选择性必修2 第三课 就业与创业(课时跟踪检测)-【优学精研】2026年高考思想政治一轮总复习学用word
2026-01-15
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资源信息
| 学段 | 高中 |
| 学科 | 思想政治 |
| 教材版本 | - |
| 年级 | 高三 |
| 章节 | - |
| 类型 | 题集-专项训练 |
| 知识点 | 就业与创业 |
| 使用场景 | 高考复习-一轮复习 |
| 学年 | 2026-2027 |
| 地区(省份) | 全国 |
| 地区(市) | - |
| 地区(区县) | - |
| 文件格式 | ZIP |
| 文件大小 | 279 KB |
| 发布时间 | 2026-01-15 |
| 更新时间 | 2026-01-15 |
| 作者 | 拾光树文化 |
| 品牌系列 | 优学精研·高考一轮总复习 |
| 审核时间 | 2025-11-26 |
| 下载链接 | https://m.zxxk.com/soft/55119898.html |
| 价格 | 3.00储值(1储值=1元) |
| 来源 | 学科网 |
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内容正文:
课时一 做个明白的劳动者
一、选择题
1.(2025·北京高三开学考试)甲矿业集团准备建设新的矿井,招聘井下作业人员进行新矿井的建设。李某夫妇应聘成功,公司让他们负责井下设备的管理。甲矿业集团的下列做法符合劳动法规定的有( )
①对该批职工配备防护用具并收取费用
②安排李某夫妇定期进行健康检查
③聘用李某夫妇从事矿山井下作业的工作
④在劳动合同中规定试用期
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
2.(2025·安徽合肥开学考)离线休息权指劳动者在法定或约定工作时间之外,拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。网络时代数字信息技术使劳动突破了时空界限,提供了灵活的工作方式,但也模糊了工作与生活的边界,“时刻在线”让劳动者困在工作系统中,身心健康受到影响。对此( )
①国家应完善劳动法,提高企业隐形加班违法成本 ②用人单位必须按照劳动合同约定履行义务,恪守信用 ③工会可以居中调解,责令用工单位支付经济补偿 ④劳动者可以与用人单位在协商一致的基础上提起劳动仲裁
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
3.(2024·湖南娄底期末)当前,普通岗位限制男性、只要双一流和35岁以下投递等用人单位由于求职者的性别、学历、年龄等原因而区别对待的现象十分普遍。上述现象( )
①违反了劳动者平等竞争的原则 ②侵犯了劳动者平等就业的权利 ③违反了劳动者特殊劳动保护的原则 ④违反了订立劳动合同的公平原则
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
4.打工妹小张经人介绍至A手机工厂去工作,2024年8月1日,A工厂的招聘人员让小张到工厂面试,小张去了。2024年8月10日,A工厂给小张发来录用通知,让小张当日去工厂报到并参加为期10天的岗位培训。小张按通知要求如期报道,并参加培训。培训完成后,8月20日,小张正式进车间工作。小张已经工作了一周,但A工厂仍未与小张订立书面劳动合同。对此,下列说法正确的是( )
①小张的劳动关系自2024年8月10日起建立
②小张的劳动关系自2024年8月20日起建立
③劳动合同没什么用,签不签无所谓
④A工厂应当在2024年9月10日前与小张订立书面劳动合同
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
5.(2025·八省联考云南卷)小李接到某科技公司的入职通知,附录的公司管理制度部分内容如下:
××公司管理制度
……
第三章 技术人员工作要求
①必须严格保守本公司的商业秘密;
②因人事管理发生争议,可直接向法院起诉;
③如发生劳动争议,不得向劳动保障监察部门投诉;
④在劳动关系存续期间,不得与其他用人单位建立劳动关系;
……
以上要求符合法律规定的是( )
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
6.(2025·辽宁大连质检)某公司规定员工请假需通过企业微信线上操作,否则视作旷工处理。59岁的公司员工辛某因不会线上操作,遂以短信方式提出请假3日的申请,并表示返岗后补办手续。公司在未告知准假与否的情况下,以辛某旷工为由宣布解除劳动合同。对此,下列分析正确的是( )
①辛某没有旷工的主观意图,公司不得以此为由解除劳动合同 ②用人单位侵害了劳动者取得劳动报酬的权利,应给予赔偿 ③辛某基本劳动技能有所欠缺,公司应对其进行职业技能培训 ④用人单位制定和执行规章制度时,应给予年龄较大的老员工适老的人文关怀
A.①③ B.②④ C.②③ D.①④
7.(2024·辽宁丹东一模)某公司因技术管理等因素经营不善,未按劳动合同要求给员工发放工资并缴纳社保,员工张某与公司产生争议,通过所在地方的劳动争议调解平台申请调解。双方达成一致意见并签订《调解协议》,但公司并未按照《调解协议》履行职责,张某遂申请仲裁。下列说法正确的是( )
①仲裁裁决前,张某与公司签订的《调解协议》无效 ②对仲裁裁决结果不服的,不能再向人民法院提起诉讼 ③法律保护劳动者取得劳动报酬和享受社会保险的权利 ④调解是当事人解决纠纷的优先选择,当事人应履行协议
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
8.(2025·湖北襄阳月考)(教材P62“相关链接”、P69“相关链接”)某有限责任公司与张某劳动合同纠纷案中,张某与该有限责任公司签订承包合同,在工作过程中受伤后,因是否存在劳动关系与公司发生争议,遂向某劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。下列说法正确的是( )
①关于合同期限、劳动条件和职业危害防护、社会保险等属于合同的必备条款 ②当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内提起诉讼 ③追索工伤医疗费的仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力 ④张某与公司的劳动关系自签订劳动合同时建立,公司应承担赔偿责任
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
9.(2024·广东茂名二模)18周岁的小美(女)与某物流公司签订书面劳动合同,其中约定自愿放弃参加公司统一组织的社会保险,并承诺因本人原因不参加社会保险而导致公司有关法律责任及经济损失的,将全部由本人承担。双十一期间,小美一周内累计工作了72小时,因疲惫送货路上与一辆小车相撞,导致右腿骨折伤残。小美向公司申请工伤认定并赔偿未被批准。本案中( )
①小美自愿与物流公司签订的劳动合同全部无效
②该公司侵害了小美依法享有的休息休假的权利
③小美可以直接向物流公司所在地人民法院起诉
④物流公司和小美本人都必须依法参加社会保险
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
10.黄某系某房产评估公司从业多年的注册估价师。2024年7月,黄某经公司安排参与某项目的现场勘查,其间接受了卖方私下宴请。事后,因买方举报,公司被行业协会通报批评。在公开致歉及撤换估价师后,公司才得以继续完成原项目评估工作。2024年8月,公司解除了与黄某的劳动合同。黄某以公司制度未规定不得接受宴请为由申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。在本案例中( )
①黄某既可以申请劳动仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼 ②黄某的行为严重违反了职业道德,应该承担相应的责任 ③该公司的规章制度不健全,解除黄某劳动合同于法无据 ④如果当事双方对仲裁裁决不服,都可以向人民法院提起诉讼
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
二、非选择题
11.(2025·八省联考四川卷)阅读材料,完成要求。
甲公司在某电子商务平台注册账号并开通了直播间。为便于开展业务,公司经理赵某口头招聘吴某作为销售助理。公司长期亏损,连续数月未向吴某支付工资。吴某直接找赵某索要工资,赵某表示,公司没有与吴某签订书面劳动合同,直播间是虚拟空间,公司没有实现盈利,暂时不能向吴某支付工资。为此,吴某多次与赵某发生争执,公司最后开除了吴某。
结合材料,运用《法律与生活》知识,请你对甲公司的做法加以评析;如果吴某坚持维权,请为他提出建议。
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课时二 自主创业与诚信经营
一、选择题
1.小刘大学毕业后打算自主创业。他通过初步学习了解到创业是一个系统工程,要求创业者在生产组织、财务体系、相关法规等一系列领域有一定的知识积累。如果让你给小刘提一些可行性建议,下列说法合理的是( )
①成立经营灵活的独资企业,只对债务承担有限责任 ②模仿驰名商标设计logo,提高客户对其产品的关注度 ③面向市场进行正确的定位,明确客户群体和发展方向 ④按规定到相关主管部门办理企业登记,领取营业执照
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
2.(2025·甘肃白银月考)B公司系搜索引擎运营商,旗下拥有搜索广告业务。甲公司为宣传企业购买了上述服务,并在3年内间断使用同行业“乙公司”的名称作为关键词对甲公司进行商业推广。用户通过B公司搜索引擎搜索“乙公司”,结果页面前两条词条均指向甲公司,而乙公司的词条却相对靠后。乙公司认为甲公司在网络推广时,擅自使用“乙公司”的名称进行客户引流,侵犯了自己的名称权。在此案例中( )
①B公司不用承担侵权责任
②甲公司的行为属于“搭便车”行为
③甲公司违反了企业信息公开制度
④乙公司可向B公司和甲公司追究侵权责任
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
3.(2025·广东惠州期中)甲公司运营的A平台是一个本地生活信息及交易平台,其点评规则明确要求用户发布的信息需具备真实性、客观性和合法性。乙公司为了帮助A平台内的经营者迅速提升评分和星级,从而获取更多平台流量,采取了大量刷虚假交易和虚假好评的行为。关于此案例,下列分析合理的是( )
①乙公司的行为会增加A平台内相关经营者的交易次数,推动经济发展 ②乙公司的行为构成不正当竞争,损害了交易平台的公正性和用户体验 ③虚假交易和好评是由乙公司操作的,与平台无关,甲公司不需要承担责任 ④甲公司在发现乙公司的行为后,要采取必要措施予以制止,并可能承担一定的责任
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
4.(2025·八省联考内蒙古卷)王某同意甲公司将自己的作品(如图左)注册为商标使用。后生产同一种商品的乙公司以如图(右)作为标识进行经营活动,且其商品质量优于甲公司。因缺乏知名度,乙公司抄袭甲公司的品牌历史,在自己官网上宣传商品。下列说法正确的是( )
①乙公司将更优质商品出售给消费者,仍侵犯其合法权益 ②甲公司有权对图(左)进行修改,且不必征得王某同意 ③乙公司侵害了甲公司的商标权和王某的著作权 ④乙公司因实施商业诋毁行为构成不正当竞争
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
5.(2025·江西南昌月考)甲公司成立于1997年,是一家专业制伞企业,注册使用“天堂”“天堂伞”等商标,因产品品质良好,获得了广大消费者的信赖和喜爱。后来,甲公司发现,李某未经授权在某平台开设名为“天堂平安伞”的店铺,且在店铺销售链接的商品标题、商品详情页中均大量突出使用“天堂平安伞”的商标。对此,下列说法正确的是( )
①“天堂”“天堂伞”等商标注册满10年后应当归全社会共有 ②李某使用“天堂平安伞”店名的行为未侵害甲公司的商标权 ③李某实施了足以引起消费者混淆的“搭便车”不正当竞争行为 ④该案例所涉及到的民事法律关系的客体是“天堂伞”注册商标
A.①② B.①③ C.②③ D.③④
6.(2025·陕西西安质检)为了增加市场知名度及用户美誉度,某电商发起“好评返现”活动,如果买家按照“全五星+15字评语+晒图或视频”的要求给出商家好评,将获得现金红包。该电商还授权委托他人通过电话或短信方式联系买家进行好评,根据获得的好评数量支付其费用。
《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条规定,经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。
《中华人民共和国电子商务法》第十七条规定,电子商务经营者不得以虚构交易、编造用户评价等方式进行虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。
结合上述条文,对于该商家的行为,下列评析正确的( )
①本质上是商家花钱买好评,涉嫌虚假宣传,侵害了消费者的知情权和自主选择权 ②该行为属于合法的商业行为,可督促经营者提高产品质量和服务水平 ③该行为破坏了诚信和公平交易规则,扰乱市场秩序,属于不正当竞争行为 ④“好评返现”系该商家和消费者之间的民事行为,并未损害其他商家的合法权益
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
7.(2025·江苏南京开学考)一家火锅店通过团购平台推出了3种团购套餐,在套餐名称、套餐详情页面等突出位置擅自使用了“强盛集团”“大嫂”等字样,并使用了某热播剧中经典人物形象的卡通漫画,同时宣传前述团购套餐为“联名推荐”。对此认识正确的是( )
A.商家的行为属于法定许可使用,无可厚非
B.商家应当消除影响、排除妨碍、赔偿损失
C.商家的搭便车行为侵害了该热播剧的商标权
D.商家的行为具有主观故意,构成不正当竞争
8.(2025·湖北黄冈质检)针对“罐车运输食用植物油乱象问题”,国务院高度重视,成立联合调查组彻查。相关部门依法严惩违法企业和相关责任人,并组织开展食用油风险隐患专项排查,推动整个行业全面提升治理水平,确保食用植物油安全。由此可见( )
①政府加强市场监管,引导行业健康发展
②激烈的竞争是导致行业乱象的主要原因
③经营者应当保证消费者安全消费的权利
④提高市场准入门槛能提升行业发展质量
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
9.2024年10月5日,文某在徐某经营的网店购买燕窝2盒,徐某声称燕窝系马来西亚进口燕窝,价格共计13 900元。文某收货后发现,燕窝没有生产日期、保质期、合格证、成分等基本信息。文某认为徐某销售的燕窝是“三无”产品,在与徐某交涉无果的情况下,将其起诉至某县人民法院,请求判令徐某退还全部货款并进行赔偿。下列有关此案说法正确的是( )
①产品质量法的宗旨在于要求经营者依法诚信经营 ②徐某销售“三无”产品侵害了消费者的自主选择权 ③人民法院应当支持文某要求徐某退还货款及赔偿的请求 ④徐某对其销售的燕窝作虚假宣传,属于不正当竞争
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
10.党的二十届三中全会《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出实行劳动性所得统一征税。下面关于实行劳动性所得统一征税的原因正确的有( )
①可以简化税收体系,使得税收管理更为高效,降低纳税人的遵从成本 ②税收政策更加透明,纳税人更容易理解和遵守税收规定,杜绝税收争议和纠纷 ③合理的税收政策可以激励劳动供给,提高劳动生产率,促进经济发展 ④统一征税有助于提高税收的征收效率,消除逃税和漏税现象
A.①② B.①④ C.①③ D.③④
二、非选择题
11.(2025·四川成都月考)阅读材料,完成要求。
同学们在学习2024年最高人民法院工作报告时,关注了“蜜胺”发明专利及技术秘密侵权案,为了了解该案件,同学们查阅了如下资料。
“蜜胺”是一种重要的有机化工原料,A公司(中外合资企业)、B公司(高新技术民营企业)投入近亿元、历时多年研发出先进的“蜜胺”生产技术,一部分通过申请发明专利获得保护,一部分以技术秘密形式予以保护。
C公司等侵权人非法获取了包含专利技术方案及其他技术秘密形成的技术包,并利用该专利和技术投入生产获取利润上亿元。针对C公司等侵害涉案产品知识产权的行为,A公司、B公司向人民法院提起诉讼,要求各侵权人连带赔偿经济损失,销毁生产设备以及停止销售使用涉案技术生产的“蜜胺”产品。人民法院最终在判令侵权人赔偿2.18亿元基础上,执行中促成全面和解,侵权人获得使用许可,面临拆除的生产设备得以保留,权利人最终获偿6.58亿元,刷新国内知识产权案件纪录。
结合材料,运用《法律与生活》知识,分析人民法院判决的依据以及带来的积极影响。
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第三课 就业与创业
课时一 做个明白的劳动者
1.C 劳动者具有获得劳动安全卫生保护的权利,矿井里面本就存在安全隐患问题,甲矿业集团应该保障劳动者的安全卫生,收取费用的行为是不合劳动法规定的,①错误。劳动者具有获得劳动安全卫生保护的权利,公司有义务安排李某夫妇定期进行健康检查,②正确。根据劳动法,禁止安排女职工从事矿山井下作业、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,③错误。劳动法中有明确记载,劳动合同可以约定试用期,以及对试用期有着明确的要求,④正确。
2.A 一些用人单位在下班时间依然通过微信等方式安排工作,劳动者“休而不息”,对此国家应完善劳动法,提高企业隐形加班违法成本,①正确。劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,当事人应当依法履行,不得随意变更,②正确。应该是劳动行政部门责令用工单位支付经济补偿,而不是工会,③错误。劳动者提起劳动仲裁并不需要和用人单位协商一致,可以直接向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,④错误。
3.A 用人单位由于求职者的性别、学历、年龄等原因而区别对待,侵犯了劳动者平等就业的权利,违反劳动者平等竞争的原则,①②正确。材料中未体现劳动者特殊劳动保护和劳动合同的内容,③④不符合题意。
4.B 劳动合同法规定,劳动关系自用工之日起建立。2024年8月10日,小张按通知要求如期报道,并参加培训。因此,小张的劳动关系自2024年8月10日起建立,①正确,②错误。有了劳动合同,劳动者维权有据,可以更好地保护自己的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,③错误。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此,A工厂要在2024年9月10日前与小张订立书面劳动合同,④正确。
5.B 作为一名公司员工也必须承担相应的义务,必须严格保守本公司的商业秘密和在劳动关系存续期间,不得与其他用人单位建立劳动关系,①④说法正确。发生劳动争议,除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼,因此因人事管理发生争议,不可直接向法院起诉,②不选。劳动者可以通过劳动行政部门来维护自身合法权益,因此如发生劳动争议,可以向劳动保障监察部门投诉,该条规定排除了劳动者的合法权益,不符合法律规定,③不选。
6.D 辛某因不会线上操作,以短信方式提出请假3日的申请,并表示返岗后补办手续。可见本案中辛某没有旷工的主观意图,公司不得以此为由解除劳动合同,①正确。材料没有涉及侵害劳动者取得劳动报酬的权利,②不符合题意。员工请假需要通过企业微信线上操作不属于基本劳动技能,③不符合题意。某公司规定员工请假需通过企业微信线上操作,否则视作旷工处理。此规定未考虑到一些年长员工对电子产品操作不熟练的实际情况,说明用人单位制定和执行规章制度时,应给予适老的人文关怀,④符合题意。
7.D 仲裁裁决前,张某与公司签订的《调解协议》是所在地方的劳动争议调解平台申请调解达成的调解协议,对双方具有约束力,当事人应当按照约定履行,《调解协议》有效,①错误。本案为劳动争议仲裁,除特殊情况外,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,②错误。该公司未按劳动合同要求给员工发放工资并缴纳社保,侵犯了劳动者取得劳动报酬和享受社会保险的权利,③正确。某公司未按劳动合同要求给员工发放工资并缴纳社保,员工张某与公司产生争议,通过所在地方的劳动争议调解平台申请调解,调解是当事人解决纠纷的优先选择,当事人应履行协议,④正确。
8.B 关于合同期限、劳动条件和职业危害防护、社会保险等属于合同的必备条款,①说法正确。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,②说法错误。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定可知,追索工伤医疗费的仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,③说法正确。张某与公司的劳动关系自用工之日起建立,公司应承担赔偿责任,④说法错误。
9.D 劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。小美约定自愿放弃参加公司统一组织的社会保险,并承诺因本人原因不参加社会保险而导致公司有关法律责任及经济损失的,将全部由本人承担,这部分无效,不是全部无效,①错误。小美一周内累计工作了72小时,公司侵害了小美依法享有的休息休假的权利,②符合题意。小美与公司的纠纷属于劳动纠纷,根据劳动法律、法规,除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼,③说法错误。劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,④说法正确。
10.D 根据劳动法律、法规,除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼,因此,公司单方面解除劳动合同,黄某不可以直接通过诉讼获得赔偿金,①说法错误。黄某经公司安排参与某项目的现场勘查,其间接受了卖方私下宴请,该行为严重违反了职业道德,应该承担相应的责任,②正确。黄某接受了卖方私下宴请,因买方举报,公司被行业协会通报批评,根据劳动法相关规定,遵守劳动纪律和职业道德是公司员工应履行的义务,该公司有权解除黄某劳动合同,③错误。根据劳动合同纠纷处理方式,黄某可申请劳动仲裁,若当事双方对仲裁裁决不服的,双方都可以在收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼,④说法正确。
11.①根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。甲公司未与吴某签订书面劳动合同,属于违法行为,自用工之日起超过一个月不满一年,甲公司应当向吴某每月支付二倍的工资。
②用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司以未盈利为由不支付工资是违法的,侵犯了劳动者获取报酬的权利。
③甲公司因吴某索要工资与其发生争执而开除吴某,属于违法解除劳动合同,应当承担违约责任。
④吴某坚持维权,应收集证据能证明自己与甲公司存在劳动关系及公司侵权的证据;可通过与公司协商解决纠纷,若协商不成,可通过向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼等手段维护自己的合法权益。
解析:本题可从劳动合同、劳动者的权利、劳动者维权途径,依法收集证据等角度分析作答。
课时二 自主创业与诚信经营
1.D 成立经营灵活的独资企业,要对债务承担无限连带责任,①错误。模仿驰名商标设计logo,属于典型的“搭便车”的混淆行为,侵犯了其商标权,②错误。创业要面向市场进行正确的定位,明确客户群体和发展方向,并按规定到相关主管部门办理企业登记,领取营业执照,这样有利于企业的发展,③④正确。
2.D 甲公司通过B公司平台使用“乙公司”的名称作为关键词对甲公司进行商业推广,B公司未正确履行对甲公司设置的关键词的审查义务,所以B公司需要承担侵权责任,①错误。甲公司在3年内间断使用同行业“乙公司”的名称作为关键词对甲公司进行商业推广,这是属于“搭便车”行为,②正确。甲公司擅自使用“乙公司”的名称进行客户引流,侵犯了乙公司的名称权,但并不涉及违反企业信息公开制度,③排除。甲公司购买B公司的搜索广告业务,但在推广期间使用同行业“乙公司”的名称为关键词对甲公司进行商业推广,为其引流,因此乙公司可向B公司和甲公司追究侵权责任,④正确。
3.D 乙公司的行为属于虚假宣传,构成了不正当竞争,不利于市场经济的公平竞争,也不利于推动经济发展,①不选。利用虚假交易进行虚假宣传行为是一种不正当竞争行为,乙公司采取了大量刷虚假交易和虚假好评的行为,构成不正当竞争,损害了交易平台的公正性和用户体验,②正确。材料中指出甲公司委托乙公司提升A平台的评分和星级,乙公司采取虚假宣传的形式,提升知名度,在此种情景下,甲、乙公司均负有一定的法律责任,③不选。材料中指出乙公司为了提升A平台的知名度而采取虚假宣传的形式,甲公司在发现乙公司的行为后,要采取必要措施予以制止,并可能承担一定的责任,④正确。
4.B 乙公司以甲公司注册商标近似的标识作为标识进行经营活动,侵犯其合法权益,①正确。作者的修改权、保护作品完整权受法律保护,甲公司无权对图(左)进行修改,修改须征得王某同意,②错误。王某同意甲公司将自己的作品注册为商标使用。甲公司作为商标注册人享有注册商标专用权,乙公司未经权利人许可,在同一种商品上使用与注册商标近似的商标,容易导致混淆的,构成对甲公司商标权的侵权。乙公司未经著作权人王某的许可使用著作权人王某的作品,就可能构成侵权。乙公司侵害了甲公司的商标权和王某的著作权,③正确。乙公司抄袭甲公司的品牌历史,在自己官网上宣传商品,乙公司属于虚假宣传,没有实施商业诋毁行为,④错误。
5.D 根据商标法,商标注册后,商标权人享有商标专用权。注册商标保护期为10年,有效期满可以续展,续展次数没有限制,①错误。李某使用“天堂平安伞”店名,并大量突出使用该商标,这很可能导致消费者混淆,误认为其与甲公司有关联,从而构成对甲公司商标权的侵害,且未经商标注册人的许可,不得在类似商品上使用相同或近似的商标,②错误。李某的行为显然是利用甲公司商标的知名度和影响力,进行“搭便车”的不正当竞争行为,足以引起消费者混淆,③正确。本案例中,争议的焦点是“天堂伞”注册商标的专用权,即该商标是民事法律关系的客体,④正确。
6.A 根据题中条文可知,该“好评返现”是商家利诱消费者,让其作出并不客观公正的评价,涉嫌虚假宣传,本质是不正当竞争、虚假经营,损害电商信用评价机制,破坏了诚信和公平交易规则,扰乱市场秩序,侵害消费者的知情权和选择权,①③正确。该行为属于不正当竞争,不是合法的商业行为,也不能督促经营者提高产品质量和服务水平,②排除。“好评返现”是诱导用户评价,属于不正当竞争行为,这会损害其他商家的合法权益,④排除。
7.D 在套餐名称、套餐详情页面等突出位置擅自使用了“强盛集团”“大嫂”等字样,该行为属于侵权行为,不属于法定许可使用,A错误。商家涉及的侵权责任承担方式不包括排除妨碍,商家应停止侵害并消除影响、赔偿损失,B错误。商家的行为侵害了别人的著作权,而不是商标权,C错误。商家的行为带有自发性,是商家为谋取利益而为之,侵害了其他商家和消费者的正当权益,构成不正当竞争,D正确。
8.A “罐车运输食用植物油乱象问题”危及食品安全,国务院此举是在履行政府市场监管职责,治理行业乱象,故①符合题意;市场调节的自发性是导致行业乱象的主要原因,有序的市场竞争不会造成该现象,故②表述错误;这也说明市场经营者必须保证消费者安全消费的权利,故③符合题意;材料并没有体现提高市场准入门槛,提高市场准入门槛也不必然提升行业发展质量,故④表述错误。
9.D 产品质量法的宗旨在于维护消费者的合法权益,①说法错误。徐某销售“三无”产品侵害了消费者的安全消费权、知情权,与自主选择权无关,②不符合题意。燕窝没有生产日期、保质期、合格证、成分等基本信息,无法保障消费者的知情权,因此人民法院应当支持文某要求徐某退还货款及赔偿的请求,③说法正确。徐某声称燕窝系马来西亚进口燕窝,但事实上是“三无”产品,属于虚假宣传,是不正当竞争行为,④说法正确。
10.C 实行劳动性所得统一征税可以简化税收体系,使得税收管理更为高效,降低纳税人的遵从成本,合理的税收政策可以激励劳动供给,提高劳动生产率,促进经济发展,①③符合题意。“杜绝税收争议和纠纷”说法过于绝对,②说法错误。“消除逃税和漏税现象”说法过于绝对,④说法错误。
11.①专利权是权利人就特定的发明创造依法在规定期限内享有的专有权,他人未经专利权人同意,不得实施专利权人享有专利的发明创造。C公司等各侵权人未经A公司、B公司的许可,使用了A公司、B公司的专利生产了“蜜胺”产品。C公司等各侵权人生产的产品中包含没有通过正当途径取得的A公司的相关技术秘密,其行为属于非法获取知识产权及技术秘密行为,属于不正当竞争行为。②人民法院判决保护发明专利和技术秘密,保护原始创新,维护了发明人和设计人的利益、激发创新活力,对于企业保持竞争优势、经济高质量发展至关重要;引导企业遵守商业道德,遵循公平、诚信原则进行生产经营活动;营造公平竞争的市场环境,体现了对各类企业的平等保护;本案判决既实现有效保护知识产权,又有利于促成当事人和解共赢。
解析:本题需调用尊重知识产权、自主创业与诚信经营的相关知识结合材料有效信息分析作答。
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