4.1 权利保障 于法有据 导学案-2025-2026学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

统编版高中政治选择性必修2《法律与生活》导学案 第四课第一框 权利保障 于法有据 一、课标要求与核心素养 1. 课标要求：理解侵权责任的构成要件与承担方式，区分过错责任、过错推定责任和无过错责任的适用场景，明确民事权利的法律边界，能结合现实案例分析权利救济的合法途径。 2. 核心素养： ◦ 政治认同：认同我国《民法典》对民事权利的全面保障体系，坚定社会主义法治建设信心。 ◦ 科学精神：辩证分析不同侵权责任类型的适用条件，理性看待权利行使与义务履行的平衡。 ◦ 法治意识：树立“权利受保障、侵权须担责”的法治观念，学会运用法律手段维护自身合法权益。 ◦ 公共参与：在邻里相处、网络交往、消费维权等场景中，自觉遵守法律规定，尊重他人合法权利。 二、课前预习·知识梳理 （一）侵权责任的法律依据 1. 我国《民法典》明确规定，民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得______。 2. 侵权责任是指行为人侵害他人民事权利时依法应承担的______，其功能在于预防侵权行为、制裁侵权行为、填补受害人损失。 3. 承担侵权责任的方式主要有：停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、______、消除影响、恢复名誉等，这些方式可以单独适用，也可以合并适用。 4. 为加强知识产权保护，《民法典》规定，故意侵害他人知识产权，情节严重的，被侵权人有权请求______。 （二）侵权责任的构成与类型 1. 一般侵权责任的构成要件包括：、、因果关系、主观过错（故意或过失）。 2. 过错责任是指以______为归责依据的侵权责任，大部分民事侵权案件适用该原则。 3. 过错推定责任是指法律推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任，例如______、林木折断致人损害等情形。 4. 无过错责任是指无论行为人是否有过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定，例如______、环境污染致人损害等情形。 5. 民事主体不得滥用民事权利损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益，否则需承担相应法律责任。 （三）权利救济的合法途径 1. 合法权益受到侵害时，受害人可通过______、调解、仲裁、诉讼等途径维护自身权益。 2. 情况紧迫且不能及时获得国家机关保护，不立即采取措施将使其合法权益受到难以弥补的损害的，受害人可以采取______（如扣留侵权人财物），但应当立即请求有关国家机关处理。 三、课堂探究·时政议题 议题1：老旧小区加装电梯纠纷，相邻权如何平衡？ 材料：2025年，无锡市某花园小区某单元全体业主一致同意增设电梯，完成公示及审批手续后开工建设。居住于相邻楼栋的业主范某认为电梯安装影响其房屋采光，多次到施工现场阻碍施工，导致工程停工。徐某等施工业主诉至法院，请求判令范某排除妨碍。 探究问题： 1. 范某的行为是否构成侵权？请结合侵权责任构成要件分析。 2. 法院应如何判决？该判决体现了《民法典》的哪些原则？ 议题2：物业拒绝配合装充电桩，业主权利如何救济？ 材料：2025年，东莞市某小区业主聂某为其专有车位申请安装电动汽车充电桩，要求物业公司出具同意安装证明。物业公司以“涉及公共利益和安全，需全体业主表决”为由拒绝，聂某遂向法院提起诉讼，要求物业公司履行协助义务。 探究问题： 1. 物业公司的拒绝理由是否合法？其是否负有协助安装充电桩的义务？ 2. 聂某的维权行为对公民保障自身财产权有何启示？ 议题3：职场性骚扰侵权，责任如何认定？ 材料：2025年，某公司员工黄某在工作期间多次对同事实施言语及肢体性骚扰，同事向公司投诉后，公司经调查核实，依据规章制度解除与黄某的劳动合同。黄某以“公司违法解除劳动合同”为由提起劳动仲裁，请求继续履行劳动合同并赔偿损失。 探究问题： 1. 黄某的行为是否构成侵权？应承担何种民事责任？ 2. 公司解除劳动合同的行为是否合法？结合《民法典》相关规定说明理由。 四、当堂检测·基础巩固 单项选择题 1. 下列行为中，构成一般侵权责任的是（ ） A. 地震导致房屋倒塌砸伤路人 B. 因产品质量缺陷造成消费者受伤 C. 故意在网络上散布他人虚假隐私 D. 未成年人在学校致人损害 2. 某小区物业公司以业主拖欠物业费为由，擅自停水停电，该行为侵犯了业主的（ ） A. 所有权 B. 相邻权 C. 生命健康权 D. 合法权益 3. 下列情形中，适用过错推定责任的是（ ） A. 机动车与行人发生交通事故致人损害 B. 高空抛物致人损害且无法确定侵权人 C. 堆放物倒塌致人损害 D. 环境污染造成他人财产损失 4. 张某故意毁损他人珍贵文物，情节严重，被侵权人有权请求（ ） A. 恢复原状 B. 惩罚性赔偿 C. 消除影响 D. 返还财产 5. 合法权益受到侵害且情况紧迫时，受害人采取的下列“自助行为”中，符合法律规定的是（ ） A. 强行扣押侵权人车辆抵偿损失 B. 在必要范围内扣留侵权人财物并立即报警 C. 对侵权人实施暴力反击 D. 擅自查封侵权人经营场所 主观材料题 材料：2025年，某网络主播何某因不满艺人魏某的演艺活动，在微博、抖音等平台发布多条包含侮辱、诽谤内容的帖子，捏造魏某“学术造假”“违背公序良俗”等虚假信息，并号召粉丝进行网络攻击，导致魏某社会评价大幅降低，演艺工作受阻，产生严重精神损害。魏某收集相关证据后，向法院提起网络侵权责任诉讼，要求何某停止侵害、赔礼道歉、消除影响并赔偿精神损害抚慰金。 问题： 1. 何某的行为侵犯了魏某的哪些民事权利？请结合侵权责任构成要件分析。 2. 法院是否会支持魏某的全部诉讼请求？说明理由。 3. 该案例对公民在网络空间行使权利有何警示？ 五、课后拓展·实践作业 1. 搜集2025年以来的典型侵权案例（如高空抛物、网络侵权、产品质量侵权等），撰写一份600字左右的案例分析报告，明确侵权类型、法律依据及维权结果。 2. 以“防范侵权风险，依法维护权利”为主题，制作一份校园宣传手册，包含侵权行为警示、权利救济流程、法律条文摘录等板块，不少于3页。 答案解析 一、课前预习·知识梳理 1. （一）非法侵害；民事责任；赔礼道歉；惩罚性赔偿 2. （二）侵权行为；损害后果；行为人主观过错；建筑物脱落坠落致人损害；产品缺陷致人损害 3. （三）协商；自助行为 二、当堂检测·基础巩固 单项选择题 1. C 解析：A项属于不可抗力，不构成侵权；B项适用无过错责任（产品责任）；C项符合一般侵权责任的全部构成要件（故意侵权行为、损害后果、因果关系、主观过错）；D项适用过错推定责任或监护责任，并非一般侵权责任。 2. D 解析：《民法典》规定物业不得采取停水停电等方式催缴物业费，物业公司的行为侵犯了业主的合法权益，D正确；该行为未直接侵犯所有权、相邻权或生命健康权，排除A、B、C。 3. C 解析：堆放物倒塌致人损害适用过错推定责任，C正确；A项适用无过错责任；B项适用公平责任（补偿）；D项适用无过错责任。 4. B 解析：故意侵害他人知识产权（文物属于知识产权相关保护客体）且情节严重的，被侵权人有权请求惩罚性赔偿，B正确；文物毁损通常无法恢复原状，A不符合实际；C、D与题意不符。 5. B 解析：自助行为需在必要范围内实施，且应立即请求国家机关处理，B符合规定；A、C、D均超出合理界限，构成侵权。 主观材料题 1. 何某的行为侵犯了魏某的名誉权。 ◦ 侵权责任构成要件分析：① 侵权行为：何某发布侮辱、诽谤性虚假信息，属于积极侵权行为；② 损害后果：导致魏某社会评价降低、工作受阻、精神损害，造成实质性损害；③ 因果关系：魏某的损害结果直接由何某的网络言论导致；④ 主观过错：何某出于不满故意捏造虚假信息，存在明显主观故意。 2. 法院会支持魏某的全部诉讼请求。 ◦ 理由：何某的行为已构成名誉权侵权，且情节严重（网络传播范围广、造成精神损害）。根据《民法典》，侵权人应承担停止侵害（删除侵权帖子）、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉的民事责任；因侵权造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害抚慰金。各项诉讼请求均符合法律规定，应予以支持。 3. 警示：① 网络空间并非法外之地，公民行使言论自由权利时，不得侵犯他人名誉权、隐私权等合法权益；② 不得捏造、传播虚假信息，自觉遵守公序良俗；③ 遭遇网络侵权时，应及时留存证据（截图、转发记录等），通过诉讼等合法途径维权；④ 树立权利边界意识，明确“行使自身权利不得损害他人合法权益”的法治原则。 三、课堂探究·时政议题（参考思路） 议题1 1. 范某的行为构成侵权。① 侵权行为：范某多次阻碍合法施工，实施了侵害他人财产权（施工权）的行为；② 损害后果：导致工程停工，造成业主损失；③ 因果关系：损失由范某的阻碍行为直接导致；④ 主观过错：范某明知施工合法仍故意阻碍，存在过错。 2. 法院应判决范某停止侵害，不得阻碍电梯安装工程。该判决体现了《民法典》的公平原则、公序良俗原则和相邻关系处理原则（有利生产、方便生活、团结互助、公平合理），既保障了多数业主的便利，也为范某主张采光补偿保留了权利空间。 议题2 1. 物业公司的拒绝理由不合法，其负有协助安装充电桩的义务。① 业主对专有车位享有使用权，安装充电桩是行使财产权的合理延伸；② 物业公司应响应绿色原则（节能减排），履行配合、协助义务；③ 出具同意证明仅为安装环节之一，后续安全审核由相关部门负责，物业公司不得以“公共利益”为由拒绝履行基本协助义务。 2. 启示：① 公民财产权的行使可能涉及共有部分的合理利用，应明确自身权利边界与义务主体的协助义务；② 遭遇义务主体不作为时，可通过协商、诉讼等途径维权，依法要求其履行法定义务；③ 维权时应保留合同、沟通记录等证据，明确法律依据。 议题3 1. 黄某的行为构成侵权（性骚扰侵权）。黄某违背他人意愿实施言语、肢体性骚扰，侵犯了同事的人格权，应承担赔礼道歉、消除影响等民事责任。 2. 公司解除劳动合同的行为合法。根据《民法典》，机关、企业、学校等单位有义务防止和制止职场性骚扰；黄某的行为严重违反公司规章制度，且损害同事合法权益，公司依据规章制度解除劳动合同，符合法律规定和公序良俗。 学科网（北京）股份有限公司 $