内容正文:
视 频
1
职业体验流程
2
确定体验项目
准备活动
实地体验
展示交流
职业体验迷宫导航指南
——先懂规则,再选路线
3
学习目标
01
厘清行业、职业、
职位三大概念区别
02
获得职业认知的方法与维度
03
对体验的职业进行
多元评估
4
01
PART ONE
丰富职业
5
案例1:以校园为例,说出校园里面的职业
行业
职业
职位
工作对象
工作职能
工作任务
教育
教师
语文教师
校 长
学科
管理
范围大
长期
范围小
短期
选
择
顺
序
1. 丰富职业
6
活动1:填空大作战
进行小组活动,时间2分钟,要求如下:
小组讨论后在白板上写出一组行业和其对应的职业和职位
小组组长上台粘贴白板并展示
1. 丰富职业
7
02
PART ONE
探索自我
8
9
选择组内想要体验的职业,进行组内成员微调
保持组内6-8人
霍兰德
测试
理想职业关键词
2. 探索自我
10
03
PART ONE
探究职业
11
明确职业途径
了解职业维度
进行多元评估
说出认识职业的途径
查阅职业信息
观察职业现场
访谈职业人物
需要了解职业的哪些内容
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明确职业途径
了解职业维度
进行多元评估
活动2:模拟招聘会——明确职业维度
进行小组活动,时间8分钟,要求如下:
小组划分求职者与招聘者
根据自己身份,结合学案上的要求写出相应的招聘内容或求职信息
2.求职者要求
写出自己要应聘的职位,针对该职位招聘,说出自己的优缺点或具备的技能,适当时可以进行表演展示
现场面试时,除了招聘者展示的内容外,你还想了解该职位的什么信息?比如薪资、工作内容以外的信息,请补充并提问
3.招聘者要求
你对该职业可以提供什么信息给求职者?你觉得对于求职者申请该职位有哪些方面的要求?
可以邀请求职者当场展示该职位所需要的部分技能要求
对求职者进行评估,选出适合自己岗位的求职者
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模拟面试时,首先说明自己的身份,如招聘者或求职者
招聘者评分后选出适合的求职者
明确职业途径
了解职业维度
进行多元评估
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模拟面试时,首先说明自己的身份,如招聘者或求职者
招聘者评分后选出适合的求职者
明确职业途径
了解职业维度
进行多元评估
探究职业的维度:
薪资、工作内容、必备技能、工作时长、职业前景、职业现状、职业困境、学历要求、岗位分类、个人素质
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丰富职业
探索自我
探究职业
总结
做职业体验准备
适配
不适配
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纸上谈兵是薄霜,躬身入局见天地。愿同学们将这场知行合一的探索之旅化作沃土,让职业理想的幼苗在此生根发芽,在岁月灌溉中长成参天大树!
18
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