6.2 按劳分配为主体、多种分配方式并存 课件-2025-2026学年统编版道德与法治八年级下册

2026-05-21
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普通

资源信息

学段 初中
学科 道德与法治
教材版本 初中道德与法治统编版八年级下册
年级 八年级
章节 按劳分配为主体、多种分配方式并存
类型 课件
知识点 -
使用场景 同步教学-新授课
学年 2026-2027
地区(省份) 全国
地区(市) -
地区(区县) -
文件格式 PPTX
文件大小 32.35 MB
发布时间 2026-05-21
更新时间 2026-05-21
作者 小李杰克
品牌系列 -
审核时间 2026-05-21
下载链接 https://m.zxxk.com/soft/57966657.html
价格 2.00储值(1储值=1元)
来源 学科网

摘要:

该初中道德与法治课件聚焦“按劳分配为主体、多种分配方式并存”,通过“土地流转村民分红”视频导入,结合小琪亲人收入案例,构建从分配制度定义、依据到按劳分配与按生产要素分配具体表现的知识脉络,以自主学习问题、课堂笔记等为支架辅助理解。 其亮点在于以生活案例为载体,通过“亲人收入分析”“暖心工坊项目探究”等活动,强化政治认同(认同分配制度合理性)、健全人格(理性看待收入差距),采用案例教学与习题巩固结合,帮助学生深化对共同富裕的理解,也为教师提供结构化教学资源提升效率。

内容正文:

道德与法治 八年级 下册 道德与法治 第 三 单 元 认识国家制度 第六课 我国的基本经济制度 八年级 下册 道德与法治 —— —— 第六课 我国的基本经济制度 6.2 发展按劳分配为主体、多种分配方式并存 八年级 下册 道德与法治 1.政治认同:认同我国现阶段分配制度的合理性,理解生产资料公有制决定按劳分配的必然性,增强对中国特色社会主义经济制度的自信。 2.法治观念:明确合法收入与非法收入的界限,树立依法纳税、合法获取多元收入的意识。 3.健全人格:树立“劳动光荣、多劳多得”的观念,理性看待收入差距,培养包容平和的心态。 4.责任意识:关注家乡发展中的分配问题,能够为完善分配制度、促进共同富裕建言献策。 核心素养 重点难点 教学重点: 按劳分配的基本内容和要求;多种分配方式的具体表现。 教学难点: 区分按劳分配与按生产要素中的劳动收入;理解分配制度如何促进共同富裕。 自主学习 1.我国的分配制度是什么? 2.正确认识按劳分配? 3.正确认识按生产要素分配? 4.分配制度的重要性? 要求:学生自主阅读教材P61-63,思考以下问题,在课本上标记问题要点。(3分钟) 土地流转促增收 村民分红笑开颜 新课导入 集体经济分红如同一个大蛋糕,你觉得如何分配才公平呢? 视频中农民分红,涉及我国社会主义市场经济哪种经济成分? 探究一:我国的分配制度是什么? 视频探究 现阶段,我国坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存 依据: 生产资料所有制 分配制度 公有制为主体 按劳分配为主体 多种所有制共同发展 多种分配方式并存 社会主义初级阶段 决定 决定 生产资料所有制决定分配方式 探究一:我国的分配制度是什么? 思维导图 A.我国在社会主义初级阶段,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 B.按劳分配是由生产资料公有制决定的。 课堂笔记 1. 我国的分配制度是什么?p62 小琪的爸爸在一家国有企业上班,月工资8000多元,年底还有20000元奖金。妈妈是一家私营企业的技术骨干,每年除了工资收入,她还以专利技术入股,有分红收入。叔叔在老家经营家庭农场,种植有机茶,还依托农场打造旅游项目,年收入20多万元。舅舅单身,重度残疾,每月享受政府提供的最低生活保障金720元。 小琪几位亲人的收入分别是按哪种分配方式取得的? 爸爸的收入属于按劳分配,妈妈、叔叔的收入属于按生产要素分配,舅舅的收入属于社会保障分配。 生活观察 探究一:我国的分配制度是什么? 小琪的爸爸在国有企业上班 属于公有制经济(国有经济)中的职工 月工资 + 年终奖金 这是按劳分配(在公有制单位中根据劳动贡献获得工资、奖金等) 按劳分配 按劳分配是由生产资料公有制决定的。①有劳动能力的社会成员必须参加劳动;②在作了必要的扣除后,以劳动者所提供的的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配,多劳多得,少劳少得。 生活观察 探究二:按劳分配的基本内容 课堂笔记 2. 按劳分配的决定因素、内容和要求各是什么?P62 A.有劳动能力的社会成员必须参加劳动; B.在作了必要的扣除后,以劳动者所提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配,多劳多得,少劳少得。 C.在现阶段,要着重保护劳动所得,增加劳动者劳动报酬。 【注意】按劳分配只存在于公有制经济中, 比如:国有企业、集体企业、国家机关、公有制企事业单位等,其职工的工资、奖金、津贴都属于按劳分配。农民承包土地所得的收入(集体土地)。事业单位的绩效工资等。都属于按劳分配范畴。 私营企业员工 按月领取工资 专利技术入股分红 属于按劳动要素分配 (在非公有制企业中获得的工资) 属于按技术要素分配 (知识产权、专利入股获得收益) 工资是按劳动要素分配,专利入股的分红是按技术要素分配。 生活观察 探究三:按生产要素分配的基本内容 小琪的妈妈 私营农场 属于非公有制经济(私营经济) 自主经营(家庭劳动为主) 这是按劳动、资本要素分配 年收入20万是按劳动要素分配 生活观察 探究三:按生产要素分配的基本内容 小琪的叔叔 重度残疾,享受当地政府最低生活保障金 这属于社会保障收入,不是通过生产要素或劳动直接获得的,而是国家通过财政进行再分配,保障基本生活。 社会保障收入(属于再分配) 在一定条件(年老、疾病、丧失劳动能力),人们还可以取得社会保障性收入,获得社会公益事业的帮助。 生活观察 探究三:按生产要素分配的基本内容 小琪的舅舅单身 按生产要素分配 劳动 在非公有制经济中(个体、私营、外资企业中)劳动者获得的工资、奖金和津贴等。 资本 储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润 土地 土地、房屋的租金和转让金 知识 智力成果,如出版著作、绘画等获得的收入 管理 企业管理人员凭借管理才能和贡献参与分配的方式 技术 技术入股、专利使用、技术转让的收入 数据 通过信息技术的收集、筛选、加工、处理的“大数据” 一定条件下,人们还能还可以取得社会保障收入,获得公益事业的帮助 3.正确认识按生产要素分配? 课堂笔记 1.某国企工程师小李因完成重大技术革新,获得公司10万元奖金和“技术之星”称号。他的收入属于 2.某民营企业推出“员工持股计划”,员工可购买公司股票并享受分红。这种收入属于 3.小明妈妈在民营企业担任总经理职位,年收入30万元。这种收入属于 按劳分配 按资本要素分配 按管理要素分配 4.小明爷爷将家里闲置的土地租给大型农场经营者,年租金收入3万元。这种收入属于 按土地要素分配 学以致用 某县西部地处山区,发展受限,东西部发展不平衡。2021年3月以来。该县政府组织当地多家企业参与西部山区“小橘灯暖心工坊”助力项目,探索“公司+村集体+农户”模式:企业利用村集体闲置房屋进行加工生产,村集体每年按企业加工产值的10%获得分红,农户获得劳务收入。这一项目有助于当地村民致富、村集体增收。 探究分享 结合材料,分析该县是如何促进共同富裕的? 1.盘活闲置资源,为共同富裕奠定基础; 2.创新分配模式,保障多方收益; 3.带动本地就业,减少发展不平衡。 探究三:分配制度的重要性 “国之称富者,在乎丰民。”中国经济得到长足发展,人民生活水平大幅提高,但我们深知,满足人民对美好生活的向往还要进行长期艰苦的努力。中国明确提出要推动人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展,将为此在各方面进行努力。中国要实现共同富裕,但不是搞平均主义,而是要先把“蛋糕”做大,然后通过合理的制度安排把“蛋糕”分好,水涨船高、各得其所,让发展成果更多更公平惠及全体人民。 小组讨论:结合习近平主席的讲话,请你谈谈分配制度对我们的重要性。 分配制度是促进共同富裕的基础性制度。要推动共同富裕,必须进一步完善我国的分配制度,让全体人民在共建共享发展中有更多获得感,让更多的发展成果惠及广大群众。P62-63 探究三:分配制度的重要性 材料探究 课堂笔记 ①分配制度是促进共同富裕的基础性制度。 ②要推动共同富裕,必须进一步完善我国的分配制度,让全体人民在共建共享发展中有更多获得感,让更多的发展成果惠及广大群众。 4.分配制度的重要性?P62-63 按劳分配为主体、多种分配方式并存 按劳分配 按生产要素分配 由生产资料公有制决定 基本内容和要求 让劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与收入分配 社会保障收入,获得社会公益事业的帮助 重要性 板书设计 1 .关于我国现阶段的分配制度,下列说法正确的是(  )。    ① 它是由我国生产资料所有制决定的    ② 按劳分配只存在于公有制经济中    ③ 它有利于调动各种生产要素的积极性    ④ 它意味着所有社会成员的收入来源相同    A. ①②③ B. ①②④ C. ①③④ D. ②③④ 课堂习题 A 2.小石的家庭成员收入及相应的分配方式如下表。经过分析,可知表中对 的分析不正确(    ) 家庭成员 爸爸 妈妈 爷爷 奶奶 工作及收入情况 某民营企业总经理,年薪150000元 电力集团职工,年工资收入90000元 转让发明专利收入30000元 炒股收入8000元 分配方式 按管理要素分配 按劳分配 按技术要素分配 按劳动要素分配 A.爸爸 B.妈妈 C.爷爷 D.奶奶 D 课堂习题 3.国家人力资源社会保障部印发《国有企业科技人才薪酬分配指引》,加大对承担前瞻性、战略性、基础性等重点研发任务的科技人才的激励力度,按贡献决定科技人才报酬,实施以增加知识价值为导向的分配办法,这有利于( ) ①健全社会主义分配原则,调动劳动者积极性创造性 ②提高科技人才的收入,有效促进社会收入分配公平 ③推动生产要素按贡献参与分配,优化人力资源配置 ④激发科技人才的创新活力,增强国有企业的竞争力 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ D 课堂习题 4.国家提高最低工资标准,完善企业工资正常增长机制,这主要体现了(  )。    A.鼓励生产要素参与分配 B.健全再分配调节机制    C.保护劳动所得,实现社会公平 D.扩大中等收入群体比例 课堂习题 C 课堂习题 5.阅读材料,回答问题    小张一家四口,每个人都有自己的收入来源: 父亲:某国有科技公司工程师,每月获得工资和项目奖金。 母亲:经营一家社区甜品店,除了日常盈利,还用自己的积蓄购买了理财产品获得收益。 姐姐:在一家互联网公司做部门经理,持有公司部分股权,每年获得分红。 小张:作为初中生,目前没有收入,但家庭每月能领到政府发放的独生子女补贴。 请根据材料,分别指出小张父亲、母亲、姐姐的收入分别属于哪种分配方式? 答案:父亲(国企工程师的工资和奖金):属于按劳分配。 母亲(经营收入、理财收益):经营收入属于按生产要素(管理、劳动)分配;理财收益属于按资本要素分配。 姐姐(股权分红):属于按资本(或技术、管理等)要素分配。 $

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