专题20 就业与创业-【一飞冲天·高考专项】2025年高考专题分类政治

一冲天 专题二十 就业与创业 一、单选题 1.(2021·三校联考期末)春节过后，远在山西的李刚来到上海打工。 在与厂方签订劳动合同时，李刚发现在“休息休假”权利方面规定 “每周有一个休息日”不妥，与厂方协商改为“每两周休息一天，其 余休息日集中起来3个月回家探亲一次”。在签订劳动合同时，李 刚与厂方主要坚持了 原则。 () A.平等 B.自愿 C.协商一致 D.诚实信用 2.(2022·天津一中月考)漫画《同工不同酬》 反映了用人单位侵害了劳动者 A.平等就业和选择职业的权利 正式工 B.获得社会保险和社会福利的权利 C.获得劳动安全卫生保护的权利 D.取得劳动报酬的权利 同工不同酬 3.(2021·和平区期末)用人单位和劳动者因履行劳动合同发生纠 纷，就会出现劳动争议。发生劳动争议，劳动者可以采取的维权路 径及顺序为 ①与用人单位协商 ②向人民法院提起劳动争议诉讼 ③向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ④向劳动争议调解组织申请调解 A.①—②—④—③ B.①—④—③—② C.①-④-②-③ D.①一③—④一② 4.(2021·天津一中期末)下列关于劳动者维权途径的正确的是() A.用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先进行双方协商；协商 不成，再申请调解；调解不成，再申请仲裁；仲裁不成，再提起 诉讼 B.要具体分析，若认为某些劳动争议不可能通过调解、仲裁解决， 可直接提起诉讼 C.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可 以依法申请调解、仲裁、提起诉讼 D.劳动者要提高自己的维权意识和法律意识，拿起法律武器维护 自己的合法权益 5.(2022·南开中学月考)某公司拖欠68名员工共计55万元的劳动 报酬。员工因此向当地人力资源和社会保障局举报，并在后者的 干预下，从公司领到了被拖欠的全部劳动报酬。由此可见，劳动者 享有 ①取得劳动报酬的权利 ②休息休假的权利 ③获得劳动安全卫生保护的权利 ④提请劳动争议处理的权利 A.①② B.③④ C.②③ D.①④ 6.(2023·部分区一模)劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合 同的各项条款，全面了解自己的权利和义务。必备条款是任何劳 动合同必须具备的条款，下列条款不属于必备条款的有 ( A.福利待遇 B.工作内容 C.工作地点 D.劳动合同期限 7.(2024·南开区期末)张某与甲公司订立劳动合同，从事投递员工 作。甲公司在未与张某协商的情况下安排其承担其他投递员的 工作。因完成加倍工作量须延长4小时工作时间，故张某拒绝公 司上述安排。甲公司据此与张某解除劳动合同。本案中( A.甲公司违背订立劳动合同协商一致的原则 B.张某维权可以直接向人民法院提起诉讼 C.甲公司侵犯了张某取得劳动报酬的权利 D.张某应接受工作安排，承担相应的义务 8.(2022·蓟州一中自主检测)农民工李某进城到一个建筑工地参加 工作。一天，他因忘记戴安全帽，被班长按劳动合同规定罚款50 元，李某为此非常生气。对此正确的认识是 A.班长侵犯了李某取得劳动报酬的权利 B.李某没有执行劳动安全卫生规程，应该受到处罚 C.李某没有完成劳动任务 D.李某没有履行职业道德 9.(2023·河东区一模)小张是某知名通信企业的员工，劳动合同即 将到期。在准备续签劳动合同时，企业要求小张签署一份“奋斗者 专题二十就业与创业 协议”，否则不再续签劳动合同。该协议规定：要分得企业年终奖 励，必须自愿放弃法定假期。因小张不签署协议，该企业拒绝与小 张续签劳动合同，因此，小张与该企业产生劳动争议。以下表述中 正确的是 ( A.“奋斗者协议”损害了劳动者平等就业和取得劳动报酬的权利 B.该企业拒绝与小张续签劳动合同体现了协商一致和平等自愿 原则 C.本争议如经过劳动仲裁程序，小张可以直接向人民法院提起 上诉 D.如果对劳动争议仲裁委员会裁决不服，小张不能以劳动争议仲 裁委员会为被告提起行政诉讼 10.(2021·滨海新区期末)甲、乙两家新能源汽车生产企业，为了更 多地获得市场份额提高竞争力，采取了以下竞争措施。下列措施 中合法的是 ( ) A.组成价格联盟，以获得高额利润 B.以低于成本的价格开展促销活动 C.发广告揭露同行产品已存在及可能存在的缺点 D.开展“买一送一”促销，买车送保养 11.(2022·河北区一模)短期用工人员因其用工时间灵活、成本低等 优势备受招工单位青睐。打短工的劳动者经常在没有与用人单 位达成协议的情况下，直接投入工作。对此认识正确的是( ) ①劳动者自觉与用人单位签订劳动合同 ②劳动者增强权利意识，维护合法权益 ③用人单位与劳动者可以签订口头合同 ④用人单位也可以单方面签订劳动合同 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 12.(2020·河西区一模)《中华人民共和国税收征收管理法修正草 案（征求意见稿）》一个突出亮点就是明确了纳税人识别号制度的 法律地位。该制度通过对所有纳税人识别号串联起的各方面信 息实施动态管理，从而实现“信息管税”，为纳税人诚信体系建设 和个人所得税法的完善打下坚实基础。这将有利于 ( ) ①督促公民纳税，履行纳税义务 ②杜绝征税漏洞，促进税收征管 专题分类政治 ③规范税收分类，避免重复征税 ④调节收入分配，促进社会公平 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 13.(2023·实验中学第三次统练)我国《保障农民工工资支付条例》 于2020年5月1日起实施，开启了我国依法治理欠薪的新阶段。 这一条例的实施 () ①是为了维护劳动者平等就业的权利 ②是为了提高劳动者的社会保障水平 ③有助于保障劳动者获取报酬的权利 ④有助于企业自觉承担应有社会责任 A.①② B.②③ C.①④ D.③④ 14.(2021·天津一中期末)社会主义市场经济倡导正当竞争，反对不 正当竞争。下列企业行为中，属于不正当竞争的是 ①甲企业为了扩大销售，加大广告宣传力度，影响消费者购买 行为 ②乙企业为了扩大市场份额，进行有奖销售，最高奖励现金1 万元 ③丙企业通过捐建希望小学，提高了知名度，扩大了市场份额 ④丁企业为了稳定市场份额，联合行业内的其他企业达成价格 协议 A.①② B.②③ C.②④ D.③④ 15.(2022·蓟州一中自主检测)2021年以来，某网络知名平台企业 实施“二选一”垄断行为，禁止平台内商家在其他竞争性平台开店 或参加促销活动，并借助市场力量、平台规则和数据、算法等技术 手段，采取多种奖惩措施保障“二选一”要求执行。该企业被国家 市场监督管理总局处以182.28亿元的罚款。对该企业“二选一” 行为认识不正确的是 ( ①损害了其他竞争性平台的商业信誉 ②侵害了消费者的人身权利和财产权利 ③是一种限制、排除市场公平竞争的行为 ④限缩了消费者可接触的品牌和商品范围 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 二、非选择题 16.(2021·三校联考期末)阅读材料，回答问题。 大学生孙某与甲公司签订了劳动合同，孙某经常无故迟到 请假。月底发工资时，公司按照规定扣发孙某200元工资。孙某 以劳动者有休息的权利和获得劳动报酬的权利为由，要求公司 发给其足额的工资。 从劳动者权利和义务的关系的角度对上述材料进行分析。 17.(2022·蓟州一中自主检测)阅读材料，回答问题。 企业是市场的细胞，其直接目的是追求利润最大化。但个别 企业为谋取利益，不择手段，严重侵犯了消费者和员工的合法权 益。某校高三(1)班学生在进行探究学习时，搜集到以下案例。 案例二：王某与某公司签订书面劳 动合同，约定如王某离职，则不予发效 工资。2021年8月，王某因个人原因提 平台内使用“特价商品，一经购买 出辞职，该公司认为，双方的劳动合同 不可退换”“定制套餐，无正当理 是在自愿平等前提下签订的，合法有效 由不可逃政”等用语，故意逃避经 因此未发放当年前8个月的剩余工资。王 营者责任。 某对此不服。最终，双方闹上了法庭 运用《法律与生活》的知识，请分别对上述案例中企业的行为 加以评析。 一冲天 18.（2024·十二校一模)阅读材料，回答问题。 宋某在其经营的网店上销售按照国家标准G/T32610 2016生产的口罩，此标准口罩不具有“防流感病毒、传染病、肺结 核”等功能，宋某也无法提供其销售的口罩具有上述功能的证据。 但宋某在其网店网页上宣称其口罩具有“防流感病毒、传染病肺 结核”等功能。市场监管局作出行政处罚，责令其停止违法行为， 并处罚款311000元。 依据材料，运用《法律与生活》的知识，分析市场监管局作出 行政处罚的合理性，并简述本案例对企业经营的启示。 19.（2023·河西区一模)阅读材料，回答问题。 小张到某公司应聘，面试通过后，公司预与小张签订为期3 年的劳动合同，合同明确约定，公司不为员工缴纳社会保险费用。 小张觉得社会保险与养老有关，而自己还年轻，打算与公司签下 这份合同。 你是否支持小张的决定？运用所学法律知识，谈谈你的 看法。专题二十就业与创业 1.C题干中“与厂方协商”，说明坚持了协商一致的原则，C符 合题意；A、BD均不符合题意，排除。 2.D通过分析漫画可知，正式工和临时工干相同的工作但收 人差距很大，临时工取得劳动报酬的权利受到侵害，D符合题 意；题干强调同工不同酬，未体现用人单位侵害了劳动者平等 就业和选择职业的权利，A不符合题意；题干强调同工不同 酬，未体现用人单位侵害了劳动者获得社会保险和社会福利 的权利，B不符合题意；题干强调同工不同酬，未体现用人单 位侵害了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利，C不符合 题意。 3.B劳动者与用人单位发生劳动争议后，首先进行友好协商， 如果协商一致，可以达成和解协议，①排第一位：发生劳动争 议后，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行 的，可以依法申请调解，④排第二位：如果当事人不愿意协商 或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履 行，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，由仲裁委 员会依法作出具有法律约束力的裁决，③排第三位：劳动争议 仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，申请人可以向 人民法院提起诉讼，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲 裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，②排第四位。 4.C劳动者维权的正确途径是用人单位与劳动者发生劳动争 议时，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起 诉讼，C正确：用人单位与劳动者发生劳动争议，可以通过协 商、调解等途径解决，但不是必须先进行双方协商，A错误：劳 动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序，B错误：题干强 调劳动者的维权途径，该项强调劳动者要增强维权意识，不属 于劳动者维权途径，D错误。 5.D材料说的是企业拖欠员工报酬，员工向有关国家机关举 报，这是将劳动争议提请相关国家机关处理，表明劳动者有取 得劳动报酬和提请劳动争议处理的权利，①④正确，D符合题 意：题干涉及侵犯劳动者取得劳动报酬的权利，未涉及休息休 假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利，②③不符合题意。 6.A劳动合同的必备条款主要包括劳动合同期限，工作内容 和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动 保护、劳动条件和职业危害防护，等等，因此，B、C、D都属于 必备条款，不符合题意；劳动合同的可备条款包括试用期、培 训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款，因此，A属于可备 条款而不属于必备条款，符合题意。 7.A张某与甲公司订立劳动合同，从事投递员工作，甲公司在 未与张某协商的情况下安排其承担其他投递员的工作，由此 可见，本案中，甲公司违背订立劳动合同协商一致的原则，张 某拒绝公司安排是合理的，A正确，D错误；根据劳动法律、法 规，除特殊情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人 民法院提起诉讼，B错误；甲公司在未与张某协商的情况下， 安排其延长工作时间承担其他投递员的工作任务，这侵犯了 张某休息休假的权利，C错误。 8.B依题意知，李某没有执行劳动安全卫生规程，应该受到处 罚，B正确；题干中，班长按劳动合同规定对李某未戴安全帽 的行为罚款50元，没有侵犯了李某取得劳动报酬的权利，A 错误；题干未涉及“李某没有完成劳动任务”和“李某没有履行 职业道德”，排除C、D。 9.D劳动仲裁委员会在性质上属于社会团体，其所作出的仲 裁裁决也不属于行政处罚或行政决定，故不属于行政诉讼法 所规定的可行政诉讼的范围，对劳动仲裁委员会所作的裁决 不服的，不可以以劳动仲裁委员会被告提起行政诉讼，D正 确：“奋斗者协议”损害的是劳动者的休息休假的权利，A错 误；该企业的协议具有胁迫性，没有体现出协商一致和平等自 愿的原则，B错误；上诉是指当事人对第一审未生效的判决、 裁定在法定期限内声明不服，要求上级人民法院进行审理，并 撤销原判决、裁定的诉讼行为，本争议如经过劳动仲裁程序 后，小张可以直接向人民法院提起诉讼，而不是上诉，C错误。 10.D为了更多地获得市场份额提高竞争力，企业开展“买一 送一”促销，买车送保养，采取促销活动，只要不是低于成本 价就是合法的，D符合题意；组成价格联盟，以获得高额利 润，属于垄断经营，不是合法的，A不符合题意：企业以低于 成本的价格开展促销活动，属于不正当竞争行为，不是合法 的，B不符合题意；发广告揭露同行产品已存在及可能存在 的缺点，属于损害竞争对手商品信誉的行为，不是合法的，C 不符合题意。 11.A①②符合题意，A正确；用人单位与劳动者要签订书面 合同，口头合同不利于维权，③错误；签订劳动合同是双方协 商一致的结果，④错误。 12.B纳税人识别号制度通过对所有纳税人识别号串联起的 各方面信息实施动态管理，从而实现“信息管税”，为纳税人 诚信体系建设和个人所得税法的完善打下坚实基础。这将 有利于督促公民诚信纳税，履行纳税义务，调节收入分配，促 进社会公平，加强社会信用建设，规范市场秩序，①④符合题 意，B正确；“杜绝征税漏洞”说法过于绝对，②错误；避免重 复征税是增值税的意义，③不符合题意，排除。 13.D材料强调治理欠薪的问题，这一条例的实施有助于保障 劳动者获取报酬的权利，有助于企业自觉承担应有社会责 任，③④正确；①②不是该条例强调的内容，排除。 14.C我国法律规定：企业进行有奖销售，最高奖励不得超过 5000元，“乙企业为扩大市场份额，进行有奖销售，最高奖励 现金一万元”，属于不正当竞争，符合设问要求，②符合题意： “丁企业为了稳定市场份额，联合行业内的其他企业达成价 格协议”是市场垄断行为，属于不正当竞争行为，符合设问要 求，④符合题意，C正确；广告是经营者重要的企业营销与产 品推广手段，甲企业开展广告宣传属于正当竞争，①不符合 题意；丙企业通过公益活动提高知名度，属于正当竞争，③不 符合题意。 15.A某网络知名平台企业实施“二选一”垄断行为并未损害 其他竞争性平台的商业信誉，也未侵害消费者的人身权利 和财产权利，符合题意，①②符合题意，A正确：某网络知名 平台企业实施“二选一”垄断行为是一种限制、排除市场公平 竞争的行为，限缩了消费者可接触的品牌和商品范围，但不 符合题意，③④不符合题意。 16.①权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维 护自己劳动权益的同时，也要承担相应的义务。②孙某经常 无故迟到、请假，没有很好地完成劳动任务，没有全面遵守劳 动纪律和职业道德。孙某没有很好地履行义务，当然也不能 享受到应该享有的权利，公司按照规定扣发一定的工资是合 理、合法的。 17.①案例一中，平台内使用“特价商品，一经购买不可退换”“定 制套餐，无正当理由不可退改”等用语，故意逃避经营者责 任，违背消费者消费意愿，不符合法律法规。②案例二中，王 某与某公司签订书面劳动合同，约定如王某离职，则不予发 放工资，这样的合同虽然是双方自愿签署，但合同的内容违 背了劳动者获得报酬的权利，是无效合同。 18.宋某行为属于不正当竞争（或虚假宣传），违背了自愿、平等、 公平、诚信原则，侵犯了消费者的知情权。 启示：诚信经营，遵守市场规则，公平竞争。（或：经营者应当 保护消费者安全消费的权利、知情权、自主选择权) 19.①不支持。订立劳动合同，应当遵循合法、公平的原则，小张 应增强法律观念，保护自己的合法权益。②劳动法规定，用 人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 劳动者有享受社会保险和福利的权利。公司不为员工缴纳 社会保险费的做法是违法的，该合同无效，小张应拒签。