5.1 走近老师 教案-2025-2026学年统编版道德与法治七年级上册
走近老师
1. 教学目标
本课围绕四维核心素养展开:政治认同上,引导学生认同教师职业价值,践行尊师重教的传统美德,树立和谐师生关系理念;道德修养上,培养尊重老师、理解老师的道德品质,学会感恩教师的付出;法治观念上,了解教师职业的法律定位,明确师生交往的基本准则;健全人格上,学会接纳不同风格的老师,提升人际交往能力,形成真诚友善、懂得包容的健全人格。
2. 教学重难点
教学重点:理解教师职业的核心职责与价值,明确教师不仅是知识的传授者,更是学生成长的引路人;认识不同老师的教学风格及差异成因,学会接纳不同风格的老师。教学难点:真正从内心接纳风格与自身期望不符的老师,主动调整学习方式适应老师;将对教师的尊重转化为日常主动沟通、体谅老师的实际行动,落实知行合一。
教学活动 |
(一)情境导入,激发情感共鸣 1. 情境呈现:播放短视频《老师的一天》,视频中呈现老师备课至深夜、课堂上耐心讲解、课后批改作业、课间与学生谈心、处理班级事务、参与教研活动等真实场景,搭配温柔的背景音乐,结尾呈现文字“三尺讲台,一生坚守;一句教诲,一生铭记”。 2. 互动设问:“看完这段视频,大家有什么感受?结合自己的初中生活,回忆一下,进入初中以来,哪位老师给你留下了最深刻的印象?他/她做过什么让你难忘的事?” 邀请3-4名学生自由发言,分享自己与老师的小故事,教师认真倾听,适时点头回应,引导学生表达真实情感。 3. 导入课题:“从大家的分享中,我们能感受到老师的温柔、负责与坚守。老师就像我们成长路上的引路人,陪伴我们走过青春岁月,但我们真的了解老师吗?今天,就让我们一起走进老师,读懂老师,学习《走近老师》这一课。” 板书课题,引导学生齐读课题,激发探究兴趣。 设计意图:以生活化的短视频为切入点,直观呈现教师的日常工作,打破学生对教师职业的片面认知,让学生感受到教师工作的辛劳与不易。通过分享自身经历,快速拉近学生与课题的距离,激发学生的情感共鸣,为后续探究学习奠定情感基础,同时契合“从生活中来,到生活中去”的新课标理念,落实道德修养素养的培育。 (二)探究新知,落实素养目标 模块一:解码教师职业——不止于“教书匠” 1. 自主研读:请学生默读教材中“了解教师职业”相关内容,结合预习任务单,勾画核心知识点,思考两个问题:① 教师的职业定位是什么?② 教师的核心使命是什么?学生自主研读过程中,教师巡视指导,提醒学生圈点勾画关键语句,对有疑问的学生进行个别点拨,帮助学生梳理思路。 2. 小组探究:将学生分成4人小组,围绕“结合教材内容和生活观察,说说老师的工作都包含哪些内容?仅仅是上课讲知识点吗?”这一问题展开讨论,要求小组内每个人都发言,结合自身经历举例说明,小组记录员做好记录,汇总小组观点。 3. 成果展示:邀请2-3个小组代表发言,分享小组讨论成果,教师将学生提到的教师工作内容(如备课、批改 |
作业、辅导学生、谈心、组织班级活动、教研、关注学生身心健康等)整理在黑板上,引导学生补充完善。 4. 深化讲解:教师结合学生的发言,进行总结点拨:“我国法律明确规定,教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人的使命。” 重点强调“教书育人”的双重内涵——“教书”是传授知识、培养能力,“育人”是引导学生做人、塑造品格,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。同时补充:老师不仅是知识的传播者,更是人类文明的主要传承者之一,是学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人,新时代的教师要努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。 5. 情感体验:开展“感恩瞬间”分享活动,邀请学生结合自身经历,说说“除了课本上的知识,你从老师那里还学到了什么?” 引导学生回忆老师在品德教育、习惯培养、挫折鼓励等方面的付出,如老师教会自己诚实守信、教会自己坚持不放弃、在自己失落时给予安慰等,进一步体会教师“育人”的使命。 设计意图:自主研读培养学生的自主学习能力,让学生主动获取知识;小组探究体现“自主、合作、探究”的新课标要求,让学生在交流中碰撞思想,全面认识教师的工作内容;深化讲解帮助学生明确教师的职业定位和核心使命,渗透法治观念,让学生了解教师职业的法律依据;情感体验活动则进一步激发学生对教师的理解与感恩,落实道德修养和政治认同素养,让学生从内心认同教师职业的价值。 模块二:发现风格差异——每位老师都独一无二 1. 情境呈现:播放提前录制的“不同风格老师上课片段”,片段中包含严肃严谨型、幽默风趣型、温柔细致型、激情澎湃型、条理清晰型等不同教学风格的老师上课场景,每个片段时长1-2分钟,让学生直观感受不同老师的教学特点。 2. 互动设问:“看完这段视频,大家发现这几位老师的教学方式有什么不同?你最喜欢哪种风格的老师?为什么?” 引导学生自由发言,分享自己的感受,教师不做评判,鼓励学生表达真实想法,无论是喜欢还是不适应,都给予肯定。 3. 小组讨论:再次分组,围绕两个问题展开讨论:① 为什么不同老师的教学风格会不一样?② 我们班的任课老师都有哪些风格特点?请举例说明。小组讨论过程中,教师巡视,引导学生结合老师的性格、上课方式、对学生的要求等方面分析,避免讨论偏离主题。 4. 总结点拨:邀请小组代表分享讨论成果后,教师进行总结:“老师的教学风格之所以不同,和他们的性格、成长经历、教学经验、思维方式、学识水平等多种因素有关,就像我们每个人都有自己的性格一样,老师的风格也没有绝对的‘好’与‘坏’。” 重点强调:严肃严谨的老师能帮助我们养成细致认真的学习习惯,幽默风趣的老师能让课堂更轻松,缓解学习压力,温柔细致的老师能给予我们更多关怀,激情澎湃的老师能激发我们的学习热情,每一种风格的老师都有其优势,都在用心付出。 5. 实践活动:开展“我是观察员”活动,请学生用简洁的语言或动作,描述和模仿一位自己熟悉的任课老师的风格特点,其他同学猜猜描述的是谁。提示学生:描述时不能说出老师的年龄、所教学科,可从外貌、性格、上课语气、教学特点等方面入手。活动过程中,教师引导学生尊重老师,模仿时保持礼貌,不调侃、不夸张,通过活动让学生进一步关注老师的风格差异,学会欣赏老师的独特之处。 设计意图:情境呈现让学生直观感受不同老师的教学风格,激发学生的参与兴趣;互动设问和小组讨论,引导学生主动思考风格差异的成因,结合自身校园生活举例,让知识更贴近生活;总结点拨帮助学生树立“风格无好坏,每个老师都有优势”的认知,避免学生片面否定与自己期望不符的老师;实践活动则让学生在轻松愉快的氛围中,进 |