第7课 隋唐制度的变化与创新 导学案--2025-2026学年高一上学期统编版必修中外历史纲要上

第7课 隋唐制度的变化与创新

【学习目标】认识隋唐时期的制度变化与创新，包括选官制度的演变、中枢政务机构的沿革、赋税制度的变化。

【学习重点】科举制度的创立、三省六部制的确立、租庸调制的进步作用和两税法的特点。

【学习难点】汉唐间赋税制度的变化。

【知识导航】

一、选官制度

1.魏晋：九品中正制

（1）背景：东汉末年，政治和社会秩序大乱，豪强大族严重干扰了人才选拔。

（2）创立：220年，魏王曹丕

（3）途径：中央委任的中正官为各地人才评定等级，共分九等，朝廷依此授以相应的官职。

（4）选官标准：初创时期重视家世、道德和才能，西晋时期主要看重家世。

（5）作用：将选官权收归中央，加强了中央集权。

（6）结果：

①九品中正制逐渐成为维护士族特权的工具。随着士族的没落，九品中正制无法继续维持。

②逐渐形成了“上品无寒门，下品无势族”的用人局面。

2.隋唐：科举制

（1）原因：

①士族没落，社会动荡，九品中正制失去基础。

②庶族地主势力上升，希望打破门阀士族垄断政治的局面。

③统治者加强中央集权的需要。

（2）发展历程：

①形成：隋朝建立后，废除九品中正制，开始采用分科考试的方式选拔官员；隋炀帝时，始建进士科，科举制度形成。

②完善：唐朝继承和完善科举制度。

·唐太宗增加了科举考试科目，以进士和明经两科为主；

·武则天扩大科举取士的人数，首创了武举和殿试；

·唐玄宗任用高官主持考试，提高了科举考试的地位。

（3）影响：

①科举制使出身社会中下层的读书人通过相对公平的考试参与政权，扩大了统治的基础，加速了社会阶层的流动，提高官员的文化素质，加强了中央集权。后被西方国家所借鉴，推动世界文明进步。

②过于侧重才学标准，忽视了对品德的考察，造成一些官员道德素质低下。强化了儒学的正统地位，禁锢了人们的思想，不利于科学技术的进步。

【知识拓展】中国古代的选官制度

选官方式	世官制	军功爵制	察举制	九品中正制	科举制
时期	商周时期	战国～秦	汉代	魏晋南北	隋唐～明

		朝		朝	清
依据标准	血缘关系	军功	品行才能	门第	考试能力

创新性：科举制使官员选拔变得更加公开和公平，中国古代选官制度逐渐走向成熟与完善。

①选拔标准：由品行家世演变为学识才能。

②选拔方式：由地方举荐演变为中央考试选拔。

③选拔原则：逐渐走向制度化，体现相对的公平公开。

④选官基础：基础日益扩大，官员素质不断提高。

⑤实质：把官员的选官权收归中央，加强中央集权。

二、三省六部制

1.发展历程：

（1）魏晋南北朝时期：尚书台改称尚书省，与中书省和门下省形成三省，它们共同辅助决策，行使权力。

（2）隋文帝时：正式确立了三省六部制。

（3）唐朝：完备

①唐太宗给品位较低的官员以宰相名号，扩大任用宰相范围。

②宰相议事的地方叫政事堂，后改称为中书门下。政事堂的设立，提高了工作效率，三省出现了一体化的趋势。

2.运行机制：

（1）三省：

①中书省负责草拟皇帝的诏令；

②门下省负责审核诏令，有不妥者驳回；