涉及欺诈、辱骂主管、未上缴营业款项）属于严重违规，公司解除合同合法合理，①正确。 ②：劳动仲裁是劳动争议的法定前置程序，不需要以双方共同订立的仲裁协议为前提。依据《劳动争议调解仲裁法》第5条，发生劳动争议后，当事人可直接申请劳动仲裁，无需事先协议。孙某直接申请仲裁符合法律规定，②错误。 ③：劳动者应坚持权利与义务相统一的原则。孙某作为劳动者，享有权利的同时必须履行义务，如遵守公司规章制度、完成工作任务。孙某的违规行为未全面履行劳动者义务，违反了这一原则，③正确。 ④：对一审判决不服的，应在判决书送达之日起15日内向上一级法院提起上诉，而非判决生效后。题干中“判决生效后15日内”的表述错误，④错误。 故本题选A。 8．(24-25高二下·湖北武汉部分重点中学·期末)张某应聘公交驾驶员，和公交公司签订劳动合同，约定若驾驶员在驾驶车辆过程中使用手机，公司可单方面解除劳动合同。某日，张某在驾驶途中使用手机长达8分钟之久，公司发现后约谈张某，并出示监控视频。张某对其行车途中使用手机的行为供认不讳，公交公司遂与其解除劳动关系。对此，下列认识正确的是（   ） ①若张某申请仲裁，可能会因缺少有效的仲裁协议而被驳回 ②该劳动合同合法有效，当事人应当按约定履行 ③公司出示的监控录像拍摄的相关视频属于物证资料 ④张某违反合同约定，公司有权单方面解除劳动合同 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】D 【详解】①：劳动仲裁无需事前签订仲裁协议，当劳动者与用人单位发生劳动争议事，劳动者有权直接申请劳动仲裁，①说法错误。 ②：张某和公交公司签订劳动合同，约定若驾驶员在驾驶车辆过程中使用手机，公司可单方面解除劳动合同，该约定是双方真实意思的表示，且不违反法律法规的强制性规定，该劳动合同合法有效，当事人应当按约定履行，②符合题意。 ③：物证是以其外部特征、物质属性、存在状况等证明案件真实情况的物品或痕迹。视听资料是指利用录音、录像、电子计算机以及其他高科技设备记录的信息证明案件真实情况的资料。监控录像拍摄的视频属于视听资料，不属于物证资料，③说法错误。 ④：张某和公交公司签订劳动合同，约定若驾驶员在驾驶车辆过程中使用手机，公司可单方面解除劳动合同，张某违反合同约定，公司有权单方面解除劳动合同，④符合题意。 故本题选择D 9．(24-25高二下·湖北武汉部分重点中学·期末)宋某应聘M公司家政保洁员，与M公司订立了2年期的《家政服务协议》。合同期间宋某认真工作。1年后，宋某在工作中受伤，要求M公司按照工伤保险待遇标准赔偿费用，M公司拒绝支付。本案中（   ） ①宋某应该向劳动争议调解委员会申请调解 ②M公司严重侵犯了宋某获得劳动报酬的权利 ③宋某可就自己的诉求直接提起劳动仲裁以解决纠纷 ④若仲裁裁决为终局裁决，M公司不能向人民法院起诉 A．①③ B．②③ C．③④ D．①④ 【答案】C 【详解】①：调解是解决纠纷的途径之一，宋某可以向劳动争议调解委员会申请调解，而非应该申请调解，①说法错误。 ②：M公司侵犯了宋某获得社会保险和福利的权利，并没有侵犯宋某获得劳动报酬的权利，②不符合题意。 ③④：宋某与M公司的纠纷属劳动争议纠纷，宋某可以提请劳动仲裁来解决纠纷，若此案关于工伤保险赔偿金，符合法律中关于终局裁决的规定，则M公司不能向人民法院起诉，只能申请撤销仲裁裁决，③④符合题意。 故本题选C。 10．(23-24高二下·湖北武汉重点中学5G联合体·期末)2024年6月10日，张三到Z公司从事锅炉工工作，口头约定每月工资10000元，每天工作12小时，包吃包住。双方未签订任何用工协议。担任锅炉工的工作期间，张三严格遵守Z公司制定的规章制度和日常考勤。2024年6月13日，张三在工作过程中全身大面积烧伤，要求Z公司按照工伤的保险待遇标准向其赔偿各项治疗费用。Z公司以双方未签订任何用工协议，且张三仅工作3天为由拒绝，张三不服，欲向人民法院提起诉讼，并于当天发微博对Z公司进行辱骂。对此案例解读正确的是（   ） ①张三发微博辱骂Z公司，侵犯了Z公司的名誉权 ②因双方未签订任何用工协议，张三与Z公司之间不存在劳动关系 ③Z公司拒绝按照工伤标准赔偿，侵犯了张三享受社会保险的权利 ④Z公司拒绝按照工伤标准赔偿，张三可直接向法院起诉主张相应的权利 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】A 【详解】①：张三作为Z公司员工在微博公开辱骂公司，客观上对公司的社会评价造成贬损的负面影响，侵犯了公司的名誉权，①说法正确。 ②：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。第十条规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”张三与Z公司虽然未与何某订立书面协议，Z公司却对其进行了较强程度的劳动管理，可认定双方之间存在事实劳动关系，②说法错误。 ③：自劳动者为用人单位提供劳动开始，二者之间的劳动关系即已建立，在工作时间工作场所内受到的事故伤害，应当被认定为工伤。Z公司拒绝按照工伤标准赔偿，侵犯了张三享受社会保险的权利，③说法正确。 ④：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，④说法错误。 故本题选A。 11．(23-24高二下·湖北七州教科研协作体·期末)孙某看到某大城市一家公司在官网发布了招聘信息，满怀憧憬的投去了求职简历，却被告知因自己不是本地户口被而不予以考虑。为此，孙某（   ） A．可以以侵犯人格尊严为由，直接向人民法院起诉 B．可以以侵犯平等就业权为由，提起劳动争议仲裁 C．若采取诉讼维权，则应由该公司承担全部举证责任 D．可以要求该公司赔礼道歉、继续履行等方式承担责任 【答案】A 【详解】A：该公司存在户籍地歧视，侵犯了就业者的人格尊严，可以向法院起诉，A正确。 B：该案件属于投递简历时发生的问题，不是劳动纠纷，不能提起劳动仲裁，B排除。 C：民事诉讼实行“谁主张，谁举证”的举证原则，孙某若采取诉讼维权，则应孙某承担举证责任，C排除。 D：继续履行是合同违约责任的承担方式之一，赔礼道歉是侵权责任的承担方式之一，D排除。 故本题选A。 12．(23-24高二下·湖北七州教科研协作体·期末)龚某与劳务派遣公司签订劳动合同，并被派遣至某家居公司工作。作业时，龚某右手不慎被压伤，被认定为工伤。事后，龚某多次与劳务派遣公司就赔偿问题进行协商，未能达成一致意见。对此，下列说法正确的是（    ） ①龚某健康权受损，劳务派遣公司理应赔偿     ②龚某可直接向人民法院起诉，依法维权 ③若申请调解，签订的调解协议有强制力     ④若选择诉讼，应向劳务派遣公司所属地法院提出 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】B 【详解】①：龚某与劳务派遣公司签订劳动合同，则其与该劳务派遣公司构成劳动关系，其作为劳动者的相关权益由劳务派遣公司提供；龚某工伤事故虽在家居公司发生，但根据我国法律规定，赔偿责任仍应由劳务派遣公司承担，即使家居公司存在未提供必要的劳动安全保障的过错，也应由劳务派遣公司去追偿，①正确。 ②：龚某与劳务派遣公司的纠纷属一般劳动合同纠纷，依据相关法律，未经仲裁不得诉讼，因此龚某不能绕过仲裁直接起诉，②错误。 ③：未经人民法院依法确认的调解协议没有强制力，③ 错误。 ④：对仲裁结果不满或仲裁不受理，可以选择诉讼，根据民事诉讼的属地管辖规则，龚某应到被告所在地的人民法院起诉，④正确。 故本题选B。 13．(23-24高二下·湖北武汉武昌区·期末)向某在熊某登记的个体工商户打工期间，双方未签订劳动合同、未缴纳社会保险，该个体工商户以现金方式给向某发放工资。向某在一次外出送货途中发生交通事故造成重伤，经交警部门认定，向某在此事故中无责任。为维护自身权益，向某申请人民调解。对此，下列说法正确的是（   ） ①熊某对向某所受重伤应该承担主要侵权责任 ②熊某应承担因未签书面劳动合同的法律责任 ③工资发放记录表是证明劳动关系的重要物证 ④向某可就交通事故和工伤事故分别进行维权 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】D 【详解】①：熊某不是交通事故的当事人，并没有造成向某重伤的行为，因此不应承担主要侵权责任，①错误。 ②：建立劳动关系后，用人单位未和劳动者签订劳动合同的，用人单位应承担相应的法律责任。向某在熊某登记的个体工商户打工期间，双方未签订劳动合同，熊某应承担因未签书面劳动合同的法律责任，②正确。 ③：工资发放记录表是以其内容来证明劳动关系的重要书证，而不是物证，③错误。 ④：交通事故和工伤事故属不同法律关系，两者责任性质、构成要件、请求权基础和责任承担主体均不相同，因此劳动者向某可就交通事故和工伤事故分别进行维权，④正确。 故本题选D。 14．(23-24高二下·湖北十堰·期末)2024年1月，孙某入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，工作时间按公司的相关规章制度执行，即早上9时至晚上9时，每周工作6天。2个月后，孙某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，公司遂与孙某解除劳动合同。由材料可知（    ） ①某快递公司侵犯了孙某休息休假的权利 ②孙某可要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金 ③该劳动合同因部分内容违法而对双方没有约束力 ④劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】A 【详解】①：依据《国务院关于职工时间的规定》，职工每日工作8小时，每周工作40小时，快递公司规章制度规定，工作时间为早上9时至晚上9时，每周工作6天，双方订立的劳动合同不符合国家相关法律的要求。某快递公司侵犯了孙某休息休假的权利，①符合题意。 ②：劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。公司因孙某拒绝违法超时加班，与孙某解除劳动合同，是违法的，应当支付赔偿金给孙某，②符合题意。 ③：我国从严认定无效合同，该劳动合同部分无效，但其他约定仍然对二者具有法律约束力，③说法错误。 ④：劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。但材料没有强调劳动法的该原则，④不符合题意。 故本题选A。 二、材料题 15．(24-25高二下·湖北武汉新洲区第一中学邾城校区·期末)阅读材料，完成下列要求。 在建筑行业中，施工安全是保障工程顺利进行和保护劳动者权益的重要基石。 不具备正规用工资质的王某从W公司（定作人）承揽了一个土建项目的木工作业工程。2023年10月17日，王某雇佣张某等人在该工程中从事木工作业。在施工过程中，因忘佩戴安全带，加之脚手架木板断裂，张某坠落受伤。治疗结束后，张某在司法鉴定机构对伤残等级、误工期、护理期、营养期进行了鉴定。在向王某和某公司索赔无果后，张某诉至人民法院，要求王某及W公司赔偿各项损失。 民法典相关链接第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。 第一千一百九十二条……提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 第一千一百九十三条承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。 (1)运用《法律与生活》的知识回答：张某的哪些合法权益受到了侵害？张某在施工过程中意外受伤，责任应如何划分？请说明理由，并指出张某有哪些维权途径。 关于张某是否属于工伤，甲乙二人有不同观点，并给出如下推理： 甲：工伤都是在工作中发生的，张某受伤是在工作中发生的，因此张某受伤是工伤。 乙：根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定以劳动关系为前提，张某属于劳务关系，因此张某不属于工伤。 (2)运用《逻辑与思维》的知识，判断甲和乙的推理是否符合逻辑规则，并说明理由。 【答案】(1)①张某的健康权以及获得劳动安全卫生保护的权受到了侵害。 ②责任划分及理由：王某作为接受劳务一方，对施工现场安全监管不到位，安全防护措施存在明显不足，直接导致了张某在提供劳务过程中受到伤害，故王某应当承担主要责任。张某作为完全民事行为能力人，在从事高空作业时应当尽到安全注意义务，但由于其疏忽大意致使自身受伤，其对损害后果的发生也负有一定的责任。W公司将木工作业交给了不具备正规用工资质的王某，构成选任上的过错，也应承担部分责任。 ③张某维权途径：可与王某和W公司协商解决；通过第三方调解解决；向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；向人民法院提起诉讼等。 (2)甲的推理是一个三段论推理，在三段论推理中，中项在前提中至少要周延一次。其中项是“在工作中发生的”，在大小前提中都是肯定判断的谓项，都不周延。所以甲的推理犯了“中项不周延”的逻辑错误，不符合逻辑规则。 乙的推理前提是“只有存在劳动关系才能被认定为工伤”，是一个必要条件假言推理，其正确的推理规则是“否定前件式”和“肯定后件式”。“张某不属于劳动关系”这是否定前件，必然推出否定后件，因此乙的推理符合必要条件假言推理的规则，推理结论是正确的。 【分析】背景素材：建筑施工安全案例 考点考查：侵权责任承担方式、劳动者权利义务、劳动争议的解决、三段论推理、必要条件假言推理等 能力考查：调动和运用知识、描述和阐释事物 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】（1）第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题注意作答主体为张某，需要调用《法律与生活》的有关知识，分析其哪些合法权益受到侵害？张某受伤责任应如何划分？有哪些维权途径。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：在施工过程中，因忘佩戴安全带，加之脚手架木板断裂，张某坠落受伤→可联系积极维护人身权利、劳动者权利，指出张某的健康权以及获得劳动安全卫生保护的权受到了侵害； 关键词②：不具备正规用工资质的王某从W公司承揽了工程。王某雇佣张某等人在该工程中从事木工作业。在施工过程中，张某因忘佩戴安全带等→可联系教材知识民事行为能力、侵权责任承担方式、劳动者义务，指出王某作为接受劳务一方，对施工现场安全监管不到位，应当承担主要责任。张某作为完全民事行为能力人，由于其疏忽大意致使自身受伤，其对损害后果的发生也负有一定的责任。W公司将木工作业交给了不具备正规用工资质的王某，构成选任上的过错，也应承担部分责任； 关键词③：在向王某和某公司索赔无果后，张某诉至人民法院，要求王某及W公司赔偿各项损失→可联系教材知识劳动争议的解决，指出可与王某和W公司协商解决；通过第三方调解解决；向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；向人民法院提起诉讼等。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。 （2）第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题注意作答主体为甲和乙，需要调用《逻辑与思维》的有关知识，从原因角度分析他们推理是否正确。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：工伤都是在工作中发生的，张某受伤是在工作中发生的，因此张某受伤是工伤→可联系教材知识三段论含义及其规则，指出其中项是“在工作中发生的”，在大小前提中都是肯定判断的谓项，都不周延。所以甲的推理犯了“中项不周延”的逻辑错误，不符合逻辑规则； 关键词②：根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定以劳动关系为前提，张某属于劳务关系，因此张某不属于工伤→可联系教材知识必要条件假言推理，指出必要条件假言推理，其正确的推理规则是“否定前件式”和“肯定后件式”。“张某不属于劳动关系”这是否定前件，必然推出否定后件，因此推理结论是正确的。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。 16．(24-25高二下·湖北咸宁·期末)阅读材料，完成下列要求。 刘某于2020年6月14日与甲公司订立为期1年的《车辆管理协议》，约定:刘某与甲公司建立合作关系，刘某自备中型面包车1辆提供货物运输服务，须由本人通过公司平台在某市区域内接受公司派单并驾驶车辆，规定每日至少完成4单，超额单量给予每单70元加单奖励；甲公司每月向刘某支付包月运输服务费6000元及奖励金，油费、过路费、停车费等另行报销。刘某从事运输工作期间，每日在公司平台签到并接受平台派单。甲公司通过平台对刘某的订单完成情况进行全程跟踪，按约定进行加单奖励，出现接单量不足4单、无故拒单、运输超时、货物损毁等情形时按照公司制定的费用结算办法扣减部分服务费。2021年3月2日，甲公司与刘某订立《车辆管理终止协议》，载明公司因调整运营规划，与刘某协商一致提前终止合作关系。刘某认为甲公司单方面解除劳动关系应当支付经济补偿，甲公司以双方是合作关系为由拒绝。刘某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委予以支持。甲公司不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析刘某的诉求能否得到人民法院支持并说明理由。 【答案】刘某的诉求能得到人民法院支持。 ①用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。甲公司对刘某存在劳动管理行为，构成事实劳动关系，《车辆管理协议》视为劳动合同。 ②劳动合同对双方形成约束力，不得随意变更，用人单位不得随意解除劳动合同。甲公司以“未订立劳动合同，仅为合作关系”为由拒绝构成单方面解除劳动合同，违反法律规定，应当支付经济补偿。 ③未经劳动争议仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼必经程序，仲裁委已支持刘某诉求。若无相反证据，人民法院应认可仲裁结果，支持刘某诉求，符合公平原则，有利于维护劳动者的合法权益。 【分析】背景素材：生活中的劳动争议纠纷案例 考点考查：劳动合同、劳动争议解决方式的有关知识 能力考查：获取和解读信息，调动和运用知识，描述和阐述事物 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题要求分析刘某的诉求能否得到人民法院支持并说明理由。属于判断理由说明类主观题，需要从材料中提取有效关键信息，并调用劳动合同、劳动争议解决方式的有关知识来分析说明设问。该题先判断人民法院是否支持刘某的诉求，再说其理由。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 刘某的诉求是否得到法院支持：刘某的诉求能得到人民法院支持。 理由说明： 关键词①：刘某与甲公司订立为期1年的《车辆管理协议》，双方建立合作关系。→可说明刘某与甲公司建立劳动关系，构成事实劳动关系，《车辆管理协议》视为有效劳动合同。 关键词②：甲公司以“未订立劳动合同，仅为合作关系”为由拒绝构成单方面解除与刘某的劳动合同。→可说明劳动合同对双方形成约束力，不得随意变更，用人单位不得随意解除劳动合同，甲公司单方面解除劳动合同，违反法律规定，应当支付经济补偿。 关键词③：针对甲公司在劳动合同未满的情况下，单方面解除与刘某得劳动合同，刘某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，得到仲裁委的支持。甲公司不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。→可说明未经劳动争议仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，仲裁委已支持刘某诉求。甲公司若无相反证据，人民法院应认可仲裁结果，支持刘某诉求，符合公平原则，维护劳动者的合法权益。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料信息等相结合。 17．(23-24高二下·湖北五州·期末)阅读材料，完成下列要求。 李女士2019年4月1日入职某科技公司，与公司签订劳动合同至2022年3月31日，约定执行不定时工时制。后因加班问题双方发生劳动争议，李女士称其经常在下班后或假期，使用社交软件与客户及员工沟通，公司应向其支付加班费。公司认为，李女士在休息日值班时，主要负责在客户群中回答客户偶尔提出的问题，并非加班。李女士诉至法院，要求判决公司支付其延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费等合计40万元，并提交了微信聊天记录、《假期社群官方账号值班表》等证据。 一审法院对李女士的主张不予支持，李女士提起上诉。二审法院改判某科技公司赔偿李女士加班费3万元。二审判决认为，对劳动者“隐形加班”问题，不能仅因劳动者未在用人单位工作场所进行工作来否定加班，而应虚化工作场所概念，综合考虑劳动者是否提供了实质工作内容认定加班情况。 李女士提起的劳动争议案系全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题，首次对利用微信等社交媒体进行“隐形加班”提出相关认定标准的案件。 (1)结合材料，运用《法律与生活》知识，说明如何维护“隐形加班”劳动者的合法权益。 (2)结合材料，运用辩证思维的特征知识，分析二审法院是如何判决的。 【答案】(1)①劳动者与用人单位要签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，做到维权有据，更好保护劳动者合法权益。 ②打官司就是打证据，劳动者应保留微信记录等电子数据作为维权证据。 ③用人单位应诚信、全面履行劳动合同，保护“隐形加班”劳动者休息休假的权利和获得劳动报酬的权利。 ④司法机关公正司法，坚持司法为民，二审判决符合时代发展需要，切实维护了劳动者合法权益。 (2)①整体性是辩证思维的重要特征。辩证思维用全面的观点看问题，从整体角度去思考如何解决问题。二审法院的判决，综合考虑劳动者合法权益维护等要素，整体性地思考问题。 ②动态性是辩证思维的又一重要特征。要用变化发展的观点看问题，用矛盾运动的观点看问题。我们不仅要考察事物的现状和历史，而且要想到事物的未来。二审法院的判决，适应数字时代的变化，维护劳动者的合法权益，引导劳动关系调整，坚持用动态性的辩证思维看问题。 【分析】背景素材：维护“隐形加班”劳动者的合法权益 考点考查：做个明白的劳动者、社会争议的解决、辩证思维的特征 能力考查：获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐述事物 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】（1）第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题属于措施类主观题，需调用做个明白的劳动者、社会争议的解决的相关知识结合材料有效信息分析作答。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词①：李女士与公司签订劳动合同，约定执行不定时工时制。→可联系教材劳动者与用人单位要签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。 关键词②：李女士诉至法院，要求判决公司支付各种费用40万元，并提交了微信聊天记录、《假期社群官方账号值班表》等证据。→可联系教材打官司就是打证据。 关键词③：公司认为，李女士在休息日值班时，主要负责在客户群中回答客户偶尔提出的问题，并非加班。→可联系教材用人单位应诚信、全面履行劳动合同。 关键词④：一审法院对李女士的主张不予支持，李女士提起上诉。二审法院改判某科技公司赔偿李女士加班费3万元。→可联系教材司法机关公正司法，坚持司法为民。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。 （2）第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题属于措施类主观题，需调用辩证思维的特征的相关知识结合材料有效信息分析作答。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词①：综合考虑劳动者是否提供了实质工作内容认定加班情况。→可联系教材整体性是辩证思维的重要特征。辩证思维用全面的观点看问题，从整体角度去思考如何解决问题。 关键词②：首次对利用微信等社交媒体进行“隐形加班”提出相关认定标准的案件。→可联系教材动态性是辩证思维的又一重要特征。要用变化发展的观点看问题，用矛盾运动的观点看问题。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。 18．(23-24高二下·湖北十堰·期末)阅读材料，完成下列要求。 2023年4月，王某到某科技公司应聘技术支持工程师。试用期间，双方未签订书面劳动合同，王某按照公司的要求完成了工作任务，并按月领取工资。2023年7月，王某在执行工作任务时受伤。然而，公司却否认其与王某之间存在劳动关系，拒绝支付工伤保险待遇。王某随后向劳动仲裁委员会提起仲裁，并提交了在某科技公司的工资单、电子考勤数据、工友证词等证据。 结合材料，运用劳动仲裁的有关知识，简要说明劳动仲裁委员会可能作出的裁决，并简要说明理由。 【答案】仲裁委员会可能作出的裁决：确认王某与某科技公司之间存在劳动关系，要求该公司支付王某工伤赔偿。劳动仲裁委员会采纳了王某提供的证据，认定王某与某科技公司虽未签订书面劳动合同，但王某实际上为公司提供了劳动服务，双方存在着事实上的劳动关系。劳动者有享受社会保险和福利的权利。该公司没有为员工缴纳工伤保险费用，又拒绝支付工伤保险待遇，违背了国家法律的相关规定，侵犯了劳动者的合法权利。 【分析】背景素材：劳动也要签合同 考点考查：心中有数上职场 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为分析说明类主观题，运用劳动仲裁知识，从劳动仲裁委员会可能作出的裁决角度来分析作答。 第二步：审材料，提取材料有效信息。 有效信息①：试用期间，双方未签订书面劳动合同，王某按照公司的要求完成了工作任务，并按月领取工资→可联系王某与某科技公司虽未签订书面劳动合同，但王某实际上为公司提供了劳动服务，双方存在着事实上的劳动关系。 有效信息②：王某在执行工作任务时受伤，公司却否认其与王某之间存在劳动关系，拒绝支付工伤保险待遇→可联系该公司没有为员工缴纳工伤保险费用，又拒绝支付工伤保险待遇，违背了国家法律的相关规定，侵犯了劳动者的合法权利。 有效信息③：王某向劳动仲裁委员会提起仲裁，并提交了在某科技公司的工资单、电子考勤数据、工友证词等证据→可联系确认王某与某科技公司之间存在劳动关系，劳动者有享受社会保险和福利的权利，要求该公司支付王某工伤赔偿。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料等相结合。 地 城 考点02 自主创业与诚信经营 一、单选题 1．(24-25高二下·湖北荆门·期末)由甲公司联名出品的《哪吒2》深受海内外观众喜爱。乙公司制作的手游《仙侠神城》，未经授权使用该电影中的“哪吒魔王子”等美术作品。丙公司出品山寨电影《我是哪吒2》，通过混淆标题、复刻海报设计风格等误导观众。丁网店未经授权，生产、销售带有类似甲公司注册商标并与角色相关的玩偶等周边产品，低质低价，存在安全隐患。对此认识正确的是（   ） ①哪吒闹海的神话故事进入公共领域，任何人都可以免费 ②乙公司通过“搭便车”等违法行为侵犯了甲公司著作权 ③丙公司的行为属于不正当竞争，违背了平等和诚信原则 ④丁网店行为侵害了甲公司的商标权以及消费者的知情权 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】A 【详解】①：著作权保护期届满，该作品就进入公共领域，任何人都可以免费使用。哪吒闹海的神话故事进入公共领域，任何人都可以免费使用，①正确。 ②：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种混淆行为就是典型的“搭便车”。乙公司制作的手游《仙侠神城》，未经授权使用该电影中的“哪吒魔王子”等美术作品。乙公司通过“搭便车”等违法行为侵犯了甲公司著作权，②正确。 ③：丙公司出品山寨电影《我是哪吒2》，通过混淆标题、复刻海报设计风格等误导观众。丙公司的行为属于不正当竞争，违背了公平和诚信原则，而不是平等，③错误。 ④：丁网店未经授权，生产、销售带有类似甲公司注册商标并与角色相关的玩偶等周边产品，低质低价，存在安全隐患。丁网店行为侵害了甲公司的商标权以及消费者的安全消费权，而不是知情权，④错误。 故本题选A。 2．(24-25高二下·湖北黄冈·期末)M外卖平台在某地长期经营，汇聚了众多商户。E外卖平台进入该地区后，M平台要求跨平台商户签订独家经营的合作协议。如果跨平台商户拒绝，就通过改变跨平台商户的配送范围、降低曝光率、回收优惠活动等方式迫使商户使用M平台的独家服务。对此认识正确的是（   ） ①M平台妨碍E平台正常经营活动，构成不正当竞争 ②E平台可以直接向当地的仲裁委员会提起商事仲裁 ③若M平台商户签订独家经营合作协议，则该协议有效 ④M平台这一行为损害了消费者的知情权和自主选择权 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】B 【详解】①④：妨碍或破坏其他经营者合法提供网络服务或服务正常运行的行为构成不正当竞争。M平台通过改变跨平台商户的配送范围、降低曝光率、回收优惠活动等方式限制商户的同时也限制了消费者知情权和自主选择权，①④正确。 ②：商事仲裁需以双方自愿订立的仲裁协议为前提，②错误。 ③：M平台通过胁迫方式与商户签订的合同违反了公平原则，商户可以申请撤销，③错误。 故本题选B。 3．(24-25高二下·湖北荆州·期末)艺术学院毕业的张强与同学共同出资登记注册成立了一家普通合伙企业，从事婚宴、会场等低空全景拍摄服务工作。凭借精湛的专业技能和良好的服务逐渐打开了市场，第一年营业额超50万元。以下关于该合伙企业的判断正确的是（   ） ①对企业债务，张强与同学应承担无限连带责任 ②因其营业额超过50万元，故应缴纳企业所得税 ③对企业债务，张强与同学以出资额为限承担有限责任 ④为避免重复征税，对合伙人生产经营所得征收个人所得税 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】B 【详解】①③：根据《中华人民共和国合伙企业法》规定，普通合伙企业的合伙人承担无限连带责任，①正确，③错误。 ②④：为避免重复征税，国家取消对个人独资企业和合伙企业征收企业所得税，对这些企业投资者的生产经营所得征收个人所得税，④正确，②错误。 故本题选B。 4．(24-25高二下·湖北襄阳·期末)某公司开发了一小区，其公众号及一楼样板房实景都作出了一楼住宅自带“私享花园”的宣传，业主可以将阳台外绿地改造成花园使用。王某与该公司签订了商品房买卖合同并支付房款，购买了一套一楼商品房。房屋交付时，王某发现一楼阳台外是小区的公共绿地，业主不能单独占有使用。对此，下列说法正确的是（   ） ①该公司的商业广告宣传属于要约邀请     ②王某向该公司支付房款的行为属于承诺 ③该公司未履行约定，其行为构成违约     ④该公司销售住宅时存在“搭便车”行为 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】C 【详解】①：公司宣传中对一楼房屋自带“私享花园”的允诺和说明是具体确定的，公司的宣传行为对王某购房有重大影响，一楼房屋自带“私享花园”宣传应当构成公司对王某的要约，而不是要约邀请，①排除。 ②：王某与该公司签订了商品房买卖合同并支付房款，王某向该公司支付房款的行为属于承诺，②正确。 ③：一楼阳台外是小区的公共绿地，业主不能单独占有使用，并无“私享花园”，公司未履行约定，其行为构成违约，③正确。 ④：“搭便车”是指经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，公司销售住宅时存在虚假宣传，而不是“搭便车”行为，④排除。 故本题选C。 5．(24-25高二下·湖北荆州·期末)甲公司自2006年起在啤酒等商品上注册了“乌苏”商标，经长期使用推广，在国内啤酒行业有较高影响力。2020年，乙公司生产出“鸟苏”啤酒并在市场销售，与乌苏啤酒商标只有一“点”之差。对此，下列说法正确的是（   ） ①“乌苏”商标注册已满10年，应当归全社会共有 ②乙公司使用“鸟苏”商标，侵害了甲公司的商标权 ③“鸟苏”与“乌苏”商标差异明显,不构成侵权行为 ④乙公司的行为易误导消费者，侵害了消费者的知情权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】C 【详解】①：注册商标的有效期为10年，注册人可以申请续展，续展注册的有效期也是10年，且续展次数不受限制。因此只要甲公司依法续展“乌苏”商标就能长久地获得法律保护，①错误。 ②③④：乙公司在同一种商品上使用与“乌苏”商标近似的商标，足以引起消费者的混淆，侵害了消费者的知情权，属于不正当竞争行为，侵害了甲公司的商标权，②④正确，③错误。 故本题选C。 6．(24-25高二下·湖北咸宁·期末)甲公司是一家颇具商业信誉的公司，新开的乙超市外观和名称高度模仿甲公司，借其声誉快速扩张。同时自媒体丙发布视频，称甲公司某产品存在“暴利定价”，在网络上引起关注。市场监督管理局迅速对甲公司产品随机抽查并及时公布检查结果：其产品质量、毛利率等都没问题。同学们针对该事件发表了自己的看法，其中正确的是（   ） ①乙超市的行为属于“搭便车”，侵犯了甲公司的名称权 ②自媒体丙是为公共利益而实施的舆论监督，故无需承担民事责任 ③甲公司可要求乙超市停止侵害，赔偿损失，赔礼道歉，返还财产 ④维护公平竞争的市场秩序，既需监管部门主动作为，也需经营者主动维权 A．①③ B．②③ C．①④ D．②④ 【答案】C 【详解】①：“搭便车”是指经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认的混淆行为。名称权是法人、个体工商户、合伙组织依法决定、使用和变更自己名称的权利。甲公司是一家颇具商业信誉的公司，新开的乙超市外观和名称高度模仿甲公司，借其声誉快速扩张，这说明乙超市的行为属于“搭便车”，侵犯了甲公司的名称权，①正确。 ②：行为人为公共利益而实施的新闻报道和舆论监督行为若存在捏造歪曲事实、对他人提供的内容未尽到合理核实义务或使用侮辱性言辞等贬损他人名誉，则仍需承担侵权责任，②排除。 ③：材料中并未提及乙超市侵犯了甲公司的财产权，故不涉及返还财产，③排除。 ④：市场监督管理局迅速对甲公司产品随机抽查并及时公布检查结果，这体现了监管部门主动作为维护市场秩序；甲公司面对乙超市和自媒体丙的侵权行为，也需要主动维权，以维护自身合法权益和公平竞争的市场秩序，④正确。 故本题选C。 7．(24-25高二下·湖北武汉部分重点中学·期末)2025年3月4日，代某向M公司了解房源，M公司用微信向代某提供含涉案房屋的房源链接及相关信息，但双方未签书面协议。3月8日，代某经正当途径通过N公司完成该房屋交易并向N公司支付一万元中介费，也完成了该房屋的产权变更登记。M公司知晓后认为代某违约，要求其支付一万元中介服务费。下列观点正确的是（   ） ①M公司可单独向仲裁机构申请合同争议仲裁 ②M公司已提供信息服务，代某应当支付中介服务费 ③代某有自主选择权，可以选择N公司完成交易 ④代某行为是正常市场交易行为，与M公司不构成违约 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】①：商事仲裁需要双方事前达成仲裁协议，材料中未说明双方签订了仲裁协议，所以M公司不能单独向仲裁机构申请合同争议仲裁，①说法错误。 ②：代某向M公司了解房源，M公司用微信向代某提供含涉案房屋的房源链接及相关信息，但双方未签书面协议，M公司仅提供信息服务，不能直接得出代某应付中介服务费，②说法错误。 ③：在市场交易中，消费者具有自主选择权。代某作为交易主体，有权自主选择与哪个中介公司进行合作，所以，代某有自主选择权，可以选择N公司完成交易，③符合题意。 ④：代某向M公司了解房源，M公司用微信向代某提供含涉案房屋的房源链接及相关信息，但双方未签书面协议，代某经正当途径通过N公司完成该房屋交易，所以，代某行为是正常市场交易行为，与M公司不构成违约，④符合题意。 故本题选择D。 8．(24-25高二下·湖北武汉部分重点中学·期末)李某入职甲公司时签署了保密协议，但李某违反保密义务，窃取公司的技术秘密后迅速离职，并成立了乙公司。他利用甲公司的技术秘密生产相同产品，造成甲公司客户大量流失，经济损失达1000多万元，对此下列说法正确的是（   ） ①李某的做法属于“搭便车”行为，妨碍了甲公司正常经营 ②李某应合法合规经营，自觉维护公平竞争的良好市场氛围 ③甲公司可以直接诉至法院，要求李某赔偿公司的经济损失 ④甲公司必须为其技术申请专利，才可以获得国家的法律保护 A．①③ B．②③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【详解】①：李某非法窃取甲公司商业机密，其做法不属于假冒或仿冒的“搭便车”混淆行为，①错误。 ②③：民法典等法律规定， 商业秘密的权利人享有禁止他人不正当获取、使用、披露其商业秘密的权利。权利人可通过民事诉讼要求侵权方停止侵害、赔偿损失等，经营者应合法合规经营，自觉维护公平竞争的良好市场氛围，甲公司可以直接诉至法院，要求李某赔偿公司的经济损失，②③正确。 ④：我国法律同样保护商业机密，申请专利是保护技术的另一种方式，但并非必须，④错误。 故本题选B。 9．(24-25高二下·湖北武汉新洲区第一中学邾城校区·期末)王某生产的“小王牌”代餐粉广受市场好评。李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉。某日，孙某在超市挑选了一盒代餐粉，误以为是“小王牌”，随即扫码支付离开。孙某食用后严重腹泻，这才发现代餐粉为“小玉牌”，遂要求超市赔偿。超市未予理会。以下说法正确的是（   ） ①李某的行为侵害了王某的姓名权 ②李某的行为可能构成法律禁止的混淆行为 ③孙某可以向有关行政部门投诉 ④孙某可以直接就自己与超市之间的争议申请仲裁 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】C 【详解】①：姓名权是自然人有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名的权利。“小王牌”是商品名称或品牌标识，不属于姓名权范畴，李某仿冒“小王牌”包装的行为，侵害的是王某的商标权或构成不正当竞争，而非姓名权，①排除。 ②：李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉，孙某在超市挑选了一盒代餐粉，误以为是“小王牌”，这种容易使消费者发生误认的行为，符合法律禁止的混淆行为的特征，属于不正当竞争，②符合题意。 ③：孙某作为消费者，因购买到存在质量问题且因商家仿冒包装导致自己误购的商品，合法权益受损，而超市又未予理会其赔偿要求时，孙某有权向相关行政部门投诉，比如向市场监管部门投诉，以维护自己的合法权益，③符合题意。 ④：仲裁需双方事先达成仲裁协议，孙某与超市之间没有事先达成仲裁协议，所以孙某不可以直接就自己与超市之间的争议申请仲裁，④说法错误。 故本题选C。 10．(23-24高二下·湖北十堰·期末)W品牌入选“中华老字号商标”与“中国驰名商标”，在行业具有较高知名度。某公司在某网络平台上的官方店铺中直接使用W品牌的名称和专有字体，且该店铺近三年的销售额达742万元。W品牌的注册商标持有人将该公司诉至法院。对此，下列分析正确的是（    ） ①该公司未经权利人许可，侵犯商标持有人的商标权 ②W品牌的商标持有人可要求网络平台承担举证责任 ③该公司应立即停止商标侵权，消除影响，赔偿损失 ④该公司通过虚假宣传和假冒手段侵犯了消费者的安全权 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】A 【详解】①③：商标注册人享有注册商标专用权。未经权利人许可，他人在同一种商品上使用与注册商标相同的商标的，构成侵权；在同一种商品上使用与注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的，也构成侵权。该公司未经权利人许可，直接使用W品牌的名称和专有字体，侵犯了商标持有人的商标权，该公司应立即停止商标侵权，消除影响，赔偿损失，①③正确。 ②：民事诉讼实行“谁主张，谁举证”的举证原则，法律规定当事人对自己提出的主张有责任提供证据，W品牌的商标持有人承担举证责任，②错误， ④：该公司通过虚假宣传和假冒手段侵犯了消费者的知情权，不是安全权，④错误。 故本题选A。 11．(23-24高二下·湖北武汉重点中学5G联合体·期末)盼盼安居门业有限责任公司（以下简称盼盼公司）成立于1992年，在安全门行业具有良好声誉和很高知名度，在木门等商品上注册有商标。周某曾与盼盼公司有业务往来，后来他从第三人处受让“鑫盼盼”商标，开办并控制四川鑫盼盼门业有限公司（以下简称鑫盼盼公司），从事与盼盼公司相同业务。鑫盼盼公司在生产、销售的商品及官网、实体店的门头、装潢等处大量突出使用“盼盼”，并对“鑫盼盼”的品牌历史、与盼盼公司的关联关系进行虚假宣传。盼盼公司诉鑫盼盼公司不正当竞争，在本案中（   ） ①“鑫盼盼”公司的行为是“搭便车”的不正当竞争行为 ②若当事人不服一审裁判，可在一审裁判生效后提出上诉 ③盼盼商标只要依法续展，就可以长久地获得法律保护 ④“鑫盼盼”的行为违反了民法基本原则中的平等原则 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【详解】①：鑫盼盼公司在生产、销售的安全门等商品及官网、实体店的门头、装潢等处大量突出使用“盼盼”“PANPAN”“鑫盼盼”、熊猫吉祥物形象等标识，并针对“鑫盼盼”的品牌历史、与盼盼公司的关联关系进行虚假宣传，是一种“搭便车”的行为，容易导致混淆，侵犯了“盼盼”公司的合法权益，也可能对消费者构成欺诈，①说法正确。 ②：若当事人不服一审裁判，可以在规定期限内提出上诉，但是，上诉并不是任何时候都可以提起的，在民事诉讼中，不服判决和不服裁定的上诉的期限分别为15日和10日，如果不及时提起，一审裁判就会生效，②说法错误。 ③：盼盼的商标为注册商标，其有效期为10年，注册人可以续展，续展注册的有效期也是10年，续展次数不受限制，注册人只要依法续展，注册商标就可以长久地获得法律保护，③说法正确。 ④：“鑫盼盼”公司的行为违反了诚信原则、公平原则，没有违反平等原则，平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等，④说法错误。 故本题选B。 12．(23-24高二下·湖北武汉重点中学5G联合体·期末)某日，18周岁的张三在一家“猫咖”主题咖啡店消费，与猫咖店饲养的猫互动玩耍时被抓伤了手，店员仅对张三的伤口进行了简单的消毒处理。为安全起见，张三自行前往疾控中心接种了血清和5针狂犬疫苗。随后，张三要求店家赔偿疫苗接种费、营养费等共计5000余元，遭店家拒绝。店家称店里的猫均已经接种疫苗，都是健康安全的，且已在显眼位置张贴了“如被猫抓伤，造成损害后果，自行负责”的提示，尽到了提示义务，应当免除责任。对此正确的是（   ） ①猫咖店张贴的提示，单方面免除经营者责任，属于无效条款 ②猫咖店饲养的猫致人损害的，不论店家有无过错，均应承担侵权责任 ③猫咖店饲养的猫伤人，侵犯了消费者的知情权，应承担赔偿损失等侵权责任 ④猫咖店要不要承担侵权责任的认定，应适用过错推定责任情形 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】A 【详解】①：猫咖店辩称已张贴提示，并以猫均已经接种疫苗为由，单方面免除经营者责任，排除消费者权利，属于无效条款，不发生效力，①说法正确。 ②：饲养的动物致人损害的责任适用无过错侵权责任，法律规定无过错侵权责任的，则行为人只要损害了他人的民事权益，不论其有无过错，均应当承担侵权责任。因此，猫咖店饲养动物致张三健康权受到损害，这对店家来讲，适用无过错侵权责任，不论店家有无过错，均应承担侵权责任，②说法正确。 ③：猫咖店侵犯了消费者安全消费的权利，不是侵犯知情权，③说法错误。 ④：饲养的动物致人损害的责任适用无过错侵权责任。猫咖店饲养动物致张三健康权受到损害，应承担无过错责任，而不是过错推定责任，④说法错误。 故本题选A。 13．(24-25高二下·湖北武汉新洲区第一中学邾城校区·期末)“宝藏秘境，奇幻之旅，198元特价（无额外消费）……”，F公司发布了一则探洞游广告。王某报名参加，签订了旅游合同，并在F公司要求下到指定商店购买了安全绳。下列说法正确的是（    ） A．合同载明“游客需自担风险和责任”，F公司可据此免责 B．F公司发布的广告欺骗了王某，侵害了王某的知情权和个人信息权益 C．王某因所购安全绳断裂受伤，可向法院起诉要求经营者赔偿损害 D．F公司与王某发生侵权纠纷，该公司应对其没有过错承担举证责任 【答案】C 【详解】A：合同载明“游客需自担风险和责任”属于免除己方责任的无效条款，F公司不可据此免责，A错误。 B：F公司发布的广告欺骗了王某，侵害了王某的知情权和自主选择权，与个人信息权益无关，B错误。 C：根据相关法律规定，因产品存在缺陷造成人身，他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿，C正确。 D：F公司与王某的侵权纠纷，不属于举证责任倒置的情形（如过错推定、无过错责任的特定情形），过错举证责任由王某承担，F公司不需要对自己没有过错承担举证责任，D错误。 故本题选C。 14．(23-24高二下·湖北七州教科研协作体·期末)甲某在朋友圈看到某广告商发布信息，声称转发朋友圈并集满一定数量赞免费送照片中小礼品。按要求集赞后，甲某收到了该广告商寄来的小礼品。然而，接下来的一段时间，甲某多次收到该广告商要求在其网店配图好评的短信，甲某不堪其扰。对此，以下说法正确的是（   ） ①虚假好评违背了诚实信用的市场原则 ②该广告商发朋友圈集赞活动涉嫌虚假宣传 ③甲某按要求转发朋友圈并集够赞属于承诺 ④虚假好评干扰侵犯了消费者的自主选择权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【详解】①：《反不正当竞争法》第八条规定，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。虚假好评违背了诚实信用的市场原则，①符合题意。 ②：甲某按要求集赞后，甲某收到了该广告商寄来的小礼品，这方面并没有虚假宣传，②不符合题意。 ③：承诺是受要约人同意要约的意思表示。甲某按要求转发朋友圈并集够赞属于承诺，③符合题意。 ④：虚假好评干扰侵犯了消费者的知情权，不是自主选择权，④说法错误。 故本题选B。 15．(23-24高二下·湖北七州教科研协作体·期末)干邑（Cognac）为首个在中国获得专门保护的葡萄酒外国地理标志产品，具有较高知名度和影响力。干邑行业办公室发现F汽车公司将其销售的新款汽车命名为“Cognac特别版”，并以“干邑棕”命名相关汽车配色，在网络上大量宣传，遂决定采用法律途径维权。该案例中（    ） ①F汽车公司行为违反了商业道德，构成不正当竞争 ②F汽车公司行为侵犯了知识产权，应承担恢复原状责任 ③干邑行业办公室须先仲裁后诉讼，以维护自身合法权益 ④干邑行业办公室若选择诉讼维权，将负有案件举证责任 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】B 【详解】①：在干邑地理标志具有极高知名度的情况下，F汽车公司在对汽车进行命名和对外宣传时应审慎考虑，尽量避免侵犯他人合法权益。但其非但未尽到合理的注意义务，反而通过多种不正当的方式建立其与干邑地理标志间的特定关系，引起相关公众的混淆和误认。F汽车公司的此种行为违反公认的商业道德，损害了反不正当竞争法所维护的自愿、平等、公平、诚实信用的市场竞争原则，构成不正当竞争，①正确。 ②：地理标志作为一项知识产权，是以地理标志为依托而设定的一项识别性权利。干邑（Cognac）为首个在中国获得专门保护的葡萄酒外国地理标志产品，具有较高知名度和影响力。F汽车公司行为侵犯了知识产权，应承担消除影响、赔偿损失责任，②错误。 ③：在商事仲裁与诉讼之间，当事人只能选择其一加以适用。干邑行业办公室不能先仲裁后诉讼，③错误。 ④：民事诉讼实行“谁主张，谁举证”的举证原则。法律规定当事人对自己提出的主张有责任提供证据。没有证据或者证据不足的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。干邑行业办公室若选择诉讼维权，将负有案件举证责任，④正确。 故本题选B。 16．(24-25高二下·湖北孝感部分高中·期末)个人所得税的纳税义务人，既包括居民个人，也包括非居民个人。新的个人所得税法的基本减除费用标准调至每月5000元，而且增加了与民众生活关系密切的3岁以下婴幼儿照护、子女上学、房贷、赡养父母等专项扣除，采取综合征收的方式。对上述理解正确的是（   ） ①专项扣除的调整目的是为了进一步促进三孩政策的落地实施，更有利经济长期向好 ②这会激励人们增加教育，住房等方面的投入，提高其生活品质 ③对目前低迷的房地产市场是个重大利好 ④在我国无住所也不居住的外国人也可能要交纳个人所得税 A．①② B．①③ C．②③ D．②④ 【答案】D 【详解】①：个人所得税改革的目的是更加关注公平，①说法错误。 ②：增加了与民众生活关系密切的3岁以下婴幼儿照护、子女上学、房贷、赡养父母等专项扣除，会激励人们增加教育、住房等方面的投入，提高其生活品质，②符合题意。 ③：专项扣除有利于房地产市场，但影响不至于重大，③说法错误。 ④：根据税法，在中国无住所又不居住的外国人是非居民个人，其在中国境内所得收入符合纳税条件的，是纳税义务人，④符合题意。 故本题选D。 17．(24-25高二下·湖北襄阳随州部分高中·期末)带着一个想法、一个项目，走进科技企业孵化器，就能享受到办公场地、法务、报税、创业指导等各项服务。即将毕业的大学生小张，响应国家鼓励创业创新的号召，联系3个同学开办一家合伙企业。你认为下列建议中可行的是（   ） ①有必要在创业前了解相关法律规定，避免经营风险 ②应在相关主管部门办理企业登记，并领取营业执照 ③需要订立合伙协议，确立合伙人间的权利义务关系 ④应当自觉履行纳税义务，主动及时缴纳企业所得税 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】C 【详解】①：创业者有必要在创业前了解相关法律规定，学会风险管理，但不能避免风险，①说法错误。 ④：合伙企业应缴纳个人所得税，而不是企业所得税，④说法错误。 ②③：依据创办企业的要求，小张他们应在相关主管部门办理企业登记，并领取营业执照，需要订立合伙协议，确立合伙人间的权利义务关系，②③说法正确。 故本题选C。 二、材料题 18．(24-25高二下·湖北武汉部分重点中学·期末)阅读材料，完成下列要求。 “网络购物”作为中国新四大发明之一，以“价格低廉、选择多样、信息丰富、方便快捷”等优势悄然改变了传统商业秩序，走入千家万户，已全面渗入老百姓的衣食住行等日常生活，催生了中国电商界淘宝、京东、唯品会、拼多多等众多商业巨头，然“假冒伪劣、虚假宣传、价格欺诈、大数据杀熟、售后服务差”等劣势也不容忽视。 结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，以“优化消费环境，共建清朗网络购物空间”为主题撰写一份发言短文。要求：①围绕主题，观点明确。②论述充分，逻辑清晰。③学科术语使用规范。④字数不少于150字。 【答案】国家相关部门做好优化消费环境、构建清朗网络购物空间的监管者，促进购物平台规则公开透明，净化电商行业生态，规范市场竞争秩序，扩内需，激消费，惠民生，稳经济。各大电商平台店铺做好优化消费环境、构建清朗网络购物空间的建设者，优化商家经营体验，完善商家服务机制，坚决抵制不正当竞争 ，增强法治观念和诚信意识，尊重并维护消费者合法权益。广大消费者做好优化消费环境、构建清朗网络购物空间的维护者，增强权利意识，敢于维权，善于维权。增强义务意识，尊重并维护他人合法权益，做到权利行使有边界。（答案示范仅供参考，言之成理即可得分，若学生仅从一个角度撰写发言短文，需就“是什么、为什么、怎么做”三个纬度阐述才能得满分） 【分析】背景素材：网络购物的发展 考点考查：不正当竞争、消费者的权利 能力考查：描述和阐述事物，论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题属于论述题，需要调用法律与生活的有关知识，以“优化消费环境，共建清朗网络购物空间”为主题撰写一份发言短文，可以从政府、企业、消费者三个角度进行分析。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：“假冒伪劣、虚假宣传、价格欺诈、大数据杀熟、售后服务差”等劣势也不容忽视。→可联系法律生活的知识，从政府的角度说明应该加强监管，净化电商生态。 关键词②：已全面渗入老百姓的衣食住行等日常生活，催生了中国电商界淘宝、京东、唯品会、拼多多等众多商业巨头→可联系企业经营的角度，说明电商平台应该合法经营，反对不正当竞争，维护消费者的合法权益； 关键词③：“网络购物”作为中国新四大发明之一，以“价格低廉、选择多样、信息丰富、方便快捷”等优势悄然改变了传统商业秩序，走入千家万户→可联系消费者的角度，说明消费者应该增强维权意识，维护自身合法权利； 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 19．(23-24高二下·湖北七州教科研协作体·期末)阅读材料，完成下列要求。 G纸业为某卫生纸、纸巾注册商标持有人，发现某日化批发店铺销售的纸类产品包装上使用了与其注册商标相同的标识，逐委托公证处前往该店铺，购买相关产品并对购买过程进行了保全证据公证。G纸业认为，该店铺销售的纸巾为假留，严重损害了G纸业的品牌形象和经济利益，逐诉至法院维权。被告则辩称其货物购自代理商，但未提交合法来源的相关证据。法院审理后判令被告停止侵权并赔偿G纸业的损失。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，说明法院判决的合理性。 【答案】注册商标专用权受法律保护，经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过假冒手段使消费者发生误认，为不正当竞争的混淆行为。被告商铺销售的产品使用了G纸业的注册商标标识，属于不正当竞争的混淆行为，侵犯了G纸业的商标权及其他权益。打官司打的是证据。民事诉讼实行“谁主张，谁举证”的举证原则。G纸业委托公证处进行了保全证据公证，被告店铺则不能就货物来源提供合法的相关证据。法院的判决坚持了以事实为依据、以法律为准绳，有利于实现公平正义，维护民法原则，弘扬社会主义核心价值观。 【分析】背景素材：商标侵权案例 考点考查：尊重知识产权、主张权利靠举证等有关知识 能力考查：描述和阐述事物 核心素养：法治意识 【详解】第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题属于分析说明类主观题，要求说明法院判决的合理性。需要调用尊重知识产权、主张权利靠举证等有关知识，结合材料进行分析其法理依据。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词①：G纸业认为，该店铺销售的纸巾为假留，严重损害了G纸业的品牌形象和经济利益，逐诉至法院维权→可联系经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认的混淆行为。既损害他人的商业信誉，又可能对消费者构成欺诈，损害社会公共利益，属于不正当竞争。 关键词②：被告则辩称其货物购自代理商，但未提交合法来源的相关证据→可联系证据是打官司决胜负的关键砝码，民事诉讼实行“谁主张，谁举证”的原则、坚持以事实为依据、以法律为准绳。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 20．(24-25高二下·湖北孝感部分高中·期末)0．阅读材料，完成下列要求。 【案情回顾】 某企业开发了一款名为“全能车”的APP，该APP借助模拟登录等技术手段，使其注册用户可以骑行包括“哈啰单车”在内的各大品牌单车。“全能车”APP因此被“哈啰单车”运营方诉至法庭。 “哈啰单车”运营方认为：“全能车”运营方通过入侵截取我方服务器发送的数据包，破解信息，伪装成会员用户，实现车辆开锁，谋取非法利润。 “全能车”运营公司辩称：“全能车”APP的信息聚合功能可以实现单车资源的按需共享，让用户有车即骑行，而且用户骑行时足额付费，未增加单车企业的运营成本。 最终，法院判决被告在报刊媒体上刊登声明、消除影响，赔偿经济损失6140万余元及维权合理费用10万余元。 【法条链接】 《中华人民共和国反不正当竞争法》 第十二条经营者利用网络从事生产经营活动,应当遵守本法的各项规定。 经营者不得利用技术手段,通过影响用户选择或者其他方式，实施下列妨碍、破坏其.他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为: …… (四)其他妨碍、破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为。 结合材料，运用《法律与生活》的有关知识，说明法院判决的依据及产生的社会影响。 【答案】①我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则。(经营者应该遵守法律规则，公平竞争、诚信经营”或依提供的法条)“全能车”运营公司利用技术手段，妨碍、破坏其他经营者合法提供产品或服务，窃取了其交易机会和商业收益，构成不正当竞争行为，属于违法行为。②及时纠正不正当竞争的违法行为，有利于鼓励公平竞争，规范市场秩序，推动共享经济健康发展，增进消费者的长远福祉﹔有利于引导经营者诚信合法经营，消费者增强个人信息安全保护意识，提升全社会尊法、守法、用法的氛围。 【分析】背景素材：哈罗单车诉“全能车”APP案件 考点考查：公平竞争、依法经营 能力考查：获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐述事物 核心素养：科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题设问一是要找法律依据，二是分析法院判决产生的社会影响可从企业、消费者、对社会等多角度分析作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：“全能车”运营方通过入侵截取我方服务器发送的数据包，破解信息，伪装成会员用户，实现车辆开锁，谋取非法利润→可联系我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则；反不正当竞争法明确规定经营者不得利用技术手段，妨碍、破坏其他经营者合法提供产品或服务； 关键词②：法院判决被告在报刊媒体上刊登声明、消除影响，赔偿经济损失及维权合理费用→可联系鼓励公平竞争，维护经营者的合法利益，增进消费者的长远福祉。规范市场秩序、提升全社会尊法、守法、用法的氛围； 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料等相结合。 试卷第1页，共3页 试卷第1页，共3页 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $ 专题03 就业与创业 2大高频考点概览 考点01 做个明白的劳动者 考点02 自主创业与诚信经营 地 城 考点01 做个明白的劳动者 一、单选题 1．(24-25高二下·湖北荆门·期末)牛某在某民宿公司施工时，因地面湿滑摔伤，经鉴定构成九级伤残。事故发生后，该公司与牛某签订赔偿协议，约定支付8万元赔偿，牛某放弃后续仲裁、诉讼权利。履行完毕后，牛某以“赔偿金额显著低于法定工伤保险待遇”为由，先后申请确认劳动关系、认定工伤，并主张16万余元工伤保险待遇。本案中（   ） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）法释 第三十五条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 A．该赔偿协议有效，牛某不得再主张任何赔偿 B．该赔偿协议无效，牛某可直接要求公司支付法定工伤保险待遇16万余元 C．该赔偿协议若显失公平，牛某可请求撤销协议，并重新核定赔偿金额 D．牛某必须先通过劳动仲裁确认劳动关系并认定工伤，才能主张撤销赔偿协议 2．(24-25高二下·湖北荆门·期末)近年来，“互联网+”的新型经济模式促使各种生产要素以数据为纽带、以互联网平台企业为中心进行重组，涌现出外卖送餐员等诸多新兴职业。新业态从业者呈现出用工关系灵活、工作地点不固定、工作时间弹性化、组织管理弱化等特点，在劳动关系的认定上具有模糊性，新就业形态用工纠纷愈加多发。对此，下列说法正确的是（   ） ①从业者与用工单位签订劳动合同之后，劳动关系成立 ②如果通过仲裁解决劳动纠纷，需要双方签订仲裁协议 ③国家要营造良好的营商环境，严格规范行业用工关系 ④平台企业应明确劳动关系，积极地解决劳动争议问题 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 3．(24-25高二下·湖北襄阳·期末)2022年1月，A公司员工孙某上班途中遭遇交通事故受伤，交警部门认定孙某对此事故无责任。由于A公司未向人社部门提出工伤认定申请，孙某只能自行提出，但公司拒绝在申请材料上盖章。为让公司配合完善申请材料，孙某在公司提供的《承诺保证书》上签字，承诺自愿解除与A公司的劳动关系，并自愿放弃A公司应当负担的所有工伤保险待遇。2023年8月，人社部门认定孙某属于工伤，工伤保险基金向孙某支付了一次性伤残补助金。孙某与A公司就其他工伤保险待遇事宜协商破裂，遂申请劳动仲裁。关于本案，下列说法正确的是（   ） ①A公司支付其应负担的所有工伤保险待遇是孙某的合法权利 ②本案仲裁裁决为终局裁决，孙某若对裁决不服不能向法院起诉 ③《承诺保证书》内容并非孙某真实、自由意思表示，应属无效 ④孙某已经解除与A公司的劳动关系，A公司无需履行法定义务 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 4．(24-25高二下·湖北黄冈·期末)李女士与A教育机构签订了为期两年的劳动合同，约定她担任某课程讲师。在一次重要的课程中，李女士出现严重失误给A机构造成了重大损失和负面影响。A机构以此为由单方面解除了劳动合同并拒付经济补偿，还在本公司工作群内通报李女士的不称职行为。李女士遂将A机构告上法庭，要求A机构支付经济补偿金并赔礼道歉。下列说法正确的是（   ） ①A机构单方面解除劳动合同行为违背了协商一致的原则 ②A机构通报李女士的不称职行为侵犯了李女士的名誉权 ③李女士要求A机构支付经济补偿的诉求法院不予受理 ④李女士要求A机构赔礼道歉的诉求人民法院应予受理 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 5．(24-25高二下·湖北荆州·期末)小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》，未签订劳动合同，但公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资，小赵遵守公司制度，每天按时打卡。几个月后，小赵在上班途中因交通事故致残，要求给予工伤待遇，遭到公司拒绝。下列说法正确的是（   ） ①小赵与公司未签订劳动合同，故不应享受工伤待遇 ②若与公司协商、调解不成，小赵可以申请劳动仲裁 ③小赵与公司存在雇佣劳动的事实，形成了劳动关系 ④小赵因交通事故致残，应向肇事方索赔，与公司无关 A．①② B．①③ C．②③ D．③④ 6．(24-25高二下·湖北咸宁·期末)钱某与某公司于2024年3月签订无固定期限的《劳动合同》，明确了工作岗位。2024年12月9日，该公司未提前和钱某沟通，将其进行调岗，钱某表示拒绝但公司并未理会。同时公司公布新制定的绩效考核标准，若未完成，则当月无绩效工资，据统计，2025年1月至5月没有一个员工能够完成考核要求。该公司（   ） ①未遵循公平的基本原则，考核规定缺乏合理性和公平性 ②对钱某的调岗的行为是为了公司发展考虑，具有合法性 ③否定了员工的劳动，侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利 ④可通过协商来维权，也可直接向法院提起劳动争议诉讼 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 7．(24-25高二下·湖北武汉武昌区·期末)孙某入职H公司从事快递收派工作期间，多次违反公司规定：工作时间未着工装、代同事考勤打卡、在内部平台辱骂主管，且未按规定及时上缴营业款项。H公司依据《奖惩管理规定》解除与孙某的劳动关系。之后，孙某申请劳动仲裁但对裁决结果不服，遂向法院提起诉讼。对此，下列说法正确的是（   ） ①H公司依规解除与孙某的劳动关系，正确行使了自主管理权 ②孙某申请劳动仲裁，需以双方共同订立的仲裁协议为前提 ③孙某应坚持权利与义务相统一的原则，全面履行劳动者义务 ④若对一审判决不服，孙某可在判决生效后15日内提起上诉 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 8．(24-25高二下·湖北武汉部分重点中学·期末)张某应聘公交驾驶员，和公交公司签订劳动合同，约定若驾驶员在驾驶车辆过程中使用手机，公司可单方面解除劳动合同。某日，张某在驾驶途中使用手机长达8分钟之久，公司发现后约谈张某，并出示监控视频。张某对其行车途中使用手机的行为供认不讳，公交公司遂与其解除劳动关系。对此，下列认识正确的是（   ） ①若张某申请仲裁，可能会因缺少有效的仲裁协议而被驳回 ②该劳动合同合法有效，当事人应当按约定履行 ③公司出示的监控录像拍摄的相关视频属于物证资料 ④张某违反合同约定，公司有权单方面解除劳动合同 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 9．(24-25高二下·湖北武汉部分重点中学·期末)宋某应聘M公司家政保洁员，与M公司订立了2年期的《家政服务协议》。合同期间宋某认真工作。1年后，宋某在工作中受伤，要求M公司按照工伤保险待遇标准赔偿费用，M公司拒绝支付。本案中（   ） ①宋某应该向劳动争议调解委员会申请调解 ②M公司严重侵犯了宋某获得劳动报酬的权利 ③宋某可就自己的诉求直接提起劳动仲裁以解决纠纷 ④若仲裁裁决为终局裁决，M公司不能向人民法院起诉 A．①③ B．②③ C．③④ D．①④ 10．(23-24高二下·湖北武汉重点中学5G联合体·期末)2024年6月10日，张三到Z公司从事锅炉工工作，口头约定每月工资10000元，每天工作12小时，包吃包住。双方未签订任何用工协议。担任锅炉工的工作期间，张三严格遵守Z公司制定的规章制度和日常考勤。2024年6月13日，张三在工作过程中全身大面积烧伤，要求Z公司按照工伤的保险待遇标准向其赔偿各项治疗费用。Z公司以双方未签订任何用工协议，且张三仅工作3天为由拒绝，张三不服，欲向人民法院提起诉讼，并于当天发微博对Z公司进行辱骂。对此案例解读正确的是（   ） ①张三发微博辱骂Z公司，侵犯了Z公司的名誉权 ②因双方未签订任何用工协议，张三与Z公司之间不存在劳动关系 ③Z公司拒绝按照工伤标准赔偿，侵犯了张三享受社会保险的权利 ④Z公司拒绝按照工伤标准赔偿，张三可直接向法院起诉主张相应的权利 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 11．(23-24高二下·湖北七州教科研协作体·期末)孙某看到某大城市一家公司在官网发布了招聘信息，满怀憧憬的投去了求职简历，却被告知因自己不是本地户口被而不予以考虑。为此，孙某（   ） A．可以以侵犯人格尊严为由，直接向人民法院起诉 B．可以以侵犯平等就业权为由，提起劳动争议仲裁 C．若采取诉讼维权，则应由该公司承担全部举证责任 D．可以要求该公司赔礼道歉、继续履行等方式承担责任 12．(23-24高二下·湖北七州教科研协作体·期末)龚某与劳务派遣公司签订劳动合同，并被派遣至某家居公司工作。作业时，龚某右手不慎被压伤，被认定为工伤。事后，龚某多次与劳务派遣公司就赔偿问题进行协商，未能达成一致意见。对此，下列说法正确的是（    ） ①龚某健康权受损，劳务派遣公司理应赔偿     ②龚某可直接向人民法院起诉，依法维权 ③若申请调解，签订的调解协议有强制力     ④若选择诉讼，应向劳务派遣公司所属地法院提出 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 13．(23-24高二下·湖北武汉武昌区·期末)向某在熊某登记的个体工商户打工期间，双方未签订劳动合同、未缴纳社会保险，该个体工商户以现金方式给向某发放工资。向某在一次外出送货途中发生交通事故造成重伤，经交警部门认定，向某在此事故中无责任。为维护自身权益，向某申请人民调解。对此，下列说法正确的是（   ） ①熊某对向某所受重伤应该承担主要侵权责任 ②熊某应承担因未签书面劳动合同的法律责任 ③工资发放记录表是证明劳动关系的重要物证 ④向某可就交通事故和工伤事故分别进行维权 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 14．(23-24高二下·湖北十堰·期末)2024年1月，孙某入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，工作时间按公司的相关规章制度执行，即早上9时至晚上9时，每周工作6天。2个月后，孙某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，公司遂与孙某解除劳动合同。由材料可知（    ） ①某快递公司侵犯了孙某休息休假的权利 ②孙某可要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金 ③该劳动合同因部分内容违法而对双方没有约束力 ④劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 二、材料题 15．(24-25高二下·湖北武汉新洲区第一中学邾城校区·期末)阅读材料，完成下列要求。 在建筑行业中，施工安全是保障工程顺利进行和保护劳动者权益的重要基石。 不具备正规用工资质的王某从W公司（定作人）承揽了一个土建项目的木工作业工程。2023年10月17日，王某雇佣张某等人在该工程中从事木工作业。在施工过程中，因忘佩戴安全带，加之脚手架木板断裂，张某坠落受伤。治疗结束后，张某在司法鉴定机构对伤残等级、误工期、护理期、营养期进行了鉴定。在向王某和某公司索赔无果后，张某诉至人民法院，要求王某及W公司赔偿各项损失。 民法典相关链接第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。 第一千一百九十二条……提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 第一千一百九十三条承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。 (1)运用《法律与生活》的知识回答：张某的哪些合法权益受到了侵害？张某在施工过程中意外受伤，责任应如何划分？请说明理由，并指出张某有哪些维权途径。 关于张某是否属于工伤，甲乙二人有不同观点，并给出如下推理： 甲：工伤都是在工作中发生的，张某受伤是在工作中发生的，因此张某受伤是工伤。 乙：根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定以劳动关系为前提，张某属于劳务关系，因此张某不属于工伤。 (2)运用《逻辑与思维》的知识，判断甲和乙的推理是否符合逻辑规则，并说明理由。 16．(24-25高二下·湖北咸宁·期末)阅读材料，完成下列要求。 刘某于2020年6月14日与甲公司订立为期1年的《车辆管理协议》，约定:刘某与甲公司建立合作关系，刘某自备中型面包车1辆提供货物运输服务，须由本人通过公司平台在某市区域内接受公司派单并驾驶车辆，规定每日至少完成4单，超额单量给予每单70元加单奖励；甲公司每月向刘某支付包月运输服务费6000元及奖励金，油费、过路费、停车费等另行报销。刘某从事运输工作期间，每日在公司平台签到并接受平台派单。甲公司通过平台对刘某的订单完成情况进行全程跟踪，按约定进行加单奖励，出现接单量不足4单、无故拒单、运输超时、货物损毁等情形时按照公司制定的费用结算办法扣减部分服务费。2021年3月2日，甲公司与刘某订立《车辆管理终止协议》，载明公司因调整运营规划，与刘某协商一致提前终止合作关系。刘某认为甲公司单方面解除劳动关系应当支付经济补偿，甲公司以双方是合作关系为由拒绝。刘某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委予以支持。甲公司不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析刘某的诉求能否得到人民法院支持并说明理由。 17．(23-24高二下·湖北五州·期末)阅读材料，完成下列要求。 李女士2019年4月1日入职某科技公司，与公司签订劳动合同至2022年3月31日，约定执行不定时工时制。后因加班问题双方发生劳动争议，李女士称其经常在下班后或假期，使用社交软件与客户及员工沟通，公司应向其支付加班费。公司认为，李女士在休息日值班时，主要负责在客户群中回答客户偶尔提出的问题，并非加班。李女士诉至法院，要求判决公司支付其延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费等合计40万元，并提交了微信聊天记录、《假期社群官方账号值班表》等证据。 一审法院对李女士的主张不予支持，李女士提起上诉。二审法院改判某科技公司赔偿李女士加班费3万元。二审判决认为，对劳动者“隐形加班”问题，不能仅因劳动者未在用人单位工作场所进行工作来否定加班，而应虚化工作场所概念，综合考虑劳动者是否提供了实质工作内容认定加班情况。 李女士提起的劳动争议案系全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题，首次对利用微信等社交媒体进行“隐形加班”提出相关认定标准的案件。 (1)结合材料，运用《法律与生活》知识，说明如何维护“隐形加班”劳动者的合法权益。 (2)结合材料，运用辩证思维的特征知识，分析二审法院是如何判决的。 18．(23-24高二下·湖北十堰·期末)阅读材料，完成下列要求。 2023年4月，王某到某科技公司应聘技术支持工程师。试用期间，双方未签订书面劳动合同，王某按照公司的要求完成了工作任务，并按月领取工资。2023年7月，王某在执行工作任务时受伤。然而，公司却否认其与王某之间存在劳动关系，拒绝支付工伤保险待遇。王某随后向劳动仲裁委员会提起仲裁，并提交了在某科技公司的工资单、电子考勤数据、工友证词等证据。 结合材料，运用劳动仲裁的有关知识，简要说明劳动仲裁委员会可能作出的裁决，并简要说明理由。 地 城 考点02 自主创业与诚信经营 一、单选题 1．(24-25高二下·湖北荆门·期末)由甲公司联名出品的《哪吒2》深受海内外观众喜爱。乙公司制作的手游《仙侠神城》，未经授权使用该电影中的“哪吒魔王子”等美术作品。丙公司出品山寨电影《我是哪吒2》，通过混淆标题、复刻海报设计风格等误导观众。丁网店未经授权，生产、销售带有类似甲公司注册商标并与角色相关的玩偶等周边产品，低质低价，存在安全隐患。对此认识正确的是（   ） ①哪吒闹海的神话故事进入公共领域，任何人都可以免费 ②乙公司通过“搭便车”等违法行为侵犯了甲公司著作权 ③丙公司的行为属于不正当竞争，违背了平等和诚信原则 ④丁网店行为侵害了甲公司的商标权以及消费者的知情权 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 2．(24-25高二下·湖北黄冈·期末)M外卖平台在某地长期经营，汇聚了众多商户。E外卖平台进入该地区后，M平台要求跨平台商户签订独家经营的合作协议。如果跨平台商户拒绝，就通过改变跨平台商户的配送范围、降低曝光率、回收优惠活动等方式迫使商户使用M平台的独家服务。对此认识正确的是（   ） ①M平台妨碍E平台正常经营活动，构成不正当竞争 ②E平台可以直接向当地的仲裁委员会提起商事仲裁 ③若M平台商户签订独家经营合作协议，则该协议有效 ④M平台这一行为损害了消费者的知情权和自主选择权 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 3．(24-25高二下·湖北荆州·期末)艺术学院毕业的张强与同学共同出资登记注册成立了一家普通合伙企业，从事婚宴、会场等低空全景拍摄服务工作。凭借精湛的专业技能和良好的服务逐渐打开了市场，第一年营业额超50万元。以下关于该合伙企业的判断正确的是（   ） ①对企业债务，张强与同学应承担无限连带责任 ②因其营业额超过50万元，故应缴纳企业所得税 ③对企业债务，张强与同学以出资额为限承担有限责任 ④为避免重复征税，对合伙人生产经营所得征收个人所得税 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 4．(24-25高二下·湖北襄阳·期末)某公司开发了一小区，其公众号及一楼样板房实景都作出了一楼住宅自带“私享花园”的宣传，业主可以将阳台外绿地改造成花园使用。王某与该公司签订了商品房买卖合同并支付房款，购买了一套一楼商品房。房屋交付时，王某发现一楼阳台外是小区的公共绿地，业主不能单独占有使用。对此，下列说法正确的是（   ） ①该公司的商业广告宣传属于要约邀请     ②王某向该公司支付房款的行为属于承诺 ③该公司未履行约定，其行为构成违约     ④该公司销售住宅时存在“搭便车”行为 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 5．(24-25高二下·湖北荆州·期末)甲公司自2006年起在啤酒等商品上注册了“乌苏”商标，经长期使用推广，在国内啤酒行业有较高影响力。2020年，乙公司生产出“鸟苏”啤酒并在市场销售，与乌苏啤酒商标只有一“点”之差。对此，下列说法正确的是（   ） ①“乌苏”商标注册已满10年，应当归全社会共有 ②乙公司使用“鸟苏”商标，侵害了甲公司的商标权 ③“鸟苏”与“乌苏”商标差异明显,不构成侵权行为 ④乙公司的行为易误导消费者，侵害了消费者的知情权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 6．(24-25高二下·湖北咸宁·期末)甲公司是一家颇具商业信誉的公司，新开的乙超市外观和名称高度模仿甲公司，借其声誉快速扩张。同时自媒体丙发布视频，称甲公司某产品存在“暴利定价”，在网络上引起关注。市场监督管理局迅速对甲公司产品随机抽查并及时公布检查结果：其产品质量、毛利率等都没问题。同学们针对该事件发表了自己的看法，其中正确的是（   ） ①乙超市的行为属于“搭便车”，侵犯了甲公司的名称权 ②自媒体丙是为公共利益而实施的舆论监督，故无需承担民事责任 ③甲公司可要求乙超市停止侵害，赔偿损失，赔礼道歉，返还财产 ④维护公平竞争的市场秩序，既需监管部门主动作为，也需经营者主动维权 A．①③ B．②③ C．①④ D．②④ 7．(24-25高二下·湖北武汉部分重点中学·期末)2025年3月4日，代某向M公司了解房源，M公司用微信向代某提供含涉案房屋的房源链接及相关信息，但双方未签书面协议。3月8日，代某经正当途径通过N公司完成该房屋交易并向N公司支付一万元中介费，也完成了该房屋的产权变更登记。M公司知晓后认为代某违约，要求其支付一万元中介服务费。下列观点正确的是（   ） ①M公司可单独向仲裁机构申请合同争议仲裁 ②M公司已提供信息服务，代某应当支付中介服务费 ③代某有自主选择权，可以选择N公司完成交易 ④代某行为是正常市场交易行为，与M公司不构成违约 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 8．(24-25高二下·湖北武汉部分重点中学·期末)李某入职甲公司时签署了保密协议，但李某违反保密义务，窃取公司的技术秘密后迅速离职，并成立了乙公司。他利用甲公司的技术秘密生产相同产品，造成甲公司客户大量流失，经济损失达1000多万元，对此下列说法正确的是（   ） ①李某的做法属于“搭便车”行为，妨碍了甲公司正常经营 ②李某应合法合规经营，自觉维护公平竞争的良好市场氛围 ③甲公司可以直接诉至法院，要求李某赔偿公司的经济损失 ④甲公司必须为其技术申请专利，才可以获得国家的法律保护 A．①③ B．②③ C．②④ D．③④ 9．(24-25高二下·湖北武汉新洲区第一中学邾城校区·期末)王某生产的“小王牌”代餐粉广受市场好评。李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉。某日，孙某在超市挑选了一盒代餐粉，误以为是“小王牌”，随即扫码支付离开。孙某食用后严重腹泻，这才发现代餐粉为“小玉牌”，遂要求超市赔偿。超市未予理会。以下说法正确的是（   ） ①李某的行为侵害了王某的姓名权 ②李某的行为可能构成法律禁止的混淆行为 ③孙某可以向有关行政部门投诉 ④孙某可以直接就自己与超市之间的争议申请仲裁 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 10．(23-24高二下·湖北十堰·期末)W品牌入选“中华老字号商标”与“中国驰名商标”，在行业具有较高知名度。某公司在某网络平台上的官方店铺中直接使用W品牌的名称和专有字体，且该店铺近三年的销售额达742万元。W品牌的注册商标持有人将该公司诉至法院。对此，下列分析正确的是（    ） ①该公司未经权利人许可，侵犯商标持有人的商标权 ②W品牌的商标持有人可要求网络平台承担举证责任 ③该公司应立即停止商标侵权，消除影响，赔偿损失 ④该公司通过虚假宣传和假冒手段侵犯了消费者的安全权 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 11．(23-24高二下·湖北武汉重点中学5G联合体·期末)盼盼安居门业有限责任公司（以下简称盼盼公司）成立于1992年，在安全门行业具有良好声誉和很高知名度，在木门等商品上注册有商标。周某曾与盼盼公司有业务往来，后来他从第三人处受让“鑫盼盼”商标，开办并控制四川鑫盼盼门业有限公司（以下简称鑫盼盼公司），从事与盼盼公司相同业务。鑫盼盼公司在生产、销售的商品及官网、实体店的门头、装潢等处大量突出使用“盼盼”，并对“鑫盼盼”的品牌历史、与盼盼公司的关联关系进行虚假宣传。盼盼公司诉鑫盼盼公司不正当竞争，在本案中（   ） ①“鑫盼盼”公司的行为是“搭便车”的不正当竞争行为 ②若当事人不服一审裁判，可在一审裁判生效后提出上诉 ③盼盼商标只要依法续展，就可以长久地获得法律保护 ④“鑫盼盼”的行为违反了民法基本原则中的平等原则 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 12．(23-24高二下·湖北武汉重点中学5G联合体·期末)某日，18周岁的张三在一家“猫咖”主题咖啡店消费，与猫咖店饲养的猫互动玩耍时被抓伤了手，店员仅对张三的伤口进行了简单的消毒处理。为安全起见，张三自行前往疾控中心接种了血清和5针狂犬疫苗。随后，张三要求店家赔偿疫苗接种费、营养费等共计5000余元，遭店家拒绝。店家称店里的猫均已经接种疫苗，都是健康安全的，且已在显眼位置张贴了“如被猫抓伤，造成损害后果，自行负责”的提示，尽到了提示义务，应当免除责任。对此正确的是（   ） ①猫咖店张贴的提示，单方面免除经营者责任，属于无效条款 ②猫咖店饲养的猫致人损害的，不论店家有无过错，均应承担侵权责任 ③猫咖店饲养的猫伤人，侵犯了消费者的知情权，应承担赔偿损失等侵权责任 ④猫咖店要不要承担侵权责任的认定，应适用过错推定责任情形 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 13．(24-25高二下·湖北武汉新洲区第一中学邾城校区·期末)“宝藏秘境，奇幻之旅，198元特价（无额外消费）……”，F公司发布了一则探洞游广告。王某报名参加，签订了旅游合同，并在F公司要求下到指定商店购买了安全绳。下列说法正确的是（    ） A．合同载明“游客需自担风险和责任”，F公司可据此免责 B．F公司发布的广告欺骗了王某，侵害了王某的知情权和个人信息权益 C．王某因所购安全绳断裂受伤，可向法院起诉要求经营者赔偿损害 D．F公司与王某发生侵权纠纷，该公司应对其没有过错承担举证责任 14．(23-24高二下·湖北七州教科研协作体·期末)甲某在朋友圈看到某广告商发布信息，声称转发朋友圈并集满一定数量赞免费送照片中小礼品。按要求集赞后，甲某收到了该广告商寄来的小礼品。然而，接下来的一段时间，甲某多次收到该广告商要求在其网店配图好评的短信，甲某不堪其扰。对此，以下说法正确的是（   ） ①虚假好评违背了诚实信用的市场原则 ②该广告商发朋友圈集赞活动涉嫌虚假宣传 ③甲某按要求转发朋友圈并集够赞属于承诺 ④虚假好评干扰侵犯了消费者的自主选择权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 15．(23-24高二下·湖北七州教科研协作体·期末)干邑（Cognac）为首个在中国获得专门保护的葡萄酒外国地理标志产品，具有较高知名度和影响力。干邑行业办公室发现F汽车公司将其销售的新款汽车命名为“Cognac特别版”，并以“干邑棕”命名相关汽车配色，在网络上大量宣传，遂决定采用法律途径维权。该案例中（    ） ①F汽车公司行为违反了商业道德，构成不正当竞争 ②F汽车公司行为侵犯了知识产权，应承担恢复原状责任 ③干邑行业办公室须先仲裁后诉讼，以维护自身合法权益 ④干邑行业办公室若选择诉讼维权，将负有案件举证责任 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 16．(24-25高二下·湖北孝感部分高中·期末)个人所得税的纳税义务人，既包括居民个人，也包括非居民个人。新的个人所得税法的基本减除费用标准调至每月5000元，而且增加了与民众生活关系密切的3岁以下婴幼儿照护、子女上学、房贷、赡养父母等专项扣除，采取综合征收的方式。对上述理解正确的是（   ） ①专项扣除的调整目的是为了进一步促进三孩政策的落地实施，更有利经济长期向好 ②这会激励人们增加教育，住房等方面的投入，提高其生活品质 ③对目前低迷的房地产市场是个重大利好 ④在我国无住所也不居住的外国人也可能要交纳个人所得税 A．①② B．①③ C．②③ D．②④ 17．(24-25高二下·湖北襄阳随州部分高中·期末)带着一个想法、一个项目，走进科技企业孵化器，就能享受到办公场地、法务、报税、创业指导等各项服务。即将毕业的大学生小张，响应国家鼓励创业创新的号召，联系3个同学开办一家合伙企业。你认为下列建议中可行的是（   ） ①有必要在创业前了解相关法律规定，避免经营风险 ②应在相关主管部门办理企业登记，并领取营业执照 ③需要订立合伙协议，确立合伙人间的权利义务关系 ④应当自觉履行纳税义务，主动及时缴纳企业所得税 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 二、材料题 18．(24-25高二下·湖北武汉部分重点中学·期末)阅读材料，完成下列要求。 “网络购物”作为中国新四大发明之一，以“价格低廉、选择多样、信息丰富、方便快捷”等优势悄然改变了传统商业秩序，走入千家万户，已全面渗入老百姓的衣食住行等日常生活，催生了中国电商界淘宝、京东、唯品会、拼多多等众多商业巨头，然“假冒伪劣、虚假宣传、价格欺诈、大数据杀熟、售后服务差”等劣势也不容忽视。 结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，以“优化消费环境，共建清朗网络购物空间”为主题撰写一份发言短文。要求：①围绕主题，观点明确。②论述充分，逻辑清晰。③学科术语使用规范。④字数不少于150字。 19．(23-24高二下·湖北七州教科研协作体·期末)阅读材料，完成下列要求。 G纸业为某卫生纸、纸巾注册商标持有人，发现某日化批发店铺销售的纸类产品包装上使用了与其注册商标相同的标识，逐委托公证处前往该店铺，购买相关产品并对购买过程进行了保全证据公证。G纸业认为，该店铺销售的纸巾为假留，严重损害了G纸业的品牌形象和经济利益，逐诉至法院维权。被告则辩称其货物购自代理商，但未提交合法来源的相关证据。法院审理后判令被告停止侵权并赔偿G纸业的损失。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，说明法院判决的合理性。 20．(24-25高二下·湖北孝感部分高中·期末)0．阅读材料，完成下列要求。 【案情回顾】 某企业开发了一款名为“全能车”的APP，该APP借助模拟登录等技术手段，使其注册用户可以骑行包括“哈啰单车”在内的各大品牌单车。“全能车”APP因此被“哈啰单车”运营方诉至法庭。 “哈啰单车”运营方认为：“全能车”运营方通过入侵截取我方服务器发送的数据包，破解信息，伪装成会员用户，实现车辆开锁，谋取非法利润。 “全能车”运营公司辩称：“全能车”APP的信息聚合功能可以实现单车资源的按需共享，让用户有车即骑行，而且用户骑行时足额付费，未增加单车企业的运营成本。 最终，法院判决被告在报刊媒体上刊登声明、消除影响，赔偿经济损失6140万余元及维权合理费用10万余元。 【法条链接】 《中华人民共和国反不正当竞争法》 第十二条经营者利用网络从事生产经营活动,应当遵守本法的各项规定。 经营者不得利用技术手段,通过影响用户选择或者其他方式，实施下列妨碍、破坏其.他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为: …… (四)其他妨碍、破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为。 结合材料，运用《法律与生活》的有关知识，说明法院判决的依据及产生的社会影响。 试卷第1页，共3页 试卷第1页，共3页 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $ 专题03 就业与创业 地 城 考点01 做个明白的劳动者 1．C 2．D 3．B 4．D 5．C 6．A 7．A 8．D 9．C 10．A 11．A 12．B 13．D 14．A 15．(1)①张某的健康权以及获得劳动安全卫生保护的权受到了侵害。 ②责任划分及理由：王某作为接受劳务一方，对施工现场安全监管不到位，安全防护措施存在明显不足，直接导致了张某在提供劳务过程中受到伤害，故王某应当承担主要责任。张某作为完全民事行为能力人，在从事高空作业时应当尽到安全注意义务，但由于其疏忽大意致使自身受伤，其对损害后果的发生也负有一定的责任。W公司将木工作业交给了不具备正规用工资质的王某，构成选任上的过错，也应承担部分责任。 ③张某维权途径：可与王某和W公司协商解决；通过第三方调解解决；向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；向人民法院提起诉讼等。 (2)甲的推理是一个三段论推理，在三段论推理中，中项在前提中至少要周延一次。其中项是“在工作中发生的”，在大小前提中都是肯定判断的谓项，都不周延。所以甲的推理犯了“中项不周延”的逻辑错误，不符合逻辑规则。 乙的推理前提是“只有存在劳动关系才能被认定为工伤”，是一个必要条件假言推理，其正确的推理规则是“否定前件式”和“肯定后件式”。“张某不属于劳动关系”这是否定前件，必然推出否定后件，因此乙的推理符合必要条件假言推理的规则，推理结论是正确的。 16．刘某的诉求能得到人民法院支持。 ①用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。甲公司对刘某存在劳动管理行为，构成事实劳动关系，《车辆管理协议》视为劳动合同。 ②劳动合同对双方形成约束力，不得随意变更，用人单位不得随意解除劳动合同。甲公司以“未订立劳动合同，仅为合作关系”为由拒绝构成单方面解除劳动合同，违反法律规定，应当支付经济补偿。 ③未经劳动争议仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼必经程序，仲裁委已支持刘某诉求。若无相反证据，人民法院应认可仲裁结果，支持刘某诉求，符合公平原则，有利于维护劳动者的合法权益。 17．(1)①劳动者与用人单位要签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，做到维权有据，更好保护劳动者合法权益。 ②打官司就是打证据，劳动者应保留微信记录等电子数据作为维权证据。 ③用人单位应诚信、全面履行劳动合同，保护“隐形加班”劳动者休息休假的权利和获得劳动报酬的权利。 ④司法机关公正司法，坚持司法为民，二审判决符合时代发展需要，切实维护了劳动者合法权益。 (2)①整体性是辩证思维的重要特征。辩证思维用全面的观点看问题，从整体角度去思考如何解决问题。二审法院的判决，综合考虑劳动者合法权益维护等要素，整体性地思考问题。 ②动态性是辩证思维的又一重要特征。要用变化发展的观点看问题，用矛盾运动的观点看问题。我们不仅要考察事物的现状和历史，而且要想到事物的未来。二审法院的判决，适应数字时代的变化，维护劳动者的合法权益，引导劳动关系调整，坚持用动态性的辩证思维看问题。 18．仲裁委员会可能作出的裁决：确认王某与某科技公司之间存在劳动关系，要求该公司支付王某工伤赔偿。劳动仲裁委员会采纳了王某提供的证据，认定王某与某科技公司虽未签订书面劳动合同，但王某实际上为公司提供了劳动服务，双方存在着事实上的劳动关系。劳动者有享受社会保险和福利的权利。该公司没有为员工缴纳工伤保险费用，又拒绝支付工伤保险待遇，违背了国家法律的相关规定，侵犯了劳动者的合法权利。 地 城 考点02 自主创业与诚信经营 1．A 2．B 3．B 4．C 5．C 6．C 7．D 8．B 9．C 10．A 11．B 12．A 13．C 14．B 15．B 16．D 17．C 18．国家相关部门做好优化消费环境、构建清朗网络购物空间的监管者，促进购物平台规则公开透明，净化电商行业生态，规范市场竞争秩序，扩内需，激消费，惠民生，稳经济。各大电商平台店铺做好优化消费环境、构建清朗网络购物空间的建设者，优化商家经营体验，完善商家服务机制，坚决抵制不正当竞争 ，增强法治观念和诚信意识，尊重并维护消费者合法权益。广大消费者做好优化消费环境、构建清朗网络购物空间的维护者，增强权利意识，敢于维权，善于维权。增强义务意识，尊重并维护他人合法权益，做到权利行使有边界。（答案示范仅供参考，言之成理即可得分，若学生仅从一个角度撰写发言短文，需就“是什么、为什么、怎么做”三个纬度阐述才能得满分） 19．注册商标专用权受法律保护，经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过假冒手段使消费者发生误认，为不正当竞争的混淆行为。被告商铺销售的产品使用了G纸业的注册商标标识，属于不正当竞争的混淆行为，侵犯了G纸业的商标权及其他权益。打官司打的是证据。民事诉讼实行“谁主张，谁举证”的举证原则。G纸业委托公证处进行了保全证据公证，被告店铺则不能就货物来源提供合法的相关证据。法院的判决坚持了以事实为依据、以法律为准绳，有利于实现公平正义，维护民法原则，弘扬社会主义核心价值观。 20．①我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则。(经营者应该遵守法律规则，公平竞争、诚信经营”或依提供的法条)“全能车”运营公司利用技术手段，妨碍、破坏其他经营者合法提供产品或服务，窃取了其交易机会和商业收益，构成不正当竞争行为，属于违法行为。②及时纠正不正当竞争的违法行为，有利于鼓励公平竞争，规范市场秩序，推动共享经济健康发展，增进消费者的长远福祉﹔有利于引导经营者诚信合法经营，消费者增强个人信息安全保护意识，提升全社会尊法、守法、用法的氛围。 试卷第1页，共3页 试卷第1页，共3页 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $