6.2 按劳分配为主体、多种分配方式并存 教学设计 -2025-2026学年统编版道德与法治八年级下册

2026-04-02
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普通

资源信息

学段 初中
学科 道德与法治
教材版本 初中道德与法治统编版八年级下册
年级 八年级
章节 按劳分配为主体、多种分配方式并存
类型 教案-教学设计
知识点 -
使用场景 同步教学-新授课
学年 2026-2027
地区(省份) 全国
地区(市) -
地区(区县) -
文件格式 DOCX
文件大小 289 KB
发布时间 2026-04-02
更新时间 2026-04-02
作者 故道书香
品牌系列 -
审核时间 2026-04-02
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来源 学科网

内容正文:

八年级下册6.2《按劳分配为主体、多种分配方式并存》 教学设计 课题 6.2按劳分配为主体、 多种分配方式并存 课时安排 1课时 教材分析 本框是八年级下册《道德与法治》第三单元《认识国家制度》第六课《我国的基本经济制度》的第二框题。教材围绕我国现阶段分配制度展开,具体介绍了按劳分配的基本内容和要求,除按劳分配外的其他分配方式(生产要素参与分配、社会保障收入等),完善我国分配制度的重要意义,逻辑清晰,贴近学生生活,旨在帮助学生理解我国分配制度的合理性与优越性,树立制度自信。。 学情分析 八年级学生对家庭成员的收入来源(如工资、奖金、经营收入、理财收益等)有一定的感性认识,但学生对于“按劳分配”与“按要素分配”的界限容易混淆,特别是对“数据”、“技术”等新兴生产要素参与分配的理解较为抽象。因此,在教学过程中,教师应利用学生熟悉的家庭生活情境,引导学生透过现象看本质,理解我国分配制度的公平性与合理性。 核心 素养目标 政治认同:理解我国按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,认同分配制度在促进共同富裕中的优越性,增强制度自信; 法治观念:了解我国分配制度的政策依据,树立依法获取收入的意识; 责任意识:认识劳动在分配中的基础作用,树立“多劳多得、公平分配”的观念。 重点 按劳分配的基本内容和要求、生产要素参与分配的具体形式。 难点 我国分配制度对促进共同富裕的重要性。 教学过程 教学环节 教师活动 学生活动 设计意图 创设情景,导入课题 习声回响 习近平总书记在党的二十大报告中强调,我们要完善分配制度。坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存…… 党的二十届三中全会提出,“完善收入分配制度。构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系,提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重”。 思考:我国的分配制度是什么?我国现阶段有哪些分配方式?这项制度有什么作用? 引入课题:6.2按劳分配为主体、多种分配方式并存 学生讨论并思考 用领导人讲话为切入点,激发学习兴趣,引出课题:按劳分配为主体、多种分配方式并存。 自主预习 认真阅读课本P61—P62,思考下列问题,并在课本上做好标注,时间4分钟。 1、我国的分配制度是什么? 2、按劳分配的基本内容和要求是什么? 3、我国存在哪些分配方式? 4、我国分配制度的作用是什么? 认真阅读课本,并在课本上做标记 培养学生自主学习能力,让学生对本课知识形成初步框架。 合作探究,交流分享 活动一:讨论与交流 (PPT图片+材料呈现) 习近平总书记在党的二十大报告中强调,完善分配制度。坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存;坚持多劳多得,鼓励勤劳致富,促进机会公平,增加低收入者收入,扩大中等收入群体;完善按要素分配政策制度,探索多种渠道增加中低收入群众要素收入,多渠道增加城乡居民财产性收入。 思考: 1、我国现阶段的分配制度是什么?为什么? 2、我国现阶段存在哪些分配方式? 教师总结:1、我国在社会主义初级阶段,坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度。 为什么?/依据 ①社会主义初级阶段; ②公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构。 2、(1)按劳分配 ①决定因素:按劳分配是由生产资料公有制决定的。 ②基本内容:有劳动能力的社会成员必须参加劳动(前提); 以劳动者所提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配(尺度),多劳多得,少劳少得(结果)。 要求:在现阶段,要着重保护劳动所得,增加劳动者劳动报酬。 注意:按劳分配只存在于公有制经济中。比如:国有企业、集体企业、国家机关、公有制企事业单位等,其职工的工资、奖金、津贴都属于按劳分配;农民承包土地所得的收入;事业单位的绩效工资等。 (2)其他分配方式 ①让劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与收入分配,由市场评价贡献,按贡献决定报酬。 ②在一定条件下,人们还可以取得社会保障收入,获得 社会公益事业的帮助。(养老金、低保金、残疾人补助金等) 劳动要素:非公有制企业(私企、民营、外资)中劳动者的工资、奖金。 资本要素:凭借财产、资本获得的收入。 技术要素:凭借专利、科研成果、技术服务获得收入。 管理要素:企业管理人员凭借管理才能获得的收入。 数据要素:凭借数据处理、数据服务获得收入。 土地要素:土地、房屋的租金或转让金等 注意:按生产要素分配既存在公有制经济,也存在非公有制经济。 公有制经济中工资是按劳分配,非公有制经济中工资是按劳动要素分配。 活动二:生活观察 (PPT图片+材料呈现) 小琪的爸爸在一家国有企业上班,每个月工资收入8000多元,年底还有2万元奖金。妈妈是一家私营企业的技术骨干,每年除了工资收入,她还以专利技术入股,有分红收入。叔叔在老家经营一个家庭农场,种植有机茶,他还依托农场办起了旅游观光,年收入有20多万元。舅舅单身,重度残疾,每个月享受政府提供的最低生活保障700元。姐姐私营企业的市场专员,负责收集和分析市场数据信息,月收入5000,平时还写点文章出版有个几千元。 思考:小琪几位亲人的收入分别是按哪种分配方式取得的? 教师总结:①小琪爸爸收入工资、奖金体现了按劳分配。 ②妈妈:工资属于按劳动要素分配,专利分红属于按技术要素分配。 ③叔叔:投入劳动、资本、经营管理,属于按劳动、资本、管理等生产要素分配。 ④舅舅:属于社会保障收入。 ⑤姐姐:分析市场数据信息,数据要素参与分配、写点文章出版,知识要素参与分配。 活动三:学以致用 以下情景是按什么要素分配的? 1、王某投资100万元购买某公司股票,每年获得股息5万元。按资本要素分配 2、刘某是私营企业的软件工程师,凭借技术专利入股,每年分红10万元。按技术要素分配 3、赵某是私营企业总经理,年薪30万元。 按管理要素分配 4、王叔靠出租土地获得的收入。按土地要素分配 5、小楚爷爷奶奶从事个体经济,在车桥镇经营着一家小商品店。按劳动要素分配 6、退休人员的养老金、失业人员的失业保险金、困难群众的低保。社会保障收入 7、某国企工程师小李因完成重大技术革新,获得公司10万元奖金和“技术之星”称号。按劳分配 活动四:交流与分享 (PPT图片+材料呈现) 某县西部地处山区,发展受限,东西部发展不平衡。为促进西部山区发展,该县政府组织当地多家企业参与西部山区"小橘灯暖心工坊"助力项目,探索"公司+村集体+农户"模式:企业利用村集体闲置房屋进行加工生产,村集体每年按企业加工产值的10%获得分红,农户获得劳务收入。这一项目有助于当地村民致富,村集体增收。 思考: 1、结合材料,分析该县是如何促进共同富裕的? 2、这样的分配制度对实现共同富裕有何意义? 教师总结:1、该县促进共同富裕的方式:通过“公司+村集体+农户”模式,盘活闲置资源,让村集体获得分红(壮大集体经济)、农户获得劳务收入(劳动增收),拓宽增收渠道,缩小发展不平衡问题,推动村民和村集体共同增收。 2、 ①分配制度是促进共同富裕的基础性制度。 ②要推动共同富裕,必须进一步完善我国的分配制度,让全体人民在共建共享发展中有更多获得感,让更多的发展成果惠及广大群众。 材料阅读 思考感悟 各抒己见 材料阅读 思考感悟 各抒己见 材料阅读 思考感悟 各抒己见 材料阅读 思考感悟 各抒己见 依据党的二十大报告总结我国的分配制度。 通过讲述,让学生理解按劳分配的本质,突出教学重点,明白这种分配方式只存在于公有制经济中。 通过讨论,让学生理解其他分配方,清楚生产要素按贡献参与分配。 用小琪家人多元收入为真实探究,引导学生结合生活案例辩析按劳分配、按生产要素分配及社会保障性收入;通过生动图示析解各类生产要素分配的内涵,帮助学生直接理解我国分配的多样性与公平性,既落实了知识目标,又培养学生关注现实分配问题的意识,突破教学重点,提升课堂参与度。 通过练习巩固重点知识。 以"小橘灯暖心工坊"的真实案例为探究载体,引导让学生分析"公司+村集体+农户"模式,理解按劳分配与按要素分配结合的优势,认识其在盘活资源,缩小差距、助力共同富裕中的作用,将分配制度知识与乡村振兴现实紧密联结,培养学生运用知识分析社会问题的能力 收获平台 学习了本课后,你有哪些收获和感想?告诉大家好吗? 让学生畅所欲言,谈本节课收获 对本节课进行总结 板书设计 6.2按劳分配为主体、多种分配方式并存 一、我国的分配制度 1、分配制度 2、存在的原因 二、我国的分配方式 1.、 按劳分配 ①决定因素: ②基本内容: ③要求: 2. 、其他分配方式 ①生产要素参与收入分配 ②社会保障收入 三、我国分配制度的作用 作业设计 见课件 教学反思 本节课以“小琪一家人的收入” 为主线串联知识点,生活化案例降低了抽象概念的理解难度,提升了课堂趣味性与参与度;注重知识铺垫与运用的结合,先讲解生产要素再分析案例,让学生 “有素材可答”,有效突破了教学难点。但在教学过程中,个别同学参与度不高,未能充分调动所有学生的积极性。此外,应强调劳动致富的重要性,引导学生树立正确的劳动观。还需注意在讲解“按要素分配”时,要注意引导学生区分“公有制经济中的按劳分配”与“非公有制经济中的按劳动要素分配”的区别,这是学生的易错点。 / 学科网(北京)股份有限公司 学科网(北京)股份有限公司 $

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