内容正文:
足球运球组合 教学设计
指导思想
本课以新教材为依据,新的课程理念为指导思想,运用新的理念目标构建学习内容。根据新的课程标准,本课的设计注重以学生发展为中心,重视学生的主体地位,注重协调能力、创新能力和终身体育意识的培养。共同遵守体育规则,充分发挥学生的积极性和主动性,让学生在自主,互动、尝试和体验的过程中获得参与体育活动的乐趣,达到锻炼身体,促进身心健康发展的目的。
教材分析
左晃右拨假动作过人是球场上常用的过人动作,在一对一面对防守时,假动作的使用是非常有必要的。左晃右拨也是假晃真拨,是一种欺骗性很强的过人动作,它是进攻队员在场上运用脚步移动和重心转移,变速变向,摆脱前方近身防守的有效方法。无论什么动作都来源于身体结构的支持,本技术以单脚支撑状态下核心区稳定为前提,结合髋膝踝关节屈伸和重心的转移来完成。
学情分析
本次授课对象为九年级学生,足球选项班。九年级的学生正处于身体发育的敏感时期,他们已经具备自主学习的能力,并且能够利用课间以学习小组为单位自主合作学习,有较强的表现欲望,喜欢有挑战性的运动项目,如果我们在教学中给学生一个充分展示自我的舞台,学生就完全可以从“要我学”转变为“我要学”,在学习活动中表现出应有活泼与学习能力。他们是足球选项的合班,足球接触已经有一学期时间,对足球基本技术有一定的掌握。本课教学计划通过多种练习形式帮助学生克服学习上的困难,培养对足球运动的兴趣,在师生互动与生生互动中,让学生把动体与动脑很好地结合起来,给学生提供再认识、以及合理应用所学技术动作的机会,同学间进行合作探究,从而增强教学效果达成教学目标。
教学流程
常规——热身——左晃右拨过桩——直线运球+左晃右拨连续过桩——直线运球+左晃右拨过桩+射门——教学比赛——放松
场地布置
分成四组,每组八个标志物,两个球门。
安全防范
开始集中时语言提醒,5-6分钟的热身运动,针对性的热身操,检查场地和器材,运动中语言提醒,合理的队伍调动。
教案
教学内容
1.足球运球组合练习方法2:左晃右拨过人
教学目标
1.能用自己的语言说出左晃右拨过人的练习方法和要点,了解小场足球比赛的规则。
2.在练习过程中,60%的同学能做出连续左晃右拨过桩运球动作,30%的同学能做出直线运球+左晃右拨过桩+射门的动作,表现出一定的连续性和灵活性,发展学生协调、速度等体能。
3.在小组合作中表现出合作和沟通,懂得合作和分享,学会思考等优良品质。
重难点
1.能用自己的语言说出左晃右拨过人的练习方法和要点,了解小场足球比赛的规则。
2.在练习过程中,60%的同学能做出连续左晃右拨过桩运球动作,30%的同学能做出直线运球+左晃右拨过桩+射门的动作,表现出一定的连续性和灵活性,发展学生协调、速度等体能。
关键问题
左晃右拨时的假动作练习和过人后球的衔接。
教学过程
学练内容
学练标准
组织形式
与安全措施
问题 设计
练习
次数
练习
时间
准备部分
8'
1.常规
2.准备活动:慢跑
2.1慢跑
2.2徒手操
1.静齐快。
2.1分组慢跑,60%以上微微出汗。
2.2跟上组长动作,徒手操动作到位率在80%以上。
1.四列横队
2.体操队形
安全提示:注意前后间距,徒手操动作有力,关节充分活动开。
问题:左晃右拨是什么?怎么才能在比赛中使用?(一对一)
≥3
≥6
2'
1'
30''
基本部分
27'
一.左晃右拨过人的练习方法
1. 单一身体练习
1.1左晃右拨过桩
1.2行进间左晃右拨连续过桩
2.组合练习
2.1直线运球+左晃右拨过桩+射门
3.比赛
四V四足球比赛
1.1做出向左晃动,右脚向右拨球过桩练习,过桩后停球;任务:小组成员过桩成功率在60%以上进入下一练习。
1.2在运球前进的过程中,使用左晃右拨过人技术过桩,有明显的假动作。任务:小组成员成功率在50%以上进入下一个练习。
2.1直线运球至桩前时做左晃右拨动作过桩,过两个桩后射门。任务:小组成员完成度在50%以上进入下一练习。
3.在四分之一篮球场范围内进行四v四足球比赛,按照最新篮球规则,进球得分,在比赛中一对一的情况下尝试左晃右拨过人。
1.
两人一组
安全提示:两人面对面站立桩两边,运球同时进行,过桩后及时停球转身。
2.
一路纵队进行
安全提示:运球由慢到快,幅度不能太大。
3.
一路纵队进行
安全提示:前一名学生过第一桩后,第二名学生开始,向另一边过桩。
1. 左晃右拨如何做?
2. 如何利用左晃右拨摆脱后衔接运球?
3.如何利用左晃右拨摆脱后衔接传球和射门?
≥20
≥15
≥10
≥1
15''
25''
40''
8'
结束部分
5'
1.针对性放松:拉伸放松
2.小结、养成教育
1.调整呼吸充分放松
2.学生积极收还器材
1.体操队形
2.四列横队
≥6
30''
2'
场地器材
足球33个,球门8个,标志物36个,比赛服32套,两种颜色各16套,音响一个,黑板一个。
学科网(北京)股份有限公司
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