考点39 中国古代官员的选拔与管理 必记知识点梳理--2026届高三历史统编版选择性必修1一轮复习

考点39　中国古代官员的选拔与管理 1．秦汉至魏晋南北朝时期 2．隋唐至两宋时期 (1)选官：科举制度 ①创立：隋唐统治者以分科考试选拔人才，科举分为制举和常举。 ②发展：宋朝“取士不问家世”，科举成为选拔官员的主要途径。 (2)考核：隋唐官员考核归属尚书省吏部，以品德和才能为标准。 (3)监察 ①中央：隋唐御史台为最高监察机构，其长官为御史大夫。宋朝监察制度是台谏合一。 ②地方：唐太宗将全国分为十道监察区。宋朝则划分路作为监察区。 3．元明清时期 1．《晋书·段灼传》记载：(两晋)九品访人，唯问中正。故据上品者，非公侯之子孙，则当涂之昆弟也。二者苟然，则荜门蓬户之俊，安得不有陆沈者哉！据此分析九品中正选官制的选拔标准，并指出其弊端。 [提示]　以门第出身为九品中正选官制的标准。弊端：下层出身的人才没有出头机会，社会矛盾易激化。 2．有学者认为，中国古代的监察制度是随封建制度的产生而萌发的，伴随着中央集权制度的建立而诞生，又随着封建君主专制的不断强化而发展、完备。该学者的主要观点是什么？ [提示]　古代监察制度体现了皇权控制下的权力制约。 1．重法吏、察举制与九品中正制，是秦汉魏晋南北朝官员选拔的主要制度和用人特点。(　√　) 2．宋以前的各朝台(御史)、谏(谏官)职责分明，宋朝开台谏合一之端。(　√　) 3．古代“考满”有固定的时间，考核任期已满的官员；“考察”定期进行，纠察贪墨败度的官员。(　×　) 　中国古代的回避制度 在中国古代，回避制度是一种预防性的措施，在当时情况下，不可能从根本上解决结党营私的问题，但鉴于其避免官员形成乡土意识和地方保护主义倾向的最初用意，仍应充分予以肯定，且这一制度对我们今天的党风廉政建设和反腐败工作仍然具有重要的启示作用。 学科网（北京）股份有限公司 $$