第三单元 就业与创业 单元测试-2025-2026学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

第三单元 就业与创业 单元复习

 一、单选题

1．小军写作文回顾了自己经历的几件事情：14岁时当地政府修路征收了自家的承包地，获得了一笔补偿款；15岁时在学校误伤同学，对方家长要求赔偿5000元医药费；16岁时在全国中学生作文比赛中获得一等奖和2000元奖金；17岁时在同学帮助下，完成了一项重要任务，为了表示感谢，给了同学300元酬劳。就上述事实，下列说法正确的是（    ）

A．小军家因承包地被征获得补偿，发挥了土地的使用价值

B．小军作为限制民事行为能力人，父母应该承担违约责任

C．小军与同学订立的是口头合同，因没有书面合同而无效

D．小军获得的奖金属于偶然所得，不需要缴纳个人所得税

2．订立劳动合同，应尊重劳动者意愿，协商一致。吴某家庭负担较重，为提高自身能够拿到手的工资，在与某化工厂签订书面劳动合同时协商一致达成了以下条款：

1.吴某自愿放弃缴纳社会保险，公司将相关费用以补助形式直接发放到吴某工资卡； 2.吴某自愿放弃年休假，公司按照吴某日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬； 3.吴某自愿放弃参加公司体检，公司将向吴某提供体检费用50%的现金补贴。

据此，下列分析正确的是（   ）

①社会保险作为必备条款能为劳动者提供基本的社会保障

②该公司年休假条款有效，保障了劳动者取得工资报酬的权利

③该公司与吴某达成的体检条款，具有法律约束力

④若吴某维权，应当通过劳动仲裁来维护自身合法权益

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

3．王先生入职某公司担任建筑设计师，与公司签订3年期劳动合同，约定试用期为3个月，并于其转正后补足试用期工资差额。后公司单方延长试用期至6个月，并以“不符合录用条件”为由解除合同。双方多次就离职补偿等事宜进行沟通但未达成一致意见。王先生若对公司的解除决定不服，可采取的合法维权途径是（   ）

①申请劳动仲裁，向公司主张违法解除劳动合同的赔偿金

②直接向人民法院提起民事诉讼，要求继续履行劳动合同

③向当地劳动保障监察部门投诉，要求纠正公司违法行为

④拒绝办理离职手续，扣留公司的设计图纸作为谈判筹码

A．①③ B．①④ C．②③ D．②④

4．徐某在配送站工作。按照公司要求，徐某与公司签订协议建立合作关系，没有签订劳动合同。徐某工作期间，按照站点排班表打卡上班，根据派单完成配送任务，公司每月给徐某发放工资。徐某在配送站按照公司要求安装设备时不小心割伤了自己的右脚，在要求工伤赔偿时却遭到公司拒绝。以下说法正确的是（   ）

①该公司通过非劳动协议逃避法定义务，违反了公平原则

②徐某与该公司签订的是合作协议，双方不存在劳动关系

③公司拒绝工伤赔偿，侵犯了徐某获得劳动安全卫生保护的权利

④双方存在用工事实，构成支配性劳动管理，公司应承担赔偿责任

A．①② B．①④ C．②③ D．③④

5．朱某从某五金店购买了由B公司生产的一款燃气灶，在使用该燃气灶进行正常炒菜时，被燃气灶突然窜出的火烧伤。朱某主张其损害系因产品存在缺陷所致，并称五金店在销售时已明知该型号燃气灶存在多起安全隐患记录，遂提起诉讼，请求判令B公司及五金店承担相应赔偿责任。对此，下列说法正确的是（   ）

①五金店侵犯了朱某的安全消费权

②B公司应承担赔偿损失等违约责任

③不论B公司有无过错，都应当承担责任

④朱某若法律知识欠缺，可申请法律援助

A．①③ B．①④ C．②③ D．②④

6．刘某与某公司签订劳动合同时约定：刘某每周工作6天(其中无薪加班1天)，月工资6000元。后因一名员工离职，公司在未与刘某协商的情况下，通知其加班承担离职员工的工作。遭拒后，公司以不服从管理为由与刘某解除劳动合同。本案中（   ）

①公司侵犯了刘某平等就业和选择职业的权利

②刘某须与公司在协商一致的基础上提请仲裁

③公司单方面变更劳动合同，刘某有权拒绝公司的安排

④刘某可以申请工会调解，要求公司支付经济补偿

A．①② B．①④ C．②③ D．③④

7．陈某某等六名未成年人的家长在尹某某(个体工商户)经营的某服务中心为孩子报名青少年体适能培训班，预交48课时培训费共2699元。后因天气等原因实际授课28节，服务中心以合同中“课时完成即停课”为由解散群聊。后服务中心通知补课两个月，家长拒绝并起诉

要求解除合同、退费及赔偿。下列说法正确的是（   ）

①服务中心单方变更合同履行方式，家长有权主张解除合同

②服务中心因天气等原因停课构成不可抗力，无须承担违约责任

③培训合同中“课时完成即停课”的条款属于无效格式条款

④尹某某作为个体工商户，无须对服务中心的债务承担连带责任

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

8．2025年2月，崔某到N公司的车间工作。2025年3月，N公司与该车间全体员工（含崔某）签订车间承包协议。承包协议约定，崔某等员工要遵守N公司的各项安全制度，接受公司管理等。N公司于2025年3月、4月、5月分别向崔某支付报酬。2025年6月，N公司单方面解除协议。对此，下列说法正确的是（   ）

①崔某与N公司之间存在劳动关系

②N公司与崔某之间构成债权关系

③崔某可以就解除协议一事直接向人民法院起诉

④N公司存在规避用人单位义务的违法用工行为

A．①② B．①④ C．②③ D．③④

9．小王与某公司签订了为期两年的劳动合同。一年后，小王觉得该工作不适合自己，想另寻他路，但又怕违约。对此认识正确的是（   ）

①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，双方当事人应当依法履行，不得随意变更

②小王应按照合同约定完成工作任务，并遵守用人单位的各项规章制度

③劳动合同遵循平等自愿、协商一致的原则，小王不愿意，该合同就成了无效合同

④该合同是在小王不了解自己权利义务的前提下签订的，故为无效合同

A．①② B．②③ C．③④ D．①④

10．2025年2月，崔某到N公司的车间工作。2025年3月，N公司与该车间全体员工（含崔某）签订车间承包协议。承包协议约定，崔某等员工要遵守N公司的各项安全制度，接受公司管理等。N公司于2025年3月、4月、5月分别向崔某支付报酬。2025年6月，N公司单方面解除协议。对此，下列说法正确的是

①崔某可以就解除协议一事直接向人民法院起诉

②N公司与崔某之间构成债权关系

③崔某与N公司之间存在劳动关系