第七课 做个明白的劳动者（图文版知识清单，不可编辑）-高二政治图文版知识清单（选择性必修2）

第七课做个明白的劳动者 立足职场有法宝 (一)法律守护劳动者 1.含义： 具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人 单位的营理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 00h 2.要求： 应当达到法定就业年龄， 除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六 周岁的未成年人。 3. 国家守护劳动者 原因 措施 意义 (1)通过各种途径，创造劳动款业奈件，加 强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产 有助于健全劳动关系 公民有劳动 的基础上，提高劳动报酬和福利待遇： 协调机制，构建和谐 的权利和义务 (2)对就业前的公民进行必要的劳动就业 劳动关系，促进广大 业训练；(3)制定了一系列劳动法律 劳动者实现体面劳动 法视，为公民的合法的劳动权益提供了有 全面发展 力的法律保障 4.劳动法 昌 (1)作用：主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的杜会关系，即劳动关系。 (2)基本原则 ①保护劳动者的合法权益 ②劳动者平等竞争的原则 地位 劳动法的首要原则Y 劳动考享有平等就业和选择职业的 内涵 权利；劳动者就业，不因民族、种 保护劳动者合法权益，可以 族、性别、宗教信仰不同而受岐视 意义 提升劳动者的获得感、幸福感 要求 坚决防止和纠正就业歧视，营 和安全感 造公平就业制度环境 劳动法明确规定了劳动者 ③特殊劳动保护的原则 内容 应享有的各项权利，同时 除对劳动者的权利进行倾料保护 规定了用人单位必须履行的 外，劳动法还注重对末成年工、残 义务 表现 疾劳动者等特殊劳动者的劳动保矿 护，切实保障劳动者的合法权益员 主旨 劳动法就是劳动者权益保护法 意义 显示了国家对劳动者的关怀， 也是杜会进步的标志 立足职场有法宝（二）劳动也要签合同 1。含义：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和 义务的协议。 2。作用：可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐 稳定的劳动关系。 自 3。内容：必备条款和可备条款。 昌 4.订立与履行 订立原则 合同本身 双方 合法 劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规 的规定 公平 劳动合同的内容应当公平、合理 双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全 平等自愿 出于当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接受 某种条件 劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础 协商一致 上订立劳动合同 诚实信用 用人单位和劳动者在订立劳动合同时应当诚实，格 守信用 履行 劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方 形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更 用人单位 必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且 不得随意解除劳动合同 劳动者 必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各 项规章制度 5。合同的法律效力：有效、无效或者部分无效。 第七课做个明白的劳动者 二、心中有数上职场 (一)明明白白工作一权利与义务 【劳动者的权利】 (1)劳动者有取得劳动报酬的权利； (2）劳动者有休息休假的权利； (3)劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利； (4)劳动者有享受社会保险和福利的权利； (⑤)其他权利：劳动者还享有平等就业和选择职业的权 利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权 利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。 食自 【劳动者的义务】 (1) 劳动者应当完成劳动任务； (2)提高职业技能； (3)执行劳动安全卫生规程； (4)遵守劳动纪律和职业道德。 学法用法，做高素质劳动者！ 二、心中有数上职场 (二)清清楚楚维权 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请 和E和丝 工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当 事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的， 可以依法申请调解、仲载和提起诉讼。 1.协商、调解 (1)劳动者与用人单位发生劳动争议后，不妨先试试 “ 有话好好说”，在自愿、平等的基础上就争议的解决进行 友好协商。如果协商一致，可以达成和解协议。 平等地商 (2)当事人也可以向本单位劳动争议调解委员会等调解 组织申请调解。在劳动者与用人单位互谅互让的前提下， 劳动争设阌解象员会 按照自愿、合法的原则达成调解协议，签订调解协议书。 2.劳动仲裁 (1)含义：劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以第三方的 A 身份居中进行裁决的活动。 (2)条件：如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当 人达成和解或调解协议后不履行，都可以从当事人知道或者应当 年 知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面 仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。根据 劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲栽程序，当事人不 得直接向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁 必婚缌序，人民法院诉讼 3.劳动争议诉讼 (1)劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的， 申请人可以向人民法院提起诉讼。 (2)当事人对仲裁栽决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15日 十五日内向人民法院提起诉讼。