7.2 心中有数上职场 课件-2025-2026学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

职场人设大揭秘 1.你对未来职场的最大期待是什么？ 2.你对未来职场最大的担忧或困扰是什么？ 3如果能定制一条职场规定，你会选择？ 4.你觉得自己更像以下哪种职场“打工人”？ 你以为我上班 是为了那几个臭钱吗 《法律与生活》第七课第二相 7.2心中有数上职场 后浪涛哥的职场成长记 ●●●●●●●●● ●●0●●●●●g 。●●●●●。●● 第一目：智在职场-劳动者权利与义务 第一站： 涛哥探职场--一应聘 粤聚英才，粤见未来 “春风行动2加25-广州好搵工”荔湾区专场招聘会 指导单位：广州市人力资源和社会保障局 主办单位：广州市速湾区人力资源和杜会保障局 广州市荔湾区花地街道办事处 承办单位：广州市荔湾区劳动就业服务管理中心 广州市荔湾区花地街道党群服务中心 广州传字信息科技有限公司 协办单位：广州市荔湾区茶滘街道党群服务中心 广州市荔湾区石围塘街道党群服务中心 广州市荔湾区冲口街道党群服务中心 广州市荔湾区东沙街道党群服务中心 广州市荔湾区中南街道党群服务中心 广州市荔湾区海龙街道党群服务中心 广州市荔湾区白鹤洞街道党群服务中心 广州市荔湾区东教街道党群服务中心 平台支持：杨梅快聘 人才招聘 环节一：招聘信息我会辨 公司名称：星辉网络公司 探究任务：小组合作探究，派代表 招聘岗位：内容运营专员(1名) 发言，用时7分钟。 岗位职责：负责公司网站和社交媒体平台的内容 策划和运营：撰写原创文章， 策划线上活动，按 (1)星辉网络公司的招聘信息适合 时完成策划工作：不得对外泄露有关公司的内部 你吗？ 文件；定期参加公司的职业技能培训。 任职要求：新闻传播、中文等相关专业本科及以 上学历，年龄35岁以下，男性要求身高170以上， 体重不超70公斤，女性身高165以上，体重不超50 (2)你能找出该公司的招聘信息中 公斤；具备良好的文字功底和创意策划能力。 劳动者享有的哪些权利？要履行哪些 薪资福利：月薪8000-12000元，五险一金，带薪 义务呢？ 年假，节日福利，员工旅游，定期体检。 特别说明：本公司实行弹性工作制，但需保证每 (3)该公司的招聘信息中有没有你 周工作满50小时。本公司项目紧急时，员工需 认为不合理的地方？如果有，你能说 无条件配合加班，且加班费已包含在月薪中。本 公司为员工提供免费午餐和下午茶。期待你的加 明哪里不合理吗？它违侵犯了劳动者 入！ 的哪些权利？ 星辉公司的员工主要享有哪些权利 公司名称：星辉网络公司 招聘岗位：内容运营专员(1名) 权利1：享有取得劳动报酬的权利 岗位职责：负责公司网站和社交媒体平台的内容策 划和运营：撰写原创文章，策划线上活动，按时完 权利2：享受社会保险和福利的权利 成策划工作；不得对外泄露有关公司的内部文件 权利3：获得劳动安全卫生保护的权利 定期参加公司的职业技能培训： 任职要求：新闻传播、中文等相关专业本科及以上 权利4：享有平等就业和选择职业的权利 学历，午大干，男性要水士体重 不超70公T,女性身高165以上，体里不超50公斤： 权利5：享有休息休假的权利 具备良好的文字功底和创意策划能力。 星辉公司的员工要履行哪些义务 薪资福利：月薪8000-12000元，五险 一金，带薪年假， 节日福利，员工派游，定期体检。 义务1：完成劳动任务 特别说明：本公司实G弹二制， 需保证每周 义务2：遵守劳动纪律和职业道德 工作满50小时。 本公司茶总时，员工需无条件 义务3：提高职业技能 配合加班，且班舍在乃薪中。本公司为员 工提供免费午餐和个午禁。待你的加入！ 星辉公司的招聘中有哪些不合理的地方？ 星辉网络公司的招聘中“要求年龄35岁以下”、“弹性工作制不保 障休息休假”在网上引起了热议，你的看法呢？ #充满偏见的年龄红线该被摒弃了# #充满偏见的年龄红线该被摒弃了#热攫 阅读量2020万讨论量8690详情> 主特人：潇湘晨报丨36家媒体发布 订正人怒孔：过了35就该死 导语：35岁以上就不能从事环卫工作了？如此违背常理的招聘标 准究竟从何而来？近日，广州市白云区政府官网发布的一[更多] 吗？ 35岁，何罪之有？ 一一位人大 “情假像犯罪”： 超半数打工人 2 代表为“职场中年人”发出的呐喊 陷“休假耻感”， 谁在制造焦. ©该用户已被踢出地球 ★ 0022 10:08 《10r会9l50 2025 品 2025 昌国宗委员8 建议保障职工周均工时 不超过44小时 两会好声音 两会好声音 工云新间 吕国泉委员 郑功成代表 范嫣然 长工云新闻主播 全国总红会办公厅主任 全国政协委员、全国念工会办公厅主任吕国泉 中国社会保障学会会长 中国人民大学教授 据新问是报3月4白报道 合集：2025全国两会 保障职工周均工时不超过44小时 下一集 尽快遏制35岁就业歧视 吕国泉委员：建议保障职工周均工时不超过44小时 建议带薪休假纳入企业信用评价 14天前 长江云 中2网 +关注 公众写 135 61 55 收获一：明明白白工作 —劳动者的权利与义务 (1)劳动者有取得劳动报酬的权利 劳动者有获得安全卫生保护的权利 (3)劳动者有休息休假的权利 ①形式：以货币形式支付 ①原因：劳动造财富，劳动者理应得到全 A、休息权： 社会特别是用人单位的关心和保护。 ②种类：劳动报酬--工资 ②要求：a建立健全茅动安全卫生制度 计时、计件工资、奖金和补贴、延长工 ①地位：是宪法规定的劳动者的基本权利 b.提供条件和用品：为劳动者提供符合国家规 作时问的工资报酬、特殊情况支付的工资 定的劳动卖全卫生条件和必要的带动防护用品 ②要求：a.每日工作8小时、每周工作40小时 ③发放要求： c定期体检： 对从事有职业 a.遵循接茅分配原则，同工同酬 b.保证劳动者每周至少休息一日 危害作业的券 b不得低于当地最低工资标准（应发工资） 动者应当定期 B、带薪年休假制度： 进行健康检查 休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 C.不得克扣或者无故拖欠工资 (4)劳动者有享爱社会保险和福利的椒利 (5)劳动者还享有的其他权利 劳动者应当履行的义务： ①原因：劳动者在职业生涯中会出现年老、患 ①完成劳动任务； 病、工伤、失业、生育等情况，可能暂时域永 ①平等就业和选择职业的权利 久丧失劳动力，从而丧失基本的姓活保障 ②接受职业技能培训的权利 ②提高职业技能； ②要求：为了确保劳动者获得基本的生活保障 ③依法参加和组织工会的权利 ③执行劳动安全卫生规程； 国家和社会为劳动者提供必要的物质帮助，这 ④参与民主管理的权利 就是社会保验。（俱有强制性） ⑤提请劳动争议处理的权利等 ④遵守劳动纪律和职业道德。 第二目：法“职”在线--正确的维权途径 第二站： 涛哥战职场--一纟 维权 职场精英 点包AL