内容正文:
2.教师的作用?背 ①P35 ②P36
①教师作为人类文明的传承者,承载着传播知识、传播思想、传播真理,塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的重任。(三个传播、三个塑造)
②老师在我们的成长过程中发挥着不可替代的作用。老师是我们锤炼品格的引路人, 是我们学习知识的引路人,是我们创新思维的引路人, 是我们奉献祖国的引路人。(四个”引路人“)
第二单元 成长的时空
第五课 和谐的师生关系
5.2 珍惜师生情谊
1.尊重老师,建立良好的师生关系;尊敬老师,理解老师,体谅老师。
2.正确看待不同风格的老师,建立良好的师生关系。
3.以实际行动尊敬教师,为建立良好的师生关系而努力。
学习重点:
1.如何建立良好的师生关系?
2.如何正确对待老师的表扬和批评?
学习目标
请大家仔细阅读课本P37-41的内容,思考下列问题,并圈画关键词,5分钟。
1.师生交往的理想而美好的状态是怎样的?(是什么)
★2.如何建立良好的师生关系?(怎么做)
★3.如何正确对待老师的表扬和批评?(怎么做)
4、与老师发生矛盾怎么办?(怎么做)
5、为什么会有不同风格的老师?(为什么)
组织者
师生利用互联网
共同查找学习资料。
老师和学生讨论,
倾听学生发言。
倾听者
老师和学生一起打球。
陪伴者
老师和家长沟通学生情况。
指导者
生活观察P37
印象深刻的师生交往场景 老师扮演的角色 老师对自己的影响
师生一起参与环保宣传活动
讲授知识,解答我的困惑
召开“放飞梦想”主题班会
我与同学发生摩擦,把困惑告诉老师
指导者、倾听者
组织者、合作者
前进道路上的引领者
倾听者
我的组织能力和沟通能力得到锻炼
我的成绩有所提升,越来越热爱学习
我树立了自己的梦想,并开始为之奋斗
使自己更好与他人交往
①师生校门口行鞠躬礼迎送,上课前后行鞠躬礼,师生相遇互行鞠躬礼。
②2020年诺贝尔文学奖得主露易丝·格丽克曾一度感到文思枯竭,于是接受了一份教职工作。她发现当她帮助学生解决他们的问题时她自己的问题也得到了解决。
③在学校举行的“青春绽光芒 运动展风采”的排球比赛中,团队赛由1名教师和4名学生组成一队,赛场上,师生精诚合作,并肩作战。
彼此尊重
教学相长
携手共进
彼此尊重、教学相长、携手共进,是师生交往理想而美好的状态。
1.师生交往理想和美好的状态?理解 P38
学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也,知困,然后自强也。故曰,教学相长也。
——《礼记·学记》
何为教学相长
译文:通过学习才能知道自己的不足,通过教导别人才能知道自己理解不了的地方,知道自己学业的不足,这样以后才能自我反省,感到困惑,这样以后才能自我勉励,所以说教与学是相互促进的。
徐特立是毛泽东在湖南省立第一师范学校读书时的老师。他学而不厌、诲人不倦、艰苦朴素、谦虚勤奋的作风给全校师生留下深刻的印象。1937年1月,毛泽东为徐特立六十岁生日写信祝贺,信中说:“你是我二十年前的先生,你现在仍然是我的先生,你将来必定还是我的先生。”
探究与分享(P38)
思考:毛泽东的做法对我们建立良好的师生关系有何启示?
①我们要尊重老师,理解老师。
老师是我们敬重的长辈,是我们的良师益友,也是有血有肉、有喜怒哀乐的普通人。
2.如何建立和谐的师生关系?背 四条
视频赏析
环节一:束脩之礼-尊师重道
思考:
1、大家了解束脩之礼吗?
2、结合视频,你觉得良好的师生关系是怎么样的?
彼此尊重、教学相长、携手共进,是师生交往理想而美好的状态。老师是我们敬重的长辈,是我们的良师益友,也是有血有肉、有喜怒哀乐的普通人,我们应主动理解、关心老师。
小组讨论:王亚南的话告诉我们什么道理?
②真诚接受老师的引领和指导。
厦门大学王亚南原校长幼年贫寒,十分珍惜求学机会,经过长期努力,取得了巨大的学术成就。他说:“听老师一句话,学生受用一辈子。”王亚南在校期间十分尊重老师,认真听课,从老师身上学到了许多知识和道理。
2.如何建立和谐的师生关系?背 四条
2.如何正确对待老师的引领和指导?P39 理解
①我们的成长离不开老师的悉心教导。
②我们应该发自内心地尊重老师,善于从老师的教诲中汲取成长的营养,以勤学好问、积极主动的态度与老师交流。
小奇喜欢文学创作,经常拿自己写的小说请语文老师指导,得到语文老师的肯定与表扬。一次,上数学课时,小奇偷偷在下面写小说,被数学老师发现。自己辛辛苦苦写了一个星期的手稿被没收,还被狠狠地批评了一顿……
假如你是小奇,你会如何对待语文老师的表扬与数学老师的批评?
语文老师的表扬是对自己的肯定、鼓励和期待,可以激励我更好地学习和发展。
数学老师的批评是关心,提醒和劝诫,可以帮助我反省自己,改进不足。
对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
2.如何建立和谐的师生关系?背 四条
③正确对待老师的表扬和批评。
3.如何正确对待老师的表扬和批评?背 P39 四条
①老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展。
②对待老师的表扬,我们应戒骄戒躁、再接再厉,争取做得更好。
③老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,帮助我们反省自己、完善自我。
④对待老师的批评,我们应把注意力放在老师批评的内容上,理解老师的良苦用心。
师生关系调查:造成师生关系不融洽的原因主要是以下几种
①有的同学过度抱怨:个别学生不尊重老师,不问是非,不容解释。
②有的同学嫌老师管得太多太严,动不动就请家长。
③有的同学缺乏规则意识,扰乱课堂秩序。
④个别学生素质不高,不尊重老师同学,开口闭口多是伤自尊的话。
⑤学生和家长不重视学习,缺乏尊师重教的意识。
思考:学生缺乏尊师重教的意识,会产生什么影响?
①影响师生关系,与老师发生矛盾;
②影响正常的教学秩序;
③对同学和自己的学习不负责任;
⑤会导致自己成绩下降;
⑥甚至影响同学之间的友好相处。
4.与老师发生矛盾该怎么办?任选三条背 P39-40
①自我反思,冷静、客观地分析原因。反思自己在哪些方面做得不好,如何改变。如果是老师的原因,要思考怎样与老师沟通。
②相信善意,多些宽容和理解。相信老师的善意,理解老师,做到有理恰当表达,无理主动认错。
③坦诚相待,注意沟通方式。主动找老师交流,清晰、冷静、真诚地说出自己的观点,有理有据;选择恰当的时间、地点和场合;选择老师容易接受的表达方式,如悄悄说、写个纸条等。
④求同存异,尊重关心。在换位思考的基础上,找出共同点,保留不同意见,尊重、关心老师。
易错点:尊重差异,不是消除差异。
在学习中,我们会遇到很多风格不同的老师。
试着主动和老师交往,表达自己对老师的亲近感。
尝试了解老师的初衷和用意,更好地理解老师。
从多角度了解老师的职业和生活,发现不同风格老师的优点。
承认老师的差别,才有更多的机会了解老师。
2.如何建立和谐的师生关系?背 四条
④尊重并适应不同风格的老师。
5.为什么不同风格的老师都值得我们尊重?理解P41
A.由于年龄、专业、阅历、性格等差异,每位老师的教育教学方式有所不同。
B.不同风格的老师都有值得我们学习的地方。
①我们应主动理解、关心老师。P38
②真诚接受老师的引领和指导。P39
③正确对待老师的表扬和批评。P39
④尊重并适应不同风格的老师。P41
2.如何建立和谐的师生关系?背 四条
表达真挚的祝福
师生之情,是我们一生最难忘的回忆。让我们一起回忆老师打动你的瞬间,通过短信、邮件、书信等方式写上你对老师的真挚的祝福!
课堂小结
5.2珍惜师生情谊
4.学会处理矛盾
1.美好师生关系:彼此尊重、教学相长、携手共进
3.正确对待表扬与批评
2.怎样建设美好师生关系?
5.面对不同风格的老师
①理解关心
②引领和指导
③正确对待表扬和批评
④尊重并适应
1.(2024广东揭西期末)人民教育家高铭暄老师说:“我的学生即使不认同我的观点,我依然尊重他们,不强求、不诋毁。我希望他们能更积极地在知识、思想和经验上与老师进行交流。”由此可见,建立良好的师生关系需要( )
A.老师主动原谅学生的错误
B.学生正确对待老师的批评
C.师生彼此尊重、求同存异
D.师生互相引领、互相指导
课堂练习
C
2.语文课上,小道发现老师嗓子沙哑,并伴随咳嗽,精神状态也不是很好,下课时便主动帮老师拿东西、接水。这件事情告诉我们( )
A.良好的师生关系需要双方彼此尊重、相互关心
B.要学会接纳不同老师的差异,包容老师的错误
C.体谅老师,我们才能和老师教学相长
D.老师也是有血有肉的普通人,我们应主动理解、关心老师
D
A
3.在课堂上,有时会有学生睡觉、顶撞老师的事情发生。这类行为( )
①没有珍视老师的劳动和付出
②会损害自身形象,影响学习
③没有做到自尊,缺乏羞耻心
④应受到法律制裁,害人害己
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
4.我们的语文老师读起课文来如同播音员,声音洪亮;数学老师讲解起数学题来,思路清晰;道德与法治老师谈起国家大事来,滔滔不绝……面对不同风格的老师,我们要( )
①承认老师之间的差异,接纳老师的不同
②善于选择,只听自己喜欢的老师的课
③请求老师改变教学风格
④尊重老师的不同,主动和老师交往
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
B
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