课时作业42 做个明白的劳动者-【红对勾讲与练·练习手册】2026年高考政治大一轮复习全新方案通用版

课时作业42 做 一、选择题（每题3分，共36分） 1.(2024·河北邯郸模拟)小钱家境贫寒，刚满16周岁 就到一家私营煤窑打工。为多挣钱，他争取到了井 下作业的岗位，但该私营煤窑在双方签订的劳动合 同中约定不为小钱缴纳社会保险费。对此，以下说 法正确的是 () ①煤窑约定不为小钱缴纳社会保险费的合同条款因 违法而无效②煤窑安排小钱井下作业，侵犯其获 得劳动卫生安全保护的权利③煤窑同意小钱井下 作业，违背法律关于特殊劳动保护的要求④小钱 还没有达到法定就业的年龄，私营煤窑不能违法 招用 A.①②B.①③C.②④D.③④ 2.(2025·安徽合肥开学考试)离线休息权指劳动者在 法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字工具进行 工作联络或处理工作事宜的权利。网络时代数字信 息技术使劳动突破了时空界限，提供了灵活的工作 方式，但也模糊了工作与生活的边界，“时刻在线”让 劳动者困在工作系统中，身心健康受到影响。对此 () ①国家应完善劳动法，提高企业隐形加班违法成 本②用人单位必须按照劳动合同约定履行义务， 格守信用③工会可以居中调解，责令用工单位支 付经济补偿④劳动者可在与用人单位协商一致的 基础上提起劳动仲裁 A.①②B.①③ C.②④ D.③④ 3.会计专业的李某大学毕业后应聘到某公司从事会计 工作，工资为每月4500元，双方并未约定试用期。 李某上班一个多月后，单位销售科有位职工离职，公 司要将李某岗位调整为销售，报酬变更为每月基本 工资2500元加随销售业绩浮动的绩效工资。李某 表示不同意，认为自己不适合干销售，公司则以不服 从安排和试用期未签订劳动合同为由辞退李某。本 案中 ) ①双方并未订立劳动合同，公司在试用期内可以随 意辞退李某②公司应当在李某上班后一个月内与 其订立书面劳动合同③公司违背平等自愿、协商 一致和诚实信用的原则 ④李某人职该公司，理应 接受公司管理，服从公司安排 A.①②B.①④ C.②③ D.③④ 4.（2024·山东济南模拟)制定 《中华人民共和国劳动合同 劳动权益 法》，是为了完善劳动合同制 度，明确劳动合同双方当事人 的权利和义务，保护劳动者的 (横线下方不可作答) 5 班级： 姓名： 个明白的劳动者（总分：50分） 合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。劳动 合同法宣传画中所表达的主旨是 () ①根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立 劳动关系可以不订立书面劳动合同②劳动仲裁是 解决劳动纠纷的必经程序，应先进行劳动仲裁再进 行劳动诉讼③已建立劳动关系，未同时订立书面 劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面 劳动合同④劳动合同一旦由双方当事人签字或盖 章，任何一方不得随意变更 A.①② B.①③ C.②④D.③④ 5.(2024·湖北武汉模拟)2024年2月，张某人职甲公 司当一名外卖骑手，在平台App接单。张某的住宿、 工作用车均由甲公司安排，甲公司在考勤、工作时 长、任务量、上班着装等方面对张某提出工作要求。 2024年5月7日，张某在配送过程中发生交通意外， 后因甲公司未按相关规定提出工伤认定申请，且以 双方未签订劳动合同为由否认与张某存在劳动关 系，张某无法向相关部门申请工伤认定。对此，下列 说法正确的是 ①虽然甲公司与张某未签订劳动合同，双方仍存在 事实劳动关系②因双方未签订劳动合同，张某无 权要求甲公司办理工伤认定③甲公司未能主动承 担社会责任、自觉维护劳动者的合法权益④若张 某申请劳动仲裁，则适用“或裁或审、一裁终局”的 原则 A.①② B.①③C.②④D.③④ 6.(2024·湖北武汉模拟)2024年6月10日，张三到Z 公司从事锅炉工工作，口头约定每月工资10000元， 每天工作12小时，包吃包住。双方未签订任何用工 协议。担任锅炉工的工作期间，张三严格遵守Z公 司制定的规章制度和日常考勤。2024年6月13日， 张三在工作过程中全身大面积烧伤，要求Z公司按 照工伤的保险待遇标准向其赔偿各项治疗费用。乙 公司以双方未签订任何用工协议，且张三仅工作3 天为由拒绝。张三不服，欲向人民法院提起诉讼，并 于当天发微博对Z公司进行辱骂。下列对此案例解 读正确的是 ( ①张三发微博辱骂Z公司，侵害了Z公司的名誉 权②因双方未签订任何用工协议，张三与Z公司 之间不存在劳动关系③Z公司拒绝按照工伤标准 赔偿，侵犯了张三享受社会保险的权利④Z公司拒 绝按照工伤标准赔偿，张三可直接向人民法院起诉 主张相应的权利 A.①③B.①④C.②③D.②④ 7.(2024·内蒙古赤峰模拟)范某自2015年9月到某单 位从事门卫工作，2023年5月，范某因超过65周岁 被单位清退。入职时，该单位认为范某到退休时达 9 第一部分课时作业 ■ 不到社保缴费满15年的最低要求，无法领取养老 金，因此没有给范某办理和缴纳社会保险，导致其无 法享受退休待遇。以下分析正确的是 () ①由于双方未签订书面劳动合同，该劳动关系并不 成立②单位的行为侵犯了范某享受社会保险和福 利的权利③范某可以直接向当地人民法院提起诉 讼④单位应向范某支付养老保险待遇损失和经济 赔偿金 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 8.王某所在公司在未与员工商议的情况下，强行命令 员工加班，王某将加班工作发了朋友圈，公司以王某 将工作信息私发朋友圈影响公司形象为由，扣除了 王某当月全部工资并解雇了他，王某与公司协商无 果后准备诉诸法律。关于本案例，以下说法正确 的有 () ①该公司侵犯了王某获得劳动报酬和休息休假的权 利②王某收到仲裁裁决书后，如不服可在十五日 内上诉③若王某经济困难，人民法院可直接为王 某提供法律援助④该公司单方面解除劳动合同， 须承担相应违约责任 A.①③B.①④ C.②③ D.②④ 9.(2024·广东广州模拟)小张是一名网络主播，与某 直播平台签订了为期两年的劳动合同。工作半年 后，小张发现公司经常要求他加班，但未给予相应的 加班费。此外，公司还擅自修改了其直播时间，导致 小张的个人作息受到严重影响。小张多次与公司协 商，但公司均未予以解决。关于此劳动争议，下列说 法正确的是 () ①直播平台侵害小张获取劳动报酬和休息休假的权 利②直播平台违背了协商一致变更劳动合同的法 律规定③申请劳动争议仲裁，这是小张解决纠纷 的必经环节④小张应先向劳动行政部门投诉，再 申请劳动争议仲裁 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 10.王某人职某游戏公司，没有签订书面劳动合同，但 与公司口头约定：王某从事游戏测试工作：公司每 月支付工资2万元，一半以现金支付，一半以公司 游戏币支付：法定节假日一律不得休假；王某自愿 不缴纳社会保险费。本案中 () ①公司与王某之间不存在劳动关系②公司支付 王某工资的方式是合法的③王某作为劳动者享 有法律规定的休息休假的权利④王某自愿不缴 纳社会保险费的约定是无效的 A.①②B.①④C.②③ D.③④ 11.(2025·湖北襄阳开学考试)某有限责任公司与张 某劳动合同纠纷案中，张某与该有限责任公司签订 承包合同，在工作过程中受伤后，因是否存在劳动 关系与公司发生争议，遂向某劳动人事争议仲裁委 员会申请劳动仲裁。下列说法正确的是 (） ①关于合同期限、劳动条件和职业危害防护、社会 红对勾·讲与练 580 保险等属于合同的必备条款②当事人对仲裁裁 决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内 提起诉讼③追索工伤医疗费的仲裁裁决为终局 裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力④张某 与公司的劳动关系自签订劳动合同之日起建立，公 司应承担赔偿责任 A.①②B.①③ C.②④D.③④ 12.(2024·河南漯河模拟)2024年1月，人社部、最高 人民法院等六部门印发了《关于加强新就业形态劳 动纠纷一站式调解工作的通知》。该模式通过调解 与仲裁、诉讼衔接的机制促进调解协议履行。一方 面，对于小额的劳动待遇给付纠纷，调解组织通过 自动履行激励机制，引导当事人立即履行。另一方 面，对于不能当场履行的纠纷，调解组织引导当事 人依法对调解协议申请仲裁审查或者司法确认。 “一站式调解”的工作模式 () ①可经有关程序使调解协议具有强制执行效力 ②是国家为调解纠纷建立的一种法律援助制度 ③对强化矛盾前端化解、维护社会稳定具有重要意义 ④是针对劳动者有效解决劳动纠纷的司法途径 A.①②B.①③C.②④ D.③④ 二、非选择题(14分) 13.(2025·山东日照开学考试)阅读材料，完成下列 要求。 得分 李某与M公司签订了一份劳动合同，该公司在 合同中约定“发生伤亡事故，本公司概不负责”。三 个月后，李某在一次操作机器的过程中意外受伤， 经专业机构鉴定为重伤二级。M公司以劳动合同 中规定有“发生伤亡事故，本公司概不负责”的条款 为由，拒绝李某重伤引起的一切费用的赔偿请求。 李某家属与M公司进行协商，协商过程中M公司 仍坚持己见且态度强硬，李某家属气愤不已摔坏了 M公司机器数台，导致M公司损失数万元，M公司 要求李某家属赔偿公司财产损失。李某以劳动纠 纷案直接向人民法院提起诉讼，要求M公司赔偿自 己重伤引起的一切费用，人民法院不予受理。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，对案例中存在的 争议及处理方式予以评判并说明理由。(14分) 高三政治 ■12.C民法典禁止借婚烟索取财物，按习俗 给付彩礼的，彩礼的金额是双方协商一 致的意思表示，但不是“纯属个人自由”， ①错误。盲目将彩礼多少视为衡量爱情 的标准，使给付方家庭因彩礼背上了沉 重的经济负担，以给付高额彩礼为结婚 先决条件，是对婚姻自由的干涉，②正 确。国家倡导建立以 为基础的，平 等、和睦、文明的婚姻家 庭关系，反对借 婚姻索取高额财物，所以過制高额彩礼 需要通过移风易俗，慢慢扭转人们的观 念，③正确。不能盲目将彩礼多少视为 衡量爱情的标准，高额彩礼并不是保障 家庭幸福的秘籍，反而可能成为矛盾纠 纷的导火索，④错误。 13.①根据民法典的规定，在婚姻关系存续 期间所得的符合法律规定的财产，归夫 妻共同所有。曹某与张某离婚后，张某 拥有房屋一半的产权，小曹可以获得张 某赠与的一半 权。(4分)②根据民法 典的规定，遗产的继承遵循法定顺序。 小曹作为第一顺序继承人，可以依法取 得属于曹某遗产的继承权。(4分)③根 据民法典的规定， 扶养能力和有扶养 条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗 产时，应当不分或者少分。曹家四姐妹 多年来对曹某进行扶助、供养、扶养较 多，要考虑到曹家四姐妹利益的维护，一 味强调合法性会忽视法律的正当性追 求。因此人民法院撤销原裁决，双方要 重新协商遗产继承。(6分) 解析：曹某唯一的遗产是位于某市A区 一套商品房，系曹某与张某婚后购买，但 曹某与张某离婚时并未处理→可联系在 婚姻关系存续期间所得的符合法律规定 的财产，归夫妻共同所有 。曹某与妻子 张某经人 、民法院调解离婚，8岁的女儿 小曹由张某带走抚养一 系遗产的继 承遵循法定顺序。曹某的四位姐姐在曹 某成为植物人后承担起了看护照顾弟弟 的责任，直至曹某去世，张某和女儿小曹 始终没有露面→可联系有扶养能力和有 扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分 配遺产时，应当不分或者少分。 课时作业42 做个明白的劳动者 1.B煤窑约定不为小钱缴纳社会保险费的 合同条款因违法而无效，①正确。题中不 涉及侵犯其获得劳动卫生安全保护的权 利，②不选。煤窑同意小钱井下作业，违 背法律关于特殊劳动保护的要求，③符合 题意。我国法律规定的合法就业年龄是 16周岁，故小钱达到了法定就业的年龄， 私营煤窑招用小钱不违法，④不选。 2.A网络时代数字信息技术使劳动突破 了时空界限，提供了灵活的工作方式，但 出7 也模糊了工作与生活的边界。一些用人 单位在下班时间依然通过微信等方式安 排工作，劳动者“休而不息”。对 此，用人 单位必须按照劳动 合同约定履 义务，格 守信用： 国家应完 劳动法，提高企业隐 形加班违 )正确。应该是劳 动行政部门责 位支付经济补偿， 而不是工会， 错误。劳动者提起劳动仲 裁并不需 用工单位协商一致，可以直 接提起劳动仲裁，④错误。 3.C本案 的公司即使在试用期内辞退员 工也要依法，不得随意辞退，①不选。双 方并未约定试用期，公司应当在李某上班 后一个月内与其订立书面劳动合同，未经 过李某的同意，便调整其岗位，公司违背 平等自愿、协商一致和诚实信用的原则， ②③入选。公司没有与李某协商而单方 2对勾·讲与练·高三政治 面变更李某的工作岗位和工资的行为是 不妥的，④不选。 4.D根据《中华人民共和国劳动合同法》 的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳 动合同，①排除。在劳动争议案件处理 过程中，劳动仲裁是劳动诉讼的必经程 序，但它并不是解决劳动纠纷的必经程 序，因为，解决劳动纠纷的方式有多种， ②排除。已建立劳动关系，未同时订立书 面劳动合同的，应当自用工之日起一个月 内订立书面劳动合同；劳动合同一旦由双 方当事人签字或盖章，任何一方不得随意 变更。③④正确。 5.B甲公司在考勤、工作时长、任务量、上 班着装等方面对张某提出工作要求，张某 日常工作接受公司的安排和管理。张某 的住宿和工作时使用的车辆由甲公司提 供，也可以证明甲公司对张某工作提供必 要的劳动条件及后勒保障。因此，虽然甲 公司与张某未签订劳动合同，但甲公司与 张某存在事实劳动关系，张某有权要求甲 公司办理工伤认定，①正确，②错误。因 甲公司未按相关规定提出工伤认定申请， 且以双方未签订劳动合同为由否认与张 某存在劳动关系，张某无法向相关部门申 请工伤认定。这说明甲公司未能主动承 担社会责任、自觉维护劳动者的合法权 益，③正确。该案例是劳动争议仲裁，“或 裁或审、一裁终局”是商事仲裁的原则， ④错误。 5.A张三作为Z公司员工在微博公开辱 骂公司，客观上对公司的社会评价造成贬 损的负面影响，侵害了公司的名誉权， ①说法正确。张三与Z公司虽然未订立 书面协议，Z公司却对其进行了较强程度 的劳动管理，可认定双方之间存在事实劳 动关系，②说法错误。自劳动者为用人单 位提供劳动开始，二者之间的劳动关系即 已建立，在工作时间、工作场所内受到的 事故伤害，应当被认定为工伤。Z公司拒 绝按照工伤标准赔偿，侵犯了张三享受社 会保险的权利，③说法正确。根据劳动法 律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程 序，当事人不得直接向人民法院提起诉 讼，④说法错误。 7.C该单位没有给范某办理和缴纳社会保 险，导致其无法享受退休待遇，侵犯了范 某享受社会保险和福利的权利，单位应向 范某支付养老保险待遇损失和经济赔偿 金，②④符合题意。用人单位自用工之日 起即与劳动者建立劳动关系。因此，双方 劳动关系成立；同时，不签订书面劳动合 同，并不妨碍劳动关系的成立，即无论双 方是否在用工前签订了书面劳动合同，只 要存在实际的用工行为，劳动关系即告形 成，①说法错误。劳动争议仲裁是提起劳 动争议诉讼的必经程序，③说法错误。 8.B公司未与员工协商便强行命令员工加 班，且扣除王某当月工资并解雇王某，侵 犯了王某获得劳动报酬和休息休假的权 利，①符合题意。劳动合同一旦由双方当 事人签字或者盖章，即对双方形成约束 力，当事人应当依法履行，不得随意变更。 单方面解除劳动合同，须承担相应违约责 任，④符合题意。当事人对仲裁裁决不服 的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日 内向人民法院提起诉讼，而不是“上诉” ②说法错误。若王某经济困难，可以向法 律援助机构申请法律援助，而不是人民法 院可直接为王某提供法律援助，③说法 错误。 A法律规定，劳动者有休息休假的权利 和取得劳动报酬的权利。直播平台经常 要求小张加班，但未给予相应的加班费并 -670- 且还擅自修改其直播时间，导致小张的个 人作息受到严重影响，侵害了小张获取劳 动报副和休息休假的权利，①符合题意。 在这半年中，公司经常要求小张加班但又 不支付加班费，且未与小张协商擅自修改 其直播时间，故直播平台违背了协商一致 变更劳动合同的法律规定，②符合题意。 申请劳动争议仲裁是选择诉讼方式解决 劳动争议的前置程序，但不是解决劳动纠 纷的必经环节，③表述错误。向劳动行政 部门投诉不是申诗劳动争议仲裁的前置 程序，④表述错误。 10.D王某与公司没有签订书面劳动合同， 但并不影响劳动关系的成立，①不符合 题意。工资必须以货币形式支付，不能 以游戏币支付，②不符合题意。劳动者 享有法律规定的休息休假的权利，自愿 不缴纳社会保险费的约定是无效的， ③④符合题意」 11.B关于合同期限、劳动条件和职业危害 防护、社会保险等属于合同的必备条款， ①说法正确。当事人对仲裁裁决不服 的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五 日内向人民法院提起诉讼，②说法错误。 据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁 法》第四十七条规定可知，追索工伤医 疗费的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自 作出之日起发生法律效力，③说法正确。 张某与公司的劳动关系自用工之日起建 立，公司应承担赔偿责任，①说法错误 12.B一方面，对于小额的劳动待遇给付纠 纷，调解组织通过自动履行激励机制，引 导当事人立即履行。另一方面，对于不 能当场履行的纠纷，调解组织引导当事 人依法对调解协议申请仲裁审查或者司 法确认。这说明可经有关程序使调解协 议具有强制执行效力，①正确。“一站式 调解”的工作模式不属于法律援助制度， ②错误。 “一站式调解”的工作模式对强 化矛盾前端化解、雏护社会稳定具有重 要意义，③正确。“一站式调解”的工作 模式是针对劳动者解决劳动纠纷的调解 方式，不属于司法渠道，④错误。 13.①订立劳动合同，应当遵循合法、公平 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 (2分)劳动合同符合法律规定的条件才 产生法律效力，用人单位免除自己的法 定责任、排除劳动者权利的，属于无效劳 动合同。(2分)本案中，李某与M公司 签订的劳动合同从表面上看是双方自愿 达成的协议，但这份合同中有关“发生伤 亡事故，本公司概不负责”的条款明显违 反了法律、法规，严重侵害了劳动者的合 法权益，因此不具有法律效力。(2分)其 余部分，如果没有违反相关法律规定，应 视为有效。(2分)②发生劳动争议，劳动 者与用人单位可以通过协商、调解、仲 裁、诉讼等方式解决。(1分)本案中李某 家属与M公司进行协商符合法律规定， M公司应就此承担法律责任：(1分)劳 动者应通过合法途径维权，本案中，李某 家属摔坏M公司机器数台违法，M公司 可追究李某家属的侵权责任：(2分)根 据劳动法律、法规，除特定情形外，未经 劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民 法院提起诉讼，本案中，李某直接向人民 法院提起诉讼，人民法院不予受理符合 法律规定。(2分) 解析：李某与M公司签订了一份劳动合 同→可联系劳动合同订立原则：合法、公 平、平等自愿、协商一致、诚实信用。“发 生伤亡事故，本公司概不负责”→可联系 劳动合同的效力：用人单位免除自己的 法定责任、排除劳动者权利的合同无效： 违反法律、行政法规强制性规定的合同 无效：合同部分无效，其他部分若无违 法，其他部分有效。李某受伤，李某家属 与M公司进行协商未果，摔坏M公司机 器数台，M公司要求赔偿，李某直接起诉 M公司→可联系劳动者雏权途径：协商 调解、仲裁、诉讼等，据此分析题中雏权 方式的合法与否及其法律责任。人民法 院不予受理→可联系劳动仲裁的效力： 根据劳动法律、法规，除特定情形外，未 经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人 民法院提起诉讼。 课时作业43 自主创业与诚信经营 1.B为避免重复征税，国家取消对个人独 资企业和合伙企业征收企业所得税，对这 些企业投资者的生产经营所得征收个人 所得税，①正确。自主创业者应在相关主 管部门办理企业登记，取得营业执照并公 示相关信息，开网店也不例外，②错误。 若创办个人独资企业，出资人需对债务承 担无限责任，③正确。工资应当以法定货 币支付，不得以实物及有价证券替代货币 支付，④错误。 2.B音乐作品是受著作权法保护的客体之 一。著作权人对其作品享有发表权、署名 权、修改权、保护作品完整权、表演权等权 利。未经著作权人许可，他人不得擅自使 用其作品。网络主播在直播带货中使用 某著名歌手的歌曲，须得 权人的许 可，①正确。如果主播以 法占有为目 的，采取虚构事实、隐瞒真相的方法，骗刷 私人礼物的，是诈骗行为。诈骗数额在三 千元至一万元以上的，构成诈骗罪，所以， 具体情况需具体分析，且材料体现的是网 络主播在直播过程中公开向其粉丝索要 财物与礼物，并没有欺骗的手法，②错误」 带货过程中主播之间相互恶意诋毁对方 及其带货产品，属于商业诋毁行为，这是 不正当 竞争行为，③错误。如果主播和平 台之间是雇佣关系，须按照工资薪金所得 缴纳个人所得税：如果主播以个人、个人 工作室和公司的名 .与平台合作进行直 播带货，在此情况下，主播的收入主要包 括坑位费和佣金，有时也会有部分打赏收 入，这些收入主要涉及增值税和所得税两 个税种。综上，直播平台和主播均应按照 实际情况依法纳税，④正确。 3.BY公司在3年内间断使用同行业“乙 公司”的名称为关键词对甲公司进行商业 推广，这说明了Y公司需要承担侵权责 任，①错误。甲公司擅自使用乙公司名称 进行客户引流 侵犯其名称权，并没有违 反企业信息公开制度， D错误。甲公司在 网络推广时，使用乙公 名称进行客户引 流，这种行 为属于“搭便车”的行为，②正 确。甲公司购买Y公司的搜索广告业务， 但在推广期间使用同行业“乙公司”的名 称为关键词对甲公司进行商业推广，为其 引流，因此乙公司可向Y公司和甲公司追 究侵权责任，③正确。 4.B材料中，商家以特价打折促销为幌子 推销假冒衣服，是一种不正当竞争，商家 的“特价商品，不退不换”行为违反了诚实 信用的原则，①④正确。拒绝购买特价商 品的观，点过于绝对，②不选。商家的行为 属于不正当竞争，应该接受小马的退货申 请，③不选。 5.C联营公司属于垄断行为，而不是“搭便 车”、混淆行为，①错误。联营公司的组建 打破了公平竞争的市场格局，原告可采用 书面形式向当地市场监管部门提供相关 事实和证据进行举报，②正确。开庭审理 是诉讼过程中最重要的环节，包括开庭准 备、法庭调查、法庭辩论、休庭评议与宣告 判决等阶段，③错误。联营公司具有垄断 的事实行为，扰乱了市场秩序，应当依法 承担民事责任，④正确。 6,B市场监管总局发布《网络反不正当竞 争暂行规定》，对当前我国线上的刷单炒 信、好评返现、影响用户选择等焦点问题 进行规制，旨在净化电商行业环境，推动 其健康发展，①符合题意。对刷单炒信 好评返现、影响用户选择等焦点问题进行 规制，要求经营者诚信经营，保护消费者 合法权益，③符合题意。“旨在禁止刷单 炒信、好评返现等不当行为”不是《网络反 不正当竞争暂行规定》发布的目的，②说 法错误。发布《网络反不正当竞争暂行规 定》与提高企业经济效益无关，④说法 错误。 7.A材料中提到“该公司将市政自来水进 行二次净化销售，并在净水机器上宣传 ·为您提供富氢、矿化水’，但检测结采显 示，该公司提供的水与普通的净化水没有 区别”，这个行为涉嫌虚假宣传，侵犯了消 费者的知情权，违背了经营者应当遵循公 平诚信的原则，①②正确。该公司进行虚 假宣传，违背诚信原则，属于不正当竞争， ③错误。材料涉及的是利用经营者和消 费者之间的“信息不对称”，不是经营者之 间的“信息不对称”，④错误。 ,B产品造假蒙蔽消费者，而且造假产品 可能存在安全隐患，因此零食“学历造假” 侵犯消费者的知情权和安全消费权，①正 确。产品造假不涉及侵犯消费者自主选 择商品的权利，②排除。 “市场竞争总是 无序的”说法错误，③排除。假冒受消费 者欢迎的产品，是“搭便车”的行为，构成 不正当竞争，④正确。 9.A黄某在某电商平台上向某酒业公司 经营的网店购买了白酒，自称试喝案涉白 酒后身体有不适反应。经鉴定，案涉白酒 中总酯（以乙酸乙酯计）、总酸（以乙酸计） 项目不符合GB/T26760-2011《酱香型白 酒》的指标要求。本案中电商平台侵犯了 黄某的知情权和安全消费权，违反诚信履 行原则，应承担违约责任，①②正确。材 料体现的是黄某购买白酒出现质量问题， 与商家产生纠纷，没有体现黄某缺乏必要 的网购风险意识，③排除。材料强调某酒 业公司白酒不符合《酱香型白酒》的指标 要求，未涉及实施了混淆行为，④)排除 10.A本案中，冯某看到某美容店“一次治 疗，即可见效，安全可靠”的广告后，通过 客服微信沟通并预付五千元购买了五次 美容服务，但后期未达到宣传效果并且 出现过敏情况，退款时被告知广告已明 文规定“不退预付款”，这是对消费者的 知情权和安全消费权的侵害，同时也是 美容店用格式条款排除了冯某的合法权 益，该条规定无效，①②入选。冯某的微 信聊天及转账记录可作为电子证据， ③不选。民事债权关系的客体是行为， 本案中的民事债权关系的客体不是剩余 款，④不选。 11.D小刘与同学三人登记注册成立了一 家合伙企业，第一年销售额超60万元， 根据税法的规定，为避免重复征税，对合 伙人生产经营所得征收个人所得税：他 们深知依法纳税是义务，企业依法诚信 纳税，既是企业信用的最好体现，也是企 业最好的市场名片。②④符合题意。小 刘与同学三人成立了一家合伙企业，应 缴纳个人所得税，①说法错误。增值税 是以商品流转过程中产生的增值额为计 税依据而征收的一种税，第一年的销售 -671- 额是60万，这里的60万不是增值额， ③说法错误。 12.B个人独资企业征收个人所得税，①说 法正确。劳动者同时与其他用人单位建 立劳动关系，对完成本单位的工作任务 造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 不改正的，用人单位可以与其解除劳动 合同，②不符合题意。个人所得税是针 对居民个人在我国境内外取得的收入或 者非居民个人在我国境内取得的收入而 依法征收的一种税。詹姆斯长期在我国 居住因而需要缴纳个人所得税，③说法 错误。詹姆斯有权采用和解、调解、仲裁 和诉讼等方式锥护自身合法权益，①④说 法正确。 13.①商业秘密是权利人拥有的一种知识产 权，受法律保护。(4分)②W集团非法 获取J集团技术秘密、申请专利以及生 产牟利等行为侵犯了J集团的商业秘 密，属于不正当竞争，损害了J集团的利 益，应当承担侵权责任。(5分)③最高人 民法院的判决有利于维护权利人的合法 权益，维护公平竞争的市场秩序，引导企 业合规、诚信经营，营造鼓励和保护创新 的社会氛围，助力经济高质量发展。 (5分) 解析：W集团不仅实施了以不正当手段 获取J集团全部涉案技术秘密的行为， 还实施了以申请专利的方式非法被露部 分涉案技术秘密的行为，以及使用全部 涉案技术秘密制造相关产品的行为，已 经构成对J集团涉案技术秘密的侵害 可联系商业秘密受法律保护，W集团侵 犯了J集团的商业秘密，属于不正当竞 争，应当承担侵权责任。人民法院依法 判令W集团立即停止被露、使用、允许 他人使用涉案技术秘密，并赔偿】集团 经济损失及雏权合理开支6.4亿余元人 民币·可联系有利于雏护权利人的合法 权益，雏护公平竞争的市场秩序 课时作业44纠纷的 多元解决方式 1.B某地人民调解委员会坚持和发展新时 代“枫桥经验”，通过“电视十调解十普法” 多元融合方式，坚持预防在前、调解优先 依法调解、实质调解的理念，表明调解主 张以和为贵，往往成为当事人解决纠纷的 优先选择，①正确。各种解决纠纷的方式 都有各自的特点，调解往往是解决纠纷的 优先选择，但不是解决纠纷的“最佳手 段”，②错误。经人民法院依法确认有效 的调解协议，具有强制执行效力，③错误 人民调解委员会是依法设立的调解民间 纠纷的群众性组织，经其调解达成的协 议，当事人应当按照约定履行，④正确 2.C仲裁裁决一经作出，即发生法律效力， 不需要经由人民法院依法确认，①错误。 商事仲裁必须以双方当事人自愿订立的 有效仲裁协议为前提，②正确。仲裁程序 比较灵活，仲裁审理一般不公开进行，而 且一裁终局，③正确。在商事仲裁与诉讼 之间，当事人只能选择其一加以适用。商 事仲裁一裁终局，一般情况下，当事人不 得就同一纠纷向人民法院提起诉讼， ④错误。 3.B此事经村委会下设的调解委员会调 解，双方签订了调解协议，本次纠纷的解 决采用的是人民调解，经人民法院依法确 认有效的调解协议，具有强制执行效力， ①①④正确。和解、调解、仲裁和诉讼等纠 纷的多元处理方式，各有其特点，要具体 分析，调解不一定是解决纠纷的最优选 择，②错误。商事仲裁实行一裁终局 ③错误。 参考答案“。