第3单元 就业与创业(课件PPT)-【零起点考大学】2026年高考政治高效备考方案

2025-11-19
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资源信息

学段 高中
学科 思想政治
教材版本 -
年级 高三
章节 -
类型 课件
知识点 就业与创业
使用场景 高考复习
学年 2026-2027
地区(省份) 全国
地区(市) -
地区(区县) -
文件格式 PPTX
文件大小 673 KB
发布时间 2025-11-19
更新时间 2025-11-19
作者 湖南华文出版传媒有限公司
品牌系列 -
审核时间 2025-11-19
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来源 学科网

内容正文:

零起点考大学 政 治 1 考点1 做个明白的劳动者 考点2 自主创业与诚信经营 第三单元 就业与创业 2 真题大数据 考点 核心知识 考频 年份与卷别 做个明白的劳动者 法律守护劳动者 3次 2024:湖南卷、江西卷 2023:天津卷 劳动合同 10次 2024:江苏卷、黑吉辽卷、安徽卷、浙江卷1月 2023:山东卷、广东卷、天津卷、福建卷、重庆卷、浙江卷1月 劳动者的权利和义务 6次 2024:黑吉辽卷 2023:广东卷、天津卷、河北卷、福建卷 2022:辽宁卷 劳动争议的解决方式 8次 2024:黑吉辽卷、安徽卷、浙江卷1月 2023:山东卷、天津卷、河北卷、重庆卷、浙江卷6月 3 真题大数据 考点 核心知识 考频 年份与卷别 自主创业与诚信经营 迈出创业第一步 1次 2022:辽宁卷 市场竞争讲公平 6次 2024:山东卷、安徽卷、北京卷、天津卷 2023:江苏卷、河北卷 诚信经营保护消费者 11次 2024:新课标卷、湖北卷、黑吉辽卷、福建卷、北京卷、 天津卷、浙江卷6月 2023:辽宁卷、河北卷、福建卷、浙江卷6月 依法纳税是义务 1次 2024:浙江卷6月 4 考点1 做个明白的劳动者 劳动者 劳动合同 劳动法 内容:劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系。 原则:保护劳动者的合法权益、劳动者平等竞争、特殊劳动保护。 含义:具有劳动能力、从事劳动并获取劳动报酬的人。 要求:应当达到法定就业年龄,除特殊情况外,禁止用人单位招未满十六周岁的未成年人。 含义:劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。 意义:劳动者维权有据,构建和谐劳动关系。 内容:必备条款(合同期限、工作内容、地点、时间等)、可备条款。 订立原则:遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。 是符合法律规定的条件、产生法律效力的劳动合同。 有效劳动合同: 无效劳动合同: 是指虽经当事人协商成立,但不符合法律规范的劳动合同。 考点1 做个明白的劳动者 劳动者的权利和义务 劳动维权 权利:取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;享受社会保险和福利的权利;平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。 义务:完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 劳动争议:用人单位和劳动者发生纠纷。 解决途径:投诉、协商、调解、仲裁、诉讼。 易混易错辨析 1. 劳动法只规定了劳动者应享有的权益。 ( ) 2. 劳动者的权利比义务重要。 ( ) 3. 所有劳动争议均是由用人单位侵害劳动者权益引起的。 ( ) 改: 劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。劳动法不仅规定了劳动者应享有的各项权利,也规定了用人单位必须履行的义务。 ✕ 改: 权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自己劳动权益的同时,也要承担相应的义务。 ✕ 改:用人单位和劳动者因履行劳动合同发生纠纷,就会出现劳动争议。这些争议既可能由用人单位侵害劳动者权益引起,也可能由劳动者未履行劳动义务损害用人单位权益引起。 ✕ 考点1 做个明白的劳动者 7 易混易错辨析 4.申请协商、调解是解决劳动争议的必经途径。 ( ) 5. 出现劳动争议,当事人可以直接向法院提起诉讼。 ( ) 改:申请协商、调解并非解决劳动争议的必经途径。如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行,都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请,由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。 改:根据劳动法律、法规,除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼。 ✕ ✕ 考点1 做个明白的劳动者 8 1.创业 ①经营主体的形式:个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司等。 ②创业的注意事项:创办企业应当符合法律规定,并准备相应的文件;创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记,领取营业执照;企业登记的相关信息应当依法及时公示。 2.市场经济要求经营者公平竞争 ①我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则。 ②经营者应当遵守规则,公平竞争。 考点2 自主创业与诚信经营 3.不正当竞争行为 “搭便车”行为;虚假宣传。 4.其他不正当竞争行为 商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或服务正常运行的行为等不正当竞争行为。 5.诚信经营 ①法规:《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国消费者权益保护法》 ②消费者权益:安全消费的权利;知情权;自主选择权。 ③消费者的维权途径:消费者可以与经营者协商和解,可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解,可以向有关行政部门投诉。消费者还可以通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议。 考点2 自主创业与诚信经营 6.依法纳税 ①税收的性质和地位:税收是国家财政的重要来源,取之于民,用之于民。 ②主要税种:增值税、企业所得税、个人所得税等税种。 类型 增值税 企业所得税 个人所得税 征税 对象 增值额 企业生产经营所得和其他所得 个人所得 纳税人 在我国境内销售货物或者 提 供 加工、 修 理 修配劳务以及进口货物的单位和个人 我国境内企业( 个人独资与合伙企业除外) 居民纳税人、非居民纳税人 特点 只对增值额征税 按应税项目不同,分别实行超额累进税率和比例税率 作用 避免重复征税、 偷 漏 税行为 是国家财政收入的重要来源,也是调节个人收入分配、实现社会公平的有效手段 考点2 自主创业与诚信经营 易混易错辨析 1. 出资人需要对经营主体的债务承担无限责任。 ( ) 2. 企业以营利为目的,有不正当竞争行为是正常的。 ( ) 3. 经营者应当维护消费者的所有利益。 ( ) 改: 根据法律规定,不同形态的经营主体在成立条件、出资人的责任承担等方面有所不同。个体工商户、个人独资企业、合伙企业,出资人承担的是无限责任;有限责任公司、股份有限公司,出资人承担的是有限责任。 ✕ 改:企业是以营利为目的的,为了获得利润,可能会产生不正当竞争行为,这是市场调节弊端的体现。但是,市场经济是法治经济,法律不允许不正当的市场竞争。企业应该开展正当竞争,反对不正当竞争。 ✕ 改:利益有合法和非法之分。经营者应当维护消费者的合法利益。即使是合法利益,也不是全部应当由经营者维护。 ✕ 考点1 做个明白的劳动者 12 易混易错辨析 4.消费者维护自己的权益,仅对自己有利。 ( ) 5. 所有企业都要缴纳企业所得税。 ( ) 改:消费者维护自己的权益,不仅对消费者本身有利,而且对生产经营者和市场经济的发展也有重大意义。 改:并非所有的企业都要缴纳企业所得税。除个人独资企业、合伙企业需要缴纳个人所得税外,其他企业需缴纳企业所得税。 ✕ ✕ 考点1 做个明白的劳动者 13 1.(2024山东卷)甲公司发布的新款榨汁机广告称:任何在公司网站下单者若证明其他商家的同类产品更便宜,均“全额退差价”。白某下单后发现乙公司同类榨汁机的售价要便宜50元,甲公司仅赠白某50元优惠券。白某在社交账号发帖“@”甲公司,称“受骗了”并配榨汁机照片。白某的数十万粉丝以为该产品有质量问题,到处转发,导致甲公司口碑大跌。下列说法正确的是(   ) ①甲公司实施了虚假或引人误解的商业宣传,违反了反不正当竞争法的规定  ②无论甲公司在白某的订单中是否承诺过全额退差价,其行为都不构成违约  ③即使白某发帖意在表达对“全额退差价”广告的真实感受,仍可能构成侵权  ④白某的粉丝未尽合理核实义务即诋毁甲公司产品,侵犯了甲公司的荣誉权 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 过关即时练 A 【解析】甲公司的广告称“ 全额退差价”,但对于白某仅赠送50元优惠券并未兑现承诺,欺骗、误导消费者,这是实施了虚假或引人误解的商业宣传,违反了反不正当竞争法的规定,①正确。甲公司的广告承诺全额退差价但并未兑现,其行为构成违约,②排除。即使白某发帖意在表达对“全额退差价”广告的真实感受,但其感受如果脱离事实,未能真实反映情况,造成甲公司的权益受损,则有可能构成侵权,③正确。甲公司产品未涉及质量问题,白某的粉丝未尽合理核实义务即诋毁甲公司产品,侵犯了甲公司的名誉权,而不是荣誉权,④排除。故本题选A。 2.(2024黑吉辽卷)小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理,每月向其发放工资。小赵遵守公司制度,每天按时打卡。几个月后,小赵在上班途中因交通事故致残,要求给予工伤待遇,遭到公司拒绝。下列说法正确的是(    ) ①小赵与公司未签订劳动合同,故不应享受工伤待遇 ②若合同没有约定仲裁条款,小赵不能申请劳动仲裁 ③小赵与公司自愿订立合同并不当然意味着合同有效 ④小赵与公司签订合作经营合同,但形成了劳动关系 A.①② B.①③ C.②④ D.③④   D 【解析】公司聘任小赵为项目经理,每月向其发放工资。小赵遵守公司制度,每天按时打卡。虽然小赵与公司未签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系,因此可以享受工伤保险待遇,①错误。劳动争议仲裁不需要签订仲裁协议为前提,可以直接申请劳动仲裁,商事仲裁需要签订有效的仲裁协议为前提,②错误。订立合同有效必须合法,自愿订立但是内容不一定合法,因此不意味着合同有效,③正确。小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理,每月向其发放工资。小赵遵守公司制度,每天按时打卡,虽然是经营合同,但是已经形成事实劳动关系,④正确。故本题选D。 3.(2024新课标卷)对下述案例,下列说法正确的是(    ) ①饭店要求最低消费侵害了张某的知情权 ②饭店禁止自带酒水侵害了张某的名誉权 ③“每桌最低消费158元”属于格式条款 ④饭店禁止自带酒水侵害了张某的自主选择权 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 张某经常去某饭店就餐,该饭店的墙上张贴有“每桌最低消费158元”的告示。某日,张某和朋友在该饭店聚餐,朋友提议品尝自带的红酒,张某找服务员帮忙,服务员表示饭店禁止自带酒水,双方为此发生争执,引起不少客人围观,张某遂拨打消费者投诉热线,要求饭店改正并向自己赔礼道歉。 D 【解析】饭店要求最低消费侵害了张某的自主选择权和公平交易的权利,而不是知情权,①排除。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款,是单方事先制定的,不能就合同条款进行协商的,设置最低消费属于典型的格式条款,③正确。饭店禁止客人自带酒水,不是侵害了张某的名誉权,而是侵犯了消费者自主选择商品的权利,是不合法的。消费者享有自主选择商品或服务的权利,②错误,④正确。故本题选D。 $

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